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2024劳动安全卫生专项集体合同5篇
2024劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（劳动者代表）：_________________________签订日期：XXXX年XX月XX日根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，结合甲方的实际情况，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生等事项进行专项集体协商，经协商一致，签订本合同。
一、劳动安全卫生目标与原则1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
2. 双方应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则，加强安全生产管理，保障员工的安全与健康。
二、甲方责任1. 甲方应制定并不断完善劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工的人身安全和健康。
2. 甲方应对员工进行劳动安全卫生教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
4. 甲方应定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
三、乙方责任1. 乙方应遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程，不违章作业。
2. 乙方应正确使用劳动防护用品，维护劳动安全卫生设施。
3. 乙方发现安全隐患应及时报告，并积极参与整改。
四、劳动安全卫生保障措施1. 甲方应制定应急预案，组织模拟演练，提高应急处置能力。
2. 甲方应建立员工健康档案，定期对员工进行健康检查。
3. 甲乙双方应共同做好职业病防治工作，保护员工身心健康。
4. 甲方应对危险源进行辨识、评估和控制，降低安全风险。
五、劳动安全卫生监督检查1. 甲乙双方共同成立劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查劳动安全卫生工作。
2. 监督检查小组应定期召开会议，通报情况，研究解决问题。
3. 甲方应定期向乙方通报劳动安全卫生情况，接受乙方的监督。
六、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。
劳动安全卫生专项集体合同完整版
劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条目的本合同旨在建立和维护一个健康、安全的工作环境，保障劳动者的人身安全和职业健康，促进企业安全生产。
第二条适用范围本合同适用于企业全体劳动者及其代表组织。
第三条法律依据本合同的制定和执行依据中华人民共和国劳动安全卫生法、《劳动合同法》等相关法律法规。
第二章劳动者安全卫生权利与义务第四条劳动者的权利1. 享有安全卫生的工作环境和劳动条件；2. 知悉与自己工作相关的事故、职业病危害及预防措施；3. 接受劳动安全卫生教育和培训；4. 对不符合安全卫生标准的工作环境和劳动条件提出异议；5. 参加安全卫生检查和监督；6. 发现事故或职业病隐患时及时报告；7. 因工伤或职业病进行治疗和康复。
第五条劳动者的义务1. 遵守安全卫生规章制度和操作规程；2. 正确使用安全防护用品和设备；3. 妥善保管好个人安全防护用品；4. 配合安全卫生检查和监督；5. 及时报告安全卫生隐患；6. 积极参与安全卫生教育和培训；7. 发生工伤或职业病时及时就医和报告。
第三章企业安全卫生职责与义务第六条企业的职责1. 建立健全安全卫生管理体系；2. 制定安全卫生规章制度和操作规程；3. 提供安全卫生的工作环境和劳动条件；4. 提供必要的安全防护用品和设备；5. 组织定期安全卫生检查和监督；6. 及时整改安全卫生隐患；7. 组织对劳动者进行安全卫生教育和培训；8. 妥善管理安全事故和职业病档案；9. 保障因工伤或职业病劳动者获得相应的待遇和补偿。
第七条企业的义务1. 落实安全卫生管理责任，明确各级管理人员的安全卫生职责；2. 投入必要的资金和资源保障安全卫生工作；3. 采取有效措施防止和控制事故、职业病危害的发生；4. 定期开展安全卫生自查和评审；5. 接受劳动者及其代表组织对安全卫生的监督和检查；6. 及时处置安全卫生事故和职业病，保障劳动者人身安全和职业健康。
第四章劳动安全卫生管理第八条安全卫生管理体系1. 企业应建立健全安全卫生管理体系，明确安全卫生管理职责、权限和程序。
劳动安全卫生专项集体合同书
劳动安全卫生专项集体合同书合同编号：XXXXX甲方（雇主）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（劳动者代表）：XXX工会地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障劳动者的劳动安全卫生权益，保障劳动场所的安全生产，甲乙双方经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同目的和范围1.1 合同目的在于规定甲方和乙方共同履行劳动安全卫生责任的具体要求，确保劳动者的健康和安全。
1.2 本合同适用于甲方所有员工，包括正式雇员、合同工、临时工等。
第二条劳动安全卫生责任2.1 甲方责任：2.1.1 提供安全、卫生的劳动环境。
甲方应保证劳动场所符合国家法律法规和相关标准，确保劳动者的身体健康和生命安全。
2.1.2 提供适宜的劳动防护设备和个人防护用品。
甲方应按照相关规定，为劳动者提供必要的劳动防护设备和个人防护用品，并确保其质量合格。
2.1.3 组织劳动安全培训。
甲方应定期组织劳动者参加劳动安全培训，提升劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.1.4 设立安全生产监管机构。
甲方应在公司内设立安全生产监管机构，负责劳动安全卫生工作的监管和检查。
2.1.5 建立事故报告和处理制度。
甲方应建立事故报告和处理制度，对发生的劳动安全事故进行及时报告和处理，并采取措施避免再次发生。
2.2 乙方责任：2.2.1 协助甲方建立劳动安全管理制度。
乙方应协助甲方建立健全劳动安全管理制度，为甲方提供相关的指导和支持。
2.2.2 开展劳动安全宣传教育活动。
乙方应组织劳动者开展劳动安全宣传教育活动，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
2.2.3 参与劳动安全培训。
