关于通过 《工资集体合同》草案的决议
关于通过《工资专项集体合同》草案的决议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载关于通过《工资专项集体合同》草案的决议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会（职工大会）关于通过《工资集体合同》草案的决议XX有限公司职代会（职工大会）于20XX年4月15日在公司办公室召开。
参加会议的应到职工代表3人，实到代表3人，超过全体代表的三分之二。
相关负责人吴盐兵列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
会议讨论有关职工工资福利、休假、劳保问题。
经大会无记名投票表决，10票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
单位工会（盖章）年月日篇二：职代会通过工资集体合同草案的决议职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了〈〈集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、〈〈劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》（以下简称四个合同）以及集体协商过程的说明。
职工代表一致认同四个合同符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，〈〈工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意，0弃权，〈〈劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意，0弃权，〈〈女职特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权。
企业工会开展工资集体协商所需要资料
2011年月1、双方首席代表的身份证复印件2、企业营业执照复印件3、工资集体协商要约书企业首席代表（企业法人）或职工方首席代表（工会主席）：为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《集体合同条例》、《工资支付条例》和市有关规定的精神，结合本企业有关情况，需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。
现将《要约书》送交给您，并提出如下建议：一、协商的主要内容（可视企业情况选择或确定）1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法；2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法；3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法；4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法；5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间；6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准；7、股息、红利的分配办法；8、企业最低工资标准；9、职工保险福利待遇；10、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项；11、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。
二、正式协商的时间、地点1、时间：建议定于年月日进行首轮协商，并视进度商定其他轮次的协商时间。
2、地点：建议在企业（地点）进行协商。
三、确定双方协商代表按照《集体合同条例》的规定，建议双方各选派名协商代表。
职工方协商代表：工会主席为首席代表，其他代表分别为。
其中为聘用的本单位以外的协商代表。
（或企业方协商代表：企业法人为首席代表，其他代表分别为。
）请企业方（或职工方）尽快提出协商代表名单，以便做好协商的准备工作。
四、为了便于协商的顺利开展，请企业方（或职工方）及时提供下述资料：（视企业具体情况而定）以上建议希望企业方（或职工方）采纳，并于二十日内作出书面答复。
企业工会（或企业行政）年月日4、关于对XXX企业工会开展工资集体协商的复函工会：你会于年月日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关的内容作如下答复：1、同意要约书目中提出的建议协商的内容。
绵阳市工会组工资集体协商
绵阳市工会组建、工资集体协商工作流程绵阳市总工会二O一一年十二月目录建立基层工会委员会操作程序 (2)关于成立工会组织的请示 (3)关于工会委员会候选人的请示 (5)关于工会成立暨第一届工会委员会和经费审查委员会选举结果的请示 (6)关于同意成立工会及第一次会员（代表）大会选举结果的批复 (9)工资集体协商及协议签订操作程序 (10)工资集体协商参考样本 (11)工会方工资集体协商要约书 (11)企业方工资集体协商要约回应书 (13)企业方工资集体协商要约书 (14)职工方工资集体协商答复书 (15)企业方首席代表委托书 (16)职工方首席代表委托书 (17)外聘工资集体协商代表委托书 (18)（企业）工资集体协议 (19)行业（区域）工资集体协议 (22)工资集体协商会议纪要 (26)职工（代表）大会关于通过《工资集体协议》草案的决议 (27)认可协议书 (28)工资集体协议签订情况说明 (29)工资集体协议送审表 (30)工资集体协议审查受理回执 (31)工资集体协商审查意见书 (32)建立基层工会委员会操作程序↓↓↓↓↓↓关于成立工会组织的请示总工会:我单位于年月日经批准成立，现有职工名，其中女职工名。
