国有企业党建工作专题调研调查问卷
党建工作调查问卷
党建工作调查问卷为进一步了解掌握党的建设工作情况，有针对性地加强和改进党的建设工作，我们现征求您的意见建议。
党建工作调查问卷不记名，请根据您个人的实际想法填写。
一、选择题1．您认为学院党组织制度建设情况如何？（）A制度健全，并能严格地贯彻执行B虽然制定了制度，但得不到很好的贯彻执行C建立了一些制度，但具体的规定大家都不甚清楚D根本没有制定、建立任何制度2．您认为你所在支部的凝聚力如何？（）A较强B一般C较弱3．您认为学院党组织的活动状况如何？（多选）（）A方式、内容不断创新，很有吸引力B能正常开展活动，但创新不够C单调，内容陈旧，针对性不强D形式，应付了事，效果不好4．您认为目前在开展党的组织生活上主要存在什么问题？（）A内容枯燥、形式呆板、没有新意B脱离工作和生活实际C经常不能正常开展D能按党建工作要求开展，没什么问题5．您认为，影响党组织活动正常开展的原因是什么（）A没有活动场地B缺少活动经费C缺少实践D号召不理E党内气氛不浓6．您认为当前党组织日常组织生活应如何改善（）A发展党员的主题作用B活跃组织生活的形式C增加对组织生活的经费投入D丰富组织生活的内容7．您认为当前学院党建工作最突出的问题是（）A学院内部有淡化党组织的倾向B党组织不能有效参与学院重大问题决策C党务工作机构不健全D党务工作者队伍素质不高，后继乏人8．您认为当前党员思想作风建设存在的最突出问题是（）A党性观念淡化B理想信念不强C宗旨意识淡薄D组织纪律观念不强9．您是否愿意定期接受专门的培训（）A愿意B无所谓C不愿意10．您希望组织的日常学习教育方式有哪些（）A自学B集体学习和讨论C听辅导报告或专题讲座D参观学习E其他11．您认为，新形势下加强党员教育管理的主要方法是？（）A积极探索建立保持党员先进性长效机制B结合学院实际，创新党员教育管理的形式和内容，开展具有学院特点的主题实践活动C加强对党员队伍的教育培训，进一步增强党性观念和宗旨意识12．你觉得学院党建工作的开展对党员有哪些积极作用（多选）（）A让党员更充分地了解党和党的思想B提高个人自律性，积极性C促进党员的学习热情D提升思想水平E作用不大13．你认为学院的党建工作对学校的管理有哪些改善和帮助（多选）（）A 改善学校校风B使教学工作更高效C便于加强对学员的管理D无明显感觉，帮助不大14．你认为学院党建工作的重点应在于（）A宣传党的方针B提高学校风气C带动团建工作发展D党员发展15．你认为学院党建工作的开展有哪些地方有待改进（多选）（）A开展的工作不够明确B宣传力度不够C党建工作流于形式，党员不能起到很好的模范作用16．您对我院反腐倡廉工作的总体评价如何？( )A好B较好C一般D差17．您对我院领导干部廉洁自律状况的总体评价如何？( )A好B较好C一般D差18．您认为我院领导班子在坚持民主集中制、重大问题集体研究决定方面做得如何？( ) A好B较好C一般D差19．您认为我院在党务公开方面做得如何？( )A好B较好C一般D差20．您对我院在建设学习型党组织方面的总体评价如何？（）A好B较好C一般D差21．您对我院在大学生思想政治教育方面的总体评价如何？（）A好B较好C一般D差成都市武侯职业教育中心党支部2016年1月。
党建工作调查问卷
党建工作调查问卷问卷调查：党建工作情况调查尊敬的受访者：您好！我是XXX学院的一名学生，现在正在做一项有关党建工作情况的调查研究。
希望您能抽出几分钟时间，填写下述问卷。
所有问题的答案都将保密，仅用于本研究之目的。
您的回答将对本研究的成果有很大的贡献，感谢您的参与。
一、个人基本情况1.您的性别（）男（）女2.您的年龄（）18-25岁（）26-35岁（）36-45岁（）46-55岁（）56岁以上3.您的文化程度（）大专以下（）本科（）硕士及以上4.您的党员身份（）党员（）群众二、党建工作情况1.您是否知道所在单位有党组织？（）是（）否2.您认为所在单位的党组织工作是否严格按照党章和章程开展？（）是（）否3.您认为所在单位的党组织工作在以下哪些方面做得比较好？（多选）（）加强党员教育管理工作（）开展理论学习和实践活动（）加强党员队伍建设（）加强党组织建设（）加强党风廉政建设（）加强反腐倡廉工作（）加强对党员的考核管理4.您认为所在单位的党组织工作在以下哪些方面还需要改进？（多选）（）对党员的考核管理不够严格（）党员队伍建设需要进一步加强（）党组织建设需要进一步加强（）党风廉政建设需要进一步加强（）反腐倡廉工作需要进一步加强5.您认为所在单位的党组织工作在落实党的基本路线和任务方面是否有效？（）是（）否6.您认为所在单位的党组织工作在落实民主集中制方面是否有效？（）是（）否7.您认为所在单位的党组织工作在落实基本纪律方面是否有效？（）是（）否三、党员参与情况1.您是否参加过党组织的各种活动？（）是（）否2.您认为党员参加党组织活动的频率是否足够？（）是（）否3.您是否参与过志愿者活动？（）是（）否4.您认为党员参与志愿者活动的意义和作用是什么？（可自由回答）四、对当前党建工作的建议1.您认为党建工作应该在哪些方面加强或改进？（可自由回答）2.您认为如何能够提高党员的凝聚力和战斗力？（可自由回答）本次调查结束，感谢您的参与。
国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)
国有企业党建工作专题调研调查问卷(同名37955)国有企业党建工作专题调研调查问卷1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（）。
A、好B、较好C、一般D、较差E、差2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（）。
A、党员B、干部C、思想政治工作D、经济工作E、行政事务3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（）。
A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（）（可多项选择）A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设B、抓经济建设会制约履行党建首要职责C、党的建设能极大地推动经济建设D、党的建设对经济建设促进作用不明显E、可以把党的建设整合到经济建设中5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（）A、经济建设B、党的建设C、干部队伍建设D、协调班子成员之间的关系6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（）（可多项选择）A、职责不清、体制不顺B、工作机制不健全C、越权错位D、人为因素7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（）（可选多项）A、考评不科学B、“一把手”不重视C、党务工作经费保障不到位D、基层不配合E、经济建设任务过重8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（）（可选多项）A、开会和发文件B、经费保证C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（）（可选多项）A、开放的思想观念B、发展的能力素质C、良好的精神状态D、务实的工作作风E、其他：10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（）（可选多项）A、选拔推荐工作B、教育培训工作C、考核评价工作D、管理监督工作E、其他：11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（）（可多项选择）A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、拓宽干部出口E、其他：12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
