通过案例分析国考面试答题的大局观

国考面试时政答题技巧

国考面试时政答题技巧主要包括以下几个方面：
1. 关注时事热点
时政热点类问题通常以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。

因此，你需要在日常关注国家时政网站、刊物上的时评即社论文章，如：人民日报、新华社等媒体，熟悉当前的社会热点。

2. 答题技巧
总体谈看法、表态、评价或观点：首先，你需要对题目中的时政热点有一个明确的立场和观点，这是答题的第一步。

多角度分析：分析背景、现状、原因、意义、问题等。

这样可以让你的答案更具深度和广度。

谈对策、践行、启示：除了分析和评价，你还需要提出自己的解决方案和对未来的展望，这样才能显示出你对问题的深入理解和思考。

3. 模拟训练
通过模拟练习来熟练掌握社会现象和热点分析类面试题的学习技巧和方法。

备考过程中，针对热点问题，自设题目进行模拟训练。

4. 注意答题时间和质量
答题时间并不是越长越好，而是要根据考生自己的储备情况尽量做到不说废话、不明显停顿，逻辑清晰地对主题进行阐述，以保质为目的去保量，而非单纯为了拉长答题时间。

以上就是国考面试时政答题的一些基本技巧，希望对你有所帮助。

国考面试真题及解析

2010年国考面试真题及解析1、某县实行全民免费医疗优惠政策，施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病也去，谈谈你对这种现象的看法。

(黑龙江国税面试真题)【参考思路】我认为实行全民免费医疗优惠政策是政府为了解决当前存在的“看病难”、“看病贵”等问题，然而政策施行后有的人在医院病好了不走，还有的小病也去医院，对于这种现象我有以下几点看法：首先，出现有的人在医院病好了不走，还有的小病也去这种现象主要是因为看病免费的诱惑。

其次，一些危重病人必须马上入院救治，但病床爆满，不仅会造成不必要的医患矛盾，而且一些人的看病权利也得不到保障。

第三，我认为公民应提高自身道德素质，做到不需要住院的就不住院。

第四，政策可以在制度上设置强有力的约束，规范公众的住院行为。

2、你的办公室有你、处长和一个老同事，老同事老把他自己的工作给你做，影响了你的工作进程，处长因此批评你，你怎么办?主考追问：我就是你的处长，你怎么向我解释?(黑龙江国税面试真题)【参考思路】对于处长的批评我不会产生任何抱怨情绪，也不会因此而影响到自己的工作。

首先，我会和老同事积极、主动沟通，弄清楚老同事老是把他自己的工作给我做的原因是什么。

其次，如果老同事因为工作太多一时做不完才把工作分给我，我应该主动帮老同事做工作，但以后我会注意不能影响自己的工作，我会加班加点完成自己的工作。

如果老同事是因为业务能力有待提高而做不完自己的工作，我会主动帮助老同事。

3、你单位要提高学习环境，要建造图书资料室，由你负责，期限3个月，你如何开展工作?(黑龙江国税面试真题)【参考思路】提高学习环境，可以进一步提高我们的业务能力，从而能更好地为服务对象服务，领导把这项任务交给我是对我能力的考察也是对我的信任，我会从以下几个方面着手：第一，我会对所需图书分类进行统计，参与这次工作的具体人员的分工，所需要的经费等制定详细的计划报领导审批。

第二，在具体的工作中，我会统筹协调工作的展开。

大局观考核评价标准

大局观考核评价标准一要中心意识强我们要时刻围绕发展大局，准确把握大局，突出服务重点，在服务发展、服务决策、服务落实上下大力气，在思想、行动上与党中央保持高度一致。

就要求我们每项工作都要增强自觉性、针对性和有效性，在抓早、抓好、抓实效上下功夫。

要进一步提高综合协调能力，认真履行承上启下、沟通内外、协调左右的职责，努力把各项事务摆布好，把各类资源整合好，把各种关系协调好，形成做好工作的强大合力；着力推动各项工作落实，对政府部署的工作、领导交办的事项，我们要跟踪问效、跟踪问责，主动服务、抓好落实，进行跟踪督查，及时反馈工作落实情况，确保事事有着落、件件有回音；二要领会意图准准确领会领导意图是我们开展工作的重要遵循，是确保各项工作顺利进行、圆满完成的前提和基础。

身为下级，如果不知道、不懂得、不善于去领会上级的意图，即使勉强完成了工作任务，也很难让领导满意。

这就要求我们要想领导所想、谋领导所谋、急领导所急，不断提高对领导意图领会的质量，努力做到思维上同向、思想上同拍、工作上同步，切实把领导意图转化为具体工作思路和办法，采取有力措施抓好落实。

三要工作眼界宽视野的宽窄与眼界的高低，反映了一个人的思想水平和工作水平。

要善于看发展大势。

成大事者，必谋大事；谋定而后动，则可事半功倍。

要出好主意、提好思路，必须有仰望星空的情怀，有登高望远的气魄。

这就要求我们以全局视野来审视、谋划办公室工作，切实将把握大势、着眼大事作为思维取向，当好参谋助手，使提出的各项举措建议具有前瞻性和针对性。

要虚心看他山之石。

他山之石，可以攻玉。

我们不能搞“闭门造车”、当“井底之蛙”，而应以开阔的胸襟认真学习借鉴别的地区、别的部门的好经验、好做法，少走弯路，在比较中发现和弥补自己的短板。

要认真看自身实际。

办公室是政府的服务机关，必须坚持一切工作从政府需要出发，创造性的贯彻落实政府决策部署，不提高不可攀的目标，不喊有名无实的口号，让办公室的各项工作建议都建立在稳扎稳打的基础之上。

