某公司年度股权激励计划协议书
股权激励协议书(建议收藏)4篇
股权激励协议书(建议收藏)4篇篇1股权激励协议书甲方:_______________ 公司乙方:_______ 公司员工根据《中华人民共和国公司法》、《公司章程》及相关法律法规的规定和要求,为了提高公司的整体绩效,增强员工的激励和归属感,特制定本《股权激励协议书》。
一、目的为了激励和奖励优秀员工,提高公司整体竞争力,特制定此协议,旨在通过员工持有公司股权的方式,促进员工与公司的利益共享,增强员工对公司的责任意识和归属感。
二、股权授予1. 公司决定向乙方授予股权,并约定股权出售价格为______元/股,乙方获得的股份数量为______股,合计金额为________元。
2. 股权的授予和出售以签署本协议书之日为准,具体的出资时间、方式和程序将由公司自行决定。
3. 乙方在获得股权后,将股权转让、赠与、抵押等以及股东行为需遵守公司章程、相关法律法规的规定。
三、股权封锁期1. 乙方获得股权后,自签署本协议之日起即进入封锁期,封锁期为______年。
2. 在封锁期内,乙方不得转让、赠与、抵押或以任何形式处置其所持有的股权。
3. 为确保激励效果的实现,公司有权对股权进行封存,并向乙方提供备案和监督。
四、股权回购1. 在乙方封锁期届满后,乙方有权选择是否将股权出售给公司。
2. 公司将按照事先约定的价格或市场价格回购乙方所持有的股权。
3. 乙方选择不出售股权或未与公司达成一致协议的,公司有权根据公司章程的规定对乙方的股权进行清算处理。
五、股权激励条件1. 乙方应当继续保持与公司的劳动合同或服务协议关系。
2. 乙方在公司任职期间应当恪尽职守,遵纪守法,为公司的发展做出积极贡献。
3. 公司将根据乙方的工作表现和绩效考核情况,对股权激励效果进行评估和调整。
六、违约责任若乙方未按照本协议的约定履行其义务,公司有权要求乙方支付相应的违约金,并有权对乙方的股权进行处理。
七、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效,至股权封锁期届满之日止。
2024年股权激励协议范文(六篇)
股权激励协议范文甲方:统一社会信用代码:住所:法定代表人:(以下简称甲方)乙方:身份证号码:住所:联系电话:(以下简称乙方)丙方:身份证号码:住所:联系电话:(以下简称丙方)为实现公司、股东和员工利益的一致性,进一步完善公司治理结构,回馈核心员工,实现对公司核心技术(业务)人员的长期激励与约束,充分调动其积极性和创造性,使员工利益与公司长远发展更紧密地结合,防止人才流失,实现企业可持续发展,经各方友好协商,达成一致意见,乙方将通过受让甲方实际控制人丙方持有的甲方公司股权,实现甲方对乙方工作的奖励和激励。
为明确双方的权利义务,特订立如下协议:一、激励标准与方式1、甲方对乙方的激励,通过采用虚拟股权和限制性股权的组合方式进行,甲方对乙方的激励分为三个阶段,具体方式如下:2、第一阶段,自本协议签署之日起个月内,经考核合格,乙方取得甲方10%的“虚拟股权”。
3、第二阶段,自本协议签署之日起个月至个月,经考核合格,乙方将取得甲方5%的股权。
4、第三阶段,自本协议签署之日满个月及以后,经考核合格,乙方将再次取得甲方5%的股权。
二、甲方的权利和义务1、有权要求乙方按其所聘岗位的要求为甲方工作,若乙方不能胜任所聘工作岗位或者违反本协议规定的义务,经甲方批准,乙方将自动丧失“虚拟股权”或者由丙方以本协议约定的价格强制收回乙方持有的甲方股权。
2、甲方与乙方签订本协议,并不构成对乙方聘用期限的承诺,甲方仍按与乙方签订的《劳动合同书》确定对员工的聘用关系。
3、法律、法规规定的其他权利与义务。
三、乙方的权利和义务1、承诺在签订本协议之日起,将全职连续为甲方服务个月。
上述服务期应当是连续的,非经甲方书面同意,不得中断;因乙方过错导致公司在服务期限内解除或终止与其之间劳动合同的,视为服务期限未满。
2、乙方应当遵守法律法规和公司规章制度,积极维护公司利益,不得从事任何有损甲方利益的行为。
乙方应按甲方所聘岗位的要求,忠实勤勉、恪守职业道德,认真履行工作职责,完成岗位工作目标。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1股权激励协议书股权激励协议书甲方(公司):________乙方(员工):________为了进一步激励员工的工作积极性和创造性,提高公司的凝聚力和竞争力,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就甲方对乙方提供的股权激励,达成以下协议:第一条股权激励对象乙方是甲方的正式员工,具有推动公司业务发展的潜力和实力,是公司的核心员工,享有甲方提供的股权激励权利。
第二条股权激励形式甲方提供的股权激励主要包括股票和期权两种形式,具体数量和比例由甲乙双方协商确定。
第三条股权期限甲方提供的股权激励期限为______年,期满后股权是否继续有效由甲方决定。
第四条股权激励条件乙方在获得股权激励后,须达到以下条件方可享有股权:1. 乙方在公司任职期间,表现出色,得到公司高层认可;2. 乙方积极参与公司战略规划和决策,为公司创造业绩;3. 乙方维护公司形象,忠诚服务公司,不得从事损害公司利益的行为。
第五条股权激励权利1. 乙方获得甲方提供的股权激励后,成为公司的股东之一,享有相应的股东权益;2. 乙方有权参与公司的重大决策,对公司的发展方向提出建议,并参与公司利益的分享;3. 乙方获得的股权,在公司业绩达标后可转让给其他股东或第三方,但需得到甲方的同意。
第六条股权激励追踪甲方将设立专门的股权激励追踪机制,对乙方获得的股权进行管理和监督,确保股权激励的公平公正。
第七条保密条款甲乙双方同意保守股权激励相关的商业秘密和公司机密,不得泄露给任何第三方。
第八条协议变更对于本协议的任何修改或补充,需经过甲乙双方协商一致并书面确认。
第九条协议终止本协议自双方达成协议之日起生效,至期满或提前解除,双方均可书面解除本协议。