党建工作调查问卷(1)
党建工作调查问卷您的身份是：【】A.党支部书记B.领导班子成员C.班子其他成员D.党员教职工E.非党员教职工F.其他1、您对本单位党建工作的总体评价是：【】A.好B.较好C.一般D.较差2、您认为你单位党组织发挥作用情况是：【】A.好B.较好C.一般D.不起作用3、您所在党支部的组织生活【】A、每月一次B、每季一次C、半年一次D、一年以上不过4、近些年来，党支部的组织生活正常吗？是否坚持和完善“三会一课”制度？【】A、正常；B、时有时无；C、很少召开会议；D、有时人数不齐5、您认为目前学校（单位）党组织活动的状况为：【】A.方式、内容适合单位特点，有吸引力B.能正常开展活动C.形式内容单调，针对性不强D.较差，一般不开展活动6、您认为本学校（单位）党员发挥作用的情况是：【】A.发挥作用较好B.作用不明显C.没有起到作用D.不如普通群众7、您认为本地学校党组织书记和校长之间的团结情况如何：【】A.好B.较好C.一般D.较差8、您认为在保障学校（单位）党组织开展工作方面，当前最需要解决的的问题是：【】（最多选2项）A.安排专职人员从事单位党务工作B.提高党务工作者待遇C.增加党组织活动经费D.提供党组织活动场所和设备E.其它9、您认为本校（单位）在落实党风廉政建设责任制和领导干部遵守廉洁自律规定方面的情况是【】A.好B.较好C.一般D.较差10、您对校本（单位）党务公开、校务公开公正的评价是【】A.满意B.基本满意C.不满意11、本校四月份、五月份的主题党日活动主题是什么？四月份：五月份：12、您对加强和改进学校党的建设工作还有哪些意见建议？（如本页填写不下，可加附页）问卷到此结束，感谢您的支持！。
党建调查问卷
党建工作调查问卷1、您对所在的党支部抓党建工作的总体评价是（）A、好B、较好C、一般D、差2、您所在社（部）对党建工作重视吗？（）A、重视B、较重视C不重视3、您所在党支部发挥作用情况（）A、好B、较好C、一般D、差4、您所在党支部是否围绕中心任务开展工作（）A、是B、否C、不清楚5、您认为当前党支部应在哪些方面加强和改进（）（可多选）A、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用B、围绕本社部的中心任务开展工作C、做好员工的思想政治工作D、加强党员教育管理E、加强党内监督F、加强作风建设6、您认为当前工作作风如何（）A、好B、较好C、一般D、差7、您对党组织联系服务群众工作满意吗（）A、满意B、基本满意C、不满意8、您所在党支部组织生活状况是（）A、每月一次以上B、两个月一次C、三个月一次D、半年一次E、不固定9、您所在社部党员领导干部参加所在党支部组织生活吗（）A、按时参加B、有时参加C、不参加D、不清楚10、当前党员对参加组织生活的态度是（）A、积极B、比较积极C、不愿参加11、您对身边党员作用发挥的评价（）A、好于普通职工B、与普通职工没有区别C、不如普通职工12、您对党内民主建设满意吗？（）A、很满意B、比较满意C、不满意13、您所在党支部组织活动主要是（）（可多选）A、读文件报纸B、安排工作C、开展培训D、文娱活动E、参观考察F、其他14、当前党支部党务工作者队伍现状是（）A、配备很强，队伍稳定B、配备比较强，队伍比较稳定C、配备不强，队伍不稳定15、如何增强党建的活力（）（可多选）A、创新党组织生活方式B、丰富党组织活动内容C、扩大基层党内民主D、建立健全激励机制E、其他16、党组织生活存在的主要问题是（）（可多选）A、形式呆板乏味，缺乏新意B、脱离工作和实际C、内容肤浅、枯燥D、不能经常开展活动E、其他17、您所在社部履行落实党风廉政主体责任情况（）A、好B、较好C、一般D、差18、您所在社部党建工作与业务工作同步考核吗（）A、同步考核B、没有考核C、不清楚19、您认为党组织应从哪些方面来围绕中心开展工作（）（可多选）A、发挥思想政治工作优势促进党委决策落实B、围绕业务工作开展形式多样的活动C、促进工作作风转变D、提高党员队伍整体素质20、当前加强基层党建工作重点是（）（可多选）A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、畅通交流渠道E、加强激励保障F、其他。
党建工作调查问卷-V1
党建工作调查问卷-V1党建工作调查问卷是对于党组织开展工作的一种重要手段，能够帮助党组织及时了解基层干部和党员的思想动态，反映群众关心的问题和需要，从而进一步完善和改进党建工作。
以下是一份党建工作调查问卷样本及其提问要点，供参考。
一、基本情况1、您的姓名：2、您的性别：男/女3、您所在的党组织名称：4、您的职务：二、党建工作开展情况1、您所在的党组织，是否定期召开党员大会？频率是多久一次？2、您所在的党组织，是否定期开展党员活动日活动？频率是多久一次？3、您所在的党组织，是否有定期组织开展入党积极分子培训班？频率是多久一次？4、您所在的党组织，是否有定期组织开展党员培训？频率是多久一次？5、您所在的党组织，是否有定期组织开展主题党日活动？频率是多久一次？6、您所在的党组织，是否开展过反腐倡廉的宣传教育活动？内容包括哪些方面？7、您所在的党组织，是否定期对党员进行思想动态的调查和分析？具体方法及频率是怎样的？8、您所在的党组织，是否定期对党员进行组织生活会的组织？频率是多久一次？9、您所在的党组织，是否定期对党员的党费收缴进行公开工作？具体方法及频率是怎样的？三、思想状况和工作需要1、您个人是否认为党建工作在您所在的地方/单位有良好的开展？如果不好，请给出原因。
2、您所在的党组织目前存在的问题和困难是什么？如何解决？3、您所在的党组织需要在哪方面加强和改进？4、您对于目前党组织开展工作的意见和建议是什么？以上是部分关于党建工作调查问卷的提问要点，具体问卷内容可以根据实际情况进行调整和适当增减。
通过开展党建工作调查问卷，可以帮助党组织及时掌握基层干部和党员的思想动态，发现存在的问题和困难，从而采取有效措施加以解决。
同时，也能够促进党组织与党员之间的密切联系和互动，更好地为人民群众服务。
国有企业党建工作专题调研调查问卷
国有企业党建工作专题调研调查问卷1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（）。
A、好B、较好C、一般D、较差E、差2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（）。
