国家对职业安全健康的要求
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求，主要包括以下几个方面。
一、建立健全职业健康管理体系。
使用化学物质、放射性物质、噪声、振动等有毒有害因素的用人单位，应建立职业健康管理体系，明确责任、职责和管理要求。
用人单位应加强对职业危害的评估，控制职业病危害源，制定职业病防护措施，并制定应急预案和应对措施。
此外，用人单位还应加强职业健康教育和培训，提高员工对职业危害的认识和防护意识。
二、实施职业健康监护。
用人单位应按照相关规定，对从业人员进行职业健康监护。
职业健康监护包括职业病危害因素监测、职业病诊断和个体防护、健康监测等内容。
用人单位应建立职业病危害因素监测制度，定期对工作场所进行监测，确保工作环境符合职业健康标准。
同时，用人单位还应加强职业病诊断和个体防护，为从业人员提供必要的个人防护用品和设备，并定期进行体检和健康监测。
三、加强职业危害预防和控制。
用人单位应采取有效的措施，预防和控制职业危害。
首先，用人单位应通过工程控制措施，对职业危害源进行隔离、封闭、降噪等处理，减少危害因素对员工的暴露。
其次，用人单位应加强管理措施，制定严格的操作规程，确保员工正确使用、管理和维护个体防护设备。
另外，用人单位还应加强职业危害监测，监测职业病危害因素的浓度和暴露水平，并根据监测结果及时调整防护措施。
四、加强职业病危害宣传教育。
用人单位应开展职业病危害宣传教育，提高员工对职业危害的认识和防护意识。
用人单位应制定职业健康教育计划，包括培训、宣传和教育活动等内容，并定期组织职业健康教育和培训。
此外，用人单位还应开展职业病防护知识宣传，向员工普及职业病的危害、预防和防护知识，提高员工职业健康保护意识。
五、建立健全职业病危害报告制度。
用人单位应建立健全职业病危害报告制度，及时报告职业病和职业病危害事故。
用人单位发现职业病或职业病危害事故发生时，应立即报告有关部门，并采取紧急措施，进行救护和处理。
同时，用人单位还应及时报告职业病防护措施的改进和效果，并对职业病危害进行事故调查和事故分析，总结经验教训，改进管理措施。
职业健康安全管理体系及要求
职业健康安全管理体系及要求职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
它是一种基于风险管理的方法，通过确定、评估和控制职业健康和安全风险，提供一个系统化的框架来确保组织内部有有效的健康和安全管理措施。
职业健康安全管理体系的建立和运行需要满足以下要求：1. 法律和法规要求：OHSMS必须遵守所在国家和地区的相关法律和法规，包括劳动法和职业健康安全法规。
2. 风险管理：OHSMS需要识别和评估组织内部的职业健康和安全风险，并采取相应的控制措施来降低这些风险。
3. 目标和指标：OHSMS需要制定适当的职业健康和安全目标和指标，以衡量和监控组织的职业健康和安全绩效。
4. 责任和参与：OHSMS需要明确规定各级管理层、员工和其他相关方对职业健康和安全管理的责任和义务，并促进其参与和配合。
5. 培训和教育：OHSMS需要提供必要的培训和教育，使员工了解和掌握职业健康和安全的知识和技能，以便他们能够在工作中保护自己的健康和安全。
6. 审核和监测：OHSMS需要进行内部和外部的职业健康和安全管理体系审核，以确保其有效性和符合性，并对工作场所进行定期的监测和评估。
7. 改进和持续提高：OHSMS需要建立改进机制，及时纠正职业健康和安全问题，并不断寻求提高职业健康和安全绩效的机会。
通过建立和运行职业健康安全管理体系，组织可以有效地管理和控制职业健康和安全风险，减少事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。
同时，这也有助于提高组织的形象和声誉，增强员工的满意度和忠诚度，提高生产效率和竞争力。
职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System，简称OHSMS）是一种为了确保员工的职业健康和安全而建立和运行的管理体系。
职业健康安全法律法规
（十 87 工作场所安全使用化学品规定 88 危险化学品登记注册管理规定
89 危险化学品安全管理条例 90 危险化学品登记管理办法 91 危险化学品生产储存建设项目安全审查办法
92 危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法
93 易制毒化学品管理条例 （ 十一）交通运输管理
94 铁路道口暂行规定 95 铁路运输安全保护条例 96 中华人民共和国道路交通安全法实施条例 97 中华人民共和国道路运输条例 98 厂内机动车辆安全管理规定 99 道路危险货物运输管理规定
(八）培训考核
76 厂长、经理职业安全卫生管理资格认证规定 77 企业职工劳动安全卫生教育管理规定 78 特种作业人员安全技术培训考核管理办法
79 关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见
80
关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从 业人员安全生产考核工作的意见
（九）消防管理
81 仓库防火安全管理规则 82 易燃易爆化学物品消防安全监督管理办法 83 爆炸危险场所安全规定 84 火灾统计管理规定 85 建筑工程消防监督审核管理规定 86 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定
1956－07－24
2000－03－06 2005－10－13 2004－12－01
卫生部、劳动部、全国总工会《防暑降温措施暂行办法》 职业病范围和职业病患者处理办法的规定 中华人民共和国尘肺病防治条例 职业病报告办法 粉尘危害分级监察规定 有毒作业危害分级监察规定 工业企业职工听力保护规范 国家职业卫生标准管理办法 职业健康监护管理办法 职业病危害项目申报管理办法 职业病危害事故调查处理办法 职业病危害因素分类目录 使用有毒物质作业场所劳动保护条例