2019年全局观的案例-推荐word版 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==全局观的案例篇一：全局观一．爬楼梯的代表。

这类代表具有端正的工作态度，在时间上舍得投入，但对工作环境与工作对象的习性不了解，对相关信息的敏感度差，为了完成公司要求的15个或者其它数量的拜访而机械拜访，为了找到目标医生而疲于到处奔走，但收效甚微。

我曾经协访过的一名代表，一上午四小时拜访了三家医院，近两小时花在路上，总共见了4个目标医生，这样的工作时间与拜访线路安排，效率低下是必然的。

二． Say hello的代表。

该类代表工作的计划性与目的性较差，事先未制定详细的拜访计划，对4w浑然不知，何时何地见何人为何目的皆不明晰，只是为了见医生而见医生；对客户的拜访蜻蜓点水，每次都是例行的寒暄，至多加一两句“多多支持”，混得个与医生脸熟，但医生仅对公司、产品、代表有模糊印象，关系处于不近不远的尴尬境地，其后果是处方量始终徘徊于低水平而得不到提升。

三．救火队员式的代表。

该类代表在客户群中人际关系一般较好，容易赢得良好的口碑，对客户的要求一般有求必应，整天忙于奔忙于个医院间帮助医生解决各种问题。

在救火过程中，忽略正面、主动的沟通，只是单纯地依*行动赢得不确定的销量，其结果是队自己的辖区医院产出无确定的把握，无形中客户提升了要求与胃口，令自己的销售上量工作举步维艰。

四、街道大妈式的代表。

以女性居多，贪图眼前小利，搬弄是非，挑拨客户之间的关系，拿着鸡毛当令箭，咋呼咋呼的上窜下跳，她/他往往也会恶意攻击竞争对手。

才开始客户还当她/他是回事，时间长了就令客户生厌，敬而远之。

五诉苦型的代表在实习的时间我是一个典型的诉苦型，我以自己的待遇，压力，弱势，常常向医生诉苦，是有点效果，医生同情你，会开点你的药，但是时间就了医生就烦了。

第六，不想着怎么和“代表”告别的代表。

呵呵~~~别误会，“告别”可不是做一天蜕凶惨惶熘拥牡霉野。

公务员面试中的问题分析和解决能力评估

公务员面试中的问题分析和解决能力评估公务员面试是选拔国家公务员的必要环节，其目的是评估考生的素质和能力。

其中一个重要的评估方面就是问题分析和解决能力。

面试官通过提问，考察考生对问题的分析思考和解决方案的能力。

本文将分析公务员面试中问题分析和解决能力的评估方法，并提出提高能力的建议。

一、问题分析能力的评估方法公务员面试对问题分析能力的评估主要体现在两个方面，即能否准确把握问题核心和能否合理分析问题本质。

首先，考察考生是否能准确把握问题核心。

面试官可能给出一个复杂的问题，考生需要从中找出问题的核心，形成有针对性的回答。

这涉及到考生对问题的敏感度和理解能力。

其次，考察考生是否能合理分析问题本质。

面试官可能提问的问题涉及到政策、法规、社会问题等多个方面，考生需要对问题进行全面、深入的分析，并结合实际场景给出解决方案。

这需要考生具备较强的综合素质和批判性思维能力。

二、解决能力的评估方法公务员面试对解决能力的评估主要体现在两个方面，即解决问题的方法和解决问题的结果。

首先，考察考生解决问题的方法。

面试官可能提供一个实际案例，要求考生给出解决方案。

考生需要结合自己的专业知识和经验，提出合理、可行的解决思路。

这要求考生具备较强的专业素养和创新能力。

其次，考察考生解决问题的结果。

面试官可能追问考生在解决问题过程中可能遇到的困难和挑战。

考生需要展示自己的应对能力和解决问题的决心与毅力。

同时，解决问题的结果也是评估考生能力的重要参考指标，面试官会根据考生给出的答案分析其逻辑性、合理性和科学性。

三、提高问题分析和解决能力的建议要提高问题分析和解决能力，考生可以采取以下几点建议：首先，加强知识储备。

面试中经常涉及政策法规、经济社会问题等，考生需要对这些领域的知识有一定的了解。

平时可以多读书、多关注时事新闻，提升自己的综合素养，拓宽思维广度。

其次，注重思维训练。

面试中的问题可能比较复杂，考生需要培养自己的批判性思维能力和综合分析能力。

2018年国家公务员考试面试高分秘诀之：大局观

2018年国家公务员考试面试高分秘诀之：大局观2018国家公务员面试名单将在1月中下旬公布。

如何在国家公务员面试中脱颖而出，如何在繁杂的面试考题前淡定自如，想必你在国家公务员面试这座大山面前一定也充满疑问。

来看看华图教育送你国考面试的制胜法宝——大局观。

公务员面试中的大局观，即考生在答题时应表现出顾全大局的思维，如：在处理内部人际沟通时，能够很好地把握人际关系处理的度，营造良好的工作氛围，提高单位凝聚力;在服务人民群众时，能够树立为人民服务的意识，想群众之所想，急群众之所急;在处理突发事件时，能够服从单位的指挥，承担起相应的职责;在组织管理案例中，能够将国家的大政方针等落实到实处，能够协调各方关系解决问题。

