职业卫生培训试题-含答案讲课稿

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职业卫生知识培训考试试题(带答案)

职业卫生知识培训考试试题(带答案)

职业卫生知识培训考试试题(带答案)1.《中华人民共和国职业病防治法》于2002年10月27日正式实施。

2.职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称职业危害因素。

4.职业活动中存在的各种有害的粉尘、物理、化学因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

5.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。

6.依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是县级以上卫生行政部门。

7.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

8.对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

9.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

11.职业病危害因素侵入人体的途径有呼吸道、皮肤、消化道。

12.2009年媒体披露的职业病问题暴露出我国职业病防治领域中的一些问题,职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。

急救设备,并制定应急预案,以(B)。

A.防止事故发生B.及时处理事故C.追究责任26、职业病防治工作中,用人单位应当(B)。

A.只关注职业病的治疗B.采取预防为主、治理结合的方针C.只要求职工佩戴防护用品27、职业病防治工作需要(B)。

A.仅仅依靠用人单位的自觉性B.政府、用人单位、职工和社会各方面的共同努力C.只需要职工自我保护和预防28、职业病预防和控制的关键在于(B)。

A.治疗B.防范和管理C.赔偿29、职业病防治的基本措施包括(A)。

A.控制职业病危害、加强职业健康监护、提高职业卫生技术管理水平B.治疗职业病、赔偿职业病病人C.加强职业病病人的心理疏导和康复30、职业病防治工作是一项(C)的长期工程。

职业卫生训练考核题目及答案

职业卫生训练考核题目及答案

职业卫生训练考核题目及答案题目一问题:什么是职业卫生?答案:职业卫生是指通过预防、控制和消除工作场所中的危害因素,保护和促进工人身体和心理健康的学科和实践。

题目二问题:列举5种常见的职业病。

答案:1. 尘肺病2. 职业性皮肤病3. 职业性肺癌4. 职业性中毒5. 职业性听力损失题目三问题:什么是职业卫生检查?答案:职业卫生检查是指通过对从业人员进行体格检查、生物学监测以及工作场所环境的监测,评估其工作环境对人体健康的影响,并制定相应的预防和控制措施的过程。

题目四问题:简述职业卫生管理的重要性。

答案:职业卫生管理的重要性体现在以下几个方面:1. 保护工人健康:通过预防和控制工作环境中的危害因素,保护从业人员的身体和心理健康。

2. 提高工作效率:改善工作环境和条件,减少工作中的健康问题,提高工人的工作效率和生产力。

3. 符合法律法规:职业卫生管理能够确保企业符合相关的法律法规和标准,避免法律风险和罚款。

4. 促进企业形象:有效的职业卫生管理能够提升企业形象,吸引优秀的员工和客户。

题目五问题:列举三种职业卫生管理的措施。

答案:1. 危害识别与评估:对工作场所中的危害因素进行识别和评估,确定潜在的职业卫生风险。

2. 预防和控制措施:采取相应的预防和控制措施,减少或消除工作环境中的危害因素。

3. 健康监测和培训:进行定期的职业卫生检查和监测,提供必要的培训和教育,增强从业人员的职业卫生意识和知识。

题目六问题:什么是个体防护用具?答案:个体防护用具是指工人在特定工作环境中使用的个人防护设备,如安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞等,用于保护工人免受工作场所危害因素的侵害。

题目七问题:简述职业卫生教育的重要性。

答案:职业卫生教育的重要性体现在以下几个方面:1. 提高职业卫生意识:通过教育培训,使从业人员充分认识到工作环境中的危害因素,增强对职业卫生的重视和防护意识。

2. 促进健康行为:职业卫生教育可以引导从业人员养成正确的健康行为,如正确佩戴个体防护用具、定期接受职业卫生检查等。

职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训资料一、职业卫生基础知识1、职业病:指企业、事业和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业禁忌:指员工从事特定职业或者接触职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病,或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

3、职业危害因素:在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害因素的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康,能导致职业病的有害因素。

我公司存在的职业病危害因素⑴、化学有害因素:硫化氢、氢氧化钠、二氧化氮、氨、液化石油气、一氧化碳、一氧化氮、甲醇、二氧化硫、苯、甲苯、二甲苯、溶剂汽油、其他粉尘、石灰石粉尘和糠醛共16种。

⑵、物理因素:噪声、高温和工频电场共3种。

4、职业病防护设施:⑴. 防尘:集尘风罩、过滤设备(滤芯)、电除尘器、湿法除尘器、洒水器⑵. 防毒:隔离栏杆、防护罩、集毒风罩、过滤设备、排风扇(送风通风排毒)、燃烧净化装置、吸收和吸附净化装置⑶. 防噪声、振动:隔音罩、隔音墙、减振器⑷. 防暑降温、防寒、防潮:空调、风扇、暖炉、除湿机⑸. 防非电离辐射(高频、微波、视频):屏蔽网、罩⑹. 防电离辐射:屏蔽网、罩⑺. 防生物危害:防护网、杀虫设备5、粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌性、尘肺。

其中以尘肺的危害最为严重。

尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。

6、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理的工作原则。

7、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,其职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

