公差、请假审批单
请休假审批单
文化创意产业园管理有限公司 请休假审批单
部门：
申请日期： 年
务
婚否
籍
紧急联系
贯
方式
请假类别
年休假 事假 病假 婚假 丧 假 产假 其他（ ）
请假时间
工作移交 说明
本人已将工作移交于 部门负责人意见：
代为办理。
综合办公室意见：
审批 程序
分管领导意见： 分管人力资源领导意见：
总经理意见：
董事长意见：
销 假 销假时间：
销假人签字：
程 序 部门负责人意见：
综合办公室签字：
填表说明： 1.员工休假 2 个工作日以内（含 2 个工作日），须经其所在部门负责人及综合办公室审批； 2 个工作日至 5 个工作日内（含 5 个工作日），须经所在部门负责人、综合办公室及分管领 导审批；5 个工作日以上，须经部门负责人、综合办公室、分管领导、分管人力资源领导、 总经理审批。 2.部长级干部休假 3 个工作日以内（含 3 个工作日），须由综合办公室审核后，由分管领导 及分管人力资源领导审批；3 个工作日以上，须由综合办公室审核，分管领导、分管人力资 源领导、总经理及董事长审批。
员工请假审批通知单
员工请假审批通知单
员工请假审批通知单
尊敬的领导：
您好！根据员工请假制度，本人收到以下员工的请假申请，现将请假详情通知
如下：
员工姓名：XXX
员工工号：XXX
请假类型：病假/事假/年假/调休
请假起始日期：XXXX年XX月XX日
请假结束日期：XXXX年XX月XX日
请假天数：X天
请假事由：XXX
请假期间，该员工的工作职责将由其他同事代为承担，以确保工作的正常进行。
请您在审批员工请假申请时，考虑到员工的请假事由、工作安排和团队协作等
因素，做出合理的决策。
请注意，员工的请假申请需要经过您的批准。
请您在收到本通知后尽快处理，
并将审批结果告知员工。
如有需要，我们将协助您进行相关手续的办理。
感谢您对人力资源工作的支持与配合！
此致
礼敬！
人力资源行政专家
日期：XXXX年XX月XX日。
请假审批表
请假审批表
请假审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
所属部门：[填写所属部门]
职位：[填写职位]
申请日期：[填写申请日期]
请假类型：[填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[填写请假起始日期]
请假结束日期：[填写请假结束日期]
请假天数：[填写请假天数]
请假事由：[填写请假事由，如病情描述、家庭原因等] 紧急联系人姓名：[填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]
审批流程：
1. 直接主管意见：
[填写直接主管对请假申请的意见]
2. 人力资源部意见：
[填写人力资源部对请假申请的意见]
3. 部门经理意见：
[填写部门经理对请假申请的意见]
4. 总经理意见：
[填写总经理对请假申请的意见]
5. 人力资源行政专家意见：
[填写人力资源行政专家对请假申请的意见]
审批结果：
[填写审批结果，如批准、拒绝等]
备注：
[填写其他需要备注的内容]
以上为请假审批表，请相关人员按照流程进行审批并在相应意见栏填写意见。
请假申请结果将以书面形式通知申请人。
员工请假审批单(最终版)
员 工 请 假 审 批 单
说明：填写本表时一式二份；一份交由人事部门留存，一份交给部门进行考勤或作为财务费用核销凭证。
1、本月格式为A4纸，竖版，表头字体为宋体16号，表格内字体为宋体12号。
2、绿色部分由请假人本人填写，且不得有空项。
3、假期结束后请假人员需持本单向项目考勤员销假，考勤员根据实际出勤情况准确填写销假记录，并及时登记休假台帐。
4、本单将做为核算工资的依据，每月7日前将随同考勤表一并发签字版扫描件至公司人力资源部。
资源部。
员工请假审批单
员工请假审批单
日期：[请填写日期]
审批人：[请填写审批人姓名]
请假人员信息
姓名：[请填写请假人员姓名]
部门：[请填写请假人员所属部门]
职位：[请填写请假人员职位]
请假详情
请假类型：[请填写请假类型，如事假、病假等] 开始日期：[请填写请假开始日期]
结束日期：[请填写请假结束日期]
请假时长：[请填写请假时长]
请假事由：[请填写请假事由]
请假备注：[如有需要，请填写请假备注]
审批意见
审批意见：[请填写审批意见，如同意、不同意等]
审批备注：[如有需要，请填写审批备注]
审批结果
请假审批结果：[请填写请假审批结果，如已批准、已拒绝等] 备注
* 请假人员应提前向上级主管递交本审批单，并等待批准后方可请假。
* 针对长期请假（超过3天），请假人员应提前向人力资源部门递交此审批单。
* 请假期间请假人员应保持电话畅通，并在事假时及时上报相关工作进展。
请假人员签名：[请假人员签名]
审批人签名：[审批人签名]
日期：[请填写日期]
以上为员工请假审批单，敬请批示。
员工请假审批表
员工请假审批表
员工姓名：
员工编号：
部门：
职位：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假类型（病假、事假、年假、调休等）：
请假原因：
紧急联系人及联系方式：
部门经理审批：
人力资源部审批：
请假须知：
1. 请假需提前至少X天填写此表格并提交至部门经理和人力资源部。
2. 病假需提供医生证明。
3. 请假期间需保持电话畅通，随时接听公司通知。
4. 请假期间需保持良好的假期纪律，不得擅自离开目的地。
我确认以上信息属实，并遵守公司请假规定。
员工签名：日期：
部门经理签名：日期：人力资源部签名：日期：。
请假审批单
请假审批单请假审批单请假审批单
尊敬的领导：尊敬的领导：尊敬的领导：
同志因同志因同志因