乙方应参与甲方组织的劳动安全培训活动，并向劳动者传达相关培训内容。
2.2.4 提出劳动安全改进建议。
乙方应根据实际情况，提出劳动安全改进建议，促进劳动安全工作的不断完善和提高。
第三条劳动安全管理3.1 甲方应制定安全生产责任制度和应急预案。
劳动安全卫生专项集体合同(4篇)
劳动安全卫生专项集体合同本合同由_____（简称企业）与_____工会代表职工（简称工会）签订。
第一章总则第一条：为进一步规范企业与职工双方在生产经营活动中的行为，加强安全生产的管理和监督，防止和减少安全生产事故的发生，维护职工的安全健康合法权益，促进企业的稳步发展。
依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《集体合同规定》等劳动安全卫生法律法规及标准的有关规定，结合本企业实际签订本协议。
第二条：企业在生产经营活动中，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
要把安全工作做为一项硬性的政治任务，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，始终把企业和职工的安全放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制和各项措施，努力提高安全生产管理水平。
第三条：企业在安全生产管理过程中，凡集团所属各分厂、分公司、生产基地、处室、厂区等均须遵守本协议：1、企业必须遵守国家政策法规，加强安全生产管理。
建立健全安全生产责任制和各项规章制度，积极改善生产环境和作业条件，保证安全生产。
2、工会依法组织职工，参加企业安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。
3、企业职工有依法获得安全事项告知和安全生产保障的权利，并负有认真遵守企业安全生产规章制度和操作规程的义务。
第四条：本协议所指的劳动安全卫生的主要内容：1、安全生产责任制。
2、劳动条件和安全技术措施。
3、危险化学品的生产、储存、运输经营、使用安全管理。
4、安全操作规程。
5、职业安全培训及“三级安全教育”。
6、职业卫生与劳动保护。
7、工伤事故调查处理。
8、安全应急救援预案制度及定期演练。
9、特殊设备的使用管理。
第五条：本协议由企业方与职工方代表集体协商达成一致，经职工代表大会审议通过，由企业方（企业法人代表）与职工方代表（企业工会主席）签订。
本协议签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同第一条为进一步规范公司与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促公司切实加强劳动安全卫生的管理，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，依据《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，公司和全体职工就劳动安全卫生有关事项协商一致，签订本合同。
第二条本合同所指的劳动安全卫生主要包括以下内容：（一）劳动安全卫生工作方针、目标；（二）劳动安全卫生责任制；（三）劳动安全卫生条件、作业环境和安全生产、职业危害防治技术措施；（四）劳动安全卫生操作规程；（五）安全生产或职业危害培训及“三级安全教育”；（六）劳动安全卫生应急救援预案制度及定期演练；（七）特殊设备的使用及管理；（八）安全及工伤事故调查处理；（九）工会（或者职工代表）提出的在劳动安全卫生方面需要加以解决的突出问题；（十）其他。
第三条公司严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规和政策规定，建立健全劳动安全卫生责任制和各项规章制度，编写各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，为职工提供符合国家、行业标准的劳动条件（包括生产工艺、生产设备设施、生产工具、劳动防护用品和作业环境），保证安全生产；组织制定和实施安全生产、职业危害事故应急救援方案，减少工伤和职业病危害，保障职工健康及其相关权益。
第四条职工严格遵守公司劳动安全卫生工作规章制度，认真执行操作规程，积极参加公司组织的安全培训和教育，正确佩戴和使用劳动保护用品，按照应急救援方案的规定进行应急救援，依法获得安全卫生保障。
工会依法组织职工参加劳动安全卫生工作的民主管理和民主监督，维护职工的健康及其相关权益。
第五条公司应当加强对职工的劳动安全卫生知识教育和培训，保证职工了解国家和行业劳动安全卫生法律法规，熟悉公司劳动安全卫生规章制度和操作规程，掌握本岗位劳动安全卫生管理、方法、技术和危害防护等基本知识，能在紧急情况下采取科学合理的应急救援措施。
公司劳动安全卫生专项集体合同（二篇）
公司劳动安全卫生专项集体合同第一条概述为了维护和保障公司职工的劳动安全和健康权益，保障公司生产经营活动的顺利开展，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“本合同”）。
第二条目的本合同的目的是明确公司和职工在劳动安全卫生方面的权利和义务，建立公司劳动安全卫生管理制度，促进公司安全生产管理工作的落实，提高公司职工的安全意识和安全技能。
第三条职责1. 公司的职责：（1）制定公司劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保公司生产经营活动符合国家安全生产规定；（2）向职工提供必要的劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和技能；（3）建立健全劳动安全卫生档案，记录职工的工伤事故和职业病情况，依法及时支付工伤保险和医疗费用；（4）定期组织劳动安全卫生检查和隐患排查，及时消除安全隐患；（5）购买工伤保险，为职工在工作期间发生意外事故提供相应的经济补偿；（6）建立应急救援机制，做好应急疏散演练，提供及时的紧急救护措施；（7）对职工遵守劳动安全卫生规章制度进行奖惩；（8）及时处理职工对劳动安全卫生工作的投诉和意见。
2. 职工的职责：（1）严格遵守劳动安全卫生规章制度，正确佩戴劳动防护用品，保证个人安全；（2）参加公司组织的劳动安全卫生培训和教育，掌握必要的安全技能；（3）按照公司要求使用劳动设备和工具，正确使用、保养和维护劳动工具，不擅自改造设备；（4）主动报告工作环境中存在的安全隐患，积极配合公司对隐患的排查和整改；（5）严禁违规操作和违章作业，不私自穿越设备和运行线路；（6）参加公司组织的应急演练，熟悉应急疏散流程；（7）树立安全意识，对他人的安全行为提供帮助和提醒。
