城管协管员岗位职责办法
协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 协助主管完成日常管理工作，协调部门内外事务；
2. 负责收集、整理和归档相关文件资料，保证档案的完整性和
安全性；
3. 协助主管安排会议、培训和活动，负责会议室的预订和布置；
4. 负责部门内部通知的传达和沟通工作，协助处理日常事务和
协调各部门间的工作；
5. 协助主管进行人员考勤、绩效评定和员工福利的管理工作；
6. 负责部门设备的维护和保养工作，确保设备的正常运转；
7. 协助主管进行部门预算和费用的管理，做好相关的统计和报
表工作；
8. 完成主管交办的其他临时性工作。
二、岗位制度：
1. 工作时间，周一至周五，上午9:00-下午6:00，中午休息1小时；
2. 工作要求，服从主管的工作安排，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 岗位培训，入职后进行岗位培训，熟悉公司的相关制度和流程；
4. 岗位晋升，根据工作表现和能力发展，有机会向主管岗位晋升；
5. 福利待遇，享受公司提供的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
以上即为协管员岗位职责及岗位制度，希望每位协管员都能认真履行职责，为公司的发展贡献自己的力量。
协管员岗位职责
协管员岗位职责一、岗位概述协管员是指在特定场所或组织中协助管理与监管工作的人员。
他们承担着维护秩序、保障安全、协助管理等职责。
本文将对协管员岗位职责进行详细介绍。
二、职责及工作内容1. 维护秩序：协管员是维护公共秩序的重要力量，他们需要负责场所内的巡视与监督，确保人员行为符合规章制度，如禁止吸烟、杂乱无章等，维护社会公共秩序的良好状态。
2. 保障安全：作为场所的监管人员，协管员负责场所内的安全工作，包括但不限于防火、防盗、消防器材使用等。
他们需要密切关注潜在风险，如有异常情况或突发事件，及时采取措施，并向上级报告并协助处理。
3. 协助管理：作为管理工作的重要抓手，协管员要积极参与管理事务，协助上级完成工作目标。
比如，他们需要负责督促人员遵守规章制度，协助上级进行文件管理、进出场人员登记等工作。
4. 提供服务：协管员是场所内工作人员与访客之间的桥梁，他们需要热情、耐心、礼貌地对待来访人员，提供相关的服务与指导，解答疑问，提供帮助。
三、能力要求1. 严谨的工作态度：协管员需要对工作充满责任感，认真完成各项任务。
他们需要严格遵守规章制度，维护自己的职业道德和形象。
2. 较强的沟通能力：协管员需要与各方人员进行良好的沟通，包括上级、同事和访客。
他们应具备清晰、准确表达的能力，善于倾听他人的意见和需求。
3. 快速反应能力：场所内可能面临各种突发情况，协管员需要具备迅速应变的能力。
在紧急情况下，他们能够冷静思考、果断行动，妥善处理问题。
4. 团队合作精神：协管员通常是一个团队中的一员，他们需要与团队成员密切合作，共同完成工作目标。
协管员应有良好的协作能力，尊重他人，主动承担责任。
四、发展前景协管员是一个有发展前景的职业。
通过不断提升自己的综合素质和工作经验，协管员可以逐步晋升为中层管理人员，负责更广泛的管理工作。
此外，积累丰富的管理经验后，协管员还可以转行到其他相关领域，如安保、物业管理等。
五、总结协管员是维护秩序、保障安全、协助管理的重要一员。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责
城管协管员是城市管理团队的一员，主要负责城市管理和维护秩序。
以下是城管协管员的岗位职责：
1. 维护城市管理秩序：努力维护城市管理秩序，执行城市管理相关法规和规定，整治城市中的违法行为和不良习惯，例如乱丢垃圾、乱摆摊等。
2. 巡查监督：定期巡查指定区域，确保公共设施的正常运行和城市环境的整洁卫生，及时发现并处理违法行为。
3. 社会宣传教育：开展宣传活动，提高市民的法制意识和环境意识，引导市民文明行为并宣传城市管理政策。
4. 协助城管执法：在城市管理执法过程中，提供必要的协助和支持，例如维护现场秩序、指导市民配合执法等。
5. 协调解决纠纷：处理市民关于城市管理方面的投诉和纠纷，维护社会稳定和和谐。
6. 汇报工作：定期向上级汇报工作进展情况、存在的问题和建议，为城市管理工作提供参考和决策依据。
7. 保障安全：在城市管理工作中，要注重保证自身和市民的安全，采取必要措施防止危险事件的发生。
总之，城管协管员的职责主要是为了维护城市管理秩序，提供必要的服务和支持，保障市民的权益和社会稳定。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责
城管协管员是城市管理（城管）部门中的一种特殊岗位，主要负责以下职责：
1. 执法检查：对城市管理领域内出现的违法行为进行巡查、检查和取证，如乱倒垃圾、乱贴乱画、乱搭乱建等。
2. 纠正违规行为：对发现的违法行为采取措施进行纠正，如责令停止违法行为、清理垃圾、拆除乱搭建等。
3. 现场处置：协助城管执法人员进行现场处置工作，如协助处理交通事故、疏导人群等。
