江职院求职招聘系统设计报告
人才招聘系统的毕业设计
人才招聘系统的毕业设计摘要：本毕业设计旨在开发一个功能齐全、用户体验友好的人才招聘系统。
该系统将帮助企业与求职者更有效地进行匹配，提高招聘效率，降低招聘成本。
系统将包括职位发布、简历管理、在线面试、人才评估等功能，以满足不同用户的需求。
一、引言随着互联网的普及和信息技术的发展，传统的招聘方式已经无法满足现代企业的需求。
为了解决这一问题，人才招聘系统应运而生。
本毕业设计将采用先进的开发技术和方法，打造一个功能强大、操作简便的人才招聘系统。
二、需求分析1. 用户需求：企业用户需要发布职位信息、管理简历、进行在线面试等功能；求职者需要上传简历、查看职位信息、进行在线面试等功能。
2. 功能需求：系统需要具备职位发布、简历管理、在线面试、人才评估等功能。
3. 性能需求：系统应具备高可用性、高并发性、安全性等特点。
三、系统设计1. 数据库设计：采用关系型数据库，设计合理的表结构和字段，确保数据存储和查询的效率。
2. 系统架构设计：采用微服务架构，将系统拆分为多个独立的服务，提高系统的可扩展性和可维护性。
3. 界面设计：采用简洁明了的界面设计，提高用户体验。
四、系统实现1. 前端开发：采用React框架，实现响应式布局和动态数据渲染。
2. 后端开发：采用Spring Boot框架，实现RESTful API和数据库操作。
3. 集成测试：对系统的各个模块进行集成测试，确保系统的稳定性和功能性。
五、系统部署与维护1. 系统部署：采用Docker容器化技术，实现系统的快速部署和扩展。
2. 系统维护：定期对系统进行维护和升级，确保系统的稳定性和安全性。
六、结论与展望本毕业设计成功开发了一个功能齐全、用户体验友好的人才招聘系统。
该系统采用先进的开发技术和方法，满足了现代企业的需求。
未来，随着技术的发展和市场的变化，我们将继续对系统进行优化和升级，提高系统的性能和功能，为企业和求职者提供更好的服务。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现随着高校毕业生人数的逐年增加，高校毕业生就业问题变得越发严峻。
为了帮助毕业生更好地找到理想的工作，许多高校都建立了自己的求职招聘网站系统，以提供就业信息和帮助学生进行择业规划。
本文将围绕高校求职招聘网站系统的设计与实现展开讨论。
一、系统需求分析在设计高校求职招聘网站系统之前，首先需要进行系统需求分析。
根据高校毕业生对就业的需求，我们可以初步确定该系统的主要功能需求，如简历注册、职位发布、招聘信息查询、在线聊天、校园招聘会信息发布等。
还需要考虑系统的可扩展性、安全性和用户友好性等方面的需求。
1. 简历注册：毕业生可以在系统中注册个人的求职简历，并填写个人信息、教育经历、工作经历、求职意向等内容。
2. 职位发布：各企业可以在系统中发布招聘岗位的信息，包括职位名称、薪资待遇、工作地点、任职要求等。
3. 招聘信息查询：毕业生可以根据个人的求职意向，在系统中查询符合条件的招聘岗位信息。
4. 在线聊天：求职者和招聘企业能够通过系统进行在线沟通，方便双方了解对方的情况和沟通求职意向。
5. 校园招聘会信息发布：系统可以发布校园招聘会的时间、地点、参与企业等信息，方便毕业生参与。
二、系统设计与实现在系统设计阶段，需要考虑系统的架构设计、数据库设计、技术选型等问题。
系统的架构设计可以采用MVC（Model-View-Controller）架构，将系统分为模型层、视图层和控制层，以便实现系统的模块化开发和维护。
数据库设计需要考虑系统的数据表结构、索引设计、数据关系等问题，以确保系统能够高效地进行数据存储和查询。
技术选型可以选择流行的开发框架和技术，如Spring、SpringMVC、MyBatis等，以实现系统的快速开发和高效运行。
系统实现阶段需要围绕系统需求进行具体的开发工作，包括前端页面开发、后端逻辑开发、数据库设计和搭建等工作。
前端页面可以采用HTML、CSS、JavaScript等技术进行开发，以实现系统的页面展示和用户交互。
人才招聘系统分析与设计_课程设计报告书
页眉内容《人才招聘系统分析与设计》课程设计报告书设计题目：专业：班级：学生姓名：学号：指导教师：年月计算机学院航天科技大厦-人工挖孔桩施工方案页眉内容目录摘要 (1)第一章绪论 (1)第二章 Microsoft Visio 介绍 (3)第三章需求分析 (4)第四章系统分析 (6)第五章系统设计 (11)总结与心得 (31)附录参考资料 (32)航天科技大厦-人工挖孔桩施工方案摘要面向对象的系统分析和设计是将面向对象的方法运用到软件工程的分析设计阶段。
面向对象的系统分析和设计的主要目的是完成对某个特定应用论域（application domain）的分析和系统的建模。
应完成的主要工作是描述系统中的对象、对象的属性和操作、对象的动态特性、对象间的构造关系和通信关系等，从而建立系统的静态结构和动态活动模型。
在美国、日本和欧洲等互联网普及程度高的发达国家，自上个世纪90年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单独为企业、个人提供单一集会式服务的人才市场几乎已经绝迹。
在我国，随着网络技术的不断发展，网络招聘求职开始走入人们的视野，并越来越成为企业招聘人才，求职者应聘主要渠道之一。
网络招聘在国内处于主流地位，正在突破传统招聘求职与互联网单一媒体的束缚，整合平面媒体和电视媒体，打造跨平台招聘服务的整合平台。
目前在中国有三家综合性比较强的招聘网站：前程无忧网、中华英才网、智联招聘网。
本系统正是基于为招聘者营造一个好的交流平台的思想而设计开发的。
网上招聘系统的设计首先应该设计完善招聘求职的基本功能，明确网站的需求，然后才能明确系统的数据库设计，并通过定义的功能逐步实现其实际网页和用例流程的开发。
在完成系统后还要对系统进行详细的测试才能发布网站，以及对系统进行必要的维护工作，以便使网站功能与内容保持信息的及时性，使之能真正成为一个能解决实际问题的网上招聘求职系统。
关键字：信息系统网上人才招聘管理系统分析设计 Microsoft Visio第一章绪论航天科技大厦-人工挖孔桩施工方案1.1系统分析与设计概述网上招聘系统是一个具有交互功能的人才信息管理系统，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现随着高校毕业生人数的不断增加，高校求职招聘活动也变得更加庞大且复杂。
