培训机构班级管理制度
培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度(10篇)培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师,在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿,或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况,对备课质量不符合要求的,应及时指出,并要求改进,确保备课质量。
四、认可教师每次上课后,应及时总结经验,并结合学员反馈意见,随时修改备课内容,不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间,应加强备课内容交流,取长补短,不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排,由学校教务处及时落实每月培训项目安排,并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处,应根据当月培训项目,结合上级规定的教学时间要求及教材要求,制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后,由教务处准备相关教材;发至相应任课教师,以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后,原则上不予调整,若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后,每期培训班必须严格按课程设置要求实施,切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后,办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题,必须及时与教务处联系处理。
每个培训班,可根据情况,设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外,根据需要聘请必要的专业兼职教师,组成健全师资队伍,由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂,听取学员的学习要求,掌握教学进度,了解教学质量,不断提高办班的水平。
培训学校班级管理规章制度
培训学校班级管理规章制度第一章总则第一条为规范学校班级管理,营造良好的学习氛围,保障学生健康成长,特制定本规章制度。
第二条学校班级管理以遵纪守法、团结友爱、文明礼貌、诚实守信为宗旨,以规范学习、生活行为,激发学生学习的积极性和创造性。
第三条学校班级管理由班主任全面负责,学生要服从班主任的管理和教育。
第四条学生应当遵守学院院纪守则,班级管理规章制度作为学生行为准则,所有学生必须严格遵守。
第五条学生在学习和生活中要互相关心,互相尊重,团结友爱,共同建设良好的班级氛围。
第六条学校班级管理规章制度适用于全体学生,班级内部可以根据实际情况做适当的补充。
第七条班级管理规章制度的修改和调整必须经过班级学生代表大会讨论通过,并报学校相关部门备案。
第八条对违反班级管理规章制度的学生,将按照学校纪律处分条例进行处理。
第二章学习管理第一条学生应当按时参加各项课程学习,不得无故缺课,如因病缺课,需提交病假证明。
第二条学生应当认真完成作业和学习任务,不得抄袭、作弊等行为。
第三条学生在学习中应当互相尊重,切勿打扰他人正常学习秩序。
第四条学生应当积极参与各类课外活动,提高综合素质水平。
第五条学生应当按时完成学生评价表,参与学校教育教学工作评估。
第六条学生应当维护学校财产,爱护教室设施和学习用品。
第三章生活管理第一条学生应当自觉遵守宿舍管理规定,保持宿舍内部整洁卫生。
第二条学生应当按时吃饭,不得擅自外出,不得带食品进入教室。
第三条学生应当节约用水用电,保护环境,珍惜资源。
第四条学生应当遵守宿舍安全规定,不得私插乱拉电线,并保持宿舍通道通畅。
第五条学生应当健康饮食,合理膳食,不得食用不洁食品,不得过量饮酒。
第六条学生应当自觉维护班集体荣誉,不得做出有损班级形象的行为。
第七条学生应当遵守校园规定,不得随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第四章纪律管理第一条学生不得用暴力手段对待他人,不得参与打架斗殴等违法行为。
第二条学生应当遵守社会公德,尊重师长,团结同学,做一个遵纪守法的好学生。
培训机构的班级管理制度
一、前言为了规范培训机构的教学秩序,提高教学质量,确保学生能够在一个有序、和谐、高效的环境中学习,特制定本班级管理制度。
二、班级管理目标1. 建立一个团结、友爱、互助、进步的班级集体。
2. 提高学生的综合素质,培养学生的自主学习能力。
3. 营造一个文明、健康、活泼的班级氛围。
三、班级管理制度1. 班级组织架构(1)班委会:由班主任、班长、学习委员、生活委员、纪律委员、体育委员等组成,负责班级日常管理工作。
(2)小组:根据学生特点,将班级划分为若干个学习小组,每组设组长一名,负责组织小组成员开展学习活动。
2. 班级纪律(1)学生应按时参加课程,不得无故迟到、早退、旷课。
(2)上课期间,学生应保持安静,认真听讲,不做与课程无关的事情。
(3)爱护公共设施,不得随意损坏、浪费。
(4)爱护同学,尊重师长,团结互助,共同进步。
3. 学习管理(1)学生应制定个人学习计划,明确学习目标。
(2)积极参加课堂讨论,主动提问,与同学分享学习心得。
(3)按时完成作业,认真复习,不断提高自己的学习成绩。
(4)参加各类竞赛、活动,丰富自己的课余生活。
4. 生活管理(1)遵守宿舍管理制度,保持宿舍卫生,营造良好的生活环境。
(2)合理规划作息时间,保证充足的睡眠,保持身体健康。
(3)文明用餐,节约粮食,树立良好的饮食观念。
5. 活动管理(1)积极参加班级组织的各类活动,提高自己的综合素质。
(2)关心班级事务,为班级建设出谋划策。
(3)遵守活动纪律,服从组织安排。
四、奖惩制度1. 表扬:对表现优秀的个人或集体给予表扬,并在班级内进行公示。
2. 惩罚:对违反班级管理制度的学生,给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 评选:定期评选优秀学生、优秀干部、优秀小组等,给予奖励。