第十条法律适用本协议适用中华人民共和国法律,双方在履行协议过程中产生争议,均可协商解决。
如无法协商解决,则提交当地人民法院裁决。
甲方(公司)签字盖章:________乙方(员工)签字:________日期:________以上为股权激励协议书,由公司和员工共同签署生效。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方(公司全称):_________________________乙方(受激励员工姓名):_____________________鉴于:甲方为建立健全公司治理结构,实现公司可持续发展目标,激发员工工作积极性与创造性,决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略,愿意为公司长期发展贡献力量,并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定,经双方友好协商,达成以下股权激励协议条款:一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神,增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力,共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现,乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标,并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误,甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间,乙方需保守公司的商业秘密和机密信息,不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度,履行应尽的职责和义务。
如有违反,应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
2023年股权激励协议官方版(六篇)
股权激励协议官方版协议编号:签订地点:甲方(公司):法定代表人:职务:营业执照号:地址:乙方(员工):住所:鉴于_____公司(以下简称公司)于____年____月____日在工商部门登记,注册资本金总额为人民币_____万元;乙方系公司员工,于____年____月____日入职公司,曾对公司做出贡献,公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定,公司决定赠与乙方_____股的激励股权。
现甲、乙双方经友好协商,针对赠与激励股权一事,订立如下协议条款,以资双方共同遵守:风险提示:股权激励方案落地要注意签订书面合同,不能仅仅公布实施方案及与激励对象口头约定,或以劳动合同替代股权激励合同。
中关村在线就是反面例子:公司与若干技术骨干签订《劳动合同》,约定乙方工作满12个月后可以获得甲方分配的股权8万股。
这所谓8万股的不清晰约定就成了定时炸弹:公司总股本有多少8万股占公司总股本的比例该比例对应有多少权益,权益价值按净资产还是市值核定获得权益的对价凡此种种,均没有明确约定,以致最后产生纠纷。
第一条激励股权的定义除非本协议条款另有说明,下列用语含义如下:1、激励股权:指公司对内名义上的股权,激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权,而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让,不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额,各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
第二条激励股权的总额1、甲方以形成股东会决议的形式,同意乙方受赠;股的激励股权。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献,参照公司业绩的情况,增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
第三条激励股权的行使条件风险提示:不管怎么讲,激励只是手段,完成公司的经营计划、达到发展目标才是目的。
有限责任公司股权激励协议范本6篇
有限责任公司股权激励协议范本6篇篇1甲方(公司):__________有限责任公司乙方(员工):__________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献,提高公司竞争力,愿意实施股权激励计划,乙方自愿接受甲方的股权激励安排,双方经友好协商,达成以下股权激励协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关权利和义务,确保双方权益,共同促进公司长期发展。
二、股权激励方式甲方采取股份赠送、优惠价格出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式及股份数量根据乙方在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
三、股权激劢计划期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为_____年。
期满后,根据双方协商,可续签或调整股权激励计划。
四、权利义务1. 甲方权利义务:(1)按照约定向乙方提供股权激励;(2)监督乙方在任职期间的行为,确保其遵守公司章程及国家相关法律法规;(3)根据公司发展需要,调整股权激励计划。
2. 乙方权利义务:(1)遵守公司规章制度,积极履行岗位职责;(2)在任职期间不得转让所持有的股份;(3)为公司发展提出建议和意见。