为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据中国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。
经研究，拟先成立工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长（同志任副组长）。
以上请示妥否，请批复。
附：工会筹备组成员情况表工会筹备组（单位党组织或行政代章）年月日工会筹备组成员情况表关于工会委员会候选人的请示总工会:我会拟于年月日召开会员（代表）大会，进行民主选举，现将候选人名单汇报如下：一、工会委员会委员候选人由、、、、、等位同志组成，选举正式委员名；同志工会委员会主席候选人；同志为女职工委员候选人。
二、同志为工会经费审查委员会委员候选人。
XXX企业职工代表会（职工大会）关于通过《工资集体协议》草案的决议
推进集体合同和工资集体协商工作企业主要材料1、企业建立工会组织情况；企业行政方和职工方代表名单：各推3-7名。
2、建立劳资协商机制的文件；3、集体合同和工资集体协商会议记录；4、集体合同文本和工资集体协商书；5、集体合同文本和工资集体协商书在职代会通过相关材料；6、成立监督小组材料7、集体合同文本和工资集体协商书报送行政部门审意见集体合同和工资协议报送行政部门审查时要收齐以下材料：1、企业营业执照原件和复印件；2、工会主席批复原件和复印件；3、企业法人和工会主席（首席代表）身份证复印件；双方协商代表名单；4、协商会议记录（记要）；5、集体合同和工资协议签订情况说明；6、集体合同文本和工资集体协商书；7、职代会通过集体合同和工资集体协议的决议。
XXX企业工会开展工资集体协商要约书:（企业行政）为构建企业和谐的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同条例》、《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度等）问题进行集体协商。
具体内容如下：一、协商的主要内容：.二、协商的时间、地点建议定于年月日，在（注：属公用会议室）进行首轮协商会议，并视协商的具体情况再商定其他轮次的协商时间、地点，最后一轮协商时间不宜超过年月日。
三、确定双方协商代表：按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派名协商代表。
职工方协商代表：工会主席先生（女士）为首席代表，其他代表为：。
请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。
四、为有利于协商工作，请提供以下资料：1、销售收入情况；2、利润情况；3、资产负债表；4、资产损益表；5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资；6、其它有关资料。
以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。
关于审议通过工资专项集体合同的决议
关于审议通过XXXXXXXX有限公司
工资专项集体合同的决议
（经XXXX工会联合会第X届X次职工代表大会审议通过）
XXXX年X月X日， XXXX 工会联合会召开第 X 届 X 次职工代表大会，会议应到会代表 XX 人，请假 X 人，实到代表 XX 人。
会议就《 XXXX有限公司XX年度工资专项集体合同》进行认真审议，认为集体合同和工资专项集体合同符合相关法律规定，符合企业实际状况，对职工相关权益作出了明确的规定。
集体合同和工资专项集体合同的施行必将对劳资双方的权益起到规范作用，对职工权益起到有效的保护作用，对企业的发展起到有效的促进作用。
最后，会议采取举手表决的方式，全票通过了《XXXX有限公司XXX年度工资专项集体合同》。
南浦街道工会联合会
XXX年X月XX日。
集体合同决议
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载集体合同决议甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________篇一：各企业五交化公司职工代表大会关于《五交化公司集体合同》的决议二0 一一年六月一日武乡县五交化公司职工代表大会与会代表认真听取并讨论了温主席所读的《山西省武乡县五交化公司集体合同》与会代表一致认为本（来自：校园生活:）合同符合《劳动法》、《工会法》、《集体合同法》及有关法律、法规，能维护国家、企业、职工的劳动合法权益，规定了双方的权利和义务，对双方有同等约束力，是双方必须遵守的共同原则，是现代企业履行的一项任务。
大会原则予以通过。
篇二：集体合同法决议山西宏盛安泰煤业有限公司工会文件晋宏安煤工字（20XR第13号签发：刘候牛职工（代表）大会通过集体合同的决议本公司于20XX年6月1日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表31人，实到代表31人，超过全体代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案，一致认为：《集体合同》草案符合实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，30票同意，1票不同意，0票弃权, 同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。
