“一企一标准,一岗一清单”培训
“一企业一标准、一岗位一清单” 工作展开情况汇报 - 北京市安全文化 ...
二、加强法律、法规的识别和培训
《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国主席令第13号 《中华人民共和国劳动法》 （主席令8届第28号） 《中华人民共和国消防法》 中华人民共和国主席令第6号 《中华人民共和国职业病防治法》 中华人民共和国主席令第52号 《中华人民共和国特种设备安全法》 中华人民共和国主席令第4号 《中华人民共和国突发事件应对法》 中华人民共和国主席令第69号 《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》 国家安全生产监督管理总局令第16号 《生产安全事故应急预案管理办法》 国家安全生产监督管理总局令第17号
《安全生产培训管理办法》 国家安全生产监督管理总局令第44号
《工作场所职业卫生监督管理规定》 国家安全生产监督管理总局令第47号 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 GB/T29639-2013 《北京市安全生产条例》 （2011年修订）
《北京市消防条例》 （2011年修订）
《北京市人民政府关于推进安全生产隐患排查治理体系建设的意见》 京政发〔2014〕23号 《北京市企业事故隐患排查治理实施导则》 京安监发〔2015〕55号
隐患排查治理体系建设开展工作汇报
北京华泰龙安物业管理有限任公司 2016年06月28日
前 言
贯彻党中央、国务院和市委、市政府以及上级公司关于安全生产一系 列工作部署和要求，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的 方针，围绕“四化三体系双基”总任务，强化企业安全主体责任落实。
2010年11月编制并发布了《企业安全文化建设发展纲要》 2011年底通过北京市安全生产标准化达标认证 2012年10月发布《安全文化手册》 2014年荣获北京市安全文化示范企业 2014年上半年开始安全管理平台建设 2015年7月编制完成了《物业服务企业安全隐患排查检查表》和《岗 位安全生产隐患排查治理清单》
企业安全生产“一企一册”“一岗一册”制度简介
20**年**月至20**年**月：全 面铺开、纵深推进企业“两册” 制度建设工作。到20**年底前， 所有企业全部建立“两册”制 度。
责任考核 2
3.全员安全生产责任制建立情况
4 投入保障
责任奖惩 3
企业方面： 做好全员安全生产责任落实有关 投入保障工作。 督导检查方面： 检查企业全员安全生产责任落实 投入保障工作是否落实到位。
企业方面： 制定全员安全生产责任奖惩制度 办法，并严格落实。 督导检查方面： 检查企业是否制定全员安全生产 责任奖惩制度办法，并严格落实。
主要内容
“两册”目标 及实施步骤
01
“两册”内容 及督查重点
02
“两册”工作 重点要求
03
01 “两册”目标及实施步骤
“两册”目标及实施步骤
总体目标：到20**年底，所有企业全部建立“两册”制度
01
行业试点
02
重点提升03全面源自设20**年*月至20**年**月：矿山、危化 20**年**月至20**年**月：在试
得相应资格证 • 整理存档培训记录、签到表、考卷、影像资料等 • 建立健全一人一档等培训资料 • 做好培训教育场地、设备设施保障工作
5.安全生产教育培训开展情况
督导检查方面： • 检查企业是否制定年度培训计划 • 检查企业是否组织有关人员按期按要求
开展（参加）培训，并取得相应资格证 • 检查企业培训教育档案是否规范完善 • 检查企业培训教育场地、设备设施情况
一企一标准,一岗一清单,企业管理手册
“一企一标准，一岗一清单”专项管理手册XX有限公司 2018年5月26发布 2018年5月27实施“一企一标准，一岗一清单”创建流程图目录一、“一企一标准，一岗一清单”创建方案 (1)二、危险有害因素辨识表 (14)三、隐患排查治理专业技术小组 (18)四、事故隐患排查治理责任制 (19)五、事故隐患排查治理管理制度 (24)六、事故隐患排查治理考核奖惩制度 (31)七、选用隐患排查标准名称 (35)八、相关记录表 (36)附件1：个性化自查标准附件2：各级人员岗位清单一、“一企一标准，一岗一清单”创建方案xx有限管理咨询公司文件安字[2018]1号关于开展创建北京市“一企一标准，一岗一清单”隐患排查工作的通知为进一步提升公司安全管理水平，公司准备2018年4月创建“一企一标准，一岗一清单”，全面规范各项安全管理，提升公司本质安全程度，使公司各项生产经营活动始终处于良好的、可控的安全运行状态，现结合公司实际情况，特制订《“一企一标准，一岗一清单”创建方案》，望各部门认真贯彻执行。
2018年4月2日附件：xx有限管理咨询公司“一企一标准，一岗一清单”创建方案。
1附件：xx有限管理咨询公司“一企一标准，一岗一清单”创建方案公司各部门：为深入贯彻落实《北京市人民政府关于推进安全生产隐患排查治理体系建设的意见》（京政发〔2014〕23号）精神，配合做好《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府第266号令）文件精神，结合公司2018年安全生产工作重点和公司实际情况，建立并落实事故隐患排查治理责任制、提高企业风险识别能力、规范事故隐患的分类分级及其治理流程，促使公司事故隐患排查治理工作实现排查流程的系统性、排查范围的全面性、排查人员的专业性、隐患原因分析的客观性和隐患治理措施的有效性，实现公司隐患排查治理的具体化、岗位化和规范化。
