2018年团校培训调研问卷-范文word版 (2页)

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培训评估问卷完整版

培训评估问卷完整版感谢您参加我们的培训课程！为了提供更好的培训体验，我们希望您能够填写以下评估问卷。

请根据您的实际情况回答问题，您的意见对我们非常重要。

1. 您对本次培训课程的整体满意度如何？请在以下选项中选择一个：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对本次培训课程的内容是否足够丰富和详细？请在以下选项中选择一个：- 非常丰富和详细- 足够丰富和详细- 一般- 不够丰富和详细- 非常不够丰富和详细3. 您认为本次培训课程的讲师是否能够清晰地传递知识？请在以下选项中选择一个：- 非常清晰- 清晰- 一般- 不清晰- 非常不清晰4. 您认为本次培训课程的时间安排是否合理？请在以下选项中选择一个：- 非常合理- 合理- 一般- 不合理- 非常不合理5. 您对本次培训课程的实践和案例分析的效果如何？请在以下选项中选择一个：- 非常好- 好- 一般- 不好- 非常不好6. 您是否愿意推荐本次培训课程给其他人参加？请在以下选项中选择一个：- 非常愿意- 愿意- 一般- 不愿意- 非常不愿意7. 对于本次培训课程，您有任何其他的建议或意见吗？请在下方填写：______________________________________________________ ____________________非常感谢您的耐心填写！您的评估将帮助我们不断提升培训质量。

如果您有其他疑问或需要进一步帮助，请随时联系我们。

祝您工作顺利！。

培训问卷调查

培训问卷调查(总44页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
培训工作问卷组织构图
备注：根据公司组织建构图将对公司内部每个部门及一线员工进行专业性问卷调查，目的通过调查分析进一步完善公司人力资源管理中培训工作，将培训工作纳入公司管理范围，进一步提升公司用人机制和内部管理水平。

组织职能分析表
高层管理人员培训需求调查表
中层管理人员培训需求调查表
采购人员培训需求调查表
行政部经理培训需求分析表
生产部培训需求分析表
财务部经理培训需求分析表
人力资源部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：销售市部经理培训需求分析表
递交时间：规定回复时间：
销售部经理培训需求分表
递交时间：规定回复时间：培训专员培训需求分析表
员工有效沟通课程需求调查问卷
职业化类课程培训需求调查
递交时间：规定回复时间：
班组长培训需求调研分析报告
销售渠道管理课程需求调查问卷
新江玻璃制品有限责任公司员工职业生涯规划细则
职业生涯规划调查表
填表日期：年月日填表人：
员工职业生涯规划表
人力资源管
理
培
训
需
求
分
析
汇
编
（2111年人力资源管理部）。

培训评估调查问卷汇总模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解和评估本次培训的效果，我们特此设计这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们不断优化培训内容和方法，提高培训质量。

请您根据自己的实际情况和感受，认真填写以下问题。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 您所在的部门：（请填写所在部门）3. 您的职位：（请填写职位）4. 您的性别：（单选）A. 男 B. 女5. 您的年龄：（单选）A. 20岁以下 B. 20-30岁 C. 30-40岁 D. 40岁以上二、培训课程满意度6. 您对本次培训课程的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意7. 您认为本次培训课程内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用 B. 比较实用 C. 一般 D. 不太实用 E. 非常不实用8. 您认为本次培训课程是否达到了您的预期目标？（单选）A. 完全达到 B. 基本达到 C. 部分达到 D. 未达到 E. 完全未达到三、培训讲师与教学方式9. 您对本次培训讲师的教学水平满意度如何？（单选）A. 非常满意 B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为讲师在授课过程中的互动性如何？（单选）A. 非常好 B. 比较好 C.一般 D. 不太好 E. 非常不好11. 您对本次培训的教学方式满意度如何？（单选）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意四、培训效果与实际应用12. 您认为本次培训对您的工作有哪些帮助？（多选）A. 提升了专业技能 B. 丰富了知识储备 C. 改进了工作方法 D. 增强了团队协作能力 E. 其他（请说明）13. 您在培训中学到的知识，在实际工作中运用程度如何？（单选）A. 非常高 B. 较高 C. 一般 D. 较低 E. 非常低14. 您认为本次培训对您个人成长有哪些影响？（单选）A. 非常大 B. 较大 C. 一般 D. 较小 E. 非常小五、培训环境与后勤保障15. 您对本次培训的场地环境满意度如何？（单选）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意16. 您对本次培训的后勤保障满意度如何？（单选）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意六、其他建议17. 您对本次培训还有什么其他意见和建议？（请在此处填写）感谢您参与本次培训评估调查问卷！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进培训工作，为您提供更好的培训服务。