A、党员B、干部C、思想政治工作D、经济工作E、行政事务3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（）。
A、普遍存在B、部分存在C、不存在D、不好评价4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（）（可多项选择）A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设B、抓经济建设会制约履行党建首要职责C、党的建设能极大地推动经济建设D、党的建设对经济建设促进作用不明显E、可以把党的建设整合到经济建设中5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（）A、经济建设B、党的建设C、干部队伍建设D、协调班子成员之间的关系6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（）（可多项选择）A、职责不清、体制不顺B、工作机制不健全C、越权错位D、人为因素7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（）（可选多项）A、考评不科学B、“一把手”不重视C、党务工作经费保障不到位D、基层不配合E、经济建设任务过重8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（）（可选多项）A、开会和发文件B、经费保证C、发挥领导联系点示范作用D、实行奖惩E、加强责任追究9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（）（可选多项）A、开放的思想观念B、发展的能力素质C、良好的精神状态D、务实的工作作风E、其他：10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（）（可选多项）A、选拔推荐工作B、教育培训工作C、考核评价工作D、管理监督工作E、其他：11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（）（可多项选择）A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加强考核督查D、拓宽干部出口E、其他：12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
党建工作状况调查问卷
党建工作状况调查问卷党员同志：您好！为全面了解您对我园党建工作的意见和建议，进一步提高党建工作的针对性和有效性，请认真填写这份问卷，选择题可多选，结果供调研参考。
衷心感谢您对本次调查的支持与合作！淄博市实验幼儿园党支部二00九年四月1、您认为较好的党组织活动的主要内容和形式是（）A、读报纸、念文件B、上党课C、文体活动D、外出参观E、讨论业务F、义务劳动G、其他（请注明）2、您认为党组织多长时间组织一次集体活动才比较合适？（）A、一个月一次以上B、一个月一次C、两个月一次D、三个月或更长的时间一次3、您最希望党支部组织什么样的活动？( ）A、外出参观B、听高层次的讲座C、文体活动D、谈心交流E、义工活动F、其他（请注明）4、您认为党员学习教育活动以什么为单位组织更切合我园的实际？（）A、党支部B、党小组C、各分园或各部门5、您认为目前党员学习方面存在的问题是：（）A、学习内容不是党员真正需要的B、学习的质量不高C、学习的机会太少、时间太短6、您目前最希望党组织为自己提供哪方面学习和教育内容（）A、党的理论知识或党务工作技能B、职业技术或业务技能C、科普知识D、时事形势E、其他(请注明）7、您在工作上、生活上遇到困难时是否会寻求党组织的帮助？（）A、会主动向组织反映，相信党组织可以帮我解决困难B、不会主动去反映，但是还是希望得到党组织的帮助C、不会去反映，党组织是不会为党员个人谋取利益的D、不会去反映，党组织没有能力或资源帮我解决什么问题E、不清楚哪方面的困难可以寻求党组织帮助，不清楚通过哪种途径去反映困难8、您认为在我园目前工作任务重、党员比较分散、集中不易的现状下，如何加强党员的日常教育和管理？。
党建工作调查问卷
党建工作调查问卷！本次问卷的目的是进一步加强和改进集团公司党建工作，促进集团公司又好又快、力争更高更快发展。
本问卷完全采用无记名方式回答问题,调查所得信息只作研究之用，并将完全保密。
请您本着实事求是的原则，认真填写问卷，谢谢您的合作!如无注明，每个题目限选一项。
1.您对企业党组织作用的看法是（）：*企业党组织应当发挥政治核心作用企业是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，没有必要另外分出一个“核心”党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策2.您认为当前党建工作最突出的问题是（）：*企业内部有淡化党组织的倾向党组织不能有效参与企业重大问题决策党务工作机构不健全党务工作者队伍素质不高，后继乏人3.您认为企业党组织发挥应有的作用，受哪种因素影响最大（）：*有关法律法规的规定企业领导体制企业主要负责人的态度企业专兼职党务工作者的素质不清楚4.您认为本企业党组织发挥作用的总体情况是（）：*好比较好一般较差5.您所在企业党组织参与哪些问题的决策（）:（不限选项）*企业发展战略、中长期发展规划企业生产经营方针、年度财务预算和决算企业资产重组和资本运作中的重大问题企业的重要改革方案和重要管理制度的制订和修改企业重要人事安排及内部机构的设置调整涉及企业职工切身利益的重大问题不清楚6.您所在企业党组织在促进企业发展方面,主要通过哪些渠道（）：（不限选项）*参与企业文化建设开展建言献策、技术革新、劳动竞赛等活动开展创建学习型企业活动发挥党员的模范带头作用引导、监督企业依法经营,健康发展凝聚公司员工支持企业发展参与企业内部管理与决策7.您认为所在企业党组织在促进企业发展方面作用发挥的（）：*好较好一般较差8.您所在企业执行党管干部原则的情况是（）：*所有干部都经党委会（常委会）研究后任命或提请任命党委会（常委会）只研究党群系统干部不研究任免事项不清楚9.您认为，基层党建工作中，需要加强的工作是（）：（不限选项）*基层党组织阵地建设党建工作内容和方式创新党组织负责人的素质和能力党组织负责人和党员的培训老党员、生活困难党员慰问党务公开工作落实党建工作经费提高组织生活质量发挥党员先锋模范作用10.您认为，目前制约您所在企业党组织工作开展的最主要的因素（）：*企业改制的特殊环境企业的发展状况党务工作者素质能力宏观党建氛围企业管理者的态度经费、场所、时间等党建资源党组织职能定位开展组织活动的有效载体党员支持和参与情况11.近年来，您所在企业党组织的工作情况（）：*有工作计划并能落实有工作计划但落实不够偶尔开展活动没有工作计划也没有开展工作不清楚12.近年来，您所在党支部召开支部会议的情况是（）：*定期召开不定期召开很少召开不召开13.您认为，当前企业党员教育管理存在的主要问题是（）：*党组织对党员教育管理的针对性不强党员教育方式方法缺少新意党员活动经费不足党员活动场地匮乏不清楚14.