浙江教师招聘：2017浙江余杭区良渚荀梓幼儿园招聘教师18人公告
杭州良渚公办幼儿园排名一览表
9
梧桐树幼儿园
公办
10
塘栖镇
塘栖第二幼儿园小进士园区
公办
11
仁和街道
仁和第三幼儿园双陈园区
公办
12
瓶窑镇
瓶窑镇南山幼儿园上窑园区
公办
13
瓶窑镇第二幼儿园前程园区
公办
14
良渚街道
杭行幼儿园谢村园区
公办
15
杭运幼儿园金恒德园区
公办
16
闲林街道
闲林海文幼儿园万景园区
公办
17
闲林白洋畈幼儿园翡翠园区
公办
杭州良渚公办幼儿园排名一览表
以下是杭州良渚区公办幼儿园排名一览表
序号
所属镇街
单位名称
性质
1
临平街道
新星幼儿园依山园区
公办
2
东湖街道
小黄山幼儿园
公办
3
美好慧承幼儿园
公办
4
南苑街道
临平第一幼儿园二高园区
公办
5
南禾幼儿园南禾园区
Байду номын сангаас公办
6
南禾幼儿园丰禾园区
公办
7
星桥街道
星运幼儿园星悦园区
公办
8
乔司街道
乔司第二幼儿园艺尚园区
18
余杭街道
凤欣幼儿园南安园区
公办
19
凤栖幼儿园
公办
20
杭州师范大学附属未来科技城幼儿园
公办
21
蕙兰未来科技城幼儿园
公办
22
仓前街道
仓前中心幼儿园乾仓园区
公办
23
仓前中心幼儿园文泽园区
公办
24
仓前海慧幼儿园科凯园区
浙江教师招聘：萧山区2017年教师招聘172人公告
浙江教师招聘：萧山区2017年教师招聘172人公告为了充实萧山教育师资队伍，提升教师整体素质，促进萧山教育现代化进程，根据区编委办的用编批复，结合各单位的师资需求情况，决定面向社会公开招聘事业编制教师。
一、招聘计划研究生岗位5人，中小学教师97人，幼儿园教师70人，共计172人。
具体招聘计划指标详见《萧山区2017年教师招聘计划表》(附件1)。
二、招聘对象和条件（一）对象1.研究生岗位：杭州市区（不含桐庐、建德、临安和淳安，下同）户籍或生源（生源是指参加高考时的户籍，下同）的全日制普通高校硕士研究生和获得教育部留学服务中心认证的硕士研究生，其中全日制“211工程”院校研究生户籍或生源放宽到浙江省。
2.普通中小学、幼儿园教师：杭州市区户籍或生源。
其中，特殊教育学科岗位为浙江省户籍或生源；幼儿园教师B类为萧山区和大江东户籍或生源；幼儿园教师D类为杭州科技职业技术学院定向培养的萧山户籍（不含大江东）应届学前教育专业毕业生。
3.职高专业教师：浙江省户籍或生源。
4.区外事业编制教师：萧山区户籍或生源（不含大江东）的萧山区外事业编制本科及以上学历的在职教师。
（二）条件1. 思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。
2. 年龄：年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
区外事业编制教师，获得地市级教坛新秀及以上或副高职称的，年龄可放宽至40周岁以下（1977年1月1日以后出生）。
3. 普通话：具有省语委颁发的普通话二级乙等及以上等级证书。
其中，报考语文学科必须达到二级甲等及以上。
4. 学历、专业、职业资格及技能：详见《萧山区2017年教师招聘计划表》（附件1）。
“应届生”是指全日制普通高校和获得教育部留学服务中心认证的2017年毕业生（2017年7月31日前取得毕业证书）。
考生呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。
具有高于“学历要求”起点学历的考生，若其高学历专业与报考专业要求相近的也可报考。
杭州教师招聘：2014年杭州市余杭区苕溪幼儿园招聘6人公告
官方微信：【zjjsks】余杭区苕溪幼儿园2014年临时招聘教师简章随着幼教事业的发展，教育资源的扩大，余杭区苕溪幼儿园需要充实教师队伍，现面向社会公开招聘临时聘用幼儿教师，具体事项公告如下：一、招聘岗位与人数临时聘用教师：6名。
二、招聘条件1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。
热爱学前教育工作，忠诚于人民的教育事业，有良好的职业道德。
未受过党纪、团纪、行政处分。
2.符合报考岗位的专业要求：具有学前教育大专及以上文化程度、具有相应的教师资格证书。
3.户籍不限(余杭区户籍优先)，年龄在三十五周岁以下(1979年8月31日以后出生)，特别优秀的年龄可适当放宽。
4.身体健康。
三、招聘办法1.报名：(1)报名时间：2014年7月15日——7月16日。
考核时间：2014年7月18日(2)报名地点：应聘者到余杭区苕溪幼儿园内报名，并填报《报名登记表》。
