浅谈医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅谈新形势下医院思想政治工作的创新
浅谈新形势下医院思想政治工作的创新濉溪县中医医院孙玲医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求。
在社会主义市场经济和改革开放的历史条件下，医院思想政治工作在“三个代表”重要思想及科学发展观的指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增强创新优势。
一、在新的形势下，站在深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。
随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。
加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。
目前职工中反映出的思想问题主要是：1.一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。
2.对自身的主人翁地位认识不足。
认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。
3.对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。
一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。
这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。
因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。
二、在新的形势下，结合医院实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。
1.建立齐抓共管的组织领导机制。
要建立起一个以党组织为领导、专兼职政工干部为基础的思想政治工作新体系，形成党政工团齐抓共管、多管齐下的立体式的组织领导体制。
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
在新医改形势下，公立医院面临的形势比以往更为严峻。
医疗资源短缺、医患矛盾及医药费用巨大等问题激化了医改进程，而加强公立医院思想政治工作能够有效避免医院工作中的诸多困难。
公立医院思想政治工作应该注重以下几个方面：
一、加强思想引导，营造良好医疗氛围
要切实引导医院内所有医务人员时刻牢记医德医风，以患者为中心思想，扎实推进以病人为中心的服务理念，增进服务意识，提高服务质量，为患者提供更优质、更安全、更高效的医疗服务。
二、加强管理创新，提高服务效能
在医疗服务方面，需要紧抓信息化改革精髓，建立便民服务窗口，改造优化服务流程，针对医疗服务中与医患关系最为紧密的各个环节进行管理，提高医务人员的工作效率，减少耗时、耗力、耗财的情况。
三、建立健全人才管理机制
公立医院对医务人员的管理主要包含入职前的考核、培训、引导等多个方面，同时通过实行岗位轮换、晋升晋级体系等措施，发挥员工工作积极性和创造性，促进医院内部能力和水平的不断提高。
四、加强医院内部实践教育与调研分析
公立医院为了不断提高自身服务质量，要注重医学知识的积累与整合，加强研究，发扬实践精神，紧密结合实际情况，提高医疗水平、创新能力和管理能力。
综上所述，公立医院在新医改形势下，必须注重提升思想政治工作水平，坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，加强内部管理和服务体系建设，促进公立医院的
推进，为患者的健康做出更大的贡献。
医院年轻职工思政工作建设思考
医院年轻职工思政工作建设思考随着时代的发展，医院年轻职工成为医院事业发展的生力军。
他们年轻有活力，敢于拼搏，对待工作充满热情，是医院的宝贵财富。
作为年轻职工，他们在思想政治工作方面仍然存在着一些问题，需要加强建设和引导。
本文就医院年轻职工思政工作建设进行深入的思考和探讨。
一、意识形态教育工作要更加注重实效性医院年轻职工在面对洪流般的信息时代，很容易受到外部各种信息的影响，对一些意识形态的认识可能存在偏差，以致于在处理工作中出现问题。
在思政工作中要更加注重实效性，不断加强对年轻职工的意识形态教育工作，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
要注重注重思政工作的接地气性和针对性，了解年轻职工的实际需求和情况，以更具吸引力的方式开展教育活动，让他们在参与的过程中获得真知灼见，激发他们的思考和内心的责任感。
建立起一种理性、积极向上的精神风貌。
利用新媒体、新技术，把思政工作落到实处，让年轻职工在日常生活和工作中都能感受到思政工作的力量和魅力。
二、建设更加具有个性化的思政工作体系对于医院年轻职工而言，思政工作谈不上全面，但却不能忽视。
随着医院人员的不断增加，人员活动也会更加复杂多样。
建设更加具有个性化的思政工作体系尤为重要。
需要根据年轻职工的不同特点和需求，设计出更贴合他们的思政工作方案。
在工作中要引导他们树立正确的职业道德观和规范，培养他们的责任感和使命感，同时也要对其进行个性化的关怀和照顾，解决他们在工作和生活中碰到的困难和问题。
要建立起一种关怀、鼓励、保护、督促并重的思政体系，激发年轻职工的工作激情和创造力，同时也要帮助他们养成良好的生活习惯和职业素养，提高他们的工作效率和绩效。
三、加强与年轻职工的沟通和互动思政工作的核心要素之一就是沟通和互动。