您认为本单位（部门）党组织主要负责人抓党建和思想政治工作情况是（）：*好较好一般较差很差15.您认为您所在企业党员主题教育活动效果如何（）：*好较好一般效果不明显16.下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合新时期企业的特点（）:（限选3项）*上党课组织学习文件、读报纸开展党员责任区活动组织参观学习开展党员奉献日活动开展民主评议党员活动实行党员挂牌上岗17.您所在企业的党组织活动经费是否能够满足工作需要（）:*满足基本满足不能满足不清楚18.您所在企业的党组织活动经费保证形式（）:*做年度计划实报实销其他不清楚19.您所在企业开展党员教育情况（）:*经常开展各种教育很少开展党员教育基本不开展教育活动20.您所在企业党员参加教育活动的情况（）:*主动参加不太积极被动参加党员没有时间参加21.您对您所在企业党员队伍发挥作用的评价是（）：*满意较满意一般不满意22.您对您所在企业主要领导抓党建工作的看法是（）:*经常抓，有很好的工作效果经常抓，但工作效果一般抓得少一点，主要是抓经济工作基本上不抓不好说23.您所在企业党务工作机构和党务工作者队伍的情况是（）:*设有专门党务机构和专职党务干部党务工作机构被撤并，党务干部兼职化无机构，但有工作人员既无机构，又无工作人员不清楚24.您所在企业党支部书记或专职副书记的待遇情况（）:*与同一层级经营管理人员一样支部书记为兼职，专职副书记的待遇略高于同一层级经营管理人员支部书记为兼职，专职副书记的待遇与同一层级经营管理人员一样支部书记为兼职，专职副书记的待遇低于同一层级经营管理人员不清楚25.您所在单位（部门）主要行政负责同志对党建工作的态度（）：*非常支持原则支持不支持或不够支持无所谓不好说26.当前在企业党务干部队伍中存在的突出问题是（）：（不限选项）*行政兼职过多，无法对党建工作倾注更多的精力业务水平和专业素质不高缺少必要的激励保障机制上级党组织工作指导不够难以得到行政领导和员工的支持27.当前加强党务干部队伍建设的重点是（）：（不限选项）*出台政策文件，明确工作职责选拔党务干部人才，充实企业党建一线加强教育培训，提高整体素质建立必要的激励保证措施，充分调动积极性28.企业党务工作者队伍建设中最应加强的工作（）：*加强并改进教育培训,提高工作水平关心关怀党务工作者由上级培养并向企业推荐党务工作者加强管理和考核29.对党务工作者的教育培训,最有效的方式是（）：*党课或报告安排自学经验交流参观考察现场观摩30.您对最新的党建工作动态的了解情况（）：*了解不太了解没有时间了解没有必要了解31.您现在的岗位情况是（）：*本单位领导班子成员中层党员管理人员一般员工32.您的年龄是（）：*25岁以下26—30岁31—35岁36—40岁41—50岁51—60岁61岁以上33.您的政治面貌是（）：*中共党员民主党派普通群众34.您的党龄是（）：（非党员不填本项）*3年以下3—10年11—20年21—30年30年以上35.您对集团公司党建工作的意见和建议：*。
党建工作调查问卷
党建工作调查问卷调查问卷：党建工作1.您对当前的党建工作评价如何？选项：有力地促进了学校的改革发展，对促进学生健康成长有很大作用，树立了一批先进典型，发挥了党员的模范带头作用。
内容比较陈旧，形式比较单一，作用越来越小。
党建工作与教学、科研以及学生管理工作相脱节，看起来热闹，但效果不佳。
不了解或了解不多。
2.您了解党建工作的主要渠道是什么？选项：党课思想政治理论课广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体学校的思想政治教育网站学校党建网站其他3.您认为学校党组织的主要职责和权限应该有哪些？选项：协助党组(党委)管理机关党组织和群众组织的干部，配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议。
对机关行政干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议，列席本部门党员领导干部和党组(党委)以及行政负责人召开的有关会议。
对党员特别是党员领导干部进行监督。
4.您认为当前党建工作存在的最突出问题是什么？选项：领导不重视，工作摆不上应有的位置。
工作内容贫乏，方式方法传统单一，缺乏吸引力。
体制不顺，难以适应形势发展和工作任务的需要。
机关党务干部队伍素质、结构参差不齐，不安心党务工作。
其他。
5.您认为党建工作对您有哪些帮助？选项：坚定了理想信念。
增强了能力素质。
强化了先锋意识。
树立了研究榜样。
得到了组织关怀。
解决了实际困难。
没有什么影响。
6.您认为当前机关党建工作在创新方面处于什么状态？选项：思想解放。
思想比较解放。
一般。
思想保守。
与实际脱节。
7.您认为目前在开展党的组织生活上主要存在什么问题？选项：内容肤浅、枯燥。
形式呆板、乏味，缺乏新意。
脱离工作和生活实际。
经常不能正常开展。
挺好，没什么问题。
其他。
8.您最喜欢的党员研究教育内容是什么？选项：党的理论知识或党务工作技能。
时事解读。
法律法规、历史与文化。
经济管理、科学知识、职业技术或业务技能。
行政管理、领导方法、机关文化和礼仪、健康知识。
其他。
9.您认为哪些教育方式最为有效且可以长期坚持？选项：加大先进典型的培养和宣传力度，用身边典型教育身边人。
企业党风廉政建设工作问卷调查表
№
1、2、3、
4、5、6、
7、8、
9、
10、你认为公司党风廉政建设和反腐败工作存在的突出问题是□领导人员思想观念不到位；□领导人员不能以身作则；□教育措施不力；□查处力度不够；□其它（例如 ）。
你认为职工参与重大决策监督的有效形式是□直接参与“三重一大”（即重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作）的决策；□对重大决策的实施过程进行跟踪监督；□对重大决策的实施效果进行民主测评；□其它（例如 ）。
你认为在企业开展党风廉政建设和反腐败工作是否重要□很重要；□重要；□无所谓；□没必要。
你对中央八项规定,六项禁令的了解是□很了解；□了解一点；□不了解。
你所在的单位或部门是否有违反八项规定,六项禁令的现象□有；□没有；□不知道。
你所在的单位或部门热点和难点问题主要表现在□企业经营和发展；□职工队伍建设；□岗位和个人利益；□其它（例如 ）。
你对企业党风廉政建设工作的首要期待是□关注领导人员廉洁从业问题；□关注纪律作风建设问题；□关注党员干部的执行力问题；□关注职工的需求问题；□其它（例如）。
你认为公司应重点监督的领域有□工程项目；□招投标；□商业贿赂；□小金库；□物资采购；□接待；□财务报销；□选人用人；□其它（例如 ）。
党风廉政建设工作问卷调查表
A面
您的资料
党风廉政建设工作调查问卷
你所在的单位是否经常开展反腐倡廉教育□经常；□偶尔；□从不。
你对反腐倡廉教育的态度是□要加强；□无所谓。
意见征集
B面。
中国有色集团企业总部党建工作调查问卷
中国有色集团企业总部党建工作调查问卷
填写说明：本卷由各级出资企业（独立法人单位）党组织填写。
企业名称：
1、截至2010年底本企业总部共有党员人，其中预备党员人。
党外群众人，其中入党积极分子人。
共有部门个，设有支部个。