职业卫生培训试题及答案解析

职业卫生培训试题及答案解析

职业卫生培训试题及答案解析一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 职业卫生培训的主要目的是:A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的职业健康意识C. 提高企业的经济效益D. 降低企业的运营成本答案:B2. 以下哪项不是职业病的预防措施?A. 定期进行职业健康检查B. 改善工作环境C. 增加工作时间D. 配备个人防护用品答案:C3. 职业病诊断的依据是:A. 临床表现B. 职业暴露史C. 职业健康检查结果D. 以上都是答案:D4. 职业卫生培训的内容包括:A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 以上都是答案:D5. 职业卫生培训的对象包括:A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 以上都是答案:D6. 职业卫生培训的周期是:A. 每年一次B. 每两年一次C. 每三年一次D. 根据企业实际情况而定答案:D7. 职业卫生培训的目的是:A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案:D8. 职业病防治法规定,企业应当:A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 以上都是答案:D9. 职业卫生培训的形式包括:A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 以上都是答案:D10. 职业卫生培训的目的是:A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 职业卫生培训的内容可能包括:A. 职业病防治知识B. 职业健康检查流程C. 职业病诊断标准D. 职业病预防措施答案:ABCD2. 职业病防治法规定,企业应当:A. 定期开展职业卫生培训B. 定期进行职业健康检查C. 定期公布职业病防治情况D. 定期更新职业卫生培训资料答案:ABC3. 职业卫生培训的对象可能包括:A. 企业负责人B. 安全管理人员C. 一线员工D. 后勤人员答案:ABCD4. 职业卫生培训的形式可能包括:A. 线上培训B. 线下培训C. 实地考察D. 模拟演练答案:ABCD5. 职业卫生培训的目的可能包括:A. 满足政府监管要求B. 提升员工自我保护能力C. 减少职业病的发生D. 提高企业形象答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1. 职业卫生培训是企业必须履行的法定义务。