大局观体现出考生思考问题的全面性与前瞻性、处理问题的原则性与灵活性，是考生境界的体现，也是往往得高分的必备要点。

在国考面试中，对大局观的考察无处不在：例1.国庆将至，你做好出游计划，并且已经订好票了，领导却让你加班，你怎么办?(2015年2月5日下午国家公务员面试考试外交部)这类题很明显考察考生是否能够服从工作安排，正确处理个人生活与工作间的关系，考生在应答时只需要表达出以工作为重的观点即可。

在此类试题中，对大局观的表达是我们必须具备的基本得分点，如果我们回答请同事代为加班或向领导说明安排下次再加班，得分都会低于平均分。

例2.同事对你有看法，你将如何与同事进行沟通?在答这类试题时，我们的通过我们的态度来展示我们的大局观，即站在单位、国家、社会的立场上来表达事情的重要性，例如：良好的人际关系有利于增强单位凝聚力，有利于营造良好的工作氛围，保证工作的顺利开展，有利于展示公务人员良好的工作形象。

在此类试题中，对大局观的表达可以展示的是我们看问题的高度，是得高分的亮点。

例3.某乡出现了农产品土豆丰收的情况，但是它的销路不好，你作为该乡的政府工作人员，针对以上情况，请提出至少 2 点建议，并就其中一点作出详细的阐述?(2015 年 3 月 8 日下午国家公务员考试商务部面试真题)这类题既考察考生为人民服务的意识，也考察考生解决问题的能力，并且，考生得分的亮点在于解决问题的方式方法上尽可能详细且可行。

公务员的面试答题技巧

公务员的面试答题技巧公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，良好的答题技巧能帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。

本文将为大家介绍一些公务员面试答题的技巧和方法，希望对广大考生有所帮助。

一、审题准确、理解清晰在面试答题过程中，首先要做到审题准确并理解清晰。

仔细阅读题目，分析题干，确定问题的要点和关键词，理清答题思路。

如果有不明确的地方，可以向面试官请教，确保自己对题目的理解是正确的。

只有明确了题目要求，才能有针对性地进行回答。

二、组织结构、层次清晰在回答问题时，要注重组织结构和层次的清晰。

可以先阐述观点，再进行论证，最后得出结论。

不要盲目罗列观点，而是要注重逻辑性和条理性。

同时，还要注意段落之间的连接，使整个回答流畅自然，条理清晰。

三、言简意赅、明确表达公务员的面试答题时间有限，因此要短而有力地表达自己的观点。

用简洁明了的语言，将问题的答案准确表达出来。

避免冗长的叙述和废话，突出核心观点。

同时，口头表达要准确无误，语速适中，语调得当，保持自信和镇定。

清晰的表达能够加强面试官对你的印象，并提高答题效果。

四、举例充实、数据支撑答题过程中，可以通过举例充实和数据支撑来增强回答的说服力。

举例可以是自身经验、实际事例或相关数据。

这样能够让观察者更好地理解你的观点，并对你的回答给予认可。

但是需要注意，举例要具体，不可空洞。

数据支撑要准确可靠，需提供来源和有效的数据分析。

五、适度思考、沉着应答面试官可能会问一些与政治、社会、经济等相关的问题，要遇事冷静，适度思考，不要匆忙回答。

可以用短暂的停顿来整理思路，然后给出合理而充分的回答。

即使遇到不会回答的问题，也要保持冷静并坦诚地表达自己的不知道。

态度和思维的成熟度同样重要。

六、注重礼节、积极互动在面试过程中，要注重礼节和积极互动。

回答问题时要保持礼貌和自信的姿态，遵循面试礼仪，面对面试官。

可以适度地运用肢体语言来表达自己的思考和观点，增强语言的表达效果。

同时，在面试中注意与面试官的互动，适时地插入一些提问或互动的问题，展示自己的学习和思考能力。

大局思维面试题及答案

大局思维面试题及答案面试题：大局思维能力测试一、选择题1. 在团队合作中，大局思维通常意味着什么？A. 只关注个人任务的完成B. 考虑整个团队的目标和利益C. 忽略细节，只关注整体D. 专注于个人职业发展答案：B2. 当面对多个任务时，具有大局思维的人会怎么做？A. 先完成个人感兴趣的任务B. 优先处理对团队目标影响最大的任务C. 随机选择任务进行处理D. 只关注紧急而非重要的任务答案：B3. 在资源有限的情况下，大局思维要求如何分配资源？A. 均匀分配给所有项目B. 根据个人偏好分配C. 集中分配给最能推动整体目标的项目D. 优先分配给最紧急的项目答案：C二、简答题1. 请简述大局思维在解决复杂问题时的作用。