2、2010年共发展新党员人（不包括预备党员转正的人数）。
3、总部支部建设的方式（）
A每个部门设立一个支部（党员人数不够的2-3个部门设一个支部）B多个部门设立联合党支部
C总部为一个党支部，根据部门设置下设若干个党小组
4、本企业总部是否设有专门负责总部党建工作的机构是（）
A机关党委（党总支）
B总部为一个党支部
C党群工作部（政工部、党委办公室、党委工作部）
D综合部（办公室）
5、创先争优活动中企业总部各支部共制定创先争优项目项。
6、2010年全年企业总部共开展各类学习、培训次，共人次。
7、2009-2010年，是否开展过为基层服务、深入基层调研等活动（）A开展过专门的主题活动 B开展过类似的调研、深入基层等活动
C未开展过
8、对加强企业总部机关党的建设方面的意见和建议（请填写）。
国有企业党建工作调研问卷.doc
国有企业党建工作调研问卷说明：请在下列问题所选项划“√" 。
1、您的个人身份是(1)企业领导人员(2)中层管理人员(3)一般职工(4)下岗待岗职工(5)离退休职工2、您认为在企业中有无必要建立党组织(1)很有必要(2)可有可无(3)没有必要3、企业党组织发挥政治核心作用总体情况(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差4、企业党组织参与企业重大问题决策情况(1)能够参与，并能发挥应有的作用(2)能够参与，但只能起到一定作用(3)仅仅是走个形式，发挥不了作用(4)不能参与5、企业领导班子的“战略决策、经营管理、市场应变、开拓创新、风险防范和驾驭复杂局面”六种能力(1)很强(2)较强(3)一般(4)较差(5)很差6、企业领导班子成员的政治素质、理论水平(1)很高(2)较高(3)一般(4)较差(5)很差7、企业领导班子成员的作风形象(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差(5)很差8、企业领导班子成员间团结协作(1)很好(2)较好(3)一般(4)不团结协调9、企业领导班子成员与干部职工群众的关系(1)密切(2)较密切(3)一般(4)较差(5)很差10、企业领导班子成员遵守廉洁从业规章情况(1)很好(2)较好(3)较差(4)很差11、企业领导班子及其成员存在的最突出问题是(1)班子成员政治理论素质不高，理想信念不坚定，搞好国有企业的信心不强(2)班子成员未树立和贯彻科学的发展观，“六种能力”不强，经营业绩不佳(3)班子成员执行民主集中制差，不团结协调，整体作用的发挥较差(4)班子成员宗旨意识淡薄，从业不廉洁，在职工群众中形象不好12、企业基层党组织发挥战斗堡垒作用总体情况(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差13、企业党组织党内各类规章制度建设和执行情况(1)制度不健全，执行差(2)制度不符合实际，难以执行，仅流于纸面文件(3)有的制度落实好，有的制度落实差，效果一般(4)制度健全，适合企业特点，落实较好，为党组织作用的发挥和企业发展提供了有力的保障l5、企业基层党组织存在的最突出问题是(1)基层党组织在企业没有地位和权威(2)基层党组织组织不健全，工作不落实，党组织形同虚设(3)基层党组织创造力、凝聚力和战斗力不强，不能有效发挥作用(4)基层党组织不能很好围绕企业中心任务开展工作，存在“两张皮”现象(5)你认为的其他突出问题l6、企业中党员发挥先锋模范作用的总体情况(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差l7、企业中大多数党员的党员意识(1)很强(2)较强(3)一般(4)较差18、企业中大多数党员树立共产主义理想信念(1)牢固(2)较牢固(3)一般(4)不牢固l9、企业中大多数党员的业务工作能力(1)很强(2)较强(3)一般(4)较差20、企业中大多数党员的工作业绩(1)一流(2)较好(3)一般(4)较差21、企业各级党组织对党员的教育管理工作情况(1)很好(2)较好(3)一般(4)较差22、党章规定的您的民主权利在党内是否得到保障(1)保障很好(2)保障较好(3)保障较差(4)没有保障23、在您遇到诸如家庭困难等问题的情况下，您是准备求助于(1)党组织(2)工会组织(3)企业行政领导(4)亲朋好友24、企业各级党组织组织对党员学习教育培训(1)内容枯燥陈旧、形式呆板，党员不易接受(2)敷衍应付，流于形式，没有多大实际效果(3)能够按照上级要求组织学习，但联系实际针对性不强，效果一般(4)增强了党性观念，提高了思想觉悟，促进了党员先锋模范作用的发挥25、企业中党员存在的主要问题是(1)个别党员理想信念动摇，党性观念不强，宗旨意识差(2)个别党员不善钻研业务知识，工作本领不强，业务技能差(3)个别党员创新意识不强，工作业绩一般化(4)你认为的其他问题26、企业中要求入党的大多数人入党动机是(1)追求共产主义理想，提高自身素质(2)为了个人“升官发财”，有个好的工作岗位(3)领导要求入党(4)说不清楚27、企业中有的同志不愿意入党的原因是(1)党组织凝聚力、吸引力不强(2)对个人发展没有什么好处(3)党内腐败现象严重，存在的问题较多(4)说不清楚28、企业党务干部的业务工作能力(1)很强(2)较强(3)一般(4)较差29、党务干部与从事业务或其他工作的同志的收入比较(1)收入偏高(2)基本相同(3)偏低(4)差距较大30、影响企业从事党务工作同志的工作积极性的主要原因是(1)企业领导对党建工作重视不够，得不到人们的尊重(2)党务工作部门是清水衙门，收入较低，缺乏吸引力(3)党务工作好坏无具体评价标准，难以体现自身价值(4)其他原因31、企业党建工作责任制落实情况(1)建立了党建工作责任制，落实了责任部门和责任人(2)建立了责任制，也明确了责任部门和责任人，但工作目标难判定，难以追究部门和个人的责任(3)建立了一部分，但责任部门和责任人不明确(4)没有建立党建工作责任制，更谈不上落实责任部门和责任人32、企业开展先进性教育活动后，最终取得的成效如何(1)明显成效(2)有一定成效(3)成效甚微(4)没有成效33、企业通过开展先进性教育活动后，职工群众最关心、最迫切需要解决的问题(1)全部解决(2)基本解决(3)解决了一部分(4)没有解决。
企业基层党建工作调查问卷
企业基层党建工作调查问卷***公司基层党建工作调查问卷您好！为了解基层党建工作情况，我们制作了本问卷，征求您的意见建议。
问卷不记名，不作为对工作的评价依据，请根据实际情况填写，在括号内直接填写选项或在您选择的序号上打“√”。