五、总结本班级管理制度旨在为全体学生提供一个良好的学习、生活环境,促进学生全面发展。
请全体同学严格遵守,共同努力,共创美好班级!。
培训学校班级纪律管理制度
一、总则为了加强培训学校班级管理,提高教学质量,培养学员良好的学习习惯和行为规范,特制定本制度。
二、班级纪律管理原则1. 尊重学员,关爱学员,公平公正,民主管理。
2. 以德育人,以法治班,严格规范,宽严相济。
3. 培养学员自律意识,提高班级整体素质。
三、班级纪律管理内容1. 纪律教育(1)开展纪律教育课程,让学员了解班级纪律的重要性。
(2)定期召开班会,对班级纪律进行讲解和强调。
(3)组织学员参加相关活动,提高学员的纪律意识。
2. 班级秩序管理(1)按时上课、下课,不得迟到、早退。
(2)课堂保持安静,不得随意讲话、走动。
(3)保持教室整洁,不得乱扔垃圾、破坏公物。
(4)手机等电子设备上课期间需关闭或调至静音状态。
3. 着装规范(1)学员需穿着整洁、得体的服装上课。
(2)女生不得穿着过于暴露的服装。
(3)男生不得穿拖鞋、背心等不符合校规的服装。
4. 课堂纪律(1)学员需认真听讲,不得随意走动、睡觉。
(2)课堂提问时,学员需举手回答,不得随意插话。
(3)课堂讨论时,学员需遵守秩序,尊重他人意见。
5. 卫生管理(1)保持教室卫生,不乱扔垃圾。
(2)定期进行教室清洁,保持教室整洁。
(3)爱护公共设施,不得随意损坏。
6. 课间活动(1)课间休息时,学员需在指定区域活动,不得在教室、走廊等地方大声喧哗。
(2)课间休息时间,不得在教室进行与学习无关的活动。
四、班级纪律管理措施1. 班级纪律委员负责监督班级纪律,定期向班主任汇报班级纪律情况。
2. 班主任负责班级纪律管理,对违反纪律的学员进行批评教育。
3. 学员违反纪律,按照以下规定进行处理:(1)轻微违纪:给予口头警告,并要求写出检讨书。
(2)严重违纪:给予书面警告,并要求家长配合进行教育。
(3)屡教不改:给予记过处分,并上报学校相关部门。
五、附则1. 本制度由培训学校负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上班级纪律管理制度,我们希望全体学员能够自觉遵守纪律,共同营造一个良好的学习环境,为培训学校的教学质量提升做出贡献。
培训机构班课纪律管理制度
一、总则为了加强培训机构的班课管理,提高教学质量,培养良好的学习氛围,确保学员能够安心学习,特制定本制度。
二、纪律要求1. 参训纪律:1.1 学员应按时参加班课,不得无故迟到、早退、旷课。
1.2 学员应尊重授课教师,认真听讲,不得在课堂上睡觉、喧哗、玩手机等。
1.3 学员应遵守课堂秩序,不得擅自离开教室,如有特殊情况需请假,应提前向班主任或授课教师报告。
2. 学习纪律:2.1 学员应认真完成教师布置的作业,按时提交作业,不得抄袭、剽窃。
2.2 学员应积极参与课堂讨论,提出问题,与同学和教师共同探讨。
2.3 学员应爱护教学设施,不得随意损坏或乱扔垃圾。
3. 行为规范:3.1 学员应保持良好的仪表,穿着整洁,不得佩戴影响学习的饰物。
3.2 学员应尊重同学,团结互助,不得发生打架、争吵等行为。
3.3 学员应遵守学校的各项规章制度,不得违反校纪校规。
三、奖惩措施1. 奖励:1.1 学员表现优秀,学习成绩优异,可获得奖学金或荣誉称号。
1.2 学员积极参与课堂活动,表现突出,可获得优秀学员称号。
2. 惩罚:2.1 学员违反班课纪律,经教育不改的,将给予警告、记过等处分。
2.2 学员严重违反班课纪律,影响教学秩序的,将给予留校察看、开除学籍等处分。
四、监督与执行1. 班主任职责:1.1 负责班级日常管理,维护班课秩序。
1.2 定期与学员交流,了解学员的学习和生活情况。
1.3 对违反班课纪律的学员进行教育和处理。
2. 教师职责:1.1 严格遵守教学纪律,保证教学质量。
1.2 关心学员的学习和生活,及时解决学员遇到的问题。
1.3 对违反班课纪律的学员进行教育和处理。
五、附则1. 本制度由培训机构负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上班课纪律管理制度,我们期望能够营造一个良好的学习氛围,让学员在愉快的氛围中学习,提高自身素质,为我国的发展贡献力量。
培训机构管理制度7篇
培训机构管理制度7篇培训机构管理制度篇一1、做好课前适时通知,上课前一天或周五以短信、飞信形式针对上课、作业、活动通知到位。
2、在上课之前,首先自查自身穿着仪表,不得凌乱、过于前卫。
3、每位老师必需提前30分钟到达本身的教室。
4、首先检查本身的教学工具与教学资料是否齐全(教案、电脑、教科书、教具、遥控器、粉笔等)。
5、自检桌椅凳子与卫生,确保给我们同学一个洁净光亮愉悦的学习环境。
6、在同学未到之前,熟悉本次授课内容。
7、充分利用课前时间建立起师生之间的良好友情、或查漏补缺同步作文辅导等。
8、对于同学学习需要的,应要求同学每次来习惯性的向老师请教3个问题。
9、上课前五分钟,开始打开空调、适时关闭幻灯片、;同时放学后五分钟,按时关闭空调(只在夏天)。
10、上课之前,打开班门,迎接同学上课,同时搭配教务监督老师进行工作检查。
11、点名,同时备注特别情况。
12、激情饱满的进行授课,针对性较强的讲解出本节课要点,同时应多关注学习较弱的同学或内向的同学。
13、授予同学轻松、趣味性的课程。
14、上课期间,课堂有序进行,不得纪律混乱,同时不得打骂、体罚同学。
15、上课期间,无特别情况,不得坐在凳子上进行授课。
16、上课第二节进行范文评析时,要求每位同学笔记到位,同时下节课进行课本检查。
17、课间时间,争取做到不落课,同时负责班级同学安全,并不得准许班级同学走出大门。
18、第三节课上课五分钟,同学按时动笔进行写作,首先要做到全班宁静,老师适当巡班,同时激励并要求同学。
19、适时批改同学的作业或课后习题。
20、放学后,与家长耐性交流,同时跟踪记录。
21、同学安全离开。
22、打扫教室卫生。
23、家长未接回者,签名安全离校,或问明原因,直到同学全体安全离开,各班同学,由各班教室亲自负责,不得交于其他老师。
24、如办公考勤有遗漏者,应适时到办公室进行核对。
25、同学走完后,进行卫生打扫。
26、搭配学校活动,在每次上课前或放学后,要积极到位的向同学或家上进行沟通宣扬。
培训学校班级的规章制度
培训学校班级的规章制度第一条:班级纪律1.1 班级全体学生必须尊重班主任和任课老师,遵守学校规章制度,积极参加班级活动。