关于培训的调查问卷模板

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解您对培训工作的需求和期望，提高培训效果，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将有助于我们优化培训内容和方法，为您提供更优质的服务。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的学历：（请选择）- A. 高中及以下- B. 大专- C. 本科- D. 硕士及以上二、培训需求5. 您目前所在岗位所需的核心技能有哪些？（请列举3-5项）6. 您认为目前工作中最需要加强的方面是？（请选择）- A. 知识更新- B. 技能提升- C. 团队协作- D. 沟通能力- E. 其他：（请填写）7. 您希望参加哪些类型的培训？（请选择）- A. 专业技能培训- B. 管理能力培训- C. 综合素质培训- D. 跨部门交流培训- E. 其他：（请填写）8. 您对培训时间的要求是？（请选择）- A. 工作日- B. 周末- C. 法定节假日- D. 随时三、培训满意度9. 您对目前公司组织的培训总体满意度如何？（请选择） - A. 非常满意- B. 满意- C. 一般- D. 不满意- E. 非常不满意10. 您认为以下哪些方面需要改进？（请选择）- A. 培训内容- B. 培训讲师- C. 培训形式- D. 培训时间- E. 其他：（请填写）11. 您认为培训效果如何？（请选择）- A. 非常有效- B. 有效- C. 一般- D. 无效- E. 非常无效四、其他建议12. 您对公司培训工作还有哪些意见和建议？（请填写）感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并努力改进。

祝您工作愉快！问卷填写说明：1. 请在相应选项前打勾，如有其他意见或建议，请在相应栏内填写。

2. 请在规定时间内完成问卷，逾期将不再收集。

3. 如有疑问，请联系人力资源部。

培训课程调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的培训需求，提高培训课程的质量和针对性，我们特制定此问卷。

您的宝贵意见将对我们今后的培训工作产生重要影响。

请您根据实际情况认真填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上4. 您所在部门：（）5. 您的职位：（）二、培训需求6. 您认为目前所在部门最需要加强的培训领域是？（可多选）A. 管理能力培训B. 技术技能培训C. 沟通技巧培训D. 团队协作培训E. 创新能力培训F. 其他（请注明）：__________7. 您希望培训课程在以下方面有所侧重？（可多选）A. 理论知识B. 实践操作C. 案例分析D. 团队互动E. 个人成长F. 其他（请注明）：__________8. 您希望培训课程的时间安排是？（可多选）A. 全天B. 半天C. 晚上或周末D. 其他（请注明）：__________9. 您对培训课程的学习方式有何要求？（可多选）A. 线上学习B. 线下学习C. 线上线下结合D. 其他（请注明）：__________三、培训效果评价10. 您认为本次培训课程的整体效果如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为培训课程的内容是否贴近实际工作？A. 非常贴近B. 贴近C. 一般D. 不贴近E. 非常不贴近12. 您认为培训讲师的教学水平如何？A. 非常优秀B. 优秀C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为培训课程的组织和安排是否合理？A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理14. 您对本次培训课程有何建议或意见？（请在此处填写）感谢您参与本次培训课程调查问卷！您的反馈将对我们今后的培训工作产生重要指导意义。

