试用期辞退通知单
试用期员工辞退通知书(通用23篇)
试用期员工辞退通知书（通用23篇）
试用期员工辞退通知书 1
先生/女士：
我公司与你于________年________月________日提供了____________岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退”予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于________年________月________日至公司人事部办理离职移交手续。
____________
________年________月________日
试用期员工辞退通知书 2
________女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20________年11月20日至20________年1月12日)对您进行了考核。由于您的.考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20________年________月________日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
________________信息科技有限公司人事部
通知 试用期辞退通知书3篇
试用期辞退通知书3篇
由于在试用期内工作未达公司的要求，公司会对其进行辞退，下面给大家带来试用期辞退通知书范文，供大家参考!
试用期辞退通知书范文一
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
试用期辞退通知书范文二
xxxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
20xx年x月x日
试用期辞退通知书范文三
先生/女士：
我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。
甘肃泽锴网络科技有限公司
人事部行政部
2024试用期解除劳动合同通知范本
2024试用期解除劳动合同通知范本
_____先生/女士：
根据你与公司于____年____月____日签订的劳动合同，因下列第项原因：
（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从____年____月____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于____年____月____日前到（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）
____年____月____日
2024试用期解除劳动合同通知范本（二）
(员工厂号:):你与xx公司于____年____月____日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《xx公司规章制度》第章第条第款的规定,决定从____年____月____日起解除劳动合同.1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
试用期辞退通知书样本4个
试用期辞退通知书样本4个
________先生/女士：
我们很遗憾地通知您，经过______个月的试用考核，您的__________________不符合______________职位的基本要求，故请您于_________年_____月______日离开本公司。
谢谢您近期对本公司的支持和付出！
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的_______________规定和劳动合同的约定处理。
******公司
年月日
________先生/女士：
鉴于您在我司试用期内的表现未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”，予以辞退。
请于________年________月________日至公司人力资源部办理离职移交手续，
并于________年________月________日到财务部结算试用期内的薪资。
Xxxxxxxx公司
年月日________先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作的考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
辞退试用期人员签字：
Xxxxxxxxxx公司
年月日xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：________年________月________日至________年________月________日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难地决定，与你解除劳动合同关系，敬请于________年________月________日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
试用期员工辞退通知书
试用期员工辞退通知书
试用期员工辞退通知书
在不断进步的社会中，能够利用到通知的场合越来越多，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的试用期员工辞退通知书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
试用期员工辞退通知书1
xxxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
20xx年x月x日
试用期员工辞退通知书2
先生/女士：
我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。
甘肃泽锴网络科技有限公司
人事部行政部
试用期员工辞退通知书3
先生/女士：
根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。
试用期辞退通知书3篇
试用期辞退通知书3篇
本文是关于试用期辞退通知书3篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
试用期辞退通知书范文一
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
试用期辞退通知书范文二
xxxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
20xx年x月x日
试用期辞退通知书范文三
先生/女士：
我公司与你于年月日提供了岗位，试用期间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于年月日至公司人事部办理离职移交手续。甘肃泽锴网络科技有限公司
人事部行政部
试用期人员辞退通知书三篇
试用期人员辞退通知书三篇
篇一：员工辞退通知书
NO：
______先生/女士：
你与本公司于年月日签订劳动合同成为本公司的合法员工，工作至今鉴于你试用期开始至今的工作表现不能达到公司预期值，现公司人力资源部研究决定予以解除你与公司签订的劳动合同。请配合移交工作。
您的一切待遇均按照国家法律法规、和劳动合同的约定处理。
完毕后请你于年月日前，前往人力资源部办理离职手续。
XXXXXX有限公司
年月日
员工辞退通知书回执单
XXXXXXXX有限公司人力资源部
篇二：试用期人员辞退通知
XXX女士/先生：
根据公司有关规定及您在试用期内的工作绩效和表现，经公司研究决定，您在试用期内的工作未通过考核。
请在收到通知书个工作日内做好工作移交、公款和公务的退还事宜并办理试用期离职手续，您的试用期待遇将依照国家法律法规、公司的相关规定和试用期劳动合同约定处理。
非常感谢您在本公司的辛勤工作，祝愿您在未来有更好的发展！
20XX年XX月XX日
公司员工被辞退通知书
公司员工被辞退通知书
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
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试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
试用期辞退通知书1
xx先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于xxxx年xx月xx日xx点至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxxx公司人力资源部
试用期辞退通知书2
员工xxxx：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
xxx公司人事部
xxxx年xx月xx日
试用期辞退通知书3
xxxx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
谢谢您对本公司的支持和帮助。
试用期解除劳动合同通知
试用期解除劳动合同通知
尊敬的 [雇员姓名]：
根据我们之前签订的劳动合同，你作为 [公司名称] 的试用期
员工，自 [试用期开始日期] 开始，试用期为 [试用期时长]。经过
对你在试用期内的工作表现进行评估，我们不得不遗憾地通知你，
公司决定解除你的劳动合同。
根据劳动法相关规定，我们将在本通知发出后的 [解除通知期限] 内向你支付相应的经济补偿。同时，你需要在收到本通知后的[解除通知期限] 内，将公司的财产和文件归还给公司，并办理离职
手续。
我们希望你能够理解公司的决定，并且在未来的工作中取得更
好的发展。如果你对解除劳动合同有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与我们联系。
祝好！
[公司名称]代表签字：
日期，[解除劳动合同通知日期]
试用期解除劳动合同通知书（精选29篇）
试用期解除劳动合同通知书（精选29篇）
试用期解除通知书篇1
________先生/小姐：
经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于_________年_______月_______日通知解除劳动合同，现请您前往_________部办妥离职手续。
特此知会。
通知方：_____________
_______年 ______月 ______日
试用期解除劳动合同通知书篇2
先生/小姐：_______________
经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，
故现于________年________月_____日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。
特此知会。
谢谢合作!