职业卫生培训试题含答案

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职业卫生培训试题 68 含答案一、单选题1.根据国家现行职业卫生监管工作分工;作业场所职业卫生的监督检查由负责..A安全生产监督管理部门B卫生行政部门 C劳动保障行政部门2.根据国家现行职业卫生监管工作分工;监督检查用人单位的职业健康监护情况;规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由负责..A安全生产监督管理部门B卫生行政部门 C劳动保障行政部门3.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规;侵犯劳动者合法权益的行为;有权..A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产4.工会组织对职业病防治工作进行 ;维护劳动者的合法权益..A监督 B检查 C建议5.我国的职业病防治工作方针是:为主;防治结合..A 健康 B安全C预防6.我国的职业病防治工作原则是:“分类管理、治理”..A 彻底B综合 C分期7.职业病防治法是为了和消除职业病危害;防治职业病;保护劳动者健康及其相关权益;促进经济发展;根据宪法而制定..A安全生产 B 劳动保护C预防、控制8.职业病的分类和目录由行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布..A、国务院卫生B、卫生C、国务院9.职业病防治法中所称用人单位是指 ..A企业、事业单位、政府机关B企业、科研单位、政府机关C企业、事业单位和个体经济组织等10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织;配备专职或者兼职的 ;负责本单位的职业病防治工作..A职业卫生管理人员 B 应急管理人员 C工会督察员11.目前我国职业病共分10大类种..A 100B 132C 11512.职业病防治法规定必须依法参加工伤保险..A单位职工B用人单位 C劳动者13. 应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件;并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护..A各级工会组织B用人单位 C企业、科研单位、政府机关14.用人单位的对本单位的职业病防治工作全面负责..A主要负责人 B 安全生产管理部门负责人C 投资人15.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理;符合有害与无害作业的原则..A职业卫生B分开 C劳动保护16.存在或产生职业病危害项目的用人单位;应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门 ;接受监督..A 申请B 备案C 申报17.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的;建设单位在可行性论证阶段应当向提交职业病危害预评价报告..A安全生产监督管理部门 B 建设行政部门 C 卫生行政部门18.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算;并与主体工程 ;同时施工;同时投入生产和使用..A同时报批 B同时规划C同时设计19.建设项目在竣工验收前;建设单位应当进行 ..A 劳动防护设施验收评价B 职业卫生设施验收评价C 职业病危害控制效果评价20.职业病危害严重的建设项目的设计;应当经安全生产监督管理部门审查;符合国家职业卫生标准和卫生要求的;方可施工..A安全设施 B卫生设施C防护设施21.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品; 发放钱物替代发放职业病防护用品..A 不得B 可以C 部分可以22.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏;公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和 ..A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果 C职工职业病检查结果23.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置;配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的 ..A泄险区 B救护车 C 医务室24.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的;应当提供中文说明书;并在设备的醒目位置设置和中文警示说明..A安全标识B警示标识 C 英文25.用人单位应当为劳动者建立档案;并按照规定的期限妥善保存..A 职业健康检查B 职业健康监护C 职业卫生管理26. 对从事接触职业病危害作业的劳动者;用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织的职业健康检查;并将检查结果书面告知劳动者..A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间C在岗期间27.用人单位与劳动者订立劳动合同时;应当将工作过程中可能产生的如实告知劳动者;并在劳动合同中写明;不得隐瞒或者欺骗..A职业病危害及其后果 B职业病防护措施和待遇等C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等28.职业健康检查费用由承担..A劳动者B用人单位 C工伤保险基金29.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事的作业..A重体力劳动B其所禁忌 C危险30.劳动者离开用人单位时;有权索取 ;用人单位应当如实、无偿提供;并在所提供的复印件上签章..A 本人职业健康监护档案B 本人职业健康监护档案复印件C 本人职业健康监护档案证明31.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者;用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察;所需费用由 ..A劳动者承担 B用人单位先行垫付;工伤保险基金支付C用人单位承担32.工会组织应当用人单位开展职业卫生宣传教育和培训;对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议;与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决..A 监督B 督促并协助C 协调33.劳动者可以在依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断..A 用人单位所在地B 本人户籍所在地C 用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地34.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的; 诊断为职业病..A 可以B 不能C 应当35.职业病诊断、鉴定时;用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、等资料..A职业卫生档案 B健康监护档案C工作场所职业病危害因素检测结果36.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时;应当及时向所在地卫生行政部门和报告..确诊为职业病的;用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告..接到报告的部门应当依法作出处理..A 安全生产监督管理部门B 劳动部门 C、工会37.当事人对职业病诊断有异议的;应当向申请鉴定..A当地劳动保障行政部门 B 劳动能力鉴定委员会C 做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门38.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时;应当告知并及时通知用人单位..A劳动者本人 B病人家属 C卫生行政部门39.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间;用人单位解除或者终止与其订立的劳动合同..A不得 B可以 C经领导批准可以40.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人;应当 ..A安排下岗;并给予一次性补贴 B解除劳动合同C调离原岗位;并妥善安置41.职业病病人的诊疗、康复费用;伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障;按照国家有关的规定执行..A工伤保险 B社会救助基金 C社会医疗保险42.职业病病人除依法享有工伤保险外;依照有关民事法律;尚有获得赔偿权利的;有权向提出赔偿要求..A地方政府卫生行政部门B用人单位 C行业主管部门43.劳动者被诊断患有职业病;但用人单位没有依法参加工伤保险的;其医疗和生活保障由承担..A用人单位 B劳动者 C工伤保险基金44.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的;应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查; ..A并向劳动者说明情况B并按照国家有关规定妥善安置职业病病人C并终止职业病病人依法享有的待遇45.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的;可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请 ..A行政复议B再鉴定 C行政诉讼46.应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查..A用人单位 B医疗卫生机构 C地方卫生行政部门47.用人单位对从事的劳动者;应当给予适当岗位津贴..A重体力劳动 B脑力劳动C接触职业危害作业48.职业病病人变动工作单位;其依法享有的待遇 ..A不变 B 终止 C 与下一个工作单位协商解决49.用人单位应当建立、健全职业病防治 ;加强对职业病防治的管理;提高职业病防治水平;对本单位产生的职业病危害承担责任..A、规章制度B、责任制C、机构50.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、 ..A、新产品B、新方法C、新材料二、判断题1. 当作业地点气温为36℃时应采取局部降温和综合防暑措施;并应减少接触时间×37℃2. 产生职业病危害的用人单位;应当在醒目位置设置宣传栏;公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果..×公告栏3. 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料;应当知悉其产生的职业病危害;对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的;对所造成的职业病危害后果承担责任..√4. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家未经批准使用的可能产生职业病危害的设备或者材料..×明令禁止5. 对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存;用人单位必须配置防护设备和报警装置;保证接触放射线的工作人员佩戴个人防护用品..×剂量计6. 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置;配置现场急救用品、冲洗设备、应急救援通道和必要的泄险区..×撤离7. 产生职业病危害的用人单位;应当在劳动场所设置公告栏;公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果..×醒目位置8. 对产生严重职业病危害的作业岗位;应当在其醒目位置;设置警示标识和中文警示说明..警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容..√9. 用人单位必须采用有效的职业病防护设施;并为劳动者提供个人使用的卫生防护用品..×职业病10. 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品;用人单位应当进行经常性的维护、检修;定期检测其性能和效果;确保其处于正常状态;不得擅自拆除或者停止使用..√11.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定;定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价..检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案;定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布..×安全监管部门12. 职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予有技术条件的职业卫生技术服务机构进行..职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实..×资质认可13. 发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时;用人单位应当立即采取相应治理措施;仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的;暂缓实施存在职业病危害因素的作业;职业病危害因素经治理后;符合国家职业卫生标准和卫生要求的;方可重新作业..×必须停止14. 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作;接受卫生行政部门的监督检查..×安全生产监督管理部门15.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的;应当提供中文说明书..说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容..产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明..贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识..√16. 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家严格限制使用的可能产生职业病危害的设备或者材料..×明令禁止17. 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料;应当知悉其产生的职业病危害;对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的;对所造成的职业病危害后果承担责任..√18. 用人单位与劳动者订立劳动合同含聘用合同;下同时;应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者;并在规章制度中写明;不得隐瞒或者欺骗..×劳动合同19. 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训;遵守职业病防治法律、法规;依法组织本单位的职业病防治工作..√20. 劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识;增强职业病防范意识;遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程;正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品;发现职业病危害事故隐患应当及时撤离..×报告21.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同..√22. 用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养;确保防护用品有效;不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品..√23.在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置专人值守;配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区..×报警装置24. 用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养;定期检测其性能和效果;确保其处于正常状态;不得随意更换或者停止使用..×擅自拆除25. 用人单位发生职业病危害事故;应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告;并采取有效措施;减少或者消除职业病危害因素;防止事故扩大..对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者;用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察;并给予经济补偿..×承担所需费用15. 取得甲级资质的职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市开展职业卫生技术服务;应当填写职业卫生技术服务机构跨省、自治区、直辖市服务工作报告表;报送服务所在地省级安全生产监督管理部门备案;并接受其监督检查..四、简答题1.什么是职业病危害答:职业病危害;是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害..职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素..2.职业病危害因素包括哪些答:职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素..3. 职业病防治法中的用人单位是指哪些答:指企业、事业单位和个体经济组织..4.生产性粉尘有哪几类答:生产性粉尘按其性质一般分为无机粉尘、有机粉尘、混合性粉尘三类..5. 粉尘对人体的危害程度和什么因素有关答:决定于粉尘的化学组成及其在空气中的浓度;以及人体接触时间的长短..。