4. 劝导宣传：对城市管理知识和规定进行宣传，向市民进行劝导，提高市民的环境意识和法律意识。
5. 接受投诉：接收市民对城市管理问题的投诉和举报，并及时进行调查处理。
6. 维护秩序：维护城市管理秩序，保障市民的安全和舒适生活环境。
7. 协助执法：协助城管执法人员进行各项工作，如搬运物品、保护现场等。
8. 日常巡逻：定期巡逻所辖区域，发现问题及时上报，并做好巡逻记录。
总之，城管协管员是城市管理部门的重要力量，负责协助城管执法人员进行各项工作，维护城市管理秩序和市民的合法权益。
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协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度协管员是一个重要的职位，他们在各种组织和机构中起着关键的作用。
他们的主要职责是协助管理人员完成日常工作，并确保组织的顺利运行。
下面是协管员的一些主要职责：1. 协助管理人员处理日常事务，协管员负责处理组织内部的日常事务，如文件管理、文件归档、会议安排等。
他们需要确保所有文件和文件夹都被正确地存储和管理，以便管理人员可以轻松地访问和使用。
2. 组织会议和活动，协管员负责组织和安排会议和活动。
他们需要与参与者协调时间表，预订会议室，准备会议材料，并确保会议和活动的顺利进行。
在会议结束后，他们还需要整理会议记录并将其分发给相关人员。
3. 协助招聘和培训，协管员在招聘和培训过程中扮演着重要的角色。
他们负责处理招聘流程中的文件和文件夹，安排面试和试用期，并协助新员工的入职手续。
此外，他们还需要协助组织内部的培训计划，并跟进员工的培训进度。
4. 维护办公设备和供应品，协管员负责维护办公设备和供应品的库存。
他们需要定期检查和维修设备，并确保办公室的供应品充足。
如果有设备损坏或供应品不足，他们需要及时采购或修理。
5. 协助管理人员制定和执行政策，协管员需要与管理人员合作，协助制定和执行组织的政策和程序。
他们需要熟悉组织的各项政策，并确保员工遵守这些政策。
如果有任何违反行为，他们需要及时报告给管理人员。
6. 处理来访者和电话，协管员是组织的门面，他们需要友好地接待来访者，并回答来电。
他们需要提供有关组织的信息，解答来访者的问题，并将重要信息传达给管理人员。
协管员岗位制度是为了规范和管理协管员的工作而制定的一系列规定。
这些规定包括招聘要求、工作时间、薪资福利、晋升机制等。
协管员需要遵守这些制度，并按照规定履行自己的职责。
同时，组织也需要根据实际情况不断完善和优化协管员岗位制度，以提高工作效率和员工满意度。
城管协管员规章制度
城管协管员规章制度第一章总则第一条为加强城市管理工作，维护城市的良好秩序，提高城市形象，有效管理城市环境，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条城市管理协管员是市政府委托管理城市管理工作的志愿者，其主要职责是协助城市管理执法部门进行城市管理工作。
第三条城市管理协管员应当遵守相关法律法规，维护公共秩序，维护市容市貌，服务市民，发挥带头作用，做到文明执法，严格按照程序进行工作。
第四条城市管理协管员应当遵守职业道德，不得违法乱纪，不得泄露工作秘密，不得徇私舞弊，不得滥用职权。
第五条城市管理协管员在履行职责过程中，有权要求协助和支持。
第六条城市管理协管员应当服从城市管理执法部门的指挥，听从上级领导的安排，服从工作安排。
第七条城市管理协管员应当定期接受相关培训和考核，提高自身素质和工作能力。
第八条城市管理协管员应当遵守岗位纪律，服从管理，保卫工作秩序。
第二章岗位职责第九条城市管理协管员的主要职责包括但不限于以下内容：（一）协助城市管理执法部门开展城市管理工作；（二）协助巡逻排查城市环境问题，及时报告并处理；（三）协助管理城市市容市貌，维护城市整洁有序的环境；（四）协助管理城市交通秩序，维护道路畅通；（五）协助管理城市市场秩序，维护市场秩序；（六）协助管理城市公共场所，维护公共场所秩序；（七）协助管理城市人口流动，维护人员秩序；（八）协助城市管理执法部门开展其他具体工作。
第十条城市管理协管员在工作中发现问题应当及时报告，协助进行处理，确保问题及时得到解决。
第十一条城市管理协管员应当做到主动服务，热情接待市民，解答市民的问题，积极协助市民解决困难。
第十二条城市管理协管员应当做到文明执法，礼貌待人，严格遵守执法程序，不得乱执法，不得辱骂市民。
第十三条城市管理协管员应当遵守工作纪律，不得迟到早退，认真履行岗位职责。
第三章权利和义务第十四条城市管理协管员在履行职责过程中，有权要求相关单位和个人积极配合，提供必要的支持。
协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 负责监督和管理所辖区域内的公共秩序和安全，及时发现并处理各类违法违规行为；
2. 协助执法部门维护社会治安，配合警方开展安全巡逻和巡逻巡查工作；
3. 协助处理突发事件和紧急情况，组织疏导人群，保障人员生命财产安全；
4. 协助管理公共场所秩序，维护公共设施的正常使用和维护；