为了方便高校毕业生就业和企业招聘人才，设计一个高校求职招聘网站系统是非常必要的。
本文将介绍一个中文高校求职招聘网站系统的设计与实现。
网站系统应该具备以下基本功能：1. 用户注册和登录：高校毕业生和企业招聘方都需要注册一个账号来使用系统。
注册时需要提供一些基本信息，例如姓名、学校/企业名称、联系方式等。
用户可以使用注册的账号和密码来登录系统。
2. 个人信息管理：高校毕业生登录系统后，可以编辑和管理自己的个人信息。
这些个人信息包括姓名、性别、出生日期、所学专业、学历、毕业证书等。
该功能方便毕业生在网站上创建自己的求职简历，并更新自己的求职状态。
3. 招聘信息发布：企业招聘方登录系统后，可以发布招聘信息。
招聘信息包括招聘职位、薪资待遇、工作地点、工作要求、联系方式等。
系统会自动将招聘信息显示在网站上，供高校毕业生浏览。
4. 招聘信息搜索和筛选：高校毕业生可以根据自己的求职意向，在网站上搜索和筛选招聘信息。
可以根据职位名称、工作地点、薪资范围等条件进行筛选。
系统会根据用户的筛选条件，显示符合条件的招聘信息。
5. 在线申请和简历投递：高校毕业生可以在线申请符合自己需求的职位。
用户可以选择将自己的求职简历发送给企业招聘方。
企业招聘方登录系统后可以查看收到的求职简历，并对求职者进行筛选和面试安排。
6. 求职进度跟踪：高校毕业生可以通过网站系统跟踪自己的求职进度。
系统会记录简历投递和面试邀约等信息，帮助求职者及时了解自己的求职情况。
除了以上基本功能，还可以考虑增加一些附加功能：1. 求职指导和就业资讯：网站系统可以提供一些求职指导和就业资讯，帮助高校毕业生更好地准备求职。
可以包括面试技巧、简历写作、职场礼仪等内容。
2. 招聘推荐和智能匹配：系统可以根据高校毕业生的个人信息和求职意向，推荐适合的招聘信息给用户。
也可以根据用户的简历和企业的需求，进行智能匹配，提高员工招聘的准确性和效率。
人才招聘系统开题报告
开题报告课题名称：求职招聘管理系统一、立项依据1、课题的目的及意义本次毕业设计所从事的课题题目是基于ASP的求职招聘管理系统的设计与实现。
课题的目的：应用当前高速发展的计算机技术，组建求职招聘管理系统。
随着计算机及网络技术的飞速发展，Internet/Intranet应用在全球范围内日益普及，当今社会正快速向信息化社会前进，信息自动化的作用也越来越大。
从而使我们从繁杂的事务中解放出来，提高了我们的工作效率。
招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。
对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。
此系统的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济，使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。
2、现状分析人才的招聘是企业认识管理中的重要环节，涉及到企业工作人员的整体素质水平，而以往人才的选择往往是十分繁琐的，不计其数的简历的审阅将耗费大量人力，网上招聘方式与传统招聘方式的不同主要体现在：第一，节约成本，应聘者无需奔波于招聘现场，印制并投放多份简历，企业在审阅简历时直接从计算机上调用对比，大大降低人力成本；第二，便于建立简历电子人才库，以备不时之需。
网上招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网上上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。
网上招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网上招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，应聘人员素质高，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、库存是虚拟的、用户检索方便、地域限制少等特点。
二、研究方案1、研究目标通过应用ASP、Microsoft Access组建一个求职招聘管理系统，实现对求职招聘馆的管理。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现高校求职招聘网站是一种方便高校毕业生和各类型用人单位之间联系的网络工具，本文将从以下几个方面介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
一、需求分析高校求职招聘网站主要服务于高校毕业生和用人单位，提供招聘信息发布、简历上传、招聘会预约等功能。
基于此，需求分析包括以下几个方面的内容：1.功能需求（1）招聘信息的发布和浏览（2）简历的创建和上传（4）大学生创业项目展示和投资机会发布2.系统安全需求（1）用户信息保密和权限控制（2）数据安全和灾备机制（3）系统日志追踪和异常处理（1）高并发和稳定性（2）良好的响应速度（3）可扩展性和可维护性二、系统设计基于以上需求分析，可以进行系统设计，包括以下几个层次：1.数据层（1）数据库设计本系统需要有用户信息、简历、招聘信息、招聘会信息等多张表的支持。
数据表的设计需考虑到数据的有效性和安全性，同时应该有一定的扩展性以适应未来的需求变化。
（2）存储结构设计系统需要采用高速存储技术，例如SSD硬盘，以提高数据读写速度和系统响应时间。
2.逻辑层（1）系统架构设计基于MVC设计模式实现系统架构，将系统分为View层、Controller层和Model层。
其中，View层实现用户交互界面，Controller层控制用户请求和逻辑处理，Model层完成数据操作。
在逻辑层的服务中，包括系统安全、数据操作、性能优化等服务，以支持系统在面对海量数据和高并发访问时的良好响应表现。
3.界面层系统界面需要简洁明了，易于使用，同时应该兼顾美观性和易用性。
系统界面的设计应考虑到用户交互的各项需求，包括搜索、分类、预览和编辑等。
三、系统实现系统实现需要使用各种编程工具和技术，包括以下方面：1.编程语言和框架本系统采用PHP和Laravel框架进行开发，同时使用MySQL等开源数据库进行数据存储。