公司决定开展“一企一标准，一岗一清单”创建工作，具体工作计划安排如下:一、创建“一企一标准，一岗一清单”工作意义切实落实安全生产责任体系的建设，增强专项隐患排查力度，不断提升安全管理技术能力，进一步夯实安全管理基础，切实提升企业本质安全水平，有效防范生产安全事故。
一岗一清单安全生产责任制
一岗一清单安全生产责任制企业是社会生产活动的重要组成部分，安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度之一。
一岗一清单安全生产责任制是指在企业内部，每个岗位都有相应的安全生产责任清单，明确了岗位职责和相关安全生产措施，确保员工能够清楚了解自己的安全生产责任，做到安全生产工作事无巨细，责任不留死角。
首先，一岗一清单安全生产责任制能够使企业的安全生产责任更加明确。
每个岗位都有相应的责任清单，明确了该岗位所承担的安全生产职责和相关措施，使员工们能够清晰了解自己在安全生产工作中应该做什么，怎么做。
这样一来，不仅有利于员工对自身工作的认识和把握，也有助于企业管理者更好地监督和指导员工的安全生产工作，使责任的界定更加清晰明了。
其次，一岗一清单安全生产责任制有利于加强企业的安全生产管理。
安全生产责任清单不仅明确了每个岗位的工作职责，还规范了相关的安全生产措施和应急处理方式。
通过严格执行一岗一清单安全生产责任制，能够有效地预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
同时，安全生产责任清单也有助于企业及时发现和纠正安全隐患，提高安全生产管理的效率和责任落实的严密性。
再次，一岗一清单安全生产责任制可以提升员工的安全生产意识。
清晰的责任清单使员工更加重视自身在安全生产工作中应承担的责任，增强了员工对安全生产工作的重要性和紧迫性的认识，提高了员工的安全防范意识和安全操作意识。
通过定期培训和检查，使员工不断强化安全意识和安全技能，形成全员参与、共同维护的良好安全生产氛围，有效预防和降低各类安全事故的发生。
最后，一岗一清单安全生产责任制有助于提高企业的整体安全生产水平。
企业实行一岗一清单安全生产责任制，能够在每一个岗位上规范和细化安全管理措施，确保各项安全生产工作得到有效执行。
这不仅有利于降低企业的安全生产风险和责任风险，减少安全生产事故的发生和影响，也能够提高企业的生产效率和管理水平，增强企业的市场竞争力和可持续发展能力。
“一企一档、一岗位一清单”隐患排查运行手册
机械公司“一企一档、一岗位一清单”隐患排查运行手册机械公司二〇二二年十二月目录一、前期准备工作1.安全生产事故隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制检查总体计划 (1)2.安全生产事故隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制检查专项工作计划表 (4)3.关于成立安全生产事故隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制工作组的通知 (6)三、企业隐患排查治理现状调研情况4.企业基本信息 (8)5.组织机构图 (9)6.岗位基本情况 (10)7.企业设备设施台账 (11)8.企业特种设备台账 (11)9.企业电气设备台账 (12)10.企业消防设备台账 (12)11.企业特设（设备）作业人员台账 (13)12.企业职业健康管理现状 (13)13.危险化学品及重大危险源情况 (14)14.企业安全事故情况 (15)15.安全生产费用台账 (16)16.企业资质证照复印件 (17)17.安全生产管理制度建设情况 (17)18.企业隐患排查治理工作开展情况 (21)四、隐患排查培训19.区帮扶工作启动会培训照片 (25)20.培训通知（第一次） (26)21.培训签到表（第一次） (27)22.培训照片（第一次） (28)23.培训通知（第二次） (29)24.培训签到表（第二次） (30)25.培训照片（第二次） (31)五、帮扶成果26.危险源辨识清单 (32)27.隐患排查标准编制情况说明 (37)28.公司隐患检查标准 (42)29.企业岗位隐患排查清单统计表 (53)30.企业岗位隐患排查清单 (54)31.安全生产隐患排查责任制 (57)32.安全生产隐患排查管理制度 (62)33.事故隐患排查治理台账 (67)34.事故隐患整改前后图片 (68)六、其他35.安全生产隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制检查项目社会服务机构回访记录表 (69)36.安全生产隐患排查治理企业平台 (69)37.“一企一档、一岗位一清单”教育培训试卷 (70)4安全生产事故隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制检查专项工作计划表企业负责人：服务机构项目负责人：日期：年月日日期：年月日5机械公司文件关于成立安全生产事故隐患排查治理“一企一档、一岗位一清单”编制工作组的通知各部门：为实现“一企一档、一岗位一清单”工作的统一领导，按照区安全生产监督管理局要求的时间地点，保质保量地完成帮扶工作，经研究，成立“一企一档、一岗位一清单”编制工作组，各小组成员按照工作计划中职责积极配合工作开展。