职业卫生培训考核试题(含标准答案)

职业卫生培训考核试题(含标准答案)

职业卫生培训考试试题一、单项选择题(共15题,每题3分,共45分)1、现行有效的《职业病防治法》于(B)起正式施行。

A、2011年12月31日;B、2018年12月29日;C、2002年5月1日。

2、职业性尘肺病的主要致病因子(A)。

A、粉尘;B、高温;C、化学毒物。

3、职业性噪声聋的主要致病因子(A)。

A、超标的噪声;B、噪声;C、声音。

4、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置,设置(B )和中文警示说明。

A、公告栏;B、警示标识;C、安全标语5、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时,噪声声级限值为( C) dBAA、115;B、75;C、85。

6、劳动者离开用人单位时,(C)本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印D、无权要求复印7、粉尘进入人体的途径中常见的是(A)。

A、呼吸道B、消化道C、皮肤8、《职业病目录》规定,职业病有几类几种(B)。

A、九大类132种B、十大类132种C、十一大类128种D、十大类115种9、职业病指(B )A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病10、职业病防治的法定责任者是(A )A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家11、职工的职业健康检查档案由(A )保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门12、职业病危害因素侵入人体的途径有(D )A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道13、发生危险化学品事故后,应该向(B )方向疏散。

A、下风B、上风C、顺风D、原地14、当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的(A )A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩15、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(C )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

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第一篇:职业卫生考试有答案XX公司职业卫生知识试题部门:姓名:分数:一、填空:(每空2分,共70分)1.用人单位使用有毒物品的作业场所,国家实行职业卫生安全许可制度,未取得(职业卫生安全许可证)的,不得从事使用有毒物品作业。

2.生产经营单位不得采购和使用(无安全标志)的特种劳动防护用品,购买的特种劳动防护用品须本单位的(安全生产技术部门或者管理人员)检查验收。

3.为了保护劳动者的健康,用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的职业卫生(防护设施)和(个人使用的防护用品)。

4.劳动防护用品不得以(货币或其他物品)代替应当配备的职业病防护用品发放。

5.用人单位应当建立健全的劳动防护用品的(购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废)管理制度,要有专门机构和专人负责。

6.用人单位不得安排未经(职业健康检查的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或孕期、哺乳期女工)从事接触职业危害的作业。

7.用人单位对劳动者的健康监护是指(上岗前、在岗期、离岗)时职业健康检查,即为职业健康体检工作。

8.用人单位发现职业病人、疑似职业病人,应当及时向当地(卫生行政部门和安全监管部门)报告。

9.目前国家在职业卫生方面具有法律效力的法规有:(《职业病防治法》、《劳动法》、《矿山安全法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《尘肺病防治条例》)及职业卫生的国家、行业标准等。

10.职业性有害因素是指(在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中产生和存在的,对职业人群的健康、安全和作业能力造成不良影响的一切要素或条件,统称为职业性有害因素)。

11.目前国家卫生部、劳动保障部颁布的职业病名单共计(10类115种)。

职业卫生评价练习题(带答案版)讲课稿

职业卫生评价练习题(带答案版)讲课稿

职业卫生评价练习题(带答案版)一填空题1.职业卫生是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门学科。

2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。

3.《职业病防治法》确立了我国预防为主、防治结合的职业病防治工作基本方针和分类管理、综合治理的职业病防治管理原则。

4. 用人单位是职业危害防治的责任主体。

5.国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。

6.有关防治职业病的国家职业卫生标准,由国务院卫生行政部门组织制定并公布。

7.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。

8.职业病危害严重的建设项目,其职业病危害预评价报告应当报安全生产监督管理部门审核,职业病防护设施设计应当报安全生产监督管理部门审查,职业病防护设施竣工后,由安全生产监督管理部门组织验收。

9.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所职业禁忌的作业。

10.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

11.职业病诊断机构应当经省、自治区、直辖市级人民政府卫生行政部门批准。

12.职业健康监护是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。

13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

14.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料,未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,并处五万元以上二十万元以下的罚款。

15.职业卫生技术服务机构甲级资质有不少于25名经培训合格的专职技术人员,乙级资质有不少于20名经培训合格的专职技术人员,丙级资质有不少于10名经培训合格的专职技术人员。

(完整版)职业卫生培训试题及答案

(完整版)职业卫生培训试题及答案

职业卫生培训考试试题部门:姓名:日期:得分:一、填空题(每空1分,共20分)1、我国职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合。

2、生产过程中产生的有害因素有物理性有害因素、化学性有害因素、生物性有害因素。

3、职业病危害因素侵入人体的途径有皮肤、呼吸道、消化道。

5、粉尘按性质可分为,无机粉尘、有机粉尘、混合型粉尘。

6、职业中毒分别为急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒三种临床类型。

7、对在职业健康体检中发现有与从事的职业相关的健康损害的职工,应当调离原工作岗位,并妥善安置。

8、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

9、职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后及应急健康检查。

二、选择题(每题2分,共20分)1、尘肺发生的机理是由于粉尘进入肺组织后引起肺泡的防御反应,成为尘细胞,尘肺发生的基本病变是矽结节的形成和弥漫性间质的纤维增生,主要引起肺(B )改变。

