GB T45001-2020职业健康安全管理体系标准培训教材106
GBT45001-2020标准培训教材
人员
机器 原料 方法 环境
废气、废水、废弃物、 能资源耗用 (ISO 14001)
制程
产品 服务 （ISO9001）
职业健康安全 (ISO 45001)
Quality & Satisfy
7
Quality Satisfy
ISO9001/ISO14001/ISO45001
★ 管理体系的兼容性：
----ISO45001使用ISO管理体系的高阶结构进行制定，因
Quality & Satisfy
14
Quality Satisfy
ISO45001:2018 共37个术语
OHS专业性术语包括：
1) 工作场所 workplace； 2) 工作人员 worker； 3) 风险 risk ； 4) 职业健康安全风险 occupational health and
国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号
发布年号
等同采用
标准号
国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
Quality & Satisfy
3
Quality Satisfy
ISO -国际标准化组织
ISO- International Organisation For Standardization国际标准化组织
ISO45001:2018 共37个术语
管理体系术语：
24 )监视 monitoring； 25 )测量 measurement； 26 )审核 audit； 27 )符合 conformity； 28 )不符合 nonconformity； 29 )纠正措施 corrective action； 30 )持续改进 continual improvement。
最新GBT45001-2020职业健康安全管理体系标准培训
更加关注职业健康安全绩效、绩效监
视和测量
07
采用了基于风险的思维
02 03
更加强调组织环境以及工作人员和其他相 关方的需求和期望
06
强化了变更管理要求
04
强化了领导作用
05
强调了工作人员协商和参与
ISO 45001与OHSAS 18001相比有哪些不同呢？
GB/T45001-2020与GB/T28001-2011的对应关系
GB/T45001-2020
职业健康安全管理体系培训
XXX
XXXX年XX月XX日
01 职业健康安全管理体系发展历程
目录 02
CONTENTS 03
为什么要将OHSAS18001转化为 ISO标准
ISO45001与OHSAS18001相比 有什么不同
04
GB/T45001-2020 idt ISO45001-
4.2
确定职业健康安全管理体系范围
4.3
职业健康安全管理体系
4.4
领导作用和工作人员参与（仅标题）
5
领导作用与承诺
5.1
职业健康安全方针
5.2
GB/T28001-2011职业健康安全管理体系 要求
章条号 4.4.3.2 4.1
章条标题
参与和协商（部分对应） ［也参见4.6 管理评审中的“—— 参 与和协商的结果（参见4.4.3）； —— 来自外部相关方的相关沟通信息， 包括投诉；”］
PART 03
ISO 45001与OHSAS 18001相比 有哪些不同呢？
ISO 45001与OHSAS 18001相比有哪些不同呢？
ISO 45001的构建是在OHSAS 18001已有的规范上，其主要目标是相同的，都是为提高组织的 职业健康安全绩效。
最新的GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册程序文件及记录表单
GBT45001-2020职业健康安全管理体系管理手册及程序文件GBT45001：2020职业健康安全管理体系管理手册文件编号：HL-ZJA-001版本号：A/0原创作者：李柏伦，创作时间20200326翻版盗卖者必追究责任编制审核批准制定日期：2020年03月26日0.1目录章节号名称备注0.1目录0.2发布令0.3编写说明0.4任命书0.5公司简介0.6修改页1.0目的和范围2.0规范性引用文件3.0术语和定义4.0组织所处的环境4.1组织及其所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3职业健康安全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系的总要求5.0领导作用与员工参与5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6.0策划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价6.1.3适用法律法规与其他要求评定6.1.4措施的策划6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现职业健康安全目标及其实现的策划7.0支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息和沟通7.5文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更新7.5.3文件化信息的控制8.0运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2层级控制8.2管理变更8.3外包8.4采购8.5承包方8.6应急准备和响应9.0绩效评价9.1监视测量分析和评价9.1.1总则9.1.2法律法规要求和其他要求的合规性评价9.2内部审核9.2.1内部审核目标9.2.2内部审核过程9.3管理评审10.0改进10.1事件、不符合和纠正措施10.2持续改进10.2.1持续改进目标10.2.2持续改进过程附件1管理网络图附件2职能分配表附件3生产和服务过程流程图附件4程序文件清单0.2发布令XXX有限公司的职业健康安全管理手册按照GBT45001：2020《职业健康安全管理体系标准》编制。