(3)报名时，应聘教师须递交的材料：①学前教育大专及以上学历毕业证书原件及复印件;②教师资格证书原件及复印件;③身份证原件及复印件;④户籍簿原件及复印件;⑤荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。
2.考核内容及考核办法：地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼教师微信号：zjjsks官方微信：【zjjsks】按照有关要求，余杭街道中心学校及余杭区苕溪幼儿园将组织考核组对报名人员进行资格审查、面试或实际操作等综合评定，择优录用。
3.体检：应聘人员面试合格后由单位统一组织体检，凡体检不合格的不予以录用。
4.录用：对体检合格的拟录用人员，由余杭街道办事处审批，经同意后，再通知被录用的应聘人员。
四、其他事项1.报名地址：苕溪幼儿园(余杭街道南安路58号)2.联系方式：电话：88662730 联系人：陆园余杭区苕溪幼儿园2014年7月7日更多浙江教师招聘公告及备考资料尽在中公浙江教师考试网地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼教师微信号：zjjsks。
余杭区新星幼儿园,简介,电话,招生_幼儿园大全.doc
余杭区新星幼儿园,简介,电话,招生_幼儿园
大全
浙江省杭州市余杭区新星幼儿园是首批浙江省示范幼儿园，幼儿园因其独特的地理环境和人文环境，形成了一种个性化的办园风格。
幼儿园有本部、分部两个园区，27个班，95名教职工，其中省特级教师1名，省市区教坛新秀21名，浙江省事业家庭兼顾型教师1人，杭州市优秀教师4人，余杭区文明市民1人，余杭区学科带头人2名，余杭区骨干教师16名。
幼儿园追求的是让每个孩子获得终身受益的品质。
以“绿起来、高起来、亮起来”为办园目标；秉持“玩中学、玩中求发展”的教改思路，显现“自主的玩、合作的玩、创造的玩”的教育特色，诠释“我和孩子一样高”“环境是幼儿的第三位老师”“家长是教师的合作伙伴”的教育理念。
幼儿园积极开展课题研究，建立了可以触摸的研究共同体，基于“教师第一”、“研究即工作”、“协同发展”理念，通过民主开放的教研机制和独特自主的教研方式，完成省级立项课题3个，市级立项课题4个，区级立项课题10余个，其中《家园合作的构想和实践》获省幼教学会科研成果一等奖。
幼儿园曾多次接待过中外来宾。
接待了印度、日本、德国等地的来园考察；国家教委基础教育司领导朱慕菊、吕祖善省长分别来园进行慰问考察。
幼儿园先后被命名为国家教育“十五”规划重点课题实验基地，浙江省新《纲要》实验园，浙江省绿色学校，杭州市教科研先进
集体，杭州市优秀教研组，杭州市家教先进集体，杭州市结对互助先进集体，杭州市档案管理一级单位，杭州市爱国卫生先进单位，杭州市“三八”红旗单位。
网上报名情况公布
小学数学岗位2 小学数学岗位3 小学数学岗位4 小学数学岗位5 小学英语 小学美术 小学信息技术 小学特殊教育 学前教育（面向2017 届、2018届毕业生） 岗位1 学前教育（面向2017 届、2018届毕业生） 岗位2 学前教育（面向2017 届、2018届毕业生） 岗位3 学前教育（定向培 养） 学前教育（面向社 会）岗位1
余杭区教育局2018年第二批公开招聘教师网上报 名情况公布
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 类别 高中教师 高中教师 高中教师 小学教师 小学教师 小学教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 初中教师 小学教师 小学教师 小学教师 小学教师 小学教师 小学教师 区域 全区普高 全区普高 全区普高 全区小学 全区小学 全区小学 全区初中 全区初中 全区初中 直属学校 乔司运河仓前闲林 中泰所属初中 径山黄湖所属初中 全区初中 招聘岗位 高中英语 高中历史 高中地理 小学科学 小学音乐 小学体育 初中英语 初中科学 初中美术 初中语文岗位1 初中语文岗位2 初中语文岗位3 初中数学 招聘人数 网上报名人数 2 1 1 7 9 4 3 5 1 4 6 2 7 2 1 14 12 13 13 2 8 26 15 20 126 73 88 127 120 27 20 26 16 65 31 11 134 114 113 109 29 112
7 9 7 2 4 3 7 2 6
96 117 93 42 245 191 30 29 100
பைடு நூலகம்31