A、细胞化B、纤维化C、硬化2、卫生部卫监发2002第108号的职业病目录规定的职业病为十大类( B )种。

A.95种B. 115种C.315 种D. 180 种3、( C )依法享受国家规定的职业病待遇。

A. 接触有害作业的工人B. 接触有毒、有害的劳动者C. 职业病病人D. 工伤职工4、发生危险化学品事故后,应该向(B )方向疏散。

A. 下风B. 上风C. 顺风D. 原地5、根据《职业病防治法》,下列(C )项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B. 发现职业病危害事故隐患及时报告C. 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识D. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程6、噪声聋是生产性噪声引起的职业病,工作场所操作人员每天连续接触噪声8h,噪声声级卫生限值为(B)。

A 75dB(A)B 85dB(A)C 88dB(A)D 90 dB(A)7、6.2002年卫生部、劳动和社会保障部公布的职业病目录中列出的法定尘肺不包括:( C )。

职业卫生安全教育培训测试题(含答案)

职业卫生安全教育培训测试题(含答案)

职业卫生安全教育培训试题一、填空题,每题5分,共20分。

1、职业病:是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2、职业危害:是指存在于工作场所或接触特定职业相伴随,对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

3、依据《职业病防治法》,尽快制定国家职业病防治规划,将职业病防治工作纳入社会经济防治计划,制定方案并组织实施,促进经济发展与职业病防治工作的协调发展。

4、按照《突发公共卫生事件应急处理法》要求,建设以国家中毒救治为中心,辐射各级地方的重大职业中毒救治体系,做好各种重大职业中毒的预防和应急救治工作。

二、单选题,每题8分,共40分。

1、预防噪声病的措施是:( E )A、降低噪声强度B、采取隔声措施C、个体防护D、定期进行健康检查E、以上均是2、被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的( B)。

A、医疗保险待遇B、工伤保险待遇C、养老保险待遇3、易燃易爆场所不能穿( B )。

A、纯棉工作服B、化纤工作服C、防静电工作服4、以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同?( B)A、劳动者不能胜任工作的B、职工患职业病C、用人单位经营困难期间5、《职业病防治法》中所称用人单位是指( C )A、企业、事业单位、政府机关B、企业、科研单位、政府机关C、企业、事业单位和个体经济组织等三、判断题,下列描述正确的打“√”,错误的打“×”,每题8分,共40分。

1、有害作业:是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。

(√)2、必须同时满足4个条件才能算职业病:分别是:(1)患者必须是企业、事业单位和个体经济组织的劳动者;(2)必须是在从事职业活动的过程中患病的;(3)必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等职业病危害因素而引起的;(4)必须是国家公布的职业病目录所列的职业病。

职业卫生培训考试试题(有答案)

职业卫生培训考试试题(有答案)

职业卫生培训考试试题姓名:成绩:一、单选题(共计25 题,每题 2 分。

)1.职业病防治法适用于( A )的职业病防治活动。

A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2.职业病防治工作坚持预防为主、( C )。

A、分类管理、综合治理B、防治结合,综合治理C、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理3.职业病指( B )。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4.( C )必须依法参加工伤社会保险。

A、劳动者B、各级政府C、用人单位5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合( A )。

A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6.工作场所的生产布局合理,应当符合( B )。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的( B )进行。

A、医疗卫生机构B、职业卫生技术服务机构C、中介机构8.( C )应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。

A、卫生行政部门B、工会组织C、用人单位9.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和( A )档案。

A、劳动者健康监护B、工资C、人事10.( C )必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供符合职业病防治要求的个人使用的职业病防护用品。

A、卫生行政部门B、职业卫生技术服务机构C、用人单位11.产生职业病危害的用人单位,应当在( A )设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

职业卫生培训考试试题(附答案)

职业卫生培训考试试题(附答案)

职业卫生培训考试试题(附答案)第一篇:职业卫生培训考试试题(附答案)职业卫生培训考试试题附答案姓名得分:一、单项选择题(共15题,每题4分,共60分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于()正式实施。

A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日D、2002年7月1日2、职业病指()A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是()A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称()A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的()以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康检查档案由()保管A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置()A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言8、职业病危害因素侵入人体的途径有()A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道9、()依法享受国家规定的职业病待遇A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工10、发生危险化学品事故后,应该向()方向疏散。

A、下风B、上风C、顺风D、原地11、当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的()A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩12、国家规定每年()月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、4B、5C、6D、713、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,()对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

职业卫生健康培训试题及答案

职业卫生健康培训试题及答案

职业卫生健康培训试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

这种说法是否正确?A. 正确B. 错误答案:A2. 职业健康检查是用人单位对劳动者进行的定期或不定期的体检,其主要目的是:A. 评估劳动者的工作能力B. 及时发现职业病C. 为劳动者提供健康咨询D. 以上都是答案:D3. 以下哪项不是职业病防治法规定的用人单位的义务?A. 建立职业健康监护制度B. 为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境C. 为劳动者提供定期的职业健康检查D. 为劳动者提供医疗保障答案:D4. 劳动者在职业活动中发现用人单位违反职业病防治法规定,侵犯其合法权益时,可以采取以下哪种措施?A. 向用人单位提出异议B. 向卫生行政部门投诉C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D. 以上都可以答案:D5. 职业病诊断应当由哪个机构进行?A. 用人单位B. 卫生行政部门C. 职业病诊断机构D. 医疗机构答案:C6. 劳动者在疑似职业病期间,用人单位应当采取以下哪种措施?A. 立即停止疑似职业病病人的工作B. 继续安排疑似职业病病人工作C. 要求疑似职业病病人自行就医D. 等待疑似职业病病人自行提出诊断申请答案:A7. 职业病诊断机构在诊断职业病时,应当根据哪些资料进行诊断?A. 职业健康检查资料B. 职业病诊断标准C. 劳动者的职业史和职业病危害接触史D. 以上都是答案:D8. 劳动者在疑似职业病期间,用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