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
2020年GBT45001 职业健康安全管理体系全套程序文件(含表格)
X X X 股份有限公司2020年职业健康安全管理体系全套程序文件根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成说明：内含20个程序文件，WORD版，可编辑目录文件管理程序 (4)记录管理程序 (15)风险和机遇识别及应对管理程序 (23)危险源辨识及风险评价管理程序 (28)相关方的需求和期望管理程序 (37)参与和协商管理程序 (46)承包商管理程序 (52)外包管理程序 (61)应急准备与响应管理程序 (67)变更管理程序 (83)法律法规要求及其他要求确定管理程序 (87)内部审核管理程序 (93)管理评审管理程序 (105)合规性评价管理程序 (115)运行管理程序 (1223)能力提升管理程序 (128)绩效管理程序 (1356)目标指标策划及其实现管理程序 (149)沟通管理程序 (1523)改进管理程序 (160)文件管理程序1 目的为使公司职业健康安全管理体系有效运行，确保各相关场所及人员得到并使用职业健康安全管理体系文件的现行有效版本，特制定本程序。
2 适用范围本程序适用于公司职业健康安全管理体系文件的控制。
3 定义3.1文件：要求组织维持和控制的信息及其载体；3.2文件化信息：组织需要控制并保持的信息及其载体；3.3 受控文件：指受文件控制中心控制发行的内部和外来重要质量文件、管理文件、基础文件、项目文件和技术文件；3.3 非受控文件：除受控文件外之文件，如非工作类信件、传真、参考资料等。
4 职责和权限4.1 最高管理者4.1.1负责批准颁布职业健康安全管理体系手册。
4.2 总经理4.2.1负责批准颁布管理体系程序文件；4.2.2负责组织职业健康安全管理体系手册的审核。
4.3 文控中心4.3.1负责公司所有文件的收发、归档和文件格式的审批。
4.4 品管部4.4.1负责组织体系文件的编写，审核管理体系程序文件及支持性文件。
4.5 各相关部门4.5.1负责工作范围内有关程序文件及支持性文件的编写和所持文件的管理。
管理评审资料 2020年GBT45001 职业健康安全管理体系资料
GB/T 45001:2020 职业健康安全管理体系管理评审资料
➢管理评审管理程序（2-14页）
➢管理评审报告
X X X 股份有限公司
2020年职业健康安全管理体系
程序文件
本文档根据GB/T 45001：2020 职业健康安全管理体系要求及使用指南编制而成
目录
1 目的 (4)
2 适用范围 (4)
3 术语和定义 (4)
4 职责 (4)
5 工作流程 (5)
6 相关文件 (9)
7 相关记录 (9)
附表一：管理评审计划表 (10)
附表二：管理评审会议记录 (11)
附表三：纠正和预防措施记录表 (12)
管理评审管理程序
1 目的
定期对公司的职业健康安全管理体系进行评审，以确保管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。
2 适用范围
本程序适用于公司的职业健康安全体系管理评审。
3 术语和定义
3.1评审：为实现已确定的目标，确定对象的充分性、适宜性和有效性。
3.2管理体系：组织用于建立方针和目标以及实现这些目标的过程的一组相互关联或相互作用的要素。
3.3职业健康安全管理体系：用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
4 职责
4.1 最高管理者
4.1.1负责主持管理评审会议，批准管理评审计划和管理评审报告。
4.2 管理者代表
4.2.1负责向最高管理者报告职业健康安全管理体系运行情况，组织编写评审报告。
4.3 品管部
4.3.1 负责编制管理评审计划，收集汇总各部门管理评审输入。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系各部门危险源识别与风险评价及控制措施表
20
未按规定对职业病危害人员进行职业健康体检
人身健康
6
6
7
252
二
重大
1、根据第三方出具的"工作场所职业危害因素检测报告"，每年定期组织对接触职业危害因素的工作人员进行职业健康体检；
2、日常工作中，由生产部负责人监督提醒接触职业危害因素的工作人员，正确佩戴符合安全要求的劳保防护用品；
2、隐患未排除前，勿于有掉落风险的物体下面站立或停留。
26
仓库防爆灯掉落砸伤人
物体打击
3
6
3
54
四
一般