祝您工作愉快！问卷填写截止日期：（）填写人：（）联系电话：（）。

培训问卷调查模板

培训问卷调查模板一、个人信息。

姓名， _________________________ 性别，男 / 女年龄， _________。

职务， _________________________ 工作年限， _________。

联系电话， _________________________ 电子邮箱，_________________________。

二、培训需求调查。

1. 您认为目前最需要提升的技能是什么？（可多选）。

A. 沟通能力。

B. 团队协作能力。

C. 创新思维能力。

D. 专业技能。

E. 其他（请注明）_____________。

2. 您对目前公司提供的培训课程满意度如何？A. 非常满意。

B. 满意。

C. 一般。

D. 不满意。

E. 非常不满意。

3. 您希望未来一年内参加哪些类型的培训课程？（可多选）。

A. 专业技能培训。

B. 软技能培训（如沟通、领导力等）。

C. 团队建设培训。

D. 创新创业培训。

E. 其他（请注明）_____________。

4. 您对培训课程的时间安排有何要求？A. 白天工作时间。

B. 晚上工作时间。

C. 周末。

D. 灵活安排。

5. 您更倾向于哪种形式的培训？A. 线下面授。

B. 在线直播。

C. 自主学习（如视频教程、电子书等）。

6. 您对培训课程的费用预算是多少？A. 500元以下。

B. 500-1000元。

C. 1000-2000元。

D. 2000元以上。

7. 您认为公司在员工培训方面还有哪些需要改进的地方？（可多选）。

A. 培训内容不够实用。

B. 培训形式单一。

C. 培训资源匮乏。

D. 其他（请注明）_____________。

8. 您对公司提供的员工培训有何建议？三、意见和建议。

请您针对公司的培训工作，提出您的宝贵意见和建议，我们将认真听取并加以改进。

四、感谢您的参与！您的意见对我们的培训工作至关重要，感谢您抽出宝贵的时间填写本调查问卷，祝您工作顺利，生活愉快！。

(完整版)培训效果调查问卷

欢迎阅读培训效果调查问卷（一）调查说明：1.本表由参训人员填写。

2.请详细、如实填写，请在“□”内标√。

3.希望给予真实的回答与批评。

1.□□2.□□□□□3.□适合□不适合□较适合，但可进一步改进。

建议改进内容：4. 培训内容对你自己的适宜性如何?□适合□较适合□不适合哪些内容需要增加或删减？需要增加的内容：需要删减的内容：5. 培训讲师讲授是否通俗易懂?□是□否，因为：6. 培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、完整、明确？□优□良□中□差7.□优8.□合理9.□很好□10.□愿意11.12.13.调查说明：为了对培训效果进行评估，我们需要了解您单位所选派的学员在经过培训后发生了哪些变化，是否实现了组织上要求的培训目标。

请贵单位予以大力支持和帮助，并对我们所提问题给出答案。

注：本表由参训人员所在车间、班组的负责人以及人事部门人员填写。

单位名称：培训班名称：培训时间：年月日至年月日1. 参训者在工作态度上较培训前有无改进？2. 参训者的技术（技能）水平较培训前有何提升？3. 参训者在实际工作中有无创新，给单位带来哪些变化或创造了什么价值？4. 您对本次培训的整体评价是什么？还有什么改进的建议和意见？5. 您认为还应该组织哪些方面（或哪些工种）的培训？建议采取何种培训形式？6.部日12、请给予你真实的评估意见，以帮助我们对培训课程、形式等进行改进,提高培训质量与水平，感谢您对我们工作的支持！培训效果调查问卷（四）内部培训评分表评分标准填表人：年月日培训效果调查问卷（七）课程名称: 培训时间：组织部门:姓名：（可不填）说明: 1. 请在你认可的选项上打勾。

2. 请你给予真实的反映批评,以帮助我们对将来的培训计划进行改进。

学员培训前调查问卷

学员培训前调查问卷
培训课程名称有效沟通
贵单位名称
贵单位主要业务
填表人填表日期非常感谢您的配合！谢谢！
1、贵单位内部沟通存在主要问题是什么？
2、你通过本课程的培训，你希望获得那方面的提升？
3、请按照本的实际情况填写作出选择。

3.1是否乐于与人竞争？
3.2能否耐心的听别人讲话？
3.3能否默契与人合作？
3.4能否承受别人的批评？
3.5是否重视下属的利益？
3.6别人是否相信您的承诺？
3.7能否主动发现问题？
3.8生气能否不发脾气，不生气时是否发脾气？
3.9是否常常出现在发生问题的现场？
3.10是否对复杂的问题做到因繁乱就简单处理？
3.11是否怀疑那些口口声声地说为了他人的人？
3.12对你做的事情让人居功您感到心安甚至得到满足？
3.13是否懂得分派工作去推卸责任的区别？
3.14对上级的指令虽有不同或较佳的看法，但仍全力贯
彻它。