第四条安全生产措施1. 劳动防护用品：（1）公司将根据职工的工作特点和风险程度，配备必要的劳动防护用品，如手套、口罩、耳塞等；（2）职工应正确佩戴和使用劳动防护用品，做到有效预防职业病和工伤事故的发生。
劳动安全卫生专项集体合同5篇
劳动安全卫生专项集体合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的规定，为了明确双方的安全卫生责任，保障乙方在劳动过程中的安全和健康，经甲、乙双方协商，特签订此劳动安全卫生专项集体合同。
一、总则1. 甲方应依法维护乙方的合法权益，同时乙方应履行法定的义务。
2. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。
3. 乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。
二、劳动安全卫生责任制1. 甲方应建立各级人员的劳动安全卫生责任制，层层落实安全责任。
2. 乙方应参与日常安全检查，发现安全隐患应及时报告并积极配合处理。
三、劳动条件和劳动保护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生规定，有权拒绝执行违章操作指令。
四、安全教育培训1. 甲方应对乙方进行三级安全教育，确保乙方了解并遵守安全卫生规定。
2. 乙方应参加甲方组织的安全教育培训，提高自我保护意识和能力。
五、事故处理与应急救援1. 发生事故时，甲方应及时报告并采取措施抢救伤员，防止事故扩大。
2. 乙方应积极参与事故的应急救援工作，配合甲方进行事故调查处理。
六、监督检查与考核1. 甲方应定期对乙方的劳动安全卫生工作进行检查与考核。
2. 乙方应接受甲方的安全卫生检查，对检查出的问题应及时整改。
七、违约责任及处理1. 若甲方未能履行本合同规定的义务，应承担由此产生的法律责任。
2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规和双方协商确定。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
九、争议解决方式：本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
劳动安全卫生专项集体合同
劳动安全卫生专项集体合同合同编号，【编号】。
甲方，【单位名称】。
地址，【单位地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
乙方，【工会名称/代表员工的委员会/代表员工的个人名称】。
地址，【工会地址/委员会地址/个人地址】。
法定代表人，【姓名】。
联系电话，【电话号码】。
为了维护劳动者的合法权益，保障劳动安全和卫生，甲乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条适用范围。
本合同适用于甲方单位内所有劳动者，包括但不限于正式员工、临时员工等。
第二条劳动安全。
1.甲方应当建立健全劳动安全管理制度，制定并严格执行各项安全操作规程，确保劳动场所的安全。
2.甲方应当为劳动者提供必要的劳动防护用具，并对其进行使用和维护的培训。
3.甲方应当定期进行劳动安全教育和培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
第三条劳动卫生。
1.甲方应当保证劳动场所的卫生条件符合国家相关标准，定期进行卫生检查和整治。
2.甲方应当提供良好的工作环境，保障劳动者的身体健康，预防职业病的发生。
3.甲方应当定期进行劳动卫生知识的宣传和培训，提高劳动者的卫生意识和自我保健能力。
第四条保障措施。
1.甲方应当购买并足额缴纳劳动者的工伤保险和医疗保险，保障劳动者在工作中发生意外或患病时的权益。
2.甲方应当建立健全的事故应急预案和救援机制，及时处置和报告工作中发生的意外事故。
第五条监督检查。
1.乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，甲方应当积极配合并提供必要的协助。
2.甲方应当定期向乙方报告劳动安全卫生工作的情况，并接受乙方的意见和建议。
第六条处罚措施。
对于违反本合同约定的行为，甲方应当依法承担相应的法律责任，并赔偿劳动者因此受到的损失。
第七条其他。
本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第八条生效和终止。
本合同自双方盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。
合同期满前30天，双方应当协商是否续签。
甲方（盖章），____________________。
劳动安全卫生专项集体合同（4篇）
劳动安全卫生专项集体合同劳动安全卫生是指保护劳动者的生命安全和身体健康，预防和控制职业病和劳动安全事故的工作。
在劳动工作中，雇主有义务保障劳动者的安全和健康，而劳动者也有责任遵守相关的安全卫生规定。
为了更好地保护劳动者的权益，提高劳动安全卫生管理水平，合理分工、明确责任，一份劳动安全卫生专项集体合同的签订非常必要。
劳动安全卫生专项集体合同是劳动者和雇主之间就劳动安全卫生事宜所达成的共识和约定，目的是加强对劳动安全卫生的管理和监督，确保劳动者的生命安全和身体健康。
本合同旨在规范劳动安全卫生管理的各项制度和措施，保障劳动者的合法权益，提高劳动效率，降低事故风险。
一、劳动安全卫生的责任分工（一）雇主责任：雇主承担整个企业劳动安全卫生管理工作的主体责任，具体责任如下：1. 制定和完善劳动安全卫生管理制度，确保其合理性和可操作性；2. 为劳动者提供安全的工作环境和健康的工作条件；3. 配备必要的劳动保护设施和个人防护用品，并进行定期维护和检修；4. 加强对劳动安全卫生的培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；5. 组织安全生产宣传教育活动，提高劳动者对安全生产的重视程度；6. 设立专门的劳动安全卫生管理机构，配备专职管理人员；7. 定期组织劳动安全卫生相关的检查和评估，及时解决存在的问题；8. 不得违反法律法规规定，采取任何形式的欺骗、胁迫、威胁、虐待等恶劣行为。
（二）劳动者责任：劳动者是保障自身安全和健康的主体，具体责任如下：1. 遵守劳动安全卫生管理制度，正确使用和保管劳动保护设施和个人防护用品；2. 参加雇主组织的安全生产宣传教育活动，提高自我保护能力；3. 发现劳动安全隐患和事故风险应及时报告，并采取相应的安全预防措施；4. 不得违反规定私自调整或拆卸劳动保护设施和个人防护用品；5. 不得在不安全的环境下工作，不得从事超出能力范围的工作；6. 不得违反劳动安全卫生规定，从事违法违规操作和行为。
