3.7.1zy 按劳分配为主体、多种分配方式并存PPT

生产资料归谁所有 生 产 关 系
生产力
产品如何分配
劳动者在生产中的地 位和相互关系如何
生产决定分配
（生产资料归谁所有） 我国的所有制结构 以公有制为主体 多种所有制方式并存
决
以按劳分配为主体
定
多种分配方式并存
我国的分配制度 （产品如何分配）

海尔集团是国有控股企业，实行 高效的薪酬制度，将工资与员工的工 作绩效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转变为同 效同酬观念。在海尔，高素质、高技 能获得高报酬，人才的价值在工资分 配中得到了充分的体现。
我国现阶段的分配方式有哪些？ 按劳分配（工资、奖金、津贴）
1.公有制经
济范围内
非按劳分配：福利性分配和社会保障收入
2.个体经济范围内：按个体劳动者的劳动成果分配
3.私营经济和外资经济范围内：按劳动要素分配 （工资、奖金、津贴） 4.公有制和非公有制范围内：按生产要素（资本、 土地、技术和信息、管理）分配
按劳分配
按需分配
共产主义是没有人剥 削人的制度，产品极 大丰富，各尽所能， 按需分配。但按需分 配，没有极大丰富的 物质条件是不可能的。
想一想 我国现阶段,为什么不 能实行按需分配的分配 方式?
答:我国目前的公有制经济，生产力水平 不高，劳动产品也没有极大地丰富，所 以不能按需分配。 生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.
人们从“五险一金”（五险：养老保险、医 疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 一金：住房公积金）取得的收入属于什么分 配方式？
这种分配方式的特点是什么？
范围是公有制经济中，但分配却 不是按劳分配。
配和社会保障收入
社会保障
包括： 社会保险 社会救济 社会福利
没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗 失业的人都应得到社会保障。因而在按劳分 配中不能提“不劳不得“！
①有利于调动劳 动者的积极性 和创造性 ②有利于激发劳 动者努力学习 科学技术，提 高技能 ③有利于促进社 会生产的发展
“今天工作不努力，明天努力找工 作”的危机感深入海尔员工的心中。 “学习技术，提高素质，争当先进” 在海尔蔚然成风。
实行按劳分配是对几千年来不劳而获的剥削制度的根 本否定，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
工资属按劳动要素分配，同时身为管 理人员的收入属于按管理要素分配 炒股属于按资本要素分配
赵阿姨的女儿：
我是外企职员，除了工 资，我还利用双休日为 一家私营企业当技术顾 问,也有一份丰厚的报 酬！
工资属按劳动要素分配
当技术顾问的报酬属于按技术要素分配
我的祖屋租出 去后，每月有 300块房租收 入！
后的余额.
• 个体劳动特点: 个人占有生产资料，独
立从事生产经营，既是 劳动者，又是经营者.
2、按生产要素分配原则
(1)按生产要素分配的含义 按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对 生产要素的所有权参与收益分配。 (2)按生产要素分配的形式
参与收益分配的生产要素主要有劳动、资 本、技术、土地、信息和管理等。
2001年，中国国家主席 江泽民向袁隆平和吴文俊 颁发 “国家最高科学技术 奖”证书和奖金500万元。
老张是某私营企业的老板，每年可获得 30万元的收入。小李是该私营企业的副 经理，每年可获得5万的收入
按 资 本 要 素 分 配
想一想：公有制性质企业的高级管理人员的收入是按劳分配还 是按管理要素分配？。
个体经济 私营企业和外 资企业的工资 收入
公有制经济
这668.85万元技术股权奖励，你认为 会产生什么样的影响? 你自己 有何感 受?
（３）按生产要素分配的意义
健全生产要素按贡献参与分配的制度，是 对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的 合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权 利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。 这有利于让一切劳动、知识、技术、管理 和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富 的源泉充分涌流，以造福于人民。
分配结果：多劳多得，少劳少得
练一练:
下面哪种分配方式是属于按劳分配的,哪种不是，为什么?
(1)小张是外资企业的普通职工，月工资1000 元。 (2)老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收 入2万元.