幼儿园教师
8
113
32
幼儿园教师
8
119
浙江教师招聘：2017浙江大学物理学系劳务派遣人员招聘1人公告
浙江中公教师考试网祝您备考成功！
浙江教师招聘：2017浙江大学物理学系劳务派遣人
员招聘1人公告
本单位拟公开招聘员工1名，派遣至浙江大学物理系从事相关岗位工作，招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料发至
yanbohang@邮箱。
经考核后择优录取、待遇面议，具体招聘岗位及要求详见附件。
联系人：颜波
垂询电话： 158********
原标题：劳务派遣人员招聘启事(派遣至浙江大学物理学系)
点击下载>>>
浙江大学物理学系招聘岗位表
杭州江南人才服务有限公司
2017年4月14日。
杭州市余杭区教育局第一批(A)类公开招聘教师面试名单201412190603495
候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第1候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室 第2候考室
15010095 15010096 15010097 15010098 15010099 15010100 15010101 15010102 15010103 15010104 15010105 15010106 15010107 15010108 15010109 15010110 15010111 15010112 15010113 15010114 15010115 15010116 15010117 15010118 15010119 15010120 15010121 15010122 15010123 15010124 15010125 15010126 15010127 15010128 15010129 15010130 15010131 15010132 15010133 15010134 15010135 15010136 15010137 15010138 15010139 15010140 15010141 15010142 15010143 15010144 15010145
15010146 15010147 15010148 15010149 15010150 15010151 15010152 15010153 15010154 15010155 15010156 15010157 15010158 15010159 15010160 15010161 15010162 15010163 15010164 15010165 15010166 15010167 15010168 15010169 15010170 15010171 15010172 15010173 15010174 15010175 15010176 15010177 15010178 15010179 15010180 15010181 15010182 15010183 15010184 15010185 15010186 15010187 15010188 15010189 15010190 15010191 15010192 15010193 15010194 15010195 15010196
良渚荀梓幼儿园教师五年培养规划
良渚荀梓幼儿园教师五年培养规划————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：良渚荀梓幼儿园教师五年培养规划二О一七学年——二О二二学年教师是教育事业的第一资源，教师的质量就是教育的质量。
造就一支高素质的教师队伍,是全面推进素质教育的基本保证，是推进幼儿园持续发展的根本动力，而青年教师的培养和发展更是教师队伍可持续发展的有力保障。
为了让教师乐于学习、勤于钻研、勇于探索，突显自我，我们根据教师专业化发展的相关要求,结合我园教师队伍建设的现状，特制定本培养计划。
一、指导思想:坚持“责任、宽容、创新”的教师发展目标，不断深化教育理论的学习和对新课程的深入解读以德为先,以能为重，以人为本，以共享为愿景,以有效为旨归,全面建设一支适应教育现代化要求的教师队伍。
二、现状分析我园教师的教龄偏短，全园共４1名专职教师，其中教龄1——３年的新教师有25人；在４——1０年的成熟型教师只有10人;教龄在１0年以上的只有6人。
其中高级教师1名,一级教师4名、二级教师４名、三级教师2名、未定级教师30名；余杭区学科带头人１人；余杭区教坛新秀1人，中间骨干力量和名优教师缺乏。