答案：大局思维在解决复杂问题时能够帮助个人或团队超越局部的、短期的利益，从而识别和专注于长远的、整体的目标。

它有助于在多个可能的解决方案中选择最有利于整体目标的方案，同时也能够促进团队成员之间的协作和资源共享，以实现更高效的决策和问题解决。

2. 描述一个你认为能够体现大局思维的工作场景，并解释为什么。

答案：一个能够体现大局思维的工作场景是跨部门的项目协作。

例如，公司需要推出一款新产品，这需要研发、市场、销售和客服等多个部门的协同工作。

具有大局思维的团队成员会理解并支持整个项目的成功而不仅仅是自己部门的利益，他们会共享信息、协调资源，并共同努力以确保项目按时按质完成。

这种思维方式有助于提高整个组织的效率和创新能力。

三、案例分析题假设你是一家公司的项目经理，你的团队正在开发一个新的产品。

在项目进行到一半时，你发现了一个技术问题，解决这个问题需要额外的时间和资源，但同时也能显著提升产品的性能。

如果不解决这个问题，产品也能按计划上市，但性能可能略逊一筹。

你会怎么做？答案：作为具有大局思维的项目经理，我会首先评估技术问题对产品长期竞争力的影响。

如果提升性能能够显著增强产品的市场地位并带来更大的长期收益，我会考虑重新分配资源和调整项目时间表，以解决这个问题。

面试综合分析类回答技巧及案例

综合分析类面试题几乎成为了公考必考题型，甚至在有些地方公务员考试综合分析题在同一场考试中会出现两道或是更多。

尽管“综合分析类面试题”已是公务员等公职考生中的“老面孔”，但仍然有很多考生面试综合分析类面试题时也会明显感觉到吃力。

从综合分析类面试题特点出发，解读了其解题核心思路。

一、掌握答题思路综合分析类面试题种类繁多，题目五花八门，但是核心的答题思路均为六个字：“点题——破题——解题”。

“点题”阶段要求考生能够充分了解题目所指内容，能够透过现象看本质，一针见血地提出题目所指的实质性的问题。

例如：2009年2月14日国家公务员深圳海关面试，“现在一些网络词汇如“雷人”、“PK”等很流行，甚至出现在一些中小学生的作文中，对此你怎么看?”。

这道题就不仅仅要求考生针对网络语言而谈，而要进一步认识到此现象是随之社会发展进步而出现的新生事物，从而要谈谈对新生事物的看法。

“破题”阶段要求考生需要对题目从多角度、多层次进行分析。

考生可使用主体分析法进行分析，即分别从：个人、国家、社会三个角度进行分析。

“解题”阶段是对整个答案的总结及升华，考生可联系自身情况表态，说明作为一名公务员应怎样办。

在做答综合分析类面试题时掌握好答题思路是答好题目的关键所在。

二、了解时事热点综合分析类面试题中常常会涉及到当下的时事热点，这就需要考生不仅仅要掌握答题思路，更需要考生对于热点的了解，这种了解不仅仅是浅层地知道事情，而应该要对热点进行有效的筛选和分析。

在筛选热点时，考生首先要对于试题的深入分析：涉及到哪些热点?可以归为几类话题?以及热点出题的角度是什么?热点产生的背景是什么?有了对于过往试题的深入的了解，为热点话题的甄选做好了扎实的准备。

在分析热点时，要求考生要透过热点话题的内容与表象，抓住事件的本质，用全面的、辩证的、发展的眼光来看待问题。

考生可针对每一个热点多查阅一些评论，了解不同人的不同意见拓宽思路，但是同时也要考生要以一名公务员的身份来鉴别评论的正确性。

公务员面试技巧：以公务员思维答题

公务员面试技巧：以公务员思维答题公务员面试是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要环节，对于考生来说，掌握有效的答题技巧至关重要。

其中，以公务员思维答题能够帮助考生在面试中脱颖而出，展现出与岗位相匹配的能力和素质。

什么是公务员思维？简单来说，就是从政府的角度、公共利益的立场出发，去思考问题、分析问题和解决问题的思维方式。

它要求考生具备全局意识、责任意识、服务意识和法治意识等。

全局意识是公务员思维的重要体现。

在答题时，考生不能仅仅局限于问题本身，而要站在更高的层面，从整个地区、整个行业甚至整个国家的角度去思考。

比如，对于一个关于城市交通拥堵的问题，不能只想到增加道路设施或者限制车辆出行等局部措施，而要综合考虑城市规划、公共交通发展、交通管理政策等多方面的因素，提出全面、系统的解决方案。