1、如有发现松动迹象，及时紧固螺丝或接口处；
2、隐患未排除前，勿于此灯下停留；
3、防爆照明灯必须使用安全电压，防止照明电极接错漏电伤人。
27
照明灯具不防爆
火灾
1
6
7
42
四
一般
1、各仓库安装的照明灯必须为符合国家标准规定的防爆灯；
2、搬动中力量集中于大腿及臀部，而非腰部；
3、选择其它的搬动工具，如手动叉车协助货物转移。
51
电气设备无漏电保护装置/电源线无接地保护
触电
3
6
7
126
三
一般
1、所有电气设备必须安装漏电保护装置；
2、所有电源线必须有接地保护。
3、各类机电设备、手持电动工具必须经过漏电开关，进行有效的接地、接零。
52
管理人员指挥失误
2、防火门应常闭且不得上锁，并保持可向外开启状态，关键时刻可逃生
12
烟雾感应器探测不到烟雾
火灾
3
6
3
2020年GBT45001-2020职业健康安全管理体系各岗位主要危害因素风险评估及管控措施清单
1
6
7
42
D级
蓝色
2020.3.26
1.建立健全、执行规章制度和操作规程；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
4. 完善安全防护装置，加强现场检查，发现隐患及时整改；
5.配备、正确使用合适的劳护用品。
模具车间
丁海兵
8
钳工
模具车间
1.戴手套操作车、铣、磨、钻床；
2.打磨机防护罩损坏；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
4. 完善安全防护装置，加强现场检查，发现隐患及时整改，按期保养设备；
5.配备、正确使用合适的劳护用品；
6.配备消防设施，定期维保。
模具车间
丁海兵
12
线切割
模具车间
1.装卸工件时操作失误，夹伤手指；
2.装钼丝时操作失误割伤手；
3.误操作导致触电；
2. 设置明显的安全警示标识；
4. 按规定进行维护、保养；
5.配备、正确使用合适的劳护用品。
注塑车间
黄健
6
检验
注塑车间
搬运检具/产品时失误
机械伤害
1
6
1
6
D级
蓝色
2020.3.26
1.设置明显的安全警示标识；
2. 对操作人员加强培训；
3.配备、正确使用合适的劳护用品。
质量部
陈晓庆
7
锯床
模具车间
1.操作失误；
2.带锯崩断，飞出；
3.戴手套操作导致手被卷入。
2020.3.26
1.建立健全、执行规章制度和操作规程；
2. 设置明显的安全警示标识；
3. 对操作人员加强培训；
GBT45001-2020标准培训教材
Quality & Satisfy
15
Quality Satisfy
Terminology 术语
工作场所（workplace）
在组织控制下，人员因工作需要而处于或 前往的场所。
ISO45001:2018 共37个术语
管理体系术语：
24 )监视 monitoring； 25 )测量 measurement； 26 )审核 audit； 27 )符合 conformity； 28 )不符合 nonconformity； 29 )纠正措施 corrective action； 30 )持续改进 continual improvement。
要求及使用指南
Quality & Satisfy
5
Quality Satisfy
职业健康安全的效益
避免贸易障碍
减少罚单、 停工损失
健康安全投资
降低保险费用
避免安卫损失
Quality & Satisfy
6
Quality Satisfy
质量 环境 安全健康关系图
Quality ; Environment ; Safety ; Health
GB/T45001-2020
标准培训教材
Quality Satisfy
GB/T45001-2020
标准简介
Quality & Satisfy
2
Quality Satisfy
GB/T 45001-2020 idt ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系--要求及使用指南
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料目录1.内部质量和环境管理体系审核方案2.内部质量审核计划3.首末次会议记录4.内部审核检查表5.内部审核记录表（现场）6.内部审核不符合项报告7.内部审核报告2020年度内部职业健康安全管理体系审核方案1、审核目的：审核公司职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
2、审核范围：GBT45001:2020标准所要求的相关活动及有关职能部门3、审核准则：GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
4、审核计划：部门/月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 管理层（含管代）业务部采购部技术部生产部品管部行政部图例说明：计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证编制：审核：批准：日期：日期：日期：表格编号：Q3-HR-005 B/0内部职业健康安全审核计划审核目的审核本公司的职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