五、股份管理1. 乙方在股权激励期间,所持有的股份应委托甲方进行管理。
未经甲方同意,乙方不得擅自处置股份。
2. 乙方离职后,持有的股份应按照约定进行处理。
具体处理方式由双方协商确定。
六、股权转让与回购1. 在股权激励期限内,乙方持有的股份可在符合法律法规和公司章程规定的情况下进行转让。
2. 若乙方离职或违反本协议约定,甲方有权回购乙方持有的股份。
回购价格及方式由双方协商确定。
七、违约责任1. 若甲方未按照约定履行股权激励义务,应承担违约责任;2. 若乙方违反本协议约定,如擅自处置股份、违反公司规章制度等,应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议未尽事宜,由双方另行协商决定;2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公司):__________有限责任公司(盖章)法定代表人(签字):__________日期:__________年_____月_____日乙方(员工):__________(签字)日期:__________年_____月_____日注:以上协议仅为范本,具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整,建议在签署前请专业法律人士进行审查和修改。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:乙方:统一社会信用代码/证件号码:联系地址:联系方式:公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制,进一步提高员工的积极性、创造性,促进公司业绩持续增长,在提升公司价值的同时为员工带来增值利益,实现员工与公司共同发展,据此,双方经友好协商,根据有关法律规定,就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、股权转让出于对公司快速发展的需要,为激励人才,甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员:(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日,在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件,但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会,激励对象名单须经公司股东会审批,并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源:股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量:公司向激励对象授予公司实际资产总额%的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的,公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年,自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权,均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后,满足行权条件的激励对象方可行权。
股权激励协议书合同模板6篇
股权激励协议书合同模板6篇股权激励即期权激励,是企业激励和留住核心人才的长期机制,为常用激励员工之法。
它赋予员工股权,使其与企业利益紧密相连。
企业通过股权激励,激发员工积极性与创造力,提升企业竞争力。
员工则因股权获得收益与成就感,共同推动企业持续发展。
下面是本店铺给大家分享的一些有关于股权激励协议书的内容,希望能对大家有所帮助。
股权激励协议书篇1甲方:____乙方(基层):甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中国合同法》《中国公司法》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堃建设工程有限公司股权(红利)激励方案和实施办法》,就江苏中豪鸿堃建设工程有限公司(以下简称中豪鸿堃公司)股权期权购买、红利享有、行权等有关事项达成如下协议:第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况甲方为中豪鸿堃公司原始股东,中豪鸿堃公司现注册资本为RMB5000万元,本协议签订时甲方占中豪鸿堃注册资本的100%,是中豪鸿堃公司的实际负责人。
甲方出于对中豪鸿堃公司长期发展的考虑,为激励乙方,留住人才,创造财富,授权乙方在符合本协议约定条件的情况下,在甲方出让的10%股权额度内,符合《绩效考核指标和考核办法》条件的,有权享有持股配额所对应的红利,符合晋级股条件的员工有认购持股所对应的股权。
第二条股权认购(红利分配)预备期(激励期限)乙方对甲方上述股权认购(红利分配)预备期为1年。
乙方与中豪鸿堃公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的,协议签订日即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利自股权及红利预备期内,本协议所指的中豪鸿堃公司10%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。
预备期满符合条件的乙方,依据持股对应的股本比例,可以购买股权。
乙方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股本比例,即在10%额度内根据条件享有分红权。
具体遵照中豪鸿堃公司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。