3.15遇有不合理事件及委屈时，自我平衡的将不舒服的感
觉排除，而不到处诉怨。

3.16如果自己身心及家庭方面稍有不顺绥，上班时仍保持贯
常的工作喜悦感去襄助上司及督导部下。

培训问卷调查

培训问卷调查背景在现代社会，培训已成为组织中必不可缺的一部分，无论是为了提高员工的技能，增强团队的凝聚力，还是推动组织的发展，培训都起着不可或缺的作用。

然而，如何评估培训的效果，了解学员对培训的满意度，成为培训过程中一个至关重要的环节。

其中，培训问卷调查是一种常用的评估方法，通过问卷收集学员的反馈意见，为培训提供有益的参考。

目的本次问卷调查的目的在于收集学员对培训课程的评价和反馈意见，帮助我们更好地了解学员的需求和期望，为未来的培训提升提供参考。

设计问卷为了确保问卷的全面性和有效性，我们设计了一份包含以下几个方面的问卷内容： 1. 培训内容：请评价培训内容的丰富性和实用性。

2. 培训方式：请评价培训方式的灵活性和互动性。

3. 培训师资：请评价培训师资的专业性和教学态度。

4.组织安排：请评价培训前后的组织安排和服务质量。

数据收集问卷将通过线上和线下两种方式进行发放，以覆盖更广泛的学员群体。

线上问卷将通过电子邮件发送给参加培训的学员，便于他们在任何时间、任何地点填写。

线下问卷将在培训课程结束后实地发放，以便那些不擅长网络操作的学员也能参与调查。

数据分析收集到的问卷数据将进行统计和分析，主要包括： - 各个方面的平均评分 - 各个问题的得分分布 - 不同群体之间的评价差异结果应用根据问卷调查结果，我们将及时调整培训内容和方式，以更好地满足学员的需求和期望。

同时，问卷调查也将成为我们评估培训效果和改进方案的重要参考依据。

结语培训问卷调查是评估培训效果和改进方案的重要手段，通过学员的反馈意见，我们可以不断提升培训质量，更好地满足学员的需求，推动组织的发展。

希望通过本次问卷调查，我们能够获得更多有益的建议和意见，共同创造更加美好的培训环境和体验。

培训后调研问卷内容

培训后调研问卷内容
以下是 6 条培训后调研问卷内容：
1. 这次培训，有没有哪一个知识点让你有种“哇塞，原来是这样”的惊喜感呀？比如老师讲的那个营销技巧，咱不就跟发现了宝藏似的嘛！那你觉得这个知识点对你未来工作帮助大不大呢？
2. 培训的方式你喜欢吗？是像坐过山车一样刺激有趣，还是有点平淡无味呀？为啥这么问，你想啊，要是培训方式有趣，咱学起来不更带劲嘛！
3. 你和一起培训的小伙伴们是不是有很多交流呀？这就好比一场欢乐的聚会，大家一起分享想法，讨论问题，多有意思呀！那你们的交流对你的学习有很大促进作用吗？
4. 培训老师讲得清楚不？会不会像个超级导航一样，清楚地指引你前进的方向呀？要是老师讲得好，那可真是太棒啦！
5. 培训内容的实用性强不强呀？就像一把钥匙能不能轻松打开那扇门一样。

你觉得这些内容在实际工作中能马上用到吗？
6. 这次培训对你来说，是像一场及时雨滋润了干涸的大地呢，还是感觉效果一般般呀？你可得好好想想，然后真实地反馈给我们哦！
我的观点结论：希望大家认真填写这个调研问卷，这样才能让我们知道培训的效果到底怎么样，才能让以后的培训越来越棒呀！。

培训课后调查问卷模板

尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们今后的培训质量，请您在百忙之中抽出几分钟时间，填写以下调查问卷。

您的宝贵意见是我们不断进步的动力。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名，用于统计）2. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（单选）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上4. 您所在的部门/职位：（请填写）5. 您的入职时间：（请填写）二、课程内容满意度6. 您对本次培训课程的总体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为本次培训课程的内容是否符合您的需求？（单选）A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 非常不符合8. 您认为本次培训课程的理论知识与实际操作相结合的程度如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好三、培训讲师满意度9. 您对本次培训讲师的授课方式是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为讲师的讲解是否清晰易懂？（单选）A. 非常清晰易懂B. 清晰易懂C. 一般D. 不清晰易懂E. 非常不清晰易懂11. 您对讲师的专业知识和实践经验是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训组织与服务12. 您对本次培训的组织安排是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您对培训期间的餐饮、住宿等后勤服务是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意14. 您认为本次培训的教材、教具等教学资源是否充足？（单选）A. 非常充足B. 充足C. 一般D. 不充足E. 非常不充足五、其他意见与建议15. 请您对本次培训课程提出宝贵意见或建议：（开放式问题，请详细填写）感谢您的参与！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]。