审核性质内部审核审核范围GBT45001:2020所要求的相关活动及有关职能部门.包括：管理者代表，生产部及各车间，技术部，行政部，采购部，业务部，仓库，品管部，模具车间等审核依据GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
审核组组长：AA 组员：BB审核日期2020年 3月 26 日内部审核日程安排日期时间第一组文件审核(AA) 第二组现场审核（CC11月11日8:30-9:00首次会议9:00-9:30 业务部生产部各车间现场（五金，注塑）9:30-11:00 生产部生产部各车间现场（装配包装生产线）11:00-11:30 采购部模具车间及工厂周边11:30-12:00 行政部三个仓库（包含3个库存出入仓抽样）12:00-14:00 中午休息14:00-15:00 技术部质量：技术部及样板房环境：饭堂宿舍化学品仓危废仓15:00-17:00 品管部品管部17:00-17:20 审核组内部沟通17:20-17:50 末次会议计划编制人：（审核组长）批准人：（管理者代表）日期：年月日日期：年月日表格编号：Q3-HR-006 B/0内审首次/末次会议签到表首次会议末次会议序号参加人员签名部门职位日期序号参加人员签名部门职位日期GBT45001:2020职业健康安全管理体系标准条款内部审核检查表GBT45001:2020条款要求检查内容检查记录审核结果4.1 理解组织及其所处的环境企业有无对这些内外部因素的相关信息进行监视和评审？有无理解组织的相关文件？行业地方的新的法规要求？组织的内部外部环境状况？有哪些需要应对和管理的风险和机遇？相关的会议纪要？4.2 理解员工及相关方的需求和期望有关的相关方是谁？这些相关方的有关需求和期望有哪些？这些需求和期望中哪些是合规义务？是否具备相关的知识严格执行？有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审？4.3职业健康安全管理体系的范围组织有无界定管理体系的范围的文件？确定的地理边界和管理边界有哪些，表述是否准确？有无满足标准要求建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理系统的文件？4.4职业健康安全管理体系的总要求企业如何保证职业健康安全管理体系体系有效运行？是否考虑了4.1和4.2的内容？是否包括了变更的策划？5.1领导作用和承诺最高管理者对管理体系的领导作用和承诺提供哪些证据？内审的有效性、目标的实现程度、方针、目标与战略的一致、文件适合于业务过程、提供的资源、合规性评价结果、最高管理者参与或指导哪些培训、如何支持中层领导或管理人员工作？5.2职业健康安全方针查看管理方针的内容是否规定保护环境、履行合规义务、持续改进？管理方针的内容是否与组织的宗旨和环境相适应，并支持战略方向？是否满足要求和持续改进职业健康安全体系有效性承诺？是否提供制定和评审目标的框架？是否履行职业健康安全及其合规义务的承诺？是否传达给员工并可为相关方获取？是否定期评审？5.3组织的岗位、责任、职责与权限查看部门职责与权限，各部门职责是否有重叠或真空？权限是否明确？理解是否清晰？是否分派职责和权限，以包括确保体系符合标准要求？确保各过程获得预期效果？向最高管理者报告职业健康安全管理体系的绩效和改进机会？在策划和实施管理体系变更时保持完整性？是否任命最高管理者中的成员承担特定的职业健康安全职责，按标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系，向最高管理者报告职业健康安全管理体系业绩和任何改进的需求？被任命者是否被公开？所有管理人员是否承诺对体系持续改进，并能在控制的领域内承担责任？6.1应对风险和机遇的措施策划职业健康安全管理体系时，是否考虑到4.1和4.2中所提及的问题？有无指出管理体系的范6.1.1总则围？是否确定需要应对的风险和机遇？以及潜在的紧急情况？有无相应的需要应对风险和机遇的文件化信息？6.1.2危险源辨识与职业健康安全风险评价有哪些职业健康安全因素及重要因素？如何进行职业健康安全因素的影响评价？职业健康安全因素信息是否及时更新？是否存在能够施加影响的职业健康安全因素因素？职业健康安全因素因素的确定过程如何控制？第一阶段审核：关注主管部门，查相关记录，验证辨识与评价过程是否符合程序？抽一部分危险源，评定其辨识的合理性、科学性；现场巡视各处，简单验证危险源是否有遗漏，风险评价是否合理？第二阶段审核：风险评价方法是否及时主动？现场核实针对识别出的不允许、重大、中度风险制定目标，管理方案及采取控制措施是否落实？风险评价是否与运行经验和采取的风险控制措施的能力相适应？为确定提供资源，保证风险运行控制提供了信息吗？提供必要的检测活动是否已落实？重点查看企业各过程需要争取控制措施的风险是否有遗漏？评价是否合理？是否批准、传达？6.1.3适用法律法规与其他要求评定与组织职业健康安全因素有关的合规义务有哪些？有无形成文件的信息？其他要求的适用性如何？版本是否及时更新？判断是否准确？现场验证其适用性。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南课件
3 术语和定义