只有通过与年轻职工的密切互动和交流，才能更好地了解他们的需求和想法，有效地引导和帮助他们。
在工作中要营造一种平等、开放、宽松的工作氛围，鼓励年轻职工积极表达自己的意见和建议，让他们真正参与到医院的管理和决策中。
新医改形势下加强医院青年思想政治工作的几点思考
新医改形势下加强医院青年思想政治工作的几点思考洪泽县人民医院位于风光秀丽的洪泽湖畔，是一所集医疗、科研、教学、急救、康复和保健为一体的二级甲等综合医院、爱婴医院、徐州医学院教学医院，承担着周边地区近40万人口的医疗卫生服务。
设门诊、急诊、住院三大部，其中医技科室36个，临床科室21个，12个病区，编制床位400张。
在职职工468人，其中35周岁以下青年187人，占全院人员总数的39.96%，主要分布在医疗护理队伍中，是职工队伍中一个重要的组成部分，他们的思想道德和政治素质如何，将直接关系到医院各项中心任务的落实执行和医院现代化建设的可持续发展。
如何运用思想政治工作来调动和激励青年的工作积极性，提高青年的整体综合素质，是新医改形势下加强和改进医院青年思想政治教育的一项重要工作和课题。
笔者认为，应通过新的途径和有效的载体，寓教于乐地开展青年思想政治教育，使思想政治工作落到实处，从而取得良好成效。
1 强化教育内容，突出教育重点新医改形势下，青年的思想观念、行为方式、伦理道德、发展需求的多样性日趋明显，加大了思想政治工作的难度。
医院是知识分子集中的地方，绝大多数青年分布在医疗护理第一线，他们的文化素质高,是医院现代化建设发展的未来的中坚力量。
在他们的思想意识中，存在着思想活跃、革新意识强烈、勇于创先争优等优点。
但是，医院的青年职工都是从学校毕业即走上工作岗位的，社会经验较缺乏，加之医疗卫生行业特殊的工作性质，使医院内职工与社会的接触面比较广泛，而这时候青年的成长发展还处于尚未完全定性的阶段，容易受社会各种不良思潮的影响，致使个别青年人表现出：价值取向较迷乱，责任意识较淡薄，重索取，轻奉献等，因此加强医院青年思想政治工作是医院各项工作重中之重。
首先，加强和改进青年思想政治工作应有明确的指导思想，要坚持不懈地用“三个代表”和科学发展观重要思想武装青年，构筑青年的精神支柱。
其次，要通过开展爱国主义和集体主义教育、理想信念和形势教育、竞争意识和奋斗精神教育、全心全意为人民服务宗旨教育、职业道德和医德医风教育、典型人物和模范事迹教育等来塑造青年的美好心灵，帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观，提高青年的思想政治觉悟。
如何做好新形势下医院青年员工的思想政治工作
如何做好新形势下医院青年员工的思想政治工作在新形势下，医院青年员工的思想政治工作显得尤为重要。
青年员工是医院的中坚力量，他们的思想政治素质直接关系到医院的发展和团队的凝聚力。
那么，如何做好新形势下医院青年员工的思想政治工作呢？首先，加强思想政治理论学习是基础。
医院青年员工要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，提高政治站位，增强爱国热情。
可以组织开展集中学习、座谈交流、读书分享等形式多样的活动，为青年员工提供学习和交流的平台。
此外，也可以通过开设党课、思政讲座等途径，加强对青年员工的思想引导和政治教育。
其次，建立健全青年员工的思想政治工作机制。
医院可以成立青年工作委员会或者设立专门的青年工作岗位，负责组织和协调青年员工的思想政治工作。
同时，要建立健全相应的制度和政策，为青年员工提供发展空间和成长机会。
例如，推行青年干部轮岗制度，让青年员工在不同岗位上锻炼和成长；开展青年论坛或者创新创业大赛，激发他们的创新精神和活力。
此外，积极开展丰富多彩的文体活动也是重要的一环。
医院可以组织篮球赛、足球赛、乒乓球赛等体育活动，营造积极向上、团结友好的氛围。
同时，还可以开展文艺晚会、演讲比赛、朗诵比赛等文化活动，提升青年员工的综合素质和文化修养，增强他们的身心健康。
另外，青年员工的思想政治工作中也不可忽视心理健康教育。
医院可邀请专业心理咨询师进行心理辅导，为青年员工提供心理健康咨询和帮助。
同时，也可以开展心理健康教育讲座，让青年员工了解并掌握应对压力和焦虑的方法，提高他们的心理韧性。
最后，要加强对青年员工的关怀和引导。
通过定期了解青年员工的工作和生活情况，发现并解决他们在思想和工作上的困惑和问题。
可以安排经验丰富、政治立场稳定的老干部或者优秀中层干部担任青年员工的思想导师，给予他们正确的引导和建议。
总之，做好新形势下医院青年员工的思想政治工作是一项长期而艰巨的任务。
通过加强理论学习、建立机制、开展各类活动、关怀引导青年员工，可以有效提高他们的思想政治素质，增强凝聚力和战斗力，为医院的发展贡献青年力量。
新形势下医院思想政治工作的几点思考
新形势下医院思想政治工作的几点思考在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据，提高医院职工思想政治觉悟，充分认识新形势下医院思想政治工作的重要性。
深化改革，谋求协调发展，共创和谐社会，全面树立和落实科学的发展观，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性、紧迫性和原则性，努力建立适应新形势发展要求的思想政治工作的新机制。
标签：医院思想政治工作；医院文化；细化管理医院发展到今天，已经进入文化经营的层次。
而文化经营更着眼于提高医院的总体素质，打造医院品牌。
现在，人们越来越看重品牌，医院的经营思想，已从过于一味追求的以质量取胜，转到了以树立品牌形象为主。
医院作为社会主义精神文明的重要窗口，已经关系到千家万户的切身利益。