205 中华人民共和国爆炸危险场所电气安全规程
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求模版
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求模版国家在对用人单位职业健康监护监督管理方面提出了一系列要求，以确保职工的健康与安全。
以下为国家对用人单位职业健康监护监督管理的要求模板：一、制定健康管理制度1. 用人单位要建立健康管理制度，明确管理的目标、职责和要求。
2. 确定主要负责人，明确其职责和权力，并进行相应的培训。
3. 设立相应的职业健康监护部门或委员会，负责管理和监督所有与职业健康相关的事宜。
二、健康风险评估1. 用人单位要针对不同岗位和工作环境，进行健康风险评估。
评估包括对职工可能接触到的危险因素、职业病风险等进行分析，并制定控制措施。
2. 健康风险评估结果应及时更新，并与职工共享。
职工也应受到相关培训，提高对职业健康的认识和了解。
三、建立职业健康档案1. 用人单位应建立职业健康档案，记录每位职工的健康状况、职业病史、职业暴露情况等信息。
2. 职业健康档案需要进行定期更新和维护，以确保数据的准确性和完整性。
用人单位应确保职工职业健康档案的隐私性。
四、进行职业健康检查1. 用人单位应安排定期的职业健康检查，对所有职工进行全面的体检和职业健康评估。
2. 职业健康检查的频率和内容应根据不同岗位和风险因素而定，对于高风险人群，应加强监护和检查。
3. 职业健康检查结果应及时反馈给职工本人，并采取合理的措施和治疗方案，确保职工健康状况的积极改善。
五、控制职业危害因素1. 用人单位要采取有效的措施，控制职业危害因素的产生和传播，保护职工的生命健康。
2. 用人单位应提供良好的工作环境，减少职工接触有害物质的机会，如通风设备、防护设施等。
3. 用人单位要加强职业危害因素的监测和检测，确保检出限值符合相关标准。
六、职业健康教育和培训1. 用人单位应开展职业健康教育和培训，提高职工对职业健康的认知和理解。
2. 培训内容应包括职业病的预防措施、个人防护方法、职业危害因素和相关法律法规等。
3. 职业健康教育和培训应定期进行，并记录培训内容和参与人员，以备查核。
国家对职业安全健康的要求
国家对职业安全健康的要求姓名：XXX部门：XXX日期：XXX国家对职业安全健康的要求职业安全健康方针，是劳动生产过程中做好职业安全健康工作必须遵循的基本原则。
根据我国实际情况，党和国家职业安全健康立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针，这是职业安全健康工作的基本方针，国家制定的劳动法典和职业安全健康法规中都主张把这一方针用法律形式固定下来，使这一方针成为职业安全健康工作的基本指导原则。
1.中华人民共和国劳动法1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过《中华人民共和国劳动法》，该法作为我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据，同时它以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。
它的颁布改变了我国劳动立法落后的状况，不仅提高了劳动法律规范的层次和效力，而且为制定单项劳动法律、法规，建立完备的劳动法律体系奠定了基础。
该法共13章107条，与职业安全健康有关主要内容有：(1)关于工作时间和休息放假的规定《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”，第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1995年3月25日国务院第174号令)第3条的规定，职工每周工作时间修改为四十小时。
《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休第 2 页共 11 页息一日。
”第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”；第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。
中国职业安全健康法律法规
5. 伤亡事故职业病统计报告 和处理制度
6. 职业安全卫生监察制度 7. “三同时”制度 8. 职业安全卫生（劳动安全
卫生）预评价制度
2
一、安全生产责任制（Ⅰ）
安全生产责任制是组织各项安全生产规章制 度的核心，是组织行政岗位责任制度和经济责 任制度的重要组成部分，也是最基本的职业安 全卫生管理制度。安全生产责任制是按照职业 安全卫生方针和“管生产的同时必须管安全” 的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工 作人员和各岗们生产工人的职业安全卫生方面 应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种 制度。
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职业安全卫生监察制度（Ⅱ）
职业安全卫生监察具有特殊的法律地位。 执行机构设在行政部门，设置原则、管理体制、 职责、权限、监察人员任免均由国家法律、法规 所确定。职业安全卫生监察机构与被监察对象没 有上下级关系，只有行政执法机构和法人之间的 法律关系。职业安全卫生监察机构在法律授权范 围办可以采取包括强制手段在内的多种监督检查 形式和方法来执行监察任务。
安全健康法律法规
作业场所安全使用化学品公约