山西宏盛安泰煤业有限公司工会二。
一二年六月一日主题词：职工大会集体合同决议报：县总工会集团公司抄送：矿领导各科队留存篇三：工资________________________ 职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表人，实到代表人，超过全体代表的三分之二。
、、……列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
职代会集体合同决议
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篇一职工（代表）大会通过集体合同草案的决议职工（代表）大会通过集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表人，实到代表人, 超过全体代表的三分之二。
、、列席了会议。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。
一致认为《集体合同》草案符合公司实际, 维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。
年月曰篇二职代会关于集体协商专项集体合同合同草案决议（自己打印）关于通过《集体协商专项集体合同》草案的决议职代会（职工大会）企业职工代表大会（职工大会）于年月日在召开。
参加会议的应到职工代表人，实到代表人,超过全体代表的三分之二。
等列席了会议。
全体与会人员认真听取了《协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为《协议》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工合法权益，经大会无记名投票表决，票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《协议》草案获得通过。
工会（盖章）年月日篇三。
公司届次职代会代表团长联席会议关于通过《。
公司工资专项集体合同》的决议。
公司届次职代会（职工大会）关于通过《。
公司集体合同》的决议公司届次职代会（职工大会）于年月日上（下）午召开。
会议到会代表共人参加。
工会主席同志主持会议。
全体与会人员在听取了《。
公司集体合同》《。
公司工资集体协商专项集体合同》、《。
公司女职工权益保护专项集体合同》、《。
公司劳动安全卫生专项集体合同》文本及有关工资集体协商过程的说明后，逐条进行了讨论。
集体合同书决议
集体合同书决议根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为保障员工的合法权益，维护企业与员工之间的和谐劳动关系，经过员工代表与企业方协商一致，现就集体合同书的签订达成以下决议：一、合同期限本集体合同自签订之日起生效，有效期为三年，除非双方另有约定或根据法律规定提前终止。
二、工资待遇1. 企业承诺按照不低于当地政府规定的最低工资标准支付员工工资。
2. 工资发放周期为每月一次，不得无故拖欠员工工资。
3. 员工加班应依法获得相应的加班工资或调休。
三、工作时间与休息休假1. 企业应保证员工每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时。
2. 企业应依法安排员工享受法定节假日、年假等休息休假。
四、社会保险与福利1. 企业应依法为员工缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 企业应根据实际情况为员工提供必要的福利待遇，如员工培训、健康体检等。
五、劳动安全与卫生1. 企业应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，确保员工的人身安全。
2. 企业应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全意识。
六、劳动合同的变更、解除与终止1. 合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 合同的解除或终止应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
七、争议解决1. 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决。
2. 协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
本决议自双方代表签字盖章之日起生效。
员工代表签字：____________企业方代表签字：___________日期：________年____月____日（注：以上内容为示例文本，具体条款应根据实际情况和法律规定进行调整。
）。
4职代会工资决议五篇范文
4职代会工资决议五篇范文第一篇：4职代会工资决议XXXXXXXXXXXX职代会(职工大会)关于通过《工资集体合同》草案的决议本企业职工代表大会(职工大会)于XXX年XX月XX日在XXX会议室召开。
参加会议的应到职工代表XX人，实到代表XX人，超过全体代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案、以及集体协商过程的说明。
大多数认为：《工资集体合同》草案符合企业的实际，建立健全企业工资分配协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制，确保了职工工资收入与企业效益协调增长，维护了职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，推动了企业健康发展。