2.前端开发技术网站前端部分采用HTML、CSS和JavaScript进行实现，同时使用Bootstrap框架实现网站的布局和响应式设计。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现随着社会的发展和高等教育的普及，越来越多的大学毕业生进入就业市场，高校求职招聘网站成为了毕业生和用人单位之间沟通的重要平台。
本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计和实现。
高校求职招聘网站系统的设计主要包括需求分析、系统架构设计、数据库设计和用户界面设计等方面。
需求分析是设计一个好的高校求职招聘网站系统的关键。
需求分析包括对用户需求的调研和分析，确定用户的功能需求和非功能需求，以及对各类用户角色的权限需求和安全需求等。
通过需求分析，可以明确系统的功能模块和用户角色，为后续的系统设计提供基础。
系统架构设计是高校求职招聘网站系统设计的重要环节。
系统架构设计包括确定系统的主要模块和它们之间的关系，确定系统的分层结构和通信协议等。
在高校求职招聘网站系统中，常见的模块包括用户管理模块、职位发布模块、简历管理模块、匹配算法模块等。
通过系统架构设计，可以使系统的各个模块之间相互协作，实现系统整体功能。
用户界面设计是高校求职招聘网站系统设计的重要组成部分。
用户界面设计包括确定系统的页面结构和交互方式，确定页面的布局和样式等。
在高校求职招聘网站系统中，用户需要进行注册、登录、浏览职位和简历、发布和管理职位和简历等操作，因此用户界面设计要考虑用户的操作习惯和用户体验，提供简洁明了的界面和直观的交互方式。
高校求职招聘网站系统的设计和实现涉及多个方面，包括需求分析、系统架构设计、数据库设计和用户界面设计等。
设计一个好的高校求职招聘网站系统，既要满足用户的功能需求，又要考虑用户的操作习惯和用户体验，以提高系统的可用性和用户满意度。
要注重系统的安全性和稳定性，保护用户的个人信息和数据安全。
通过科学合理的设计和实现，高校求职招聘网站系统能够为毕业生和用人单位提供便捷的求职与招聘服务，促进高校毕业生就业。
毕业设计-求职招聘系统—论文[管理资料]
![毕业设计-求职招聘系统—论文[管理资料]](https://img.taocdn.com/s3/m/3e9a9deaa8114431b80dd883.png)
毕业设计（论文）求职招聘系统院(系)、部：用户姓名：指导教师：职称专业：班级：完成时间：摘要本文介绍的主要内容是在线求职招聘系统网站的开发及维护，“在线求职招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。
本文就根据现已存在的问题，对网络在线求职招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。
介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。
该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。
其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计与实现。
关键词 ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库ABSTRACTWith the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer.The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation.Key words ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database目录1 绪论 (5) (5) (5)网络求职招聘系统的新要求 (6)市场调查 (6) (7) (8) (8)ASP技术的介绍 (8)ADO访库技术介绍 (9)2 系统分析 (10) (10)系统需求分析 (11) (11)系统设计目标分析 (12) (12) (13)职位信息介绍 (14)检索导航介绍 (14) (15)新闻动态模块介绍 (15)用户登陆模块介绍 (15)小结 (15)3 数据库设计 (16) (16)后台数据库的配置 (16)数据库表结构设计 (16)E-R模型 (19)4 系统详细设计与实现 (21)系统工作原理介绍 (21) (22) (23) (23) (24) (25) (26)系统公用页面 (26)用户注册页面 (27)职位信息模块 (28)检索导航模块 (29)人才信息模块导航 (30) (30) (30)5 结束语 (33)参考文献 (34)致谢 (35)附录 (36)1 绪论网络技术以及现代web技术的发展，国家政策的扶持等给网络求职带来了良好的发展契机。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现一、引言随着高校毕业生人数的不断增加，高校求职招聘市场也变得越发激烈。
大学生就业形势日益严峻，找工作成为了他们求学生涯中不可或缺的一部分。
而为了更好地解决大学生就业难的问题，建立一个高校求职招聘网站系统是极其重要的。
本文将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
二、系统需求分析1. 用户需求需要为大学生提供一个能够方便快捷地寻找工作的平台，同时也需要为用人单位提供一个可以便捷地招聘大学生的渠道。
2. 功能需求（1）用户注册、登录功能：学生和用人单位都需要有自己的账号才能在网站上进行操作。
（2）职位搜索功能：学生可以根据自己的专业和兴趣搜索符合条件的工作，用人单位也可以通过搜索功能寻找合适的人才。
（3）简历投递功能：学生可以上传个人简历，并通过网站将简历投递给用人单位。
（4）招聘信息发布功能：用人单位可以在网站上发布招聘信息，包括职位描述、薪酬待遇等。
（5）在线沟通功能：学生和用人单位可以通过网站内的聊天系统进行在线沟通。
（6）数据统计功能：网站需要收集和统计用户的行为数据，为学校和用人单位提供分析报告。
3. 技术需求（1）前端技术：HTML、CSS、JavaScript等。
（2）后端技术：PHP、Java、Python等。
（3）数据库：MySQL等。
三、系统设计与实现1. 系统架构设计高校求职招聘网站系统将采用B/S架构，即浏览器/服务器架构。