一岗一清单安全生产责任制
一岗一清单安全生产责任制在当前社会中，安全生产是企业发展的重要基石，对于保障员工的生命安全和财产安全具有至关重要的意义。
为了加强安全生产工作的管理，提高事故防范和应急处理能力，一岗一清单安全生产责任制应运而生。
一岗一清单安全生产责任制是指根据每一个岗位的具体职责，明确列出这个岗位在安全生产方面的责任和任务清单，通过明确责任人和责任内容，提高岗位责任感和积极性，从而确保安全生产的顺利进行。
下面将从责任划分、清单编制和实施效果等方面进行探讨。
首先，责任划分是一岗一清单安全生产责任制的基础。
每一个岗位都有其独特的职责和任务，需要明确相关的安全生产责任。
在责任划分上，应该严格按照岗位职责进行分工，明确不同岗位人员所承担的安全生产责任，并将其反映在清单中。
只有责任划分明确，才能够保障每个岗位的具体责任人能够充分认识到自身的重要性，从而更加重视安全生产工作。
其次，清单编制是一岗一清单安全生产责任制的核心。
清单编制应该紧密结合企业实际情况，综合考虑岗位特点和工作内容，列举出岗位职责清单和具体要求。
清单内容应该明确具体，包括岗位的安全监管、隐患排查、事故应急处理等方面。
同时，清单中还应该包含日常安全巡检和记录、安全教育培训等要求。
通过清单编制，每个岗位的责任人将更加明确自己的职责和任务，为保障安全生产提供有力保障。
最后，实施效果是一岗一清单安全生产责任制的有效衡量标准。
清单的编制只是第一步，真正起作用的是每个岗位责任人能够认真、严格地按照清单上的要求去执行工作。
通过严格执行清单中的责任和任务，可以提高岗位责任人的安全意识和安全责任感，加强隐患排查和整改，提高事故应急处理能力，减少安全事故发生的可能性。
只有责任人积极履行自己的安全生产责任，才能够真正起到防范安全风险、保障员工安全的作用。
综上所述，一岗一清单安全生产责任制是一种强化企业安全管理的重要手段，可以将安全责任落实到位、明确岗位责任、提高安全生产效果。
企业在实施一岗一清单安全生产责任制时，应该充分考虑清单的编制、责任划分和实施效果等方面，不断完善和优化制度，从而为保障员工的生命安全和财产安全提供坚实的保障。
一企一标准,一岗一清单介绍
关于公司“一企一标准一岗一清单”编制工作介绍
北京市安全生产委员会关于开展生产安全事故隐患排查治理“一企一标准一岗一清单”编制工作主要依据《北京市人民政府关于推进安全生产隐患排查治理体系建设的意见》（京政发[2014]23号文）及《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》（京政发[2016]266号文）精神。
“一企一标准”是指企业参照该行业领域隐患排查通用标准，通过增加、删减、细化和完善形成一个与企业生产经营特点相一致的个性化隐患自查标准。
它涵盖企业所有作业活动、场所、设备设施和岗位人员。
“一岗一清单”是指企业对个性化隐患自查标准按照岗位、(或)作业场所、（或）设备设施等进行分解、细化和增补，增加检查情况记录项而形成的隐患排查清单。
主要解决“谁来查，查什么，何时查、怎么查，如何改”的问题，实现隐患排查治理标准的具体化、岗位化和规范化，使用北京市隐患排查治理信息系统，如实记录清单制定和隐患排查治理工作开展情况。
各相关单位将编制好的岗位排查清单打印下发至对应的岗位，组织好各岗位教育培训，要求各岗位职工要明确本岗位的隐患部位，了解岗位清单排查内容，知晓本岗位隐患排查的项目、内容、方法和程序。
按照公司隐患排查治理制度及岗位清单的内容和频率要求，开展岗前排查、日排查、专项排查、全面排查，对查出的隐患进行拍照并限期整改，验收合格后再次拍照，将隐患排查治理闭环管理过程上报至北京市企业安全生产管理平台隐患排查信息系统，记录好相关情况。
一岗一清单安全生产责任制
一岗一清单安全生产责任制一岗一清单安全生产责任制的实施对于保障生产环境的安全和员工的生命财产安全具有重要的意义。
该制度的落实将有助于明确各岗位的安全职责，建立完善的安全管理体系，并提高员工的安全意识和责任感。
本文将重点论述一岗一清单安全生产责任制的内容、实施方法和关键要点。
一、一岗一清单安全生产责任制的内容1.明确职责分工：一岗一清单安全生产责任制要求对每个岗位的安全职责进行明确的分工。
不同岗位的职责应根据各自的工作内容、风险情况和安全要求来确定，并制定相应的安全清单。
2.制定安全清单：安全清单是对每个岗位的安全职责和操作规程的具体描述。
清单可以包括但不限于以下内容：工作任务的分解、操作流程的规定、安全防护用具的使用方法、紧急情况下的处理措施等。
清单需要经过各岗位负责人和相关专业人员的编制，并定期进行修订与更新。
3.强化督导检查：一岗一清单安全生产责任制要求建立健全的督导检查机制。
通过定期的巡检、抽查和考核，确保各岗位按照清单要求履行安全职责。
同时，对于发现的问题要及时进行整改和记录，以便追责和改进。
二、一岗一清单安全生产责任制的实施方法1.明确安全责任：企业应当明确每个岗位的安全职责，并将其纳入工作职责和考核体系中。
