以按劳分配为主体
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材料题： 材料一：《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的 决定》指出：“劳动者的个人报酬要引入竞争机制，打破平均主 义，实行多劳多得，合理拉开收入差距” 材料二：江泽民同志指出：“坚决克服一些单位盲目增加个人收 入和社会集团消费倾向，同时必须十分关心贫困地区、低收入者 和困难企业职工的生活，帮助他们解决困难。” （１）材料一和材料二各说明了什么问题？ （２）材料一与材料二所提的要求是否一致？为什么？
①个体技术作入股与国有资本相结合，是公有制实现形式多样化的体 现 ②该公司仍由国家控股，具有明显的公有性 ③该公司的性质已 由公有制变成了私有制 ④该公司属于混合所有制企业
A.①②
B. ①②④ C. ②③④
D. ①③
２.这４位博士的收入属于
（ D）
Ａ.按劳分配 Ｂ.按技术分配 Ｃ.按个体劳动成果分配
特点：效率优先，兼顾公平，最终实现共同富裕
２.我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配
制度，把按劳分配按生产要素分配结合起来具有客观
必然性
(为什么? )
（１）这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的（最终原因）
我国生产力状况
我国的分配制度
总体水平低、发 展不平衡、曾现
多层次
我国以按劳分配为主体，多种分配方式 并存的分配制度，把按劳分配按生产要
素分配结合起来
(２）这是由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展
的所有制结构决定的 （直接原因） （３）这是社会主义市场经济的客观要求
（ 4 ）实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现 共同富裕起到了巨大的促进作用
我国所有制与分配制度的关系
所有制 Ａ1
公有制 Ａ2
多种所 有制
Ａ3
B1分配方式
个体劳动者的 劳动收入
个体经济
分配的对象 公有制的劳动者 个体劳动者
收入情况 地位ຫໍສະໝຸດ Baidu
多劳多得，少劳少 按个体劳动者
得，并同经济效益 经营状况进行
联系在一起
分配
主体
非主体
中国科技大学６名学生，其中博士生２人，硕士生１人，
本科生３人，参与研制的中文语言合成技术，可与ＩＢＭ
国际语音识别技术媲美或互补，由此诞生了我国首台“能
以按劳分配 为主体，多 种分配方式 并存
内容
按劳分配
分
意义
配
结
个体劳动者的劳动收入分配
构 多种分
配方式
按生产要素分配 保障作用的福利性分配
客观必然 性
这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的 这是由我国以公有制为主体，多种所有 制经济共同发展的所有制结构决定的 这是社会主义市场经济的客观要求
实践证明
Ｄ.按劳分配和按生产要素分配的结合
３.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的 劳动报酬也会有差别。这主要是因为：（ C）
Ａ.按劳分配原则能使一部分人先富起来 Ｂ.按劳分配与按资金分配是联系在一起的 Ｃ.按劳分配的实现程度与企业的效益是联系在一起的 Ｄ.按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的
（２）按劳分配是在何种所有制条件下适用？
公有制
（３）按劳分配的尺度是什么？ （４）按劳分配的结果怎样？
劳动（数量和质量） 多劳多得，少劳少得
如果干和不干一个样，干多 干少一个样，干好干坏一个 样，会导致什么结果 ？
是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”， 不能调动劳动者的积极性，劳动者是生产力中 最重要的因素，如果分配制度不能调动劳动者 的积极性，它必将严重束缚生产力的发展，最 终会导致普遍的贫穷。
听会说”汉语电脑。他们得到总计６６８.８５万元的技 术
股权奖励。
问： 这668.85万元属于哪一种分配?你认为会产生什么样 的影响? 你自己 有何感受?
