按劳分配为主体.ppt

（1）与我国现阶段生产力发展水平相适应。
根本原因！
（2）由我国以公有制为主体，多种所有制
经济共同发展的基本经济制度决定。P60
按劳 分配 为主 体， 多种 分配 方式 并存
1、按劳分 配为主体
基本内容和要求—是什么
必然性 意义
为什么
对“主体”的理解
个体劳动者的劳动收入分配 2、多种分配 按生产要素分配
方式并存 确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体，多种分配 小 方式并存的分配制度的客观必然性 结
判断下列收入主要属于何种分配方式：
1、小钱是某乡镇企业的职工，月工资1200元 按劳分配
外，每年还可以按股分红。
资本
2、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。个 的劳体动劳成动果者
3、小李是某外资企业的经理，年薪15万。 管理
（2）目前我国劳动者的劳动能力存在着明 显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分 配。因此，社会主义条件下人们劳动的性质和 特点，是实行按劳分配的直接原因。
（2）实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。 ②社会主义制度下的生产力发展水平，是 实行按劳分配的物质基础。 ③社会主义制度下劳动的性质和特点，是 实行按劳分配的直接原因。
第 第七课个人 三 收入的分配 单
按劳分配为主体 多种分配方式并存
兼顾效率与公平
元 收 第八课国家 财政收入与支出 入 收入的分配 财政的巨大作用
与 分 第九课 征 税收及其种类
配 税和纳税 依法纳税
城乡、区域发展差距扩大的趋势 逐步扭转，合理有序的收入分配格局 基本形成，家庭财产普遍增加，人民 过上更加富足的生活。
（3）实行按劳分配的意义
①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付 出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳 动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从 而促进社会主义社会生产力的发展。
——对劳动者的积极意义 ②按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消
除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同 劳动﹑平等分配的社会地位。
（2）实行按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定
①生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
想一想:按劳分配 VS 按需分配、平均分配
在我国现阶段,能不能实行按需分配或平均 分配这两种方式？
答：（1）我国目前的公有制经济，生产力水平 不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能 按需分配。因此，社会主义公有制条件下生产 力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
个体劳动者个个人人占占有有生产资料,独立独从立事生产 经营活动,其劳动成果扣除成本和税款后直接归 劳动者所有,构成他们的个人收入。
——与个体经济相适应 （讨2）分论生按配产：生一要按产样素个要吗所体素？有劳分者动配凭者借的对劳生动产成要果素分的配所与有按权劳 参与收益分配。参与收益分配的生产要素主要 有劳动、资本、技术、管理…
配为主体、多种分配方式并存”其原因是 A
A.我国生产力比较落后，而且各地区发 展很不平衡
C D
B.我国建立的是以公有制为特征的社会 主义市场经济体制
C.在我国的经济成分中，公有制经济是 主体，同时存在着非公有制经济成分
D.我国存在着多种多样的经营方式
3、党的十六大报告指出:“一切合法的劳动 收入和合法的非劳动收入,都应当得到保护。放 手让一切劳动知识技术管理和资本的活力竟相 迸发,让一切创造社会财富的源泉充分涌流,以造
4、小王的房子租给一商人，房租一年4000元。土地 生
5、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费 信息 产
200元。
要
6、小赵是外资企业的技术员，月收入4000元。技术 素
7、小张是某私营企业的工人，月工资1000元。劳动
课后上网调查刘翔、袁隆平、杨利伟、姚明这些
名人的收入有什么特点，分别属于哪种分配方式。
吉某一家五口人员月收入23000元。 •吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元； •吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； •吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； •吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； •吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。
吉某之父是国有企业工程师，月工资6000元
不定项选择：1、下列对按生产要素分配 的认识正确的是（05.江苏.31）
A.它只适用于非公有制经济
B.它是社会主义市场经济主要分配方式
C.它是与我国现阶段生产力发展水平相 适应的分配方式
D.它是凭借劳动、资本、土地、技术和 管理等生产要素而取得个人收入的分配 方式
2、“在收入分配中，必须坚持以按劳分
（思3）考确：立按按劳生动产要素分对配劳与动按者劳的分尊配重一样吗？ 要素分配的意义 对市场经济的重要价值
补充：
3、坚持按劳分配为主体，多种分配方
生产力
决定
生产关系
所有制形式 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
决定Βιβλιοθήκη 按劳分配为主体 多种分配方式并存
3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存
在公有制经济中，在对社会总产品做了各 项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动 （包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费 品，多劳多得，少劳少得（P66-67）
地 位： 基本原则 实行范围： 公有制经济中 分配尺度： 以劳动为尺度（质、量统一） 分配内容： 个人消费品 分配结果： 多劳多得、少劳少得
（这些都不是在公有制经济下的个人的收入分配，那 属于什么方式的分配？）
自主学习时间：阅读课本
吉某之母的收入是按劳动要素分配所得的收入； 按生
吉某本人的收入是按资本要素分配的收入；
产要
素分
吉某之妻的收入是按管理要素分配所得的收入； 配
吉某之妹的收入为按个体劳动者劳动成果分配。
（1）按个体劳动者劳动成果分配
——对社会的积极意义
1、 按劳分配为主体
（1）按劳分配的基本内容和要求—是什么 （2）实行按劳分配的必然性
为什么
（3）实行按劳分配的意义
（4）对按劳分配为主体的“主体”的 认识 (公有制在国民经济中占主体地位)
•吉某之母是外资企业的普通职工，月工资1000元； •吉某本人是小私营企业的老板，月利润7000元； •吉某之妻是一外资企业的经理，月收入6000元； •吉某之妹开了一个小商店，月收入3000元。