县委七届八次全会主持词-一报告两评议
在县委工作会议上的主持词
在县委工作会议上的主持词下文为大家整理带来的在县委工作会议上的主持词，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
在县委工作会议上的同志们：今天，我们在这里召开县委工作会议，主要目的是传达市委三届四次全委会精神，安排部署当前的安全稳定工作，进一步动员全县广大党员干部以学习贯彻市委三届四次全委会议精神为契机，高度警醒，狠抓落实，确保生产安全，社会稳定，节庆祥和。
参加今天会议的有：全体县级干部；各片区工作督导组组长，相如街道办事处党委书记、主任，各乡镇党委书记、乡镇长；县级各部门主要负责人；规模以上企业主要负责人。
今天的会议共有两项议程：一是县委书记、县人大常委会主任ＸＸＸ同志传达市委三届四次全委会精神；二是县委常委、县政府常务副县长ＸＸＸ同志就当前安全稳定工作讲意见。
下面，请县委书记、县人大常委会主任ＸＸＸ同志作重要讲话。
下面，请县委常委、县政府常务副县长ＸＸＸ同志就当前的安全稳定工作讲意见。
同志们，今天的会议是在即将来临，各项工作最容易模糊主次，各级干部最容易松懈激情的背景下召开的一次重要会议。
从宏观来说，是一次上级精神的传达贯彻会，从微观来讲，是一次具体工作的动员会、落实会。
前面，县委ＸＸ书记传达了市委三届四次全委会议精神，对会议精神作了细致的讲解，并结合实际对我县今年度工作作了全面的安排。
县政府ＸＸ县长结合近期梳理排查出来的安全稳定隐患，对当前的安全稳定工作讲了具体的意见，请同志们认真学习，及时贯彻，狠抓落实。
下面，我就贯彻会议精神讲三点意见。
一是准确把握会议精神实质，在学习贯彻中谋划全年工作。
市委三届四次全委会是“十五”计划顺利完成、“十一五”规划即将实施之际召开的一次重要会议。
会议精神实质就是抓产业的培育促科学发展，抓群众疾苦的解决促社会和谐。
这是全市更是我县发展的一个重要方向。
如何按照会议精神，结合自身实际，安排好、部署好、落实好本年度的工作，走出一条独具特色的发展道路，客观也非常现实的摆在了我们面前。
2021《一报告两评议主持词》
《一报告两评议主持词》
沙雅县种子站xx年上半年创先争优活动集中点评和评议大会主持词
同志们：
按照沙创组发[xx]10号文件精神要求，今天我们在这里召开沙雅县种子站xx年上半年创先争优活动集中点评和评议大会。
这次会议的主要任务是督促基层党组织和党员践行公开承诺，扎实履行诺言，切实为民服务，进一步强化党建责任，不断激发基层党组织和党员创先争优的内在动力。
今天的会议有十项议程：
下面进行会议第一项议程，请种子站党支部书记操华伟同志代表党支部汇报种子站党支部开展创先争优活动集中点评和评议工作；
下面进行会议第二项议程请种子站党支部书操华伟同志汇报开展创先争优活动集中点评和评议工作情况，大家欢迎。
下面进行会议第三项议程，请种子站副站长哈力旦木〃艾合买提同志汇报开展创先争优活动集中点评和评议工作情况；下面进行会议第四项议程，下面请种子站党员依次发言：
1、请雷雅宾同志发言；
2、请周彤同志发言；
3、请斯拉吉丁同志发言；
4、请周梅同志发言。
下面进行会议第五项议程，请农业局党总支书记朱锐同志对种子
站党支部和操华伟、哈力旦木同志进行点评；
下面进行会议第六项议程，下面请党支部书记操华伟同志对种子站党员进行点评；
下面进行会议第七项议程，请种子站党支部书记操华伟同志代表党支部作整改表态发言；
下面进行会议第八项议程，请各党员作整改表态发言；下面进行会议第九项议程，请雷雅宾同志给参会人员发放群众满意度测评表和党员民主评议表；
下面进行会议第十项议程，下面进行测评，雷雅宾同志负责收回测评表。
今天会议到此结束。
内容仅供参考。
一报告两评议制度内容[工作范文]
![一报告两评议制度内容[工作范文]](https://img.taocdn.com/s3/m/b34d45bdd4d8d15abe234e89.png)
一报告两评议制度内容篇一：一报告两评议会议请示xx发[201x]X号签发人：中共xxxxxxxx关于召开“一报告两评议”民主测评会议的请示 xx组织部：为贯彻执行中组部“一报告两评议”相关要求和xxx组织部《关于做好201x年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》（xx发[201x]xx号）文件精神，就做好20XX 年“一报告两评议”工作总结，拟召开xxx201x年“一报告两评议”工作会议，现将有关事项请示如下：一、会议时间、地点及参会人员1.召开会议时间：201x年x月x日上午xx:xx—1x:xx2.召开会议地点：xxx会议室3.参会人员：xxxxxxxx全体在家党员干部，共xx人二、会议内容党组（支部）书记xxxx同志做201x年xxxxx选拔任用干部工作报告；2.采取无记名方式进行《干部选拔任用民主评议表》、《新选拔任用干部民主评议表》的民主测评。