第四部份第十条第一款：雇主应保证作业场所使用的 所有化学品均按第七条的要求加标签或加以标识，化 学品的安全使用说明书己按第八条的要求提供并可供 工人及其代表使用。
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安全健康法律法规
作业场所安全使用化学品公约
第四部份第十条第二款：收到尚未按第七条要求加帖 标签或加以标识，或尚未按第八条要求提供化学品安 全说明书的化学品的雇主，应从供货人或其他合理的 可能来源处获得有关资料，在未获得此种资料前不应 使用此种化学品。
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七、“三同时”制度
“三同时”制度，是指凡是我国境内新建、 改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改建 项目（工程）和引进的建设项目，其职业安全卫 生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工 程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求范本
国家对用人单位职业健康监护监督管理要求范本一、背景职业健康是一个与人民群众生命和身体健康密切相关的重要问题。
保护和提升职工的健康水平是国家的重要任务。
为了确保用人单位的职业健康监护监督管理得到有效落实，满足职工的工作环境安全与健康需求，制定以下监管要求范本，以引导用人单位履行职业健康管理的责任。
二、管理要求1. 用人单位应制定并严格执行职业健康管理制度和职业病防治规程，确保职业危害因素控制管理的全面、系统、科学和有效。
2. 用人单位应设立职业健康保护部门或职业健康管理岗位，配备专业的职业健康管理人员，负责职业健康监护监督管理的实施。
3. 用人单位应针对不同岗位的职工，建立健全的职业健康档案。
档案中应包括职工的健康体检记录、职业危害物暴露情况、职业病防护措施和个人防护用品使用情况等信息。
4. 用人单位应做好职业病危害评价工作，确定不同岗位的职业病危害因素，并制定相应的职业病防护措施和管理措施。
5. 用人单位应向所有的从业人员提供必要的职业健康教育培训，增强职工的职业健康意识和自我保护能力。
6. 用人单位应建立完善的职业危害因素监测体系，定期监测职业危害因素的浓度、暴露时间和个体防护效果，并根据监测结果采取相应的控制措施。
7. 用人单位应进行职业病危害现状调查，并根据调查结果采取必要的预防和控制措施，确保职业病的预防和控制工作能够得到有力的支持和保障。
8. 用人单位应做好职工职业健康监护工作，定期对职工进行职业健康检查，并及时建立和更新个人职业健康档案，确保职业病早期发现、早期诊断、早期治疗。
9. 用人单位应建立健全的职业病诊断机构和医疗机构，提供符合国家标准的职业病诊断和治疗服务，及时救治职业病患者，保障职工的健康权益。
10. 用人单位应密切关注职业病患者的康复和职业病防治效果，并及时报告和通报相关信息，确保职业病防治工作的透明和公正。
11. 用人单位应建立健全的职业健康监督管理制度，加强对职业健康监护监督管理工作的组织领导、督促检查和评估考核。
职业安全健康法律法规体系
2024年3月
• 职业安全健康法律法规体系概述 • 宪法规定劳动权益 • 职业安全健康基本法概述 • 职业安全健康专项法概述 • 职业安全健康相关法规与标准 • 其他要求
目录
01
职业安全健康法律法规体 系概述
我国对职业安全健康的重视
多层次的规范体系
从宪法到法律、行政法规、部门规章等多个层面，我国已对职业安全 健康进行了全面规范。
根据《中华人民共和国宪法》第四十二条第一款的规定，中华人民共和国公民有劳动的权 利和义务。这意味着每个公民都有权力和责任参与劳动，为国家和社会做出贡献。
国家创造劳动就业条件
宪法第四十二条第二款规定，国家通过各种途径，创造劳动就业条件，包括发展经济、提 高科技水平、扩大就业门路等，为公民提供更多的就业机会和职业选择。
技术规范是指对技术操作和操 作过程的规定和要求。在职业 安全健康领域，技术规范往往 涉及到生产过程中的安全卫生 问题，如机械安全、电气安全 、消防安全等。
工种规范是针对特定工种制定 的安全卫生要求。这些要求包 括工作过程中的安全卫生注意 事项、个人防护措施、应急处 理方法等，是保障职工安全健 康的重要措施。
职业安全健康保障作用
法规体系基础
《劳动法》的出台为职业安全健康法 规体系的建设奠定基础，提供法律依 据和保障。
主要体现在保障劳动者基本权益、规 范用人单位行为、建立监督机制，惩 罚和纠正违反法规的行为。
劳动法的主要内容和特点
主要内容 工作时间和休息休假劳动安全卫生女职工和未成年工特殊保护工 作时间和休息休假、劳动安全卫生是涉及职业安全健康的关键章 节。强调保护劳动者的合法权益，进行全面保障。强调劳动关系 的平等和公正，要求建立平等的劳动关系。建立监督机制，对违 反职业安全健康法规的行为进行惩罚和纠正。
中国职业安全健康法律法规
中国职业安全健康法律法规职业安全健康法律法规在中国的实施对于保护劳动者的职业安全和健康起着重要作用。
以下是中国职业安全健康法律法规的主要内容：1.《中华人民共和国劳动法》：该法规定了雇主和劳动者在职业安全健康方面的权利和义务。
雇主有责任提供安全的工作环境，采取必要的安全防护措施，预防职业灾害事故的发生。
劳动者有义务遵守安全操作规程，使用安全设备，并参加必要的职业健康检查。
2.《中华人民共和国安全生产法》：该法规定了企业和个人在生产经营活动中的安全责任。
企业必须建立健全安全生产责任制度，制定并执行安全生产管理制度。
个人在生产活动中有义务采取安全措施，遵守安全操作规程，保护自己和他人的安全和健康。
3.《中华人民共和国职业病防治法》：该法规定了职业病的防治措施和责任。
雇主有责任提供良好的工作环境和工作条件，预防职业病的发生。