1.2 学生在班级内不得进行大声喧哗、打闹,不能影响其他同学听课。
1.3 学生应当自觉遵守学校安全规定,不得擅自离校,不得在校园内吸烟、扔烟蒂等行为。
1.4 学生不得使用手机、电子设备上课,必须遵守上课纪律,主动参与课堂。
1.5 学生应当保持诚信,不得抄袭,不得经商,不得参与赌博和其他非法活动。
第二条:班级作业2.1 学生应当按时按量完成作业,不得抄袭他人作业。
2.2 作业必须按时上交,不得迟交,逾期作业将会受到相应处罚。
2.3 学生在完成作业过程中,应当独立思考,提高自主学习能力。
2.4 作业内容应当整洁、清晰、规范,书写工整。
第三条:班级考试3.1 学生应当按时参加班级考试,不得迟到早退。
3.2 考试期间,学生应当保持安静,不得抄袭作弊。
3.3 学生参加考试时,必须携带学生证、文具等必要物品。
3.4 考试结束后,学生不能擅自离开考场,必须等待监考老师的指示。
第四条:班级活动4.1 学生应当积极参与班级活动,不得缺席、旷课。
4.2 班级活动期间,学生应当遵守秩序,服从组织安排,不得随意离开。
4.3 学生在班级活动中,应当互相尊重,团结友爱,不得进行人身攻击和侮辱。
4.4 班级活动结束后,学生应当自觉清理活动场地,保持环境整洁。
第五条:班级奖惩5.1 学生在班级表现优秀,积极参与班级活动,完成作业、考试优异的,将会得到班级表扬或奖励。
5.2 学生在班级违纪、缺课、作弊等行为,将会受到相应处罚,包括口头批评、书面警告等。
5.3 学生长期不遵守班级规章制度,影响班级风气的,将会被推荐到学校纪律处分。
5.4 班级规章制度由班主任负责监督和执行,学生应当听从班主任的管理和指导。
第六条:班级自律委员会6.1 班级设立自律委员会,由学生推选产生,负责监督和执行班级规章制度。
6.2 自律委员会负责班级纪律维护、活动组织、学风建设等工作。
培训班管理制度(6篇)
培训班管理制度为规范中青年骨干培训班(第二期)日常管理工作,保障培训班相关工作的有效实施,营造“求知、团结、安全、和谐”的班级氛围,根据培训工作实际,特制定本细则。
一、例会制度1、坚持每周召开一次培训班全体成员例会。
2、传达总公司党委总经理以及学院的有关文件、指示和要求。
3、每位学员汇报学习及生活情况,针对学习和生活提出意见和建议。
4、总结上阶段学习及生活情况,布置下阶段工作。
5、汇报班级经费使用情况。
6、培训班其他重要事项。
二、学习制度1、全体学员的学习工作由领队(蔡加谋)负责;每组组长是每个学习小组的负责人,负责与学习,考察等相关的一切事物的布置和落实,每周填写学习组学习情况表。
2、实行学习签到,无故不得迟到、早退或不参加学习和考察实习活动;发现一次作旷课半天处理。
3、上课专心听讲,积极动脑,勤记笔记,不随意说话及做其他与培训无关的事情,不准抽烟,关闭手机或调至震动状态。
4、认真记录学习笔记,每周抽查一次学习笔记;结合专题学习和自己工作实际,每位学员需每周撰写一篇周记,作为学习交流材料和检验学习成效的依据之一。
5、每个小组设学习秘书一名,配合组长做好各类学习资料的搜集,做好本组学习的考勤情况、学习纪录、学习收获和考查考核结果等原始材料归档,并妥善保管。
6、特殊情况不能按时参加学习者,应事先由学员本人提出书面请假并报领队(蔡加谋)确认,未经请假以旷课论处;请假一天以内者,由领队(蔡加谋)批准;超过两天(含)以上,领队(徐柯峰)负责向总公司汇报请示;对无故不参加学习,无视纪律、组织涣散的,经培训班全体成员大会集体协商后向总公司党委、总经理室汇报提请作严肃处理。
三、生活制度1、全体学员的生活由领队(徐柯峰)负责;休息时间学员外出,必须向领队(徐柯峰)书面请假,并注明出去和返回时间;原则上学员外出必须两个人以上,确保安全。
2、学员住宿必须在规定寝室,严禁外出过夜;工作日培训期间,晚间统一由学校或班级安排自习或活动,原则上不得随意离开学校区域。
培训机构老师班级管理制度
一、总则为加强培训机构班级管理,提高教学质量,培养学员的良好学习习惯,确保教学秩序,特制定本制度。
二、班级管理目标1. 建立良好的班级学习氛围,激发学员的学习兴趣。
2. 培养学员的自主学习能力和团队合作精神。
3. 确保教学秩序,提高教学质量。
4. 增强师生之间的沟通与互动,促进师生共同成长。
三、班级管理职责1. 班主任职责:- 负责班级日常管理工作,包括考勤、纪律、卫生等。
- 定期召开班会,了解学员的学习、生活情况,解决学员遇到的问题。
- 协调任课教师与学员之间的关系,确保教学工作的顺利进行。
- 定期向培训机构汇报班级管理情况。
2. 任课教师职责:- 严格遵守教学计划,认真备课,确保教学质量。
- 营造积极向上的课堂氛围,激发学员的学习兴趣。
- 及时了解学员的学习进度和困难,给予针对性的指导。
- 配合班主任开展班级管理工作。
3. 学员职责:- 遵守班级纪律,尊敬师长,团结同学。
- 积极参与课堂活动,认真完成作业。
- 自觉维护班级荣誉,为班级建设贡献力量。
四、班级管理制度1. 考勤制度:- 学员应按时参加培训课程,不得无故缺课。
- 如有特殊情况,需提前向班主任请假,并说明原因。
2. 纪律制度:- 课堂纪律严明,不得随意走动、喧哗。
- 严禁携带手机等电子产品进入课堂,影响教学秩序。
- 服从班主任和任课教师的安排,尊重他人。
3. 卫生制度:- 保持教室整洁,爱护公共设施。
- 每日课后进行教室卫生打扫,由班主任或指定学员负责。
4. 作业制度:- 学员应按时完成作业,不得抄袭。
- 任课教师定期检查作业,对学员进行辅导。
5. 考核制度:- 建立学员学习档案,记录学员的学习情况和表现。
- 定期进行考核,对学员的学习成果进行评估。
五、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩优异的学员给予表彰和奖励。
2. 对违反纪律、学习态度不端正的学员进行批评教育,情节严重的给予处罚。
六、附则本制度自发布之日起施行,由培训机构负责解释和修订。
培训机构班级收纳制度范本
培训机构班级管理制度范本一、考勤制度1. 学生应按时到校,不迟到,不早退。
如有特殊情况需提前向班主任请假。
2. 上课期间,学生应保持出勤,不得随意缺课。
如有特殊情况,需向任课老师请假。
3. 班级应建立考勤记录,由班干部负责记录每天的出勤情况。
二、课堂纪律1. 学生上课应认真听讲,不得交头接耳,不得随意离开座位。
2. 课堂上不得使用手机等电子设备,不得吃零食,不得做与学习无关的事情。
3. 学生应尊重老师,不得顶撞老师,不得违反课堂纪律。