妥否，请批示中共xxxxxxxxxxxx 201x年x月x日篇二：一报告两评议汇报关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例及四项监督制度情况20XX年，我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（中组发[20XX]12号）精神，坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处，为维护风清气正选人用人环境作出努力，现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：一、认真学习各项政策规定，不断提高干部选拔任用工作重要性的认识选人用人历来关乎人心向背、社稷安危。
去年，中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（下称《条例》）的基础上，又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，构成了一套完整的干部选拔任用监督体系。
我们作为人事部门，是义不容辞地坚决贯彻执行。
20XX年7月28日，局党支部召开了支部委员会，首先学习了《条例》及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态，要求在维护风清气正的选人用人环境、深化人事制度改革、全面提升组织工作满意度等方面作出表率。
一报告两评议会议主持词-概述说明以及解释
一报告两评议会议主持词-范文模板及概述示例1:尊敬的各位嘉宾、专家学者、亲爱的同事们：大家好！我非常高兴能够站在这里，作为本次一报告两评议会议的主持人，向大家致辞。
首先，我要向在场的各位嘉宾表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意，感谢您们抽出宝贵的时间参加这次会议。
本次会议的主题是“一报告两评议”，旨在探讨并促进报告撰写和评议体系的进一步发展与创新。
作为一个学术界的重要交流平台，我们希望通过这次会议，搭建起学者与专家之间的桥梁，促进思想碰撞和知识共享，为推动学术发展作出贡献。
撰写报告是学术界进行研究的基础，而评议则是保证研究成果真实性和可信度的重要环节。
然而，在不断变化的科技环境下，我们需要不断更新和完善这两个方面的工作。
因此，本次会议将聚焦于报告撰写的规范和评议的科学性，探讨如何提高报告的可读性和可视化呈现，以及如何进行公正客观的评议。
在接下来的会议中，我们将邀请一些资深学者和专家，他们将分享他们在报告撰写和评议方面的经验和观点。
同时，我们也欢迎与会者提出自己的意见和建议，共同探讨和思考如何做好这项工作，不断提高学术研究的质量和水平。
最后，我希望本次会议能够取得丰硕的成果，为相关领域的学术繁荣做出贡献。
感谢大家的共同努力和支持，让我们共同见证这一次学术盛会的成功。
谢谢大家！示例2:尊敬的各位嘉宾，大家好！我很荣幸能够在今天的会议中担任主持人，欢迎大家莅临参加这次一报告两评的会议。
首先，让我们对即将进行的这次会议的主题进行一个简单的介绍。
一报告两评是一种常见的学术讨论形式，它的目的是通过报告、评议和讨论的过程，促进知识的交流与共享，推动学术进步的。
本次会议将包含一份报告和两个评议环节，这将为我们提供一个宝贵的机会，从不同的角度深入探讨所涉及的主题，并促进大家之间的学术交流和合作。
首先，我们将会听取来自报告人的精彩演讲。
报告人将为我们介绍他们的研究成果、方法和发现。
这部分的目标是让大家对所讨论的主题有一个全面的了解，并引发我们的兴趣和思考。
一报告两评议结果通报会
一报告两评议结果通报会全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：一报告两评议结果通报会一、会议背景为了及时总结今年的工作情况，对未来发展方向做出准确的规划和部署，我公司决定举行一报告两评议结果通报会。
这次会议将对公司的整体发展情况、各部门的工作进展、个人绩效评估等进行全面详细的总结和分析，以便更好地指导未来工作，提高整体运营效率和协调性，加快企业发展步伐。
二、会议内容1. 报告本次会议的重点内容之一是公司的整体发展情况报告。
报告内容包括今年的业绩情况、市场竞争分析、核心项目推进情况、财务状况等方面的详细数据和分析。
通过这些数据，我们能够更清楚地了解公司目前的运营状况，并及时找出存在的问题和不足，为未来的工作做出良好的规划。
2. 评议另一个重要内容是对各部门工作的评议和分析。
各部门需要根据公司的整体发展情况，对自己的工作进行总结和评估，找出存在的问题和改进的空间。
通过这些评议，我们可以更好地了解各部门的工作状况，为他们的未来工作提供更好的指导和支持。
3. 结果通报最后一个环节是将评议结果通报给相关部门和个人。
会议上将公布各部门的工作评估结果、个人绩效评估等数据，同时指出存在的问题和不足，并提出相关建议和改进方案。
通过这种方式，我们能够更明确地告诉各部门和个人需要重点关注和改进的方向，提高整体的工作效率和质量。
三、会议目的1. 加强内部沟通与协调通过这次会议，各部门之间能够更好地了解公司的整体发展情况和工作重点，加强内部的沟通与协调，提高整体协同效率。
2. 发现问题和解决矛盾通过对各部门工作的评估和分析，及时发现存在的问题和解决内部矛盾，帮助企业更好地提高经营管理水平。
3. 提高员工积极性和团队凝聚力通过对个人绩效的评估和通报，激励优秀员工，同时帮助不足的员工找到改进的方向，提高整体员工的积极性和团队凝聚力。
