特种作业人员年度安全教育培训情况证明
特种作业人员安全教育培训制度
特种作业人员安全教育培训制度一、背景和目的随着工业化进程的不断加速，特种作业人员在各行各业中承担着重要的任务和责任。
而特种作业人员的工作环境和工作内容相对较为特殊和危险，因此，加强特种作业人员的安全教育培训是防范事故和保障工作人员健康安全的必要举措。
二、内容和方式1. 培训内容（1）事故案例分析：通过案例分析，让特种作业人员对发生过的事故进行深入的剖析和思考，提高他们对事故的认知和警惕性。
（2）操作规程和标准：特种作业人员需要熟悉各类特种作业的操作规程和标准，包括作业前的准备工作、操作过程中的注意事项以及事后的安全措施等。
（3）紧急救援知识：特种作业人员应该具备一定的紧急救援知识，包括急救措施、自救和互救的方法等，以增强应对突发事件的能力。
（4）安全设备的使用和保养：特种作业人员需要熟悉各类安全设备的使用方法和保养规范，确保设备的有效运行和使用安全。
2. 培训方式（1）理论培训：通过讲座、课堂教学等方式，向特种作业人员传授安全知识和操作规程，加强他们的安全意识和操作技能。
（2）实践操作：特种作业人员需要进行一定的实践操作培训，通过模拟实际工作环境和操作情况，让他们熟悉操作规程和标准，并掌握实际操作技能。
（3）交流分享：特种作业人员可以通过交流分享自己的工作经验和安全教育培训心得，促进知识的传递和经验的共享，提高整体的安全素养。
三、实施和监督1. 全员参与：特种作业人员安全教育培训应为全员参加，包括从事特种作业的工作人员和管理人员，以确保培训的全面性和有效性。
2. 定期开展：特种作业人员安全教育培训应定期进行，例如每年进行一次全员培训，并根据需要进行定向培训。
3. 培训记录和评估：对特种作业人员的安全教育培训进行记录和评估，及时掌握培训效果和存在的问题，并采取相应的改进措施。
4. 监督检查：建立相应的监督检查机制，对特种作业人员的安全教育培训进行监督和检查，确保培训制度的执行和培训内容的质量。
四、效果和意义特种作业人员安全教育培训的效果和意义主要体现在以下几个方面：1. 提高作业人员的安全意识和安全素养，降低事故和伤害的发生率。
特种作业人员培训总结范文(3篇)
2022年特种作业人员培训总结范文(通用3篇)培训是“培训+培训”，通过培训，让学员掌握一定的技能。
国内培训以技能培训为主，以行为前培训为主。
以下是为大家整理的关于2022年特种作业人员培训总结的文章3篇 ,欢迎品鉴！2022年特种作业人员培训总结201*年06月03日，根据公司持证上岗的要求参加了特种设备作业人员培训，本次培训在培训老师的指导下，经过40个学时的学习，并通过笔试和实际操作考核合格，顺利完成了训任务。
现将培训情况总结如下：参加本次培训人员包括...，培训的主要内容桥式起重机司机操作证，具体培训内容如下：1、参加人员认真学习，按要求完成要求的课程内容《起重机司机》和《特种设备安全监察条例》2、对特种设备基础知识、相关法规进行系统全面的培训，对特种设备管理有了新的认识，进一步了解随便的操作要点和注意事项。
3、学习桥式起重机的操作、维护检查注意事项，以保证设备安全健康运行。
4、通过认真学习，经过笔试和现在操作考试，取得良好成绩。
经过此次培训学习发现我们工作中应该做好以下工作：1、理论学习有一定欠缺，需要进一步加强理论学习。
2、工作中应该严格按照相关规章制度进行操作，拒绝违章操作。
3、加大特种设备安全监察力度，强化定期检验，及时发现隐患，处理和消除隐患。
在今后的工作中我们应该努力学习，不断提高自己，进一步加强业务操作水平和设备维护能力，让设备安全稳定运行。
这是我第一次接受特种作业培训，不断地塑造自我完善自我对每个人来说都是一个重要的课程，怀着新鲜好奇也是期待的心情，我参加了职业生涯的又一个重要的培训。
由于工作忙，所以此次培训共进行了三天，虽然时间短，但收获还是很大的。
我们主要学习了《起重机械安装维修实用技术》、《通用桥门式起重机安全技术》、《塔式起重机安全技术》、《起重作业技术》等内容。
通过这几天的培训，我也感觉自己要学习的东西还很多，要走的路还很长，必须在工作中不断的努力来提高能力、弥补不足，做好准备迎接更高的挑战，我会虚心向领导、同事请教，尽最大的努力把技能和业务弄的更扎实。
特种作业人员安全教育培训制度(3篇)
特种作业人员安全教育培训制度第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(二)公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(四)特殊工种，包括电工、焊工、起重机械____(拆卸)工、司索、起重工等(本公司特殊工种：叉车工、锅炉工)，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时；(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(六)转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