三、作业与考试1. 学生应按时完成作业,不得抄袭,不得代写,不得篡改他人作业。
2. 考试期间,学生应遵守考试纪律,不得作弊,不得抄袭,不得代考。
3. 学生应认真对待每一次考试,不得随意放弃考试。
四、班级卫生1. 学生应保持班级卫生,不得乱扔垃圾,不得随地吐痰。
2. 班级应定期进行大扫除,保持班级环境的整洁。
3. 学生应养成良好的卫生习惯,保持个人卫生。
五、班级活动1. 班级应组织各类活动,丰富学生的课余生活。
2. 学生应积极参与班级活动,不得无故缺席。
3. 班级活动应遵守纪律,不得闹事,不得破坏公共秩序。
六、学生行为规范1. 学生应遵守学校的各项规章制度,不得违反校规。
2. 学生应尊重师长和同学,不得侮辱他人,不得欺凌同学。
3. 学生应遵守社会公德,不得做违法乱纪的事情。
七、用电安全1. 学生应正确使用电器设备,不得随意拔插电源。
2. 学生应避免在潮湿的环境中使用电器,以防触电。
3. 学生应在老师的指导下使用电器设备,不得私自操作。
八、节约资源1. 学生应养成良好的节约习惯,节约用水、用电、用纸等资源。
2. 学生应避免浪费食物,合理安排饮食。
3. 学生应珍惜学习用品,不得随意损坏或浪费。
九、班级管理1. 班级应设立班干部,负责班级的日常管理。
2. 班干部应公正公平地处理班级事务,不得偏袒任何同学。
3. 班级管理应尊重学生的意见,鼓励学生参与班级管理。
十、家校合作1. 班级应定期与家长沟通,了解学生的学习和生活情况。
培训中心班级管理制度
一、总则为了加强培训中心班级管理,提高教学质量,培养学生良好的学习习惯和行为规范,特制定本制度。
二、班级组织架构1. 班级设置:根据培训中心的教学计划和学员需求,设立不同专业和层次的班级。
2. 班级管理人员:包括班主任、助教和教学助理。
3. 班级组织:班级成员应积极参与班级活动,遵守班级纪律,共同维护班级秩序。
三、班级管理制度1. 班级纪律:(1)学员应按时参加班级活动,不得无故迟到、早退或旷课。
(2)上课期间,学员应保持教室安静,不得随意讲话、玩手机等。
(3)学员应尊重教师和同学,不得随意打断他人发言,不得进行侮辱性言行。
(4)学员应爱护公共设施,不得随意损坏教室设备。
2. 课堂纪律:(1)学员应认真听讲,积极参与课堂讨论,主动提问。
(2)学员应遵守课堂时间安排,不得擅自离开教室。
(3)学员应遵守课堂秩序,不得随意走动、大声喧哗。
3. 作业与考核:(1)学员应按时完成作业,保证作业质量。
(2)班级定期组织考核,学员应积极参加,认真对待。
(3)考核成绩作为学员学习成果的重要依据,学员应重视。
4. 班级活动:(1)班级定期组织各类活动,如讲座、实践活动、团队建设等。
(2)学员应积极参与班级活动,发挥自己的特长,为班级争光。
(3)班级活动应遵守相关规定,确保活动安全、有序。
5. 沟通与反馈:(1)班级管理人员应定期与学员沟通,了解学员的学习情况和需求。
(2)学员应主动向班级管理人员反映问题,提出建议。
(3)班级管理人员应及时处理学员反映的问题,为学员提供帮助。
四、奖励与惩罚1. 奖励:(1)对表现优秀、成绩突出的学员给予表彰和奖励。
(2)对积极参与班级活动、贡献突出的学员给予表彰和奖励。
2. 惩罚:(1)对违反班级纪律、影响教学秩序的学员给予警告、记过等处分。
(2)对严重违反纪律、造成恶劣影响的学员,视情节轻重给予开除学籍等处分。
五、附则1. 本制度由培训中心制定,自发布之日起施行。
2. 本制度如有未尽事宜,由培训中心根据实际情况予以补充和完善。
艺术培训班班级管理制度
一、班级管理制度的目的为了提高艺术培训班的教学质量,培养学生的艺术素养,营造良好的学习氛围,特制定本班级管理制度。
二、班级管理组织架构1. 班主任:负责班级的整体管理工作,协调任课教师、家长和学生之间的关系,确保教学秩序的正常进行。
2. 教学主任:负责班级的教学工作,制定教学计划,监督教学质量,组织教学活动。
3. 教师团队:负责课堂教学,辅导学生,开展课外活动。
4. 家长委员会:负责与家长沟通,协助班主任处理班级事务,促进家校合作。
三、班级管理制度内容1. 学生管理制度(1)学生应按时参加班级活动,不得无故迟到、早退、旷课。
(2)学生应尊重教师,遵守课堂纪律,认真听讲,积极参与课堂讨论。
(3)学生应爱护班级设施,保持教室整洁,不随意乱扔垃圾。
(4)学生应诚实守信,公平竞争,不得抄袭、作弊。
2. 教师管理制度(1)教师应按时到岗,认真备课,提高教学质量。
(2)教师应关爱学生,尊重学生,关心学生的成长。
(3)教师应积极参与班级活动,协助班主任做好班级管理工作。
(4)教师应与学生家长保持良好沟通,共同关注学生的成长。
3. 家长管理制度(1)家长应关注孩子的学习情况,配合班主任和教师做好教育工作。
(2)家长应积极参加班级活动,增进家校之间的沟通。
(3)家长应关心孩子的心理健康,关注孩子的兴趣爱好,引导孩子健康成长。
4. 班级活动制度(1)班级活动应围绕教学目标,丰富学生的课余生活。
(2)班级活动应注重培养学生的团队合作精神,提高学生的综合素质。
(3)班级活动应充分调动学生的积极性,鼓励学生展示自我。
四、奖惩制度1. 对表现优秀的学生给予表彰和奖励,如颁发优秀学生证书、奖学金等。
2. 对违反班级管理制度的学生进行批评教育,情节严重者给予警告、记过等处分。
3. 对在班级管理工作中表现突出的教师给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由班主任负责解释和实施。
2. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,由班主任负责修改和完善。
培训班机构规章制度
培训班机构规章制度第一章总则第一条为规范培训班机构的管理,提高培训质量和效果,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于培训班机构的日常管理和教学活动。
第三条培训班机构应遵守国家法律法规和相关规定,落实学生教育教学任务。
第四条培训班机构应保障学生安全和健康,维护学校正常秩序。
第二章班级管理第五条培训班机构应每学期开设不同专业的班级,确保教学质量。
第六条每个班级应指定一名班主任,负责班级管理、学生日常生活和学习指导。
第七条班主任应定期召开班会、记录学生表现和表扬、批评学生,并及时向家长反馈学生情况。
第八条学生应遵守班级纪律,不得擅自离校、旷课或违反规定行为。