培训调查问卷一页模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果和您的学习需求，我们诚挚地邀请您参与本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法提供重要参考。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的部门/职位：（可选填）3. 您的性别：（）A. 男B. 女C. 其他二、培训背景4. 您参加本次培训的初衷是什么？（可多选）A. 提升个人技能B. 满足工作需求C. 增强团队协作能力D. 了解行业动态E. 其他：（）5. 您认为本次培训的主题是否符合您的需求？（）A. 非常符合B. 符合C. 一般D. 不符合E. 不清楚三、培训内容6. 您认为本次培训的课程设置是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 不清楚7. 您对以下课程内容的满意度如何？（可多选）A. 基础知识B. 实践操作C. 案例分析D. 行业前沿E. 其他：（）8. 您认为本次培训中哪些内容对您帮助最大？（）A. 理论知识B. 实践技能C. 团队合作D. 行业经验E. 其他：（）四、培训方式9. 您对本次培训的教学方式是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 不清楚10. 您认为以下教学方式中哪种最适合本次培训？（可多选）A. 讲座式B. 案例分析C. 小组讨论D. 角色扮演E. 其他：（）五、培训效果11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（）A. 提高工作效率B. 改善工作质量C. 增强团队凝聚力D. 提升个人竞争力E. 其他：（）12. 您认为本次培训有哪些不足之处？（）A. 课程内容B. 教学方式C. 教师水平D. 课程安排E. 其他：（）六、其他建议13. 您对本次培训有哪些改进意见或建议？（）感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！您的反馈对我们至关重要，我们将根据您的意见持续优化培训内容和服务。

祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

培训调查问卷题目模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解本次培训的效果和参与者对培训内容的满意度，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们改进培训质量，提升培训效果。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

您的信息将严格保密，仅用于本次培训效果评估。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（必填）2. 您的性别：（必填）A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：（必填）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在的部门：（必填）5. 您的职位：（必填）二、培训背景6. 您参加本次培训的目的是什么？（多选）A. 提升个人技能B. 学习新知识C. 提高工作效率D. 职业发展E. 其他（请说明）：__________7. 您对本次培训的主题和内容是否了解？（单选）A. 非常了解B. 比较了解C. 一般D. 不太了解E. 完全不了解三、培训内容8. 您认为本次培训的内容是否丰富？（单选）A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 较为单一E. 枯燥无味9. 您对以下培训内容的满意度如何？（针对每个内容，单选）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1. 理论知识讲解2. 实际案例分析3. 角色扮演4. 小组讨论5. 互动交流10. 您认为本次培训中哪些内容对您的工作帮助最大？（多选）A. 理论知识B. 实际案例C. 角色扮演D. 小组讨论E. 互动交流F. 其他（请说明）：__________四、培训方式11. 您对本次培训的方式（如：讲授、案例分析、角色扮演等）的满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为以下培训方式对您来说是否有效？（单选）A. 非常有效B. 比较有效C. 一般D. 不太有效E. 完全无效1. 讲授2. 案例分析3. 角色扮演4. 小组讨论5. 互动交流五、培训师资13. 您对本次培训讲师的满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您认为讲师在以下方面的表现如何？（针对每个方面，单选）A. 知识水平B. 讲授技巧C. 互动能力。

高校团委调查问卷模板范文

尊敬的同学：您好！为了更好地了解同学们的需求和意见，进一步完善我校团委工作，提高服务质量，特开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们今后的工作起到重要的指导作用。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的年级：（）大一（）大二（）大三（）大四（）研究生2. 您的专业：____________________3. 您的性别：（）男（）女二、团委工作满意度4. 您对团委组织的各类活动满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意5. 您认为团委组织的活动在以下方面有哪些不足？（可多选）（）活动内容单一，缺乏吸引力（）活动组织不够严谨，时间安排不合理（）活动宣传力度不够，参与度不高（）活动形式不够创新，缺乏互动性（）其他（请说明）：____________________6. 您对团委工作的宣传方式满意度如何？（）非常满意（）比较满意（）一般（）不太满意（）非常不满意7. 您认为团委的宣传方式在以下方面有哪些不足？（可多选）（）宣传渠道单一，缺乏多样性（）宣传内容不够贴近实际，缺乏针对性（）宣传形式不够新颖，缺乏吸引力（）其他（请说明）：____________________三、团委工作建议8. 您认为团委在哪些方面需要加强？（可多选）（）加强思想引领，提升同学们的政治素养（）加强校园文化建设，丰富同学们的课余生活（）加强社会实践，提高同学们的综合素质（）加强心理健康教育，关注同学们的心理健康（）其他（请说明）：____________________9. 您对团委开展以下活动有何建议？（可多选）（）开展学术讲座，提升同学们的专业素养（）举办文体活动，丰富同学们的课余生活（）组织志愿服务，培养同学们的社会责任感（）开展创新创业大赛，激发同学们的创新创业热情（）其他（请说明）：____________________10. 您对团委工作的其他建议或意见：__________________________________________________再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷！祝您生活愉快！（注：本问卷采用无记名方式，请您放心填写。