感谢您的支持！您的年龄（）A、18—30岁B、30----45岁C、45---59岁D、60岁以上您的文化程度（）A、初中及以下B、高中或大专C、本科D、研究生以上您的党龄（）A、5年及以下B、6至10年C、11至15年D、16年以上1.您所在的党组织属于（）A、井下生产单位B、地面生产单位C、机关部室2.您所在的党组织制度建设情况如何？（）A、制度健全，也得到了严格的贯彻执行B、虽然制定了制度，制度也上了墙，但是制度得不到很好的贯彻执行C、建立了一些制度，但具体的规定大家不甚清楚D、根本没有制定、建立任何制度3.您所在的党支部平均大约多长时间过一次组织生活？（）A、一个月或更短B、两个月C、三个月D、超过三个月4、您最希望过什么形式的组织生活？（）A、外出参观B、听高层次的讲座C、文体活动D、民主评议或谈心交流E、义工活动F、其他（请注明）5、你当前最关心的社会热点问题是（）A、反腐败B、就业C、社会保障D、收入分配E、其他6.您目前最希望党组织为自己提供哪方面教育培训（可多选）（）A、党的理论知识或党务工作技能B、职业技术或业务技能C、科普知识D、时事形势E、其他（请注明）:7.您认为当前在党员理论学习方面存在的问题是（）A、政治理论太多，内容枯燥B、学习形式呆板，学习不深入C、学习内容的安排与干部需求相差甚远D、目前的理论学习对提升干部学习力的作用不明显8.您所在的党支部“两学一做”学习教育开展情况如何？（）A、按上级规定经常开展B、不经常开展C、偶尔开展D、从不开展9.您认为，当前党员干部思想上存在的比较突出问题是（）（可多选）。
A．理想信念动摇；B．宗旨观念淡薄；C．信仰宗教迷信；D．组织纪律观念淡薄；E．个人主义严重；F．其他10.您认为党员如何补精神之钙？（）A、理论自信“阳光疗法”B、先进典型“榜样疗法”C、文化自觉“基因疗法”D、除弊祛垢“排毒疗法”11.您认为，当前党支部书记履职能力方面存在的突出问题是（）。
国有企业党支部建设调查问卷-01
国有企业党支部建设调查问卷被调查人员基本信息：（E ）A、党支部书记 B 、党支部副书记C、支部委员 D 、党小组长E、普通党员（B ）A、党群干部 B 、行政干部C、班组长 D 、职工群众被调查人员所在党支部类型：（C ）A、车间党支部 B 、项目党支部C、机关党支部 D 、其他类型党支部以下选项均可单选或多选：1、您的性别为（ A ）A、男 B 、女2、您的年龄段为（ B ）A、20 岁以下 B 、20-30 岁C、30-45 岁 D 、45 岁以上3、您的文化程度是（ E ）A、初中及以下 B 、高中或中专C、大专 D 、本科 E 、硕士研究生以上4、您现在从事的岗位是（ B ）A、工人 B 、管理人员 C 、工程技术人员D、后勤保障人员 E 、其它5、您入党时间多长（ D ）A、0.5 年内 B 、0.5-1 年C、1-2 年 D 、2 年以上6、如果您是党支部书记，你是否热爱本职工作（ A ）A、是 B 、不好说 C 、否7、您所在的党支部委员会设置是否齐全？ AA、是 B 、否8、您认为党支部工作效果如何（ A ）A、满意 B 、基本满意 C 、不满意9、您所在的党支部是否建立了支部书记考核机制？（A ）A、有 B 、没有10、您所在的党支部制度建设情况如何？ AA、完善 B 、还欠缺 C 、没有11、党支部书记是否每年参加培训（ A ）？A、有 B 、没有12、当前您单位党支部活动经费（ A ）？A、比较充足 B 、基本能够保证 C 、比较缺乏D、几乎没有13、您所在支部有党员活动中心吗？（ A ）A、有 B 、没有14、您认为党支部工作是否与中心工作有冲突（ C ）A、是 B 、有时是 C 、不是15、您所在的党支部布置的党员主题教育活动效果（ A ）A、好 B 、较好 C 、一般 D 、效果不明显16、你到过企业党员活动中心参加活动吗？（ A ）A、经常去 B 、偶尔去 C 、没去过D、不知道企业党员活动中心17、您所在党支部发展党员工作情况是（ A ）A、有发展计划，并能够坚持高标准，程序也比较严格B、有发展计划，但落实不够，主要是标准不高，程序不规范C、发展名额太少D、发展对象向一线倾斜不够18、您所在党支部召开支部会议的情况是（ A ）A、定期召开 B 、不定期召开 C 、很少召开D、不召开 E 、不清楚19、您所在党支部开展党课教育的情况是（ A ）A、每月一次 B 、每季度一次 C 、半年一次D、不定期 E 、没有开展 F 、不清楚20、您认为应从（ A ）来提高党课质量A、内容上 B 、形式上 C 、授课人员上D、时间安排上21、您参加支部组织生活的情况如何？（ A ）A、每次活动都参加 B 、有时因有事不能参加C、偶尔会参加 D 、没有参加过22、您喜欢的支部组织生活方式有（BCD ）A、学习会议精神 B 、上党课 C 、社会公益活动D、文体活动 E 、形势报告或专题学习G 、其他H、无所谓或看情况23、您所在支部多长时间开展一次支部组织活动？（B ）A、经常 B 、一个月 C 、一个季度D、半年 E 、不知道24、您觉得自己能否发挥党员的先锋模范带头作用？（ A ）A、能 B 、不能 C 、难发挥25、您认为党组织发挥的作用如何？（ A ）A、很好发挥 B 、基本发挥 C 、没有发挥26、今年您参加党小组活动的情况（ A ）A、至少 4 次以上 B 、1-3 次C、没有参加 D 、没有召开小组生活会27、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合党支部的特点（ABD ）：A、上党课 B 、组织学习文件、读报纸C、开展党员责任区活动 D 、组织参观学习E、开展党员奉献日活动 F 、开展民主评议党员活动G、实行党员挂牌上岗H 、其他28、您认为当前国有企业党支部工作最突出的问题是（A ）：A、上级部门重视程度不够B、企业内有淡化党组织的倾向C、思想政治教育比较缺乏D、党支部工作方式老化，创新不够29、您对国有企业党组织作用的看法是（ A ）：A、共产党是执政党，党组织在国有企业应该“说了算”；B、国有企业党组织应当发挥政治核心作用；C、国有企业也是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，没有必要另外分出一个“核心”；D、党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可；E、国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策。
企业党建工作调查问卷
企业党建工作调查问卷填写说明：本卷无记名填写。
如无注明，每题目限选一项。
1、您现在的岗位情况是（）：①在岗企业领导班子成员②在岗中层党员管理人员③在岗普通党员④离岗（下岗、失业）职工党员⑤离退休职工党员⑥境（国）外党员2、您的年龄是（）：①25岁以下②26—30岁③31—35岁④36—40岁⑤41—50岁⑥51—60岁⑦61岁以上3、您的党龄是（）：①10年以下②11—20年③21—30年④30年以上4、您的文化程度是（）：①研究生②大学③大专④中专⑤高中⑥初中以下5、你所在企业党组织是（）：①党委②临时党委③党组④党总支6、你所在企业党组织如是临时党组织时间（）：①2年②3年③4年④5年以上7、您对国有企业党组织作用的看法是（）：①共产党是执政党，党组织在国有企业应该“说了算”②国有企业党组织应当发挥政治核心作用③国有企业也是经济组织，搞市场经济就要与国际接轨，没有必要另外分出一个“核心”④党建工作是“软指标”，只要企业效益上去了，党建工作抓不抓都可⑤国有企业党组织抓好党员管理和思想政治工作就行了，没有必要参与企业重大问题决策8、您认为当前省管企业党建工作最突出的问题是（）（限选3项）①企业领导体制不顺②上级部门重视程度不够③企业内没有淡化党组织的倾向④党组织不能有效参与企业重大问题决策⑤党务工作机构不健全⑥党务工作者队伍素质不高，后继乏人9、您认为国有企业党组织是否能发挥应有的作用，受哪