四、会议准备1. 制定会议议程为了确保会议的顺利进行，我们需要提前制定完整的会议议程，明确各环节的内容和时间安排，确保会议能够按时进行。
一报告两评议情况报告
本报告旨在全面总结和评估XX年度单位工作情况，并对下一阶段工作进行展望。
报告分为两部分：一是对年度工作的总体评价，二是对下一阶段工作的评议和建议。
一、年度工作总体评价XX年度，我单位在党的领导下，紧紧围绕中心工作，坚持稳中求进工作总基调，全面贯彻新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，积极应对各种风险挑战，取得了显著成绩。
1. 经济社会发展稳步推进全年实现地区生产总值XX亿元，同比增长XX%；规模以上工业增加值XX亿元，同比增长XX%；固定资产投资XX亿元，同比增长XX%；社会消费品零售总额XX亿元，同比增长XX%。
2. 产业转型升级成效显著大力发展战略性新兴产业，培育壮大新动能。
全年高新技术产业增加值增长XX%，战略性新兴产业增加值增长XX%。
同时，传统产业转型升级步伐加快，传统产业产值占比逐年下降。
3. 民生福祉持续改善积极推进教育、医疗、养老等社会事业发展，全力保障和改善民生。
全年财政支出中民生支出占比达到XX%，城乡居民人均可支配收入分别增长XX%和XX%。
4. 生态环境保护成效明显严格落实环保责任，加强环境治理，空气质量持续改善，水环境质量稳步提升。
全年万元GDP能耗同比下降XX%，主要污染物排放量均达到年度目标。
二、下一阶段工作评议和建议1. 深化供给侧结构性改革继续推进产业结构调整，加快新旧动能转换，提高经济发展质量和效益。
重点发展高新技术产业、现代服务业等新兴产业，培育新的经济增长点。
2. 加强科技创新能力建设加大科技创新投入，优化创新环境，激发创新活力。
支持企业提升创新能力，推动科技成果转化，提高产业核心竞争力。
3. 保障和改善民生继续加大对教育、医疗、养老等民生领域的投入，提高公共服务水平。
关注弱势群体，加大扶贫力度，努力实现全体人民共同富裕。
4. 加强生态环境保护深入推进生态文明建设，严格落实环保责任，持续改善生态环境质量。
加强大气、水、土壤污染防治，提高资源利用效率。
三、总结XX年度，我单位在经济社会发展中取得了显著成绩，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。
年度干部选拔任用工作情况的报告(一报告两评议)
年度干部选拔任用工作情况的报告(一报告两评议)年度干部选拔任用组织工作情况的报告(一报告两评议)**单位**年度干部选拔其他工作选任工作情况的报告***8（****年**月**日）各位委员、同志们：近年来，**党委以学习贯彻“四项监督制度”为抓手，按照德才兼备、以德修身和注重实绩、群众公认的原则选拔任用干部，不断提高选人用人公信度，进一步完善了**单位干部选拔任用的科学机制，有力地推进了**“四个文明”建设健康有序发展。
**年，共调整干部**人，提拔**人。
其中，提拔正科级干部**人，副科级干部**人，科员**人。
未并未出现超职数职级配备干部的现象。
现在我代表**党委常委会就****年度干部选拔任用情况干部作如下报告，请审议。
一、学习贯彻“四项监督制度”情况二、严格要求，不断提高选人用人公信度（一）做到“两个坚持”，强化用人标准和原则。
一是坚持正确的张元奇导向。
**党委始终坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，重实绩，重“公认”，把一批有本事、能干事、干成事、好共事的干部选人到各级共事领导岗位。
二是坚持以实绩选人。
在干部选拔任用过程中所，我们注重对德、能、勤、廉的考察，更强调工作战绩和贡献，把工作业绩作为考察提拔干部的关键性标准。
（二）严把“三个关口”，规范干部组织工作选拔任用此项工作程序。
在干部选拔任用过程中，我们牢固树立故事情节意识、程序意识和进行规范意识，严格按程序办事，做到执行程序一道不少，应履行程序一道不乱。
工作中，注重突出重点，抓住关键环节，严把推荐提名关、组织考察关和讨论决定关。
坚持把民主推荐、民主测评、考察谈话作为必须履行的谈话处理过程，未经民主推荐和集体研究的不归入考察对象，多数极力推荐人不同意推荐的不考察，多数人不赞同提拔的不上会，全面推行了考察预告、任前公示等制度。
**党委政协讨论干部任免坚持做到“三个不研究”，即：未经团结推荐和民主测评的不或经研究，未经组织考察的不研究，程序不符合规定的不研究，使干部选拔任用程序进一步规范化和制度化。
一报告两评议
市管领导班子干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）第一条为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》及相关规定，结合市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“一报告两评议”是指市管领导班子每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委（党组）干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。