劳动者有义务配合职业病防治工作，接受职业病防治措施和监测检测。
4.《中华人民共和国矿山安全法》：该法规定了矿山行业的安全责任和管理要求。
矿山企业必须建立健全安全生产管理制度，提供必要的安全培训和装备，保护员工的生命和身体安全。
5.《中华人民共和国建筑法》：该法规定了建筑行业的安全要求和管理制度。
建筑施工单位必须严格遵守安全生产法规，采取必要的安全措施，保证工人的安全和健康。
6.《中华人民共和国消防法》：该法规定了火灾防控的责任和要求。
场所所有人、经营单位必须按照消防法规提供必要的消防设施和消防安全措施，确保员工的人身安全。
这些法律法规对于保护劳动者的职业安全和健康发挥了非常重要的作用。
政府部门应加强对这些法规的宣传和落实，企业和个人也应积极履行职业安全健康的责任，共同营造安全、健康的工作环境。
中国职业安全健康法律法规是为了保护劳动者的生命和身体安全而制定的具体规范。
这些法规的实施对于提高劳动者的工作环境和健康状况，减少职业灾害事故，起到了重要的作用。
下面将对中国职业安全健康法律法规的相关内容进行更详细的介绍。
职业健康管理的标准
职业健康管理的标准职业健康管理是一种综合性的管理模式，旨在保障员工的身体健康和心理健康，提高企业的绩效和生产力。
为了达到职业健康管理的目标，各国和地区制定了一系列的标准，对企业和雇主在职业健康管理方面提出了要求。
本文将介绍职业健康管理的标准以及标准的作用。
一、职业健康管理的标准概述职业健康管理的标准是指一系列规定和规范，旨在指导企业和机构在职业健康管理方面的做法。
这些标准通常由国际标准化组织、国家标准化机构或行业协会发布和制定。
标准包括对工作场所环境、员工健康评估、职业病预防、应急救援等方面的要求。
二、国际职业健康管理标准1. ISO 45001-2018《职业健康与安全管理体系要求》该标准是由国际标准化组织发布的，它规定了一个完整的职业健康与安全管理体系应当包含的要求。
其中包括了制定政策、规划目标、实施计划、运作过程、监视和评估以及不断改进等方面的内容。
ISO 45001-2018为企业提供了一个有效的职业健康管理框架，帮助企业提高员工的健康水平，减少事故和职业病的发生。
2. ILO-OSH 2001《职业健康与安全管理体系指南》国际劳工组织发布的《职业健康与安全管理体系指南》也是一项重要的标准。
它提供了关于实施和维护职业健康与安全管理系统的指导，帮助企业识别和控制工作场所中的各类风险。
此标准强调了员工参与、持续改进和法定要求的履行，推动了职业健康管理的不断发展和提高。
三、国家职业健康管理标准不同国家和地区根据本国国情和法规制定了各自的职业健康管理标准。
以下是一些国家常用的标准：1.美国：OSHA（美国职业安全与健康管理局）制定了一系列的标准，包括对工作场所危险品的限制、个人防护装备要求等。
2.中国：GB/Z 28001-2011《职业健康与安全管理体系》是中国的国家标准，它规定了企业职业健康与安全管理体系的基本要求和实施程序。
四、标准的作用1.保护员工健康：职业健康管理标准的制定和执行，有助于预防工作场所事故和职业病的发生，保护员工的身体健康。
2024年国家对职业健康方面的新政策
2024年国家对职业健康方面的新政策近年来，职业健康问题备受关注。
2024年，国家将出台一系列新政策以保障职业健康，保护劳动者的权益。
此次政策的出台旨在创建更安全、更健康的工作环境，确保劳动者的身心健康，促进经济的可持续发展。
以下是国家对职业健康方面新政策的主要内容。
首先，国家将加强职业病防治工作。
职业病是劳动者面临的重要健康威胁之一。
新政策将加强监测和筛查，提高职业病的早期诊断率。
同时，国家将推动企事业单位建立职业病防治体系，强化职业病危害因素的管控措施，减少劳动者接触有害物质的风险。
另外，政府还将加大对职业病患者的救助和康复力度，为他们提供必要的医疗和社会支持，使他们能够尽快恢复健康。
其次，国家将推动企业加强安全生产管理。
安全生产事故是造成职工伤亡的重要原因之一。
新政策将要求企业加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和技能。
此外，政府将设立专门的安全生产管理机构，加强对各类企事业单位的监督和检查，确保他们按照法律法规要求进行安全生产，并及时发现和纠正安全隐患，防止事故的发生。
第三，国家将提升劳动者的工作条件。
劳动者工作条件的改善直接关系到身体健康和工作效率。
新政策要求企事业单位提供舒适、安全的工作环境，保障劳动者的休息和用餐条件。
政府将建立一套评估和监测体系，对企事业单位的工作条件进行评估和监测，并对不符合标准的进行整改和处罚。
此外，政府还将鼓励企业加强员工的心理健康支持，提供相应的心理咨询和辅导服务，帮助劳动者解决工作和生活中的心理问题。
最后，国家将推动健康促进在企业中的实施。
健康促进是预防疾病和提高劳动者健康水平的重要手段。
新政策将要求企事业单位开展健康教育和宣传活动，提高劳动者的健康意识，倡导健康的生活方式。
政府将提供相应的政策和经济支持，鼓励企业开展健康促进活动，为劳动者提供更多的健康服务和福利。
综上所述，2024年国家对职业健康方面的新政策将全面推动职业健康的改善和保护劳动者的权益。
职业安全健康基本要求
职业安全健康基本要求
职业安全健康是指保障职工在工作过程中的人身安全、身体健
康和心理健康。
为了确保职业安全健康，以下是一些基本要求：
1. 预防措施
- 雇主应采取必要的预防措施，包括提供安全设备、培训和教育，并确保工作环境符合安全标准。
- 雇主应定期检查工作场所，发现隐患及时进行修复和改进，
确保工作环境的安全性。
2. 身体健康
- 雇主应提供职工必要的身体保护用具，如安全帽、防护服等，确保职工在危险工作环境中的身体安全。
- 雇主应建立健康档案，记录职工的体检情况，并提供必要的
医疗保健服务。
3. 心理健康
- 雇主应关注职工的心理健康，提供必要的心理辅导和支持。