5. 协助开展社区宣传教育工作，提高居民的法制意识和安全意识；
6. 协助处理居民投诉和纠纷，维护社区和谐稳定。
二、岗位制度：
1. 工作时间，根据工作需要，需要轮班值班，包括白天和夜间；
2. 岗位要求，具备较强的责任心和应变能力，具备一定的法律
法规知识和安全防范意识；
3. 岗位培训，新入职协管员需要接受相关培训，包括法律法规
知识、应急处置等方面的培训；
4. 岗位考核，定期进行岗位考核，考核内容包括工作业绩、服
务态度、法律法规知识等方面；
5. 岗位福利，享受社会保险、带薪年假、节假日福利等福利待遇；
6. 岗位纪律，严格遵守工作纪律，服从管理，不得违反相关规
定和法律法规。
以上为协管员岗位职责及岗位制度的相关内容，希望员工能够
认真履行岗位职责，做好本职工作，为社会治安和公共秩序的维护
做出积极贡献。
城管协管员管理办法精简版
城管协管员管理办法第一章总则第一条为加强城市管理工作，规范城市卫生环境，维护市容市貌，根据《城市管理法》等法律法规，制定本管理办法。
第二条本管理办法适用于城市中的协管员管理工作。
第二章职责与权限第三条城管协管员是指由城市管理部门授权的，协助城市管理工作的人员。
第四条城管协管员的主要职责包括以下几个方面：1. 监督城市环境卫生，提醒市民注意垃圾分类，规范公共场所的卫生习惯；2. 执法处置城市管理违法行为，包括乱丢垃圾、乱建乱摆等；3. 协助城市管理部门执法工作，配合处理突发事件和群体性事件。
第五条城管协管员有以下权限：1. 在履行职责时，有权要求相关单位和个人提供配合；2. 可以对违法行为进行现场执法，在符合法律法规的前提下，对违法行为进行处罚；3. 可以对疑似违法行为进行调查取证，收集相关证据。
第三章培训与考核第六条城管协管员需要经过培训并通过考核后方可上岗。
第七条培训内容包括：1. 相关法律法规知识的学习；2. 执法操作技巧的训练；3. 城市管理工作的理论和实践教育；第八条考核方式：1. 理论考试，考核协管员对相关法律法规的掌握程度；2. 实操考核，考核协管员执法操作的能力和技巧；3. 集体讨论，考核协管员在城市管理工作中的综合应对能力。
第四章权益与义务第九条城管协管员享有以下权益：1. 享受相应的岗位津贴和福利待遇；2. 参与相关培训和学习，提高自身素质和专业知识；3. 得到城市管理部门的支持和帮助。
第十条城管协管员应履行以下义务：1. 忠诚于城市管理部门，严格遵守法律法规，维护社会安全和公共秩序；2. 积极履行职责，保护城市环境，维护市容市貌；3. 不得滥用职权，不得以执法之名侵犯市民的合法权益。
第五章考核与奖惩第十一条城管协管员将定期进行绩效考核，考核内容包括工作成绩、执法纪律、服务态度等。
第十二条城管协管员在考核中表现优秀者，将给予奖励，包括嘉奖、晋升、岗位调整等。
第十三条城管协管员违反本办法的，将受到相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职、辞退等。
协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度协管员是指在一些公共场所或组织中，由一些具有一定责任心和组织能力的人员担任的一种辅助管理职位。
他们在维护公共秩序、协助管理者解决问题以及保障安全方面发挥着重要的作用。
下面是协管员岗位职责及岗位制度的详细介绍。
一、岗位职责1.维护公共秩序：协管员要负责监督公共场所的秩序，包括维护社区、学校、商场等场所的安全和整洁，防止违规行为和犯罪活动，保障居民的正常生活和工作秩序。
2.协助管理者处理问题：协管员要与管理者密切合作，协助处理各类问题。
他们需要收集信息、调查研究，提出解决方案，并监督实施。
在一些突发事件或紧急情况下，协管员还需要积极参与应急处理工作，保障人员安全。
4.汇报和记录工作情况：协管员需要定期向上级汇报工作情况，包括工作中发现的问题、解决方案的实施情况以及公众反馈等。
同时，协管员还需要做好相关工作记录和档案管理，确保工作的连续性和监督性。
5.开展宣传和教育：协管员需要积极参与公共教育和宣传工作。
他们可以制作宣传资料、组织宣讲和宣传活动，向公众普及法律法规、安全知识和突发事件应对等方面的知识，提高公众的法治意识和安全意识。
6.协助处理纠纷：协管员要及时处理和调解公众之间的纠纷和矛盾。
他们需要具备一定的调解和沟通能力，积极协调各方利益，尽可能避免纠纷的发展和升级，维护公众利益和社会稳定。
二、岗位制度1.岗位要求：协管员需要具备一定的政治觉悟、责任心和组织能力，具备较好的沟通和协调能力，能够适应一定的工作压力和复杂环境。
同时，协管员还需要遵守职业道德和行为准则，对外守密，诚实守信。
2.岗位培训：协管员入职后会接受相关培训，包括法律法规知识、应急处理、协调和沟通技巧等方面的培训。
培训内容通常包括理论学习和实践操作两个方面，旨在提高协管员的工作能力和素质。
3.岗位评估：协管员的工作绩效会定期进行评估，绩效评估通常包括工作能力、工作态度、工作质量、团队合作等方面的考核内容。
通过评估结果，可以对协管员的工作进行指导和调整，促进工作的规范化和专业化。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责
