ISO45001：2018职业健康安全管理体系培训教材
最新ISO45001-2018职业健康安全管理体系内审员培训教材
ISO45001:2016 标准条款
ISO45001:2018正式版
1. 目的和范围 2. 规范性引用文件
3. 术语和定义 4. 所处的环境
5. 领导作用 6. 策划
7. 支持
8. 运行
9. 绩效评价 10. 改进
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
目的
建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和 风险评价的结果，制定出职业健康安全管理方案 和运行控制程序并有效实施，以达到不断提高职 业健康安全绩效的目的。
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
3术语和定义
ISO45001:2018正式版
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健 康安全设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入使用。
3.4三级安全教育
公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
ISO45001:2018正式版
ISO45001：2018发布
ISO45001:2018正式版于 2018年03月12日正式发布
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
1. 和ISO 9001:2015以及ISO 14001:2015整合 a) 结构上一致，由17项条款增加为39项条款; b) 名词的统一; c) “机会”的概念 (“风险”已存在，但新版有扩充); 2. 增加瞭解组织情境; a) 连SO45001-2018职业健康 安全管理体系内审员培训教材
iso-45001-2018正式版职业健康安全管理体系标准内审员培训教材最新版
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
2021/6/16
ISO45001:2018正式版
ISO45001的9大关键变化点
2021/6/16
1.目的和范围
ISO45001:2018正式版
2021/6/16
ISO45001的主要改变
ISO45001:2018正式版
标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术用词进行微调，并增 加了一些note(注解)。例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」 中新增了工作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿培训，三 个注解，以增加各方引用标准的一致性。
2021/6/16
为什么要将OHSAS
ISO45001:2018正式版
18001转化成ISO标准？
其次，ISO拥有国际性的专业知识。通过ISO成员组织，有近70个国家参与方 或者观察员的方式参与到ISO 45001的发展中来。
第三，现在许多组织都在使用ISO管理体系标准，这将更加使其与其他职业 健康安全标准的整合更加容易。同时，对于许多小企业或许只有一个人员在 管理安全以及环境方面的事宜，所以委员会也更加关注与ISO 14001相整合 的可能性。
2021/6/16
ISO45001:2018正式版
ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要 应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的 环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施， 以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续 改进。
ISO45001：2018新版培训教材(114页)
组织及其 情况
（4.1）
工作人员和其 它相关方的需 求和期望（4.2）
支持和运
行
（7，8）
Plan
Do
策划 （6）
Act
领导作用 与工作人 员的参与
（5）
绩效评价 （9）
Check
改进 （10）
ISO45001：2018
健康安全管理 体系预期结果
质量、环境、职业健康三体系模型
ISO45001：2018
理解 & 应用
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
0引言
0.1 背景 0.2 环境管理体系的目的 0.3 成功因素 0.4 策划-实施-检查-改进 模式
1范围
2规范性引用文件
3术语和定义
4组织所处的环境
7支持
4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解工作人员和其它相关方的
需求和期望 4.3 确定职业健康安全管理体系的
第 24 页
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系 理解 & 应用
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织， 并适用于组织控制下的职业健康安 全风险， 该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。 本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员 工健康／福利。
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理
ISO-45001：2018-职业健康安全管理体系-要求和使用指南-培训课件
ISO45001：2018职业健康安全管理体系一要求和使用指南目录0引言30.1背景30.2职业健康安全管理体系的目的 (3)0.3成功因素30.4PDCA概念 (4)0.5标准的内容 (4)1范围42规范性引用文件 (5)3术语和定义 (5)4组织所处的环境 (12)4.1理解组织及其所处的环境 (12)4.2理解员工及其他相关方的需求和期望 (12)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (12)5领导作用与员工参与 (12)5.1领导作用与承诺 (12)5.2职业健康安全方针 (13)5.3组织的岗位、职责、责任和权限 (13)5.4参与和协商 (13)6策划 (14)6.1应对风险和机遇的措施 (14)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (16)7支持 (17)7.1资源 (17)7.2能力 (17)7.3意识 (17)7.4信息交流177.5文件化信息 (18)8运行 (19)8.1运行策划和控制 (19)8.2应急准备和响应 (20)9绩效评价 (21)9.1监视、测量、分析和绩效评价 (21)9.2内部审核219.3管理评审2210改进 (23)10.1总则 (23)10.2事件、不符合和纠正措施 (23)10.3持续改进230引言0.1背景一个组织应对员工和可能受其活动影响的其他人员的职业健康和安全负责，这项职责包括保护和增进他们的身体和精神健康。