- 雇主应减少工作压力，提供合理的工作时间和休假安排，避免对职工造成过度的心理负担。
4. 应急准备
- 雇主应有应急预案，并组织应急演练，以确保在突发事件发生时能够及时、有效地应对。
- 雇主应提供应急设备和工具，并确保职工明确应急流程。
5. 培训和教育
- 雇主应为职工提供必要的培训和教育，包括安全操作规程、急救知识等。
- 职工应积极参与培训和教育，提高对职业安全健康的意识和能力。
职业安全健康是保障职工权益和维护生产稳定的重要措施。
以上基本要求能够帮助雇主提供安全、健康的工作环境，保护职工的权益和福祉。
我国主要职业安全健康国家标准目录
我国主要职业安全健康国家标准目录我国主要职业安全健康国家标准目录按照不同行业和职业划分，涵盖了各种职业环境下的安全和健康方面的要求。
这些标准旨在保护工人的安全和健康，预防职业伤害和职业病的发生。
以下是我国主要职业安全健康国家标准的目录：一、矿山行业职业安全健康国家标准目录1.《矿山安全生产规程》2.《煤矿安全规程》3.《金属与非金属矿山安全规程》4.《矿山瓦斯治理技术规程》5.《矿山通风规程》二、建筑业职业安全健康国家标准目录1.《建筑施工安全生产管理规定》2.《高处作业安全技术规程》3.《建筑施工电气安全技术规程》4.《建筑施工机械设备安全技术规程》5.《危险性较大工程施工安全技术规程》三、化工行业职业安全健康国家标准目录1.《化工企业安全生产许可证申领管理规定》2.《化学品企业职工应急救援预案编制指南》3.《危险化学品仓库和库区安全规范》4.《化学品生产企业安全技术标准》5.《化学品使用和储存单位安全规程》四、医疗行业职业安全健康国家标准目录1.《医疗机构职业卫生管理条例》2.《医疗机构医疗废物管理办法》3.《医院感染控制技术规程》4.《医务人员放射诊疗单位职业保护规定》5.《医用气体使用与管理技术规范》五、食品加工行业职业安全健康国家标准目录1.《食品加工企业职业卫生管理条例》2.《食品生产企业工艺卫生基本规范》3.《食品工业用水卫生标准技术规范》4.《食品添加剂使用质量安全规范》5.《食品贮运和销售单位基本要求》以上仅为主要行业的标准目录示例，我国还有许多其他行业在职业安全健康方面的相关标准。
这些标准的制定和执行，对于维护工人的安全和健康，保护职业安全权益，预防职业伤害和职业病的发生具有重要意义。
通过加强职业安全健康标准的制定和落实，能够推动各行各业更好地实现安全、健康、可持续的发展。
职业安全健康是保护工人的基本权益，是一个国家和社会的责任。
我国主要职业安全健康国家标准目录的制定和实施，旨在建立科学合理的职业安全健康管理体系，确保工人在工作过程中免受伤害和疾病的困扰。
环境、职业健康安全法律法规和他要求清单
2023年度：环境、职业健康安全法律法规和他要求清单一、环境保护相关法律法规1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国大气污染防治法》3.《中华人民共和国水污染防治法》4.《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》5.《中华人民共和国环境影响评价法》二、职业健康安全相关法律法规1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《中华人民共和国劳动法》5.《中华人民共和国职业病危害因素分类目录》三、环境保护要求清单1.减少废弃物的产生，采取资源节约型的生产方式2.严格控制有害物质的排放，确保不超过国家标准3.严格执行环保相关法律法规，如各项环评报告的编制和审批等4.加强对环保设备的维护和管理，确保每个环保设施都正常运转5.完善环境监测体系，定期对环境质量进行监测并公开数据四、职业健康安全要求清单1.制定职业卫生管理制度，建立职业卫生档案2.在工作场所提供必要的防护用品和设施3.进行岗位风险评估，并采取必要的防护措施4.组织职工进行必要的职业卫生培训5.有效地开展事故应急救援工作总结：1、本文档所涉及的简要注释如下：本文档列举了环境保护和职业健康安全相关的法律法规以及对应的要求清单，以帮助企业更好地进行环境保护和职业健康安全管理。
2、本文档所涉及的法律名词及注释如下：环境保护法律法规：指国家制定的环境保护相关的法律法规，主要包括《中华人民共和国环境保护法》等。
职业健康安全法律法规：指国家制定的职业健康安全相关的法律法规，主要包括《中华人民共和国安全生产法》等。
3、本文档执行过程中可能出现的纠纷问题及法律解决方案如下：1）环保设施未按照国家标准进行建设，导致环境污染：可以依据《中华人民共和国环境保护法》对相关责任方进行处罚和赔偿。
2）职工因工作岗位原因而患上职业病：可以依据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，按照赔偿标准进行赔偿。
职业健康三同时
职业健康三同时职业健康三同时是企业必须遵守的法律规定。
它包括对职业卫生、职业安全和职业环境的一系列要求。
这是企业必须遵循的法律规定，作为法律的法定责任，企业必须全力以赴地遵守职业健康三同时规定。
一、职业卫生职业卫生是指对员工所处的工作环境、工作过程中的废气、噪音、辐射等因素的监测和调查，以及对员工身体健康做出风险评估和预防措施的一系列措施。
企业应该在职业卫生方面做到以下几点：1. 监测和评估职业病危害因素，采取相应措施。
2. 全面了解职业卫生问题，分析和评价职业卫生状况。
3. 检查、评估、改善和控制作业过程中产生的职业卫生危害。
4. 要求员工必须通过职业健康体检，每年至少检查一次。
5. 及时处理职业病并采取必要的措施。
二、职业安全职业安全是指对员工在工作中所面临的意外伤害和安全隐患的预防和控制措施，包括对员工的培训、检查和管控。
企业应该在职业安全方面做到以下几点：1. 将安全生产纳入企业日常管理的重中之重。
2. 建立安全生产责任制度、管理制度和操作制度。
3. 对员工开展岗位安全操作培训，确保员工能够理解并遵守安全操作规程。