第九条学生如有严重违纪行为,班主任有权向校领导报告并给予相应处罚。
第三章教学管理第十条培训班机构应制定严格的教学计划和教学安排,确保教学质量。
第十一条教师应严格遵守教学计划,认真备课、上课,保证教学效果。
第十二条培训班机构应配备足够优秀的教师团队,确保教学质量和效果。
第十三条学生应认真学习、按时上课,不得迟到早退、旷课或作弊。
第十四条学生在学习过程中应遵守纪律,尊重师长,不得影响他人学习。
第四章安全管理第十五条培训班机构应建立健全的安全管理制度,确保学生生命财产安全。
第十六条培训班机构应定期进行安全演习,提高师生应急处理能力。
第十七条学生应遵守校园安全规定,不得在校园内吸烟、打架或施行其他危害行为。
第十八条学生在外出活动时必须有教师陪同,并遵守教师安排。
第五章荣誉奖励第十九条培训班机构应建立健全的荣誉奖励机制,激励学生努力学习、积极参与活动。
第二十条学生在学习、活动中表现突出、行为端正的,可获得荣誉奖励。
第二十一条学生在课堂上表现突出、积极回答问题者,可获得表扬。
第六章处罚制度第二十二条学生如有严重违纪行为,可根据情节轻重给予警告、记过、留校察看等处罚。
第二十三条学生如有违法行为,机构可依法报警处理。
第七章附则第二十四条本规章制度自颁布之日起生效,如有变更,须经机构负责人批准。
培训学校班级管理制度
一、总则为了加强培训学校班级管理,提高教学质量,营造良好的学习氛围,特制定本制度。
二、班级组织架构1. 班主任:负责班级全面工作,协调各方关系,组织开展各类活动。
2. 班级助理:协助班主任工作,负责班级日常事务。
3. 学习委员:负责班级学习情况统计,组织学习小组,协助班主任进行学习管理。
4. 体育委员:负责班级体育锻炼活动,提高班级身体素质。
5. 文艺委员:负责班级文艺活动,丰富同学们的课余生活。
6. 纪律委员:负责班级纪律维护,监督同学们遵守校规校纪。
三、班级管理制度1. 课堂纪律(1)上课铃响后,同学们应迅速进入教室,安静就坐,等待老师上课。
(2)上课期间,同学们应认真听讲,积极参与课堂互动,不得随意离开座位。
(3)手机等电子设备应在课前或课后使用,不得在课堂上使用。
(4)下课铃响后,同学们应有序离开教室,不得在教室内追逐打闹。
2. 作业管理(1)同学们应按时完成作业,不得抄袭、剽窃他人作业。
(2)作业需认真书写,保持卷面整洁。
(3)如有特殊情况无法按时完成作业,应及时向班主任说明情况。
3. 班级卫生(1)保持教室卫生,每天按时打扫。
(2)爱护公共设施,不得随意损坏。
(3)节约用水、用电,养成良好的生活习惯。
4. 班级活动(1)积极参加班级组织的各项活动,展现班级风采。
(2)活动期间,服从组织安排,不得擅自离场。
(3)活动结束后,及时清理现场,保持教室整洁。
5. 班级纪律(1)遵守校规校纪,不得参与违纪行为。
(2)尊重师长,团结同学,树立良好的班级形象。
(3)爱护班级荣誉,积极参与班级建设。
四、奖励与惩罚1. 奖励(1)对表现优秀的同学,给予口头表扬或颁发荣誉证书。
(2)对积极参加班级活动的同学,给予一定的奖励。
2. 惩罚(1)对违反纪律的同学,给予批评教育,情节严重者,给予警告、记过等处分。
(2)对破坏班级形象、损害班级利益的同学,给予通报批评,并追究相关责任。
五、附则1. 本制度由班主任负责解释。
培训机构班级的规章制度
6.学员应按时完成作业,积极参加实践活动,提高自身综合素质。
四、教学管理
1.班级实行班主任负责制,班主任负责班级的教学、纪律、活动等工作。
2.班主任应定期检查学员的学习进度,了解学员需求,提高教学质量。
3.班主任应组织班级活动,丰富学员的课余生活,促进学员之间的交流。
培训机构班级的规章制度
一、宗旨与目的
为加强培训机构班级管理,保障教学秩序,提高教学质量,制定本规章制度。本规章制度旨在明确学员在班级内的行为规范,保障学员权益,促进师生之间的良好互动,营造和谐、积极、向上的学习氛围。
二、学员权益
1.学员享有参加培训课程、使用教学设施、获得优质教学服务的权利。
2.学员有权对教学质量、教学管理提出建议和意见。
3.学员有权了解班级的各项规章制度,并要求班级管理人员予以解释。
4.学员有权参加班级组织的各类活动,并根据规定获得相应的奖励和荣誉。
三、学员义务
1.学员应遵守国家的法律法规,尊重社会公德。
2.学员应遵守培训机构的管理规定,服从班级管理。
3.学员应按时参加培训课程,不得迟到、早退、旷课。
4.学员应尊重教师,团结同学,积极参与课堂讨论,营造良好的学习氛围。
1.学员在培训期间表现优秀,可给予表彰、奖学金等形式的奖励。
2.学员违反班级规章制度,视情节轻重给予警告、严重警告、记过、留校察看等处分。
3.学员受到处分的,应在规定时间内改正错误,如有异议,可向培训机构提出申诉。
七、其他
1.学员在培训期间应遵守本规章制度,如有变更,以培训机构的最新规定为准。
2.本规章制度解释权归培训机构所有。
4.班级应定期召开班会,传达培训机构的各项政策,成绩考核分为平时成绩、期中成绩和期末成绩,按照培训机构的相关规定计算。
培训学校班级管理制度
一、总则为加强培训学校班级管理,提高教育教学质量,培养学生良好的学习习惯和行为规范,特制定本制度。
二、班级管理目标1. 建立健全班级管理制度,确保教育教学活动的顺利进行。
2. 培养学生良好的学习习惯、道德品质和行为规范。
3. 促进学生全面发展,提高综合素质。
4. 增强班级凝聚力,形成积极向上的班级氛围。
三、班级管理组织1. 班主任:负责班级全面管理工作,组织班级活动,协调任课教师工作,与家长沟通。
2. 班委会:由学生代表组成,协助班主任管理班级,负责班级日常事务。
3. 任课教师:负责所教学科的教学工作,配合班主任进行班级管理。
四、班级管理制度1. 班级纪律(1)学生上课必须准时到教室,不迟到、不早退、不旷课。
(2)上课期间,保持安静,认真听讲,不做小动作。
(3)爱护公共财物,不随意损坏教室设施。
(4)尊敬师长,团结同学,互帮互助。
2. 班级卫生(1)保持教室卫生,每天值日生负责清扫教室。
(2)爱护环境,不乱扔垃圾,不随意涂鸦。
(3)节约用水用电,关好门窗。
3. 班级活动(1)班级活动由班主任和班委会共同策划,全体同学积极参与。
(2)活动前,班主任对活动内容、时间、地点进行安排,确保活动顺利进行。
(3)活动后,班委会负责总结活动成果,反馈给班主任。
4. 家校沟通(1)班主任定期与家长沟通,了解学生在家的表现,共同关注学生成长。
(2)家长会、家访等活动,增进家校之间的了解和信任。