存在的问题:1.教师队伍结构不均衡,年轻教师的比重远远大于成长组和骨干组教师，教师的教学经验不足,课堂组织能力相对教较;２．成长组教师在教科研能力方面更是薄弱,教科研获奖教师人数不多,且都是骨干组教师。
三、培养目标:（一)长远目标:1.加强新教师师德修养，以先进的教育理念为指导,通过理论与实际相结合和师徒带教等培训方式,努力建设一支师德高尚、爱岗敬业、乐于奉献、善于研究、大胆创新、具有强烈责任感和高素质团队精神的师资队伍。
２．加强教师队伍建设，5年内一级教师增加到4——5人,二级教师增加2５人,同时加强名优教师。
3.采取有效培养措施，使我园在专业理论、教育技能、班级管理等诸方面，做到熟悉本年龄段课程。
余杭区教育局 第一批公开招聘教师计划表
学、海曙小学）
92
小学教师 乔司塘栖崇贤仁和所属学校
小学数学岗位3 16
93
小学教师 良渚余杭所属学校
94
小学教师 闲林中泰瓶窑所属学校
小学数学岗位4 小学数学岗位5
13 本科及以上
11
95
小学教师
直属学校（除自主招聘学校外）、运河乔 司所属学校
小学英语岗位1
6
96
小学教师 塘栖余杭闲林瓶窑所属学校
5
报考对应的学科（或按教育部考试
中心颁发的国家教师资格考试合格
7
证明报考对应的学科）。小学教育
本科及以上 专业可报考小学语文或小学数学，
小学教育专业有明确方向的，可报
考该方向的小学学科。文科综合专
业可报考初中思想品德、历史与社
2019届本科毕业生按学历专业
报考对应的学科（或按教育部考试
中心颁发的国家教师资格考试合格
杭师大附属学校（五常中心小学）（自主 招聘） 杭师大附属学校（五常中心小学）（自主 招聘）
五常小学数学 五常小学英语
4 本科及以上
1
70
小学教师
杭师大附属学校（五常中心小学）（自主 招聘）
五常小学音乐
1
71
小学教师
杭师大附属学校（仓前实验小学）/未来 科技城溪望小学（筹））（自主招聘）
仓前小学语文
余杭区教育局2019年第一批公开招聘教师计划表
五常小学语文 五常小学数学 五常小学英语 五常小学音乐 仓前小学语文 仓前小学数学 仓前小学英语 仓前小学音乐 仓前小学体育 仓前小学美术 径山小学语文 径山小学英语 径山小学体育 黄湖小学音乐 鸬鸟小学数学
6 4 本科及以上 1 1 11 6 1 本科及以上 1 2 2 1 1 1 1 1 本科及以上 本科及以上 本科及以上
余杭区教育局2019年第一批公开招聘教师计划表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 类别 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 高中教师 区域 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭高级中学/良渚高级中学（筹）（自 主招聘） 余杭第二高级中学（自主招聘） 余杭第二高级中学（自主招聘） 全区普高（除自主招聘学校外） 全区普高（除自主招聘学校外） 全区普高（除自主招聘学校外） 全区普高（除自主招聘学校外） 招聘岗位 余高高中语文 余高高中数学 余高高中英语 余高高中物理 余高高中化学 余高高中生物 余高高中政治 余高高中历史 余高高中地理 余二高高中政治 余二高高中地理 高中英语 高中政治 高中历史 高中地理 第 1 页 人数 5 7 2 3 2 2 2 4 本科及以上 3 1 1 1 2 3 2 学历要求 专业及技能要求
杭州市教育局所属事业单位2017年5月公开招聘教职工公告
杭州市教育局所属事业单位2017年5月公开招聘教职工公告文章属性•【制定机关】杭州市教育局•【公布日期】2017.04.20•【字号】•【施行日期】2017.04.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育正文杭州市教育局所属事业单位2017年5月公开招聘教职工公告杭州市教育局所属杭州高级中学等19家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工69名。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现就有关事项公告如下：一、招聘单位情况参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。
二、招聘对象和条件（一）招聘对象教师类岗位招聘对象为以下三类人员：1、在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区（含萧山区、余杭区，下同）任教的非事业编制教师。