采用的职业健康和安全（OH&S）管理体系旨在使一个组织提供安全和健康的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系的目的是为管理职业健康安全风险提供一个框架。
职业健康安全管理体系的预期结果是防止对员工造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，这对组织采取有效的预防和保护措施、消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险是至关重要的。
ISO45001-2018标准培训教材-3
车的动向，尽量远离趴凳；指挥人员应
人员撞伤 及时与司机沟通，掌握并控制现场情况；
车上下趴 凳
司机应控制好车速，避免车失控；对于 新来司机应提前让其熟悉现场情况
指挥人员应及时与司机沟通，掌握并控
车辆碰撞码头 制现场情况；司机应控制好车速，避免
设备
车失控；对于新来司机应提前让其熟悉
现场情况
车辆行进 过程
b）基于适当的教育、培训或经历，确保工作人员具备胜任 工作的能力（包括具备辨识危险源的能力）；
c）在适用时，采取措施以获得和保持所必需的能力，并评 价所采取措施的有效性；
d）保留适当的文件化信息作为能力证据。
注：适用措施可包括：向现有所雇人员提供培训、指导或 重新分配工作；外聘或将工作承包给能胜任工作的人员 等。
Quality & Satisfy
23
Quality Satisfy
8.1 运行策划和控制
8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险 组织应通过采用下列控制层级，建立、实施和保持用于消 除危险源和降低职业健康安全风险的过程： a）消除危险源； b）用危险性低的过程、操作、材料或设备替代； c）采用工程控制和重新组织工作； d）采用管理控制，包括培训； e）使用适当的个体防护装备。
3、与“最高管理者”有关的条款?
Quality & Satisfy
14
Quality Satisfy
职业健康安全管理体系文件结构
手册
表明意向及达到此目的 的策略及方法
程序文件
说明由谁负责执行什么及什么情况 下执行程序
作业指导书
详细说明如何执行 某些工作
记录
证明已按文件
执行工作的证据
ISO450012018职业健康安全管理体系培训资料
I SO450012018 职业健康安全管理体系ISO 45001:2018职业健康安全管理体系1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b）持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
原创精品ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系培训教材(PPT)
ISO45001 ：2018
职业健康安全实施原因？ 1 、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。
从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
2 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001 标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备 条 件之一。OHSM S18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外 3 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 会对企业产生直接和间接的经济效益 通过实施O HSM S18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效 益，另一方面由于改善作业条件，增加劳动者身心健康，能够明显提高职工 的劳动效率。
4.1 组织及其所处的环境
4.2 相关Leabharlann 的要求和期望6. 1. 3合规义务（法律法规 和其它要求） 6.1.2 环境因素 6.1.2.1 危险源 6 . 1 . 2 . 2 OHS风险及其它 OHSMS风险的评 估 6 . 1 . 2 . 3 OHS机遇及其它 OHSMS机遇的评 估 6.1.1 变更（ 8.1.3 ） EHS共同的风险和机遇 EM S风险来源
Check
ISO45001 ：2018
ISO45001 ：2018
4 组织环境 5 领导作用与工作人 员参与 5.1 领导作用与承诺 5.2 健康安全方针 5.3 组织的角色、职责 和权限 5.4 工作人员的协商与 处理 6 策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3. 意识 7.4 沟通 7.5 文件化信息 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 9 绩效评价 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠 正措施 10.3 持续改进
ISO45001-2018标准培训教材-1
Quality & Satisfy
28
Quality Satisfy
Quality & Satisfy
29
注2：不确定性是指对事件及其后果或可能性缺乏甚至部分缺乏 相关信息、理解或知识的状态。
注3：通常，风险以潜在“事件” 和“后果”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.3），或两者的组合来描述其特性。
注4：通常，风险以某事件（包括情况的变化）的后果及其发生
的“可能性”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.1）的组合来
Quality & Satisfy
6
Quality Satisfy
职业健康安全的效益
避免贸易障碍
减少罚单、 停工损失
健康安全投资
降低保险费用
避免安卫损失
Quality & Satisfy
7
Quality Satisfy
质量 环境 安全健康关系图
Quality ; Environment ; Safety ; Health
18
Quality Satisfy
Terminology 术语
危险源（ hazard ）
可能导致伤害和健康损害的来源。
注1：危险源可包括可能导致伤害或危险状态的来源，或可
能因暴露而导致伤害和健康损害的环境。
注2：考虑到中国安全生产领域现实存在的相关称谓，本标
准视“危险源”、“危害因素”和“危害来源”同义。