经大会无记名投票表决，XX票同意，XX票不同意，XX票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》获得通过。
XXXXXXXXX工会XXX年XX月XX日第二篇：4职代会工资决议XXXXXXXXXXXX职工(代表)大会关于通过《2013年工资集体协商合同》草案的决议本企业职工(代表)大会于2013年XX月XX日在XXX会议室召开。
参加会议的应到职工（代表）XX人，实到职工（代表）XX人，超过全体职工（代表）的三分之二。
全体与会职工（代表）认真听取了《2013年工资集体协商合同》草案，以及集体协商过程的说明。
大多数认为：《2013年工资集体协商合同》草案符合企业的实际，建立健全企业工资分配协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制，确保了职工工资收入与企业效益协调增长，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，XX票同意，XX票不同意，XX票弃权，同意人数超过应到会职工（代表）半数以上，《2013年工资集体协商合同》获得通过。
XXXXXXXXX工会2013年XX月XX日第三篇：4行业职代会工资决议XXXXXX乡（镇）职工代表大会关于通过《2014年XXXXX行业工资集体协商合同》草案的决议本区域XXXXX行业职工代表大会于2014年XX月XX日在XXX 会议室召开。
各企业集体合同决议（精选合集）
各企业集体合同决议（精选合集）第一篇：各企业集体合同决议五交化公司职工代表大会关于《五交化公司集体合同》的决议二0一一年六月一日武乡县五交化公司职工代表大会与会代表认真听取并讨论了温主席所读的《山西省武乡县五交化公司集体合同》，与会代表一致认为本合同符合《劳动法》、《工会法》、《集体合同法》及有关法律、法规，能维护国家、企业、职工的劳动合法权益，规定了双方的权利和义务，对双方有同等约束力，是双方必须遵守的共同原则，是现代企业履行的一项任务。
大会原则予以通过。
第二篇：工资集体合同决议______________________职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于____年____月____日召开_____________职工（代表）大会。
会议应到职工代表_____人，实到代表_____人，超过全体代表的三分之二。
______、______、……列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，_____票同意，_____票不同意，______票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
____年____月____日第三篇：企业集体合同企业集体合同（参考文本）单位名称：经济类型：法定代表人：职工人数：甲方（单位方）：乙方（职工方）：协商首席代表：协商首席代表：首席代表职务：首席代表职务：协商代表人数：协商代表人数：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》和《山东省劳动合同条例》等有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商一致，签订本合同。
一、劳动合同管理1、甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工资集体合同草案
《工资集体合同》草案2020年2月15日《工资集体合同》草案第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等法律法规，为调整和建立和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，维护生产秩序，建立工资增长机制，促进经济发展和社会稳定，签订本合同。
第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于法定标准。
公司与劳动者签订的劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。
公司规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。
第三条公司按照甘肃省工资分配指导政策，根据公司的经济效率情况考虑本地区、本行业相关经济因素，经双方平等协商，对本单位工资分配、工资支付提出如下方案：一、工资分配制度（一）、各岗位工资分配办法：各岗位工资由基本工资+职务工资构成。
（二）、奖金分配办法：根据企业经营利润、各部门及个人绩效考核得分发放。
（三）、津贴、补助分配办法：参照国家对企业特殊工种津贴要求发放，补助分为：交通补助、通讯补助、伙食补助。
二、工资支付制度（一）、工资支付项目、标准、形式：工资支付项目：基本工资、职务工资、工龄工资、奖金、津贴。
基本工资不低于甘肃省政府发布的最低工资标准，奖金及职务工资根据各岗位价值及职级发放。
津贴参照国家对企业特殊工种津贴要求发放。
工资以银行转账形式支付。
（二）、工资支付周期和支付日期：每月发放一次，工资发放约定日为每月20日之前发放上月工资。
工资最低标准为1520元。
（三）、加班加点工资标准：员工加班工资计算标准以本人的月标准工资为基数。
正常工作时间以外、休息日、法定休假日加班分别支付150%、200%、300%工资报酬。
（四）、假期工资标准：婚假、丧假、女职工产假按工资100%发放。