培训前调查问卷模板

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的需求，提高本次培训的针对性和实效性，我们特此开展此次培训前调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进培训内容和方法起到重要作用。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于本次培训评估，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）A. 男B. 女3. 您的年龄：（）A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 55岁以上4. 您所在部门：（）5. 您的职位：（）二、培训背景6. 您参加本次培训的主要目的是什么？（可多选）A. 提升个人能力B. 增强团队协作C. 学习新知识D. 提高工作效率E. 职业发展F. 其他（请注明：______）7. 您认为目前所在岗位的培训需求有哪些？（可多选）A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 时间管理能力F. 其他（请注明：______）三、培训内容8. 您希望本次培训涵盖哪些方面的内容？（可多选）A. 行业知识B. 管理理论C. 实操技能D. 案例分析E. 沟通技巧F. 团队建设G. 其他（请注明：______）9. 您对以下培训形式是否有兴趣？（可多选）A. 讲座B. 案例分析C. 小组讨论D. 角色扮演E. 模拟演练F. 其他（请注明：______）10. 您认为以下培训时间安排是否合理？（可多选）A. 上午培训B. 下午培训C. 全天培训D. 多日培训四、培训师资11. 您对以下师资类型是否有偏好？（可多选）A. 行业专家B. 企业内训师C. 高校教授D. 知名讲师E. 其他（请注明：______）12. 您认为以下培训讲师评价标准中，哪些因素最重要？（可多选）A. 知识水平B. 实践经验C. 沟通能力D. 亲和力E. 其他（请注明：______）五、培训效果13. 您认为本次培训结束后，您的哪些能力会有所提升？（可多选）A. 管理能力B. 技术能力C. 沟通能力D. 团队协作能力E. 时间管理能力F. 其他（请注明：______）14. 您对本次培训的整体满意度如何？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意15. 您对本次培训有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您抽出宝贵时间完成本次问卷调查，我们将会认真分析您的意见和建议，为今后的培训工作提供改进方向。

2018-团校培训调研问卷-推荐word版 (2页)

2018-团校培训调研问卷-推荐word版
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团校培训调研问卷
你好，为了加强我校各学院学生干部队伍的建设，引导广大学生干部的健康成长，特制定本调研活动以了解学生干部的实际需求，思想动态，学习和发展情况等。

所以请各位学生干部认真回答，谢谢你的合作。

1. 你是属于哪个学院的？（填写）
2. 你认为作为一个院级学生会主席或分团委副书记，你最想自己的哪两方面能力能得到提高？（）（最多两项）
a.科学决策能力
b.组织管理能力
c.社会交际能力
d.综合协调能力
e.选材用人能力
f.其他
3.你认为以下心理素质你还缺乏哪些？（）（最多选两项）
a.坚定意志力
b.适度的自信心
c.抗挫折能力
d.控制自己的情绪
e.保持一颗平常心
4.你最想树立以下哪种品德素质？（）（最多两项）
a.宽容待人
b.诚信处事
c.遵纪守规
d.顾全大局
e.奉献付出
5.你现在的工作动力是什么？（）（多选）
a.责任心
b.归属感
c.工作的责任心
d.提高自己的能力
e.远大的理想和抱负
6.你所希望的培训方式是什么？（）（双选）
a.户外素拓
b.讲座
c.志愿者活动
d.竞技比赛
e.理论和实践的考试
f.其它（具体写出）。

团训问卷-范例(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】《企业领导力素质训练工作坊》为了更好地支持您在参与的过程中拿到更多的成果，请您认真阅读并填写以下资料，从这一刻起，您就已经开始进入工作坊的学习中了。