城管协管员的岗位职责包括：
1. 监督城市管理秩序：负责监督和协调城市管理工作，维护社会治安和城市环境秩序。
2. 执法行政管理：执行城市管理法规、规章和政府决定，对城市管理违法行为进行处罚和整顿。
3. 环境保护和卫生管理：负责监督和管理城市环境卫生，协调解决环境污染问题，及时清理和整顿卫生死角。
4. 市容市貌管理：负责监督和管理市容市貌，协调解决乱贴乱画、乱设广告等问题，保持城市的整洁有序。
5. 维护社会安全：负责安全隐患排查和预防工作，协助警方破案、维护社会治安。
6. 社区调解和矛盾化解：负责协调社区内的矛盾纠纷，推动和谐社区建设，增进居民之间的相互理解与和睦相处。
7. 指导宣传工作：负责组织和开展城市管理相关的宣传活动，提升市民的法律意识和公共秩序意识。
8. 应急管理：负责应急管理工作，协调处置突发事件和灾害事故，确保公共安全。
9. 信访处理：负责处理居民的信访事项，及时受理、答复和解决民众诉求和问题。
10. 协助执法机关工作：在执法机关要求下，协助执法人员执行相应的执法任务。
总体来说，城管协管员的职责旨在维护城市的良好秩序，保障市民的安全和利益，推动城市管理的规范化和科学化。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责城管协管员是城管系统的一员，主要负责城市管理、维护社会秩序和处理公共事件等工作。
城管协管员的职责包括但不限于以下几个方面：1. 整治违法建设和占道经营：城管协管员负责巡查辖区内的违法建设和占道经营情况，依法进行整治和处罚，保障城市道路和公共空间的畅通和秩序。
2. 环境卫生管理：城管协管员负责监督和协助居民、商户等单位进行环境卫生管理，如督促垃圾分类、清理河道等工作，保障城市环境的整洁和卫生。
3. 疏导和管理交通流量：城管协管员负责疏导和管理交通流量，协助交警部门疏导交通堵塞情况，维护道路交通秩序。
同时，城管协管员还可以协助处理交通事故、指挥施工交通等工作。
4. 维护社会秩序：城管协管员负责维护社会秩序，防止和处理群众聚集、闹事、打架斗殴等事件，保障公共安全和社会稳定。
在特殊情况下，城管协管员还可以协助公安机关进行治安管控和维持秩序。
5. 治安防控工作：城管协管员负责辖区内的治安防控工作，如加强巡逻、防范盗窃、查处违法行为等。
协助公安机关维护社会治安，保障市民的人身和财产安全。
6. 应急情况处置：城管协管员负责参与处理突发事件和应急情况，如火灾、地震、暴雨等。
协助相关部门组织疏散、救援和恢复工作，保障市民的生命安全和财产安全。
7. 社区管理和服务：城管协管员负责对辖区内的社区进行管理和服务，协助相关部门解决社区居民的问题和需求，提供必要的帮助和支持。
8. 宣传和教育：城管协管员负责宣传和教育居民、商户等单位的法律法规和城市管理政策，引导大家遵守规章，增强公共意识和文明素养。
9. 日常巡查和记录：城管协管员负责日常巡查辖区内的情况，并及时记录和上报相关问题和隐患。
如发现违法行为、环境污染等，及时进行处理和报告上级。
10. 其他工作：根据工作需要，城管协管员还可能参与其他城市管理相关工作，如政府活动保障、市容市貌提升、居民安置等。
城管协管员是城市管理中一支重要的力量，他们的工作直接关系到城市的整洁、文明和安全。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责
城管协管员是城市管理工作中的重要组成部分，主要负责城市
环境卫生、市容市貌、消防安全、交通秩序等方面的管理与维护工作。
下面是城管协管员岗位职责的具体介绍。
职责一：维护城市环境卫生
城管协管员要积极参与城市环境卫生维护工作，包括巡查城市
环境卫生情况，清理垃圾、积水、堆放物等不良卫生影响因素，确
保城市环境卫生整洁干净。
职责二：保障市容市貌
城管协管员要保障城市市容市貌，积极维护城市文明形象。
要
负责管理和维护城市公共设施、道路、广场、园林等公共空间，及
时清理乱摆摊的小摊小贩、网络上的违法广告等违规现象，维护城
市市容市貌。
职责三：维护交通秩序
城管协管员要积极参与交通管理工作，加强市区交通秩序的维护。
要负责指挥交通、疏导车流、管理道路标志标线等，保障交通
安全。
在紧急情况下，要及时处置交通事故、协助救援等工作。
职责四：维护消防安全
城管协管员要负责城市消防安全的管理与维护工作，包括定期
检查和维护火灾报警、消防设施，及时排查潜在火灾隐患，协助消
防队伍处理突发火灾等。
职责五：服务社区居民
城管协管员要为社区居民提供服务。
要积极协调解决社区居民
的投诉和疑难问题，提供公共服务，协助疏导、维护社区安全秩序。
总之，城管协管员是城市管理工作中不可缺少的一环，职责重要且细致，需要具备良好的治理能力和团队合作精神，致力于为城市的繁荣发展做出贡献。
城管协管员岗位职责
城管协管员岗位职责1.维护市容市貌：城管协管员负责监督和管理城市的市容市貌，包括街道、广场、公园等公共场所的环境卫生、绿化美化等工作。
他们需要定期巡查，及时清理垃圾、杂物，维护公共设施的完好和整洁，确保市容环境的良好状况。