(七)以上(一)—(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。
(1)班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。
国家和地方有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(2)特种____(拆卸)作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(3)开机人员的安全培训教育的主要内容是。
本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。
培训教育的时间不得少于____学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
特种作业人员安全教育培训内容
特种作业人员安全教育培训内容特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
由于特种作业具有较高的危险性，因此对特种作业人员进行安全教育培训至关重要。
以下是特种作业人员安全教育培训的主要内容：一、特种作业相关法律法规和标准特种作业人员需要了解国家和地方关于特种作业的法律法规、标准和规范。
这包括《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，以及特定特种作业的国家标准和行业标准。
通过学习这些法律法规和标准，特种作业人员能够明确自己的权利和义务，了解违法违规操作的后果，从而增强法制意识，自觉遵守相关规定。
二、特种作业的基本知识和技能不同类型的特种作业具有不同的基本知识和技能要求。
例如，电工作业人员需要了解电路原理、电气设备的结构和工作原理、安全用电知识等；焊接与热切割作业人员需要掌握焊接工艺、焊接材料、焊接设备的使用和维护，以及防火防爆等安全知识；高处作业人员需要了解高处作业的分类、高处作业的安全防护措施等。
培训时，应根据特种作业的类型，有针对性地传授相关的基本知识和技能，确保特种作业人员具备扎实的理论基础和实际操作能力。
三、特种作业的安全操作规程安全操作规程是特种作业人员进行作业的重要依据。
培训中，要详细讲解每种特种作业的安全操作规程，包括作业前的准备工作、作业中的操作步骤、作业后的清理和检查等。
例如，起重机械作业人员在操作起重机前，要检查设备的各项性能是否正常，确认作业环境安全；在操作过程中，要按照规定的操作方法和顺序进行操作，严禁超载、斜拉等违规操作；作业结束后，要将起重机停放在指定位置，切断电源，做好设备的保养和维护工作。
特种作业人员必须严格遵守安全操作规程，不得随意更改或简化操作步骤，以确保作业安全。
四、特种作业的危险因素和防范措施特种作业存在着各种危险因素，如触电、火灾、爆炸、高处坠落、物体打击等。
培训时，要对每种特种作业可能存在的危险因素进行全面分析，让特种作业人员清楚地认识到作业过程中的危险所在。
特种作业人员安全教育培训制度模版（4篇）
特种作业人员安全教育培训制度模版____字第一章总则第一条为加强对特种作业人员的安全教育培训工作，确保特种作业人员安全作业，保障人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条特种作业人员是指在作业过程中，需要掌握特殊技能、承担高风险、对作业环境有特殊要求的作业人员。
第三条本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、吊装作业、电工作业、焊接切割作业等。
第四条特种作业人员安全教育培训制度的制定目的是加强对特种作业人员的安全教育培训，提高特种作业人员的安全意识和安全技能，降低特种作业人员的事故发生率。
第五条特种作业人员安全教育培训制度的执行主体是公司安全管理部门。
第六条公司安全管理部门负责制定特种作业人员安全教育培训的具体方案，并组织实施。
第七条特种作业人员应当按照公司安全管理部门的要求，参加相关的安全教育培训，并接受相应的考核。
第八条特种作业人员安全教育培训的内容包括但不限于安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。
第九条特种作业人员安全教育培训的方法主要包括理论教学、实践演练、案例分析、问答等。
第十条特种作业人员安全教育培训的频次根据特种作业人员的作业性质确定，一般不少于一年一次。
第二章安全基础知识培训第十一条特种作业人员培训的第一步是进行安全基础知识培训。
第十二条安全基础知识培训的内容包括：（一）法律法规和相关安全标准；（二）安全管理制度和操作规程；（三）安全意识和责任意识；（四）风险识别和评估；（五）事故案例分析。