4. 建立安全检查和隐患排查机制，及时发现并消除安全隐患。
5. 如有突发事件，企业应该迅速处理并及时报告有关部门。
三、职业环境职业环境是指对员工工作中所处的物理、化学、生物和其他环境因素的监测和调查以及对员工身体健康做出评估和预防措施的一系列措施。
企业应该在职业环境方面做到以下几点：1. 监测调查和评估职业环境危害因素。
2. 对周围环境进行改造与升级，创建一个绿色、环保的工作环境。
3. 对工作人员的身体状况进行评估，发现任何可能的职业病危害进行预防和治疗。
4. 要求员工必须戴防护用品，避免受到周围环境的伤害。
总之，职业健康三同时对于企业来说是一项非常重要的规定。
只有当企业全面合规，才能更好地保障员工的身体健康，促进企业的可持续发展。
职业安全健康方针
职业安全健康方针职业安全健康（OSH）是指努力预防和管理工作中的伤害和疾病，以确保工人的健康和安全。
职业安全健康方针是一个组织为实现这一目标而采取的一系列战略和计划的总体陈述。
这个方针表明组织对保护员工健康和安全的承诺，并规定了组织履行这一承诺的行动和目标。
一个有效的职业安全健康方针应该包括以下几个关键要素：1. 专注于员工健康和安全：职业安全健康方针应该将员工的健康和安全置于首要位置，这意味着组织致力于提供安全的工作环境，预防伤害和疾病，并促进员工的身心健康。
2. 法律和法规遵守：职业安全健康方针应明确组织遵守当地和国家的法律、法规和标准的义务。
组织应设定符合相关法律法规的职业安全健康标准，并制定相应的程序和流程来确保其有效执行。
3. 人员参与：职业安全健康方针应鼓励员工参与安全管理和决策。
员工应该被允许发表意见、提供建议和反馈，并参与制定和改进职业安全健康政策和程序。
4. 持续改进：职业安全健康方针应包括持续改进的承诺。
组织应不断评估和监测安全绩效，并通过采取适当的措施来提高工作环境的安全性和员工的健康保护。
5. 培训和教育：职业安全健康方针应包括提供适当的培训和教育的承诺，以确保员工具备必要的安全知识和技能。
这包括对危险品的识别和管理、紧急情况的应对和逃生等。
6. 绩效评价和认可：职业安全健康方针应明确组织对安全绩效的评估和认可制度。
组织应建立适当的指标和监测机制，并通过奖励和认可员工的安全行为和成就来激励员工积极参与安全管理。
7. 外包和供应链管理：职业安全健康方针应清楚规定组织对外包和供应链中的安全管理负有责任，并要求外包商和供应商遵守与安全有关的标准和要求。
职业安全健康方针的实施需要全面考虑组织的资源、特点和风险，这一方针的成功需要充分的领导支持和员工的积极参与。
只有所有相关方共同努力，才能实现良好的职业安全健康管理，保护员工的健康和安全。
安全是一个不断演变的领域，随着新的技术和工作方式的出现，职业安全健康方针也需要根据实际情况进行调整和更新。
我国主要职业安全健康国家标准目录
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江苏英迪安全评价认证有限公司一、安全卫生管理GB／T6441—1986 企业职工伤亡事故分类GB8196—1987 机械设备防护罩安全要求GB 8197—1987 防护屏安全要求GB／T12138—1989 袋式除尘器性能测试方法二、劳动安全技术综合GBl251．1—1989 工作场所的险情信号险情听觉信号GB 2893—2001 安全色GB 2894—1996 安全标志GB 5082—1985 起重吊运指挥信号GB6527．1—1986 安全色卡GB／T6527．2—1986 安全色使用导则GB 8958—1988 缺氧危险作业安全规程GBl2801—1991 生产过程安全卫生要求总则GBl3690—1992 常用危险化学品的分类及标志GB／T15463—1995 静电安全术语GBl4778—1993 安全色光通用规则GBl5258—1999 化学品安全标签编写规定GB／T15236—1994 职业安全卫生术语GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl6179—1996 安全标志使用导则GBl6483—2000 化学品安全技术说明书编写规定GBl5258—1999 化学品安全标签编写规定GB／T15236—1994 职业安全卫生术语GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl6179—1996 安全标志使用导则GBl6483—2000 化学品安全技术说明书编写规定三、安全控制技术GB／T4200—1997 高温作业分级GB4387—1994 工业企业厂内铁路、道路运输安全规程GBl2158—1990 防止静电事故通用导则GBl6542—1996 罐笼安全技术要求GB／T14440—1993 低温作业分级GB／T14439—1993 冷水作业分级四、工厂防火防爆安全技术GB／T15604—1995 粉尘防爆术语GB／T15605—1995 粉尘爆炸泄压指南GBl5603—1995 常用化学危险品贮存通则GBl5577—1995 粉尘防爆安全规程GBl6912—1997 氧气及相关气体安全技术规程GBl6895．3—1997 建筑物电气装置第5部分：电气设备的选择和安装第54章接地配置和保护导体五、生产设备安全技术GB 3787—1993 手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程GB 4053．1—1993 固定式钢直梯安全技术条件GB 4053．2—1993 固定式钢斜梯安全技术条件GB 4053．