2.管理交通秩序：城管协管员在城市交通重要节点或繁忙路段执勤，负责疏导交通、维护交通秩序。
他们需要指挥和协调车辆流动，及时解决交通拥堵、违规停车等问题，保障道路畅通。
3.监管市场秩序：城管协管员加强对市场经营者的监管，维护市场正常秩序。
他们需要检查商店营业许可证、食品卫生证等证照的合法性，防止假冒伪劣商品流入市场，维护消费者的权益。
4.执法执勤：城管协管员负责执法执勤工作，对违法违规行为进行处罚。
他们需要检查城市管理相关的法律法规的执行情况，对违规建筑、乱贴乱画等违法行为进行处罚或劝导，维护城市的法治环境。
5.紧急处置：城管协管员在突发事件和紧急情况下负责紧急处置工作。
他们需要掌握紧急情况处理的应急预案，快速反应，组织人员疏散、抢险救援等工作，保障市民的人身和财产安全。
6.社区服务：城管协管员要积极开展社区服务活动，与社区居民建立良好的关系。
他们需要倾听市民的意见和需求，解决居民反映的问题，提供便民服务，增强城市管理的亲和力。
7.宣传教育：城管协管员负责宣传城市管理相关的法律法规和政策，并加强城市管理的宣传教育工作。
他们需要积极组织开展宣传活动，提高市民的法律法规意识和文明素质，促进市民的自觉遵守城市管理规定。
总之，城管协管员是城市管理工作中的基层执行者，他们的职责是广泛而多样的，维护城市秩序、提供公共服务，保障市民的安全和福祉。
在履行职责的过程中，他们需要具备良好的沟通能力、应变能力和责任心，确保自己的行为合法合规，以维护城市的和谐稳定发展。
城管协管员岗位职责(五篇)
城管协管员岗位职责一、负责辖区内人行道以上车辆停放的管理工作要求人行道上的自行车、摩托车停放有序，对自行车、摩托车驾驶人在现场的，要劝阻驾驶人按规定有序停放;对自行车、摩托车驾驶人不在现场的，要主动将车辆按规定摆放整齐。
严禁在人行道上停放各类机动车，对机动车驾驶人在现场的，要求其立即驶离，对机动车驾驶人不在现场的，要及时向中队报告，由中队按程序进行处理。
二、负责辖区内占路经营或占路堆放物料的的管理工作发现沿街门店有室外经营、占路堆放沙土、杂物和摆放灯箱、广告牌匾以及流动摊点占路经营等行为时，要及时进行劝阻和制止,并做好教育与宣传工作。
对拒不服从管理的，要及时向中队报告，安排清理或调查取证。
三、负责对辖区内乱贴乱画的清理工作发现有在沿街建筑物、线杆以及树木上乱贴乱画的行为时，要及时予以制止，并要求违法行为人自行清理干净。
对拒不服从管理者，及时向中队报告，由中队安排调查处理。
发现有乱贴乱画现象，便于清除的，要及时进行清理，清理难度较大的，要及时报告中队，由中队向办公室提出，安排人员清理。
四、负责辖区内乱挂乱晒的管理工作发现沿街有乱挂条幅、乱晒衣服、毛巾、被褥等物品时要及时进行劝阻。
要求其立即将物品清理，对拒不服从管理的，及时向中队报告，安排清理。
五、负责辖区内污染、损坏路面的清理工作发现因修、洗车和加工喷漆等行为造成路面污染，以及私自挖掘城市道路、私拉管线造成路面损坏的行为时，要及时进行制止并向中队报告，进行调查处理。
六、负责辖区内乱倒垃圾的管理工作发现有不按规定时间、地点倾倒垃圾的行为时，要进行劝阻和制止。
对于正在乱倒的要及时制止，并要求违法行为人立即清除，已经乱倒而违法行为人又不在现场的，要及时向中队或执法监督科报告，由执法监督科通知相关单位及时清理。
七、负责辖区内城市绿化管理工作发现有破坏绿地、损毁树木的行为时，要及时劝阻和制止。
并向中队报告，由中队安排调查处理。
八、完成上级交办的其他各项工作任务协管员巡查过程中，发现有上述违法违章行为在进行劝阻、制止时，要耐心细致，并注意语言文明。
城管协管员岗位职责范文（二篇）
城管协管员岗位职责范文一、背景介绍城市管理综合执法队是城市管理部门的重要支撑力量，负责城市管理、市容环境整治等工作。
城管协管员作为城市管理综合执法队中的关键角色，承担着协助城管队员开展执法工作的重要职责。
本文以城管协管员的岗位职责为切入点，介绍其工作内容和职责。
二、城管协管员的工作内容和职责1. 监督执法行为作为城管队员的助手，城管协管员负责监督和协助城管队员的执法行为。
他们应密切关注执法行为的合法性和合规性，对队员在执法过程中的错误行为提出指正和纠正意见，并及时向上级领导汇报情况。
2. 协助完成巡逻检查工作城管协管员应积极参与巡逻检查工作，协助城管队员完成日常巡逻任务。
他们需了解城市管理规章制度，掌握巡逻检查的方法和技巧，确保巡逻检查工作的高效、有序进行。
3. 协助处理投诉举报城市管理工作中，投诉举报是一项重要任务。
城管协管员需要通过各种渠道收集投诉举报信息，积极协助城管队员处理投诉举报，满足市民对城市管理的需求，确保城市管理工作的公正、透明。
4. 组织开展宣传教育活动城管协管员要积极组织开展宣传教育活动，提高市民对城市管理工作的认识和理解。
他们应通过宣传栏、宣传车、宣传单等形式，向市民介绍相关法律法规，普及管理知识，引导市民遵守管理规定，共建美好城市。
5. 参与安全防范工作城市管理工作中，安全防范是一项重要任务。
城管协管员应积极参与安全防范工作，加强对城市安全问题的监控和防范，及时发现并处理各类安全隐患，确保市民的人身和财产安全。