通过制定具体的工作细则、安全操作规范和工作流程等，确保员工清楚自己的职责范围和安全要求。
2.编制安全清单：每个岗位的负责人和相关专业人员应根据工作特点和风险情况，制定相应的安全清单。
清单应包含工作任务、安全要求和相关操作规程等内容，确保员工在工作中能够按照规定进行操作，遵循安全流程。
3.加强培训教育：企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容可以包括安全知识、事故案例分析、紧急处理方法等。
通过培训，员工能够更好地理解自己的安全职责，增强对安全生产的认识和重视程度。
4.落实督导检查：企业要建立健全的督导检查机制，确保安全清单的执行落实。
通过定期的巡检、抽查和考核，对员工的安全操作进行评估和监督，及时发现和纠正存在的问题。
安全生产五个一工程
安全生产五个一工程
安全生产五个一工程是指落实企事业单位安全生产主体责任，切实保障员工生命安全和财产安全的五个一的工作规划。
一、一岗一表。
对各个单位的岗位进行全面梳理，建立健全能够反映岗位所涉及的安全风险的岗位责任清单和岗位风险分级表，明确岗位职责和岗位所承担的安全风险责任，确保每个岗位都具备相应的安全责任。
二、一制一评。
建立健全一套安全生产相关制度体系，并对各项制度进行评估、修订和更新。
制定安全生产责任制、事故隐患排查制度、培训教育制度等，确保各项制度能够严格执行和落实。
三、一线一讲。
通过开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和责任意识。
开展安全知识培训，进行应急演练和事故案例学习，组织安全专题讲座等，确保员工了解和掌握安全知识，提高自我保护能力。
四、一事一改。
对存在的安全隐患和问题进行整改，并建立健全整改台账和跟踪制度。
通过开展安全生产检查，发现和解决问题，确保安全生产的各个环节得到有效管理和控制，防止事故的发生。
五、一案一追。
对发生的安全事故进行追责，严肃查处事故责任人和安全管理责任人。
确保对责任人的惩处能够起到震慑作用，形成安全生产责任追究的氛围，从而提高企事业单位的安
全生产水平。
落实安全生产五个一工程，就是要通过明确岗位责任、健全制度体系、加强教育培训、严格整改措施和坚决追究责任等措施，全面提升企事业单位的安全生产水平，切实保障员工的生命安全和财产安全。
只有做好这五个方面的工作，才能形成安全生产的长效机制，预防和遏制各类安全事故的发生，最终实现企事业单位安全生产工作的全面、健康和可持续发展。
一岗一清单写好的范本
一岗一清单写好的范本“隐患排查治理“一企一标准、一岗一清单” 1. “一企业一标准”：生产经营单位结合本单位生产经营性质和工艺设备、危险程度等实际，参照本行业领域隐患排查通用指导标准，对标准内容进行的增补、删减、细化和完善，形成适应本企业生产经营特点、个性化的隐患自查标准，并可以根据管理需要，对事故隐患进行内部分级管理，即“一企业一标准”。
2. “一岗位一清单”：生产经营单位将个性化隐患自查标准按照岗位或者场所分解制定车间、班组和岗位的隐患排查清单，明确排查内容、排查周期、责任部门和责任人员等内容，即“一岗位一清单”。
3.编制流程：企业应当依据国家相关法律法规、标准规定，结合本企业生产经营活动特点和岗位实际，从危险源辨识及风险评价入手，逐一梳理隐患排查的内容、标准、责任、周期，编制“一企一标准一岗一清单”隐患排查治理标准，解决“谁来查，查什么，何时查，怎么查，如何改”的问题，实现企业隐患排查治理标准的具体化、岗位化和规范化。
生产经营单位应依法履行安全生产主体责任，建立健全全员安全生产责任制。
生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。
生产经营单位应结合行业、性质、规模特点，以及组织架构和内部运行管理模式，参照本责任清单制定符合本单位实际的全员安全生产责任清单，明确主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间（区队）负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任一岗一单一档指的是：大概是安全方面的准则，建立职责清单和履职档案的目的，就是为进一步落实安全生产‘党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责’要求，把安全生产监管责任压实到基层，通过压紧压实责任，切实减少安全事故发生。
一岗一单一档安全管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全生产管理，确保员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有岗位、所有员工，以及所有与安全生产相关的业务活动。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“一岗一单一档”为管理模式，确保安全生产责任落实到每个岗位、每个员工。
第二章岗位安全责任第四条各岗位员工必须认真学习并掌握本岗位的安全生产知识和技能，严格遵守操作规程和安全规章制度。
第五条各岗位负责人对本岗位的安全生产工作全面负责，确保本岗位安全生产责任落实到每个员工。