3.9 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 适用于组织(3.1)的法定要求(3.8), 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守 的要求。 注1: 在本标准中， 法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理 体系(3.11)相关的要求。 注2: 有法律约束力的义务可包括集体合同中的条款。 注3: 法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、 法规、 集体合同和实践选 举员工代表(3.3)的要求。
3 术语和定义
3.18 伤害和健康损害 injuryand ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。 注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3 术语和定义
3.19 危险源hazard 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源或状态。
3.21 职业健康安全风险 occupationalhealth and safety risk 职业健康安全风险OH&Srisk 一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤 害及健康损害(3.18)的严重程度的组合。
1 范围
• 本标准未涉及职业健康安全以外的其他问题（比如产品安全、财产损失或环 境影响等）
• 本标准能够全部或部分用于系统的改进职业健康安全管理
• 只有全部要求都被包含进组织的0HSMS中且全部得到满足组织才能声明符引用文件
3 术语和定义
3.1 组织 organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、 权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1: 组织包括但不限千个体经营者、 公司、 集团公司、 商行、 企事业单位、 政府机构、 合股经营的公司、 公益机构、 社团、 或上述单位中的一部分或 其结合体， 无论其是否具有法人资格、 公营或私营。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料
GBT45001-2020职业健康安全管理体系全套内审文件资料目录1.内部质量和环境管理体系审核方案2.内部质量审核计划3.首末次会议记录4.内部审核检查表5.内部审核记录表（现场）6.内部审核不符合项报告7.内部审核报告2020年度内部职业健康安全管理体系审核方案1、审核目的：审核公司职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
2、审核范围：GBT45001:2020标准所要求的相关活动及有关职能部门3、审核准则：GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
4、审核计划：部门/月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 管理层（含管代）业务部采购部技术部生产部品管部行政部图例说明：计划审核已进行纠正措施已制定纠正措施已验证编制：审核：批准：日期：日期：日期：表格编号：Q3-HR-005 B/0内部职业健康安全审核计划审核目的审核本公司的职业健康安全管理体系是否符合规定的要求，评价职业健康安全管理体系运行效果是否符合GBT45001:2020标准要求，通过审核借以完善和改进职业健康安全管理体系。
审核性质内部审核审核范围GBT45001:2020所要求的相关活动及有关职能部门.包括：管理者代表，生产部及各车间，技术部，行政部，采购部，业务部，仓库，品管部，模具车间等审核依据GBT45001:2020标准、法律法规要求及客户要求、管理手册、程序文件及其他有关文件、记录表格。
审核组组长：AA 组员：BB审核日期2020年 3月 26 日内部审核日程安排日期时间第一组文件审核(AA) 第二组现场审核（CC11月11日8:30-9:00首次会议9:00-9:30 业务部生产部各车间现场（五金，注塑）9:30-11:00 生产部生产部各车间现场（装配包装生产线）11:00-11:30 采购部模具车间及工厂周边11:30-12:00 行政部三个仓库（包含3个库存出入仓抽样）12:00-14:00 中午休息14:00-15:00 技术部质量：技术部及样板房环境：饭堂宿舍化学品仓危废仓15:00-17:00 品管部品管部17:00-17:20 审核组内部沟通17:20-17:50 末次会议计划编制人：（审核组长）批准人：（管理者代表）日期：年月日日期：年月日表格编号：Q3-HR-006 B/0内审首次/末次会议签到表首次会议末次会议序号参加人员签名部门职位日期序号参加人员签名部门职位日期。
GBT45001-2020 IDT ISO45001-2018职业健康安全管理体系管理评审培训教材
1.概述
总的来说，管理评审主要是法人代表和部门负责 人的事，相当于广开言路，听听建议，及时发现、 处理问题，调整方向。
1.概述