前端页面通过浏览器访问服务器端的应用程序，实现用户的交互操作。
2. 数据库设计（1）用户表：包括学生和用人单位的基本信息，如用户名、密码、邮箱等。
（2）职位信息表：用来存储招聘信息，包括职位名称、公司名称、薪资待遇等。
（3）简历表：用来存储学生的个人简历信息。
（4）聊天记录表：用来存储用户之间的在线沟通记录。
3. 功能模块设计（1）用户管理模块：包括注册、登录、个人信息管理等功能。
（2）职位管理模块：包括职位搜索、招聘信息发布等功能。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现高校求职招聘网站是为了帮助大学毕业生和在校生寻找合适的工作机会，同时提供给企业招聘单位一个方便快捷地发布招聘信息和筛选人才的平台。
下面将介绍高校求职招聘网站系统的设计与实现。
1. 系统需求分析- 用户需求：招聘单位和求职者的需求不同，招聘单位需要发布招聘信息、查看简历，并进行筛选；求职者需要查看招聘信息、投递简历，并接收面试通知。
- 功能需求：系统需要提供用户注册、登录、修改个人信息、发布招聘信息、查看招聘信息、搜索职位、投递简历、查看面试通知等功能。
2. 系统设计与实现- 数据库设计：设计用户表、职位表、招聘信息表、简历表等关联表，存储用户和职位相关信息。
- 前端设计：使用HTML、CSS、JavaScript等前端技术，设计用户注册登录界面、个人信息界面、招聘信息展示界面等。
- 后端设计：使用Java、Python等后端语言，设计用户注册、登录、修改个人信息的接口，实现职位搜索、投递简历、保存简历等功能的后端接口。
- 支持多种登录方式：提供用户名密码登录、手机号验证码登录等登录方式，方便用户选择。
- 支持忘记密码找回功能：用户忘记密码时，可以通过手机号或邮箱获取验证码进行密码重置。
- 数据安全与保护：对用户信息进行加密存储，保证用户数据的安全性。
3. 系统测试与上线- 单元测试：对系统的各个功能模块进行单元测试，保证功能的正确性和稳定性。
- 集成测试：对系统的各个模块进行集成测试，模拟真实环境下的用户操作流程，测试系统的整体性能和交互体验。
- 上线运维：将系统部署到服务器上，并进行性能优化、安全加固等运维工作，确保系统的稳定运行。
校园招聘管理系统设计与开发开题报告
校园招聘管理系统设计与开发开题报告一、题目背景和意义随着信息技术的快速发展，各行各业都开始注重信息化建设，以提高工作效率和降低成本。
在校园招聘领域，传统的人工管理方式已经无法满足大规模招聘的需求，因此，开发一款高效、便捷的校园招聘管理系统显得尤为重要。
本课题旨在设计和开发一款功能完善的校园招聘管理系统，以提高招聘效率，优化招聘流程，提升招聘质量，从而更好地服务于广大企业和毕业生。
二、研究现状和发展趋势目前，市场上已有一些校园招聘管理系统，但功能较为简单，不能满足大规模招聘的需求。
同时，随着移动互联网的普及，越来越多的企业开始采用移动化招聘方式。
因此，未来的校园招聘管理系统将更加注重移动化、智能化和个性化，以满足企业和毕业生的多样化需求。
三、研究内容本研究将围绕校园招聘管理系统的设计与开发展开，主要包括以下几个部分：1. 系统需求分析：对校园招聘流程进行详细调研，了解企业和毕业生的实际需求，为系统设计提供依据。
2. 系统设计：根据需求分析结果，设计系统的功能模块、数据库结构、界面布局等。
3. 系统开发：采用合适的开发工具和技术，完成系统的编码和测试工作。
4. 系统测试：对系统进行全面的测试，确保系统稳定、可靠。
5. 系统部署与维护：将系统部署到实际环境中，提供必要的技术支持和服务。
四、预期成果本研究预期设计并开发一款功能完善的校园招聘管理系统，能够满足大规模招聘的需求，提高招聘效率和质量。
同时，本系统将具备良好的移动化、智能化和个性化特点，为企业和毕业生提供更好的服务。
五、研究计划本研究计划分为以下几个阶段：1. 需求调研阶段：进行校园招聘流程调研，了解企业和毕业生的实际需求。
预计耗时X个月。
2. 系统设计阶段：根据需求调研结果，设计系统的功能模块、数据库结构、界面布局等。
预计耗时X个月。
3. 系统开发阶段：进行系统的编码和测试工作。
预计耗时X个月。
4. 系统测试阶段：对系统进行全面的测试，确保系统稳定、可靠。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现1. 引言1.1 研究背景高校求职招聘网站系统的设计与实现是一个重要的课题。
随着社会经济的不断发展和高校毕业生人数的增加，高校毕业生就业问题愈发凸显。
传统的求职招聘方式已经不能满足广大高校毕业生的需求，建立一个高效、便捷的高校求职招聘网站系统势在必行。
目前市面上已经存在一些求职招聘网站系统，但很多并不针对高校毕业生做特殊定制。
由此，本研究将针对高校毕业生的就业需求和特点，设计一个专门针对高校毕业生的求职招聘网站系统，以更好地满足他们的就业需求和提高招聘效率。
通过研究高校求职招聘网站系统的设计与实现，不仅可以为高校毕业生提供更多就业机会，也能为用人单位提供更多优质的人才资源，实现双赢局面。
本研究具有重要的实践意义和推广价值。
希望通过本研究，能够为高校毕业生的就业问题提供新的解决方案，促进社会的进步和发展。
1.2 研究目的高校求职招聘网站系统的设计与实现旨在为高校学生和毕业生提供一个便捷、高效的求职和招聘平台。
本研究旨在通过对高校求职招聘网站系统进行深入分析和研究，探讨如何实现系统的设计与开发，以满足用户的需求和提升系统的性能和易用性。
研究目的包括：深入了解高校学生和企业招聘方的需求，分析其在求职招聘过程中面临的问题和痛点，为系统设计提供依据。
设计可靠、高效的系统架构，确保系统稳定运行。
明确各功能模块的设计要求，保证系统能够实现多样化的功能和服务。
通过系统实现与调试以及性能优化的研究，提高系统的稳定性和性能，为用户提供优质的使用体验。
通过本研究的开展，旨在为高校求职招聘网站系统的设计与实现提供参考，为提升高校学生就业率和企业招聘效率做出贡献。
本研究也将为相关领域的研究提供新的思路和启示。
1.3 研究意义高校求职招聘网站系统的设计与实现在当今社会具有重要的意义。
随着我国高校毕业生数量的逐年增加，高校毕业生就业问题日益突出，而高校求职招聘网站系统可以为毕业生提供更多更广泛的就业机会，帮助他们更快速地找到合适的工作岗位，实现自身就业的愿望。
高校求职招聘网站系统的设计与实现