需请假日，请假时间从需请假日，请假时间从需请假日，请假时间从年月日至年月日，年月日至年月日，年月日至年月日，望给予批准为盼。
望给予批准为盼。
望给予批准为盼。
请假人：请假人：请假人：
领导签字：领导签字：领导签字：
续假审批单续假审批单续假审批单
尊敬的领导：尊敬的领导：尊敬的领导：
同志因同志因同志因
需请续假日，续假时间从需请续假日，续假时间从需请续假日，续假时间从年月日至年月日，年月日至年月日，年月日至年月日，望给予批准为盼。
望给予批准为盼。
望给予批准为盼。
请假人：请假人：请假人：
领导签字：领导签字：领导签字：
销假记录销假记录销假记录同志销假日期年月日同志销假日期年月日同志销假日期年月日
销假人：销假人：销假人：
领导签字：领导签字：领导签字：
1。
请假审批表模板
请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。
2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。
3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。
4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。
5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。
6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。
7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。
8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。
9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。
10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。
申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。
公差单请假条
公差单请假条第一篇：公差单请假条公差单本人因公差，月日至月日不能考勤签到，请予以批准。
出差人：年月日主管领导批示：公差单本人因公差，月日至月日不能考勤签到，请予以批准。
出差人：年月日主管领导批示：请假条本人因，需请假天（月日至月日），请予以批准。
请假人：年月日主管领导批示：请假条本人因，需请假天（月日至月日），请予以批准。
请假人：年月日主管领导批示：第二篇：请假审批单**********请假申请/审批单**********请假申请/审批单姓名：______________工号：___________ 部门／职位：_____________________________________ 请假原因：_______________________________________□年假□事假□病假□补休□丧假□婚假□产假请假日期：_________________________共计：____（天）部门经理意见及签署：_____________________________ 人事行政部核假：_________________________________ 主管领导审核：___________________________________ 总经理批准：_____________________________________ 销假日期：_____________________签名：____________※ ※备注：1、请假两种类别以上的，请分假别详细注明请假日期。
2、如申请病假、婚假、产假、丧假等，请按规定将有关证明书交人事部。
3、凡请假到期者，必须立即到人事部办理销假手续，如逾期限未销假，按旷工处理。
*姓名：______________工号：____________ 部门／职位：______________________________________ 请假原因：________________________________________□年假□事假□病假□补休□丧假□婚假□产假请假日期：__________________________共计：____（天）部门经理意见及签署：_____________________________ 人事行政部核假：_________________________________ 主管领导审核：___________________________________ 总经理批准：_____________________________________ 销假日期：_____________________签名：____________※ ※备注：1、请假两种类别以上的，请分假别详细注明请假日期。
请假申请审批单
姓名
部门/所属项目公司
现任职务
请假
事由
请假类别
□事假□病假□年假□丧假□产假□婚假□述职假□其它
休假期间职务代理人姓名
请假时间自年月日时来自至年月日时止共计：天小时
部门经理审核：
年月日
主管领导复核：
年月日
总裁审批：
年月日
行政部备案
实际休假时间：自年月日时起至年月日时止共计天小时。
员工签名确认：
休假期间职务代理人姓名
请假
时间
自年月日时起至年月日时止
共计：天小时
部门经理审核：
年月日
主管领导复核：
年月日
总裁审批：
年月日
行政部备案
实际休假时间：自年月日时起至年月日时止共计天小时。
员工签名确认：