在当前医院改革和机制转换过程中，如何进一步加强医院的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决存在的新情况新问题是摆在政治思想工作者，尤其是政工干部面前的必须认真面对的课题。
其工作内容必须随着新形势、新任务而不断做出调整。
医院拥有较多的高知识、高技术的人才，医务人员的文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这就给医院的思想政治工作提出了更高要求。
随着医疗市场的逐步放开，公立医院一统天下的局面早已不复存在，公立医院面临的市场竞争日趋激烈。
以合资、独资等形式参与到我国的医疗市场竞争之中的医院比比皆是，残酷的竞争使得医院的人事制度、绩效的考核制度及管理制度等一系列各种制度的改革发展都在迅速推进，职工的思想观念、道德观念、价值观念都相应地产生了深刻的变化，职工的各种思想矛盾、心理压力和思想问题日益突出。
想要解决这些突出的问题，就要求医院思想政治工作者必须在细化管理上下工夫。
医院的思想政治工作者可以通过对职工医院文化的教育，推动职工的思想不断发展。
医院文化作为一种管理学理论和管理方法，在医院管理方面发挥着越来越大的作用，医院的管理要从最初的对视和对物的重视，转移到对人的重视，医院文化体系成为医院发展和动力的源泉，医院文化构成了医院的核心竞争力。
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考随着医改新形势的不断发展，医院青年人思政工作也需要不断进行新的思考和探索。
在医院青年人思政工作中，如何更好地引导、教育和培养青年医护人员，已成为当前重要的工作任务之一。
本文将从医改新形势下医院青年人思政工作的背景、现状和新思考等方面进行浅析。
一、背景医改新形势下，医院青年人思政工作的背景发生了一系列的变化。
医疗体制改革的深入推进，使得医院的管理、服务、制度等方面都发生了一定的变化，由此，医执医、医患关系等变革也对医务人员的思想观念与行为方式提出了新的要求。
医疗质量、安全问题、医德医风等等也成为了社会关注的焦点，这也要求医院青年人思政工作更加重视医务人员的职业道德、素质修养等方面。
医院青年人思政工作也受到了国家政策法规、医护教育的改革等多种因素的影响，也就是说，医院青年人思政工作必须与时俱进，适应新形势新需求，亟需进行新的思考。
二、现状当前，部分医院青年人思政工作还存在一些不足。
思政工作内容和方式相对单一，缺乏针对性和趣味性，不能真正满足青年医护人员的需要。
医院青年人思政工作的载体不够多样化，缺乏新颖性和吸引力，无法引起青年医护人员的兴趣和参与。
青年医护人员的思政教育普遍缺乏个性化和差异化的策略，不能充分调动青年医护人员的积极性和主动性。
医院青年人思政工作的评估和反馈机制不够完善，不能及时了解青年医护人员的需求和反馈意见，难以有效地进行改进和提高。
三、新思考1. 提倡“以案促学”方式开展思政工作医院可以通过选取真实的医疗案例，结合医患关系、医师责任等问题进行讨论和分析，引导医护人员从案例中反思、学习、警示和启迪，帮助他们提高责任感、专业素质和职业道德。
2. 推行定期主题讲座和座谈会医院可以邀请行业专家、学者、临床经验丰富的老医生等开展主题讲座和座谈会，围绕医护人员关心的热点问题进行深入探讨和交流，增强医护人员的思想认同感。
3. 创新思政工作载体，丰富活动形式医院可以开展一些富有趣味性和挑战性的思政工作活动，如医护技能比赛、医疗知识竞赛、医患情景模拟等，增强医护人员的参与感和归属感，促进他们的思想道德修养和专业水平提升。
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考【摘要】在医改新形势下，医院青年人思政工作显得愈发重要。
青年医务人员在医院中扮演着特殊的角色，他们的思想状况直接关系到医院的形象和发展。
加强医院青年人思政工作是必不可少的，需要采取具体举措如建立健全的思想政治教育体系和认真开展青年员工的道德建设。
创新思政工作形式也是关键，要针对青年医务人员的特点和需求进行有针对性的工作。
通过营造良好的工作环境和氛围，才能更好地激发青年医务人员的工作热情和责任感。
医院青年人思政工作的重要性不容忽视，只有加强思政工作，才能更好地推动医院的发展。
【关键词】医改新形势、医院青年人、思政工作、特殊角色、必要性、具体举措、创新形式、道德建设、工作环境、重要性、医院发展、加强、推动、青年医务人员。
1. 引言1.1 医改新形势下医院青年人思政工作的重要性随着医改的不断深化和医院管理的日益规范，医院青年人思政工作显得尤为重要。
医院作为社会主要的公共服务机构，承担着重要的社会责任，而青年医务人员作为医院的中坚力量，其思想政治素质的高低将直接影响到医院的整体形象和发展。
医院青年人在医疗工作中承担着与人们生命健康直接相关的重要任务，其思想政治素质的高低将直接关系到医疗质量和医疗安全。
医院青年人作为新时代的接班人，其思想政治素质的提升将直接关系到医院未来的发展方向和能力。
加强医院青年人思政工作不仅是医院自身发展的需要，也是对社会的负责和对患者的负责。
只有通过不断加强思政工作，提升青年医务人员的思想政治素质，才能更好地推动医院的发展，保障患者的安全和健康。
1.2 青年医务人员在思政工作中的特殊角色在医院中，青年医务人员扮演着非常重要的角色。
他们通常具有朝气蓬勃、求知欲强、创新意识强等特点。
青年医务人员作为医院中的中坚力量，承担着重要的临床工作和医疗保障任务，同时也是医院管理与发展的关键人才。
在思政工作中，青年医务人员的特殊角色表现在多个方面。
青年医务人员作为医院中年龄相对较轻的一群，更容易与患者建立起情感联系。