企业员工股权激励协议书6篇
企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)身份证号码:(身份证号码)鉴于:1.为更好地激励员工的积极性和创造性,提高公司业绩,促进公司健康发展,公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励;2.公司对乙方的工作表现给予高度评价,愿意为乙方提供股权激励;3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议:一、激励对象公司将向乙方提供股权激励,作为员工激励的一种方式。
二、股权类型根据双方协商一致,激励对象的股权类型采取(普通股、优先股、限制性股权等)形式。
三、激励数量乙方将获得公司股权(股数/份额),具体数量根据双方协商确定。
四、激励条件1.乙方需在公司工作满(具体期限)后方可获得股权;2.乙方需在(具体目标)达成后方可获得股权;3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。
五、股权转让方式乙方可在(具体期限)内将所获得股权转让给公司或其他股东,但需提前通知公司,并得到公司的认可。
六、股权期限乙方所获股权的期限为(具体期限),超过期限未行使或转让股权的,视为放弃。
七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险,乙方需自行承担;2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整,乙方需理解并配合。
八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密,不得向任何第三方透露。
九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
十、争议解决双方如因履行本协议发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效,至乙方股权行使或转让完毕之日终止。
甲方(公司名称)签章:乙方(员工姓名)签字:日期:日期:以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容,通过这份协议,公司可以更好地激励员工,提高员工的工作积极性和创造力,促进公司业绩的提升和发展。
希望双方能够共同努力,实现共赢的目标。
企业员工股权激励协议书3篇
企业员工股权激励协议书3篇篇1甲方:[公司名称](以下简称“公司”)地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人姓名]注册资本:[注册资本数额及币种]乙方:[激励对象姓名](以下简称“被激励对象”)身份证号:[被激励对象身份证号]职位:[员工职位名称],已同意接受股权激励事宜。
鉴于公司欲通过股权激励计划,激发员工的工作积极性与创造力,提高公司的市场竞争力,经双方友好协商,达成以下股权激励协议条款:一、协议目的与原则本协议旨在明确甲方公司向乙方员工提供股权激励的具体安排和权利义务。
本协议遵循公平、公正、合理原则,旨在促进公司与员工的共同发展。
二、股权激励方式及内容本次股权激励采用以下方式:员工持股计划/虚拟股权激励计划/股票期权等。
具体内容包括但不限于以下内容:1. 股权激励额度:确定乙方在员工持股计划中的股份比例或虚拟股权数量。
2. 股权激励期限:明确股权激励的有效期限及续期条件。
3. 股权转让条件:约定在何种条件下乙方可将其持有的股份转让给公司或其他股东。
4. 股权激励的权利与限制:包括但不限于分红权、增值权、表决权等,并明确相关的限制条件。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务:负责员工持股计划的日常管理,确保计划的顺利实施;按照约定向乙方支付股息或分红;提供必要的支持和帮助等。
2. 乙方的权利义务:遵守公司的规章制度,履行工作职责;参与员工持股计划的日常管理;在股权激励期限内不得私自转让所持有的股份或泄露公司内部信息等。
四、股权变动的约定与调整机制---文档结束---篇2甲方(出让方):__________乙方(激励对象):__________鉴于:甲方为实现企业的持续发展及员工福利的有机结合,决定实施股权激励计划;乙方作为公司的核心员工,为公司的长期发展做出了重要贡献,有资格参与本次股权激励计划;双方经友好协商,就股权激励事宜达成如下协议。
第一条股权激励内容概述1. 甲方通过本协议的签订,将其拥有的部分股份权益出让给乙方,以实现对乙方的长期激励。
股权激励协议模板(11篇)
股权激励协议模板甲方:地址:法定代表人:乙方:身份证号:地址:根据公司法的有关规定,按照甲方股东会、董事会的有关决议,就甲方奖励乙方股票期权订立如下协议:一、资格乙方自____年____月____日起在甲方服务,现担任_____一职,属于公司____人员,经甲方薪酬委员会按照甲方公司有关规定进行评定,确认乙方具有被奖励股票期权的资格。
二、股票期权的奖励在本协议签署时,甲方奖励乙方公司股票期权,期权数额为____%股,乙方无需向甲方支付的对价。
三、行权1、乙方持有的股票期权自奖励之日起五年后进入行权期。
2、乙方在本协议签订五年后的后,乙方可以以市价格行权。
3、行权价为行权当日股票价的平均。
4、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的股票期权所对应的股票期权数量按比例作相应的调整,但涉及到配股、增发需要认购的,其认购款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期权依法享有股东部分权利。
自协议签署之日起,乙方即拥有转让股份的收益权,但在行权前无所有权和表决权。
在股权转让完成之前,乙方亦不得领取转让股份的分红,但可以用于向出让方购买股权。