高校求职招聘网站系统的设计与实现一、概述随着中国大学生就业市场的日益增长，高校求职招聘网站的重要性也越来越凸显。
本文将介绍一种基于Web的高校求职招聘网站系统的设计与实现。
本系统面向高校毕业生，旨在通过提供求职信息、简历管理和职位发布等功能，为毕业生和用人单位之间架起一座桥梁，帮助毕业生更好的进入社会。
二、功能需求本系统需要具备如下功能：1、用户注册登录。
毕业生和用人单位均可以在本网站上注册账号并进行登录。
毕业生需要填写个人基本信息和简历，用人单位需要填写公司基本信息。
2、简历管理。
毕业生可以在本网站上创建和管理自己的简历，包括个人联系信息、教育经历、技能自评、工作经验等。
简历需要支持在线修改和简历导出功能。
3、求职信息浏览。
毕业生可以浏览各行业的招聘信息，并进行搜索和过滤。
搜索条件可以包括职位名称、公司名称、工作地点、薪资范围等。
4、职位发布。
用人单位可以在本网站上发布职位信息，并为每一个职位指定应聘者的最低要求。
职位信息需要包括职位名称、工作地点、薪资、任职要求等。
5、求职申请。
毕业生可以在网站上浏览职位信息，并通过网站向用人单位提交求职申请。
用人单位可以在网站上接收和审核求职申请，并发送面试邀请。
三、系统设计本系统采用B/S架构，如下图所示：图1 系统架构Web服务器采用Nginx，使用Python的Django作为Web应用框架，使用MySQL作为数据库管理系统。
1、用户注册登录。
本系统使用Django的内置用户系统(User)进行用户管理，用户可以通过Web页面进行注册，系统会将用户的用户名、密码和邮箱等信息保存到数据库中。
用户登录时需要输入用户名和密码，系统会对用户输入的密码进行加密，校验后给予用户登录权限，并跳转到用户的个人中心页面。
3、求职信息浏览。
本系统使用MySQL数据库存储招聘信息，提供搜索功能，允许用户根据职位、公司、工作地点等条件进行搜索，结果可以按照时间、薪资等条件排序。
求职招聘信息管理系统报告
求职招聘信息管理系统报告课程设计报告书课程名称：Visual C++课程设计题目：求职招聘信息管理系统学生姓名：何锡瑶雷质贵莫健专业：计算机科学与技术班别：计科本101班学号：1004402111 1004402124 1004402110 指导老师：黄东日期：2012 年 6 月15 日钦州学院课程设计成绩评定表学院XXX学院班级XXX班专业计算机科学与技术摘要随着社会节奏在不断的加快，人们也从生活中体会到了各种各样的压力，其中就业压力最为明显。
按目前的社会工作状况分析，普遍存在着招聘单位与求职者的一些关键信息的流失，而且中介机构普遍存在的问题就是工作效率不高，往往都是在求职者的不断催促下才提供一些招聘单位信息，而且总是不够详尽，一般都由求职者亲自去了解进一步的情况，甚至到最后发现招聘单位提供的工作跟自己的能力和兴趣相当不符合，使得求职者和招聘单位都不能得到满意的结果，怎样才能改变这一状况呢？这就需要一个功能完善的信息管理系统来帮忙了。
我们通过分析和考究，制定了相关的系统，专为求职招聘信息管理系统开发的，利用计算机对信息管理处理准确、迅速又便于资料保存并且存储量大的性能优势，优化业务流程，降低操作成本，提供工作效率和业务管理水平，更好的保证求职招聘工作的顺利开展，同时，为现在的大学毕业生找工作帮助和机会，以此减少大学毕业生就业难的概率。
本报告从系统可行性分析、系统需求分析、系统设计到系统运行，详细记录了系统开发的过程及设计思路和相关图表，阐明了系统主要的设计内容和实施、运行情况。
系统主要是：求职者注册后，可填写详细资料和查询招聘单位的详细资料；招聘单位注册成功后，同样也可以填写详细的招聘信息和招聘信息的发布；管理员用户对整个系统的维护和管理，并为求职者和招聘单位提供更多的便利来满足双发的需求。
本求职招聘信息管理系统主要分为四个功能，及四个模块的管理：用户注册登录模块、求职模块、招聘模块和管理模块。
网上招聘求职系统设计—毕业设计
┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊摘要本系统讲述了基于java平台的网上的求职招聘的设计与实现。
该系统分为个人用户管理、企业用户管理和管理员管理三部分。
个人用户为求职者提供了友好的操作界面，通俗易懂，使求职者能够快速安全的申请职位；企业用户为求职者提供了很多的职位供求职者申请，求职者在公司的笔试相关信息和面试相关信息都被记录了下来，求职者可以在网上查到。
系统选用JSP和SQL Server 2008开发，采用B/S架构。
首先本文讲述了开发本系统的意义及目的；其次讲述了系统开发的可行性和市场需求；再次讲述了系统从总体设计到详细设计的整个过程；最后完成了对系统的测试。
具体内容包括五章：绪论、可行性分析与需求分析、系统总体设计、系统详细设计和系统实现。
关键字B/S；求职招聘；友好界面；安全性┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊AbstractThis system narrated the platform on-line seeks employment the employment advertise design based on Web with to realize. This system divides into individual user management, the enterprise user management and the manager manages three parts. Individual user has provided the friendly operation contact surface for the job seeker, easy to understand, enables the job seeker the fast security application position; The enterprise users provided many positions for the job seeker to apply for the job seeker, the job seeker has been recorded in company's written examination related information and the interview related information down, the