责任意识也是不可或缺的。

公务员作为人民的公仆，要对工作负责，对人民负责。

在面试中，考生要展现出勇于担当、积极作为的态度。

当面对工作中的困难和挑战时，不能推诿责任或者逃避问题，而是要主动承担，寻找解决问题的办法。

例如，在处理一起突发公共卫生事件时，要迅速采取措施，组织力量进行防控，保障人民群众的生命健康安全。

服务意识是公务员的根本宗旨。

考生要始终牢记为人民服务的理念，在答题中体现出对人民群众的关心和关爱。

比如，在讨论一项政策的制定时，要充分考虑到政策对人民群众的影响，如何更好地满足人民群众的需求，提高人民群众的满意度。

法治意识是现代公务员必须具备的素质。

在答题中，要遵循法律法规，依法办事。

无论是处理日常工作事务还是解决矛盾纠纷，都要以法律为准绳，维护社会的公平正义。

那么，如何在公务员面试中运用公务员思维答题呢？首先，要认真审题，准确把握题目中的关键信息和核心问题。

明确题目所涉及的领域、对象和具体情境，这是运用公务员思维的基础。

其次，在分析问题时，要运用全面、客观、深入的思维方式。

不仅要看到问题的表面现象，还要挖掘问题的本质原因。

公务员中的面试案例分析与解答

公务员中的面试案例分析与解答公务员考试是我国招录公务员的一种重要方式，其中面试环节是考察考生综合素质和能力的重要途径。

在面试中，有时会遇到各种案例题目，考生需要根据实际情况分析问题并提出解答。

本文将就公务员中的面试案例进行分析与解答，以帮助考生更好地应对此类题目。

案例一：城市管理某市的城市管理部门面临一项重要决策，是应当继续实施该市的限行政策，还是取消限行措施。

请你在扮演城市管理局局长的角色下，就这一问题进行分析，并提出你的解答。

分析：1. 限行政策的有效性：首先，我们需评估限行政策的实施效果。

通过收集相关数据，包括尾气排放、交通拥堵情况以及公众对于限行政策的态度等，来评估该政策的实施效果。

如果限行政策能够有效减少尾气排放、缓解交通拥堵并且得到公众的支持，那么继续实施可能是有必要的。

2. 社会公众的利益与需求：我们还需要考虑社会公众的利益和需求。

通过开展问卷调查、听取公众意见等方式，了解公众对于限行政策的态度和看法，包括对于现行政策的满意度以及对于取消限行带来的可能影响的担忧等。

如果大多数公众对于限行政策持支持态度，并且取消限行会对公众生活和城市管理带来重大困扰，那么继续实施限行可能是必要的。

3. 多方利益平衡：最后，我们需要综合考虑各方利益。

限行政策的取消可能会对城市交通秩序带来冲击，但也会方便一部分市民的出行和促进经济发展。

因此，我们需要通过权衡各方利益，寻求一个平衡点，使得限行政策既能达到环境保护和交通疏导的目标，又能在尽量减少对公众生活的干扰下进行调整。

解答：在分析各种因素后，我认为限行政策的继续实施是有必要的。

根据过去几年的实施情况，限行政策显著减少了尾气排放量，有效缓解了交通拥堵状况。

此外，通过调研了解，大部分市民对于限行政策满意度较高，认为限行带来的不便值得。

取消限行可能会导致交通拥堵恶化，并对城市环境和市民生活产生负面影响。

而继续实施限行政策可以保持目前的交通秩序和环境状况，并进一步改进措施，使其更加人性化和科学化。

公务员面试题之——谈谈你的看法

命题思路此类面试题往往是给出一句大家比较熟悉的名言、俗语或警句，让应试者谈谈自己的看法。

近几年，这类题有越来越难的发展趋势，不是以往的自由谈看法，而是结合时下热点谈自己的独特看法。

考查的目拘是应试者流畅的表达能力，思辨的逻辑能力。

命题范围不外乎以下几个方面：(1)思辨性命题，引用的话看似矛盾，实际上并非如此，只不过角度不同罢了。

(2)对现行政策、方针的理解。

(3)对社会现象的认识。

反映的社会现象；对社会现象的直接认识。

(4)益智性内容。

就是平常说的论述题，给你一句话，可能是名人名言，也可能是当今社会现象的一种写照，要你谈谈看法。

解题思路1．思辨性问题的回答技巧：(1)先理解题意。

(2)尽力找到着落点，找准切入点。

(3)把问题的两个方面分角度解释清楚。

(4)把问题的两方面统一起来。

(5)联系自身谈看法(切忌胡乱联系)。

2．对政策方针的理解，其答题套路为：(1)指明政策方针的内容。

(2)阐明提出这个政策方针的背景。

(3)指出它的意义。

(4)指出实现的途径。

(5)联系自身。

对于政策方针，每年都有不一样的热点，但大多都可按照上面的套路回答。

3．对社会现象的认识：(1)要领：社会现象(不可取，反对，谴责，客观存在，丑恶，严厉打击，愤慨)。

(2)套路：①首先就这个社会现象，判断是局部还是全局问题。

作答时一般应这样回答：大局是好的，主流是好的；只是极少数，极其个别的；党和国家正在努力解决这些问题，我本人更加有这样的义务。

②核心是分析现象是否符合党和国家的政策、社会进步，判断是好是坏及其产生的原因和影响。

③提出解决的办法。

正确对待，并采取相应的措施。

4．益智性内容。

对于这种问题，大多数考生感到头疼，这主要考查考生的思维能力、表达能力。

纵然一个人思维能力再好，表达能力再强，如果不了解，或不理解所出的题目，那也是无从下手的。

这种题目很多人都感到无从说起，因为范围太大了，感觉很空虚。

普遍理论的东西很难回答，但其实还是有套路可寻的。

公务员综合分析面试题及答案

公务员综合分析面试题及答案一、背景介绍公务员职位是许多人梦寐以求的工作，尤其是在面试环节中，通过一系列的综合分析面试题考察考生对于社会、政治、经济等多个领域的理解和应变能力。