在受让方缴清全部股权转让价款后,出让方协助受让方完成股权变更手续。
五、乙方持有的股票期权在行权期之前由甲方公司管理其股权。
乙方不得以任何形式转让、出售、交换、计帐、抵押、担保、偿还债务等,甲方可以根据实际情况,部分或全部取消从事上述行为的股票期权获得人以后年度股票期权奖励资格或延长其行权期。
六、股票期权的奖励、行权变现的终止或冻结1、本合同签订后五年内,当乙方因个人原因被辞退、解雇、离职时;当乙方严重失职、渎职、被判定刑事责任时;当乙方由于索贿、受贿、泄漏甲方技术秘密(包括在正常离职后的约定时期)、损害甲方声誉等行为给甲方造成损失时,甲方均有权决定乙方以后年度股票期权奖励的取消和行权变现的终止、冻结。
2、当甲方发生合并、分立、购并、减资等情况时,甲方有权根据具体的情况决定乙方持有的股票期权提前加速行权变现、终止或冻结。
员工股权激励的协议书(6篇)
员工股权激励的协议书甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经双方友好协商,双方同意甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务,特订立以下协议:1.定义除非本合同条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:1.1.股份:指公司在工商部门登记的注册资本金,总额为人民币万元。
1.2.虚拟股:指公司名义上的股份,虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
1.3.分红:指公司年终税后的可分配的净利润。
2.甲方根据乙方的工作表现,授予乙方总股份___%的虚拟股。
2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据。
2.2.每年会计年终,根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润;2.3.乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。
3.分红的取得。
在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。
3.1.在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方;3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其它形式支付。
4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时,仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
5.合同期限。
5.1.本合同期限为年,于____年____月____日开始,并于____年____月____日届满;5.2.合同期限的续展:本合同于到期日自动终止,除非双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限。
6.合同终止。
6.1.合同终止:a.本合同于合同到期日终止,除非双方按5.2条规定续约;b.如甲、乙双方的劳动合同终止,本合同也随之终止。
6.2.双方持续的义务:本合同终止后,本合同第7条的规定甲、乙双方仍须遵守。
股权激励协议书5篇
股权激励协议书5篇篇1甲方(出让方):__________公司乙方(受让方):__________(员工姓名)鉴于甲方公司的业务发展需要,为激励员工积极参与公司长期发展,提高员工的工作积极性和忠诚度,甲方决定实施股权激励计划。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就股权激励事宜达成如下协议:一、股权激励的主要内容1. 股权激励的方式:甲方根据乙方的岗位价值及个人业绩等,通过赠与股权的方式对乙方进行激励。
2. 股权出让比例:甲方将公司股份的一定比例出让给乙方,具体比例根据乙方的岗位及个人业绩等因素确定。
3. 股权出让条件:乙方需在公司工作满一定年限,且表现优秀,业绩突出。
二、股权转让的具体事项1. 股权转让的标的:本次股权转让的标的是甲方公司股权的一部分。
2. 股权转让的价格:股权转让价格由双方协商确定,并依据公司净资产评估价值进行定价。
3. 股权转让的登记:股权转让完成后,应在公司章程及股东名册中进行登记,并办理相关工商变更登记手续。
三、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)甲方有权按照公司章程及本协议约定向乙方转让股权;(2)甲方有义务保障乙方的合法权益,确保乙方享有公司章程规定的股东权利;(3)甲方有义务对乙方进行培训和指导,提高乙方的业务能力和职业素养。
2. 乙方的权利与义务:(1)乙方有权按照本协议约定享有甲方出让的股权;(2)乙方有义务履行公司章程规定的股东义务;(3)乙方有义务为公司发展贡献力量,积极参与公司经营管理。
四、股权激励的期限及调整1. 股权激励的期限:本协议的期限为______年,自股权登记之日起生效。
2. 股权激励的调整:根据乙方的工作表现及公司业绩,甲方有权对乙方的股权比例进行调整。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议的约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
股权激励实施协议书6篇
股权激励实施协议书6篇第1篇示例:股权激励实施协议书甲方:(公司名称)乙方:(员工姓名)鉴于:1. 为了激励乙方在公司发展过程中的积极作用和贡献,公司拟通过股权激励方式给予乙方一定股权奖励。
2. 乙方对公司的发展充满信心,愿意参与公司的长期发展,并接受公司提供的股权激励。