患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，甲方按工资60%标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。
第四条双方协商达成的合同草案，需职工代表大会讨论通过。
行业职代会通过工资集体合同决议
（行业名称）＿届＿次职工代表大会关于通过《工资专项集体合同（草案）》的决议
（行业名称）＿＿届＿＿次职工代表大会，应到职工代表＿＿人，实到代表＿＿人，超过全体代表的三分之二，符合法定人数。
＿＿列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资专项集体合同（草案）》以及协商过程的说明。
全体代表对《工资专项集体合同（草案）》进行了认真讨论。
大会认为＿＿年度《工资专项集体合同》符合国家及上级的法律法规和有关规定；符合行业经济发展实际；符合职工的期望。
经过行业及所属企业和全体职工的共同努力，能够实现合同约定的预期目标，达到企业增效，职工增收的共赢效应。
经全体职工代表无记名投票表决（可采取举手表决），＿＿票同意，＿＿票不同意，＿＿票弃权，同意人数超过应到会代表的半数以上，《工资专项集体合同（草案）》获得通过。
（行业工会名称）（盖章）
年月日。
合同范本之集体合同决议
集体合同决议【篇一：职代会通过工资集体合同草案的决议】职工代表大会关于通过《集体合同草案》、《工资集体协商协议书草案》、《劳动安全卫生专项集体合同草案》、《女职工特殊权益专项集体合同草案》的决议职工代表大会于年月日在公司会议室召开。
参加会议的应到职工代表人，实到职工代表人，超过全体职工代表的三分之二。
全体参会人员认真听取了《集体合同（草案）》、《工资集体协商协议书（草案）》、《劳动安全卫生专项集体合同（草案）》、《女职工特殊权益专项集体合同（草工的合法权益，其中对《工资集体协商协议书（草案》中职工月工资达到元以上，并且要随着企业效率增长比例而增长。
经大会对四个合同无记名投票表决，《集体合同（草案）》票同意，票不同意，0弃权，《工资集体协商协议书（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《劳动安全卫生专项集体合同（草案》票同意，票不同意， 0弃权，《女职工特殊权益专项集体合同（草案）》票同意，票不同意， 0弃权，以上四个合同同意票数超过应到会职工代表半数以上，此四个合同获得通过。
工会（盖章）年月日注：此决议将连同四个合同申报审批表、四个合同正本一同上交备案。
《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同》文本的公示年月日对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书草》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同草案》（以下简称四个合同）文本已在职工代表大会上通过，现将此四个文本在厂务公开栏中进行公示，时间为年月日至年月日，如职工对《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》、《女职工特殊权益专项集体合同》文本有意见和建议的，请到我公司工会办公室进行投诉，投诉电话。
特此公示工会（盖章）年月日《集体合同》文本、《工资集体协商协议书》文本、《劳动安全卫生专项集体合同》文本、《女职工特殊权益专项集体合同》文本的公示的情况报告年月日至年月日工会对以上四个合同文本进行了公示，公示期间，没有收到职工的任何意见和建议，此四个文本从签订之日（生效。
通过集体合同文本的决议
四川立道通信技术有限公司集体合同、女职工权益保护专项协议及企业工资集体协议会议纪要时间：二O一五年十月十四日地点：四川立道通信技术有限公司会议室召集人：毛福兵参会人员：毛福兵、邓江波、陈燕妮、刘丹、邓熬、代鼎会议内容：一、宣读议程和会议纪律。
二、讨论并通过公司集体合同的内容和条款。
三、讨论并通过公司工资集体协商的内容和条款。
四、讨论并通过公司女职工权益保护专项协议条款。
本次会议内容记录存档备案企业首席代表：职工首席代表：(企业盖章）（工会盖章）企业代表：职工代表：年月日年月日四川立道通信技术有限公司职工代表/全体职工签订集体合同意见企业盖章工会盖章注(以下不打印)：《集体合同规定》第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。
职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
《四川省职工代表大会》第六条选举职工代表应当根据企业、事业单位职工的分布状况，划分选区，分配名额，由职工直接选举产生。
选举应当有选区三分之二以上职工参加方为有效，职工代表获得选区全体职工过半数赞成票始得当选。
职工代表可以按选区或者分布状况组成代表团（组），推选团（组）长。
第七条企业、事业单位职工人数100人以上不足1000人的，职工代表人数不得低于30人；职工人数1000人以上不足10000人的，职工代表人数不得低于100人；职工人数10000人以上的，职工代表人数不得低于150人。
第八条职工代表中一线职工代表不少于职工代表总人数的百分之五十，中层以上经营管理人员不超过职工代表总人数的百分之二十五。
女职工代表应当占适当的比例。
第二十九条职工人数不足100人的企业、事业单位建立职工大会，并参照本条例执行。
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集体合同决议