本文将针对公务员综合分析面试题展开详细讨论，并给出相应的答案。

二、领域知识题1. 请分析当前社会热点问题，如环境污染、教育改革等，并提出解决方案。

答：当前环境污染问题日益严重，应加强环境保护意识的普及，推动节能减排政策的实施，并提倡使用清洁能源等。

在教育改革方面，应推进素质教育，加强教师培养和质量监控，改善学校硬件设施等。

2. 分析当前国际政治形势对我国经济发展的影响。

答：全球化背景下，国际政治形势变化将对我国经济发展产生较大影响。

例如，贸易保护主义的抬头可能导致我国出口受阻，应加强国内市场开拓和产业结构调整，减少对外贸易的依赖。

另外，国际形势稳定有利于我国吸引外资，促进经济增长。

三、政策解读题1. 某项政策刚刚出台，请你对该政策进行综合分析，并阐述你的观点。

答：针对该政策，我认为在实施过程中需要做到以下几点。

首先，加强宣传力度，确保政策的有效落地。

其次，建立科学监测与评估机制，及时跟踪政策实施情况，并根据实际效果进行调整。

最后，加强与相关部门的合作，形成政策的整体配套力量。

2. 某法律法规出台后，引发了一些争议，请你分析其中的利弊并表明自己的观点。

答：该法律法规的出台可能会带来一些争议。

但我认为，出台法律法规的初衷是为了更好地维护社会秩序和公共利益。

尽管可能存在一些不便之处，但从长远来看，该法律法规对于社会的良性发展是有益的。

四、实践应用题1. 请解释什么是“互联网+”，并列举一些互联网+在不同行业的应用案例。

答：“互联网+”是指利用互联网技术与传统产业深度融合，推动传统行业的升级与创新。

例如，互联网+旅游行业使得在线预订、在线导航等成为可能；互联网+教育行业推动了在线学习、远程教育等的发展。

2. 分析物联网在城市管理中的应用，以及带来的好处。

公务员面试中的思维逻辑与分析能力

公务员面试中的思维逻辑与分析能力在竞争激烈的公务员招聘中，思维逻辑与分析能力是评判考生能否胜任公务员工作的重要考察指标之一。

公务员职位要求能够快速准确地理解问题，进行逻辑分析，作出合理判断并提出解决方案。

本文将从面试过程中的思维逻辑与分析能力的要求以及如何提升这些能力两个方面进行探讨。

一、面试中的思维逻辑与分析能力要求1. 问题理解与逻辑分析：面试官在提问时，往往会给出一种情景或问题，要求考生分析其中的逻辑关系，并提出解决方案。

这就要求考生对问题进行准确而全面的理解，抓住关键信息，并进行逻辑思考。

只有在理解问题的基础上进行分析和判断，才能给出逻辑严密、合理有效的答案。

2. 信息处理与归纳总结：在面试中，考生常常需要从大量信息中筛选和整理出关键信息，进行归纳总结后进行分析。

这就要求考生具备较强的信息处理能力和归纳总结能力，能够快速、准确地分析出问题的本质和核心。

3. 问题解决与创新思维：公务员职位常常面临各种复杂问题和挑战，要求考生具备解决问题的能力。

在面试中，考生需要展现出创新思维，能够灵活运用已有的知识和经验解决问题，并在解决问题的过程中提出创新性的观点和建议。

二、提升思维逻辑与分析能力的方法1. 培养扎实的基础知识：思维逻辑与分析能力的提升需要有扎实的基础知识作为支撑。

考生应该加强对综合素质和相关专业知识的学习，深入了解相关政策法规和社会热点，提高对问题的理解和分析能力。

2. 多练习解题技巧：通过参加模拟面试和解决案例题等练习，可以提高自己思维逻辑与分析能力。

通过不断的练习，考生能够熟悉常见的问题类型和解题思路，并培养出对问题快速、准确分析的能力。

3. 注重思维方式的培养：思维方式对于思维逻辑与分析能力的提升至关重要。

考生应该注重培养自己的逻辑思维和创新思维，通过阅读经典著作和逻辑思维训练等方式，提升自己的思维能力和思维方式。

4. 多思考、多实践：思维逻辑与分析能力的提升需要长期的积累和实践。

通过案例分析国考面试答题的大局观

公务员面试要求考生具备一定的政治理论素养，很多考生可能觉得，我是应届毕业生，还没有接触社会，对中央机关一些政策文件不是特别懂，即使平时关注时事新闻，关注热点事件，但是在答题时也不清楚如何用上。

相信这是很多考生面对的问题，那么遇到一个关于热点的面试题目，我们究竟如何思考，才能体现一定的政治理论素养呢?下面中公教育专家就通过现实生活中的案例来告诉大家从哪些角度看问题，或者说，怎么思考才能让我们的答题体现理论素养，体现我们的公职人员意识。