虽然它跟一般职业健康安全管理人员关系不大， 但部门的报告还不是由咱们底下的人写。况且， 终有一天你会当上部门负责人甚至法人的。所以， 了解管理评审的工作流程及主要内容，还是很有 必要的。
3.管理评审流程
实施管理评审的主要流程： 一般公司应制定管理评审控制程序，规定实施管 理评审工作的部门职责、工作流程以及需要产生、 留存的相关记录。
目录
1概述 2管理评审计划 3管理评审流程 4管理评审输入材料 5管理评审会议 6管理评审报告 7改进 8增加评审的机会
4.管理评审输入材料
管理评审的输入材料，是由各部门根据公司职业 健康安全管理手册及相关程序文件，结合职业健 康安全管理在本部门的运转情况，对公司职业健 康安全管理体系的总结和评价性报告。
8.增加管理评审的机会
一般以下情况应增加公司职业健康安全管理体系的 管理评审频次： 第二、三方审核或其他法律法规规定的审核时发现 职业健康安全管理体系有严重不合格时； 公司法人代表认为有必要开展管理评审工作的其他 时机。THANKYOU!6.管理评审报告
公司应根据管理评审的过程、结果形成管理评审输出，并形成报告。 管理评审的报告应包括以下方面： 1.职业健康安全管理体系的持续适宜性、充分性和有效性结论； 2.持续改进机会； 3.与职业健康安全管理体系变更的任何需求和决策； 4.所需的资源 5.如需要，职业健康安全目标未实现时采取的措施 6.如需要，改进职业健康安全管理体系与其他业务过程融合的机会 7.任何与公司战略方向相关的结论
管理评审会讧公司法人代表肯定是最忙的平时也没有那么多时间去了解职业健康安全管理体系的运转情况都是交给管理者代表来管这个时候与门抽出时间来听各部门负责人对公司职业健康安全管理体系的总结评价和建讧可以说是机会非常难得同时也是公司高层导重规职业健康安全管理的体现乊一
GBT45001-2020职业健康安全管理体系 工作人员的协商和参与管理程序
GB/T45001-2020职业健康安全管理体系工作人员的协商和参与管理程序1.目的和范围为职业健康安全管理体系的发展、计划、实施、绩效评价和改进活动，确保与各层次和部门的员工以及他们的员工代表进行协商和参与。
本程序适用于与公司所有员工的协商和参与。
2.职责（1）工会归口管理公司员工的协商和参与活动。
（2）各部门配合归口部门组织员工的协商和参与活动。
（3）职业健康安全事务代表指导、监督员工的协商和参与活动。
（4）公司领导层为员工的协商和参与创造条件，并征求员工意见以改进工作。
3.工作程序3.1公司建立工会组织（1）公司依据《工会法》建立基层工会委员会（简称：工会），并依法维护员工的合法权益。
（2）工会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。
经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。
（3）工会的权利和义务：1）若公司违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
2）工会帮助、指导员工与公司签订劳动合同；若公司处分员工，工会认为不合适的，有权提出意见；若公司违反劳动法律、法规规定，有侵犯员工劳动权益情形，工会应当代表员工与公司交涉，要求公司采取措施予以改正。
3）工会依照国家规定，对公司新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。
4）工会发现公司各部门有违章指挥、强令员工冒险作业等问题，或者生产过程中发现存在明显的重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，公司应当及时研究并予以答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向公司建议组织职工撤离危险现场，公司必须及时做出处理决定。
5）工会有权对公司侵犯员工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助；员工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
6）公司发生停工、怠工事件，工会应当代表员工同公司或者有关方面协商，反映员工的意见和要求并提出解决意见。
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c.增加“OHSMS风险机遇“(多余其他MS) 4.强调高层领导力和安全文化(5.1) 5.增加工作人员的协商和参与(5.4)
6.增加变更管理(8.1.3)
7.增加采购管理(8.1.4.1) 8.增加承包商管理(8.4.1.2) 9.增加外包管理(8.1.4.3)
多余ISO14001：2015
ISO45001：2018
2、实施OHSMS18001有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备 条件之一。 OHSMS18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外
3、实施OHSMS18001会对企业产生直接和间接的经济效益 通过实施OHSMS18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效 益，另一方面由于改善作业条件， 增加劳动者身心健康，能够明显提高职工 的劳动效率。 4、实施OHSMS18001，将在社会上树立企业良好的品质和形象。