注：1.普通员工请假审批流程：员工请事假在天以内，由部门负责人批准；天以内由部门负责人审核，分管领导批准；以上由部门负责人和分管领导审核，总裁批准；部门主管级以上人员请假，由分管领导审核，总裁批准。本单部备查。
注：1.普通员工请假审批流程：员工请事假在天以内，由部门负责人批准；天以内由部门负责人审核，分管领导批准；
天以上由部门负责人和分管领导审核，总裁批准；部门主管级以上人员请假，由分管领导审核，总裁批准。本单交部备查。
员工请假申请审批单
姓名
部门/所属项目
现任职务
请假
事由
请假类别
□事假□病假□年假□丧假□产假□婚假□述职假□其它
公差条请假条模板
请假人：
年月日
请假条
因需请假天。
（月日午——月日午）
请假人：
年月日
请假条
因需请假天。
（月日午——月日午）
请假人：
年月日
请假条
因需请假天。
（月日午——月日午）
请假人：
年月日
批注本地保存成功开通会员云端永久保存去开通
公差条
因需到外出办公务天。
（月日午——月日午）
出差人：
年月日
公差条
因需到外出办公务天。
（月日午——月日午）
出差人：
年月日
公差条
因需到外பைடு நூலகம்办公务天。
（月日午——月日午）
出差人：
年月日
公差条
因需到外出办公务天。
（月日午——月日午）
出差人：
年月日
请假条
因需请假天。
请假申请审批通知单
请假申请审批通知单
申请人：[申请人姓名]
工号：[申请人工号]
部门：[所属部门]
请假事由：[请假事由]
请假时间：[请假开始日期] 至 [请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
联系电话：[申请人联系电话]
尊敬的领导：
您好！特此通知您，我部门的员工[申请人姓名]申请请假，具体事由、时间和天数如下：
请假事由：[请假事由]
请假时间：[请假开始日期] 至 [请假结束日期]
请假天数：[请假天数]
根据公司请假制度规定，员工请假需要您的审批，在审批完成后，我将及时通知相关部门和人员进行安排和调整工作计划。
为了保证工作的正常运行，我将做好工作调度，确保在您批准后的时间内工作稳定和顺利进行。
特此申请请假，希望领导审批通过。
如有需要，我可以请同事代班，以确保部门工作的连续性。
同时，我将提前做好部门交接工作，将相
关事项和工作进展情况详细记录，以便负责人了解。
申请人已请假审批单附上，请您核对相关信息并进行审批。
如有需要，请您及时与我联系，以便我们进一步商议相关事宜。
感谢您对我部门工作的关心和支持，我相信您的审批和指导一定会
使我们部门的工作更上一层楼。
谢谢！
[申请人姓名]
[申请人职务]
[日期]
联系电话：[申请人联系电话]。
员工请假审批单
姓名
分公司（或处室）
请假
类别
年休假（） 病假（ ） 事假（ ） 婚假（ ） 产假（ ）
探亲假（ ） 其他：
请假
日期
自年月日至年月日止，共天。
参加工作时间
进入公司时间
分公司（或处室）意见
分公司办公室（或人力资源处）确认
主管领导
签批
……………………………………………………………………………………………
2、请假审批单一式二份，一份分公司（或处室）留存，一份随考勤交人力资源处。
员工请假审批单
姓名
分公司（或处室）
请假
类别
年休假（ ） 病假（ ） 事假（ ） 婚假（ ） 产假（ ）
探亲假（ ） 其他：
请假
日期
自 年 月 日至 年 月 日止分公司（或处室）意见
分公司办公室（或人力资源处）确认
主管领导
签批
董事长
或总经理
签批
说明：1、事假1-3天需部门领导签批；5-7天需主管领导签批；7天以上需董事长或总经理签批；
请假审批单(最新版)
填单日期：年 月日
申请人
所属部门
职位
Байду номын сангаас请假类别
口病假厂事假厂婚假厂产假厂补休
口丧假厂其他厂公假
请假时间
自 年 月 日时至 年 月 日共天
假期说明
申请人签字
部门主管审批
行政部审批
总经理审批
（超过三天填写此栏）
注：此单全部签批后及时送回人力资源部备档，否则后果自负。
请假审批单
填单日期：年 月日
申请人
所属部门
职位
请假类别
口病假匚事假口婚假厂产假口补休
厂丧假厂其他厂公假
请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日共天
假期说明
申请人签字
部门主管审批
行政部审批
总经理审批
（超过三天填写此栏）
注：此单全部签批后及时送回人力资源部备档，否则后果自负。
请假申请审批通知书单
请假申请审批通知书单
尊敬的XX先生/女士：
您好！根据您提交的请假申请，经过相关部门的评估和审批，我们已审核通过并批准您的请假申请。
现将请假审批通知书的具体内容通知如下：
审批通知书编号：XXX-XXXX-XXXX
申请人姓名：XXX
申请部门：XXX部门
请假开始日期：XXXX年XX月XX日
请假结束日期：XXXX年XX月XX日
请假类型：年假/事假/病假/婚假等（根据实际情况填写）
请假天数：X天
请假事由：（请在此处详细描述请假原因，如病情、家庭原因、婚礼等）
根据公司相关规定，您享有合理的请假权益。
在您请假期间，您的工资和福利待遇将按照公司规定进行调整，请您知悉。
请假期间，请您配合部门的工作安排，确保部门工作的正常运行。
如果您在请假期间有突发情况需要与公司进行沟通，请及时与您的上级领导或人事部门联系。
同时，我们需要提醒您，在您请假期间，您需要保持通讯畅通，并
及时查收公司发送的相关通知，以便您及时了解公司的重要事务安排。
请假期满后，请您准时返岗，并在返岗后第一时间与人事部门联系，如有需要，可以随时向公司提出您的意见和建议。
最后，祝您请假期间度过愉快，希望您能够在假期得到充分的休息
和放松，以便更好地投入到工作中。
谢谢您对公司工作的支持与配合！
此致
XX公司
人事部
日期：XXXX年XX月XX日。