岗位调动审批表
岗位调整审批表(修改版)
2、经审批通过的岗位调整事宜，由部门主管具体负责向调岗人员宣贯新岗位的《岗位职务说明书》内容及工作 规程等事宜。
3、人力资源部依据此表格的内容与员工变更劳动合同。
4、此表格存入员工个人档案。
POWER QR/人管006
岗位调整审批表
编号：
拟调岗人员姓名
申报日期
原部门
原岗位名称
拟任部门
拟任岗位名称
拟到任新岗日期
调岗原因：
拟调岗人员不能胜任工作，绩效考核表附后。
工作需要，经与员工本人协商一致。
员工本人意愿，调岗申请附后。
。 其他原因：
。
以上内容由人力资源部根据具体情况填写。
同意调整岗位并变更劳动合同。
拟调岗人员
不同意调整岗位，理由是:
。
意见
其他意见：本人签名：源自。 日期：原部门主管
意见 原分管领导
签名：
日期：
意见
拟任部门主管
意见
（内部调整此栏不填）
拟任分管领导
意见
（内部调整此栏不填）
人力资源部经理
签名： 签名： 签名：
日期： 日期： 日期：
意见 总经理
签名：
日期：
意见
签名：
日期：
备注：
1、此审批表经总经理最终签字后方为生效，部门方可安排调岗事宜。未经审批，不得擅自调整岗位任职者。
员工岗位调动审批表范本
出
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
调
入
部
门
意
见
部门经理（车间主任）
分管副总经理
年 月 日
年 月 日
人力资源部意见
年 月 日
总经理
审批
年 月 日
备 注
员工岗位调动审批表
申请人：
所在部门：
现任岗位：
入职日期：
申请调动岗位：
调动岗位所在部门：
调岗类型：
□内部调岗：因业务需要，平级调整内部员工岗位
□内部招聘：通过内部招聘渠道应聘成功
□职务升迁：提升员工岗位级别
□其他：
原岗位职责：
调岗后岗位职责：
调岗理由：
薪资调整：
如需调整薪资，请在下方填写
现岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调薪比例：％；调薪后岗位薪资：/月；预计年收入：/年；
调岗考察期：自时间开始，时间不少于2个月
现所在部门经理意见：
签名：
接收部门经理意见：
签名：
人力资源行政部意见：
签名：
人力资源行政管理部
副总经理意见
总经理意见
范文二
员工调动审批表
姓 名
性 别
出生年月
学 历
专 业
技术等级
现部门
现岗位
拟调部门
拟调岗位
调动理由
员工职务调整审批表
员工职务调整审批表员工职务调整审批表审批表编号：HR-2021-001日期：2021年5月15日申请人信息：姓名：张三工号：12345部门：人力资源部职务：人力资源助理原职务级别：初级申请调整的职务级别：中级调整原因：根据公司发展需要和个人职业发展规划，我希望能够通过职务调整来提升自己的职业能力和发展空间。
经过与上级领导沟通并得到支持，我决定申请将我的职务从人力资源助理调整为中级人力资源专员。
调整计划：1. 学习和提升：我将积极参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和技能，以适应新职务的要求。
2. 工作职责：作为中级人力资源专员，我将承担更多的工作职责，包括员工招聘、绩效管理、薪酬福利、人事政策等方面的工作。
3. 团队合作：我将与团队成员密切合作，共同完成部门的各项工作任务，并提供协助和支持。
预期效果：1. 提升绩效：通过职务调整，我将能够承担更多的工作职责，提高工作效率和绩效表现。
2. 个人成长：新的职务将为我提供更多的学习和成长机会，提升自己的职业能力和发展空间。
3. 部门发展：作为中级人力资源专员，我将能够更好地支持和推动部门的发展，提供更好的人力资源服务。
申请人意见：我对于职务调整表示充分的理解和支持，并愿意努力适应新的工作要求和挑战。
我相信通过职务调整，我将能够更好地为公司和部门做出贡献。
上级审批意见：经过认真审查和评估，我同意张三申请的职务调整，并对其个人的职业发展规划表示支持。
我相信他具备完成新职务所需的能力和潜力，希望他能够在新的岗位上继续发挥优秀的工作表现。
人力资源部意见：根据公司的人力资源管理制度，经过审核和评估，我同意张三的职务调整申请。
我们将为他提供必要的培训和支持，确保他能够顺利适应新的职务要求，并为公司的发展做出更大的贡献。
备注：请相关部门在职务调整生效后及时更新员工档案和相关人事信息，并通知相关人员。