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考【摘要】本文从医改新形势的背景和青年人思政工作的重要性入手，分析了医院青年人思政工作的现状及存在的问题。
随后提出了新的思考，包括提升工作措施和加强实施方法。
最后再次强调了医院青年人思政工作的重要性，并展望了未来发展的方向。
通过本文的讨论，可以看出医院青年人思政工作在医改新形势下的重要性，以及需要面对的挑战和改进的方向。
希望未来能够通过持续努力，提升医院青年人思政工作的质量，为医院的发展做出更大的贡献。
【关键词】医改新形势、医院青年人思政工作、现状分析、问题、新思考、措施、实施、重要性、发展展望1. 引言1.1 医改新形势的背景医改是当前我国医疗领域发生的一场深刻变革，旨在完善医疗体系、提高医疗服务质量，并解决医患矛盾等问题。
医改的深化不仅是对传统医疗模式的改革，更是对医院管理、医生职业道德、医患关系等方面的全面提升。
在这种背景下，医院青年人思政工作显得尤为重要。
青年医生作为医院的中坚力量，他们是医院的未来，他们的思想政治工作直接关系到医院的发展和稳定。
医改新形势下，医院青年人思政工作不仅要关注医生的专业技能培养，更要注重医生的思想政治素质提升，引导医生积极投身到医改进程中，为医院的蓬勃发展贡献力量。
医改新形势给医院青年人思政工作提出了新的挑战和机遇，只有适应时代的要求，不断创新工作方法和手段，推动医院青年人思政工作迈上新台阶，才能更好地适应医改的要求，更好地发挥医生的作用，更好地实现医院的发展目标。
1.2 青年人思政工作的重要性青年人思政工作是医院管理工作中至关重要的一环。
青年人代表着医院未来的发展方向，他们的思想政治水平直接关系到医院整体形象和发展方向。
青年人思政工作的重要性主要体现在以下几个方面：青年人是医院的未来。
青年人在医院中扮演着重要的角色，他们是医院未来的希望和支撑。
只有做好青年人的思政工作，才能确保医院的长远发展和可持续性发展。
青年人是医院的窗口和形象。
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考【摘要】医改新形势下，医院青年人思政工作变得尤为重要。
本文首先介绍了医改新形势下的背景，以及医院青年人思政工作的重要性。
接着对加强医院青年人思政工作的现状进行了分析，提出了提升思政工作的策略并探讨了创新思政工作的途径。
本文也强调了培养医院青年人的思想道德素养的重要性，以及引导他们积极投身医改事业的必要性。
结论部分再次强调了医院青年人思政工作的重要性和必要性，同时指出了面临的新挑战和机遇。
通过全面分析和建议，可以更好地推动医院青年人思政工作的发展，为医院的发展和医改事业的顺利进行提供有力支持。
【关键词】医改新形势、医院青年人、思政工作、重要性、现状分析、策略探讨、创新途径、思想道德素养、积极投身、医改事业、必要性、新挑战、机遇。
1. 引言1.1 医改新形势下的背景医改是指医疗卫生体制改革，是我国面临的一项重大任务。
随着医疗技术的不断发展和医疗需求的不断增加，我国的医疗卫生体制也在不断面临挑战和改革。
近年来，我国医改取得了一些阶段性成果，但也存在着一些问题和挑战：医疗资源分配不均衡、医疗服务质量不高、医患关系紧张等。
这些问题的存在，凸显了医院青年人思政工作的重要性。
在医改新形势下，医院青年人思政工作需要更加重视，因为他们是医院的未来，是医改事业的中坚力量。
医院青年人思政工作的不足会影响到医院的整体氛围和发展，甚至会影响到医院的医疗质量和服务水平。
加强医院青年人思政工作，提升其思想道德素养，引导他们积极投身医改事业，对于医院和医改事业的发展具有重要意义。
在未来的医改新形势下，医院青年人思政工作将面临新的挑战和机遇。
只有不断探索创新，引导青年人树立正确的思想观念和价值观念，才能更好地推动医院青年人的思政工作，为医院和医改事业的发展做出贡献。
1.2 医院青年人思政工作的重要性医院青年人作为医疗队伍的重要组成部分，其思想政治工作不仅关乎医院内部的稳定与发展，更关系到医院对外形象的塑造和服务质量的提升。
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨【摘要】医改对医院思政工作产生了重要影响，医院思政工作的重要性日益凸显。
为有效展开思政工作，可以通过加强师德建设、开展思想政治教育、推动诚信文化建设等途径。
具体内容和方法包括定期开展思想政治教育活动、建立健全师德考核机制等。
在展开思政工作过程中，可能会遇到思想观念不同、医生素质不足等难点和挑战。
医院思政工作的重要性不可忽视，医院需要在医改背景下积极开展思政工作，促进医务人员自身修养和医疗服务质量不断提升。
【关键词】医改、医院思政工作、影响、重要性、途径、内容、方法、难点、挑战、结论、积极开展、不可忽视。
1. 引言1.1 背景介绍在当前医改背景下，医疗体制改革已成为社会各界关注的热点话题。
随着医疗资源的不断优化配置和医疗服务的不断提升，人民群众对医疗卫生服务的需求也在不断增加。
医院作为提供医疗服务的主要场所，不仅要承担医疗救治的责任，还需要履行社会责任，进行思想政治工作，引导医务人员树立正确的价值观和职业道德，提高医疗服务的质量和水平。
随着社会经济的不断发展，医改的推进也在不断加速。
医院思政工作作为医院管理的重要组成部分，对医院的发展和医疗服务的提供起着至关重要的作用。
如何在医改的背景下有效展开医院思政工作，成为当前亟待解决的问题。
本文将围绕医改对医院思政工作的影响、医院思政工作的重要性、有效展开医院思政工作的途径、思政工作的具体内容和方法、以及医院思政工作的难点和挑战展开探讨，旨在探索医院在医改背景下如何更好地开展思政工作，提升医疗服务的整体水平，满足人民群众对健康的需求。
