以按劳分配为主体

1、按劳分配
透过海尔分配看意义
海尔的薪酬管理制度，充分 调动了广大员工的积极性和创造 性，对于挖掘员工潜能，确保企 业高速、稳定、健康发展起到了 至关重要的作用。
• ①有利于调 动积极性和 创造性 • ②有利于激 发劳动者努 力学习科技， 提高技能 • ③有利于促 进社会生产 的发展
“今天工作不努力，明天努力找 工作”的危机感深入海尔员工的 心中。“学习技术，提高素质， 争当先进”在海尔蔚然成风。
2003年国家最高科技奖
王永志，中国载人 航天工程总设计师
生产要素
土 地
劳 动
资 本
技 术
信 息
管 理
进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。
按生产要素分配
（存在于非公有制经济中）
按土地要素分配： 按资本要素分配： 按劳动要素分配： 按技术、信息 要素分配： 土地所有者通过土地所得收入 私营或外资企业主生产经营取得 的税后利润，居民存款储蓄所得 利息或购买债券或股票所得收入
课外作业
王朝一家月收入30000元。王朝的父亲是 国有企业职工，月工资4000元；王朝的母亲 是外商独资企业的技术员，月收入6000元； 王朝本人是私营企业的老板，月投资利润收 入10000元；王朝之妻是外资企业会计，月 收入6000元；王朝的妹妹开了一个小商店， 月收入4000元。
（1）王朝一家的收入各属于哪种分配方式的收入？ （2）上述材料体现了我国现阶段实行什么样的分配 制度 （3）我国当前为什么要实行这样的分配制度？
我的祖屋租出 去后，每月有 300块房租收
赵某的母亲
按生产要素（土地要素）分配
本 课 小 结
所有制结构
生产力
决 定
生产关系
人与人关系
知 识 体 系
1、含义 2、必然性 3、意义 4、主体地位
决 定 决 定 决 定
分配制度
公有制主体 多种所有制 共同发展
按劳分配
为主体 多种分配
方式并存
5、个体劳动 成果 6、生产要素 7、意义
2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万。 （管理 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万。（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元。（ 土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元。（ 信息 ）
8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万。（ 个体劳动所得 ）
分配制度改革后的海尔
中国“十大世界级品牌”之首
全球第二大白色家电品牌.
没有分配制度的改革， 就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅 饭，海尔今天只能是
“贫穷到永远”
按劳分配的必然性
按 劳 分 配
前提条件
源自文库
生产资料 公有制
社会占 有，由 社会分 配
物质基础
直接原因
生产力发 展水平
劳动的性 质和特点
不高， 不平衡 存在差 别，谋 生手段
走进海尔看分配
透过海尔看分配
海尔集团实行高效的薪酬 制度，将工资与员工的工作绩 效相结合，工资分配只看效果， 不论资历，由同岗同酬观念转 变为同效同酬观念。在海尔， 高素质、高技能获得高报酬， 人才的价值在工资分配中得到 了充分的体现。
以劳动的 数量和质 量为尺度， 向劳动者 分配个人 消费品， 实行多劳 多得，少 劳少得。
联想采用按贡献参与分配的模式，充 分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几 千元到几百万。基层营销人员，基本工资 2000元。软件工程师，基本月薪8000元。 高层管理人员，如全面负责本集团业务规 划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003 年年薪为600万元 。 1999年，联想开始推行员工持股计划 ，其中，15名创业初期的骨干员工获得的 股份2004年市值相当于30亿，前联想集团 总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所 持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计 算，年收入为300万元。 劳动 技术