第三条市管领导班子“一报告两评议”实施范围为：各区县委、市级机关各部门党委（党组）、市各直属企事业单位党委（党组）。
第四条市管领导班子“一报告两评议”工作，一般在当年十二月至次年一月期间进行，二月底前应当完成。
可在本级党委（党组）扩大会上进行，也可以与党政领导班子和领导干部的年度总结或年度考核等工作结合进行。
第五条区县委“一报告两评议”参加人员为：全委会成员，本级人大、政府、政协领导班子成员，本级纪委常委会成员，本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员，街道、镇党政主要领导成员，其他需要参加的人员。
第六条市级机关部门党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，机关副处级以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
部门人数较少的，可以由全体干部参加。
第七条市直属企事业单位党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，中层副职以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
单位人数较少的，可以由全体干部参加。
第八条开展“一报告两评议”时，一般由党委（党组）负责人报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为党委（党组）工作报告的一个专项内容。
报告一般包括下列内容：（一）选拔任用干部的总体情况；（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（四）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（五）存在的主要问题和改进的措施；（六）其他需要报告的情况。
两委班子及干部年度考核民主测评会主持词
两委班子及干部年度考核民主测评会主持词各位领导、各位同事：大家好！今天我们召开这次“两委班子及干部年度考核民主测评会”，旨在通过民主测评的方式对我们的班子及干部进行全方位的考核和评估，以进一步促进我们工作的发展和提高。
首先，我代表主办方，对大家的出席表示衷心的感谢，也对各位对我们工作的支持与关心表示衷心的感谢。
回顾过去一年，我们班子及干部在各个领域取得了一系列的成绩和进展，这离不开广大党员群众的辛勤付出和上级部门的大力支持。
在这次民主测评会上，我们将会逐一对各位班子成员及干部进行评估，并针对工作中出现的问题和不足进行深入的讨论与改进，以期为明年的工作打下坚实的基础。
作为主持人，我想提醒各位现场的评委和参评者，在这个场合，我们希望能够本着公正、客观、公平的原则，对各位班子成员及干部进行测评与考核，不得带有个人情感和偏见。
同时，希望各位参评者能够对自己的工作实际情况进行真实反映，不掩盖问题，不夸大成绩，以便于我们能够更加客观地评估和分析工作的实际情况和问题。
在现场测评过程中，我们将遵循以下几个原则：第一，注重实事求是。
测评的结果应该真实客观地反映我们的工作实际情况，不应该因个人情绪或利益导致误导性的评估。
第二，注重集体决策。
在评估各位班子成员及干部的表现时，我们应该注重集体的力量和智慧，作出符合集体利益的决策。
第三，注重激励与改进。
评估的目的是为了激励我们的班子成员及干部不断进取，同时也是为了发现问题和改进工作方法。
因此，在测评结果中，我们需要充分体现正面的鼓励和肯定，同时也要指出问题和提出改进的意见。
通过这次测评，我们希望能够达到以下几个目标：第一，进一步激发广大党员群众的积极性、创造性和责任感，提高工作效率和质量。
第二，加强干部队伍建设，选拔出一批优秀的干部，为推动工作发展提供强有力的人才支持。
第三，建立起一套科学完善的干部考核体系，为今后的工作和干部选拔提供经验和参考。
最后，希望大家今天能够畅所欲言，勇于发表意见与建议，既关注工作中的不足与问题，也激发工作中的亮点和成绩。
2024年集中点评和评议大会主持词
2024年集中点评和评议大会主持词尊敬的各位领导、嘉宾、各位代表，大家好！____年集中点评和评议大会即将拉开帷幕，作为本次大会的主持人，我感到万分荣幸。
在这里，我代表大会组委会，热烈欢迎各位领导、嘉宾和各位代表的到来！____年是中国迎来的一个重要的节点，也是我们国家发展的关键之年。
在这一年，我们要对过去的工作进行全面总结和评估，更要展望未来，共同探讨和谋划人民群众的幸福和祖国的未来。
本次大会的主题定位为“开放、包容、创新、共享”，我们希望通过这个大会，激发各位代表的智慧和创新，汇集众多专家学者的意见和建议，凝聚起社会各界广大人民的力量，共同探索成长的路径，为推动我国发展进步贡献更大的力量。
各位代表和嘉宾，本次大会旨在集中点评和评议我国社会发展的各个方面，特别是在经济、政治、文化、环境、教育、医疗、科技等领域的进展和挑战。
我们希望通过多角度、多层次的讨论和评议，来探讨解决存在问题的有效方法和有效途径。
请各位代表和嘉宾积极发言，畅所欲言，提出自己的观点和建议，以期为我们的国家和民族的发展、为人民群众的福祉贡献智慧和力量。