有这样一道题：“对于每年的国家公务员报考热，你怎么看?”很多考生答过这道题，绝大多数考生都能分析出一些论点，比如，体现出现阶段大学生就业难，为了增加机会，很多人认为这是一种选择，因此选择报考公务员;体现出很多人找工作存在盲目跟风的心理，对未来职业缺乏明确的规划;体现出大学生希望有稳定的工作等。

大家可以思考一下，这些内容对不对呢?可能很多考生会说，当然对啊，我自己包括同学，很多人都是这样想的啊。

没错，这些内容都是考生可以想到的，并且现实也存在，但是这样答题到底合适不合适呢?可能就要好好斟酌一下。

大家要明白，面试的岗位是国家公务员，不能仅仅从自己或者身边的人来判断所有的人，而是应该站在国家机关的角度，站在整个社会的视角去看待发生在我们身边的事件。

那么如何回答才能体现站在政府的大局去思考问题，体现政治理论素养呢?我们来听一听人力资源和社会保障部相关负责人是如何回答这个问题的。

每年国考报考结束，权威媒体都会发布相关报道，人力资源和社会保障部一负责人在接受媒体记者采访时，被问到，您如何看待今年的公务员报考热?他回答说，公务员报考热本身是个好现象。

首先，从制度上来讲，公务员考试制度是目前为止最为公平公正的考试，每年100多万考生来报考就体现了大家对公务员报考制度的信任;其次，从国家机关招考部门来讲，有利于选拔最优的人才。

国家机关需要大量德才兼备的青年人，而每年上百万大学生报考，就为选拔优秀人才提供了保障;第三，反映了在当代，有大量年轻人是有志于从政的，有志于投身国家建设热潮中的。

【2018最新】全局观的案例-优秀word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==全局观的案例篇一：全局观一．爬楼梯的代表。

这类代表具有端正的工作态度，在时间上舍得投入，但对工作环境与工作对象的习性不了解，对相关信息的敏感度差，为了完成公司要求的15个或者其它数量的拜访而机械拜访，为了找到目标医生而疲于到处奔走，但收效甚微。

我曾经协访过的一名代表，一上午四小时拜访了三家医院，近两小时花在路上，总共见了4个目标医生，这样的工作时间与拜访线路安排，效率低下是必然的。

二． Say hello的代表。

该类代表工作的计划性与目的性较差，事先未制定详细的拜访计划，对4w浑然不知，何时何地见何人为何目的皆不明晰，只是为了见医生而见医生；对客户的拜访蜻蜓点水，每次都是例行的寒暄，至多加一两句“多多支持”，混得个与医生脸熟，但医生仅对公司、产品、代表有模糊印象，关系处于不近不远的尴尬境地，其后果是处方量始终徘徊于低水平而得不到提升。

三．救火队员式的代表。

该类代表在客户群中人际关系一般较好，容易赢得良好的口碑，对客户的要求一般有求必应，整天忙于奔忙于个医院间帮助医生解决各种问题。

在救火过程中，忽略正面、主动的沟通，只是单纯地依*行动赢得不确定的销量，其结果是队自己的辖区医院产出无确定的把握，无形中客户提升了要求与胃口，令自己的销售上量工作举步维艰。

四、街道大妈式的代表。

以女性居多，贪图眼前小利，搬弄是非，挑拨客户之间的关系，拿着鸡毛当令箭，咋呼咋呼的上窜下跳，她/他往往也会恶意攻击竞争对手。

才开始客户还当她/他是回事，时间长了就令客户生厌，敬而远之。

五诉苦型的代表在实习的时间我是一个典型的诉苦型，我以自己的待遇，压力，弱势，常常向医生诉苦，是有点效果，医生同情你，会开点你的药，但是时间就了医生就烦了。

第六，不想着怎么和“代表”告别的代表。

呵呵~~~别误会，“告别”可不是做一天蜕凶惨惶熘拥牡霉野。

公务员面试之人际关系类题型

人际关系的意识与技巧一、基本分析方法与应对框架1．主体分析法把题目中的人进行分类，分成领导、同事、群众、朋友四类主体。

对每一类主体分别进行分析。

分析完一种再分析其它，以体现鲜明的逻辑性。

分析时需要注意以下几点：(1)关注原则：每种主体都必须被关注到，但面对上级领导时要谨慎。

对上级领导，不该说的话不要说，不必反映的问题不反映，不必沟通的想法不沟通。

(2)落实原则：不能只顾人际关系的协调而忽视工作的落实，不能丧失原则性。

工作必须及时、圆满地完成。

(3) 互动原则：积极主动、认真负责地做好本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。

只有做好本职工作，才能赢得别人发自内心的信任和尊重，才能真正地为别人所接受。

而在此基础上建立起来的人际关系，才是一种健康的、牢固的人际关系。

*注意该题型常常与应变能力、计划组织协调能力相结合进行考评2．应对框架【母题】如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上级领导和同事之间的关系?二、面对领导（一）面对领导的客观要求例题1：领导让你去执行一个紧急任务，你发现实际情况和领导说的情况不符合，你该怎么办？例题2：你的机场去接你的朋友，途中领导打电话给你叫回单位加班，对此，你怎么处理。