“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学在职在编公办教师。
2、应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生（2017届及尚未初次就业的2016届毕业生，下同）。
“应届毕业生”必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校学前教育专业本科毕业生；（7）普通高校特殊教育专业本科毕业生。
3、社会人员，指全日制普通高校本科及以上学历、具有杭州市户籍，目前不从事教师工作的人员。
教辅类岗位招聘对象为以下二类人员：（一）应届毕业生；（二）其他人员，指大专及以上学历、具有杭州市户籍的人员。
杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法
第九条
第九条
九、开考条件。同一岗位的应聘人数和招聘计划数比例原则上不低于3：1才可以开考，报名人数未达到开考 规定比例的，招聘计划数应核减或取消。
第十条
第十条
十、考试。公开招聘工作人员的考试一般包括笔试和面试，主要测试招聘岗位所需要的综合基础知识、专业 知识、业务能力和工作技能。笔试科目分为综合基础知识和专业知识（或专业技能），专业性要求不强的职位， 笔试可以只考综合基础知识，但一般要进行专业技能测试。
第五条
第五条
五、制定招聘计划。事业单位公开招聘工作人员，必须在核定的编制数内，根据岗位、人员空缺以及人员结 构情况提出招聘计划，经其主管部门同意，报区人事局批准后实施。
招聘计划应包括以下内容： （一）单位名称及核定的编制数、经费形式、现有人数、拟招聘人数； （二）拟招聘的岗位、专业及所需资格条件； （三）招聘对象、范围； （四）招聘方式、时间。
办法简介
办法简介
为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位招聘行为，保证事业单位新进人员素质，根据国家人事 部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市有关规定，结合我区实际，制定本办法。
第一条
第一条
一、本办法适用于杭州市余杭区事业单位（不含参照公务员制度管理的事业单位）招聘专业技术人员、管理 人员和工勤人员。
谢谢观看
第六条
第六条
六、公开招聘工作人员，应聘者必须具备下列条件： （一）遵守中华人民共和国宪法、法律； （二）具有良好的品行； （三）具备岗位所需的工作经历和任职资格、职业（执业）资格及技能要求； （四）适应岗位要求的身体条件； （五）具有招聘岗位所需的学历，一般应具有大专及以上学历； （六）年龄一般在35周岁以下，招聘高级专业技术人员和高级管理人员年龄可放宽至40周岁； （七）符合相应的户籍或生源地要求。
杭州市余杭区教育局2009学年第一批公开招聘176名中小学、幼儿园教师简章
杭州市余杭区教育局2009学年第⼀批公开招聘176名中⼩学、幼⼉园教师简章为深化学校⼈事制度改⾰，完善学校选⼈⽤⼈机制，不断优化教师结构，全⾯提⾼教师队伍的整体素质，根据省、市有关事业单位⼈事制度改⾰⽂件精神以及《余杭区事业单位公开招考⼯作⼈员办法（试⾏）规定》，现将2009学年余杭区教育局第⼀批公开招聘中⼩学、幼⼉园教师有关事项公告如下：⼀、招聘原则：坚持精简⾼效、科学设岗，在编制总额和各类⼈员结构⽐例标准内确定新进⼈员的⼈数；坚持德才兼备、按岗聘⽤、优化结构、提⾼整体素质和“公开、平等、竞争、择优”的原则，实⾏资格准⼊、公开招聘、凡进必考、竞争上岗、考试与考核相结合的⽅法。
⼆、招聘⼈数：根据我区教育事业发展需要，我区2009学年第⼀批公开招聘中⼩学、幼⼉园教师共176⼈，其中：⾼中教师58名，初中教师58名，⼩学教师45名，幼⼉园教师15名。
招聘岗位与⼈数见附表（说明：附表⼀是直接招聘⼈数，附表⼆是招考⼈数）。
三、招聘条件：1、拥护党的基本路线、⽅针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质，未受过党纪、团纪、⾏政处分；2、热爱教育⼯作，忠诚于⼈民的教育事业，有良好的职业道德；3、符合报考岗位的专业要求；4、⾝体健康，年龄在三⼗周岁以下（1979年1⽉1⽇以后出⽣），硕⼠研究⽣年龄可放宽到三⼗五周岁以下（1974年1⽉1⽇以后出⽣）。