同时，我们也鼓励各位代表和嘉宾在自己领域之外，多角度、多视角地思考问题，提出有新意、有深度的见解，不拘一格，不限思维，开拓思维边界，为我们的大会增添更多亮点。
在这里，我要特别提醒大家，我们的讨论要坚持求真务实的原则，把握问题的实质，不被表面现象所迷惑。
同时，我们也希望大家的发言能够积极献策和建言，具有一定的可操作性和可实施性，而不仅仅停留在理论和理念层面。
只有这样，我们才能真正把这些智慧转化为实际行动，为国家的发展贡献力量。
最后，我再一次衷心欢迎各位代表和嘉宾的到来，同时也期待着大家的积极参与和踊跃发言。
相信通过我们的共同努力，这次大会必将取得圆满成功，为推动我国的发展提供宝贵的智慧和经验，造福人民群众。
现在，我宣布____年集中点评和评议大会正式开幕！谢谢大家！。
2019-省委十届八次全会主持词word版本 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==省委十届八次全会主持词篇一：县委七届八次全会主持词-一报告两评议县委七届八次全会主持词（201X年元月）同志们：经县委常委会研究决定，今天在这里举行中共江淮市江南县委七届八次全会。
出席今天会议的应到县委委员15名，因病因事请假2名，实到13名；应到县委候补委员5名，因病因事请假1名，实到4名。
符合规定人数，可以开会。
参加今天会议的有县委全委会全体成员，市委组织部梁正操副部长到会指导。
为了进一步扩大党内民主，规范和监督各级党委选拔任用干部工作，提高选人用人公信度，根据中共中南省委组织部印发《关于建立设区市、县（市、区）党委常委会向全委会定期报告干部选拔任用工作并接受评议制度的意见（试行）》的通知精神，县委常委会每年至少应向全委会报告一次干部选拔任用工作，并就本年度县委干部选拔任用工作接受评议，对本年度县委提拔任用的干部履行职责情况进行测评,简称“一报告两评议”。
经县委常委会研究，今天召开县委全委会，由县委常委会就201X年的干部选拔任用工作向全委会作报告，然后接受大家对县委常委会201X年干部选拔工作的评议。
今天会议的议程主要有两项：一是由我本人代表县委常委会就201X年江南区干部选拔任用工作向全委会作报告。
二是县委委员就201X年江南区干部选拔任用工作进行评议。
现在，进行第一项议程，由我代表县委常委会就201X年干部选拔任用工作向全委会作报告。
……下面，进行第二项议程，请各位委员就201X年江南区干部选拔任用工作进行评议。
根据省委组织部有关文件精神，县委全委会要对本年度县委选拔任用干部工作进行评议，还要对本年度县委提拔任用的正职领导干部进行评议；而对县委提拔任用的其它干部的测评可在全委会上进行，也可以在干部所在单位进行。
为了节省时间、提高效率，经研究，对县委提拔任用的其它干部的测评也在这次全委会上一并进行，不再到干部所在单位进行测评。
一报告两评议
一报告两评议一报告两评议市管领导班子干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）第一条为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，根据中央组织部《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》及相关规定，结合市实际，制定本办法。
第二条本办法所称“一报告两评议”是指市管领导班子每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委（党组）干部选拔任用工作和新提拔任用领导干部的民主评议（以下简称“一报告两评议”）。
第三条市管领导班子“一报告两评议”实施范围为：各区县委、市级机关各部门党委（党组）、市各直属企事业单位党委（党组）。
第四条市管领导班子“一报告两评议”工作，一般在当年十二月至次年一月期间进行，二月底前应当完成。
可在本级党委（党组）扩大会上进行，也可以与党政领导班子和领导干部的年度总结或年度考核等工作结合进行。
第五条区县委“一报告两评议”参加人员为：全委会成员，本级人大、政府、政协领导班子成员，本级纪委常委会成员，本级人民法院、人民检察院、党委工作部门、政府工作部门、人民团体及本级党委、政府派出机构的主要领导成员，街道、镇党政主要领导成员，其他需要参加的人员。
第六条市级机关部门党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，机关副处级以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
部门人数较少的，可以由全体干部参加。
第七条市直属企事业单位党委（党组）“一报告两评议”参加人员为：领导班子成员，中层副职以上干部，所属单位主要负责人，其他需要参加的人员。
单位人数较少的，可以由全体干部参加。
第八条开展“一报告两评议”时，一般由党委（党组）负责人报告干部选拔任用工作。
干部选拔任用工作专题报告可作为单独的报告，也可作为党委（党组）工作报告的一个专项内容。
报告一般包括下列内容：（一）选拔任用干部的总体情况；（二）贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；（三）创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；（四）整治用人上不正之风的情况（包括上年度评议整改措施落实情况）；（五）存在的主要问题和改进的措施；（六）其他需要报告的情况。