job seeker might on-line look up. The system selects MyEclipse and SQL the Server 2008 developments, uses the B/S construction.First this article narrated develops this system's significance and the goal; Next narrated the system development feasibility and the market demand; Narrated the system once more from the system design to the detailed design entire process; Finally has completed to system's test. Actual content including five chapters: Introduction, feasibility analysis and demand analysis, system system design, system detailed design and system test.Key word B/S Seeks employment the employment advertise Friendly┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊contact surface Security摘要 (1)Abstract (2)第1章绪论 (5)1.1 课题背景 (5)1.2 目的和意义 (6)1.3 系统设计思想 (7)1.4 本章小结 (8)第2章可行性分析与需求分析 (9)2.1 可行性分析 (9)2.1.1 经济可行性 (9)2.1.2 技术可行性 (11)2.1.3 运行可行性 (12)2.2 需求分析 (12)2.2.1 业务流程分析 (13)2.2.2 数据流图 (15)2.2.3 数据字典 (16)第3章系统总体设计 (23)3.1 系统模块 (24)3.2数据库设计 (26)3.2.1 实体描述 (26)3.2.2 联系描述 (28)3.2.3 数据库实现 (29)3.3 本章小结 (37)第4章系统详细设计 (38)4.1 系统程序流程图 (38)4.4 系统前台管理模块设计 (40)4.4.1 个人用户的登录模块 (40)4.4.2 个人设定密码找回模块 (42)4.4.5 职位发布模块 (44)4.4.6面试管理模块 (45)4.5 系统后台模块设计 (45)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊4.5.1 个人用户管理模块 (46)4.5.2 企业管理模块 (47)4.6 其他 (47)4.7 本章小结 (47)第5章系统实现 (48)5.1 系统运行平台、环境、工具简介 (48)5.1.1系统运行平台设置 (48)5.1.2 MyEclipse简介 (48)5.1.3 Java语言的选择 (49)5.1.4 SQL SERVER 2008特性 (50)5.1.5 Hibernate 的选择 (51)5.3 本章小结 (52)结论 (52)致谢 (53)参考文献 (54)附录1 (55)┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊装┊┊┊┊┊订┊┊┊┊┊线┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊┊第1章绪论1.1 课题背景现在社会是信息技术高速发展的社会，网络在人们生活和交际中的应用越来越广泛。
招聘管理系统设计报告-课程设计
招聘管理系统设计报告-课程设计招聘管理系统设计报告一〃概述：招聘管理系统是实现企业内部招聘、简历筛选、面试安排等过程的管理系统，本系统使用三层架构来实现，并引入web服务进行系统交互。
系统设计招聘管理系统是采用三层架构的B/S系统，本小节从软件工程中系统分析的层次开始，介绍招聘管理系统的需求分析，系统结构设计和业务流程，并对web服务工作详细的阐述。
二〃需求分析随着工作节奏的加快以及办公自动化的发展，企业的经营管理都越来越依赖于办公软件。
为企业招贤纳才是一个企业维持新鲜活力ideas重要环节，当无纸办公在越来越多的企业普及的时候，招聘管理系统也应运而生。
招聘管理系统提高企业招聘工作的效率，规范化企业的招聘活动，把企业从雪片般的纸质简历中解脱出来。
利用招聘管理系统来完成招聘工作，企业可以将更多宝贵的精力投入到更为重要的工作当中去。
招聘管理系统是基于B/S模式下开发的，管理录入建立信息开始，到建立的初选、预约、面试、合格的整个过程。
简历初选即是公司负责招聘的人员将收集到的所有简历做第一次删选，符合职位要求的简历通过初选，等待下一轮的考察；预约即是对已经通过初选的简历安排时间进行面试，预约成功的应聘者可进行面试；面试即是对应聘者的又一次考察，面试记录记载了对面试者各项指标的评分。
三〃系统结构设计和主要功能描述：招聘管理系统分为系统管理、简历管理、需求管理，以及预约面试等几个模块。
系统的模块结构如下图所示：系统管理模块的功能系统管理员给不同的角色分配不同的权限，从权限列表中选择一部分或者全部，给予不同的角色，包括权限的增加、删减、修改、查看等。
简历管理模块的功能为简历中心添加简历、查看简历详细信息、删除简历、初选简历。
需求管理模块的功能对职位需求进行管理，包括添加，修改，删除相应的需求，以及在需求管理列表中查看不同状态简历，并可以根据需要开放或关闭某些职位的需求。
预约面试模块的功能为经过初选的简历添加预约和面试记录，记录面试的结果和评价，改变简历的状态，通过面试的简历提交给相应的需求，未通过面试的简历返回简历中心。
江职院求职招聘系统分析说明书【范本模板】
江职院求职招聘系统分析说明书1 引言如今网络的发展越来越迅猛，人们上网的途径也是越来越方便,网络在人们生活中的应用也越来越广泛，使得网络招聘求职成为目前深受招聘求职者喜欢的一种求职招聘环境。
互联网给求职招聘者提供了丰富的资源，未他们创造出一种良好的求职招聘平台,具备现实中人才中介机构的功能.招聘求职网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径，不仅信息更新快、信息数量多、而且选择余地大.对招聘单位来说，招聘网站不仅为他们开辟了招聘人才的新方式，而且使其工作流程更加方便、快捷、高效。