6. 协助执法记录和案件处理工作城管协管员应掌握执法记录和案件处理的相关知识和技能，协助城管队员完成执法记录和案件处理工作。
他们要熟悉执法程序，准确记录执法过程，协助队员对案件进行调查和处理。
7. 协助管理市容环境城管协管员要积极参与市容环境整治工作，保持城市的整洁和美观。
他们应协助城管队员制定整治方案，组织协调相关部门和社会力量，推动市容环境整治工作的顺利进行。
三、城管协管员的能力要求1. 法律法规素质城管协管员要具备良好的法律法规素质，熟悉相关法律法规，掌握执法原则和执法程序，具备正确的法律意识和法律素养。
城管协管员岗位职责模版
城管协管员岗位职责模版一、基本职责1.负责城市管理协管工作，执行市政府和城管部门的规定和决策。
2.负责协助城管执法队员开展市容环境整治、交通管理、市场监管等工作。
3.维护城市的良好形象，保障市民的生活环境和公共利益。
4.开展巡查、调查等工作，及时发现和处理城市管理领域的问题。
二、具体职责1.协助城管执法队员开展市容环境整治工作：（1）协助整治乱设摊贩、乱搭乱建、乱堆乱放等违法行为。
（2）协助整治乱涂乱画、乱倒垃圾等影响市容环境的行为。
（3）协助整治城市盲道和无障碍设施的问题。
2.协助城管执法队员开展交通管理工作：（1）协助交通疏导、指挥工作，保证道路交通有序。
（2）协助查处违法停车、占道经营等交通违法行为。
（3）协助排查交通信号灯不良、交通标志损毁等问题。
3.协助城管执法队员开展市场监管工作：（1）协助查处假冒伪劣商品、无证经营等违法行为。
（2）协助执法人员维护市场秩序，保证公平竞争。
（3）协助巡查市场环境，防止销售过期、不合格产品。
4.协助城管执法队员开展城市安全工作：（1）协助巡查防火通道、消防设施等安全设施的使用情况。
（2）协助查处违规使用燃气、乱拉乱接电线等安全隐患。
（3）协助城管部门组织开展应急演练和安全隐患整改工作。
5.协助城管执法队员开展群众工作：（1）耐心解答市民咨询，协助处理群众投诉。
（2）宣传城市管理法规、宣传教育市民遵守城市管理规定。
（3）协助开展城市精神文明创建活动，引导市民文明行为。
6.协助城管执法队员开展其他工作：（1）协助执法队员处理突发事件、抢险救灾等紧急情况。
（2）协助城管部门协调其他部门、社区开展联合执法工作。
（3）协助城管部门开展城市管理宣传活动和考核评估工作。
三、能力要求1.具备良好的沟通协调能力，能与市民及各方面沟通交流。
2.具备基本的法律法规知识，能够正确执行执法任务。
3.具备较强的工作责任心和执行力，能够按时完成工作任务。
4.具备团队合作意识，能够良好地与其他执法人员协作。
协管员岗位职责及岗位制度
协管员岗位职责及岗位制度
一、岗位职责：
1. 负责协助主管进行日常管理工作，包括但不限于人员调配、
工作安排、绩效考核等。
2. 协助主管进行部门内部沟通协调，解决工作中的矛盾和问题，维护部门的正常秩序。
3. 负责监督和检查部门工作人员的工作进度和工作质量，及时
发现和解决问题。
4. 参与部门内部会议，负责记录会议内容和决议，协助主管进
行会议总结和落实。
5. 负责部门文件和资料的整理、归档和保管，确保文件和资料
的安全和完整性。
6. 协助主管进行部门内部的培训和考核工作，提升员工的工作
能力和绩效水平。
7. 配合主管完成部门的各项工作任务，确保部门工作的顺利进
行和高效完成。
二、岗位制度：
1. 工作时间，根据部门工作安排，遵守公司的工作时间制度，
加班和调休要按照公司规定执行。
2. 工作纪律，遵守公司的各项工作纪律，服从主管的工作安排，保守公司的商业秘密。
3. 岗位培训，公司将定期组织相关的岗位培训，提升协管员的
工作能力和综合素质。
4. 薪酬福利，公司将根据协管员的工作表现和绩效情况，给予
相应的薪酬和福利待遇。
5. 工作环境，公司将提供良好的工作环境和必要的工作设备，
保障协管员的工作条件。
6. 岗位评定，公司将定期对协管员的工作进行评定，根据评定
结果进行奖惩和晋升。
以上就是协管员岗位职责及岗位制度的内容，希望能够对岗位的相关人员有所帮助。
城管协管员岗位职责办法
城管协管员岗位职责办法第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。
第二条本办法所称城管协管员, 是指由县城管执法局聘用, 协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。
第三条城管协管员的主要职责是：（一）向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;（二）对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;（三）协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;（四）完成上级交办的各项工作任务。
第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。
第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。