基于上述情况,双方经友好协商达成如下协议:第一条股权激励范围1.1 公司将向乙方提供一定数量的股权奖励作为激励措施,具体数量由双方协商确定。
1.2 股权奖励的发放将根据公司的发展情况和乙方的表现进行评估,并在特定时间点按照约定的方式发放给乙方。
2.1 乙方须在公司就职一定期限后方可获得股权奖励,具体期限由双方另行协商确定。
2.2 乙方在公司任职期间须表现出色,达到公司的绩效要求,方可获得股权奖励。
3.1 乙方获得的股权奖励仅限于参与公司内部激励计划,不得外传或转让给他人。
3.2 乙方可根据公司相关规定参与公司的股东会议,并享有相应的表决权和股利分配权。
4.1 双方如对本协议的解释或执行发生争议,应友好协商解决。
若协商无果,则提交有管辖权的人民法院处理。
第五条协议的生效和有效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效,有效期限为(具体时间)。
5.2 协议期满前,如有需要延长有效期限或调整股权激励政策,需经双方重新协商确定。
第六条协议的变更和终止6.1 本协议的任何变更须经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。
6.2 若乙方在约定期限内辞职或违反公司规定,将导致股权激励权益的终止。
第七条其他事项7.1 本协议未尽事宜,应根据公司相关规定另行约定。
7.2 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具有同等法律效力。
甲方(公司名称):_____________________以上为双方对本协议内容的认可和确认。
【备注】本协议为的【公司名称】针对员工实施的股权激励协议,旨在激励员工积极参与公司发展,具有法律效力。
第2篇示例:股权激励实施协议书甲方:公司名称乙方:员工姓名一、奖励方式1.1 甲方将按照公司的发展情况和乙方的贡献,向乙方提供股权激励。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方(出让方):_________公司地址:_________法定代表人:_________联系电话:_________乙方(受让方):_________住址:_________身份证号码:_________联系电话:_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业,为了激励员工积极工作并为公司创造价值,愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务,特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励,包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后,享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励:1. 在甲方公司工作满一年;2. 遵守公司规章制度,表现优秀;3. 完成年度工作任务,为公司创造价值;4. 其他条件(具体由甲方根据公司政策确定)。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后,如涉及股权转让,应遵守以下条款:1. 股权转让必须经过甲方同意;2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定;3. 股权转让完成后,乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务:1. 按照约定向乙方提供股权激励;2. 对乙方进行管理和监督;3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务:1. 获得股权激励后,享有参与公司决策、利润分配等权益;2. 遵守公司规章制度,履行相应的职责和义务;3. 如离职或被解雇,需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任:如甲乙双方任何一方违反本协议约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决:本协议执行过程中如发生纠纷,甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的,可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字(盖章)之日起生效;二、本协议一式两份,甲乙双方各执一份;三、未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1股权激励协议书模板一、协议的背景1.1 公司为了激励员工,提高公司整体绩效和竞争力,特制定本股权激励协议。
1.2 参与本协议的对象为公司的核心员工,包括但不限于高管、技术人员等。
1.3 本协议的签订不限制员工享有其他法定权益,不影响员工在公司的其他岗位的任职和薪酬待遇。
1.4 本协议开展的目的是为了激励员工对公司的工作投入和奉献,提高公司员工的忠诚度和凝聚力,实现公司的长期持续发展。
二、合作方式2.1 公司将发放一定比例的公司股权作为激励,具体比例和分配原则由公司董事会根据员工的工作表现和贡献情况决定。
2.2 受激励员工应当全面理解公司的经营理念和发展战略,为公司的长期利益着想,尽职尽责地履行自己的职责。
2.3 受激励员工在签订本协议时应当签署保密协议,承诺不得将公司的商业机密和核心技术透露给竞争对手,不得从事任何损害公司利益的行为。
2.4 受激励员工应当遵守公司的规章制度,如有违反公司规定行为,公司有权暂停、取消激励计划。
三、股权激励计划3.1 参与本计划的员工将根据公司的绩效评估结果获得相应比例的公司股权激励。
3.2 公司将设立特别基金用于激励员工,该基金将由公司董事会管理和监督。