第六条各岗位员工应主动报告本岗位存在的安全隐患，并及时采取措施消除隐患。
第七条各岗位应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第三章安全管理制度第八条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第九条制定岗位安全操作规程，规范操作流程，确保操作安全。
第十条定期开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能。
第十一条实施安全生产目标管理，明确安全生产目标，定期进行考核。
第十二条加强安全防护设施管理，确保安全防护设施完好、有效。
第十三条定期进行安全检查，对检查中发现的问题及时整改，确保安全生产。
第四章一岗一单一档管理第十四条“一岗一单”是指每个岗位制定一份详细的安全生产责任清单，明确各岗位的安全生产责任。
第十五条“一档”是指建立安全生产档案，记录每个岗位的安全生产情况，包括安全生产责任清单、安全教育培训记录、安全检查记录等。
第十六条“一岗一单一档”的管理要求如下：（一）各岗位负责人负责编制本岗位的安全生产责任清单，报安全生产管理部门审核批准。
（二）各岗位负责人负责建立健全本岗位的安全生产档案，确保档案完整、准确。
（三）各岗位员工应主动参与“一岗一单一档”的编制和管理工作，积极配合安全生产管理部门开展相关工作。
第五章监督与考核第十七条安全生产管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查，确保各项安全管理制度落实到位。
一企一标准一岗一清单培训
一企一标准一岗一清单培训前言目前，我国经济不断发展，企业日益增多，特别是小微企业。
这些企业相对于大型企业来说，人力资源和财力都相对薄弱，自我管理和技能提升存在明显差距。
同时，由于市场的不断扩大和竞争的加剧，企业要想在市场上有所突破，必须树立起自己的品牌标准和企业形象。
要想达到这一点，企业必须要有一份完善的岗位清单，以规范员工的职责和职业行为，同时也要参照相应的企业标准。
因此，本文将介绍一企一标准一岗一清单培训的相关内容，希望能够为企业提升管理水平和员工技能提供一定的参考。
一企所谓“一企”，就是指企业本身。
企业作为一个整体，在市场竞争中，应该具备一定的管理水平和技能能力。
在进行培训时，首先要提高企业的整体素质和能力，以便更好地适应市场的变化。
企业管理培训企业管理是企业运营的重要支撑。
在企业管理培训中，培训人员需要掌握以下基本要素：•企业管理制度；•企业文化；•人力资源管理；•财务管理；•营销策略；•产品品质管理。
因为不同企业所处的行业和领域有所不同，一些具体的细节点还需要根据企业的实际情况加以调整和完善。
企业品牌培训企业品牌是企业形象和宣传的重要标志，是企业员工行为规范和企业文化理念的具体体现。
从维护品牌形象到塑造品牌文化，企业员工必须具备一定的品牌素质和品牌营销技能。
品牌培训的重点如下：•品牌概念和理论；•品牌形象和文化塑造；•品牌传播和营销策略；•大众心理和消费者行为心理学。
在品牌培训中，必须针对企业的实际情况进行调整和完善。
一标准所谓“一标准”，就是指企业在生产过程中所必须遵循的标准。
制定科学的标准可以规范企业的生产流程、提高产品质量、降低成本、提高经济效益，具有巨大的经济价值。
ISO标准培训ISO标准是国际组织发布的一系列标准，主要用于指导产品和服务的设计、生产、销售和交付过程的管理。
ISO标准向当今的企业文化提供了国际化的范本，通过培训，企业员工可以掌握以下技能：•ISO标准体系的概念及原则；•ISO标准体系中的各个要素和原则的指导意义；•ISO体系的建立、实施和维护。
一企一标准一岗一清单
一企一标准一岗一清单首先，一企一标准。
企业的标准可以涵盖产品质量标准、生产流程标准、安全环保标准等多个方面。
制定一套科学合理的标准，可以使企业在生产过程中严格按照标准要求进行，从而保证产品质量的稳定性和可靠性。
标准化管理还可以提高企业的生产效率，降低生产成本，提高企业的竞争力。
其次，一岗一清单。
每个岗位都应该有明确的职责清单，包括工作内容、工作目标、工作流程等。
通过明确岗位职责，可以使员工清楚自己的工作内容和工作目标，提高工作效率，减少工作中的冲突和摩擦。
同时，岗位职责的明确也有利于企业的管理和监督，可以更好地对员工的工作进行评估和考核。
在实施一企一标准一岗一清单的过程中，企业需要做好以下几点工作：首先，明确标准和职责。
企业需要制定一套科学合理的标准和规范，同时明确每个岗位的职责和工作内容。
这需要企业有一支专业的管理团队，对企业的各个方面有深入的了解和认识，才能制定出符合企业实际情况的标准和职责清单。
其次，培训和考核。
企业需要对员工进行相关的培训，使他们了解企业的标准和规范，掌握自己岗位的职责和工作流程。
同时，企业还需要建立一套完善的考核机制，对员工的工作进行定期考核，及时发现和解决问题。
最后，持续改进。
标准和职责清单不是一成不变的，随着企业的发展和变化，需要不断地对标准和职责进行修订和完善。
企业需要建立一套科学的标准修订机制，及时跟进市场和技术的变化，使标准和职责始终符合企业的实际情况。
总之，一企一标准一岗一清单是企业管理中非常重要的一环，它可以提高企业的管理效率和产品质量，确保企业的可持续发展。