ISO 45001采用高层次结构
ISO45001：2018
职业健康安全体系模型
组织所处环境
组织及其 情况
(4.1)
工作人员和其 它相关方的需 求和期望(4.2)
支持和运
行
(7，8)
Plan
Do
策划 (6)
Act
领导作用 与工作人 员的参与 (5)
绩效评价 (9)
Check
改进 (10)
ISO45001：2018
20世纪90年代后期，一些发达国家借鉴ISO9000认证的成 功经验开展了实施职业健康安全管理体系的活 动，以保障从业 人员的健康安全。
职业健康产生的背景
ISO45001：2018
职业健康安全实施原因？
1、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。 从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
标准草案 IS
( internation
al standard )
国际标准
ISO45001：2018
GB/T45001的目的—实现预期结果
ISO 45001是全 球首个ISO职 业健康安全标准，
它将帮助企业为 其员工和其他人 员提供安全、健 康的工作环境， 防止发生死亡、 工伤和健康问题， 并致力于持续改 进职业健康安全 绩效。
ISO45001：2018
术语变化对照
ISO45001：2018
术语变化对照
ISO45001：2018
ISO45001与ISO14001&9001的条款对比
ISO45001：2018
ISO45001与ISO14001&a01九个关键变化点
1)和ISO9001：2015以及ISO14001：2015整合；
a)结构上一致，由17项条款增加为40项条款； b)术语和定义的统计; 2.增加理解组织环境
a.连接组织环境与OHS管理，融入战略与营运流程； b.更强调相关方 3.加强风险管理的管理体系策划； a )增加“社会心理
风险”
b.增加“OHS风险和机遇”
员参与
5.1 领导作用与承诺
5.2 健康安全方针
5.3 组织的角色、职责
和权限
5.4 工作人员的协商与
处理
6 策划
6.1 应对风险和机遇的
措施
6.1.1 总则
6.1.2 危险源辨识和风险
与机遇评估
6.1.3 适用法规要求
6.1.4 策划措施
6.2 OHS目标与实现 策
划
7 支持
7.1 资源
7.2 能力
健康安全管理 体系预期结果
质量、环境、职业健康三体系模型
ISO45001：2018
ISO45001：2018条款结构
ISO45001：2018
4 组织环境
4.1 理解组织及其所 处
的环境
4.2 理解工作人员与其它 相关方的需求和期望
4.3 确定健康安全管理
体系范围
4.3 健康安全管理体系
5 领导作用与工作人
GB/T45001-2020职业健康安 全管理体系标准培训教材
教 材 内 容
前
1
言
0
1
2
3
4
标
准 要
5
求
6
7
8
9
10
标准的产生的背景
引言 范围 规范性引用文件 术语和定义 组织所处的环境 领导作用 策划 支持 运行 绩效评价 改进
职业健康产生的背景
标准的产生的背景
OHSMS18001 什么是OHSMS18001?
10.3 持续改进
8.1.4 采购 8.1.4.1 总 则
2. 承包商 3. 外包方
9.3 管理评审
8.2 应急准备和响应
4.组织及其所处的环境
管理体系在企业管理中的功能
ISO45001：2018
危险源辨识—危险源的种类
ISO45001：2018
EMS与OHSMS的风险和机遇来源
4.1组织及其所处的环境
4.2相关方的要求和期望 6.1.3合规义务(法律法规
和其它要求) 6.1.2 环境因素
6.1.2.1 危险源 6.1.2.2 OHS风险及其它 OHSMS风险的评估 6.1.2.3 OHS机遇及其它 OHSMS机遇的评估
职业健康产生的背景
ISO45001：2018
GB/T45001修订时间表
WD(work draft)工作组草案 CD
(commiet darft)
委员会草案
DIS(darft international standard )
国际标准草案 FDIS(Final darft
international standard ) 最终国际
7.3. 意识
7.4 沟 通 7.5 文件化信息
8 运行
9 绩效评价
8.1 运行策划和控制
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理
9.2 内部审核
10 改进
10.1 总则
10.2 事件、不符合和纠
正措施
职业健康安全管理体系(OHSMS)是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它 与 ISO9001和ISO14001等标准规定的管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
随着工业科技地不断进步，职工的安全健康问题越来越突出，全球安全生产事故持续增长。据国际劳 工组 织估计，世界范围内每年约发生2.7亿起职业事故，200万人死于职业事故和与工作相关的疾病，1.6 亿人 遭受职业病，职工的安全健康受到严重威胁。