二、劳动安全卫生的管理制度（一）危险源辨识与风险评估：雇主应该对工作岗位上的危险源进行识别和评估，并采取相应的安全措施。
劳动安全卫生专项集体合同6篇
劳动安全卫生专项集体合同6篇劳动安全卫生专项集体合同1劳动安全卫生专项集体合同3第一章总则第一条为进一步规范用人单位与职工双方在生产过程中的劳动安全卫生行为，督促用人单位切实加强劳动安全卫生管理，防止和减少生产安全事故与职业病危害事故的发生，维护职工安全健康合法权益，促进企业健康和谐发展。
依据《劳动合同法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《消防法》、《集体合同规定》等法律法规的有关规定，结合本企业实际签订劳动安全卫生专项集体合同（以下简称“专项集体合同”）。
第二条企业在生产经营活动中，认真贯彻劳动安全卫生法律法规，落实安全生产、职业病防治主体责任，完善和落实劳动安全卫生责任制与各项措施，努力提高劳动安全卫生管理水平。
第三条企业与工会建立劳动安全卫生问题定期协商沟通机制，开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的工会主动参与职业安全卫生工作，不断改善职工作业环境和劳动条件。
第四条本专项集体合同由企业方代表与职工方代表集体协商达成一致，经职工（代表）大会讨论，由企业方(企业法定代表人)与职工方代表(企业工会主席)签订。
本专项集体合同签订后，对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真履行。
第二章企业劳动安全卫生保障第五条企业依法设立劳动安全卫生管理机构和配备专兼职劳动安全卫生管理人员，建立健全安全生产责任制、劳动安全卫生各项规章制度、安全操作规程和事故应急救援预案。
第六条企业为职工提供符合国家标准的劳动条件(生产设备、设施、生产工具、作业环境)，每年年初制订年度安全卫生技术措施项目方案，有计划地进行设备、设施的更新改造，并及时提供安全生产资金保证，确保专款专用。
第七条企业结合实际对职工进行国家安全卫生法律法规和政策、企业劳动安全卫生管理制度、安全操作规程和设备设施使用维护规程的教育培训，告知职工作业场所和岗位存在的危险和职业病危害因素及防范和应急措施，建立安全卫生教育培训档案。
2024劳动安全卫生专项集体合同8篇
2024劳动安全卫生专项集体合同8篇篇1甲方（用人单位名称）：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者代表）：[劳动者代表姓名]身份：[劳动者代表身份简介]联系方式：[劳动者代表联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为切实保障劳动者的合法权益和人身安全，促进双方和谐劳动关系的建立与发展，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，特订立本劳动安全卫生专项集体合同。
第一章总则一、合同目的与依据本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的权利和义务，构建和谐的劳动关系，保障劳动者的人身安全和健康。
本合同依据国家相关法律法规，结合企业实际情况制定。
二、合同适用范围与生效时间本合同适用于甲方全体员工。
本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期满后正式实施。
第二章劳动安全卫生责任一、甲方责任1. 建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生标准。
2. 保证工作场所符合职业卫生要求，预防职业危害。
3. 对劳动者进行劳动安全卫生教育和培训，提高劳动者的安全意识。
4. 提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督劳动者正确使用。
5. 对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查并建立健康档案。
6. 对存在的各类安全隐患进行整改，确保生产安全。
二、乙方责任1. 遵守甲方的劳动安全卫生管理制度和操作规程。
2. 正确使用劳动防护用品，维护劳动防护设施的完好。
3. 积极参加劳动安全卫生教育和培训，提高自我防护意识。
4. 发现有安全隐患时，及时向甲方报告并积极参与整改。
5. 遵循职业病防治规范，如实告知既往病史及从事职业活动有关的健康情况。
第三章事故处理与赔偿一、事故报告与处理发生安全事故时，甲乙双方应按规定及时报告并积极配合有关部门进行调查处理。
甲方应依法依规处理事故，保障劳动者的合法权益。
劳动安全卫生专项集体合同（精选3篇）
劳动安全卫生专项集体合同（精选3篇）劳动安全卫生专项集体合同篇1甲方：乙方：第一条：为规范甲乙双方在生产经营活动中的行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规的有关规定，并结合甲乙双方实际制定本合同。
第二条：本合同由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。
此合同签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议的规定。
非因法定事由或双方协商同意，不得变更。
第三条：甲方应依照国家的有关法律、法规和规章的规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。
严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。
第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准的劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产的资金投入，有计划的进行安全设备、设施的更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。
如果甲方实际提供的生产设备、设施和生产工具达不到国家规定的标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。
第五条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班加点工资。
第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要的安全生产知识和技能，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的人员，不得上岗作业。
医院劳动安全卫专项集体合同5篇