企业需要重视标准化管理，不断完善标准和职责清单，使其真正成为企业管理的利器。
一企一标准 一岗清单(企业标准)
安全生产隐患排查清单
荔波县建设工程有限责任公司
二0一六年
建筑施工企业安全生产隐患排查清单
第1页，共5页
I级隐患自查标准
II级隐患自查标准
Ⅲ级隐患自查标准
自查标准具体描述
参考依据
检查部门
及责任人
检查
时间
检查
情况
整改
负责人
复查
人员
复查
结果
基础管理
资质证照
资质
依法设立的公司，由建设主管部门核发资质证书。
汪国民
2016年1月
完备
金敬进
汪国民
安全生产责任制
安全生产领导小组职责
安全生产领导小组的主要职责：（一）贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准；（二）组织制定项目安全生产管理制度并监督实施；（三）编制项目生产安全事故应急救援预案并组织演练；（四）保证项目安全生产费用的有效使用；（五）组织编制危险性较大工程安全专项施工方案；（六）开展项目安全教育培训；（七）组织实施项目安全检查和隐患排查；（八）建立项目安全生产管理档案；（九）及时、如实报告安全生产事故。
汪国民
2015年12月
齐全有效
金敬进
汪国民
生产安全事故报告和处理制度
主要内容包括：（一）安全生产事故报告和处理制度制定依据；（二）安全生产事故的概念；（三）安全生产事故的分类；（四）安全生产事故报告程序；（五）安全生产事故现场保护的要求；（六）安全生产事故的调查处理；（七）安全生产事故资料的归档要求；（八）对安全生产事故进行经验教训总结。
《安全生产许可证条例》第6条
汪国民
2015年12月
齐全有效
金敬进
汪国民
与专业承包单位签订合同
关于开展“一企一标准一岗一清单”工作的讲话
关于开展“⼀企⼀标准⼀岗⼀清单”⼯作的讲话
关于开展“⼀企⼀标准⼀岗⼀清单”⼯作的讲话
⼤家上午好：
为深⼊贯彻落实《北京市⽣产安全隐患排查治理办法》（北京市⼈民政府令第266号），进⼀步推进北京亦庄⽔务有限公司安全⽣产隐患排查治理体系建设，做好我司“⼀企⼀标准⼀岗⼀清单”编制⼯作，依据《北京市安全⽣产委员会关于开展⽣产安全事故隐患排查治理“⼀企⼀标准⼀岗⼀清单”编制⼯作的通知》要求，并结合我司实际，2019年初我司组织启动了“⼀企⼀标准、⼀岗⼀清单”的编制⼯作。
为了使“标准”与“清单”贴合实际，切实解决⽇常⽣产经营中的安全隐患由谁来查，查什么，何时查，怎么查，如何改的问题，实现隐患排查治理标准的具体化、岗位化和规范化，我司成⽴了由公司董事长担任组长清单编制⼯作领导⼩组，及以公司安全⽣产办公室为班底的清单编制⼯作⼩组。
经过动员阶段、调研对标阶段、风险评估阶段、⾃我评定阶段、具体实施等阶段⼯作的开展，⽬前已经做好正式上线的准备⼯作。
在标准与清单的编制⼯作开展的过程中，我司领导⾼度重视，多次组织相关⼈员召开⼯作会议，研究解决⼯作问题。
咨询单位的⽼师多次到我司进⾏培训、讲解和实地指导等⼯作，为编制⼯作的开展提供了很⼤的帮助。
我司的岗位清单识别编制⼯作由专业部门牵头，分派任务过程中集中优势⼒。
生产安全事故隐患排查治理“一企一标准、一岗一清单”编制检查专项工作计划表
建立个性化隐患排查自查标准
2021.5.20
各部门配合
对现场设备设施未制定出自查标准；要求各单位根据设备设施情况，逐类建立标准
各部门负责人
6
建立岗位隐患排查清单
2021.5.28
各部门配合
岗位排查不全面，岗位排查清单与企业自查标准不对应；调研人力资源部及各单位确定各岗位清单
各部门负责人
7
企业安全生产相关管理人员培训教育工作
生产安全事故隐患排查治理“一企一标准、一岗一清单”编制检查专项工作计划表
序号
工作任务
时间进度
所需资源支持
可能出现的风险及应对措施
执行人
支持人
1
开展全面调研
2021.4.25
各部门负责人梳理、编制汇总、核实各部门配合、协助
已有台账可能与实际不符，梳理情况涵盖不全等
各部门相互配合、协调梳理
部门负责人
2
建立隐患排查责任制度
2021.6.27
各部门配合
不能进行全员培训；培训效果不佳等
结合实际各部门分批次组织，采取各种形式加强培训效果
各部门负责人
8
隐患排查治理信息系统使用
2021.6.30
各部门配合
不能按时填报；制定工作日志，按时填报
各部门负责人
企业负责人：服务机构项目负责人：
日 期： 年 月 日日 期： 年 月 日
2021.4.29
总经理审核
制度执行不到位；加强监督检查
总经理
3
建立隐患排查管理制度
2021.5.04
总经理审核
制度执行不到位；单
2021.5.12
各部门配合
危险源辨识不全面、分级不准确；要求各部门领导参与辨识，安全员进行检查、核对分级情况
一企一标准一岗一清单手册模板
一企一标准一岗一清单手册模板概述一企一标准一岗一清单手册（以下简称“手册”）是企业管理的重要组成部分，旨在以标准化、规范化的方式明确各岗位的职责、作业流程、操作规范等，进而提高企业的管理效率和业务品质。
本文档将为您提供一份手册的模板，供参考和借鉴。
手册内容手册内容一般包括以下部分：封面封面应包含企业名称、手册名称、版本号、日期等基本信息。
目录目录应列出手册的主要章节和内容，便于读者查阅。
导读导读介绍手册的编写目的、主要内容和应用范围，使读者对手册有一个概览。