同时，希望张三能够按照调整计划和要求，积极履行新职务的职责和义务。
教职工岗位调动申请审批表
编号：
现工作单位： 申请调往单位： 个 人 概 况 姓 名 现技术职称 现岗位编制分类
事业编/企业编/企业化管理
现任岗位 拟任岗位 性别 最后学位 出生日期 专业 现职务/职级 拟调往岗位编制类别
教师/管理/教辅/其它 教师/管理/教辅/其它
身份
干部/工人
毕业院校
事业编/企业编/企业化管理
日 日
拟调 任岗 位涉 密情 调入单位领导签字： 况填 报栏 人事处涉密人员管理负责人审核签字： 本 人 调 动 申 请 调 出 单 位 意 见 调 入 单 位 意 见 人 事 处 审 批 意 见
请明确填写: 1.该同志拟任岗位是否为涉密岗位； 2.拟任岗位为涉密岗位的请注明涉密等级。
年 年
月 月
日 日
申请人签名：
年
月
日
调出单位领导签字：
年
月
日
公章
调入单位领导签字：
年
月
日
公章
主管处长签字：
注：请仔细阅读背面所附“哈尔滨工业大学职工岗位调动注意事项”。
年
月
日
请明确填写: 1.该岗位是否为涉密人员; 2.涉密岗位需注明涉密等级; 3.若该同志属脱离涉密岗位但仍在脱密期内的
拟离 任岗 位涉 密情 况填 报栏
人员，请依照保密处下达的《哈尔滨工业大学涉密人员脱密期通知书》注明其脱密期起、止日期。
调出单位领导签字： 人事处涉密人员管理负责人审核签字：
年 年
月 月
员工岗位调整审批表
员工岗位调整审批表员工岗位调整审批表
申请人姓名：[员工姓名]
申请日期：[申请日期]
申请部门：[申请部门]
目前岗位：[目前岗位]
拟调整岗位：[拟调整岗位]
调整原因：[调整原因]
审批流程：
部门经理审批：
姓名：[部门经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[部门经理意见]
人力资源经理审批：
姓名：[人力资源经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[人力资源经理意见]
总经理审批：
姓名：[总经理姓名]
日期：[审批日期]
意见：[总经理意见]
备注：[备注信息]
请以上相关人员按照流程进行审批，并将审批结果及意见填写在相应的栏目中。
如有需要，可在备注中补充说明。
谢谢合作！
注意事项：
1. 请确保填写内容准确无误。
2. 审批意见需真实反映个人观点，切勿敷衍塞责。
3. 审批表需在审批过程中逐级传阅，不得跳过任何一级审批。
4. 审批结果需及时反馈给申请人，确保流程的透明和及时性。
5. 如有疑问或需要进一步了解，请及时与人力资源部门联系。
员工调动审批表
员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。
如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。
员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。
员工岗位调动审批表
员工岗位调动审批表
调动原因
（在此处填写员工岗位调动的原因，例如：人工智能技术团队需要增加研发人员，公司内部进行人才优化等）
调动目的
（在此处填写员工岗位调动的目的，例如：培养员工多方面技能，提升员工综合素质等）
调动时间
（在此处填写员工岗位调动的时间，例如：调动时间为2022年1月1日）
调动范围
（在此处填写员工岗位调动的范围，例如：涉及到的部门、职位等）
调动人员名单
员工编号姓名调动前岗位调动后岗位备注
001 张三开发工程师算法工程师
002 李四产品经理运营经理
003 王五销售主管部门经理
调动流程
1.部门经理提交员工岗位调动申请
2.人力资源部门进行调查评估
3.高层管理层审批
4.通知员工调动，并安排岗位培训
相关材料
（在此处列出员工岗位调动所需提交的相关材料，例如：调动申请表、员工档案等）
注意事项
•员工岗位调动需遵循公司内部岗位调动规定
•严格按照调动流程操作，未经批准不可私自调动员工岗位
•员工岗位调动需保护员工合法权益，确保调动过程合法、公平、公正
备注
（在此处填写员工岗位调动审批的具体备注信息，例如：员工岗位调动审批通过，调动后员工需参加公司内部岗位培训，以适应新的岗位要求。
）
以上是员工岗位调动审批表，经公司高层管理层审批后生效。