种因素影响最大（）：①有关法律法规的规定②企业领导体制③企业主要负责人的态度④企业专兼职党务工作者的素质⑤不清楚10、您认为本企业党组织发挥作用的总体情况是（）：①好②比较好③一般④较差⑤不了解11、您所在企业党组织参与哪些问题的决策（）（不限选项）①企业发展战略、中长期发展规划②企业生产经营方针、年度财务预算和决算③企业资产重组和资本运作中的重大问题④企业的重要改革方案和重要管理制度的指定和修改⑤企业重要人事安排及内部机构的设置调整⑥涉及企业职工切身利益的重大问题⑦不清楚12、您所在企业中层管理人员选拔任用的方式是（）：①党委提名，考察并研究决定任免②党政分别提名，党委考察，党政联席会议决定后分别任免③董事会研究决定④总经理任免⑤其他⑥不清楚13、您认为目前省管企业党建工作领导责任制（）：①比较健全，落实也比较好②比较健全，但落实不好③不健全，也不落实④不清楚14、近两年来，您所在党支部的工作情况（）：①有工作计划并能落实②有工作计划但落实不够③没有计划工作在开展④没有工作计划也没有开展工作⑤不清楚15、近两年来，您所在党支部召开支部会议的情况是（）：①定期召开②不定期召开③很少召开④不召开⑤不清楚16、近两年来，您所在党支部开展党课教育的情况是（）：①每月一次②每季度一次③半年一次④不定期⑤没有开展⑥不清楚17、您认为每年本企业布置的党员主题教育活动效果如何（）：①好②较好③一般④效果不明显⑤不清楚18、下列党组织的活动方式，您认为哪些比较适合省管企业的特点（）（限选3项）①上党课②组织学习文件、读报纸③开展党员责任区活动④组织参观学习⑤开展党员奉献日活动⑥开展民主评议党员活动⑦实行党员挂牌上岗⑧其他19、近两年来，您所在党小组开展组织生活的情况是（）：①一月一次②两个月一次③三个月一次④半年一次⑤一年一次⑥不定期⑦没有开展⑧不清楚20、您所在党支部发展党员工作情况是（）：①有发展计划，并能够坚持高标准，程序也比较严格②有发展计划，但落实不够，主要是标准不高，程序不规范③发展名额太少④发展对象向一线倾斜不够⑤不清楚21、您所在企业党员管理的难点是（）（限选3项）①在岗党员②离退休党员③离岗下岗失业党员④流动党员⑤境（国）外党员22、您所在企业党务工作机构和党务工作者队伍的情况是（）（不限选项）①设有专门组织机构和专职党务干部②组织工作机构被撤并，党务干部兼职化③党务干部的待遇和奖惩与同一层次经营管理人员一视同仁④党务干部的待遇和奖惩低于同一层次经营管理人员⑤不清楚。
【调研问卷模板】关于企业党员的调查问卷
【调研问卷模板】关于企业党员的调查问卷尊敬的党员：您好！为了提高党员内部团体建设，全面了解企业党建工作以及企业党员的现状，我们将展开对于企业党建的问卷调查。
问卷采取不记名的方式，并且保证仅用于统计研究，不做其他方面的用途，请您放心。
请您按照实际情况填写，多谢您对我们工作的大力支持！1. 您的性别？男女2. 您的年龄18至28岁29至39岁40至50岁50岁以上3. 您的文化程度？未受过教育小学中学高中（中专）大专本科研究生及以上4. 您的党龄？1年以下1-5年（不超过5年）5-10年（不超过10年）10年以上5. 您在党内的职务？预备党员普通党员支部或支部以上职务6. 您对于党的理论知识是否了解？不了解了解一部分非常了解7. 您对于党的知识了解来源于哪里？政治新闻党内教育查阅资料其他8. 你所在党支部组织生活多长时间进行一次？一个月一个季度半年一年9. 你所在的党支部开展活动的主要方式是（多选题）组织学习文件、读报纸党课教育开展党内竞赛活动开展社会公益活动参观学习开展文体活动其他10. 你最喜欢的党员教育学习方法？形势报告专题讨论读书活动、知识竞赛参观访问和社会调查志愿者活动其他11. 您所在的党支部对党组织生活是否重视？重视，经常集中学习还可以，但是重形式、轻内容不重视，基本靠自学很不重视12. 您所在的党组织建设如何？制度健全，党员严格贯彻执行制度稍微欠缺，党员无法贯彻落实到位没有制定或建立任何制度13. 你认为加入中国共产党，对一个人来说主要意味什么？一种荣誉更多的发展机会理想信仰政治资本14. 你周围的员工对入党持什么态度？积极争取无所谓不想加入15. 你认为当前人们入党的目的是什么？随大流增加就业的筹码为了优先提拔为党工作16. 您对所在党组织党务工作者的工作总体评价很满意比较满意基本满意不满意17. 您与所在支部其他党员的沟通、联系情况如何？工作上和生活上经常交流，是“同志加朋友”的关系就党内的一些问题有沟通交流只有过组织生活或参加组织活动时才联系，平时没什么来往与他们不熟悉，有的还不认识18. 您周围多数人对入党问题的态度是？多数人入党愿望比原来更强与之前相比没有明显变化积极性普遍不如之前，尤其是年轻人多数不愿入党不知道19. 您认为目前党员在党性修养方面的主要问题是.原则性不强、是非观念淡薄理想信念动摇对马克思主义信仰不坚定对中国特色社会主义缺乏信心素质能力不适应，理论基础知识薄弱精神状态还不能很好的适应形势的要求先进性标准不高，认为工作只要过得去就行选项120. 您认为目前党组织活动存在的主要问题是内容肤浅，枯燥形式呆板乏味，缺乏新意脱离工作或生活实际不能正常开展其他21. 您认为现如今部分党员不作为有什么看法？对这种现状感到鄙视无所谓不了解，不清楚具体情况22. 您认为如今党建工作最突出的问题是什么？党务工作机构不健全党务工作分工不明确党务工作者队伍素质不高其他23. 您认为基层党组织发挥作用从哪一种途径最合适？通过带领党员发挥先锋模范作用通过做好思想政治工作通过领导工会，共青团等群众组织通过组织群众性文体活动24. 您最想在哪些方面希望组织上创造条件促进成长？学习培训提高素质岗位锻炼提高技能政治关怀促进成长文体活动活跃生活25. 您在党建工作中最需要改进的是哪一方面？____________。
公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷
公司党建工作调研方案、调研提纲及调查问卷公司党建工作调研方案按照集团公司争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的具体要求，结合公司党建工作系统制度，公司党委将组织有关人员开展党建工作抽样调研工作。
主要调研公司各单位和项目部开展“四好”领导班子、“五好”党支部创建活动的经验和问题；基层党组织思想、组织、作风建设的经验和问题；项目党组织贯彻“三同时”、“三基本”要求的经验和问题；党员如何立足本职岗位发挥作用的经验和问题；公司党建工作系统制度的学习执行情况，被调研单位注意选择正、反两方面的典型事例进行剖析，查找存在问题的根源，并提出对策建议。
一、调研时间：五月下旬至六月下旬。
二、调研对象：对公司属各单位以及项目部各级党组织进行抽样调研。
三、调研内容：第一层次：公司属各单位、子公司党组织，直属项目部党工委：第一项：党建工作基本情况： 1）本单位党组织基本情况，包括：支部数量、党员数、结构、支委配备、积极分子及党员发展情况。