2. 正文2.1 医改对医院思政工作的影响1. 优化医疗资源配置：医改的实施促使医院更加注重公益性服务，提高服务质量和效率，精准医疗资源配置，使患者能够获得更加合理、优质的医疗服务，这也是思政工作的重要内容之一。
2. 强化医生职业道德建设：医改推动医院注重医生的职业道德和职业素养建设，强调医生要以患者为中心，诚信治医，敬业爱岗，这对于医院思政工作的开展提供了更好的环境和基础。
医院年轻职工思政工作建设思考
医院年轻职工思政工作建设思考随着社会的发展和医疗事业的不断壮大，医院年轻职工思政工作的建设变得愈发重要。
年轻职工是医院的未来，他们的思想政治工作对医院的发展具有重要意义。
在这个特殊的时期，医院年轻职工思政工作的建设需要面对新的挑战，需要更加贴近实际、灵活多变，更加关注年轻职工的特点和需求，真正提升年轻职工的思想政治素质。
一、加强年轻职工的思想政治工作作为医院未来的中坚力量，年轻职工的思想政治工作是医院发展的关键。
首先要明确思政工作的目标，即要引导年轻职工正确树立世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强中国特色社会主义意识，坚守道德底线，维护国家利益。
其次要深入了解年轻职工的思想动向和需求，针对性地开展思政工作，使之紧密结合实际工作和生活，更有实效。
在此基础上，建立健全年轻职工的思想政治工作体系，使之成为医院发展的强大动力。
二、创新思政工作手段传统的思政工作手段已经无法满足年轻职工的需求，因此需要创新思政工作手段。
可以开展丰富多彩的活动，如举办主题专题讲座、召开座谈会、组织观影讨论会、举办团队建设活动等，以此激发年轻职工的思想热情，增强他们的参与感和获得感。
还可以利用新媒体平台，如微博、微信等，及时发布思政工作信息，开展线上交流和互动，拉近和年轻职工的距离，增进理解和信任。
三、重视年轻职工的个人成长医院年轻职工思政工作的建设还应重视年轻职工的个人成长。
要注重培养他们的综合素质，包括专业技能、人际交往、沟通表达等方面的能力。
可以通过开展专业技能培训、心理健康辅导、职业规划指导等活动，帮助他们更好地适应工作和生活，提升自身素质。
在日常工作中，要注重对年轻职工的悉心关怀，为他们提供更多的成长机会和发展空间。
四、营造良好的思政工作氛围医院年轻职工思政工作建设的关键在于营造良好的思政工作氛围。
要营造积极向上的工作氛围，鼓励年轻职工积极参与思政工作，为医院的发展贡献自己的力量。
建立健全的奖惩机制，将思政工作与年轻职工的晋升、薪酬、岗位分配等紧密联系在一起，让他们有更多的动力参与其中。
浅谈新形势下医院青年思想政治工作
浅谈新形势下医院青年思想政治工作摘要】在新形势下加强医院青年思想政治教育工作，是医院思想政治工作的一项重要而紧迫的任务，关系到医院的兴衰成败。
当前医院青年思想政治工作存在的问题有：青年医务工作者的价值取向遇到挑战；社会竞争激烈，青年医务工作者压力增大；医院思想政治工作方法陈旧等。
笔者认为应从完善医院思想政治工作体制；加强医院思想政治工作者自身修养，提高其工作能力；多途径、多形式开展医院思想政治工作；坚持医院青年思想政治工作与提高医疗水平，提供优质服务相结合等方面加强新形势下医院青年思想政治工作。
【关键词】新形势下；医院青年；思想政治工作【中图分类号】R3 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）04-0269-02随着医疗体制改革的不断深化，医院的思想政治工作面临着冲击和挑战。
青年是医院职工队伍中的重要组成部分，也是医疗卫生事业未来的主力军和接班人，其思想道德和政治素质水平直接关系到医院各项中心任务的落实和卫生事业的发展与建设。
在新形势下加强医院青年思想政治教育工作，是医院思想政治工作的一项重要而紧迫的任务，关系到医院事业的兴衰成败。
1.当前医院青年思想政治工作存在的问题1.1 青年医务工作者的价值取向遇到挑战随着经济社会的发展，社会更加开放，文化呈现多元化，青年医务人员的价值取向常表现出矛盾或多变状态。
部分青年医务工作者成才愿望强烈，但缺乏扎实努力与不断积累的精神；部分青年医务工作者过份注重个人发展，欠缺集体和协作观念、服务和奉献精神；自我意识增强，缺乏爱心和对社会与民众感感恩的心态，对病人的关心与体贴不足；部分青年职工对医院的归属感不强，缺乏爱院如家的主人翁责任感和爱岗敬业精神；部分青年医务工作者片面强调物质利益，不讲理想讲实惠，不讲奉献讲索取[1]。
1.2 社会竞争激烈，青年医务工作者压力增大随着医疗市场竞争日趋激烈，青年医务工作者来自医院生存和发展、个人业务水平的提高、医患矛盾、岗位竞争等方面的压力增大，对其思想造成了巨大的冲击，表现出对工作和前途焦虑不安、心理不平衡等。
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
浅析医改新形势下医院青年人思政工作的新思考随着医改新形势的出现，医院青年人思政工作也面临着新的挑战和机遇。
如何更好地做好青年人思政工作，成为了当前医院管理者和青年医务人员共同关注的问题。
本文将从医院青年人思政工作的现状出发，进一步分析医改新形势下的挑战和机遇，提出新的思考和建议，以期对相关工作有所帮助。
让我们来看看医院青年人思政工作的现状。
当前，医院青年医务人员数量众多，他们年轻、富有朝气、知识水平高，是医院的中坚力量。
他们的成长和发展对医院的未来发展具有重要的意义。
由于医院青年人思政工作的疏于关注，思想政治工作的内容和形式滞后，导致一些青年医务人员思想不够成熟，价值观不够健康，存在一定程度的迷茫和困惑。
这些问题对医院的发展和稳定造成了一定的影响。
医改新形势下医院青年人思政工作面临着新的挑战和机遇。