3—1993 固定式工业防护栏杆安全技术条件GB 5083—1999 生产设备安全卫生设计总则GBl2602—1990 起重机械超载保护装置安全技术规范GBl5052—1994 起重机械危险部位与标志GBl6163—1996 瓶装压缩气体分类GB／T17045—1997 电击防护装置和设备的通用部分GBl8442—2001 低温绝热压力容器六、工业防尘防毒技术GB 5044—1985 职业性接触毒物危害程度分级GB 5817—1986 生产性粉尘作业危害程度分级GBll984—1989 氯气安全规程GB／T12331—1990 有毒作业分级GB／T16758—1997 排风罩的分类及技术条件七、生产环境安全卫生设施GB 3608—1993 高处作业分级GB4053．4—1983 固定式工业钢平台GB 5725—1997 安全网GB7231—1987 工业管路的基本识别色和识别符号GBl2358—1990 作业环境气体检测报警仪GB／T13861—1992 生产过程危险和有害因素分类与代码八、劳动防护用品GB／T2626—1992 自吸过滤式防尘口罩通用技术条件GB 2811—1989 安全帽GB 2812—1989 安全帽试验方法GB 2890—1995 过滤式防毒面具通用技术条件GB／T 2891—1995 过滤式防毒面具面罩性能试验方法GB／T 2892—1995 过滤式防毒面具滤毒罐性能试验方法GB／T 5890—1986 防冲击眼护具GB6095—1985 安全带GB／r6096—1985 安全带检验方法GB6220—1986 长管面具GB／T6223—1997 自吸过滤式防微粒口罩GB／T 7059．1—1986 移动式木直梯安全标准GB／T 7059．2—1986 移动式木折梯安全标准GB 7059．3—1986 移动式轻金属折梯安全标准GB 8965—1998阻燃防护服GB／T 9953—1999 浸水保温服GB／T11651—1989 劳动防护用品选用规则GBl2011—2000 电绝缘鞋通用技术条件GBl2012—1989 防酸工作服GBl2014—1989 防静电工作服GB12018—1989 耐酸碱皮鞋GBl2019—1989 耐酸碱胶鞋GBl2020—1989 耐酸碱塑料模压鞋GB／T12903—1991 个人防护用品术语GBl6556—1996 自给式空气呼吸器GBl5701—1995 焊接防护服九、劳动卫生GBl6182—1996 车间空气中乙苯卫生标准GBl6190—1996 车间空气中乙二醇卫生标准GBl6192—1996 车间空气中氯甲烷卫生标准GBl6213—1996 车间空气中丙烯酸卫生标准GBl6215—1996 车间空气中邻苯二甲酸酐卫生标准GBl6218—1996 车间空气中二氯甲烷卫生标准GBl6219—19g6 车间空气中三氯甲烷卫生标准GBl6221—1996 车间空气中肼卫生标准GBl6222—1996 车间空气中一甲基册卫生标准GBl6223—1996 车间空气中偏二甲基册卫生标准GBl6228—1996 车间空气中氟化物卫生标准GBl6230—1996 车间空气中异丙醇卫生标准GBl6231—1996 车间空气中四氢呋喃卫生标准GBl6233—1996 车间空气中乙酸卫生标准GBl6235—1996 车间空气中呋喃卫生标准GBl6242—1996 车间空气中对硝基苯胺卫生标准GBl6243—1996 车间空气中邻苯二甲酸二丁酯卫生标准GBl6245—1996 车间空气中草酸卫生标准GBl6246—1996 车间空气中硫酸二甲酯卫生标准GBl7053—1997 车间空气中碳酸钠卫生标准GBl7055—1997 车间空气中砷及其无机化合物卫生标准GBl8083—2000 以噪声污染为主的工业企业卫生防护距离标准GB／T18202—2000 室内空气中臭氧卫生标准GBl8529—2001 车间空气中乙醛职业接触限值GBl8531—2001 车间空气中磷酸职业接触限值GBl8534—2001 车间空气中丁酮职业接触限值GBl8534—2001 车间空气中丁酮职业接触限值GBl8547—2001 车间空气中二巯基辛基锡职业接触限值GBl8548—2001 车间空气中二氯苯职业接触限值GBl8549—200l 车间空气中2—乙氧基乙醇职业接触限值GBl8550—200l 车间空气中乙酐职业接触限值GBl8551—2001 车间空气中丙酮氰醇职业接触限值GBl8554—2001 高原地区车间空气中——氧化碳职业接触限值GBl8555—2001 作业场所高频电磁场职业接触限值GBl8559—2001 车间空气中三硝基甲苯职业接触限值GBl8560—2001 车间空气中尿素职业接触限值GB18561—2001 车间空气中1，1，1—三氯乙烷职业接触限值十三、防火技术GB 50223—1995 建筑抗震设计防火类标准GB 50160—1992 石油化工企业设计防火规范十六、消防设备与器材GB 3445—1993 室内消火栓GB 4351—1997 手提式灭火器通用技术条件GB 4395—1992 化学泡沫灭火器用灭火剂GB 4396—1984 二氧化碳灭火剂GB 4398—1999 手提式水型灭火器GB 4399—1984 手提式二氧化碳灭火器GB 4400—1984 手提式化学泡沫灭火器GB 4401—1984 手提式酸碱灭火器GB 4402—1984 手提式于粉灭火器GB 4452—1995 室外消火栓通用技术条件十八、机械安全GB6070—1985 起重机械安全规程GB 9449—1999 焊接与切割安全GBl6804—1997 气瓶警示标签GB 4962—1985 氢气使用安全技术规程温馨提示-专业文档供参考，请仔细阅读后下载，最好找专业人士审核后使用！11 / 11。
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国家对职业安全健康的要求
职业安全健康方针，是劳动生产过程中做好职业安全健康工作必须遵循的基本原则。
根据我国实际情况，党和国家职业安全健康立法和政策方面的文件中明确提出了“安全第一，预防为主”的方针，这是职业安全健康工作的基本方针，国家制定的劳动法典和职业安全健康法规中都主张把这一方针用法律形式固定下来，使这一方针成为职业安全健康工作的基本指导原则。
1.