例题3：你的领导在你毫无准备的情况下分配给你一项任务，你如果接下这个任务将严重影响你手头正在进行的工作，你会怎么办？例题4：本来你的工作负担已经很重了，可领导却又安排你突击完成另一项中心任务。

你觉得没有时间和精力再承担更多的工作，但又不想同领导发生冲突。

面对这个问题，你如何处理？例题5：领导经常在下班的时候给你紧急任务，使你总是加班加点，影响生活，你怎么做?例题6：你所在科室人少事多，很多任务你要加班完成，同时领导还在不断给你新任务，你该如何跟领导沟通才能既解决问题又不会使领导反感？例题7：科长听到有人在背后对他非议，让你从侧面去了解情况，你该怎么做？（二）面对领导的批评例题1：领导让你送一份文件去组织部，事后又指责你应该送去人事部，并严厉的批评了你，你怎么办？例题2：一天，张处长和刘处长每人交给你一项任务，但是你忙了一天，结果只完成了一项。

国考观点现象分析题答题技巧.doc

观点现象分析题答题技巧【解读】1.国考中观点现象分析题一共考过三次，考查的年份相对比较靠前，并且是在副省级试卷中考查，因为近两年考查频次不高，而是将此题型转变为公文、评论文的考查形式。

除了国考以外，可以适当了解一下联考中江苏、山东等自主命题省份的相关考情，看看这两年的比重是否提高，如果提高就证明国考中对于这种类型题目的考查会成为一种趋势。

2.江苏2020、2019年都考过，且2016—2018年曾经也考过观点现象分析题，对于江苏考生来说，观点现象分析题属于必学科目，必学题型。

除了江苏省以外, 北京市的市考考查的年份比较新，未来北京也可能会是重点考试的题目。

3.联考涉及的省份比较多，没办法列举，但是近几年也都进行了考查，说明5在联考中的比重也有所增加，也就意味着近两年观点现象分析题会比以往更重要，因此对于观点现象分析题属于必须掌握的题目和必会的考点。

1.题型判断：题干：对……观点/现象的见解/看法/评价【解读】1.题干会对一个观点、现象谈见解、看法、评价、评析，出现这几种关键词表述就是观点现象分析题，最简单的判定方法就是直接将老师给的词背下来即可判定，了解之后就需要同学们知道如何对此题型进行解答。

2.题干用一种漫画呈现了一种社会现象，描述的是现在的保健品、纪念币、理财各方人士都看中了老人的养老金，说明当前出现了老年人养老金危机，或者说是银发人危机的问题。

当看到这个社会现象后，可以谈谈看法。

如果对此谈看法，按照正常思路，可能说“我认为这个不怎么样”，或者说“这种现象是不好的，是不道德的”，因此作答的第一步是首先给出自己的观点，即表态。

但注意这个表态并非自己的态度，而是材料中的倾向，因为申论作答是客观的，不能是自己个人的主观判断，这是作答表态时需要有的大原则。

62.答题内容%1表态【解读】1•表态除了正确与不正确之外，还有需要辩证看待某件事情等，老师帮助大家罗列了一些相关关键词，大家可以背诵下来。

2.注意事项：(1)注重表态用词的严谨性。

大局观考试题及答案

大局观考试题及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是大局观的核心要素？A. 个人利益B. 集体利益C. 长远利益D. 整体利益答案：A2. 大局观要求我们在面对问题时应该：A. 只考虑个人得失B. 只关注短期效果C. 从整体和长远的角度出发D. 忽视小的细节答案：C3. 在团队合作中，大局观的运用可以帮助团队：A. 忽视个人贡献B. 避免冲突C. 实现共同目标D. 减少工作量答案：C4. 下列哪个历史事件最能体现大局观的重要性？A. 个人英雄主义的展现B. 短期经济利益的追求C. 国家战略的长远规划D. 局部战争的胜利答案：C5. 在企业管理中，大局观的缺失可能导致：A. 员工满意度提高B. 企业战略目标的实现C. 企业资源的浪费D. 企业文化的强化答案：C二、判断题（每题1分，共5分）6. 个人利益与集体利益总是相冲突的。

（错）7. 大局观只适用于国家层面的决策。

（错）8. 拥有大局观的人在做决策时会考虑所有可能的影响。

（对）9. 长远利益的考虑可以忽略当前的利益。

（错）10. 大局观的培养不需要从小处着手。

（错）三、简答题（每题5分，共10分）11. 简述大局观在个人职业发展中的作用。

答案：大局观在个人职业发展中能够帮助个人正确处理个人目标与团队目标的关系，通过考虑长远和整体的利益，做出更有利于个人和团队共同发展的决策。

同时，大局观还能提升个人的领导力和决策能力，使其在职业道路上更具竞争力。

12. 如何在日常工作中培养和运用大局观？答案：在日常工作中培养和运用大局观，首先需要树立正确的价值观，认识到个人工作与团队及组织目标的关联性。

其次，在做决策时，要主动从组织的整体利益出发，考虑决策对团队和组织的长远影响。

此外，通过不断学习和实践，提升自己的战略思维能力，也是培养大局观的重要途径。

四、案例分析题（15分）13. 假设你是一家公司的项目经理，当前项目面临重大技术难题，团队士气低落。