集体合同决议篇一：各企业五交化公司职工代表大会关于《五交化公司集体合同》的决议二0一一年六月一日武乡县五交化公司职工代表大会与会代表认真听取并讨论了温主席所读的《山西省武乡县五交化公司集体合同》，与会代表一致认为本(来自: 校园生活:)合同符合《劳动法》、《工会法》、《集体合同法》及有关法律、法规，能维护国家、企业、职工的劳动合法权益，规定了双方的权利和义务，对双方有同等约束力，是双方必须遵守的共同原则，是现代企业履行的一项任务。
大会原则予以通过。
篇二：集体合同法决议山西宏盛安泰煤业有限公司工会文件晋宏安煤工字（20XX）第13号签发：刘候牛职工（代表）大会通过集体合同的决议本公司于20XX年6月1日召开职工（代表）大会。
会议应到职工代表31人，实到代表31人，超过全体代表的三分之二。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案，一致认为：《集体合同》草案符合实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，30票同意，1票不同意，0票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《集体合同》草案获得通过。
山西宏盛安泰煤业有限公司工会二〇一二年六月一日主题词：职工大会集体合同决议报：县总工会集团公司抄送：矿领导各科队留存篇三：工资______________________职工（代表）大会通过工资集体合同草案的决议本公司于____年____月____日召开_____________职工（代表）大会。
会议应到职工代表_____人，实到代表_____人，超过全体代表的三分之二。
______、______、……列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案，以及工资集体协商过程的说明。
一致认为：《工资集体合同》草案符合公司实际，维护了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决，_____票同意，_____票不同意，______票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
____年____月____日。
职代会集体合同决议
职代会集体合同决议篇一:职工(代表)大会通过集体合同修订的决议职工(代表)大会通过集体合同草案的决议本公司于年月日召开职工(代表)大会。
会议须到职工代表人,实到代表人,超过全体代表的三分之二。
、、列席了会议。
全体与会人员认真听取了《集体合同》草案、以及工资集体协商过程的说明。
一致认为:《集体合同》草案符合联营公司实际,保障了职工的合法权益。
经大会无记名投票表决,票同意,票不同意,票弃权,同意人数超过应领袖人物到代表的半数以上,本《集体合同》草案获得通过。
年月日篇二:职代会关于集体协商专项集体合同合同决议(自己打印)关于通过《集体协商专项集体合同》草案的决议职代会(职工大会)经济实体代表大会(职工大会)于年月日在召开。
参加会议的应到干部职工代表人,实到代表人,已经超过全体代表的三分之二。
等列席了会议。
全体与会人员认真听取了《协议》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为:《协议》草案符合企业的实际,体现了企业认真维护控管女职工合法权益, 经大会票决投票表决,票弃权,同意人数以上次数应到会代表半数以上,本《协议》草案获得通过。
工会(盖章)年月日篇三:○○○公司届次职代会代表团长联席会议关于通过《○○○英国公司工资专项集体合同》的决议○○○公司届次职代会(职工大会)关于通过《○○○公司集体合同》的决议公司届次职代会(职工大会)于年月日上(下)午召开。
会议到会代表共人参加。
工会主席同志主持会议。
全体与会人员在听取了《○○○ 公司集体合同》《○○○ 公司工资集体协商专项集体合同》、《○○○ 公司女职工权益保护专项集体合同》、《○○○ 职工公司劳动安全卫生专项防冲》文本及有关工资集体协商过程的说明体来后,逐条进行了讨论。
在充分讨论的基础上,采取一致同意的方式全票通过了以上合同。
会议认为,集体合同(包括薪酬集体协商、女职工权益保护、劳动安全卫生专项集体合同)工作是和谐上市公司创建活动部分的重要部分,是贯彻执行科学发展观,本着以人为本和谐创建和谐企业的实际步骤,是维护企业整体利益的同时,更好地管控职工合法权益举措的具体措施。
工资集体合同草案
工资集体合同草案合同编号：XXXX-XXXXX-XXXX工资集体合同草案本合同由以下双方达成：雇主：[公司名称]，注册地：[注册地点]，营业执照号码：[营业执照号码]雇员代表：1. 合同目的本合同旨在明确双方关于雇员工资待遇的权益和义务，保障雇员的合法权益。
2. 工资待遇雇主将根据雇员的工作岗位和工作表现，以公平合理的方式支付工资报酬。
工资待遇包括基本工资和绩效奖金，具体数额将在每年雇主进行绩效评估后确定。
雇主将保证雇员的工资符合国家法律法规的最低标准。
3. 工资支付雇主将按照约定的工资支付周期和方式支付工资报酬。
工资支付周期为每个月的最后一个工作日。
工资将以电子转账的形式支付至雇员指定的银行账户。
4. 工资调整雇主有权根据公司业务情况、市场竞争力等因素，对雇员的工资进行调整。
调整的具体方式和幅度由雇主决定，但调整后的工资待遇应符合国家法律法规的要求。
5. 福利待遇雇主将为雇员提供符合国家法律法规的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和年度假期等。
具体福利待遇标准将由双方在另行协商时确定。
6. 上班时间和休假制度雇员的上班时间及休假制度按照公司规定执行，具体事项由公司人事部门负责说明和告知。
7. 合同解除本合同可在下列情况下解除：- 双方协商一致解除合同；- 雇员违反本合同约定，经过公司纪律委员会讨论决定解除合同；- 雇主因经营需要或其他合法原因解除合同；- 根据国家法律法规的规定解除合同。