5. 学生评价(1)班主任定期对学生的学习、生活、品德等方面进行评价,反馈给家长。
(2)任课教师对学生的学习情况进行评价,促进学生学习进步。
五、奖惩制度1. 奖励(1)对表现优秀的学生给予表彰,颁发奖状、奖品等。
(2)对积极参与班级活动的学生给予表扬,鼓励他们继续保持。
2. 惩罚(1)对违反班级纪律的学生,给予警告、记过等处分。
(2)对严重违反纪律的学生,取消评优评先资格,并通报家长。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施,如遇特殊情况,由班主任根据实际情况进行调整。
培训机构班级管理规章制度
培训机构班级管理规章制度培训机构班级管理规章制度在当下社会,各种制度频频出现,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢?下面是小编为大家整理的培训机构班级管理规章制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
培训机构班级管理规章制度1为了酿造一个良好的学习环境和学习氛围,展现一个个性的`十五班,创造一个优秀的十五班,本班班规如下:一、仪表(负责人:彭阳光)1、每天穿校服校裤,佩戴校徽、团徽(团徽应佩戴在校徽上方),不合格者每人次扣1分。
2、在校园内注意仪容仪表,不穿奇装异服,不穿高跟鞋、拖鞋,不烫发、染发,不佩戴任何首饰,男生不留长发鬓角,不穿运动背心、短裤到教室,女生不披发、违反上述规定之一者,每人次扣1分。
4、做好个人卫生,补留长指甲、不涂甲油。
若纪检不合格者,每人次扣1分。
5、遵守作息时间,迟到、早退者每次扣1分。
因病、有事不能到校者要监护人及时向班主任请假,未请假算旷课,旷课1节,每人次扣2分。
二、学习(负责人:粱笑源)1、上学期间不准带手机进入教室,一经发现每人每次扣2分,处罚由班委会商讨处理。
如有举报者,情况属实时给举报者加1分。
2、按时按量完成作业,欠交作业、作业质量不合格、抄作业每人次扣1—3分。
3、故意吵闹,违反课堂纪律者,每人次扣1—3分。
4、课堂上不听从老师安排,故意顶撞老师者扣3—6分。
处罚由班委商讨后处理。
5、考试作弊、交头接耳者,每人次扣3—5分。
三、纪律(负责人:田茜姿、王耀萱)1、不随意使用班级电化设施(音响、投影设备等)。
有损坏,照价赔偿。
2、课间不在教室内大吼大叫、追追打打,不做危险游戏。
上下楼梯靠右行,切忌在楼道、楼梯中推打同学,不得爬围栏、窗户,不得翻越围墙、校门等。
违者每人次口2—6分。
造成伤害,后果自负。
3、不服从班干部安排,故意顶撞为难班干部者酌情扣2—4分。
4、班干部带头违纪,一律双倍扣分。
5、晚自习时间请保持安静,故意吵闹影响到其他同学,每人次扣1—3分,现好的每次加2分。
培训机构班级的管理制度
一、总则为加强培训机构班级管理,提高教学质量,培养学员综合素质,特制定本制度。
二、班级管理目标1. 确保学员能够按照教学计划顺利完成学习任务;2. 营造良好的学习氛围,激发学员的学习兴趣;3. 培养学员良好的学习习惯,提高学员的综合素质;4. 加强师生沟通,及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
三、班级管理制度1. 班级组织结构(1)班级设班主任一名,负责班级日常管理工作;(2)设立学习小组,每组学员由班主任指定或自愿组合,每组设组长一名,负责本组学员的学习纪律和学习进度;(3)设立班委会,由班主任、组长及部分学员代表组成,负责班级活动的组织与实施。
2. 班级规章制度(1)学员应按时参加班级活动,不得无故迟到、早退、旷课;(2)学员应自觉遵守课堂纪律,尊重教师,不随意打断教师讲课;(3)学员应爱护公共财物,不得随意损坏、丢弃;(4)学员应积极参加班级活动,增强团队凝聚力;(5)学员应主动与同学、教师沟通交流,共同进步。
3. 学员考核与评价(1)班级设立成绩考核制度,定期对学员进行考核,考核内容包括课堂表现、作业完成情况、小组活动参与度等;(2)根据学员考核结果,对表现优秀的学员给予表扬和奖励,对表现不佳的学员进行谈话指导,帮助其改进;(3)学员可根据自身情况,申请调换班级或学习小组。
4. 班级活动(1)定期组织班级活动,如知识竞赛、文艺表演、户外拓展等,丰富学员课余生活;(2)邀请专家学者进行讲座,拓宽学员视野;(3)组织学员参加各类比赛,提高学员综合素质。
四、班主任职责1. 负责班级日常管理工作,确保教学秩序;2. 组织班级活动,营造良好的学习氛围;3. 指导学员学习,解决学员在学习过程中遇到的问题;4. 定期与家长沟通,了解学员学习情况,共同促进学员成长。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行,如遇国家法律法规、政策调整,本制度相应予以修订;2. 本制度由培训机构负责解释。
培训班班级管理制度
培训班班级管理制度2021培训班班级管理制度(通用6篇)在日常生活和工作中,越来越多人会去使用制度,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。
那么拟定制度真的很难吗?下面是小编帮大家整理的2021培训班班级管理制度(通用6篇),希望能够帮助到大家。
培训班班级管理制度1为讲求财产对教育、教学、生活的适用,提高使用效率,延长使用期限,特制定如下公物管理制度:一、全校师生员工必须树立对财产着眼于用,着手于管理,使物尽其用的观念,杜绝那种重钱不重物,用而不管的现象发生,教职工当发现学生损坏学校公物时,均有责任追究其赔偿和报告主管人员的责任,众抓齐管,把财产管好用好。
二、学校财产必须按用途、性质归类,造册编号,登记建卡,并采取主管(学校有专职保管员)、兼管(处室、班级、作业组负责人兼管)和群管(全校师生用物管物)三结合管理。
三、学校所购物品必须首先进入公物室(购货发票非经公物保管员签字则无效),保管员必须填写好物品的入库单,建立公物台帐。
四、处室、班级、作业组(食堂)或个人领用公物必须登记签名。
五、教室的公物(桌凳、电灯、教具、门窗包括风钩插销等)按班级造册登记或编号,由班主任领取签字,交其师生使用保管。
六、对于损坏的公物,使用人要及时到总务处报告情况并填写好维修登记卡,属正常损坏的则由总务处安排修复整理,非正常损坏者则由肇事人照价赔偿或修复。
七、每学期结束时,由公物保管员负责组织公物清理,若有丢失或损坏者,则按本制度第五项规定执行处理。