第六条城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。
实行一年一聘，一年一考核。
县局根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。
第七条新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。
城管协管员的工作证件由县局统一印制。
第八条城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。
（一）工资。
月基本工资1000 元+绩效工资350 元。
（二）保险。
城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。
保险费由县局和城管协管员共同承担。
（三）服装。
城管协管员统一着制式服装。
服装由县局统一配发。
（四）假期。
每周轮休一天。
第九条城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。
第十条实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。
2024年城管协管员岗位职责
2024年城管协管员岗位职责
对不起，我无法浏览或打开文件。
我只能提供一般性的城管协管员岗位职责描述：
1. 维护城市管理秩序：城管协管员负责维护城市管理秩序，包括监督、检查并执行市区内的各项管理政策和规定。
2. 执法监督：城管协管员负责监督和执行市区内的城市管理执法工作，包括查处违法行为、制止治安事件并向相关部门报告。
3. 环境卫生管理：城管协管员负责监督和管理市区内的环境卫生工作，包括垃圾分类、公共厕所管理、市容市貌维护等。
4. 市场管理：城管协管员负责监督和管理市区内的市场秩序，包括执法查处非法经营、协助市场规划和管理、保障市场经营秩序等。
5. 突发事件应对：城管协管员负责协助应对市区内的突发事件，包括自然灾害、交通事故、安全事故等，并及时向相关部门报告。
6. 信访管理：城管协管员负责处理市区内的信访事务，包括接待来访群众、解答疑问、转办上级部门等。
请注意，以上职责描述可能会根据具体年份和地区的情况有所变化。
具体的职责还需要参考当地相关部门的岗位职责要求和政策规定。
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协管岗位职责
协管岗位职责协管岗位职责(15篇)在现实社会中，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是店铺整理的协管岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
协管岗位职责11、协助各职能部门完成市场内各项专项整治工作。
2、督促市场内经营户解决消费纠纷，制止各种损害消费者权益的行为。
3、协助检査市场内规章制度的建立情况和经营者的`主体资格。
4、检査商品的来源和台账建立情况。
5、检查场容场貌和场内划行归市的情况。
6、协助检查制售不洁、禁售食品的违法行为。
7、协助检查场内计量器具和制售假冒伪劣商品的违法行为。
8、完成交办的其他任务。
协管岗位职责2岗位职责：1.文化协管员负责管理村公共文化设施，保证设施正常开放；2.组织开展各项文化活动，丰富群众文化生活；3.培育村文艺队伍，培训群众文艺骨干；4.挖掘村落文化，做好村落文化遗产宣传、保护等工作；5.协助乡镇综合文化站管理农村文化市场；6.协助上级部门做好送戏进万村、农村电影放映、文化科技卫生“三下乡”等文化惠民活动。
量化指标：1.建立农家书屋、文化乐园等村级公共文化设施管理和免费开放台账，确保每周免费开放不少于5天，每天不少于6小时，周末必须开放，鼓励错时开放，做到每日记录、每月统计；2.每月组织1次以上阅读、文艺演出、展览等文化活动，每季度组织1次以上规模较大的群众文化活动，有活动方案、图片等资料；3.组建村级文艺志愿服务队伍，每年组织1次村级文艺骨干培训班，积极发展群众文化辅导员；4.积极开展村落文化普查、保护、宣传工作，每年完成信息报送、新闻宣传6篇以上；5.协助上级部门完成文化惠民工程、送戏下乡、文化旅游等工作。
协管岗位职责3职责描述：1、严格按计划要求安排外协生产；2、做好外协厂家的`开发和管理；3、跟踪外协进度，确保外协厂家按时交货；4、严格把握外协质量关，有特殊要求的环节应及时提醒，保证质量符合要求；5、对外协发出和返回的半成品及时进行质量和数量清点，有问题及时处理；6、定期与仓库配合进行半成品清点，做好数量和产品统计；7、及时办理外协件和半成品入库手续，配合仓库做好半成品台账，每个月及时和供应商结账。
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城管协管员岗位职责办法
第一条为加强城管协管员队伍建设，规范城管协管员招聘、使用和管理，充分发挥协管员在城市管理中的作用，根据有关规定，结合本局工作实际，特制定本办法。