按劳分配 按资本要素分配 按技术、信息要素分配 按土地要素分配 按劳动力要素分配
股金分红 信息服务收入 私营企业中工人的工资 国有企业中工人的工资 出租房屋收入
福利性分配：
其二：下岗工人也应该 得到一定的社会保障
其一：没有劳动能力的人 应该得到社会保障
１.除按劳分配是劳动收入外，其他都是非劳动收入。（ × ） ２.非劳动收入都是剥削收入。（ ×） ３.非劳动所得是非法所得。（ × ）
“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应
该得到保护”
——十六大
以按劳分配为主体，多种分配方式 并存，把按劳分配与按生产要素分 配结合起来的分配制度
Ｂ2按劳分配 B3 多种分配
方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
按劳分配为主体 多种分配方式并存
所有制
分配制
防止两极分化 实现共同富裕 提高经济效益
意义
想一想
“在我国，多种分配方式并存的格局 在短期内会不会改变？”
由于我国现阶段多种分配方式并存的格局是由多种 经济成分并存的所有制结构决定的，而且，归根到底， 这种多种经济成分并存的所有制结构是由我国生产力 总水平低、发展不平衡、多层次的国情状况决定的。 而我国处于社会主义初级阶段，人口多、底子薄、地 区间发展不平衡和生产力不发达，将是我国很长一个 历史时期的国情。因此，在我国，多种分配方式并存 的格局在短期内不会改变。
说说你家的收入来源？ 来源的不同表明了什么问题？
(是什么? )
以
按
劳 分
按劳分配
配 为
个体劳动者的劳动收入分配
主
体 ，
按生产要素分配
多 种 分 配
多种分配方 式
（劳动、资本、土地、技术和信息、 管理）
方
式 并
起保障作用的福利性分配
存
（１）按劳分配的内容
“在社会主义公有制的基础上，劳动者向社会提供劳 动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品， 实行多劳多得，少劳少得”
按劳分配同不劳而获是根本对立的
按劳分配同平均主义也是根本对立的
按劳分配有什么意义？
会激发劳动者的劳动积极性，推动劳动者 努力学习科学技术，提高劳动技能，有力 的促进生产力的发展。
结论：按劳分配是社会主义制度下 个人消费品分配的基本原则
按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别：
按劳分配 所有制基础 公有制经济
上海汉殷药业有限公司与４位博士合办昆明科技有限公司，汉殷注册 300万元有形资产只占公司股份的60%，而４位年轻博士的“无形资 产”——知识，则拥有另外的40%的股份，另外每月还有工资。这一 合办既实现了科技成果的产业化，又实现了个人技术与国有资本的结 合。据此回答以下两题：
１.从所有制角度看 （B ）
①个体技术作入股与国有资本相结合，是公有制实现形式多样化的体 现 ②该公司仍由国家控股，具有明显的公有性 ③该公司的性质已 由公有制变成了私有制 ④该公司属于混合所有制企业
A.①②
B. ①②④ C. ②③④
D. ①③
２.这４位博士的收入属于
（ D）
Ａ.按劳分配 Ｂ.按技术分配 Ｃ.按个体劳动成果分配
特点：效率优先，兼顾公平，最终实现共同富裕
２.我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配
制度，把按劳分配按生产要素分配结合起来具有客观
必然性
(为什么? )
（１）这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的（最终原因）
我国生产力状况
我国的分配制度
总体水平低、发 展不平衡、曾现
多层次
我国以按劳分配为主体，多种分配方式 并存的分配制度，把按劳分配按生产要
素分配结合起来
(２）这是由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展
的所有制结构决定的 （直接原因） （３）这是社会主义市场经济的客观要求
（ 4 ）实践证明:我国的分配制度对加快经济发展和实现 共同富裕起到了巨大的促进作用
我国所有制与分配制度的关系
所有制 Ａ1
公有制 Ａ2
多种所 有制
Ａ3
B1分配方式
个体劳动者的 劳动收入
个体经济
分配的对象 公有制的劳动者 个体劳动者
收入情况 地位ຫໍສະໝຸດ Baidu
多劳多得，少劳少 按个体劳动者
得，并同经济效益 经营状况进行
联系在一起