一报告两评议主持词模板
一报告两评议主持词模板尊敬的各位领导、嘉宾，各位专家、学者：大家好！很荣幸能够在这个重要的场合担任主持人。
今天，我们将共同参与一项重要的任务——对某份报告进行评议和讨论。
这份报告具有非常重要的意义，对于我们取得科学研究的成果和促进学术进步都起着重要的推动作用。
接下来，我将为大家介绍一下今天的评议议程。
首先，我将简要介绍一下本次评议的背景和目的。
这份报告是由某某机构（单位）完成的，涉及到某个领域的最新研究成果。
这份报告的发布对于推动该领域的学术发展、促进科研合作具有重要的意义。
我们的评议目的是通过学术交流、专家建议等形式，为报告的进一步完善提供有益的意见和建议。
接下来，我将请报告的作者简要介绍一下报告的主要内容和研究方法。
请作者上台发表。
（报告作者发言）非常感谢报告的作者为我们带来了如此精彩的报告。
接下来，我们将邀请两位专家分别就报告的创新性、研究方法、实用价值等方面进行评议。
首先，请专家A上台发表评议意见。
（专家A发言）非常感谢专家A为我们带来了优秀的评议意见。
接下来，请专家B上台发表评议意见。
（专家B发言）非常感谢专家B为我们带来了独到的评议意见。
在专家的评议和意见之后，我们将开放现场提问时间。
如果大家对报告或者专家们的意见有任何疑问、补充或者建议，请现场举手提问。
我们会邀请专家和报告的作者来回答。
现在，提问环节开始。
（提问环节）非常感谢大家踊跃提问。
接下来，我们由报告作者和两位专家对刚才的问题进行解答和回应。
非常感谢他们为我们解答了这些问题。
接下来，我将请报告作者进行总结。
（报告作者总结发言）非常感谢报告作者的总结发言。
再次感谢各位专家和嘉宾的到场，感谢大家对本次评议活动的关注和支持。
本次评议的目的已经达到，我们相信经过大家的共同努力，这份报告将取得更大的成果。
感谢大家！谢谢！。
在一报告两评议会议上的讲话
在一报告两评议会议上的讲话尊敬的主持人，各位领导，尊敬的评委和各位代表，大家早上好！我很荣幸站在这里，为两评议会议致辞。
随着我们社会的不断发展，评议制度已经越来越受到广泛应用和重视。
两评议会议作为一种新兴的评价制度，对于推动社会和谐、促进民主和法治建设具有非常重要的意义和作用。
两评议会议不仅是一种制度，更是一种文化，它代表着全体群众的意见和关切，是一种现代文明的表现。
两委评议会议是可以保障党群关系紧密、保持党的领导与群众的联系密切、提高党的领导水平等方面发挥作用的一种具体形式和制度安排。
如今我们举行的两评议会议，是为了推进优秀党务和村务工作的开展，经过一段时间的调查和论证，大家评选了出来十个优秀的村务工作者和十个优秀的党务工作者。
在此，我要衷心地恭喜这些获奖的工作者，他们的努力和付出为我们党和群众建设做出了巨大的贡献。
同时，这次两评议会议，对于我们党的领导和村民之间的联系也起到了非常重要的作用。
评选出来的优秀工作者，不仅是一个人的荣誉，更代表着我们整个村庄的优秀形象，是我们共同的光荣。
通过两评议会议，大家可以更深入地了解我们村庄的情况，知道我们村庄的老百姓需要什么，然后积极去为他们努力，让我们的村庄更加美好。
尊敬的领导和评委，我想要谈一下我的观点。
当前，我们的社会正快速发展，这也使得我们的党建工作和村务工作面临更多的挑战。
在这样的情况下，我们需要通过两评议会议等制度的帮助，更好地了解群众的意见和需求，更好地处理好群众的利益问题。
此外，我认为，我们也应该加强对两评议会议制度的宣传和普及。
虽然近年来，两评议会议得到了很大的关注，但是还有很多人对这种制度了解不足，或者没有参与过。
所以，我们应该积极宣传、广泛发动，让更多的人了解和认同两评议会议制度，让这种制度更加深入人心，从而更好地发挥其良好作用。
最后，我要感谢各位评审和参与本次评选的工作者。
希望未来我们的两评议会议能够在不断改进和完善的基础上，为我们的党和人民建设作出更大的贡献。
一报告两评议
一报告两评议一报告即专题报告年度干部选拔任用工作情况。
两评议即评议干部选拔任用工作，评议选拔出来的干部。
用好民主评议结果是“一报告两评议”工作取得实效的重要环节。
每年“一报告两评议”工作结束后，各级组织人事部门将及时向各地区、各单位反馈民主评议结果，并将民主评议结果作为考核评价各地区、各单位干部选拔任用工作的重要依据。
按照规定，对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位，上级组织人事部门要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的，经组织考核认定后，要按照《责任追究办法》有关规定，追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任，并督促进行整改。
对民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部，本级组织人事部门要对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。