医改带来了医院管理模式、医疗服务体系等方面的变革，也影响了医务人员的工作和思想观念。
医院青年人思政工作需要适应新的形势，更加注重思想引导、价值观教育等方面的工作，以应对新形势下的挑战。
医改也为医院青年人思政工作提供了新的机遇，如新的管理理念、多元化的职业发展路径等，为青年医务人员的成长和发展创造了更多的可能性。
针对医改新形势下医院青年人思政工作的新挑战和机遇，我们应该有新的思考和建议。
医院管理者应该更加重视青年人思政工作，加强组织领导，健全工作机制，确保思政工作的开展。
医院应该创新思政工作的内容和形式，更加贴近青年医务人员的实际需求，注重思想引导、价值观培育，引导他们树立正确的人生观、世界观、价值观。
应该加强青年医务人员的教育培训工作，提高其专业水平和思想素质，增强他们的自我认知和自我管理能力，使他们在压力和挑战面前能够自如应对。
在政府政策支持下，医院可以加强青年人思政工作的资金投入，提供更多的培训资源和活动场所，丰富其精神文化生活。
还可以鼓励相关企业和组织参与进来，为医院青年人思政工作提供更多资源和支持。
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考
新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考引言随着社会主义市场经济的发展，我国医疗事业取得了长足的发展。
然而，新时代的医改形势给公立医院的思想政治工作提出了新的挑战和要求。
为了适应形势发展的需要，公立医院需要加强思想政治工作，以更好地为人民群众的健康服务。
当前形势下的思想政治工作在新医改形势下，公立医院面临着诸多问题和挑战，如医疗资源的不平衡、医患关系的紧张、职业道德的丧失等。
这些问题的存在，不仅容易影响医生的工作积极性和责任感，也容易引发社会不满情绪。
因此，加强公立医院的思想政治工作，成为了当前形势下的紧迫任务。
加强医生职业道德教育医生是医院的核心力量，他们的职业道德水平直接关系到医院的形象和发展。
为了增强医生的职业道德意识，公立医院可以从以下几个方面进行思考：1. 建立完善的职业道德评价体系公立医院可以制定一套科学、完善的职业道德评价体系，明确医生的职业道德要求和评定标准，将职业道德作为医生绩效考核的重要内容。
这样可以激励医生们更加注重职业道德的培养和提高，提升他们的工作积极性和责任感。
2. 加强职业道德教育培训公立医院可以定期组织职业道德教育培训，邀请行业专家和学者，通过讲座、研讨会等形式，向医生们传授职业道德的相关知识和经验，引导他们树立正确的人生观、价值观和职业道德观。
优化医患关系管理医患关系的紧张是当前公立医院存在的一个重要问题，为了改善医患关系，公立医院可以采取以下措施：1. 加强医患沟通交流公立医院可以建立医患交流平台，为医患双方提供一个良好的沟通渠道，让医生能够主动倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑问和顾虑，增加医患之间的互信和理解，以缓解医患关系的紧张。
2. 完善医疗纠纷处理机制公立医院可以建立完善的医疗纠纷处理机制，为医患之间出现的矛盾和纠纷提供及时、公正的调解和解决途径，让患者感受到公平和公正的待遇，增强对医院的信任。
提高医生责任感和工作积极性医生的责任感和工作积极性是公立医院思想政治工作的重要内容，为了提高医生的责任感和工作积极性，公立医院可以从以下方面思考：1. 建立激励机制公立医院可以建立激励机制，通过设立各类荣誉称号、奖励制度等方式，激励医生们提高自己的工作质量和效率，增强责任感和工作积极性。
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨随着医改的不断深化和医疗体制的不断完善，医院思想政治工作也面临着新的机遇和挑战。
医院作为卫生健康系统的重要组成部分，其思想政治工作不仅关系到医护人员的思想道德建设，还关系到医疗服务的质量和效益。
如何有效展开医院思想政治工作，提升医护人员的思想素质和医疗服务水平，成为了摆在我们面前的重要课题。
一、认识医院思想政治工作的重要性医院作为承担着医疗服务和教学科研任务的机构，不仅仅是医护人员进行技术工作的地方，更是一个思想汇聚的地方。
医护人员的思想品质和道德水平关系到医疗服务的质量和效益，关系到医患关系的和谐稳定，关系到医院的声誉和形象。
加强医院思想政治工作，提升医护人员的思想素质和道德水平，对于医院的发展和建设具有重要意义。
在医改背景下，医院思想政治工作面临着一些新的挑战。
医护人员的思想观念多样化，价值取向多元化，传统的思想政治工作方式已经不再适用。
医疗服务的规范化和专业化要求医护人员具有更高的思想品质和道德水平，思想政治工作的标准和要求更加严格。
医患关系的紧张和医患矛盾的加剧，对医院的思想政治工作提出了更高的要求。
针对医院思想政治工作面临的挑战，我们需要制定一些有效的策略来展开思想政治工作，提升医护人员的思想品质和道德水平。
要创新思想政治工作方式，以适应医护人员的思想观念多样化和价值取向多元化的特点。
可以通过开展主题教育活动、开展专题讲座等方式，引导医护人员树立正确的世界观、人生观和价值观。
要建立健全医院思想政治工作体系，明确思想政治工作的目标、任务和措施，建立相应的机制和制度，强化工作责任和监督考核，确保思想政治工作的落实。
要加强师德师风建设，提升医护人员的道德水平和职业操守，树立良好的医生形象，增强医患关系的和谐稳定。
通过以上措施的落实，医院思想政治工作可以取得一些积极成效。
医护人员的思想品质得到了提升，价值观念得到了升华，思想政治工作的针对性和有效性得到了增强。
医改背景下医院思政工作创新的思路探讨
医改背景下医院思政工作创新的思路探讨随着医改的不断深化和完善，医院思政工作也面临着新的挑战和机遇。