2）本单位党建工作的总体形势，党建工作的创新点以及新举措、新经验；3）党组织如何自觉以科学发展观为指导，参与生产经营决策，在引领单位可持续发展中发挥重要作用；4）公司党委党建工作系统制度的学习、贯彻、执行、落实情况以及针对党建工作系统制度的意见或者建议；5）公司党委要求开展的各项活动以及本单位党组织创新性开展活动的具体情况；第二项：理论学习方面：1）对公司党委中心组理论学习内容及形式要求的意见和建议；2）本单位关于推进学习型党组织建设情况，结合中心组学习情况，查看推进学习型党组织建设的效果、存在的问题和建议；3）本单位党员、干部的培训情况；第三项、人才队伍建设方面：1）各单位在“党管人才、党管干部”的原则下，加强人才队伍建设的情况，以及各单位人才工作现状；2）党组织在大力引进、培养和使用人才方面如何发挥的重要作用；3）双培工作开展情况；第四项、思想政治工作方面1）本单位职工群众目前存在的比较突出的思想问题，主要诉求、困难以及最关心的问题；2）确保单位和谐稳定发展的主。
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国有企业党建工作专题调研调查问卷
1、您对所在单位党委（总支）特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是（）。
A、好
B、较好
C、一般
D、较差
E、差
2、您认为坚持“党要管党”最关键的是该管什么（）。
A、党员
B、干部
C、思想政治工作
D、经济工作
E、行政事务
3、在实际工作中，党委（总支）把经济工作作为“主业”、党建工作作为“副业”这种现象，您认为（）。
A、普遍存在
B、部分存在
C、不存在
D、不好评价
4、您认为在实际工作中，党委（总支）抓经济建设与抓党的建设的相互关系是（）（可多项选择）
A、抓党的建设会在一定程度上影响抓经济建设
B、抓经济建设会制约履行党建首要职责
C、党的建设能极大地推动经济建设
D、党的建设对经济建设促进作用不明显
E、可以把党的建设整合到经济建设中
5、您认为党委（总支）的“一把手”首要应该抓（）
A、经济建设
B、党的建设
C、干部队伍建设
D、协调班子成员之间的关系
6、有的单位党组织与董事会、监事会之间处理不好关系的主要原因是（）（可多项选择）
A、职责不清、体制不顺
B、工作机制不健全
C、越权错位
D、人为因素
7、您认为影响落实基层党建工作责任制主要问题是（）（可选多项）
A、考评不科学
B、“一把手”不重视
C、党务工作经费保障不到位
D、基层不配合
E、经济建设任务过重
8、您所在单位党委（总支）抓基层党建工作责任制的主要办法是（）（可选多项）
A、开会和发文件
B、经费保证
C、发挥领导联系点示范作用
D、实行奖惩
E、加强责任追究
9、按照“打好直辖牌，实现新突破”的要求，当前重庆干部最缺什么：（）（可选多项）
A、开放的思想观念
B、发展的能力素质
C、良好的精神状态
D、务实的工作作风
E、其他：
10、当前影响建设高素质的企业领导人员队伍的主要薄弱环节是（）（可选多项）
A、选拔推荐工作
B、教育培训工作
C、考核评价工作
D、管理监督工作
E、其他：
11、当前加强企业领导人员队伍建设的工作重点是（）（可多项选择）
A、选好配强队伍
B、加强教育培训
C、加强考核督查
D、拓宽干部出口
E、其他：
12、贯彻“党管人才”原则，要求形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
您认为（）
A、新格局已经形成，作用开始显现
B、新格局虽然形成，但各部门的工作尚未形成合力
C、组织部门与其它部门的关系协调难度较大
D、这种格局短期内难以形成
13、当前落实“党管人才”原则，加强人才队伍建设工作存在的主要问题有：（）（可选多项）
A、全社会尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围没有完全形成
B、人才定义宽泛，人才评价标准过宽或过窄
C、现行人才政策法规不完善，影响人才的集聚和使用
D、党委、行政人才工作不到位，存在空白和盲区
E、企业的软硬环境建设滞后
F、人才工作投入不足
14、当前企业基层管理人员队伍主要缺乏哪些素质：（）（可选多项）
A、理论政策素质
B、科学文化素质
C、法律法规素质
D、落实执行素质
E、应变创新素质
F、其他：
15、有人认为，党的基层组织的功能存在越到基层越弱化的现象，你怎么看：（）
A、比较普遍
B、个别现象
C、不存在
D、不清楚
16、您认为您所在的党组织作用发挥如何（）
A、好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
17、您认为您周围的党员思想觉悟和作用发挥如何：（）
A、好
B、较好
C、一般
D、较差
E、很差
18、现行基层党组织的设置方式、活动内容、工作方式是否适应新形势的要求：（）
A、完全适应
B、基本适应
C、不适应
19、当前，党员中党性观念和理想信念淡漠的状况（）
A、很严重
B、较严重
C、不严重
D、没感觉到
20、流动党员管理难的根本原因在于：（）（可选多项）
A、党员自身素质下降
B、党组织设置不适应
C、现有教育管理方法不适应
D、缺乏资金保障
E、流出地和流入地党组织配合不力
F、其他：
还来不及享受美丽的锦瑟华年，就已经到了白发迟暮，一生匆匆而过。
生命，就是这样匆匆，还来不及细细品味，就只剩下了回忆。
生命匆匆，累了就选择放下，别让自己煎熬痛苦，别让自己不堪重负。
放下该放下的，心才会释放重负，人生才能安然自如。
人生就是一个口袋，里面装的东西越多，前行的脚步就越沉重。
总觉得该得到的还没有得到，该拥有的却已经失去，苦苦追寻的依然渺茫无踪。
心累，有时候是为了生存，有时候是为了攀比。
只有放下羁绊前行脚步的重担，放下阴霾缭绕的负面情绪，才能感受到“柳暗花明又一村”的豁然开朗，领悟到“一蓑烟雨任平生”的超然物外。
人生太匆匆，累了，就放一放吧，何苦要执拗于一时的成败得失！
很多时候，我们用汗水滋养梦想，可是，梦想是丰满的，现实是骨感的。
每个人都渴望成功的鲜花围绕自己，可是，谁都不是常胜将军，都会猝不及防地遭遇人生的滑铁卢。
唉声叹气只会让自己裹足不前，一蹶不振只能让自己沉沦堕落。
如果真的不能承受其重，就放一放，重新审视前方的道路，选择更适合自己的方向。
有些东西，本就如同天上的浮云，即使竭尽全力，也未必能揽之入怀。
或者即使得到，也未必能提高幸福指数。
所以与其为得不到的东西惶惶终日，不如选择放下，为心减负，轻松前行。
一人难如百人愿,不是所有的人，都会欣赏和喜欢自己。
所以，我们不必曲意逢迎他人的目光，不用祈求得到所有人的温柔以待。
真正在意你的人，不会对你无情无义，不在意你的人，你不过是轻若鸿毛的可有可无。
做最好的自己，静静地守着一江春水的日子，让心云淡风轻，怡然自若。
人生本过客，何必千千结。
不是所有的相识都能地久天长，不是所有的情谊都能地老天荒。
有些人终究是走着走着就散了，成为我们生命中的过客。
爱过，恨过，都会装点我们原本苍白的人生，感谢曾经在我们生命中出现过的人。
如果无缘继续红尘相伴，就选择放下吧，给自己和对方都留一段美好的回忆和前行的空间。
鱼总是自由自在地在水中快乐游弋，是因为鱼只有七秒钟的记忆，只在一瞬间，鱼便忘记了所有的不愉快。
所以，忘记所有的不愉快，才能为美好的情绪留出空间，才能让心情灿然绽放。
林清玄说：一尘不染不是不再有尘埃，而是尘埃让它飞扬，我自做我的阳光。
是呀，世事喧嚣纷扰，放下纷扰，做一个阳光快乐的人，做自己快乐的主人！。