3) 参与 participation；
4) 协商 consultation；
5) 承包方 contractor；
6) 要求 requirement；
7) 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements；
ISO45001-2018职业健康安全管理体系新版标准培训教材
5 领导作用与员工参与
5.1 领导作用与承诺 最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系 方面的领导作用和承诺，通过： a) 对保护员工的与工作相关的健康和安全承担 全部职责和责任； b) 确保建立职业健康安全方针和职业健康安全 目标，并确保其与组织的战略方向相一致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求 融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健 康安全管理体系所需的资源；
康／福利。
1 范围
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风
险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环
境影响等风险。 本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康
安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含
在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满 足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见 附录A 。
4 公司所处的环境
c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的 法律法规要求和其他要求；
注：确定管理类员工和非管理类员工不 同的需求和期望是很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围 组织应确定职业健康安全管理体系的边 界和适用性，以界定其范围。 确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求；
1 范围
a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，
以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康
安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机 遇，应对与组织活动相关的职业健康安业健康安全绩效和目标的 实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全 方针；
d)证实符合本标准的要求。
5 领导作用与员工参与
ISO45001-2018标准培训教材
Quality & Satisfy
26
Quality Satisfy
ISO45001-2018
标准理解
Quality & Satisfy
27
Quality Satisfy
ISO45001-2018标准结构
（1）范围 （Scope）
（2）规范性引用文件（Normative references）
（3）术语和定义（Terms and definitions
2
Quality Satisfy
ISO45001标准简介
Quality & Satisfy
3
Quality Satisfy
ISO45001发展历史
❖ BS88000 1996年 （英国国家标准）
❖ OHSAS18001 1999年 （英国标准协会（BSI） ，挪威船级社（DNV）等13个组织）
❖ GB/T28001 2001年 (中国国家标准）
事件（incident ）
由工作引起的或在工作过程中发生的可能 或已经导致伤害和健康损害的情况。
注1：发生伤害和健康损害的事件有时被称为“事故”。
注2：未发生但有可能发生伤害和健康损害的事件在英文
中称为 “near-miss”、“near-hit”或“close
call”，在中文中也可称为“未遂事件” 、“未遂事
注2：不确定性是指对事件及其后果或可能性缺乏甚至部分缺乏 相关信息、理解或知识的状态。
注3：通常，风险以潜在“事件” 和“后果”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.3），或两者的组合来描述其特性。
注4：通常，风险以某事件（包括情况的变化）的后果及其发生
的“可能性”（见GB/T 23694-2013，3.6.1.1）的组合来
ISO45001-2018职业健康安全管理体系标准内审员培训教材
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面： 一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分： 名词与定义：主要将之前的三个名词包含「worker(工 作人员)」、「participation(参与)」、「hazard(危 害)」做进一步的修正。
ISO45001-2018职业健康 安全管理体系标准 内审员培训教材
ISO45001:2018正式版
为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？
1.全球通用 2.更权威
3.更易整合 4.更易管理
目前大约有45个国家利用OHSAS 18001标准架构管 理其职安卫（职业健康管理、安全管理、卫生管理简称） 系统。虽然应用范围很广，但并非全球通用，而转化成 ISO标准，仅其会员就有近70个国家，使其应用范围得 到仅一步扩大。同时，ISO标准是全球认可的标准，不 仅使其应用范围进一步扩大，另外使其更具有权威性。
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4.1组织所处的环境 公司应确定外部和内部那些与公司的宗旨、战略方向有关、影 响管理体系实现预期结果的能力的事务。需要时，公司应更新 这些信息。 在确定这些相关的内部和外部事宜时，公司应考虑以下方面： 1) 可能对公司的目标造成影响的变更和趋势； 2) 与相关方的关系，以及相关方的理念、价值观； 3) 公司管理、战略优先、内部政策和承诺；
4.组织所处的环境
ISO45001:2018正式版
4) 资源的获得和优先供给、技术变更； 5）总经理办应建立经营计划。 注 1：外部的环境，可以考虑法律、技术、竞争、文 化、社会、经济和自然环境方面，不管是国际、国家、 地区或本地。 注 2：内部环境，可以组织的理念、价值观和文化。
ISO45001-2018新版职业健康安全管理体系培训教材
8. 增加采购管理
9. 增加采购商管理
ISO45001:2016 标准条款
1.