传统的医院思政工作模式在新的形势下已经显得力不从心，需要进行创新和转型。
本文将围绕医改背景下医院思政工作创新的思路进行探讨，希望能够为医院思政工作提供一些新的启示和方向。
一、背景分析医院作为医疗服务的主要场所，承担着治疗疾病、救死扶伤的重要使命，同时也承担着培养医学人才、传播医学知识的社会责任。
医院思政工作作为医院管理工作的重要组成部分，旨在引导医护人员树立正确的医疗伦理观念、维护医患关系、营造良好的医疗环境，提高医院整体服务水平。
随着医疗服务水平的不断提升，医患矛盾问题逐渐凸显，医院思政工作也面临着新的挑战。
一方面，医患矛盾不断加剧，医务人员面临着来自患者和家属的各种压力，思想情绪不稳定，工作积极性受到影响；医院的人文关怀、医学伦理等方面也亟待加强，如何在医改的大背景下创新思政工作成为摆在医院管理者面前的一个亟待解决的问题。
二、思政工作创新的必要性1. 医患关系的改善医患关系一直是医院思政工作的重点工作内容，但是传统的思政工作模式往往只停留在口号宣传和道德教育层面，难以深入到医患纠纷的根本原因。
而随着医患矛盾的日益尖锐，单一的思政工作方式已经难以满足需要，需要加强与实际工作的结合，深入分析医患矛盾的本质，寻找解决问题的根源。
2. 人文关怀的提升医院思政工作应该更加注重医务人员的人文素养培养，通过举办各种形式的讲座、讲习班等活动，提高医务人员的人文关怀能力，使其在医疗服务中更加贴近患者，更加关心患者的心理和情感需求，为患者提供更加全面的医疗服务。
3. 医学伦理的强化医学伦理是医务人员必须具备的基本素养，而医院思政工作在这方面也需要进行进一步深化。
传统的医院思政工作过于强调学习理论知识，而不够重视实际工作中的伦理道德培养，导致医务人员在实际工作中往往难以正确处理复杂的医疗伦理问题。
思政工作需要更加贴近实际工作，结合具体案例进行讲解，加强医务人员的实际操作能力和医学伦理素养。
医改背景下医院思政工作创新的思路探讨
医改背景下医院思政工作创新的思路探讨随着医改政策的不断深化和医疗健康事业的快速发展，医院在思想政治工作方面也迎来了新的挑战和机遇。
医院思政工作作为医院文化建设的重要组成部分，不仅关系着医院内部的和谐稳定，更关系着医院对外形象和社会责任。
如何在医改背景下创新医院的思政工作，成为了每个医院领导和管理者都需要思考的问题。
一、建立科学的思政工作制度医院需要建立科学的思政工作制度。
医院的思政工作需要有科学、系统的规划和设计，不能只是凭借领导的意愿和个人能力进行推进。
建立科学的思政工作制度，包括明确思政工作的目标和任务、完善思政工作的组织架构、设立专职思政工作人员、制定思政工作的工作流程和考核机制等方面。
只有有了制度的规范和保障，医院的思政工作才能够有序、高效地进行。
医院还需要在思政工作制度中注重激励机制。
医院员工的思想态度和工作情绪很大程度上受到激励机制的影响，因此医院的思政工作要更多地注重对医务人员的激励和激励机制的设计。
激励并不仅仅是物质上的奖励，更需要在医务人员的职业发展、个人成长以及优秀医疗技术、管理能力的表彰和推广上给予更多的关注和支持。
二、加强医院文化建设，推进思政工作与医院发展同步医院思政工作需要与医院文化建设同步推进。
现代医院不仅仅是一个医疗治疗的场所，更是一个文化凝聚的地方。
医院文化既是医院的软实力，也是医院的核心竞争力。
医院思政工作需要与医院文化建设融为一体，共同推进医院的发展。
在医改背景下，医院思政工作要更加重视医院文化建设的品质和内涵，打造出有利于医护人员成长和患者健康的文化环境。
医院思政工作需要以医院发展为中心，以医院文化建设为抓手，积极引导全院医务人员树立正确的思想观念，加强道德修养和职业操守，培养团队协作精神和优质服务意识，助力医院提升服务品质和医疗水平。
医院思政工作还要结合医院日常管理和发展需求，完善医院文化建设的制度机制，营造良好的管理氛围和医疗服务环境，使医院的思政工作与医院的发展目标相互契合，实现全面发展。
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨
医改背景下有效展开医院思政工作的探讨随着中国医疗体制不断深化改革，医院思政工作也日益受到重视。
随着医疗资源的不断扩大和医疗技术水平的提高，医院不再只是简单的医疗机构，更应该承担起社会责任和文化使命。
如何在医改的背景下，有效地展开医院思政工作，成为当前需要认真思考和实践的问题。
一、认识医院思政工作的重要性医院思政工作是指通过引导医务人员树立正确的思想观念和职业操守，培养医者仁心，提高医务人员的文化素养和人文关怀能力，从而更好地完成医疗服务和社会责任。
医院思政工作的重要性在于，医务人员的思想品质和职业操守直接关系到患者的医疗安全和医疗质量，也关系到医院的声誉和社会信任度。
在医改的大背景下，医院思政工作更是医院管理和医务人员素质提升的需要，也是更好地适应社会发展的要求。
医院思政工作的内涵主要包括以下几个方面：一是引导医务人员正确处理好医患关系，培养以患者为中心的服务意识。
二是推动医务人员提高临床医疗水平和医疗技术，同时加强医德医风建设。
三是加强医院的职业道德和法律意识教育，提高医务人员的法治观念。
四是开展医务人员的专业素养和医疗服务精神文化培训，促进医务人员的人文关怀和医患沟通能力。
医院思政工作需要满足以下几个要求：一是注重思政工作的全过程性，从医护人员的培养入手，推动医务人员不断提升思想素养和职业操守。
二是注重思政工作的多样化，通过多种形式和途径开展思政工作，如讲座、培训、心理辅导等。
三是注重思政工作的系统性，推动医院管理体系和制度建设与医务人员思想教育相结合，形成长效机制。
三、医院思政工作的展开方式为了有效展开医院思政工作，可以采取以下几种方式：1.开展医德医风建设活动。