_______________公司
人力资源部
________年________月_____日
本人已知晓并同意公司做出的以上决定
签字：_______________
日期：_______________
试用期解除劳动合同通知书篇3
先生/小姐：
经公司考核，由于阁下在入职试用期间，工作表现未能符合目前岗位要求，故现于年月日通知解除劳动合同，现请您前往人力资源部办妥离职手续。
特此知会。
多谢合作!
上海上怡贸易有限公司
人力资源部
年月日
本人已知晓并同意公司做出的以上决定
签字：
日期：
试用期解除劳动合同通知书篇4
同志(先生、女士)：
年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满(或者由于原因，)终止(解除)劳动合同。
根据有关规定，符合(或者不符合)发给经济补偿，发给相当于本人月工资元人民币整。
试用期内辞退通知书
试用期内辞退通知书
在试用期内不过员工不适应工作岗位是会被公司辞退的，辞退时就会收到辞退通知书。下面WTT小雅给大家带来试用期内辞退通知书，供大家参考!
试用期内辞退的通知书范文篇一
xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20xx 年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20xx年x月x日
试用期内辞退的通知书范文篇二
员工XXX：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任XX的岗位，现决定予以辞退，请在XX日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
XX公司人事部
XX年XX月XX日
试用期内辞退的通知书范文篇三
：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应
聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三
十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用
人单位给予辞退”予以辞退。
请于年月日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于年月
日到财务部结算试用期内工资。
北京中骏投资基金
年月日
试用期内辞退的通知书范文篇四
***：
你于20xx年11月04日到我司从事作业员的工作，双方建立了劳动关系。但在试用过程中，公司发现你不能胜任本职工作，
员工试用期被辞退通知书
员工试用期被辞退通知书
员工辞退处理不当会直接激化被辞退人员与企业的矛盾，被辞退人同会在在公司和业内传播对原公司的不满，影响企业的美誉度。下面小编给大家带来员工试用期被辞退通知书，希望大家喜欢！
员工试用期被辞退通知书1
__女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内(时间：20__年11月20日至20__年1月12日)对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。
上海数天信息科技有限公司人事部
20__年_月_日
员工试用期被辞退通知书2
__先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照__规定办理。
__有限责任公司
年月日
员工试用期被辞退通知书3
__:
我公司与你于____年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部
门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
试用期辞退通知书
试用期辞退通知书
试用期辞退通知书1：
尊敬的员工xxx：
经过考虑，我们认为你在试用期内未能胜任xx岗位，因此我们决定辞退你。请在xx日前（或本日内）前往人事部门办理离职手续，并结算试用期内的工资。
此致
敬礼
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书2：
尊敬的先生/女士：
我们于年月日向你提供了工作岗位，但在试用期内，我们发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合我们在录用你之前所公布的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，我们予以辞退。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续。同时，请注意，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
此致
敬礼
XXX
XXX
试用期辞退通知书3：
尊敬的xx女士/先生：
感谢你入职以来对公司的贡献。
依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20xx年11月20日至20xx年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司决定与你解除劳动合同关系。请你于20xx年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。
考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你。我们希望你能够找到适合你的工作岗位。
此致
敬礼
XXX人事部
20xx年xx月xx日
试用期辞退通知书4：
尊敬的xxx：
由于你在试用期间经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，我们决定辞退你。请于20xx年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年x月xx日到财务部结算试用期内工资。
实习期辞退通知书
实习期解雇通知书
【篇一：试用期解雇通知书】
经人事部门查核，您在试用期内未达到本企业所宣布的你应聘职位
的录取条件。特依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于年月日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于年月日到财务部结算试用期内薪资。
北京中骏投资基金
：
基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你
以前所宣布的你所任职位的录取条件。特依据《中华人民共和国劳
动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。北
京中骏投资基金月日
：
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。北
京中骏投资基金月日
：
基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你
以前所宣布的你所任职位的录取条件。特依据《中华人民共和国劳
动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用时期被证明不切合录取条件的，用人单位赐予解雇”予以解雇。
请于 2014年06月23日至企业人力资源部办理辞职移交锋续，并于 2014 年 07 月 10 日到财务部结算试用期内薪资。北
京中骏投资基金月日
：
基于您在我司试用期内的表现未经过查核，不切合本企业在录取你
以前所宣布的你所任职位的录取条件。特依据《中华人民共和国劳
试用期间辞退通知书
试用期间辞退通知书
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，考核不及格时就会被公司辞退，下面店铺给大家带来试用期间辞退通知书范文，供大家参考!
试用期间辞退通知书范文一
_____(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于____年____月____日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于____年____月____日到财务部结算试用期内工资。
________公司
____年____月____日
试用期间辞退通知书范文二
____(员工)：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任____的岗位，现决定予以辞退，请在____日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
____公司
人事部
____年____月____日
试用期间辞退通知书范文三
____先生/女士：
我公司与你于____年____月____日提供了____岗位，试用期____间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符
合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
通知书
_______：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任_______的岗位，现决定予以辞退，请在_____日前（或本日内），前往行政部办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
行政部
年月日
通知书
_______：鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任_______的岗位，现决定予以辞退，请在_____日前（或本日内），前往行政部办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知！
行政部
年月日