3. 5. 7. 9.
ISO45001:2018新版
目的和范围 2.
术语和定义 4. 领导作用 支持 绩效评价 6. 8.
规范性引用文件
所处的环境 策划 运行
10. 改进
ISO45001:2018新版
1.目的和范围
目的 建立并保持职业健康安全管理体系，确定文件化 的职业健康安全方针、目标，通过危险源辨识和
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
ISO45001:2018新版
3术语和定义
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健康安全设
施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3.4三级安全教育 公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。 3.5轻伤事故 因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以下，但不够重 伤的事故
指为项目提供工程劳务的组织者或者设备制造者。
3.13职业健康安全绩效
组织管理职业健康安全风险的可测量结果
ISO45001:2018新版
3术语和定义
3.14职业健康安全机遇 组织管理职业健康安全有利的条件和环境 3.15层级管理是
组织管理过程中，明确各职位的职责、权力和利
益，各在其位，各司其职，各负其责，严格按照
ISO45001:2018新版
ISO45001的9大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划
a) 增加”OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整 4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效
ISO45001：2018职业健康安全管理体系改版教材
ISO45001:2018正式版
3术语和定义
3.11外包 利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服 务。 3.12承包商
ISO45001:2018正式版
ISO45001的主要改变
2、条款结构层面，也可分为两个部分： 与其他管理体系标准的一致性：部分会员国对于 ISO45001与其他管理体系在条款结构上的一致性认 为有改进的必要，以便更为符合ISO/IEC Directive, Part 1中的Appendix 2内容。例如将条款5.3中的 「accountability」，以及7.4中的「information」 删除。
ISO45001:2018正式版
2规范性引用文件
依据ISO45001:2018＜职业健康安全管理体系标 准＞（正式版）及行业相关法律法规及标准。
ISO45001:2018正式版
3术语和定义
除引用ISO45001：2018＜职业健康安全管理体 系标准＞中的定义外，还采用如下定义：
3.1重大危险
组织通过风险评价确定的不可接受的风险。
3.2三不放过
事故原因未查清不放过；事故责任人与周围群众 未受到教育不放过；未采取防范措施不放过；
ISO45001:2018正式版
3术语和定义
3.3三同时
新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其职业健康安全设
施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 3.4三级安全教育 公司级安全教育、部门安全教育、班组安全教育。 3.5轻伤事故 因工受伤损失工作日在1个工伤日以上105个工作日以下，但不够重 伤的事故
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
ISO45001:2018职业健康安全管理体
系培训教材
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损
害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健
康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d) 证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，
只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系
中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录 A 。
2 规范性引用文件
无规范性引用文件。
3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
组织organization
为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2
相关方interested party
能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
注1 : 本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方．
3.3
员工worker
在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。
注1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有
偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的
或兼职的。
注2 : 员工包括最高管理者(3.12), 管理人员和非管理人员。
注3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣
的员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。
3.4
参与participation
员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。
3.5
协商consultation
组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25) 。
3.6
工作场所workplace
组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地
方。
注1: 组织在职业健康安全管理体系(3.1 ])中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度。
3.7
承包商contractor
按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6) 向本组织提供服务的外部组织(3.1)。
注1 : 服务可以包括建筑活动。
3.8
要求requirement
明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。
注1 : "通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针(3.15)一致的惯例或一般做法。
3.9。