医院劳动安全卫专项集体合同5篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[员工集体代表名称或工会名称]根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为明确双方的安全生产责任，保障乙方员工的劳动安全卫生权益，促进医院的持续发展，经甲、乙双方友好协商，特签订本合同。
一、总则（一）甲方应严格遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行安全生产责任制。
（二）乙方应积极履行工会职责，参与医院的安全管理和监督，维护员工的合法权益。
（三）双方共同致力于构建安全、健康的工作环境，确保员工的安全与健康。
二、劳动安全卫生责任（一）甲方责任1. 制定劳动安全卫生管理制度和操作规程，确保员工了解并遵守。
2. 定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
3. 提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督员工正确使用。
4. 对可能产生职业病的岗位，实施职业病防治措施。
5. 定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。
6. 制定应急预案，组织员工进行应急演练。
7. 及时、如实报告生产安全事故，依法承担相应责任。
（二）乙方责任1. 参与甲方制定的劳动安全卫生管理制度的审议和修订工作。
2. 组织员工开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。
3. 监督甲方的安全生产工作，提出改进意见和建议。
4. 协助甲方开展应急预案的演练和评估工作。
5. 及时向甲方反馈员工对劳动安全卫生的意见和建议。
三、双方权利（一）甲方有权对乙方的安全生产工作进行检查和监督。
（二）乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动条件和安全卫生环境。
（三）乙方有权参与甲方重大安全决策的讨论和审议。
（四）双方均有权对违反本合同的行为提出整改要求和建议。
四、违约责任及处理（一）如甲方未能按照本合同约定履行相关职责和义务，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给乙方员工造成的损失。
（二）乙方应支持甲方的安全生产工作，如乙方未能履行本合同约定的职责和义务，应配合甲方进行整改。
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇
2024劳动安全卫生专项集体合同3篇篇12024劳动安全卫生专项集体合同为了进一步加强企业的劳动安全卫生管理，提高员工的工作环境和生产条件，保护员工的身体健康和生命安全，特制定本劳动安全卫生专项集体合同，约定各项劳动安全卫生工作要求和责任分工。
一、劳动安全卫生责任主体1.1 企业与员工共同承担劳动安全卫生责任，企业为主体，员工是劳动安全卫生责任的共同参与者。
1.2 企业制定并落实劳动安全卫生规章制度和工作流程，加强对员工的安全教育和培训，提供必要的劳动安全卫生保护设施和装备。
1.3 员工应严格遵守劳动安全卫生规定，正确使用劳动安全卫生保护设备，主动参与劳动安全卫生培训，积极参与劳动安全卫生管理。
二、工作场所安全环境2.1 企业应对工作场所进行安全环境检查，确保无燃气、无有毒有害气体、无易燃易爆危险品，保持通风良好，确保工作场所安全卫生。
2.2 企业应设置明显的安全标识和警示标志，指示员工如何正确使用设备、工具，警示员工注意工作场所的潜在危险。
2.3 企业应定期进行工作场所安全环境检查和隐患排查，及时整改安全隐患，确保员工的安全。
三、职业危害防护3.1 企业应对职业危害进行评估和监测，建立职业病危害台账，确保有效控制职业危害。
3.2 企业应提供必要的职业危害防护设备和装备，为员工提供职业危害防护用品和培训，确保员工的安全。
3.3 员工应正确使用职业危害防护设备，主动参与职业危害预防和控制，避免职业病的发生。
四、事故应急管理4.1 企业应建立健全的事故应急管理体系，制定完善的事故应急预案和处置措施，加强事故应急演练，提高员工的事故应急处置能力。
4.2 企业应配备必要的事故应急救援设备和人员，保证事故应急处置的及时和有效。
4.3 员工应掌握事故应急知识和技能，积极参与事故应急演练，做好自身的安全自救和互救。
五、劳动安全卫生培训5.1 企业应定期组织劳动安全卫生培训，对员工进行劳动安全卫生教育，提高员工的安全防范意识和技能。
医院劳动安全卫专项集体合同6篇
医院劳动安全卫专项集体合同6篇篇1甲方：[医院名称]乙方：[职工代表名称或工会名称]鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，为了明确医院劳动安全卫生相关事项，保障员工的合法权益，促进医院的和谐稳定发展，经双方友好协商，达成以下专项集体合同：一、合同目的本合同的目的是确立双方在医院劳动安全卫生方面的合作关系，明确双方的权利和义务，确保医院工作环境的安全与健康，保障员工的生命安全和身体健康。
二、劳动安全卫生责任1. 甲方责任：（1）建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家有关劳动安全卫生的法律法规。
（2）负责为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（3）负责定期进行安全卫生检查，及时发现和解决安全隐患。
（4）负责员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 乙方责任：（1）遵守国家法律法规和甲方制定的劳动安全卫生管理制度。
（2）发现安全隐患应及时向甲方报告，积极参与安全卫生整治活动。
（3）合理使用劳动防护用品，正确使用相关设备设施。
（4）配合甲方开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
三、工作内容与要求1. 劳动安全卫生标准的制定与执行。
2. 安全教育培训的内容与形式。
3. 安全检查的时间、内容和方式。
4. 劳动防护用品的配备与使用规定。
5. 危险源辨识、风险评估及应对措施。
6. 事故报告、调查处理及应急预案的制定与实施。
7. 双方共同认为需要明确的其他事项。
四、劳动安全卫生监督检查机制1. 甲乙双方共同组建劳动安全卫生监督检查小组，负责监督检查本合同执行情况。
2. 监督检查小组应定期召开会议，通报检查结果，提出整改意见和措施。
3. 乙方有权对甲方劳动安全卫生工作提出意见和建议，甲方应积极采纳并予以改进。