基本守则：为协助学员全情投入及有效地完成整个工作坊，各学员必须遵守以下基本守则：1、对其它参加者的体验保密；2、准时于音乐停止前坐下；3、在工作坊进行时不准饮食、吸烟及嚼口香糖；4、不可私下交谈，只在导师许可下说话；5、请尊重导师的知识产权，在工作坊内不可录像、录音及写笔记；6、听课名牌挂在身上显眼的地方；7、坐在一些在参加工作坊前相对陌生的人士旁边；8、将手机关机或调至无声9、必须全程参与整个工作坊（详情请参照培训时间安排）。

参加者须知：1、导师有权决定学员是否可以继续参与此次工作坊。

2、对自己负责任，食用足够的食物、并保持足够的睡眠。

3、在工作坊进行期间不可饮酒及不使用非医生处方的药物。

欢迎参加企业领导力素质训练。

您现在已开始了一个非常重要的训练。

在这个训练里，您会从不同的层面和角度去检视自己的心态，加强自我洞察力，从而提升自身素质。

通过积极投入地参与；您将会从《企业领导力素质训练工作坊》中为自己创造效益，例如：您会发掘事业基本的成功要素——人的无限潜能，学习如何在事业和日常生活中产生并延续创造性张力，跨越障碍，缩短行为与目标的差距。

此外，您有机会亲身体验过去一切限制您个人或企业发展的固有态度和习惯，反省自己的信念和领导管理决策模式。

您可能会感受到被挑战，我们邀请您以开放、坦诚和积极投入的态度参与，从而调整心态，获得持续学习和改进的动力。

注：以下问卷由参加《企业领导力素质训练》的人员亲自填写完毕后回传谢谢！《企业领导力素质训练工作坊》调查问卷参加工作坊的目的□更接收自己和他人发掘新的可能□学习如何更有效地沟通□激发潜能建立自信□增强我的领导才能□放开往事□学习如何去爱自己□增强我的创造力□改善我与别人的关系□解决我生命中的问题尽量提高工作效能□做一个更好的家长找出在别人眼中我是怎样的弄清我自己的目标和路向□其它：公司情况（以下资料作为本公司统计研究之用）职位□董事□总裁/总经理□部门经理主管□主任□顾问职员□其它直接管理下属□0 人1-10人□11-20人□21-50人工作坊日期：2012年4月14 日~ 16 日中文姓名张三性别男□女□已婚未婚□离异身份证号码：320***************公司名称福建智才人力资源有限公司手机1311******* 办公电话传真住宅电话电子邮箱人数□51-101人□101人以上学历□初中□高中□中专□大专本科□硕士□博士□其它请提供两位知道您参加工作坊，并于需要时可协助您的人：联系人姓名关系日间联络电话夜间联络电话第一位：李斯朋友158*******第二位：张二兄弟136*******这份问卷将协助您在工作坊中创造最大价值，请细想并认真回答下列全部问题。

培训后调查问卷

培训后调查问卷尊敬的领导：您好！XXX经营管理高级研修班圆满结束已一年有余，为了准确全评估本次培训工作的效果，我们组织了这次评估调研。

请您帮助我们完成以下评估问卷，告诉我们您对本次培训的评价。

您的建议和评价也将极好地帮助我们安排将来的课程,从而能够更好地满足您的需求问卷中的问题没有正确或者错误之分，请您仔细思考每个问题，请您选择最能准确反映您的看法的方格内划“√”。

谢谢您的参与和配合！第一部分：基本信息1．您所在的机构：总行分行2．您的性别：男女3．您的年龄是：30岁及以下31—35岁36—40岁41—45岁46—50岁51岁以上4．您的学历是：中专以下高中/中专大专大学本科硕士及以上5．您在银行金融业的从业时间有：5年及以下5—10年10年－15年16年－20年21年－25年26年－30年30年以上第二部分：培训项目评价1．请根据您参加高级研修班的情况，选择最符合您的看法的选项：非常反对反对既不同意，也不反对同意非常同意1 培训目标明确合理。