《党的十八届三中全会重要改革举措规划(2020—2020年)》《深化党的建设制度改革实施方案》要求，执行和完善干部选拔任用“一报告两评议”制度。
为落实中央有关文件精神，指导省区市和中央单位做好2020年度中管领导班子选人用人“一报告两评议”工作，去年11月中下旬，中组部干部监督局派出调研组，到部分地方和中央单位，就“一报告两评议”制度实施情况进行了调研。
“一报告两评议”工作开展情况自2020年中央组织部制定印发《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》(以下简称《办法》)以来，各地各单位按照或参照这一《办法》积极开展“一报告两评议”工作，并逐步向所有有用人权的单位拓展，努力实现全覆盖。
认真组织实施。
各地各单位党委(党组)及其组织人事部门每年都按照中组部的统一要求，对“一报告两评议”工作及时部署，认真组织。
有的地方和单位结合实际，研究制定了“一报告两评议”工作的实施办法。
有的中央单位利用现代信息技术，实行网上无记名投票评议;有的对新提拔干部连续两年进行评议，在动态比较中对干部作出客观评价，并在会议评议的同时进行个别谈话，与会议投票结果相互印证。
一报告两评议主持词
一报告两评议主持词尊敬的各位领导、专家、嘉宾、评委和亲爱的同事们：大家上午好/下午好/晚上好！我是今天的主持人小助手，非常荣幸能够担任本次报告与评议的主持人。
首先，请允许我代表组织者表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢各位莅临现场参与本次报告与评议工作。
在接下来的几个小时里，我们将共同聆听并评议两份重要报告，期待能够取得富有成效的讨论和交流。
本次报告与评议分为两个环节，首先是报告环节，随后是评议环节。
报告环节中，我们将聆听两位嘉宾分别对不同主题的报告进行陈述，他们将从多个方面阐述自己的研究成果、心得体会和对未来发展的展望。
在评议环节中，我们邀请了一些业内专家作为评委，他们将对报告进行细致的评论和提出建议，以期能够对各位嘉宾的研究工作提供有益的指导和启示。
在报告环节，我们先有幸邀请到嘉宾A先生/女士就主题A进行报告。
他/她在该领域积累了丰富的研究经验，具有卓越的学术能力。
通过他/她的专业解读，我们将能够更加深入地了解主题A 的相关内容。
紧接着，我们还将邀请到嘉宾B先生/女士为我们进行主题B 的报告。
他/她在该领域也有着卓越的成就和独到的见解，对主题B有着深入的研究和实践经验。
相信通过听取他/她的报告，我们将能够对主题B有更加全面的认识。
在评议环节，我们将邀请一些资深专家作为评委，他们将对两个主题的报告进行评议和点评。
评委们将根据自身的专业背景和经验，结合报告内容，对嘉宾们的研究成果以及研究方法等方面提出有益的建议和意见，以助其进一步完善研究。
为了保证评议环节的公正与客观，我们将采用匿名评议的方式，评委们将在评议后将自己的意见写在评价表上，由工作人员整理并汇总成综合意见，为嘉宾们提供参考。
同样，我们也非常鼓励现场观众们对报告和评议环节中的内容进行积极参与，提出自己的疑问和观点，并与嘉宾们和评委们进行互动、交流。
我们相信，能够有更多的人参与其中，会使本次报告与评议活动更加生动且富有价值。
最后，再次感谢各位的光临和支持！请大家做好思想准备，全情投入到本次报告与评议的过程中。
领导班子考评会议主持词
领导班子考评会议主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！非常荣幸能够担任本次领导班子考评会议主持人。
首先，我代表全体员工向各位领导表示热烈的欢迎！感谢各位领导抽出宝贵的时间参加今天的会议。
本次会议旨在对我们领导班子的工作进行全面、客观的评估与总结，以期为公司的发展提供有效的管理参考。
接下来，我将为大家介绍会议的具体安排和议程。
一、会议目的及背景本次会议旨在对我们的领导班子在过去一段时间的工作进行全面的考评和总结，以了解各位领导在各自岗位上的表现、成就和问题，并为今后的工作做出具体的改进和调整。
通过这样的考评，我们可以更好地发挥各位领导的潜力，进一步提高我们的工作效率和业绩。
二、会议议程安排1. 开场致辞（约5分钟）在开场致辞中，我们将向各位领导介绍本次会议的目的和安排，并表达对大家参与会议的感谢和期望。
2. 主题报告（约30分钟）本阶段将邀请公司高级领导就领导班子的工作进行全面的报告，重点包括过去一段时间的工作成果、存在的问题以及发展方向等。
这些报告将为我们提供一个综合全面的了解，为后续的讨论和决策提供依据。
3. 集体讨论（约40分钟）本阶段将由与会领导对主题报告进行讨论，提出疑问、建议和意见等。
通过集体讨论，我们将进一步深化对领导班子工作的认识，共同探讨解决问题的方法和途径，形成共识。
4. 个别评估报告（约30分钟）本阶段将邀请各部门负责人逐一汇报其所领导的部门在过去一段时间的工作成果、问题和改进计划等。
通过个别评估报告，我们可以更深入地了解各部门的工作情况，以便为今后的工作做出更具针对性的调整和支持。
5. 工作总结与展望（约30分钟）本阶段将由我们的领导班子共同总结过去一段时间的工作，以及对未来的展望和规划。
我们将重点关注前期工作中的问题和不足，提出改进措施，并制定可行的发展计划。