五、事故处理与责任追究1. 若发生劳动安全卫生事故，甲方应立即启动应急预案，组织抢救，并及时报告乙方。
2. 事故调查处理应依据国家法律法规和甲方相关制度进行，事故责任追究应公正、公平。
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇
2024劳动安全卫生专项集体合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[工会名称]（以下简称乙方）地址：[工会地址]工会主席：[工会主席姓名]联系方式：[联系方式]鉴于甲、乙双方为共同维护员工劳动安全卫生权益，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，本着平等、合作、互利的原则，经双方协商一致，签订本合同。
一、合同目的与原则（一）本合同旨在明确甲、乙双方在劳动安全卫生方面的职责、权利与义务，保障员工劳动安全卫生权益，加强劳动安全卫生管理。
（二）甲、乙双方应遵守国家法律、法规，贯彻安全生产方针，坚持安全第一、预防为主的原则。
二、安全卫生责任制（一）甲方应建立健全劳动安全卫生管理制度，严格执行国家劳动安全卫生标准。
明确各级领导的安全职责，落实安全生产责任制。
（二）乙方应积极协助甲方开展安全生产活动，组织员工参与安全培训与教育，提高员工安全意识与技能水平。
三、劳动条件与保护措施（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障员工的生命安全和身体健康。
（二）甲方应对员工进行定期的安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（三）乙方应正确使用劳动保护用品，严格遵守安全操作规程。
四、事故预防与处理（一）甲方应建立事故隐患排查整改制度，及时消除事故隐患。
发生重大事故时，应立即组织抢救，并通知乙方。
（二）甲、乙双方应共同参与事故调查处理，严格按照国家有关事故处理的规定进行处理。
（三）甲方应对事故进行原因分析、总结教训，制定防范措施，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与考核奖惩（一）乙方有权对甲方的劳动安全卫生工作进行监督检查，提出改进意见和建议。
（二）甲方应对乙方的监督检查给予支持配合，并接受政府有关部门的监督检查。
（三）甲方应建立安全生产考核奖惩机制，对在安全生产工作中做出显著成绩的员工给予表彰和奖励；对忽视安全生产、违章指挥、冒险作业的员工给予处罚。
劳动安全卫生专项集体合同范本
劳动安全卫生专项集体合同范本所谓专项集体合同，是指用人单位与劳动者根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。
小编整理了“劳动安全卫生专项集体合同范本”仅供参考，希望能帮助到大家！劳动安全卫生专项集体合同范本（劳动安全卫生专项集体合同一般应在建筑、化工、交通、冶金、矿山等危险程度较高、职业危害严重、事故多发行业的企业签订）（Collective Contract on Labor Safety and Hygiene commonly applies to the enterprises with high criticality， severe occupational hazard and frequent accident，such as construction，chemical，transportation，metallurgy，mine field， and so on.第一条本合同由___ （单位）与___ 工会根据《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有关条例规定，结合本企业实际情况，经企业代表和职工代表协商一致签订。
Article 1 The contract is established between____ and the Trade Union of ____ in accordance with “Labor Law”，“Safe Production Law”，“Occupational Disease Prevention and Cure La w” and related provincial and municipal regulations， based on the actual situation and subject to the equal consultation between Company’s representative and employees’ representative.1.企业依照国家有关法律法规，加强安全生产管理。
劳动安全卫生专项集体合同(范本)
（公司名称）劳动安全卫生专项集体合同第一章总则第一条为了保障员工的安全与健康，防备事故发生，减少职业危害，促使公司生产经营正常有序进行，依据中华人民共和国《劳动者权益保护法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《内蒙古自治区劳动保护条例》等有关法律、法例和《（公司名称）集体合同》的规定，联合本公司实质状况，拟订本合同。
第二条公司在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的目标，坚固建立“员工生命至高无上”的观点，一直把安全生产和员工的安全健康放在第一位，进一步完美和落实安全生产责任制，努力提升安全生产管理水平。
第三条本合同所称劳动安全卫生包含安全生产、劳动保护和职业卫生等内容。
第四条本合同所称员工是指与公司存在劳动关系的员工。
第五条本合同由公司工会代表全体员工与公司经同样磋商，达成一致后。
经（公司名称）＿届＿次员工代表大会审议经过，由（公司名称）法定代表人代表公司与工会主席代表员工签署。
合同对两方拥有同样拘束力。
第二章公司生产安全责任第六条公司应该依法执行安全生产督查管理职责；对安全生产督查管理中存在的重要问题应该实时予以协调、解决；联合公司实质编制安全生产规章制度、安全操作规程；拟订实行安全生产事故应抢营救方案，防备劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第七条公司新建、改建、扩建工程项目的安全设备，一定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设备投资应该归入建设项目估算。
公司要不停改良劳动条件（生产设备设备、生产工具、作业环境），有计划地进行安全设备、设备的更新改造。
依据国家规定，针对危险性较大的施工项目拟订专项安全技术方案，实时供给资本保证，保证专款专用。
第八条公司应仔细落实职业安全培训及“三级安全教育”的有关制度。