分配
主体
非主体
中国科技大学６名学生，其中博士生２人，硕士生１人，
本科生３人，参与研制的中文语言合成技术，可与ＩＢＭ
国际语音识别技术媲美或互补，由此诞生了我国首台“能
以按劳分配 为主体，多 种分配方式 并存
内容
按劳分配
分
意义
配
结
个体劳动者的劳动收入分配
构 多种分
配方式
按生产要素分配 保障作用的福利性分配
客观必然 性
这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的 这是由我国以公有制为主体，多种所有 制经济共同发展的所有制结构决定的 这是社会主义市场经济的客观要求
实践证明
Ｄ.按劳分配和按生产要素分配的结合
３.在我国现阶段，不同国有企业的职工，付出同样的劳动，获得的 劳动报酬也会有差别。这主要是因为：（ C）
Ａ.按劳分配原则能使一部分人先富起来 Ｂ.按劳分配与按资金分配是联系在一起的 Ｃ.按劳分配的实现程度与企业的效益是联系在一起的 Ｄ.按劳分配的实现程度与企业的利益是联系在一起的
（２）按劳分配是在何种所有制条件下适用？
公有制
（３）按劳分配的尺度是什么？ （４）按劳分配的结果怎样？
劳动（数量和质量） 多劳多得，少劳少得
如果干和不干一个样，干多 干少一个样，干好干坏一个 样，会导致什么结果 ？
是平均主义的表现。平均主义必然养“懒汉”， 不能调动劳动者的积极性，劳动者是生产力中 最重要的因素，如果分配制度不能调动劳动者 的积极性，它必将严重束缚生产力的发展，最 终会导致普遍的贫穷。
听会说”汉语电脑。他们得到总计６６８.８５万元的技 术
股权奖励。
问： 这668.85万元属于哪一种分配?你认为会产生什么样 的影响? 你自己 有何感受?
按劳分配 按资本要素分配 按技术、信息要素分配 按土地要素分配 按劳动力要素分配
股金分红 信息服务收入 私营企业中工人的工资 国有企业中工人的工资 出租房屋收入
福利性分配：
其二：下岗工人也应该 得到一定的社会保障
其一：没有劳动能力的人 应该得到社会保障
１.除按劳分配是劳动收入外，其他都是非劳动收入。（ × ） ２.非劳动收入都是剥削收入。（ ×） ３.非劳动所得是非法所得。（ × ）
“一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入都应
该得到保护”
——十六大
以按劳分配为主体，多种分配方式 并存，把按劳分配与按生产要素分 配结合起来的分配制度
Ｂ2按劳分配 B3 多种分配
方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
按劳分配为主体 多种分配方式并存
所有制
分配制
防止两极分化 实现共同富裕 提高经济效益
意义
想一想
“在我国，多种分配方式并存的格局 在短期内会不会改变？”
由于我国现阶段多种分配方式并存的格局是由多种 经济成分并存的所有制结构决定的，而且，归根到底， 这种多种经济成分并存的所有制结构是由我国生产力 总水平低、发展不平衡、多层次的国情状况决定的。 而我国处于社会主义初级阶段，人口多、底子薄、地 区间发展不平衡和生产力不发达，将是我国很长一个 历史时期的国情。因此，在我国，多种分配方式并存 的格局在短期内不会改变。
说说你家的收入来源？ 来源的不同表明了什么问题？
(是什么? )
以
按
劳 分
按劳分配
配 为
个体劳动者的劳动收入分配
主
体 ，
按生产要素分配
多 种 分 配
多种分配方 式
（劳动、资本、土地、技术和信息、 管理）
方
式 并
起保障作用的福利性分配
存
（１）按劳分配的内容
“在社会主义公有制的基础上，劳动者向社会提供劳 动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品， 实行多劳多得，少劳少得”
按劳分配同不劳而获是根本对立的
按劳分配同平均主义也是根本对立的
按劳分配有什么意义？
会激发劳动者的劳动积极性，推动劳动者 努力学习科学技术，提高劳动技能，有力 的促进生产力的发展。
结论：按劳分配是社会主义制度下 个人消费品分配的基本原则
按劳分配与个体劳动者的劳动收入的区别：
按劳分配 所有制基础 公有制经济
上海汉殷药业有限公司与４位博士合办昆明科技有限公司，汉殷注册 300万元有形资产只占公司股份的60%，而４位年轻博士的“无形资 产”——知识，则拥有另外的40%的股份，另外每月还有工资。这一 合办既实现了科技成果的产业化，又实现了个人技术与国有资本的结 合。据此回答以下两题：
１.从所有制角度看 （B ）