校长职责

校长职责

一、校长是学校法定代表人，全面负责学校的教育教学和行政管理工作。校长依法行使职权受法律保护，同时承担相应义务。

二、校长必须坚持社会主义办学方向，接受上级教育行政部门领导;应根据国家的教育方针政策及教育行政主管部门下达的任期目标要求，结合学校实际，在到任3个月内制订实现任期目标的实施方案，提交学校教代会通过后，报教育行政主管部门备案，并组织实施。

三、校长应向社会公布学校办学目标、办学思路、改革措施、教育教学质量和办学效益要求等，自觉接受社会各方面监督和评价。

四、校长应根据素质教育的要求，以学生发展为本，以德育为核心，以培养创新精神和实践能力为重点，组织学校教育教学工作，开展教学改革实验，促进学生德、智、体、美、劳等全面发展。校长应贯彻实施《深圳市大中小学德育一体化方案》，按照不同年龄阶段学生的生理和心理特点，紧密结合形势和学生思想实际，开展具有实效性的德育工作。

五、校长应在严格遵照国家规定的课程标准和指导纲要的同时，积极开展校本课程的改革和研究，重视教研组建设，开展各类教育科研活动，鼓励教师不断探索素质教育教学策略和运用现代教育技术，切实提高教育教学质量。

校长应重视学校卫生、美育、科技、劳动教育以及课外活动，配好教师、开足课时、提供活动设备和场地。

校长负责学校师资队伍的建设，按照市教育行政部门的统一要求制定师资队伍建设方案和培训计划，加强师德教育，开展校本进修，不断提高教师的思想政治素质和业务素质。采取有力措施，加快青年教师的培养。加强教师队伍的管理，建立优化教师队伍的有效机制。

六、校长应积极配合学校党组织开展有关工作，支持和指导工会、共青团、少先队、学生会、妇女组织等按各自章程开展活动，发挥教代会在学校管理中的作用。

七、校长应发挥学校教育的主导作用，促进社区与学校的双向服务，有效地利用社会教育资源，促进学校社会、家庭协调一致，相互配合，创建良好的育人环境。

八、校长可根据国家、省、市有关法律法规及教育行政部门的要求，结合学校实际，建立健全学校章程和有关规章制度，公开校务，规范管理，保证教育教学活动的正常开展。

九、校长可按本办法提名副校长、聘任学校中层干部和教师。校长可按有关法律、法规和政策，以及上级主管部门核定的编制及包干工资总额，根据教育教学和管理工作的需要，决定学校定员和学校效益工资分配方案。校长可按有关规定对教职工进行奖励。

十、校长应依法建立健全财务规章制度，实行财务公开，严格财务、校产管理，按照“收支两条线”的要求，科学安排、使用学校经费。

十一、校长应抓好校园文化建设，依法管理校舍、设备设施等校产、防止国有资产流失。积极依法开展勤工俭学，不断改善办学条件和教职工的生活福利待遇。

副校长协助校长，做好各自分管的工作。