一企一标准一岗一清单这一部分是手册的核心内容，主要是列出岗位清单，明确各岗位的职责、工作流程、操作规范、技能要求等信息。
每个岗位应该有一个明确的角色定义和职责范围。
需要注意的是，岗位清单应该尽可能简明、明确，避免出现模糊性、不必要的冗长和重复定义。
附录附录部分可以包括一些与手册相关的参考资料、工具或者其他附加内容。
手册制作手册的制作过程中需要注意以下几点：规范手册的编写需要遵循逻辑清晰、表述简明、格式规范、易于使用等原则。
在字体、字号、标题、序号、页眉、页脚等方面要统一规范。
审核手册的编写应该经过专业人员的审核和评估，确保其规范性和可用性。
审批手册的最终版本需要经过企业主管部门的审批和签字认可，确保其权威性和合法性。
更新手册是一个动态的文档，需要随着企业业务和管理的变化进行更新，确保其有效性和实际可用性。
手册更新后需要进行版本管理和追踪。
结语一企一标准一岗一清单手册的编写是企业管理的基础工作之一，其作用不仅在于规范管理、提升业务品质，还可以帮助企业建立科学化、系统化、可持续的管理模式，为企业的健康发展提供有力的保障。
本文档提供了一份手册的模板，希望能够给读者带来一定的参考价值。
编写手册时需要结合企业具体情况进行调整和修改，以确保手册的适用性和实用性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人
的不安全行为
物
的危险状态
管理
上的缺陷
相关术语
怎么做
“一企一标”？
具体条文解读第七条
组织制定本单位事故隐患排查治理制度
主
要
负
督促、检查本单位事故隐患排查治理工
责
作，及时消除事故隐患
人
职
责
保证事故隐患排查治理投入的有效实施
具体条文解读第八条
安管机构和人员职责
1
2
3
4
参与拟定 本单位事 故隐患排 查治理制 度
北京市机械企业隐患排查通用指导标准总体架构
基础
现场
1.安全管理机构或人员 2.安全生产责任制 3.安全生产规章制度和操作规程 4.安全生产教育培训 5.应急救援 6.职业卫生基础管理 7.安全生产资金保障 8.相关方管理 9.安全生产记录档案
1.场所环境 2.设备设施 3.消防安全 4.用电安全 5.危险化学品管理 6.职业卫生现场管理 7.有限空间安全 8.从业人员操作行为
企业个性化隐患 自查标准
一岗一清单
按岗位、作业场所、设备设施进行分解、细化和增补
（岗位清单）
是隐患排查治理 运行机制的有机 组成部分 是形成岗位隐患 排查清单的重要 中间产物
企业个性化 自查标准
岗位隐患 排查清单
是对自查标准的 具体化、岗位化 和规范化 是事故隐患排查 治理体系建设的 具体表现形式
107条后：重点增加行业设备设施、 作业活动相关检查标准内容。 110条后：重点增加企业全部特种 设备和检查标准内容。
灭火器等建议增加检查标准等。
没有消防控制室应删除。
有变电设备设施的企业，建议参照北 京市安全生产标准化设备设施考评检 查表网上公告版20150603增加。
岗位清单编制步骤
编制岗位 隐患排查清单
汇总隐患排查清单
具体条文解读第二条 概念区分
危险 源
风险
安全
隐患 事件
事故未遂 事故源自危险源GB/T 28001-2011职业健康安全管理体系要求 危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。 危险源辨识： 第一类危险源 ： 根源＝能量或危害物质 第二类危险源： 不安全状态＝物的因素；不安全行为＝人的因素
岗位划分 岗位统计
汇总信息 基于自查标
准
风险评估 识别危险点
征集意见 两上两下
形成岗位清 单
清单发布与培训
批准发布、组织培训
运行与持续改进
清单的运行与持续改进
具体条文解读第十六条
第十六条 生产经营单位应当按照要求使用生产安全事故隐患排查治理信息系统，如实记录 事故隐患的排查时间、所属类型、所在位置、责任部门和责任人、治理措施及整改情况等内 容。
深化安全生产管理体制改革，建立隐患排查治理体系和安全预防控制体 系，遏制重特大安全事故。
---中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定
近年来国民安全意识的提升
我们昨天能接受的，在今天、明天不能被接受！ 成人能接受的，孩子不能接受！
什么是
“一企一标”？
一企一标准
（自查标准）
通用指导标准
补充、删减、细 化和完善
17.北京市轻纺企业隐患排查治理通用指导标准 18.北京市商业零售企业（100-1000平方米）隐患排查通 用指导标准19.北京市商业零售企业（1000平方米以上）隐患排查通 用指导标准 20.北京市市场企业隐患排查通用指导标准 21.北京市水务工程隐患排查通用指导标准22.北京市体育运动场所隐患排查治理通用指导标准 23.北京市危险化学品生产企业隐患排查通用指导标准 24.北京市文化娱乐场所隐患排查治理通用指导标准 25.北京市洗浴企业隐患排查通用指导标准 26.北京市星级饭店隐患排查通用指导标准 27.北京市药品生产企业隐患排查通用指导标准 28.北京市冶金企业隐患排查通用指导标准 29.北京市一般性旅馆隐患排查通用指导标准 30.北京市印刷及包装企业隐患排查通用指导标准 31.北京市营业性卫生医疗机构隐患排查通用指导标准 32.食品和饮料制造隐患排查治理指导标准 33.物业管理公隐患排查通用指导标准