培训班班级管理制度2为保障师生的饮食安全卫生,提高食堂服务质量,特制定本制度。
一、学校食堂由总务处负责管理,由总务处派专人负责,食堂承包期间由承包人具体负责。
二、食堂工作人员要证件齐全,炊事员要有健康证和卫生许可证,校医务室应对炊事人员进行卫生培训。
三、食堂人员要注意个人卫生,勤洗澡,勤剪指甲,勤换衣服,上班时间要穿戴工作衣帽。
四、食堂厨具,餐具要及时清洁,无油腻,存放消毒碗柜,统一消毒。
班级管理制度细则培训机构
一、班级概述为了规范班级管理,提高培训质量,确保学员的学习效果,特制定本班级管理制度细则。
二、班级目标1. 培养学员具备扎实的专业知识和技能。
2. 提高学员的综合素质,培养团队协作精神。
3. 为学员提供良好的学习氛围,确保学习效果。
三、班级管理制度1. 出勤制度(1)学员应按时参加培训,不得无故缺课。
(2)因病、因事请假,需提前向班主任说明,并办理请假手续。
(3)迟到、早退、旷课的学员,每次扣除0.5分,连续旷课三次者,视为自动退学。
2. 课堂纪律(1)学员应保持教室安静,不得大声喧哗、打闹。
(2)上课期间,学员应认真听讲,不得随意走动、接打电话。
(3)课堂互动时,学员应尊重他人,有序发言。
3. 作业与考试(1)学员需按时完成作业,不得抄袭、作弊。
(2)考试期间,学员应诚信应试,不得作弊。
(3)考试不合格者,需按规定补考。
4. 班级活动(1)积极参加班级组织的各项活动,提高班级凝聚力。
(2)遵守活动纪律,服从组织安排。
5. 考勤与奖惩(1)每月对学员的出勤、课堂纪律、作业完成情况进行考核,评选优秀学员。
(2)对违反班级管理制度的行为,给予相应处罚。
(3)对表现突出的学员,给予奖励。
四、班级管理职责1. 班主任(1)负责班级的日常管理工作。
(2)组织班级活动,营造良好的学习氛围。
(3)及时了解学员的学习情况,协助解决学员在学习过程中遇到的问题。
2. 学员(1)自觉遵守班级管理制度。
(2)尊重师长,团结同学。
(3)努力学习,提高自身素质。
五、附则1. 本细则自发布之日起施行。
2. 本细则由班主任负责解释。
3. 本细则的修改、废止,需经全体学员同意,并报培训机构批准。
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培训机构班级管理制度为实现班级培训机构班级管理制度维护正常的教学秩序,营造良好的学习氛围与学习环境,结合我公司的实际情况,特制定如下班级管理条例:第一部分、班级管理第一章、班费管理一、班费来源1.每个班级以班级为单位可向公司申请100元/人的班费维护班级的正常运转,用作班级集体学习与生活开支的运作资金。
2.学员迟到、早退10分钟(包括10分钟)以上者,罚款5元作为班级经费。
3.教师迟到、早退5分钟以上(包括5分钟)罚款10元作为班级经费。
二、班费主要使用范围1.用于开班欢迎会物料准备。
2.用于班集体学风建设,如订阅报刊,购买资料等。
3.用于班集体班风建设,如篮球赛、户外拓展、聚餐等。
4.用于外出企业参访交通费等。
三、班费管理1.管理班费由部门负责人、班主任共同管理。
部门负责人负责现金保存管理,班主任负责班费的收支的记录与发票的保管。
需要班费开支时,班主任提交请款单交于部门负责人处,班费使用审批后,由部门负责人现金支付或者打款。
2.使用规定1)班费使用原则:计划开支、统筹安排、注意节约;2)使用班费必须事先有工作方案和预算,经审批后方可预支。
工作结束后,经办人将发票(收据)整理好,报部门负责人、班主任审核无误,部门负责人签字后,方可报销(或冲抵借支)。
班费使用凭证保留至毕业;3)班费收、支情况每月在班上公布一次;学期结束时结算;4)任何人不得以任何方式和理由擅自动用班费。
严禁未经批准私自开支,禁止使用班费请吃请喝,严禁私分班费等违纪行为;5)部门负责人、班主任有权否定一些不合理的班费开支。
四、其它规定1.本班同学有权对班费的使用情况提出自己的意见和建议,但须少数服从多数的原则。
2.每个月向班级公布班费使用情况。
3.对私分、挪用、贪污等行为坚决查处,直至追究法律责任。
第二章、班级管理一.公共财物管理1.爱护公物,不在白板、墙壁、课桌上等处乱涂乱画。
2.严禁在上课时间吃零食、抽烟;3.严禁乱丢垃圾、烟头等杂物;4.节约水电,及时关电关水,做到人离灯熄水停。
5.爱护电脑,严谨使用教室电脑玩游戏,离开时,应及时关闭电脑电源。
第二部分、学员管理第一章、学员考勤管理一、学员开班与注册参加培训的学员必须提交相关材料(身份证复印件、一寸照两张),按规定时间到我公司报到并办理入学手续。
因特殊原因不能按期报到者,必须跟市场部联系人或班主任请假申请延期报到,报到时应补齐应交材料。
无故逾期不到者,视自动退出本次培训。
公司客服部将对参训学员建立考核档案,对学员在培训期间的学习、纪律、出勤、操行等方面情况进行考核和鉴定。
二、学员考勤规定1.学员必须严格遵守我公司规定,按时上课,遵守我公司的作息制度。
我公司商学院作息时间规定如下,学员应提前十分钟进入课堂:上午:第一节课:9:00-9:45第二节课:10:00-10:45第三节课:11:00-11:45午间休息:11:45-14:00下午:第四节课:14:10-14:55第五节课:15:00-15:45第六节课:16:00-16:45课后答疑:17:00-17:302.学员必须积极参加教学计划的一切学习活动,不得无故缺席、迟到、早退。
学员的一切集体活动都实行考勤,因故不能参加者必须请假,凡未请假或超过请假者均以旷课论处;学员请假应通过电话或短信形式提前告知班主任,通过QQ 等形式均视为无效。
1)本公司教学计划安排的所有课程,每节课迟到5分钟以上计迟到一次,累计三次按旷课一学时论;迟到、早退10分钟(包括10分钟)以上者,罚款5元作为班级经费,且计旷课一学时;2)本公司安排了固定教室的课程,学员旷课一天按6学时计算(当天课程安排少于6学时按实际学时计算);公司没有安排固定教室的课程如见习、实训,学员旷课一天,按实际教学时数计算;3)假期、节日回家应按规定时间放假,无故提前缺席或不按时回来上课者,作旷课论处。
三、请假制度1.学员因故不能参加上课以及公司安排的见习必须请假时,凡请病假、事假、公假须向班主任领取《学员请假单》,填写清楚后,按以下原则办理,然后送本班考勤员登记,紧急情况事后请假的须在假期后第一天补办请假手续。