3.3 员工在公司工作期间不得擅自变卖持有的公司股权,如有转让需得到公司董事会的同意。
3.4 若员工在公司离职后仍持有公司股权,他们将在一定的期限内享有相应的权益,具体期限由公司决定。
四、保密协议4.1 受激励员工应当对公司的商业机密和核心技术保密,不得向外泄露。
4.2 受激励员工在离开公司后仍应当遵守保密义务,不得利用公司的商业机密和核心技术从事不正当竞争。
4.3 如受激励员工违反保密协议,将受到公司的处罚和追究责任。
五、法律适用5.1 本协议的签订、履行和争议解决将适用中国法律。
5.2 如因本协议引起的任何争议,双方应当友好协商解决,协商不成的,任何一方均可向本协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
股权激励协议样书(分红权)5篇
股权激励协议样书(分红权)5篇篇1甲方(出让方):___________________公司乙方(激励对象):___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司,为了激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献,甲方决定对乙方进行股权激励。
根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商,就股权激励事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务,规定乙方的分红权及其行使方式,确保双方权益得到合法保护。
二、股权激励方式甲方采用分红权的方式对乙方进行股权激励。
乙方获得甲方公司一定比例的分红权,即乙方在协议有效期内按照其持有的分红权比例分享甲方的税后利润。
三、分红权比例及授予条件1. 乙方持有的分红权比例为____%。
2. 乙方需满足以下条件方可获得分红权:(1)在甲方公司担任特定职位或承担特定职责;(2)遵守公司规章制度,表现优秀;(3)完成年度业绩目标。
四、协议期限本协议有效期为_____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满,除非双方另有约定,否则协议自动终止。
五、分红权行使1. 乙方在协议有效期内享有与其持有分红权比例相应的分红权。
甲方应当在每个会计年度结束后,按照法律规定及本协议约定,向乙方支付相应的分红。
2. 乙方持有的分红权不得转让、赠与或继承。
3. 若乙方离职或违反公司规章制度,甲方有权调整或取消乙方的分红权。
六、甲乙双方的权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)按照本协议约定向乙方支付分红;(2)确保乙方的分红权行使不受干扰;(3)为乙方的股权激励提供必要的支持和条件。
2. 乙方的权利与义务:(1)享有与其持有分红权比例相应的分红权;(2)遵守公司规章制度,保守公司商业秘密;(3)为公司的长期发展作出贡献。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定,未按时向乙方支付分红,应承担违约责任,并赔偿乙方相应损失。
股权激励协议书模板5篇
股权激励协议书模板5篇第1篇示例:股权激励协议书模板甲方:XXX 公司(以下简称“公司”)乙方:XXX 员工(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规规定,甲乙双方经协商一致,就员工参与公司股权激励计划事项达成如下协议:一、激励对象员工作为甲方公司的员工,符合公司股权激励计划的参与资格。
二、激励方式1. 公司将根据员工的工作表现、职位级别等因素,将一定数量的公司股权授予员工,作为员工的激励和奖励。
2. 员工可通过各种激励机制(如股票期权、限制性股票等)获得公司股权,具体激励方式由公司作决定。
三、激励条件1. 员工在公司服务满一定时期后方可获得公司授予的股权激励。
2. 员工在职期间,需继续保持良好的工作表现、忠诚度和忠诚度,方可享受公司股权激励。
四、激励期限公司授予员工的股权激励限制期为XX年,限制期结束后员工可自由行使所获得的公司股权。
五、股权行使员工获得的公司股权在限制期结束后,根据公司股权激励计划相关规定,可行使或转让。
六、协议解释本协议项下的任何争议,应由双方友好协商解决。
若协商未果,任何一方可将争议提交有管辖权的法院解决。
七、其他事项1. 本协议自签署之日起生效,并持续有效直至公司股权激励计划相关规定结束。
2. 本协议的任何变更须经双方书面同意。
日期:年月日本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
以上是关于股权激励协议书模板,双方在签署本协议前应仔细阅读并了解所有条款。
希望双方能够遵守协议内容,共同促进公司发展和员工激励,共同实现合作共赢的目标。
第2篇示例:甲方:(公司全称)乙方:(员工姓名)为了进一步激励乙方对甲方公司的贡献,激励其积极参与公司业务发展,保持公司长期稳定发展,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、股权激励目的甲方同意向乙方提供股权激励,以激励乙方更加积极地参与公司经营管理,实现公司与员工的利益共享。
二、股权激励范围1. 本协议涵盖乙方在公司服务期间所获得的、已授予或将授予的股权激励。
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附件4:
××股份有限公司
年度股权激励计划协议书
甲方:
××股份有限公司
乙方:
姓名:
身份证号码:
联系方式:
住所:
根据《××股份有限公司股权激励制度实施细则》(以下简称《实施细则》)、《××股份有限公司年度股权激励计划》、《××股份有限公司公司章程》的有关规定,按照甲方股东大会和董事会的有关决议,就乙方参与甲方年度股权激励计划订立如下协议:
一、资格