这种说法是否正确?A. 正确B. 错误答案:A9. 职业病防治法规定,用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测,检测结果应当向谁公布?A. 劳动者B. 卫生行政部门C. 工会组织D. 社会公众答案:A10. 劳动者在职业活动中因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,应当享受工伤保险待遇。

职业卫生学培训考试题解

职业卫生学培训考试题解

职业卫生学培训考试题解
1. 什么是职业卫生学?
职业卫生学是研究职业环境中的危害因素对人体健康的影响及其预防控制的学科。

它包括职业病防治、职业环境监测、职业病诊断和职业病危害控制等方面的内容。

2. 请列举几种常见的职业病类型。

- 尘肺病:由于长期吸入粉尘颗粒,导致肺部组织纤维化而引起的疾病。

- 中毒性肝炎:由于接触有毒化学物质,如有机溶剂、重金属等,导致肝脏损伤而引发的疾病。

- 职业性皮肤病:由于接触刺激性物质或过敏原,导致皮肤发炎、瘙痒等症状的疾病。

3. 职业卫生评价的目的是什么?
职业卫生评价的目的是评估工作场所的危害因素对员工健康的影响程度,并采取相应的预防和控制措施,保护员工的身体健康和生命安全。

4. 职业病防治的基本原则有哪些?
- 预防为主:通过采取技术措施、管理措施和个体防护措施,尽可能消除或控制职业病危害。

- 全员参与:所有相关人员都应参与职业病防治工作,共同营造良好的工作环境。

- 综合治理:综合运用各种手段和措施,从源头上控制职业病危害。

- 个体防护:对于无法完全消除危害的情况下,应采取个体防护措施,保护员工的健康。

5. 职业卫生监测的方法有哪些?
职业卫生监测的方法包括:
- 环境监测:对工作场所的空气、水、噪音、震动等进行监测,评估职业危害因素的浓度和暴露水平。

- 生物学监测:通过采集员工的生物样本,如血液、尿液等,
检测其中的有害物质含量,评估员工的暴露程度。

- 健康监护:定期对员工进行体检,评估职业病的发生和发展
情况。

以上是对职业卫生学培训考试题的解答,希望对您有所帮助。

如有更多问题,请随时提问。

(完整版)职业卫生培训考试题、答案

(完整版)职业卫生培训考试题、答案

职业卫生健康培训、考试题部门:班组:姓名:分数一、填空:(每空2 分,共30分)1 修改后的《职业病防治法》于 2011 年 12 月 31 日起施行.2修改后的《工作场所职业卫生监督管理规定》自2012年6月1日起施行.3用人单位必须依法参加工伤社会保险。

4用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

5 使用有毒物品作业场所应当设置黄色区域警示线,高毒作业场所应当设置红色区域警示线。

6职业病是指劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

7职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。

8用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件.9用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责.10用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行专门的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业。

11职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训.12产生职业病危害的工作场所应与生活场所分开,工作场所不得住人。

二、判断题:(对的打√,错的打×),每题 2 分,共40分。

1 劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等,并要求在劳动合同中写明。

(√)2用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。

(√)3从事职业病危害作业的劳动者,应进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查; (√)4 劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。

(√)5 用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品. (√)6 用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳动者,组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者. (√)7 职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。

职业卫生知识培训考试试题带答案精选全文完整版

职业卫生知识培训考试试题带答案精选全文完整版

可编辑修改精选全文完整版职业卫生知识培训考试试题带答案职业卫生知识培训考试试题带答案导语:《职业卫生知识》以通俗易懂的语言、图文并茂的形式,介绍了班组及其成员必须了解和掌握的基础职业卫生知识。

下面是整理的职业卫生知识培训考试试题带答案,欢迎大家参考!职业卫生知识培训考试试题带答案篇1一、单项选择题1、《中华人民共和国职业病防治法》于( B )正式实施。

A、 2001年10月27日B、 2002年5月1日C、 2002年1月1日D、 2002年7月1日2、职业病指( B )。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( C )。

A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害4、职业活动中存在的各种有害的(C )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素5、( B )依法享受国家规定的职业病待遇。

A、接触职业有害作业的工人B、职业病病人C、接触有毒、有害的劳动者D、接触矽尘工人6、依据法律规定,对职业病防治工作及职业病危害检测、评价活动进行监督检查的机关是( A )A、县级以上卫生行政部门B、县级以上安全监督管理部门C、省级以上卫生行政部门D、省级以上安全监督管理部门7、建设项目的职业病防护设施应当与主体工程( D )。

A、同时设计,同时投入生产和使用B、同时设计,同时施工C、同时施工,同时投入生产D、同时设计,同时施工,同时投入生产和使用8、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( A )。

A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言9、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,(B )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

职业卫生知识培训考核试题含答案

职业卫生知识培训考核试题含答案

职业卫生知识培训考核试题含答案It was last revised on January 2, 2021职业卫生知识培训考核试题姓名:得分:一、单项选择题(共15题,每题4分,共60分)1、《中华人民共和国职业病防治法》于( )正式实施。

A、2001年10月27日B、2002年5月1日C、2002年1月1日2、职业病指( )。

A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D、工人在职业活动中引起的疾病3、职业病防治的法定责任者是( )。