1234 52 培训内容实用。

1 234 53 培训教材完善。

1 2 34 52．您对培训中使用的各种方式的效果评价是：第三部分: 培训效果评价1. 您对培训内容的掌握程度是：掌握了小部分掌握了大部分已全部掌握2．本次培训对您日后的工作：没有帮助有一些帮助非常有帮助本次培训对您的工作最有帮助的内容是：现代股份公司经营管理理论与实务现代商业银行经营环境现代商业银行核心业务专题3．本次培训是否达到您的期望值？远未达到未达到与预期值相当远超过4．您对本次培训的总体评价：很差较差一般很好非常好5．经过本次培训课程，您最大的收获是：获得适用的新知识，开阔了眼界。

可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。

将帮助我改变我的工作态度。

帮助我建立和完善了公司内的人际关系网络，丰富了人力资源。

给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。

其他___________________________________4。

培训后调查问卷模板

尊敬的学员：您好！感谢您参加本次培训课程。

为了更好地了解培训效果，提升我们的培训质量，请您在百忙之中抽出宝贵时间填写以下问卷。

您的意见和建议对我们至关重要，我们将认真分析并改进。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 您的部门：（请填写）3. 您的职位：（请填写）4. 您的性别：（单选）A. 男B. 女C. 其他二、培训内容满意度5. 您对本次培训的整体满意度如何？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为本次培训内容是否符合您的需求？（单选）A. 完全符合B. 基本符合C. 一般D. 不符合E. 完全不符合7. 您认为本次培训内容的实用性如何？（单选）A. 非常实用B. 实用C. 一般D. 不实用E. 完全不实用三、培训讲师及教学方法8. 您对本次培训讲师的教学水平如何评价？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为讲师的表达能力如何？（单选）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不好E. 非常不好10. 您对本次培训采用的教学方法是否满意？（单选）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、培训效果评估11. 您认为本次培训对您的实际工作有哪些帮助？（多选）A. 提高了工作效率B. 增强了团队协作能力C. 丰富了专业知识D. 拓宽了视野E. 其他：（请填写）12. 您认为本次培训在哪些方面还有待改进？（多选）A. 培训内容B. 讲师水平C. 教学方法D. 培训时间E. 其他：（请填写）五、其他建议13. 您对本次培训还有哪些其他意见和建议？（请填写）感谢您的参与和支持！祝您工作顺利，生活愉快！【问卷结束】。

学生培训调查问卷模板

尊敬的学生朋友们：您好！为了更好地了解我校学生培训的需求和满意度，以便我们能够提供更加精准和有效的培训服务，我们特此开展本次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进培训工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的年级：A. 大一B. 大二C. 大三D. 大四E. 研究生2. 您的专业：________________3. 您的性别：A. 男B. 女二、培训需求4. 您认为以下哪些培训对您的成长和发展最有帮助？（可多选）A. 学术能力提升B. 创新创业能力C. 职业技能培训D. 社交能力培养E. 心理素质提升F. 其他（请注明）：______________5. 您希望培训课程的形式是？A. 线上课程B. 线下课程C. 线上线下结合D. 其他（请注明）：______________6. 您希望培训课程的时间安排是？A. 周末B. 周一至周五晚上C. 周一至周五白天D. 其他（请注明）：______________7. 您希望培训课程的时长是？A. 1小时以内B. 1-2小时C. 2-4小时D. 4小时以上三、培训满意度8. 您对目前学校提供的培训课程总体满意度如何？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意9. 您认为学校提供的培训课程在以下方面表现如何？（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）A. 课程内容B. 课程设置C. 教学质量D. 师资力量E. 实践机会F. 课程评价机制10. 您认为学校在培训方面还存在哪些不足？（请注明）：______________四、其他建议11. 您认为学校在培训方面还有哪些需要改进的地方？（请注明）：______________12. 您对学校培训工作的建议或意见：（请注明）：______________再次感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！您的反馈将是我们改进工作的动力！祝您学习进步，生活愉快！[学校名称][问卷填写截止日期]。

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团校培训调研问卷
你好，为了加强我校各学院学生干部队伍的建设，引导广大学生干部的健康成长，特制定本调研活动以了解学生干部的实际需求，思想动态，学习和发展情况等。

所以请各位学生干部认真回答，谢谢你的合作。

8.你认为培训的时间频率最适宜为。

a.一个月一次
b.一学期两次
c.一学期一次
d.一学年一次
e.其它＿＿＿＿＿＿＿。

9.正式上任此职位后你有什么工作压力？并希望在此培训中得到怎样的收获？
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
10.你眼中的团校培训是什么样子的？你对团校培训有什么看法和意见？
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“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。