乙方自年月日起在甲方服务,现担任一职,经甲方薪酬管理委员会按照甲方股权激励计划的有关规定进行评定,确认乙方具有参与该计划的资格。
二、激励基金的授予
在本协议签署时,甲方授予乙方××电器照明股份有限公司股权激励基金,总额(F
):元。
乙方税后实得激励基金(FAT)数:元。
i
其中激励基金(FAT)中转化为股票的激励基金元,若乙方为高
管人员,则以个人名义购买股票并依法锁定,若乙方为非高管人员,则购买股
票并约定一段时间后逐步兑现。
三、持股管理
3.1若乙方为高管人员:
(1)高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
高管人员购买公司的股票必须依法向深圳证券交易所申报并
锁定,并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》(见附件5),说明股
票购买时间、购买价格、购买数量。
(2)由于股票购买的最小单位是1手,会有资金余额,资金余额归激励对象。
(3)高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》(见附件6)、《激励股票送股说明书》(见附
件7)、《激励股票配股说明书》(见附件8),说明有关分红、送红股、配股等情
况。
(4)高管人员用激励基金购买公司股票涉及的申报、锁定、信息披露、流通等事项应当遵守《公司法》、中国证监会和深圳证券交易所的有关规定。
3.2若乙方为非高管人员:
(1)非高管人员获得激励基金后,应在年报公布后的90日内用激励基金择机从二级市场购买公司股票。
并向薪酬管理委员会递交《购买激励股票说明书》,说明股
票购买时间、购买价格、购买数量。
(2)非高管人员购买公司的股票必须锁定2年以后才能兑现。
(3)非高管人员购买股票后,自行处理分红、送红股、配股等事项,并向薪酬管理委员会递交《激励股票分红说明书》、《激励股票送股说明书》、《激励股票配股
说明书》,说明有关分红、送红股、配股等情况。
四、信息通报及记录
4.1薪酬管理委员会工作小组在《股权激励计划参与者名册》中为乙方记录
有关激励基金、股票、红利、红股、配股及其变动等信息。
五、特殊情况下股权激励制度的管理
5.1出现下列情况之一,转化为股票的激励基金仍可按照既定的限制性条款
运作。
(1)劳动合同期未满,乙方申请离职,公司同意时;
(2)劳动合同期未满,乙方因公司裁员而解聘时;
(3)劳动合同期满,若公司提出不再签约时;
(4)乙方退休时;
(5)乙方因工作需要调离公司时。
5.2乙方在任期内丧失行为能力或死亡时,薪酬管理委员会工作小组在《股
权激励计划参与者名册》上作相应记录,乙方持有的激励股票可立即兑现,乙方的代理人、监护人或其继承人按国家有关法律、法规的相关条款处理。
5.3当公司被并购时处理原则如下:
(1)公司新的股东大会同意承担本计划,则本计划将按照原有的程序和时间表进行;
(2)公司新的股东大会不同意承担本计划,非高管人员锁定的激励股票立即解除限制,高管人员激励股票的流通应当遵守《公司法》、中国
证监会和深圳证券交易所的有关规定。
六、股权激励计划的终止
如有下列情况之一,甲方董事会有权根据具体情况决定乙方激励计划的终止,并按《实施细则》对相关事项做出处理。
(1)出现法律、法规规定的必须终止的情况;
(2)因经营亏损导致停牌、破产或解散;
(3)股东大会通过决议停止实施股权激励制度。
七、聘用关系
甲方与乙方签署本协议不构成甲方对乙方聘用关系的承诺,甲方对乙方的聘用关系仍按照劳动合同的有关约定执行。
八、承诺
8.1甲方对于授予乙方的股权激励基金数量将恪守承诺,除非出现本协议书
和《实施细则》中规定的情况,不得无故中途取消或减少乙方所得的激
励基金数量,不得中途中止或终止本协议。
8.2甲方有义务向乙方提供有关本次股权激励计划的实施情况和有关规章
制度。
乙方承诺,了解甲方关于本次股权激励计划的有关规章制度,包
括但是不限于《实施细则》等。
8.3乙方承诺,依法承担因激励基金授予、激励股票的买卖产生的纳税义务。
8.4乙方承诺,在本协议规定时间内,将激励基金购买本公司股票并及时如
实向甲方薪酬管理委员会报告持股情况。
8.5乙方承诺,在参与股权激励计划中,所提供的所有资料均真实有效,并
对其承担全部法律责任。
九、协议的终止
9.1有下列情形之一的,本协议终止:
(1)协议到期;
(2)协议当事人协商同意;
(3)乙方死亡时;
(4)乙方丧失行为能力时。
9.2乙方违反本协议的有关规定,违反甲方关于股权激励计划的规章制度,或
者国家的有关法律和政策要求甲方停止股权激励制度时,甲方有权视具体情况通知乙方终止本协议而不需承担任何责任。
十、争议的解决
乙方出现本协议中未规定的事项,而又违背激励基金的激励目的及《实施细则》时,则由薪酬管理委员会确定最终处理方法。
双方发生其他争议,在本协议中规定的从本决议,本协议未约定的按照甲方关于本次股权激励计划的相关规章制度的有关规定解决。
未涉及的部分,按照国
家有关法律和公平合理地解决。
甲、乙双方对于本协议执行过程中发生的争议应协商解决;协商不成,可提交有管辖权的人民法院裁决。
十一、其他
11.1乙方在遵守本协议的同时,也要遵守《实施细则》中的相关条款。
11.2本协议经双方协商后可以增加补充协议,补充协议的内容为本协议的一
部分,具有同等的法律效力。
11.3本协议生效后,甲方根据实际情况和管理部门的要求对本次股权激励计
划所制定的新的规章制度适用于本协议,乙方应该遵照执行。
11.4乙方如有任何关于股权激励基金管理方面的问题,可查阅《实施细则》
或咨询甲方薪酬管理委员会。
11.5本协议有效期为年,自年月日始,至年月
日止。
11.6本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
11.7本协议书自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方:××股份有限公司乙方:
(盖章)(签名)
授权代表:
年月日年月日
律师鉴证:
(签名)
年月日。