四、招聘对象：（⼀）为吸引优秀毕业⽣和⾼学历⼈才到余杭就业，对符合下列条件之⼀的，不需参加笔试，毕业⽣可直接到招聘学校报名应聘。
1、在师范本科基础上（职⾼专业课教师除外）攻读的应届（2008、2009届）硕⼠研究毕业⽣（不限⽣源地限制）；2、教育部直属师范⼤学（六所）全⽇制普通⾼校应届（2008、2009届）师范专业本科毕业⽣（不限⽣源地限制；）3、浙江省内⾼等院校或全国重点⼤学（指“211”⼯程⼤学）全⽇制普通⾼校应届（2008、2009届）师范专业本科优秀毕业⽣（限浙江省内⽣源）；4、余杭籍⽣源：应届（2008、2009届）师范院校本科毕业⽣在⼤学期间曾获得院（系）级及以上“优秀学⽣⼲部”或“三好学⽣”荣誉和称号的，或获得学校三等奖学⾦及以上的。
鲁迅附属幼儿园招聘要求
鲁迅附属幼儿园招聘要求
1. 岗位职责：
•负责幼儿园日常教育教学工作。
•制定教学计划，并组织实施。
•管理和指导幼儿园教师的教学活动。
•与家长保持良好的沟通，关注幼儿的发展和需求。
•协助幼儿园其他工作。
2. 任职要求：
•具备幼儿教育专业本科及以上学历。
•具备多年幼儿园教学管理经验。
•具备良好的沟通和协调能力。
•熟悉幼儿教育相关的法规和政策。
•熟练使用计算机及办公软件。
3. 工作时间：
•每周工作六天，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
4. 待遇及福利：
•享受国家规定的社会保险和福利待遇。
•提供有竞争力的薪资，并根据绩效进行调整。
•提供完善的职业培训和发展机会。
5. 招聘流程：
•笔试：考核基础知识和教学技能。
•面试：评估应聘者的工作经验和综合素质。
•体检：确保应聘者身体健康。
6. 应聘方式：
请将个人简历发送至鲁迅附属幼儿园招聘邮箱:*************************
7. 附注：
•应聘者需提供相关教育证书及工作经验证明。
•幼儿园将保护应聘者的个人隐私。
•幼儿园拥有对应聘者资格进行核实的权利。
欢迎有幼儿教育背景和专业经验的应聘者加入鲁迅附属幼儿园。
我们期待您的加入，共同为幼儿的成长和发展做出贡献。
浙江省杭州市余杭区中泰幼教集团招聘编外教师简章
⼀、中泰幼教集团简介中泰地处杭州市西⼤门，北临千年古镇----余杭镇，西接临安市，东连闲林镇，南靠富阳市。
余杭区中泰幼教集团总部于2003年成⽴，下学年搬迁⾄新园，规划开15个班。
下属两个分园，泰峰分园，规模3个班；跳头分园，规模7个班。
⼀中⼼，⼆分园的络布局调整已结束，外部环境优美，设施设备齐全。
⼆、招考教师⼈数9名三、招考对象杭州市区户籍⼤专及以上毕业⽣。
四、报考条件1.拥护党的基本路线、⽅针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质。
2.热爱教育⼯作，忠诚于⼈民的教育事业，有良好的职业道德。
3.未受过党纪、团纪、⾏政处分。
4.具有⼤专及以上⽂凭以及相适应的教师资格证书。
5.年龄在三⼗五周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。
6.⾝体健康。
五、报考办法（⼀）报名1．报名时间：2014年6⽉26⽇～6⽉27⽇上午9：00—15：00。
应聘者可到杭州市余杭区中泰中⼼幼⼉园会议室报名，填报《报名登记表》。
2．报名⼈员所需材料：（1）学历⽂凭原件及复印件；（2）相关资格证书原件及复印件；（3）⾝份证原件及复印件；（4）户⼝簿原件及复印件；（5）荣誉证书及其他相关证书复印件；（6）⼀⼨照⼀张（⼆）考核内容及考核办法按照有关要求，中泰中⼼学校将组织考核组对报名⼈员进⾏资格审查、⾯试、笔试或实际操作等综合评定，择优录⽤。
（三）体检拟录取⼈员由招聘单位统⼀组织到余杭区级以上医院进⾏体检，凡体检不合格的不予以录⽤。
（四）公⽰与录⽤对拟录⽤⼈员由学校报中泰街道审批，经中泰街道同意后，学校再通知被录⽤的应聘⼈员。
六、其他事项联系部门：中泰中⼼幼⼉园邮编：311100联系电话：*************邵⽼师：134****6011余杭区中泰中⼼学校2014年6⽉18⽇。
2017浙江杭州市余杭区良渚街道社区卫生服务中心招聘公告
【导语】因⼯作需要，余杭区良渚街道社区卫⽣服务中⼼招聘以下⼈员，现将有关招聘事项公告如下: ⼀、招聘原则和程序
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取按岗位招聘，并按公开报名、资格审查、⾯试、体检、考察、公⽰等程序，由良渚街道社区卫⽣服务中⼼组织实施，择优聘⽤。
⼆、招聘岗位、⼈数及条件
招聘岗位招聘
⼈数