使得招聘工作中的人员初选工作变得轻松简单。
对于求职者而言，通过招聘求职系统求职有着种种优点。
信息量大更新快使得求职者能更快的得到招聘信息，而通过网站的职位搜索功能可以对工作类型、地点、待遇进行定位搜索。
并且在网上求职可以跨地域求职的优点对于求职者而言更加方便以免两处奔波。
而更方便的是网络求职让求职者可以在个人简历、证书复印、交通通讯等方面省下更多的精力和金钱。
对于招聘者而言，在网上发布招聘信息不仅耗费公司资源少，而且信息的发布和修改都十分方便。
也更加有利于公司企业实现多元化的招聘人才.而且在传统招聘会上很难招聘到合适的高技术人才，因为传统招聘只针对某个比较小的区域，而且时间仓促，无法与网络招聘能够面向全国范围招聘相并且有着很长时效这样的优点相比。
本系统正式基于这样一种思想而设计开发的，招聘求职网站在当今追求高效的社会环境下已经越发重要,其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高.因此开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的.因为本系统突破了传统招聘求职的局限性，大大减少了时间与空间对于招聘求职者们的限制.正因为网络招聘有着这样那样的优点，让高校毕业生和用人企业都对网络招聘有着特别的青睐。
所以本系统的设计开发有着很重要的实践意义.1.1编写目的为了毕业后能顺利过度到社会商业中，现在未毕业有有强烈就业欲望的我参考众多书籍和网站,组织编写了这份材料，目的在于了解毕业后求职招聘的大致流程，系统配置,并参阅了有关求职招聘网站。
本科毕业设计--网上招聘求职系统设计与开发
网上招聘求职系统设计与开发网上招聘求职系统设计与开发目录摘要 (I)关键词 (I)Abstract (I)Key words (II)1 前言 (1)1.1 选题背景及目的 (4)1.2国内外研究状况 (4)1.3 设计和解决方法 (4)2 需求分析 (4)2.1 范围 (4)2.1.1 标识 (4)2.1.2 系统概述 (4)2.1.3 文档概述 (4)2.2 引用文件 (4)2.3 需求概述 (4)2.3.1 系统目标 (4)2.3.2 运行环境 (5)2.3.3 用户的特点 (5)2.4功能需求 (5)2.4.1 系统用例图 (5)2.4.2 系统功能模块 (9)2.5数据 (12)2.6故障处理 (14)3 概要设计 (15)3.1 范围 (15)3.1.1 标识 (15)3.1.2 系统概述 (15)3.1.3 文档概述 (15)3.1.4 基线 (15)3.2 引用文件 (15)3.3 系统结构 (15)3.3.1 部署图 (16)3.3.2 类图 (17)3.4 执行概念 (18)3.4.1 个人注册 (19)3.4.2 职位搜索 (19)3.4.3 发送简历 (20)3.5用户界面设计 (21)3.6系统出错处理 (24)3.6.1 出错信息 (24)3.6.2 补救措施 (24)3.6.3 系统维护 (25)4 系统详细设计 (26)4.1 范围 (26)4.1.1 标识 (26)4.1.2 系统概述 (26)4.1.3 文档概述 (26)4.1.4 基线 (26)4.2 引用文件 (26)4.3 系统结构 (26)4.4 详细设计说明 (27)4.4.1 系统功能模块 (27)4.4.2 实体类 (30)4.4.3 数据库接口类 (31)4.5 接口设计 (32)5 测试说明 (33)5.1 范围 (33)5.1.1 标识 (33)5.1.2 系统概述 (33)5.1.3 文档概述 (33)5.1.4 基线 (33)5.2 引用文件 (33)5.3 测试计划 (33)5.3.1 测试进度 (34)5.3.2 测试方案 (34)5.3.3 测试环境 (34)5.3.4 测试人员 (35)5.4 测试说明 (35)5.4.1 功能测试 (35)5.4.2 性能测试 (38)6测试及性能分析 (39)6.1 范围 (39)6.1.1 标识 (39)6.1.2 系统概述 (39)6.1.3 文档概述 (39)6.1.4 基线 (39)6.2 引用文件 (40)6.3 测试结果概述 (40)6.4 详细测试结果 (41)6.5 测试结果评价 (42)7总结 (43)参考文献 (44)致谢 (45)网上招聘求职系统设计与开发摘要网上招聘求职系统的设计目的在于为应聘者提供方便、快捷、良好的应聘途径，使招聘单位选拔人才的工作变得更加轻松快捷。
招聘系统实验报告
数据库课程设计课程设计名称：企业招聘系统系别：经济与管理系班级：09信息管理与信息系统1 班*名：***学号：**********指导老师：***数据库课程设计-------------企业招聘系统一、设计需求：本设计为企业招聘系统，为用户提供一个求职的平台，网络求职即基于Web的求职招聘，是利用包含WWW各种特性和资源的超媒体求职招聘程序来创造一种有意义的求职招聘环境，在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支就业信息，对各位求职人员来说显得尤为重要；仅通过召开现场人才交流会难以满足人才与企业双方的要求。
而网上人才交流系统恰好为供需双方提供了合适的交流平台。
企业招聘系统的的功能要求：●用户登录、注册●填写简历，增加简历●查看简历●查看公司招聘信息●申请某个职位●企业增加，删除招聘信息进入时需有用户名和密码方能进入，有效的保护了文件的机密。
二、设计的目的：(1) 个性化的求职招聘内容结构不仅仅是具有传统的目录结构，而且应该能够根据领域知识结构和用户的认知结构灵活建构；(2) 智能化的求职招聘系统导航。
智能化导航能够更方便的让internet用户浏览求职招聘信息，从而作出明智的决策。
四、网站的内容：首先是招聘系统的功能流程图：系统功能流程图五、数据库的设计：1.需求分析通过网路对各个企业招聘系统的查看和详细分析，确定开发企业招聘系统。
经过调查研究、信息流程分析和数据收集，明确了该系统的主要功能是：外界人员可进入到此界面，通过注册、登录真正进入此系统，成为此系统的会员；会员可以进行填写简历，查看简历；还可以搜索所要应聘的职位；在查询的具体某个或某几个公司投递简历。