对员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必需的安全生产知识，熟习有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技术。
对特种作业员工，一定依据国家有关规定经特意的安全作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
劳动安全卫生专项集体合同范文
劳动安全卫生专项集体合同范文一、合同主体甲方：（用人单位名称）乙方：（工会或员工代表）二、背景为保障劳动者的劳动安全和健康，提高劳动条件，遵守劳动法律法规和相关政策，甲乙双方根据劳动法等相关法律法规的规定，就劳动安全卫生事项达成如下协议。
三、协议内容1.劳动安全卫生责任甲方承诺为员工提供安全健康的工作环境，并负责组织实施劳动安全卫生管理措施，确保员工的生命安全和身体健康。
2.劳动安全卫生制度甲方应建立健全劳动安全卫生制度，并向乙方提供相关规章制度的培训和指导，乙方应遵守相关规章制度并做好宣传教育工作。
3.劳动安全设施甲方应根据工作环境的实际情况，配备必要的劳动安全设施，如安全帽、防护手套、防护眼镜等，并定期进行维护检查，确保设施的有效性和完好性。
4.危险因素防控甲方应对工作中存在的危险因素进行评估，采取相应的安全防护措施，减少事故的发生。
乙方应积极配合甲方开展危险因素防控工作，并及时上报存在的隐患。
5.劳动安全技术培训甲方应组织相关的劳动安全技术培训，包括但不限于急救知识、防护措施、事故处置等方面的培训，并向乙方提供必要的培训资料和设备。
6.事故处理与赔偿如在工作过程中发生事故，甲方应立即采取相应的应急措施，保障员工的生命安全。
对于因工作原因而导致的伤害或事故，甲方应按照相关法律法规，及时给予员工赔偿和救济。
7.劳动安全监督乙方拥有对甲方的劳动安全卫生工作进行监督的权利，并有义务向甲方提供相关建议和意见。
甲方应积极响应乙方的监督，及时改进劳动安全卫生管理，并向乙方提供必要的工作材料和信息。
8.其他约定事项双方根据特殊情况，可以进行其他约定事项的商议与签订。
四、合同期限和解除1.合同期限为（具体年限），自双方签订之日起生效。
2.在合同期限内，如发生重大安全事故或其他严重违反劳动安全卫生规定的行为，乙方有权解除合同。
3.在合同期限内，如果发生双方协商一致的情况下，也可以解除合同。
五、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。
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（企业名称）
劳动安全卫生专项集体合同
第一章总则
第一条为了保障职工的安全与健康，防止事故发生，减少职业危害，促进公司生产经营正常有序进行，根据中华人民共和国《劳动者权益保护法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《内蒙古自治区劳动保护条例》等有关法律、法规和《（企业名称）集体合同》的规定，结合本公司实际情况，制定本合同。
第二条公司在生产经营活动中，应坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“职工生命至高无上”的观念，始终把安全生产和职工的安全健康放在第一位，进一步完善和落实安全生产责任制，努力提高安全生产管理水平。
第三条本合同所称劳动安全卫生包括安全生产、劳动保护和职业卫生等内容。
第四条本合同所称职工是指与公司存在劳动关系的职工。
第五条本合同由公司工会代表全体职工与公司经平等协商，达成一致后。
经（企业名称）＿届＿次职工代表大会审议通过，由（企业名称）法定代表人代表企业与工会主席代表职工签订。
合同对双方具有同等约束力。
第二章公司生产安全责任
第六条公司应当依法履行安全生产监督管理职责；对安全生产监督管理中存在的重大问题应当及时予以协调、解决；结合公司实际编制安全生产规章制度、安全操作规程；制定实施安全生产事故应急救援预案，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第七条公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
安全设施投资应当纳入建设项目预算。
公司要不断改善劳动条件（生产设备设施、生产工具、作业环境），有计划地
进行安全设备、设施的更新改造。
根据国家规定，针对危险性较大的施工项目制定专项安全技术方案，及时提供资金保证，确保专款专用。
第八条公司应认真落实职业安全培训及“三级安全教育”的相关制度。
对职工进行安全生产教育和培训，保证职工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
对特种作业职工，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
第九条公司应严格执行国家有关劳动保护法律、法规、条例、标准，制定本公司的劳动安全卫生管理制度，教育和督促职工严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向职工如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
第十条公司应严格执行《特种设备安全监察条例》和《易燃易爆物品安全管理规定》，对涉及生命安全、危险性较大的特种设备，进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。
维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。
对特种设备、危险物品的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，由取得专业资质的单位生产及专业机构定期检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
第十一条公司对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控。
在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
生产经营场所应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所的出口。
第十二条对生产经营场所、生活区及员工宿舍发生的突发事件，按照《突发事件处置预案》执行，告知职工和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。
第十三条公司根据职工的岗位需要，为职工提供符合国家标准及行业标准的劳动保护用品，教育职工正确使用。