1)请假2天以内,由班主任批准;2)请假一天以上、三天以内,由班主任签署意见呈交任课教师批准;3)请假三天以上、一周以内,经班主任签署意见后,呈送部门负责人批准;4)请假一周以上,班主任签署意见后再由部门负责人出具意见,最后报总经理审批;5)请假未经批准擅自缺席,或超过准假期限,一律以旷课论处。
2.学员请病假须有医务所的病休证明,学员在学习期间一般不允许请事假,确有特殊情况的,需经本人申请,按规定程序审批同意后才可请假。
事假时间一般不超过5天。
3.因特殊情况不能在规定程序办理请假手续的,需先电话或短信形式告知班主任,返回公司后凭有效证明按程序办理补假手续;无有效证明的,按旷课论处。
4.请假时间到需续假的,应返回公司办理续假手续,或以电话、短信的形式先续假,返回公司后凭有效证明补办续假手续;逾期末办续假手续的,以旷课论处。
5.请假假期完毕应办理销假手续。
无请假、销假、续假手续的,均按旷课论处。
6.每班在一天内批准请假人数不得超过本班人数的10%。
7.每月各班统计好后交班主任处存档。
四、旷课处理原则1.学员出勤情况与结业后工作推荐挂钩,并做为入职的重要依据之一。
学员旷课为严重违反纪律行为,对旷课的学员,按以下原则处理(学时数以一学期累计):1)旷课1-5课时,班主任谈话;2)旷课5-10课时,部门负责人谈话;2)旷课10-19学时,给予警告处分,并致电告知父母;3)旷课20-29学时,给予严重警告处分,并致电告知父母;4)旷课30-39学时,给予记过处分,并致电告知父母;5)旷课40-59学时,给予延长学习期限处分,涉及费用学员自行承担,并致电告知父母;6)旷课累积达60学时,情节严重,屡教不改者,将不予就业推荐,且不退还学费。
五、其他规定1.考勤员:每个班设考勤员一名,由班长兼任。
考勤员要秉公办事,如实登记考勤情况,否则,视为故意违反考勤制度。
每次上课结束时将考勤表给班主任签名。
2.班主任要履行职责,自觉考勤。
每周结束时,考勤员把本班考勤情况作小结公布,将考勤结果统计好,向班主任汇报,于每周星期五下午交由班主任存底。
每月一次汇总并公布学员考勤情况,上传群共享后由班主任存档。
3.学员请假,学期内累计超过全学期规定学时三分之一者,不得参加成绩评定,且不享有就业推荐机会。
第二章、学员学习管理一、学员管理的指导思想学员管理紧紧围绕实现职业培训目标来进行,从加强职业道德学习、专业理论知识培养和实践能力培养入手,使学员掌握一门专业技术的同时,拥有良好的职业道德意识。
二、学习管理1.上课必须佩带好学员证,否则禁入课堂。
2.以饱满的热情、进取的精神、认真的态度参加培训学习。
3.学员到我公司学习,要进行入学教育,明确入学目的,端正学习态度,并制定相应的个人学习计划。
4.按时上课,不迟到、不早退,不无故缺席,因特殊情况不能参加者必须向班主任请假,待批准后,方可离开。
5.专心听课,勤于思考,积极参加讨论和实践,认真作好课堂笔记,及时复习所学知识,认真完成老师布置的作业,不做与课堂无关的事情。
6.节约水电,及时关电关水,做到人离灯熄水停。
7.贯彻理论联系实际的教学方针,坚持以理论学习为主,注重实践操作,认真搞好自学。
8.课堂纪律1)学员上课保持安静,关闭通讯工具,严禁在课堂上接打手机,不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事;2)在教室上课不吸烟,不随地吐痰,不乱扔纸屑,保持良好的课堂环境。
9.学员要认真参加教学计划安排的学习讨论和专题研讨。
尊重导师与其他教务工作人员,客观填写授课评价。
10.学员需自备优盘,上下课及时备份自己所需材料。
11.各专业班次均设班主任,具体负责班级的学习和其他各项活动的管理工作,班主任要严格履行班主任职责。
12.各主体班次均推选班长,协助班主任做好班级管理工作。
各班次要划分若干学习小组。
各小组长负责组织本小组认真完成学校或班级交给的学习或其他各项任务。
13.爱护公共财产,及时关好门窗,借公司物件及时归还,损坏和遗失公共财物照价赔偿。
14.听从安排,服从管理,遵纪守法,道德高尚。
不打架斗殴,不聚众闹事,不赌博,不参与违法活动,若发现违反者,公司将进行批评教育和经济处罚,情节严重者,移送公安司法机关惩处。
15.加强安全防范,妥善保管个人财物,随时落好门锁。
注意人身生命安全,严禁下河游泳,防止一切安全事故的发生。
第三部分、班主任管理第一章、聘用流程一、聘用原则1.人事部门负责原则,人事全面负责我司班主任的聘用工作,制定聘用方案并具体组织实施。
2.部门协作的原则。
3.资格准入原则,被聘用人员必须具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。
4.竞争择优原则。
二、聘用对象具备同聘任岗位相适应的文化程度和任职资格。
三、聘用条件:1.身体健康、爱岗敬业、尽职尽责、务本求实、认真履行岗位职责。
2.热爱学生管理工作,对工作具有强烈的责任感和事业心。
3.具有专科以上学历,具有专业知识素质和业务能力水平。
4.能服从领导,严格按职责范围要求进行工作。
有下列情形之一的,不予聘用上岗:1.严重违反工作纪律和公司规章制度,造成重大责任事故的。
2.不完成规定的任务或职责范围内其他工作任务,给公司造成重大损失的。
3.体罚或变相体罚学生,造成严重后果的,影响恶劣的。
4.有严重的违纪违规行为,受党内严重警告或行政记过以上处分的。
四、聘任程序:1.由商学院与电商实战平台根据教学需要,上报公司行政人事部门。
2.行政人事部门和公司领导审核通过后,由行政人事部门负责统一招聘。
3.公司发出招聘公告。
4.应聘者自愿填写招聘的资料。
5.公司领导和教师代表进行实际考核,资格审查,择优录用。
6.由行政人事部门办理招聘手续,聘用期为一年,聘任期满后,根据考核情况进行续聘和解聘。
7.公司签发聘任合同,发放聘任书。
五、受聘人员待遇:1.班主任工资按公司工作规定执行。
2.受聘人员工作时间按照公司有关部门规定执行。
六、解聘:下列情况之一者,公司与聘任人员解除聘任:1.聘任期满,工作调整。
2.经考核,不胜任原工作岗位或不适应做原工作者,经转岗仍不适应工作岗位。
3.在任职期间,因受聘人员责任造成重大事故损失。
4.触犯法律、法规,受处理人员。
第二章、考核标准一、考核内容1.是否准时参加会议,按时交齐班主任工作计划、工作总结。
按时规范填写和发放学员手册,及时完成学员品德评语及品德操行等的评定等工作。
2.是否认真做好各项常规工作,如学员考勤、上课安排、调课安排、代课安排、上课设备调试、学员沟通等工作。
3.是否积极配合部门的工作,主动按时完成各项突击性任务等工作。
能积极承担公司等各级观摩交流活动。