2.概念结构设计设计E-R图可以直接从系统的数据流入手，参照需求分析中对业务数据流程的描述，对每个实体极其属性进行如下定义：地区（地区编号，地区名称）行业类别（行业编号，行业类别）职位名称（职位编号，职位名称）公司表（地区编号，行业编号，职位编号，公司编号，公司名称公司性质，最低月薪，学历要求）3.逻辑结构设计根据概念结构设计的结果，设计出“企业招聘系统”数据库的逻辑关系模型。
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江职院求职招聘系统设计说明书
一、系统设计要求和内容
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。
同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。
江门求职招聘网的业务范围以学校刚毕业学生招聘为主，兼营其它相关业务。
客户以大型公司企业为重点。
通过对企业招聘工作的细致研究，实现了基于 B/S 架构的网上求职招聘系统，以为人才招聘管理事业服务。
该系统包括如下功能：
1.管理员模块：可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。
主要功能包括新闻的发布和删除，个人用户的管理（删除，查看，搜索），企业用户的管理（删除，查看，搜索），调查数据的管理，修改管理员密码、系统登录，会员登录系统时的身份认证等。
2.企业管理模块：可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。
主要功能包括登录公司资料；更新公司资料；发布招聘信息；更新招聘信息；修改登录密码；全部人才列表；公司会员收藏夹；公司会员信箱等。
3.个人管理模块：求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。
主要功能包括公司会员注册；个人会员注册；验证用户的注册信息；更新/填写求职简历；个人会员收藏夹，个人会员信箱，全部职位列表等。
4.首页功能模块：用户浏览招聘求职信息；用户按照要求对信息进行查找；查看新闻；查看公司资料；查看招聘信息；查看个人求职简历；主页设计等。
二、系统分析
2.1 设计目标
网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。
通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网络上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。
网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。
因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。
2.2 系统功能概述及模块图
本系统可以实现网上在线招聘，应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。
同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，选择合格的简历，通知面试，进行面试。
方便企业与求职者的交流。
系统包括管理端子系统和客户端子系统。
管理端子系统包括职位发布、简历管理、用户管理等功能。
客户端子系统包括查询职位，建立录入，提交简历等功能。
求职招聘网本身是为用人单位和求职人员交流相互提供信息的平台，同时人才招聘网主要是针对用人单位和求职人员之间进行相互沟通。
同时为了更好的为用人单位与求职人员服务，系统还设计了大量的辅助功能，这些辅助功能由系统管理员负责操作。
在这些需求的基础上，本系统的总体功能模块图如图2-1所示:
管理员模块下的详细功能图如图2-2所示:
单位模块下的详细功能图如图2-3所示:
个人模块下的详细功能模块图为图2-4所示:
求职招聘模块详细功能图如图2-5所示：
2.3 开发平台与工具
本系统是使用技术在window操作下进行开发的，Web服务器是IIS；前台使用Adobe DreamWeaver cs4集成开发环境进行网页设计和脚本编程，使用IE浏览器查看结果；后台使用SQL server 2005数据库系统。
三、数据库设计
网上求职招聘系统数据库设计使用微软的SQL进行设计，具体包含8个表，本人设计其中的3个，具体如下：
表1 company表
表2 person表
表3 jobnews表
字段名称数据类型是否主键Id 自动编号是
title 文本否
text 备注否
Idata 日期/时间否
click 数字否四、系统功能设计
网上求职招聘系统中，本人主要设计职位信息搜索和职位信息浏览；具体的职位信息和招聘公司信息浏览；人才信息搜索和人才信息浏览；具体的人才信息和求职者简历的浏览；查看新闻；主页设计。
4.1 主页框架
主页框架采用div和css构架，配合小组其他成员的设计，构成此系统的外部静态页面样式。
4.2登录管理
登录主要是区分是企业会员和求职者会员。
根据密码和用户名进行初步判断。
在个人和单位选项里，根据数据company和person表对用户名和密码进行判断。
初次访问的用户可以通过链接注册新用户。
4.3 职位信息和人才信息搜索管理
职位信息搜索主要是让企业会员能将招聘信息显示在主页面，并按照区域，关键字搜索填写了简历的人才。
根据数据库的company 表和person表，采用模糊查询方式显示符合条件的数据。
在里面有超链接查询公司的具体信息。
求职招聘主要是让求职者能够并按照区域，关键字搜索搜索的职位。
采用的也是模糊查询方式显示符合条件的数据。
六、小结
通过本次课程设计，使得对动态网站的设计流程有了更加详尽的理解。
在这次课程设计中学到了很多课本上无法学到的东西，并且与课本所学结合一起运用到本次课设中，真是受益匪浅。
小组四个人共同合作，提高了开发的效率，从中体会到了团队合作的重要性和高效性。
为了避免代码的重复和冗余，用到了公共的文件，是后续的开发和设计得以高效的进行。
有的知识是在课本上找不到或者是课本知识的深化，通过逐一的排难解困，不仅巩固了旧的知识，而且从中学到了很多新的知识，为今后的网站设计打下了夯实的基础。
参考文献
1.韩颖卫琳陈伟 3.5 动态网站开发基础教程清华大学出版社
2..钱冬云周雅静.SQL Server 2005 数据库应用技术清华大学出版社。