管理
资本
6、按生产要素分配
腾飞的联想
透过联想分配看意义
联想充满活力的分配体制 促进了联想的飞速发展。大量 人才加盟联想，大量资本购买 联想股票，投资联想，联想产 品不断更新换代，推陈出新， 联想股票不断升值，联想投资 人也因而获益。 联想的发展造就了无数个 百万、千万、亿万富翁，为社 会创造了巨大财富。
生
决
产
定
分
生产资料所 有制 决 定
配
分配制度
人与人关系
公有制主体 多种所有制 共同发展
我国所有制结构
非公有制
公 有 制
讨论 探究
一：按需分配
根据社会成员需 求，对社会产品 进行分配，即需 要什么就分配什 么
二：平均分配
不论工作态度、工 作成绩、贡献大小、 效率高低、干多干 少干好干孬等等， 实行大平均，大锅 饭
我在国有企业工作， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股， 也赚了不少钱！
赵某儿子
赵某女儿
我在外资企业上 班，每月工资 2600 。我还利 用双休日为一家 私营企业当技术 顾问,也有一份 丰厚的报酬。
赵某本人
我在乡下承包了五亩责 任田，联产计酬后，收 入还挺不错的哦！
按劳分配
我在马路边开了个 小店，收入比老赵 还高哩！
衷心感谢大家的参与
非公有制经济中的劳动者所获
的工资 科技工作者或信息工作者提供新 技术或新信息所得收入 企业的管理人员通过管理工作 获得的工资收入
按管理要素分配：
1
劳动、 资本、 土地
1
判断：
技术、信息、 管理
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元。（ 劳动 ）
3、某股东一年从该企业获得收入500万美元。 （ 资本）
• 1984年，有11位中国人筹集了20万资 金创办了一家公司。20年来，他们艰 苦创业，筹集资金，搜集信息，招聘 人才…… …… 。 • 今天，这家公司已经做大做强，成为 私营经济500强，跨出了国门，走向 了世界。
中国民营企业500强
第一名：联想控股有限公司
非 公 有 制
走进联想看分配
走进联想看分配
赵某的妻子
按个体劳动者劳动成果分配
赵某的儿子 我在国有企业工作， 每月除工资、奖金、 津贴外，还炒股，也 赚了不少钱
工资、奖金和津贴属按劳分配，炒股 属于按生产要素（资本）分配
赵某的女儿：
我在外企上班，每月工资 2600 。我还利用双休日 为一家私营企业当技术顾 问,也有一份丰厚的报酬。
工资属按劳动要素分配 当技术顾问的报酬属于按生产要素（技术、 信息）要素分配
2、按劳分配的意义
公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 动者 最多
按劳分配占主体
个 体 经 济
？
非公有制经济
按个体劳动成果分配 个体劳动者个人 占有生产资料，独 立从事生产经营活 动，其劳动成果扣 除成本和税款后直 接归劳动者所有
想 一 想
想 一 想
能够创造财富的除了 劳动外还有哪些因素？
神舟七号于2008年9月25日21点10分04秒988毫秒发射升 空。飞船于2008年9月28日17点37分成功着陆于中国内蒙 古四子王旗主着陆场。神舟七号飞船共计飞行2天20小时 28分钟。载人航天飞行取得圆满成功
以按劳分配为主体
多种分配方式并存
官湖高中 周路
来自生活的报告
2005年10月8日—11日· 北京
完善按劳分配为主体、多种分配方式 并存的分配制度，坚持各种生产要素按贡 献参与分配，更加注重社会公平，加大调 节收入分配的力度，努力缓解地区之间和 部分社会成员收入分配差距扩大的趋 势。 ——胡锦涛 《中共十六届五中全会公报》
王致中，17岁, 贵州矿工，一筐 煤80斤，走两里山路，仅能挣1块 钱。
破旧厂房
原青岛电冰箱厂是今 天海尔的前身，实行 平均主义的分配制度， 成绩、贡献大小，实 行大平均，大锅饭， 严重挫伤了员工的积 极性，员工士气低落， 工作消极，出工不出 力，企业效益连年下 滑，最后亏损达147万 元，严重束缚了企业 的发展。
• ①有利于调 动劳动、技 术、管理和 资本等生产 要素的活力。
• ②有利于让 一切能够创 造社会财富 的源泉充分 涌流，造福 人民。
7、按生产要素分配的意义
请分析赵某一家人的收入分别属于哪种分配方式？
（生产要素：土地、资本、劳动力、技术、信息、管理等） 赵某本人 赵某妻子 我在乡下承包了 我在马路边开了 五亩责任田，联 个小店，收入比 产计酬后，收入 老赵还高哩！ 还挺不错的哦！