医院可以组织医务人员开展医德医风建设活动，如医德讲座、医德故事分享等，引导医务人员做医者仁心，增强社会责任感和使命感。
2.开展医务人员的专业素养和医疗服务精神文化培训。
通过开展临床技能比赛、医疗服务培训等形式，帮助医务人员提高临床医疗水平，加强人文关怀和医患沟通能力。
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浅谈医改新形势下医院青年人思政工作的新思考
作者：梁露
来源：《办公室业务（下半月）》 2018年第8期
【摘要】医疗改革新形势下，医院发展的脚步越来越快，但在经济效益提升的同时，还应
注重对内部的建设。
因此，本文针对医疗改革新形势下医院青年人思想政治工作的新思考进行
了探究，对医院青年人政治思想工作的特征和现状、医院青年人思想政治工作的创新进行了详
细的分析，对医院的建设和发展有着重要的帮助作用。
【关键词】医疗改革；青年人；思想政治；思考
全面深化改革为当前最广泛以及最深刻的变革，并且一定会赢来重大的突破，带动经济以
及社会的全面发展。
其中，对于医疗体制的改革直接关乎人们的经济利益，是全面实施深化改
革的重点。
医疗改革在带动企业发展的同时，也为医院带来了更多的挑战。
在改革的过程中，
各项方针以及政策会对医院职工的利益造成一些影响。
因此，对于内部的思想政治工作要给予
重视，特别是医院当中的年轻人，其思想还有些不稳定。
所以，本文针对医疗改革新形势下医
院青年人思想政治工作的新思考给出了以下分析。
一、医院青年人政治思想工作的特征和现状
（一）思想政治工作组织建设力度不足。
医院在自身的发展中，过于注重经济收益的提升
以及对于硬件设备和软件条件的提升，忽视了青年人的思想政治教育工作，使得有些青年人的
思想比较浮躁，导致了工作积极性不高以及工作态度不端正的情况。
（二）对青年女职工的思想政治工作的针对性较差。
在医院工作的人员，女性占据的比例
比较大，加上青年女性职工的心理相对比较脆弱，情感非常细腻，心理承受能力比较差，因此
针对女性员工要开展有针对性的思想政治工作。
但结合当前的情况进行分析，很多医院并没有
开展该项工作。
（三）思想政治工作开展的形式比较单一。
医院对于思想政治的开展并没有完全摒弃传统
的思想理念，应用的手段比较单一，没有较大的创新。
结合实际情况进行分析，思想政治工作
的开展也没有迎合医疗改革的新形势，仍是应用传统的说教形式，效果并不理想。
（四）青年人对于思想政治参与的积极性比较低。
在医院当中，由于思想政治工作开展的
方式比较单一，对实际工作益处不明显，很多青年人的参与积极性并不高，甚至非常反感思想
政治工作的开展，学习和参与的主动性非常差。
这便导致了相关的思想政治工作开展比较困难，得不到青年人的支持。
二、医院青年人思想政治工作的创新
（一）健全组织建设，加强组织管理。
在医疗改革的全新环境背景下，医院在提升经济效
益的同时，还要重视公益效应。
当前的医疗机构正在不断的扩张，要加强对自身的组织建设。
其中，医院要重视青年人的思想政治工作，并将其作为促进医院发展的重要位置。
首先，领导
层要加强对该项工作的重视程度，确定该项工作的党委分管领导，制定相应的计划和方案，并
定期召开相关的组织会议，对具体的工作情况进行分析、交流和总结。
（二）创新教育方式，提升教育的针对性。
随着改革的不断完善和深入，对职工的价值观
和世界观会造成较大的影响。
尤其是对占职工比例较大的女性职工，更要有针对性、创新的教
育方式。
可聘请专业人士以一对一谈心、微信以及QQ的形式，交流工作的情况，对其在工作中遇到的问题进行引导，帮助其解决问题，树立正确的工作思想观念。
例如：医院的女护士与病
人家属发生误会，由于工作比较忙，没有听到病人家属的请求，导致病人家属大发雷霆，造成
了非常不好的影响。
女护士及时说明了情况，并对病人家属表达了歉意后，矛盾解除了，但之
后的工作中，女护士的工作积极性明显下降。
面对这样的情况，应及时与其进行沟通，在了解
情况后给予疏导，帮助其正确看待该事件，摆正工作态度，多站在病人家属的角度考虑问题，
再次明确自己身上的责任，传递正能量。
（三）提升业务水平，强化职业的自信心。
医院的青年人文化水平普遍高，他们身上肩负
着医院可持续发展的重要责任。
因此在针对青年人开展政治思想工作的过程中，要引导职工能
够自觉提升自身的业务能力，加强职业信心。
青年人是刚刚工作的群体，工作思想和工作方式
上还存在欠缺，所以要通过思想政治工作对青年人给予引导，使其更加明确自己的责任，更加
坚定自己的信心。
对于青年医生，要引导其在科室主任及上级医师领导下积极开展日常临床工作，主动参加医院及科室组织的各项活动，服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。
严格遵守医院制定的各项规章制度，积极参加继续教育活动，努力提高自身的业务水平等。
对于青年护士，要引导其做好患者的基础护理和心理护理，认真配合医师进行诊疗工作，并努
力提高业务水平等。
只有青年有正确的思想意识，才能完成使命，推进医院的建设和发展。
三、结束语
总之，医疗改革正处于最关键的时期，医院在对自身进行建设和发展的过程中要与时俱进，不断开拓进取。
要注重对青年职工的思想政治工作，使其能够高质量地完成自己的工作、树立
正确的工作态度和思想观念，为医疗事业的发展作出贡献。
【参考文献】
[1]顾人俊.浅议新时期医院青年思想政治工作[J].跨世纪:学术版,2009,17(3).
[2]王明珠.医疗改革新形势下医院女职工思想政治工作的新思考[J].办公室业
务,2016(2):26.
[3]索成涛.浅谈新形势下医院青年思想政治工作[J].心理医生,2017,23(4):269-270.。