任何员工岗位调动需遵循本审批表的相关规定和流程。
员工职位调整申请审批表
员工职位调整申请审批表
申请信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 原职位：
- 调整后职位：
- 调整原因：
- 申请日期：
调整说明
请在此处简要说明员工职位调整的原因和目的，例如因为员工
展现出了优秀的工作表现，或者因为组织结构调整所需等。
申请流程与签署
1. 员工填写此审批表，并注明申请日期。
2. 员工将填写完毕的审批表提交给所属部门经理进行初步审批。
3. 部门经理审批通过后，将审批表转交给人力资源部进行评审。
4. 人力资源部评审通过后，将审批表交由高级管理层进行最终
决策。
5. 决策结果将由高级管理层填写并签署在审批表上，然后将审批表返还员工并进行相应的通知。
相关附件
请在此处列出与员工职位调整相关的附件（如绩效评估表、工作记录等），以供审批人员参考。
备注
请在此处添加任何额外信息或特殊说明。
---
审批人员意见
---
*申请人签名：_________________ 日期：_________________*
*部门经理签名：_________________ 日期：_________________*
*人力资源部签名：_________________ 日期：_________________*
*高级管理层签名：_________________ 日期：_________________*。
公司职位调整申请审批表
公司职位调整申请审批表公司职位调整申请审批表申请人姓名： [填写申请人姓名]申请日期： [填写申请日期]申请人职位信息：当前职位： [填写当前职位]拟调整职位： [填写拟调整的职位]调整理由： [填写调整职位的原因]申请人背景信息：入职日期： [填写入职日期]现任职期限： [填写现任职位的期限]过往工作经历： [填写过往的工作经历，包括公司名称、职位、任职时间等] 申请人能力与资质：教育背景： [填写教育背景，包括学历、专业、毕业院校等]专业技能： [填写与拟调整职位相关的专业技能]证书资质： [填写与拟调整职位相关的证书或资质]申请人个人陈述：请在此处陈述您为什么希望调整职位，以及您认为自己适合担任拟调整职位的原因。
可以包括您的技能、经验、兴趣等方面的论述。
部门经理评审意见：请部门经理在此处填写对该职位调整申请的评审意见，包括对申请人能力、工作表现等方面的评价。
人力资源部门审批：请人力资源部门在此处填写对该职位调整申请的审批意见，包括对申请人能力、背景信息等方面的评价。
总经理审批：请总经理在此处填写对该职位调整申请的审批意见，包括对申请人能力、背景信息等方面的评价。
备注：在此处填写其他需要说明的事项，如调整后的薪资待遇、工作地点变动等。
申请人签名： [申请人在此处签名]日期： [填写申请日期]部门经理签名： [部门经理在此处签名]日期： [填写审批日期]人力资源部门签名： [人力资源部门负责人在此处签名]日期： [填写审批日期]总经理签名： [总经理在此处签名]日期： [填写审批日期]。
岗位调动审批表及岗位异动交接单
姓名身份证号码员工状态
□已转正 □试用期劳动合同起止时间入职时间
调动时间调动前的部门
调动前的岗位调动后的部门
调动后的岗位调动原因
调动前的部门意见
主管部门
高级管理人员意见调动后的部门意见
主管部门
高级管理人员意见总经理意见
员工意见
公司盖章
备注：
1、本表适用于公司所有员工的岗位调动以及由此发生的工资调整情况，一式两份，由员工签字、公司盖章后各自留存。
本表作为《劳动合同》的补充文件，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2、审批通过后，如果调动情况发生在两个不同部门之间，员工须填写《岗位异动交接单》、办理相关手续后方能完成调动；如果调动情况发生在本部门，员工毋须填写《岗位异动交接单》。
3、如果岗位调动情况发生在本部门，部门负责人与主管部门的高级管理人员只需在调动后的意见栏内签署意见即可。
员工岗位调动审批表
人力资源部门意见签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
签字： 年 月 日签字： 年 月 日
签字： 年 月 日
调动后的基本工资： 元/月
调动后的岗位工资： 元/月
其他：
签字： 年 月 日。
调整岗位(系列)审批表.