招聘条件
学历及专业其他
传染病防控1全⽇制⼤专及以上，预防医
学、临床医学
有执业助理医师资格者优先
卫⽣监督协管1全⽇制⼤专及以上，预防医
学、临床医学
有执业助理医师资格者优先
三、年龄条件
35周岁以下（1982年10⽉20⽇以后出⽣）。
四、报名
1.报名时间：2017年10⽉27、30⽇两天，上午8:30⾄11:00，下午13：30⾄16：00。
2.报名地点：余杭区良渚街道社区卫⽣服务中⼼⼈事科。
3.报名时请随带本⼈⾝份证、学历证书（学历为成教学历的，需提供初始全⽇制学历）、资格证书原件及复印件各⼀份，以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件，⼀⼨免冠近照⼀张。
咨询及联系电话：⼈事科*************，*************。
2023年杭州市丁蕙实验中学编外教师及招聘考试真题
2023年杭州市丁蕙实验中学编外教师及招聘考试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.每当想起刘胡兰等英雄人物，就会唤起小李对那种坚贞不屈行为的钦慕之情，并激励着小李去战胜困难，这种道德感是（）。
A.直觉的道德感B.想象的道德感C.理性的道德感D.理想的道德感【答案】：B2.监考老师在考生身边来回走动会影响学生水平的发挥，这种现象是（）。
A.社会惰化B.社会促进C.社会干扰D.社会助长【答案】：C3.孙老师给小华写了这样的评语，“填空题错了一题，其他题型全部答对，能够非常好地运用循环小数的简便记法等知识，等级评定为优秀。
”关于孙老师的做法，下列选项中不正确的是（）。
A.孙老师关注学生的学习效果B.孙老师以分数作为评价标准C.孙老师关注学生的知识掌握D.孙老师关注学生的学业水平【答案】：B4.课程的特点在于动手“做”，在于手脑并用，以获得直接经验，这种课程类型属于（）。
A.学生课程1/ 14B.活动课程C.教师课程D.学科课程【答案】：B5.教师关注的焦点是如何提高学生的成绩。
这说明教师成长发展处于的阶段是（）。
A.关注学生阶段B.关注提升阶段C.关注生存阶段D.关注情境阶段【答案】：D6.了解学生对所学知识理解、巩固的程度和实际运用知识的能力是教师（）的目的。
A.讲授新教材B.批改作业C.上课D.巩固新教材【答案】：B7.（）指的是个人按自定标准评价自己的行为之后，在心理上对自己所做的奖励或惩罚。
A.自我强化B.奖惩C.直接强化D.间接强化【答案】：A8.“教育万能”论的代表是（）。
A.柏拉图B.荀子C.洛克D.孟子【答案】：C9.为了提高学生成绩，某班教师要求学生参加不同的补习班，导致学生压力过大厌学，上述事实表明教育具有（）。
2/ 14A.社会发展功能B.个体发展功能C.正向功能D.负向功能【答案】：D10.下列关于古代中国教育的发展历程，说法不正确的是（）。
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浙江教师招聘：2017浙江余杭区良渚荀梓幼儿园招
聘教师18人公告
余杭区良渚荀梓幼儿园是一所由良渚云华幼儿教育集团托管的民办幼儿园。
因幼儿园
发展需要面向社会公开招聘教师，公告如下：
一、招聘岗位
幼儿园教师18名。
二、招聘条件
1.拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想、政治素养和社会公
德，未受过党纪、团纪、政纪等处分。
2.热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德。
3.身心健康。
4.具有大学专科及以上学历，具有适用的教师资格证。
5.年龄40周岁以下。
三、招聘程序
(一)报名
报名时须提供以下材料：
1.居民身份证原件及复印件;
2.户籍簿原件及复印件;
3.学历证、教师资格证、普通话原件及复印件;
4.荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。
(二)考核
考核采用面试的形式，试讲占60%，技能测试占40%;
(三)体检
根据面试总分确定体检人员。
凡体检不合格者不予录用。
(四)录用
录用人员自用工之日起一个月内订立劳动合同。
四、其他事项
1.报名时间：2017年3月6日—3月17日
2.报名地点：余杭区良渚荀梓幼儿园(余杭区良渚街道良渚路178号)
3.联系人：方珊联系电话：88775657
原标题：余杭区良渚荀梓幼儿园招聘教师公告
杭州市余杭区良渚荀梓幼儿园
2017年3月6日。