对不按要求穿戴和不正确使用劳动保护用品的
职工，有权拒绝其上岗操作。
对违反操作规程的职工，有权查处。
公司应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。
第十四条对从事接触职业病危害作业的职工，公司应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织上岗前、在岗期间及离岗后的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。
职业健康检查费用由公司承担。
第十五条公司按照国家有关女职工劳动保护的规定，做好女职工特殊劳动保护。
第十六条公司应依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。
第十七条在生产过程中发生工伤事故和严重职业病危害时，公司应按国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通报工会。
在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则。
事故调查处理必须有同级工会和职工代表参加。
第三章工会与职工的权利和义务
第十八条工会依法监督企业贯彻执行国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例；关心职工劳动条件的改善，维护职工的安全和健康；向职工进行安全宣传，督促行政方面解决影响职工安全和健康的问题，参加安全检查等工作。
第十九条工会应参加企业研究制定和修改劳动安全卫生规章制度。
涉及职工安全健康的重大问题，需经职工代表大会讨论审议通过。
第二十条工会劳动保护监督委员会依法有责任对公司劳动安全卫生工作进行监督。
定期组织职工代表、专业人员进行安全巡查，发挥三级劳动保护监督体系的作用。
第二十一条工会应积极协助公司落实劳动安全卫生规章制度；教育职工认真学习有关安全生产法律、法规和安全生产基本知识，普及和提高职工的安全技术知识，增强安全操作技能；通过开展群众性的“安康杯”竞赛、“安全生产月”等活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。
第二十二条工会有权纠正违章指挥。
对强令工人冒险作业行为或者发现明显事故隐患和职业危害时，有权停止作业并提出解决的建议，采取防护措施，行政方应当及时研究答复；当发现危及职工生命安全的情况时，工会有权组织职工撤离危险场所，公司行政方面应及时做出处理决定。
第二十三条公司发生职工因工伤亡事故、职业病危害事故或者其它劳动安全的重大事故时，工会应及时赶赴现场，依法参加事故调查，提出处理意见并要求追究有关人员的责任。
第二十四条公司与职工订立的劳动合同，应当载明有关保障职工劳动安全、职业危害防治的事项以及依法为职工办理工伤社会保险的事项。
第二十五条公司不得以任何形式与职工订立协议，免除或者减轻其对职工因生产发生人身伤亡、患职业病依法应承担的责任。
第二十六条职工有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第二十七条职工有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
公司不得因职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第二十八条职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
公司不得因职工在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
第二十九条因生产安全事故受到损害的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
第三十条职工在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第三十一条职工应当接受安全生产、职业病防治的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产、职业病防治知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
第三十二条职工发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。
第四章监督检查与违约责任
第三十三条本专项合同自签订之日起，签约双方成立劳动安全卫生专项集体合同履行检查组（由公司行政方代表和工会方代表组成），对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行定期检查。
检查结束后应将发现的问题和整改情况以书面形式提交双方首席代表。
第三十四条在检查过程中发现事故隐患，应责令被检查单位限期整改。
如对事故隐患没有按规定限期整改或整改不达标的，由行政方给予责任人及时处罚并责令再次限期整改，直至检查组验收合格。
由于管理不严造成人身伤亡、火灾等事故的单位和部门，公司将根据事故的大小、情节的轻重分别对责任人给予相应处罚，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十五条职工在工作中由于违章作业造成的事故，根据情节的轻重，责任的大小分别给予相应处罚、直至解除劳动合同，触犯法律的依法追究法律责任。
第三十六条公司职工代表大会对劳动安全卫生专项集体合同履行情况进行民主监督，劳动安全卫生专项集体合同履行情况应定期向职代会报告。
第五章附则
第三十七条双方因履行本合同发生争议，由合同双方协商解决。
经协商未能达到一致意见的，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。
第三十八条本合同有效期限自＿＿年＿月＿日至＿＿年＿月＿日为止，本合同期满前30天内，双方应就修订或者续签本合同进行新一轮的平等协商。
第三十九条本合同相关条款，在履行期间，如果与国家、自治区、市的新发
布法律法规相抵触，按照上级规定执行。
第四十条本合同，经双方代表签字后，报人力资源和社会保障部门审查和上级工会备案。
公司法人代表（签字）：工会法人代表（签字）
＿＿年＿月＿日＿＿年＿月＿日
行政盖章工会盖章
希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：
1、理想的路总是为有信心的人预备着。
2、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。
——罗曼·罗兰
3、人生就像爬坡，要一步一步来。
——丁玲。