违反本办法第十一条规定，生产经营单位未定期 通报事故隐患排查治理情况，或者未公示重大事 故隐患的危害程度、影响范围和应急措施的。
违反本办法第十二条第一款第一项规定，生产经 营单位未将无法及时消除并可能危及公共安全的 事故隐患，向所在地负有安全生产监督管理职责 的部门报告的。
违反本办法第十六条规定，生产经营单位未按照 要求使用生产安全事故隐患排查治理信息系统， 如实记录隐患排查治理情况的。
2011年4月25日，北京市大兴区旧宫镇南小街一栋 四层楼房发生火灾，死亡18人、受伤24人（其中重 伤13人），30余人被安全疏散救出，过火面积约 120余平方米。造成该起火灾的直接原因是电动三轮 车充电时发生电线短路，引燃附近可燃物。
2013年11月19日，朝阳区十八里店乡小武基村第三管 理站临38号院发生火灾，造成12人死亡，4人受伤，过火 面积约560平方米。火灾地点为一汽车配件厂仓库，该仓 库既有员工住宿，又存放大量汽车配件、纸壳、包装袋等 易燃物品，夜间还有工人在仓库干活，是一处典型的“三 合一”场所。
“一企一标准，一岗一清单”培训
工作机制
政策纲领
安监部门
委托 指派
服务机构
技术支持
执行 上报
执行 上报
询问咨询
指导帮扶
领导 监督
清单编制 企业
主体责任
为什么做
“一企一标”？
近年来安全生产形势
近年来北京安全生产形势
近年北京市安全事故
旧 宫 重 大 火 灾
2011年旧宫火灾
十 八 里 店 重 大 火 灾
具体条文解读第十一条
生产经营单位应当每月向从业人员 通报事故隐患排查治理情况。
重大事故隐患消除前，生产经营单 位应当向从业人员公示事故隐患的 危害程度、影响范围和应急措施。
隐患排查办法罚则
违法行为
生产经营单位的主要负责人未履行本办法第九条 规定的事故隐患排查治理职责的。
违反本办法第十条规定，生产经营单位未建立健 全事故隐患排查治理制度的。
理论基础
在生产过程中，每发生330起 意外事件，有300件未产生人 员伤害，29件造成人员轻伤， 1件导致重伤或死亡。
REASON模型
当多个层次的组织缺陷在一个事故促发因子上同时或 次第出现缺陷时，不安全事件就失去多层次的阻断屏 障而发生了。
近年来党和国家对安全工作的新要求
重要的战略任务
建立隐患排查治理体系是落实十八届三中全会关于全面深化改革决定 ，深化安全生产管理体制改革，建设国际一流和谐宜居之都的重要战略任 务
确定标准
逐条对标 “加、删、 改、细”
选取标 准、学 习标准
隐患排查通用指导标准
1.北京市餐饮企业（100-500m2）隐患排查通用指导标准2.北京市餐饮企业500m2以上隐患排查通用指导标准 3.北京市仓储企业隐患排查通用指导标准4.北京市非煤矿山（非金属地下矿山）企业隐患排查通用指 导标准 5.北京市非煤矿山（非金属露天矿山）企业隐患排查通用指 导标准 6.北京市货物运输企业隐患排查通用指导标准 7.北京市机动车维修企业隐患排查通用指导标准 8.北京市机械企业隐患排查通用指导标准 9.北京市加工企业隐患排查通用指导标准 10.北京市建材企业隐患排查通用指导标准 11.北京市客运企业隐患排查通用指导标准 12.北京市旅游景区隐患排查通用指导标准 13.北京市煤制品制造及批发企业隐患排查通用指导标准 14.北京市民办学校及幼儿园隐患排查通用指导标准 15.北京市其他制造企业隐患排查通用指导标准 16.北京市汽车及配件制造企业隐患排查治理通用指导标准
处罚
责令限期改正；逾期未改正的，处2万元以上5万 元以下罚款。 责令限期改正，可以处10万元以下罚款；逾期未 改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20 万元以下罚款。 责令限期改正，可以处5万元以下罚款；逾期未改 正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元 以下罚款。 处5万元以下罚款。
责令限期改正，可以处5万元以下罚款；逾期未改 正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元 以下罚款。
排查事故 隐患，提 出改进安 全生产管 理的建议
制止和纠 正违章指 挥、强令 冒险作业、 违反操作 规程行为
督促落实 本单位事 故隐患排 查治理整 改措施
具体条文解读第九条 1 从业人员的报告义务 2 从业人员的紧急处置权 3 对从业人员行使权利的保护
编制个性化 自查标准
自查标准编制步骤
编制初稿 意见征集
第一类危险源：老虎（根源）
控制措施：笼子
第二类危险源： 笼子破损，忘关门（状态） 或人员进入笼子（行为）
风险
风险 是指特定危害事件发生的可能
性，及其引发的人员伤亡、财产损失 的后果严重性的组合。
隐患
定义：本办法所称生产安全事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营 单位在生产经营活动中存在的可能导致生产安全事故发生的------
1.选取适用的企业类型保留， 2.删除不适用的企业类型。
42条后：参照北京市企业岗位 安全操作规程编写指南，增加 修订后的安全操作规程清单。
44条：可以分解3条。
53条注意：各类持证要求，应列入 岗位隐患排查清单等。
61条注意：应急演练要求，应列入 相关岗位隐患排查清单等。
注意：没有宿舍的应删除。