8. 争议解决本合同履行过程中，如发生任何争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。
若协商无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9. 其他事项本合同未尽事宜由双方另行协商确定，并作为合同的补充条款。
本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）： ______________________________雇员代表（签字）：______________________________ 日期：____ 年 ____ 月 ____ 日。
5-通过集体合同文本的决议
5- 通过集体合同文本的决议集体合同文本的决议是指通过对雇主和工会之间签订的集体合同文件进行协商，双方就其中某些问题作出决定并予以记录确认的过程。
这种决定有时也被称为条款、附加协议或议定书，它们不仅决定合同的具体内容，还可以解决任何与合同有关的问题。
本文将从以下三个方面探讨集体合同文本的决议：什么是集体合同，集体合同中的决议条款以及决议的法律效力。
什么是集体合同？集体合同也称为集体谈判协议，是指由雇主和工会之间进行的谈判，达成一致意见并以书面形式记录下来所达成的协议文件。
集体合同通常包括以下内容：工资和福利、工作时间、假期和休息、保障和疾病工伤等方面的条款。
工会可代表工人沟通并与雇主就共同关心的事宜进行谈判，以创造雇主和工人双方都能够接受的合作环境。
集体合同是保护劳动者权益的重要工具，并且对于提高工作环境、增加员工满意度、减少劳资之间的冲突等都具有非常大的作用。
在许多国家，集体合同都受到法律保护，有法律规定的强制性条款，使其必须遵守，并具有法律效力。
集体合同中的决议条款集体合同文本中的决议可以解决任何与合同有关的问题，包括对已经签署的协议进行修改。
决议通常包含在协议文件的附录中，可以用新的条款来替换协议中的旧条款或添加有关新事宜的条款。
例如，一个工会可以与雇主谈判关于提高薪酬的问题，如果该谈判未被写入集体合同，则工人需要等待下一次协议修订时才能得到增加的薪酬。
然而，如果工会和雇主就此事达成一致并写成决议，该决议将立即生效，而不会等待协议下一个修改或更新的时刻。
决议的法律效力决议的法律效力也取决于具体的法律规定，因为在某些法律体系下，决议可能仅适用于特定的协议。
通常，如果决议未包含在正式签订的合同文件中，则它可能不具有法律效力。
在某些情况下，当出现与合同相关的纠纷时，决议可能被认为是关键的因素。
例如，如果一个工人发生争端，并声称雇主未能遵守集体合同，而雇主则引用决议说明他们已经改变了工作条件，这个争端可能需要法院或调解机构的介入来解决。
企业工资集体协议工资集体协商协议草案
企业工资集体协议工资集体协商协议草案根据《劳动法》、《工会法》、《_____________ 省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定，结合木企业特点和实际，经企业代表与职工代表协商一致，签订本协议。
第一条企业工资收入分配实行按劳分配和同工同酬原则，分配向关键性管理、技术、生产岗位和重要人才短缺岗位倾斜，实行重实绩、重贡献的分配激励机制。
第二条企业实行以岗位工资制（或岗位技能工资制、结构工资制、等级工资制）为主的基本工资制度。
工资分配标准、形式和办法为：第三条企业职工工资收入水平根据企业生产经营发展、经济效益增长、以及当地社会平均工资水平提高等相关因素合理增长。
经过对企业生产经营与经济效益状况进行分析和测算，并参照当地政府发布的年度工资指导线等其他相关因素，确定在上年度企业在岗职工年平均工资水平 ________________________ 元的基础上，本年度企业在岗职工年平均工资水平调整幅度为 ___________ % （因种种原因还难以明确规定平均工资水平调整幅度的，也可做原则性确定）。
第四条企业实行最低工资保障制度。
企业最低工资标准为每月元（该标准不得低于当地政府发布的最低工资标准；或规定执行当地政府发布的最低工资标准）。
第五条企业因生产经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。
加班工资具体计发基数和办法为：第六条企业每月至少对职工支付一次工资，并于每月_______________ 日以法定货币形式发放，如遇节假日则相应提前。
企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。
第七条协商双方认为需要协商的其他工资分配问题和事项（如奖金、津贴、补贴分配办法；各种特殊情况下的工资支付办法；带薪年休假；违约责任等等）：第八条企业与职工个人签订的劳动合同中关于工资报酬的内容，不得违反本协议的规定。
集体合同的意义什么是集体合同集体合同争议的处理集体合同的期限。
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XX有限公司职代会(职工大会)
关于通过《工资集体合同》草案的决议
XX有限公司职代会（职工大会）于2013年4月15日在公司办公室召开。
参加会议的应到职工代表3人，实到代表3人，超过全体代表的三分之二。
相关负责人吴盐兵列席了会议。
全体与会人员认真听取了《工资集体合同》草案以及集体协商过程的说明。
一致认为:《工资集体合同》草案符合企业的实际，体现了企业认真维护职工的合法权益。
会议讨论有关职工工资福利、休假、劳保问题。
经大会无记名投票表决，10票同意，0票不同意，0票弃权，同意人数超过应到会代表半数以上，本《工资集体合同》草案获得通过。
单位工会(盖章)
年月日。