A、单位负责人B、劳动者C、医疗机构D、国家4、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( )A、职业病危害B、职业危害C、职业危害因素D、职业卫生危害5、职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素B、粉尘、物理、放射C、物理、化学因素、生物因素D、粉尘、物理、生物因素6、职工的职业健康检查档案由( )保管。

A、用人单位B、职工个人C、专业机构D、企业主管部门7、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置( )。

A、警示标识和中文警示说明B、警示标识C、警示说明D、警示语言8、职业病危害因素侵入人体的途径有( )。

A、呼吸道B、皮肤C、消化道D、呼吸道、皮肤和消化道9、( )依法享受国家规定的职业病待遇。

A、接触有害作业的工人B、接触有毒、有害的劳动者C、职业病病人D、工伤职工10、发生危险化学品事故后,应该向( )方向疏散。

A、下风B、上风C、顺风D、原地11、当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的( )。

A、防毒面具B、眼镜C、手套D、口罩12、国家规定每年( ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、4B、5C、6D、713、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定,( )对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

职业卫生健康培训试题及答案

职业卫生健康培训试题及答案

职业卫生健康培训试题及答案一、判断题(每小题1.5分,共36分)1、我国法定的职业病有10大类115种。

( )2、职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

( )3、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。

( )4、生产经营单位可采取消声,控制噪声的传播,合理规划厂房等措施消除或者减少噪声源对从业人员的危害。

( )5、通常所称的职业病即为法定职业病。

( )6、高温作业时,人体的大部分体液由汗腺排出,经肾脏排出的水盐量大大减少,使尿液浓缩,肾脏负担加重。

( )7、在生产过程中产生或使用的各种有毒物质。

通称为工业毒物。

( )8.电焊工人除应注意眼睛防护外,还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。

( )9、噪声对人体的危害主要表现在:损害听觉,引起各种病症,引起事故。

( )10、生产过程的密闭化、自动化是解决毒物危害的根本途径。

( )11、噪声卫生标准规定,工作地点噪声应小于85分贝。

( )12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

( )13、在低温环境下工作时,应多食用高热能食物,增加体内代谢放热。

( )14、一氧化碳中毒常为急性中毒。

( )15、凡少量化学物质进入人体后与人体组织发生化学或物理化学变化作用,并在一定条件下破坏正常生理机能,引起某些暂时性或永久性的病变,称为中毒。

( )16、能够引起中毒的化学物质称为毒物。

( )17、在化工生产中,产生工业毒物的状况,有的作为原料,有的是中间体或副产品,有的作为辅助原料,有的为夹杂物,还有的是反应产物或废弃物等。

( )18、工业毒物的形态,可以是固体、液体、气体、蒸气、雾、烟和粉尘。

( )19、职工在生产劳动过程中,由于接触工业毒物引起的中毒病变叫职业中毒。

( )20、在有毒岗位进食不会得慢性职业中毒。

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职业卫生培训试题-含答案典型事故教育培训试题1.职工被诊断为职业病的,应该( )。

A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗2.被确诊患有职业病的职工,职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》,并享受国家规定的( )。

A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇3.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当( )A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业病病人4.职工被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起( )日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 A30 B60 C905.用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的,职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起( )内,可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A 6个月 B 1年 C 2年6.导致尘肺发生的主要因素是( )。

A接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量B接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量C接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量7.甲醛的职业禁忌证有( )。

A全身性皮肤病和慢性眼病B原发性高血压C风湿性关节炎8.以下说法正确的是:( )。

A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C当颗粒物有挥发性时,如喷漆产生漆雾,必须选防尘防毒组合防护9.一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内,下面最适合的急救方法是( )。

A第一时间跳下去,把中毒者背上来B腰间系上绳子,第一时间跳下去,把中毒者拉上来C佩戴防毒面具或空气呼吸器,在有人监护的情况下施救10.中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。

当作业地点气温( )时应采取局部降温和综合防暑措施,并应减少接触时间。

A≥36℃B≥37℃C≥40℃11.手臂振动病是( )从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病,并能引起手臂骨关节骨质改变。

A长期B短期C连续12.化学性皮肤灼伤主要由于( )等化学物质引起。

A强酸、强碱、氢氟酸和磷B强酸C强碱13.接触性皮炎是职业性皮肤病的一种,根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。

变应性皮炎是由( )物引起。

A腐蚀B刺激C致敏14、生产经营单位未及时、如实地申报职业危害的,由安全生产监督管理部门给予警告,责令限期改正,可以并处()罚款。

A、2万元以上5万元以下B、5万元以上10万元以下C、5万元以下15、矽肺是由于吸入( )粉尘引起的。

A、煤尘B、石棉尘C游离二氧化硅16、可吸入性粉尘的粒径为( )。

A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5纳米17、劳动者离开用人单位时,()本人的健康档案。

A、有权索取B、无权索取C、有权要求复印18、( )一般属于计划外应急性调查。

A、职业卫生基本情况调查B、职业病危害事故调查C、职业病危害评价19.职业病防治的法定责任者是()。

A、单位负责人B、劳动者C、国家20.职工的职业健康检查档案由()保管。

A、用人单位B、职工个人C、企业主管部门23.当你发现突然有大量毒气散发时,应迅速戴上适合的()。

A、防毒面具B、防护眼镜C、口罩24.生产经营单位未按照规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价的,安全生产监督管理部门可给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处()的罚款。