第二条本办法所称城管协管员,是指由县城管执法局聘用,协助城管执法人员在县城规划区和古雷港经济开发区规划区内开展城管执法工作的人员，是城市管理执法工作的补充力量和辅助队伍，属编外聘用人员，接受统一管理。
第三条城管协管员的主要职责是：
(一)向市民宣传城市管理的法律、法规和规章;
(二)对违反城市管理法律、法规、规章规定的行为进行巡查、报告、劝阻、制止，督促其改正;
(三)协助城市管理执法队员开展城市管理执法工作;
(四)完成上级交办的各项工作任务。
第四条招聘城管协管员必须经县委县政府同意。
第五条县城市管理综合执法局是城管协管员队伍的主管部门，负责组织公开招考、开展岗前培训、制定管理规定、核发工作证件等工作，履行对城管协管员队伍的监督管理职责。
第六条城管协管员聘用期限为一年，首次聘用的城管协管员试用期为两个月。
实行一年一聘，一年一考核。
县局
根据工作需要和考核结果予以续聘或解聘。
第七条新招聘的城管协管员必须接受法律和城管业务培训，考核合格取得工作证件后方可上岗。
城管协管员的工作证件由县局统一印制。
第八条城管协管员的待遇按上级有关规定和本局实际确定。
(一)工资。
月基本工资1000元+绩效工资350元。
(二)保险。
城管协管员试用期满，经考核合格后，符合参保规定的，给予办理社会保险。
保险费由县局和城管协管员共同承担。
(三)服装。
城管协管员统一着制式服装。
服装由县局统一配发。
(四)假期。
每周轮休一天。
第九条城管协管员纳入县局年度工作目标管理考核范围，依照有关规定及县局年度工作目标管理考核细则，对城管协管员的德、能、勤、绩、廉等，进行全面考核，考核结果作为奖惩、解聘、辞退、续聘的重要依据。
第十条实行领导与群众、平时与定期相结合的方法，年终对全体城管协管员进行综合考核，按优秀、合格、基本合格、不合格分别评定等次。
第十一条县局建立城管协管员档案，将登记表、聘用合同、考核奖惩等有关资料及时进入个人档案。
第十二条严格学习培训制度。
(一)各城管中队要加强城管协管员的经常性学习培训，提高其政治理论素质和业务能力。
在鼓励引导自学的基础上，每月组织一次集中学习，每次安排一个专题，重点学习政治理论、城管法律法规政策等，学习时间不少于半个工作日。
每季度组织一次座谈交流活动。
(二)集中学习实行签到考勤，考勤情况计入月绩效与年度考核。
(三)县局不定期地组织法制讲座和专门培训，举行法律法规知识竞赛，开展学习教育督查，年终组织一次法律法规考试，其成绩作为年度考核的重要依据。
第十三条严格考勤和请销假制度。
城管协管员考勤工作由所在城管中队负责，县局抽调人员由所在科室负责。
考勤情况每月公布一次，并报县局综合股备案。
考勤结果并与协管员绩效工资、年度考评挂钩，具体按局考勤制度执行。
请假期间待遇，病假1个月的发原工资，1个月以上3个月以内的只发基本工资;事假按实际请假天数扣发工资;婚假、产假、丧假及病假，按国家有关规定执行。
第十四条实行交流轮岗制度。
由县局根据工作需要进行交流轮岗。
第十五条城管协管员聘用合同实行一年一签，一年一考核，根据工作需要且考核合格的，予以续聘;若工作岗位
不需要或考核不合格的，予以解聘辞退。
县局可以与城管协管员解除聘用合同。
第十六条城管协管员提出解除聘用合同，按下列程序办理：
(一)由本人提前三十日向所在执法中队提出书面申请;试用期内提前三日提出书面申请。
(二)县局填写《解除聘用合同证明书》，合同当事人双方签字盖章后生效。
第十七条县局与城管协管员解除或终止聘用合同，按下列程序办理：
(一)城管执法中队向县局书面报告，说明解除聘用合同的理由和事实依据;
(二)城管执法中队审核出具《解除聘用合同通知书》，报县局审批。
(三)县局在解除或者终止聘用合同时出具解除或者终止聘用合同的证明书，并在15日内为其办理社会保险关系转移手续。
第十八条辞职、辞退或解聘城管协管员，由县局发布解聘公告或辞退声明。
第十九条辞职、辞退或解聘的城管协管员，应当在离职前移交领用或保管的公用装备、物品、证件等。
因未移交而擅自离职的，不予办理社会保险关系转移手续，并保留索
要直至诉讼的权利。
第二十条对工作表现突出，有显著成绩和贡献、或者有其他突出事迹的城管协管员，比照城管执法人员奖励办法，给予精神奖励和物质奖励。
第二十一条城管协管员有下列行为之一的，给予警告、严重警告;情节严重的，给予待岗直至辞退或解聘：
(一)违反规章制度和工作纪律的;
(二)未经批准擅自离岗影响工作，造成不良后果的;
(三)因巡查管理不到位，导致违法违章行为发生的;
(四)因行为失范，造成社会不良影响的。
第二十二条城管协管员有下列行为之一的，给予辞退或解聘：
(一)旷工或者请假期满无正当理由逾期不归连续七天，或者一年内累计超过十五天的;
(二)一年内累计3个月绩效量化考核得分低于70分的，或连续3个月绩效排名为最后一名的;
(三)不胜任现职工作又不服从其他安排的;
(四)在年度考核中被评定为不合格的或连续两年被评定为基本合格的;
(五)向管理对象吃、拿、卡、要被查证属实的;
(六)打骂管理对象被查证属实的;
(七)不服从县局决议、决定或不服从城管执法中队管理
和安排，无理取闹的;
(八)受治安处罚、党纪处分以及被追究刑事责任的;
(九)其他应予辞退或解聘的。