中华人民共和国劳动法
1994年7月5日，第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议审议通过《中华人民共和国劳动法》，该法作为我国第一部全面调整劳动关系的基本法和劳动法律体系的母法，是制定和执行其他劳动法律法规的依据，同时它以国家意志把实现劳动者的权利建立在法律保证的基础上，既是劳动者在劳动问题上的法律保障，又是每一个劳动者在劳动过程中的行为规范。
它的颁布改变了我国劳动立法落后的状况，不仅提高了劳动法律规范的层次和效力，而且为制定单项劳动法律、法规，建立完备的劳动法律体系奠定了基础。
该法共13章107条，与职业安全健康有关主要内容有：
（1）
关于工作时间和休息放假的规定
《劳动法》第四章“工作时间和休息休假”，第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》（1995年3月25日国务院第174号令）第3条的规定，职工每周工作时间修改为四十小时。
《劳动法》第38条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
”第39条规定：“企业因生产特点不能实行本法第36条、第38条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法”；第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。
（2）
关于劳动安全卫生和用人单位在职业安全卫生方面的权利义务的规定
《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害”；第54条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。
“用人单位”是指中国境内的企业、个体经济组织。
劳动者与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系时，国家机关、事业组织和社会团体也可视为用人单位。
“劳动安全卫生制度”主要指：安全生产责任制、安全技术措施计划制度、安全生产教育制度、安全卫生检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度等。
“劳动安全卫生规程和标准”是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和危害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定，标准共分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。
“劳动安全卫生条件”，主要包括工作场所和生产设备，工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置
相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等；对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等，必须经过安全评价认可，取得劳动部门颁发的安全使用许可证后，方可投入运行。
“企业提供的劳动防护用品”，必须是经过政府劳动部门安全认证合格的劳动防护用品，对从事有毒有害作业人员应定期进行身体健康检查。
《劳动法》第53条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。
新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”。
劳动安全卫生设施是指为了防止伤亡事故和职业病的发生，而采取的消除职业危害因素的设备、装置、防护用具及其他防范技术措施的总称，主要包括劳动安全、劳动卫生设施、个体防护措施和生产性辅助设施（如女工卫生室、更衣室等）。
“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。
因此从事特种作业的人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格。
特种作业的范围有十二类：电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割）作业、煤矿井下瓦斯检验、企业内机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业和其他符合特种作业基本定义的作业。
《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB 5306—85）和原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（劳安字[1991]31号），对特种作业的范围和特种作业人员条件、培训、考核、发证等都做了明确规定。
“特种作业资格”是指特种作业人员在独立上岗之前，必须进行安全技术培训，并经过安全技术理论考试和实际操作技能考核，考核成绩合格者由安全生产监督管理部门和有关部门发给《特种作业人员操作证》，它是国家职业资格证书的一种。
（3）
关于劳动者安全卫生权利和义务的规定
《劳动法》第56条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作、吒有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告”。
该规定明确了劳动者在劳动安全卫生方面享有的权利和承担的义务，即劳动者依法享有劳动保护权，可以拒绝违章指挥和冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
劳动者负有遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生法规的义务；及时报告劳动过程中险情的义务以及接受安全卫生教育的义务。
（4）
关于伤亡事故和职业病统计、报告、处理制度的规定
伤亡事故和职业病统计报告和处理制度是对劳动者在劳动过程中发生的职业病和与生产有关的伤亡事故进行统计、报告、调查、分析和处理的一项劳动保护制度。
《劳动法》第57条规定：“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。
县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
”这一制度的目的在于及时统计、发现和处理职业病和伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少职业性危害，防止伤亡事故的发生。
“依法”主要是指：《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、《特别重大事故调查程序暂行规定》，以及原劳动部发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定的有关问题的解释》、《特别重大事故调查程序暂行规定有关条文的解释》、《企业职工伤亡事故统计报表制度》、《职业病报告办法》、《职业病范围和职业病处理方法的规定》、《特大安全事故行政责任追究的规定》（国务院第302号令）等。
2.
关于女职工和未成年工特殊保护的规定
《劳动法》第七章第58条规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
”第59条规定：“禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
”第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
”。