A、3万元以上5万元以下B、5万元以上30万元以下C、5万元以上20万元以下25.《中华人民共和国职业病防治法》第四条第三款规定:工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。

用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取()的意见。

A、监管机关B、工会组织C、行业协会26.国务院和县级以上地方人民政府()行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。

A、劳动保障B、安全监管C、卫生27.()以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作,建立健全职业病防治工作体制、机制,统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作;加强职业病防治能力建设和服务体系建设,完善、落实职业病防治工作责任制。

A、乡(镇)级B、县级C、市(地)级28.县级以上地方人民政府()部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。

A、安全生产监督管理B、劳动保障行政C、卫生行政29.任何单位和个人()对违反本法的行为进行检举和控告。

有关部门收到相关的检举和控告后,应当及时处理。

A、有权B、可以C、应当30.未提交预评价报告或者预评价报告未经安全生产监督管理部门审核同意的,有关部门( )该建设项目。

A、不予核准B、不得批准C、不得同意31.《国家职业病防治规划(2009-2015年)》在加强培训和宣传教育方面提出的要求是:把职业病防治相关法律法规纳入()教育范围,列为健康教育和职业教育的重要内容。

发挥舆论监督和公众监督作用,鼓励群众举报职业病防治违法行为。

A、企业员工B、中小学C、全民普法32.发生劳动争议的当事人可以依法申请( )或者提出诉讼,也可以协商解决。

A、调解仲裁B、行政诉讼C、找人私了33.《国家职业病防治规划(2009-2015年)》在加强培训和宣传教育方面提出的要求是:制定职业病防治宣传教育规划和计划,健全职业病防治宣传教育体系和网络。

加强对基层领导干部的职业病防治知识培训。

强化对存在职业病危害的用人单位主要负责人、管理人员和劳动者的(),积极推进作业场所健康教育。

A、培训B、教育C、检查34.《国家职业病防治规划(2009-2015年)》提出的基本原则之一是:预防为主,防治结合。

坚持标本兼治、重在治本,控制职业病(),采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施,预防控制职业病危害。

A、危害源头B、继续漫延C、无序治疗35.《国家职业病防治规划(2009-2015年)》提出的指导思想是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以保护劳动者健康为根本目的。

落实(C )责任,加强政府领导,强化行政监管,依靠科技进步,立足国情,突出重点,全面推进职业病防治工作,促进经济持续健康发展。

A、安全生产监督管理部门B、卫生行政部门C、用人单位36.建设项目职业病防护设施竣工后未经(B)部门备案同意或者验收合格的,不得投入生产或者使用。

A、建筑管理B、安全生产监督管理C、卫生行政37.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目()进行验收。

A、同步B、分别C、分期38.建设项目职业病防护设施建设期间,建设单位应当对其进行()的检查,对发现的问题及时进行整改。

A、定期B、经常性C、不定期39.建设项目职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工,并与建设项目()同时进行。

A、主体工程B、设计规划C、评价申报40.职业病危害严重的建设项目,其职业病防护设施设计未经审查同意的,建设单位不得进行施工,应当进行整改后重新(A)。

A、申请审查B、规划设计C、制定方案41.安全生产监督管理部门收到职业病防护设施设计审查申请后,应当对申请文件、资料是否齐全进行核对,并自收到申请之日起()工作日内作出是否受理的决定或者出具补正通知书。

A、20个B、15个C、5个42.对职业病危害一般和职业病危害较重的建设项目,建设单位应当在完成职业病防护设施设计专篇(A ),按照有关规定组织职业病防护设施的施工。

A、评审后B、方案后C、备案后43.建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后,应当组织有关( ),对职业病防护设施设计专篇进行评审。

A、监督管理人员B、职业卫生专家C、方案设计人员44.对可能产生职业病危害的建设项目,建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害(),编制预评价报告。

A、评估B、预评价C、现状评价45.职业卫生技术服务机构分立、合并的,应当申请办理资质证书变更手续或者( B)职业卫生技术服务机构资质认可。

A、另行取得B、重新申请C、补充申办46.用人单位(煤矿除外)( A)存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目,并接受安全生产监督管理部门的监督管理。

A、工作场所B、生产车间C、工作岗位47.造成重大职业病危害事故或者其他严重后果,构成犯罪的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究( ) 责任。

A、法律B、刑事C、行政48.用人单位发生职业病危害事故,应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告,并采取有效措施,减少或者消除职业病危害因素,防止事故扩大。

对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,并( )。

A、购置医疗保险B、给予经济补偿C、承担所需费用49.劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。

A、协商B、签订C、立即50.《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条规定:存在职业病危害的用人单位,应当实施由( )的工作场所职业病危害因素日常监测,确保监测系统处于正常工作状态。

A、领导负责B、专人负责C、专业部门管理二、判断题1.分期建设、分期投入生产或者使用的建设项目,其配套的职业病防护设施应当分期与建设项目分期进行验收。

(×)同步2.劳动者离开用人单位时,有权索取本人的健康档案。

(×)复印3.我国职业病防治工作的方针是预防为主,防治结合。

(√)4.我国的职业病防治工作原则是分类管理、综合治理。

(√)5.建设项目竣工验收前应提交职业病防护设施设计专篇,经安全生产监督管理部门验收合格后方可投入使用。

(×)职业病危害控制效果评价报告6.用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施,为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。

(√)7.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府劳动保障部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

(×)民政8.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

(√)9.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议,或者因劳动者的用人单位解散、破产,无用人单位提供上述资料的,诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查。

(×)安全生产监督管理部门10.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。

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