6. 闭幕致辞（约5分钟）在闭幕致辞中，我们将总结本次会议的成果和收获，并向各位领导提出感谢和诚挚的希望。
三、会议注意事项1.请各位领导提前做好会议准备，对于相关工作进行充分的准备和整理。
干部评估会议主持词
干部评估会议主持词尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先，我代表评估会议的组织者，欢迎各位莅临参加本次干部评估会议。
在这里，我将担任主持人，带领大家共同完成本次会议的议程。
本次会议的目的是对各位干部的工作进行评估，以确保我们的组织能够更好地发展和运营。
在评估中，我们将以独立决策为原则，不寻求用户的帮助，遵循简单策略，避免法律复杂性。
同时，我们将避免引用无法确认的内容，确保信息的准确性和可信度。
在会议中，我们将重点关注各位干部在以下几个方面的表现：工作成果、领导能力、团队合作、创新思维和执行力。
通过评估这些方面，我们希望能够全面了解各位干部的工作情况，并为未来的发展提供有针对性的建议和支持。
评估会议将按照以下流程进行：1. 首先，我们将听取各位干部对自己工作情况的陈述。
请各位干部准备好简要的陈述，包括工作亮点、遇到的挑战以及解决方案等内容。
2. 接下来，我们将进行同事评估环节。
请各位干部填写评估表，对其他干部进行评价。
评估表将涵盖工作表现、领导能力、团队合作等方面。
请大家真实客观地进行评价，为评估提供有力的参考。
3. 然后，我们将进行集体讨论环节，就各位干部的工作情况展开深入交流。
在讨论中，我们鼓励大家提出自己的看法和建议，共同探讨解决问题的方法和途径。
4. 最后，我们将总结评估结果，并提出个别干部的发展建议。
评估结果将作为干部发展的重要参考，帮助各位干部更好地提升自己的能力和水平。
在会议中，我希望大家能够保持积极的态度，坦诚地面对评估，相互尊重和倾听他人的意见。
我们的目标是共同进步，为组织的发展贡献力量。
最后，祝愿本次干部评估会议取得圆满成功！谢谢大家！（以上为示例回复，实际内容可根据具体情况进行调整）。
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县委七届八次全会主持词
（2009年元月）
同志们：
经县委常委会研究决定，今天在这里举行中共江淮市江南县委七届八次全会。
出席今天会议的应到县委委员15名，因病因事请假2名，实到13名；应到县委候补委员5名，因病因事请假1名，实到4名。
符合规定人数，可以开会。
参加今天会议的有县委全委会全体成员，市委组织部梁正操副部长到会指导。
为了进一步扩大党内民主，规范和监督各级党委选拔任用干部工作，提高选人用人公信度，根据中共中南省委组织部印发《关于建立设区市、县（市、区）党委常委会向全委会定期报告干部选拔任用工作并接受评议制度的意见（试行）》的通知精神，县委常委会每年至少应向全委会报告一次干部选拔任用工作，并就本年度县委干部选拔任用工作接受评议，对本年度县委提拔任用的干部履行职责情况进行测评,简称“一报告两评议”。
经县委常委会研究，今天召开县委全委会，由县委常委会就2009年的干部选拔任用工作向全委会作报告，然后接受大家对县委常委会2009年干部选拔工作的评议。
今天会议的议程主要有两项：
一是由我本人代表县委常委会就2009年江南区干部选拔任用工作向全委会作报告。
二是县委委员就2009年江南区干部选拔任用工作进行评议。
现在，进行第一项议程，由我代表县委常委会就2009年干部选拔任用工作向全委会作报告。
……
下面，进行第二项议程，请各位委员就2009年江南区干部选拔任用工作进行评议。
根据省委组织部有关文件精神，县委全委会要对本年度县委选拔任用干部工作进行评议，还要对本年度县委提拔任用的正职领导干部进行评议；而对县委提拔任用的其它干部的测评可在全委会上进行，也可以在干部所在单位进行。
为了节省时间、提高效率，经研究，对县委提拔任用的其它干部的测评也在这次全委会上一并进行，不再到干部所在单位进行测评。
希望全体委员本着实事求是的原则，从有利于江南区经济社会和谐发展的角度，从有利干部选拔任用机制改革的角度，从有利于干部成长的角度，对县委2009年度干部选拔任用工作，以及对县委2009年度提拔任用的干部给予客观公正的评价。
现在，请工作人员发放相关表格，大家拿到表格以后不用急于填写，等下还要作填表说明。
……
（表格分发完毕）
各位委员，刚才分发的有两种表格，一种是《干部选拔任用工作民主评议表》，另一种是《新提拔干部民主测评表》。
两种表格都拿到了吗？没拿到的请举手。
…….
没有
下面，作一下填表说明。
《干部选拔任用工作民主评议表》，是对县委在选拔任用干部方面进行的满意度测评，包括四个方面的内容，每个内容都有满意、基本满意、不满意、说不清楚四个选项，请大家在所选择答案后面的方框内打“√”，有什么意见和建议可以写在表格下面方框内。
另外，《新提拔干部民主测评表》，是对县委2009年提拔到位的
位干部进行测评，主要了解这些新提拔干部的群众满意度，评价的等次同样有四个，请大家对所列干部有何看法和意见在相关的项目内打“√”，如果对有关干部选拔任用有不同看法和意见，可将意见写在本表背面。
下面请大家开始填表。
……
各位委员，表格都填好了没有？……
填好了就开始投票，投票后可离开会场。