单位Biblioteka 意见负责人签字：
（单位盖章）
年月日
新
单
位
意
见
和
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
学
工
部
意
见
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
组
织
部
意
见
负责人签字：
（单位盖章）
年月日
学校
意见
经研究，同意同志由（单位）（岗位），调转至（单位）（岗位）。
负责人签字：
（公章）
年月日
注：此表存入个人档案，请用16k纸打印。
调整岗位（系列）审批表
姓名
性别
出生年月
学历学位
全日制教育
毕业院校及专业
在职教育
毕业院校及专业
原岗位、职务或职称
转入岗位、职务或职称
工
作
简
历
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
年月至年月，在从事工作，任职务（职称）
本
人
申
请
签名:
机关事业单位工作人员调动审批表
机关事业单位工作人员调动审批表姓
名
性别籍贯民族
出
生
年
月
入党(团)时间身体状况
何年何月何校毕业参加工作时间
身份性质编制性质工资
性质
现单位及职务
拟调单位
拟调单位岗位拟调单位职
务
个
人
简
历
调
动原因
配偶情况姓
名
出生年月学历
参加
工作
时间
入党(团)
时间
编制
性质现单位及职务
调
出
单
位
意
见年月日主
管
部
门
意
见年月日
调
入
单
位
意
见年月日主
管
部
门
意
见年月日
编办审人力社
核
意
见
年月日保
部
门
意
见年月日
说明：此表一式4份，人力社保、编制、调入单位、本人档案各1份。
内部调动审批表
姓名
性别
出生年月
专业
学历
进公司时间
现工作部门
拟调往部门
现任岗位及年限
拟安排岗位
调原
动因
现岗位薪资标准
职衔职级：
薪资标准：元/月，其中
基本工资：
岗位工资“
绩效工资：
调动后薪资标准
职衔职级：
薪资标准：元/月，其中
基本工资：
岗位工ห้องสมุดไป่ตู้“
绩效工资：
调出部门
人力资源部意见
部门负责人意见
签名：
日期：
调入部门
总经理意见
部门负责人意见
签名：
日期：
备注
本表适用于跨部门、跨平台调动。
薪资标准信息由人力资源部填写。
完成审批流程后的表格由人力资源部备案、存档。
岗位调动审批模板
岗位调动审批表
一、基本信息
1.申请人信息
o姓名：
o部门：
o原岗位：
o入职日期：
o联系方式：
2.调动信息
o目标部门：
o目标岗位：
o调动原因：
o预计调动日期：
二、工作交接
1.交接内容
o工作内容：
o交接人：
o交接时间：
o交接状态：（已完成/进行中/未开始）
2.交接文件清单
o文件/资料名称：
o交接人签字：
o接收人签字：
三、部门意见
1.原部门意见
o部门负责人签字：
o签字日期：
o意见：
2.目标部门意见
o部门负责人签字：
o签字日期：
o意见：
四、人力资源部门意见
1.人力资源部门审批
o负责人签字：
o签字日期：
o意见：
五、公司领导审批
1.公司领导审批
o领导签字：
o签字日期：
o意见：
六、其他事项
1.备注
o需要说明的其他事项：
七、附件
1.附件清单
o附件名称：
o附件数量：
注：本审批表一式两份，一份由申请人留存，一份交人力资源部门备案。
格式要求：
•标题居中放大，使用加粗字体。
•正文排版清晰，行距设置为1.5倍行距。
•段落首行缩进，填空部分用下划线占位。
•确保文书结构清晰、易于理解，使用简洁而专业的语言表达。
请根据实际情况填写上述空白部分，并确保所有信息的准确性和完整性。
部门调动转岗审批表
部门调动、转岗审批表
年月日
备注
稻壳儿文字模板使用说明
（本页为说明页，用户使用模板时可删除本页内容）
01字体说明
中文字体：汉仪书宋二简
英文字体：/
【说明】
模板中使用的字体仅限于个人学习、研究或欣赏目的使用，如需商用请您自行向版权方购买、获取商用版权。
02素材说明
图片：
/
素材：
/
03尾页删除方法
方法一：方法二：
1、点击「章节」-「章节导航」 1、删除多于页面的文本内容，成为空白页。
2、点击「开始」-「显示/隐藏编辑标记」按钮。
2、点击「尾页所在章节」-「删除本节」即可。
3、在分页符的后面点击光标，按「Delete」即可。
人员调动申报审批表
姓 名
性 别
民 族
出生年月
文化程度
专 业
职 称
联系电话
籍 贯
户籍所在地及住址
省 市 区（县） 所
何年何校
何专业毕业
参加工作 时 间
（部门/岗位） 调动时间
变动类型
□晋升/级 □部门调动 □申调 □部门调岗 □降职/级 □待岗 □外派支援 □其他Leabharlann 原工作部门名 称部门/岗位
职务
工资
级别
调动后部门名 称
部门/岗位
职务
工资
级别
岗位调动原因及事由
原部门负责人意见
签 字：
调入部门负责人意见
盖
签 字：
总经理意见
盖 章 年 月 日
人力资源部签字备案
盖 章 年 月 日
备 注