(3)小钱是某乡镇企业的职工，月工资 1200元. (4)铃木董事长一年从该企业获得收入 500万美元。
• 合法的非劳动收入：按土地资本技术 信息管理等要素分配。
请分析赵阿姨以及家人的收入属于哪种分配 方式？
赵阿姨的女儿
赵开了间 水果店！规模不大， 自己劳动、自己经营， 每个月的收入都不少！
赵阿姨
按个体劳动者劳动成果分配
赵阿姨的儿子: 我是一家私营企业 的管理人员，每月除 工资之外，还炒股， 赚了不少钱！
按生产要素分配
按资本要素分配： 私营或外资企业主生产经营
取得的税后利润，居民存款 储蓄所得利息或购买债券或 股票所得收入 按劳动要素分配： 非公有制经济中的劳动者 所获的工资 科技工作者或信息工作者提 按技术、信息 要素分配： 供新技术或新信息所得收入
按管理要素分配： 企业的管理人员通过管理
工作获得的工资收入 按土地要素分配 凭借土地取得的收入
平均分配,必然养“懒 汉”必然挫伤了劳动者 的积极性和创造性，影 响生产力的发展，阻碍 社会的发展。
按劳分配
平均分配
我国现阶段,为什么不能实行平均分配 的分配方式? 答:目前我国劳动者的劳动能力存在着 明显差别，劳动还是谋生手段。所以不 能平均分配. 社会主义条件下人们劳动的性质和 特点是实行按劳分配的直接原因.
多种所有制经济共 同发展 决 定 是什么
按劳分配
分配制度
为主体
多种分 配方式
为什么 是什么
生产 力
生产 关系
并存
为什么
练一练
判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ）
在这些分配方式中有哪些属于劳动 者的劳动收入？（与劳动有直接性）
按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配、 按生产要素【 劳动、管理、技术和信息 （技术分两种情况：一个是技术人员工资、 技术人员转让技术获得的收入，属于劳动 收入。另一个是技术作为资本投入的利润 分配，不属于劳动收入。）】
合法的劳动收入：按劳分配，按个 体劳动者劳动成果分配，按劳动要 素分配
探究：尽管存在多种分配方式，但 按劳分配仍是主体地位，为什么？
公有制的主体地位决定的按劳分配为主体。
(二)多种分配方式并存
1 按个体劳动者劳动成果分配
——与个体经济相适应
•
校门口的包子摊贩米 饭摊贩的收入属于按 劳分配吗？为什么？
按个体劳动者的劳动成果分配
• 分配的范围：个体经济. • 分配的对象：劳动成果扣除成本和税收
思考
海尔员工的收入实行的是什 么分配方式？
（一）按劳分配为主体（基本原则）
１按劳分配的基本内容和要求
在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要 扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳 动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多 得，少劳少得．
分配范围：公有制经济 分配尺度：劳动者向社会提供的劳动（包括劳动 数量和质量） 分配客体：个人消费品
按劳分配是社会主义制度下 个人消费品分配的 基本原则 （二）、其他分配方式（非按劳分配） 1.按个体劳动者的劳动成果分配 它是唯一的
其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入
分配方式吗？ 2.按生产要素分配： 劳动、资本、土地、
技术、管理等要素
3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的 福利性分配
5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ）
6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ）
按个体劳动成果分配 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ ）
按劳分配 9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（ ）
探究：现在的中国经济发展快速，人民收入 大大提高，家庭收入来源有哪些途径？ 劳动致富； 钱生钱的方式：股票，商业保险，债券， 存银行的利息； 技术 知识产权 管理等等
按劳分配的内容和基本要求
按劳分配
按劳分配的必然性 按劳分配的意义
分 配 制 度
按劳分配的主体地位 按个体劳动成果分配
多种分配 按生产要素分配 方式 福利性分配和社会保障收入
含义 内容
意义
公有制为主体 基本经济制度
社会 主义 初级 阶段 的生 产力 发展 状况
社会 主义 初级 阶段 的经 济制 度
2 实行按劳分配的必然性
由我国现实的经济条件决定的
(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提. 生产资料所有制 分配方式
(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳 分配的物质基础. 生产 分配
(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分 配的直接原因.
3.按劳分配意义
透过海尔分配看按劳分配意义 海尔的薪酬管理制度，，对于 挖掘员工潜能，确保企业高速、稳 定、健康发展起到了至关重要的作 用。
小张是某外企职工，月工资收入3000元。
小杨把钱存入银行定期获得的利息收入
特征：投入资金而获得收益
你还能想出其他例子吗？？
老廖承包农村一土地,年收入一万。 老廖承包农村一土地后，将其转租给他 人获得的收入
按 劳 分 配
你还能想出发生在我们身边的例子吗？？
小陈获得专利后进行转让，获利10万元
想一想：我们身边还有 哪些这样的实例？？
上述收入，各属于哪种分配方式获得的收入？