少先队工作中的几点困惑

少先队工作中的几点困惑

金山镇北厂小学：段然

1、少先队大队队伍建设有待完善和提高。

中队辅导员不稳定，每年有更换，很多优秀的老师要么不愿意承担中队辅导员，也就是班主任，要么就调走了。在新形势下少先队工作的新内容、新特点以及新的少先队活动普遍缺乏认识和了解，思维局限，有些活动不知怎么开展，少先队活动内容缺乏新意。而少先队工作对辅导员要求非常高，除了有较高的理论水平和思想素质外，还要具有较强的组织领导能力，开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、见多识广、年轻活泼也是其必备条件，教师自我学习缺少资料，加之，工作重、压力大，兼职辅导员往往还是学校的骨干力量，身担数职，简直无法顾及少先队工作。

2、领导认识不足，重视不够。

很多时候，领导都认为少先队工作开不开展无所谓，只要在工作计划和工作总结中有一笔即可，只要教育教学质量上去了，就可以“一美遮百丑”。这样一来，辅导员工作得不到全力支持，就导致少先队工作流于形式，活动的实效也就大受限制。老师一味地追求教学质量，把孩子的兴趣爱好看成是没用的东西，抹杀了孩子的特长。这是让学校少先队活动不能正常开展的原因之一。

3、家长意识差，认识不到位。

部分农村家长还停留在孩子到学校就是读书的，少先队就是买一条红

领巾带着，搞活动就是在那里好玩，不务正业而已，参与活动的支持力度与城区家长相比更是差距很远，使得活动开展难度加大。比如在近几年的工作中，我们少先队也搞了各种活动，以让孩子向家长宣传活动要求，争做文明开阳人。可一些家长对孩子的答复是：你们老师一天事多，你只要好好读你的书就行了，考试好了比什么都重要。家长们也是只看重孩子的分数，忽视了少先队活动在孩子成长中的作用。