第十三条安全基础知识培训的主要方法包括：（一）理论教学：由专业人员对特种作业人员进行讲解，包括PPT、讲义等教学材料；（二）案例分析：通过分析真实事故案例，引导特种作业人员认识风险和安全隐患；（三）交流和讨论：特种作业人员可以提出问题和疑问，互相交流经验和心得。
第十四条安全基础知识培训的考核方式包括：（一）理论考试：通过书面考试，考察特种作业人员对安全基础知识的掌握程度；（二）案例分析报告：要求特种作业人员根据事故案例进行分析，撰写报告。
(完整版)特种作业人员安全教育培训记录
4、在驾驶中，精力集中，严禁同随车人员闲谈；严禁酒后驶车和疲劳开车。
5、停车时，车应停在安全的地方，将储风缸、油水分离器的排污阀打开，将油水排净。冬季停车时，做好防冻保护工作。
6、工作后必须将油箱燃油加足，以排除空气，防止冻结；检查、整修设备，做好日常保养工作，接合驻车制动器，关闭蓄电池开关，达到整齐、清洁、润滑、安全。
受教育人签字：
（特种）作业人员安全教育培训记录
时间
地点
施工现场办公室
主持人讲授人培Fra bibliotek工种挖掘机
所在单位
培训内容：
1、挖掘机装载活动范围内，不得停留车辆和行人。若往汽车上卸料时，应等汽车停稳，驾驶员离开驾驶室后，方可回转铲斗，向车上卸料。挖掘机回转时，应尽量避免铲斗从驾驶室顶部越过。卸料时，铲斗应尽量放低，但又注意不得碰撞汽车的任何部位。
7、检查电线路绝缘和各开关触点是否良好。
8、检查液压系统各管路及操作阀、工作油缸、油泵等，是否有泄漏，动作是否异常。
9、检查钢丝绳及固定钢丝绳的卡子是否牢固可靠。
10、将主离合器操纵杆放在“空档”位置上，起动发动机（若是手摇起动要注意摇把反击伤人；若系手拉绳起动，不可将拉绳缠在手上）。检查各仪表、传动机构、工作装置、制动机构是否正常，确认无误后，方可开始工作。
2、履带式挖掘机移动时，臂杆应放在走行的前进方向，铲斗距地面高度不超过1米。并将回转机刹住。
3、挖掘机上坡时，驱动轮应在后面，臂杆应在上面；挖掘机下坡时，驱动轮应在前面，臂杆应在后面。上下坡度不得超过20°。下坡时应慢速行驶，途中不许变速及空挡滑行。挖掘机在通过轨道、软土、粘土路面时，应铺垫板。
4、经常检查各主令开关、按钮、指示灯电气设备的可靠性，以保证工作程序自动运行。
特种作业安全教育培训总结
特种作业安全教育培训总结特种作业安全教育培训的总结可以包括以下内容：一、培训内容总结特种作业安全教育培训的内容，包括特种作业的定义、特种作业操作规程、安全操作流程、应急处置等内容。
特种作业安全教育培训的内容通常包括以下方面：1. 特种作业的定义：介绍特种作业的概念、范围和特点，明确特种作业与普通作业的区别，以便使参训人员对特种作业有一个清晰的认识。
2. 特种作业操作规程：详细介绍特种作业的操作规程和程序，包括操作前的准备工作、操作中的注意事项、操作后的安全措施等，确保参训人员能够正确、规范地进行特种作业操作。
3. 安全操作流程：针对不同的特种作业类型，介绍相应的安全操作流程，包括使用特种设备的注意事项、特种作业场所的安全防护、特种作业过程中的风险识别和应对等内容。
4. 应急处置：介绍特种作业中可能出现的突发情况和事故，包括火灾、泄漏、意外伤害等，培训参与人员掌握相应的应急处置知识和技能，提高应对突发情况的能力。
总的来说，特种作业安全教育培训的内容旨在帮助参训人员全面了解特种作业的安全要求和操作流程，增强其安全意识和风险防范能力，以确保特种作业的安全进行。
二、培训形式总结培训的形式，包括课堂讲解、案例分析、现场演示、模拟操作等形式，以及培训的时间安排和地点选择。
培训形式是特种作业安全教育培训中非常重要的一部分，它直接影响到参训人员对培训内容的接受程度和培训效果的实际效果。
培训形式通常包括以下几种：1. 课堂讲解：通过专业讲师对特种作业安全知识进行系统讲解，向参训人员传授相关理论知识和操作技能。
2. 案例分析：结合实际事故案例，分析特种作业中可能发生的安全事故，引导参训人员深入理解安全风险和应对方法。
3. 现场演示：组织现场演示特种作业操作流程，让参训人员直观地了解安全操作规程和注意事项。
4. 模拟操作：设置模拟特种作业场景，让参训人员进行实际操作练习，提高其操作技能和应对能力。
培训的时间安排通常会根据参训人员的工作安排和实际情况进行合理安排，避免影响工作正常进行。
特种作业人员安全教育培训记录表
授课人签字：
授课时间：
项目名称
保定易县城迎宾路居委会住宅楼工程
培训工种
电梯司机
听课人数
应到人数
4人
授课地点
办公室
是到人数
4人
授课时间
教育培训内容
(6)主令开关接通电源后，驾驶员不准离开吊笼，若需要离开吊笼时，则必须把吊笼下降到地面站．切断电源，锁好控制箱，关好基础防护围栏门后方可离开。(7)施工电梯在视野差，如大雾、雷雨等危险条件下，以及结冰低温环境下．如温度低于-20℃以上均禁止开机操作。(8)当风力超过7级以上或风力达20m／s．应把吊笼停在地面站，切断主电源开关．严禁开机提升吊笼。(9)驾驶员在操纵吊笼升降运行中，应时刻留心注意各安全装置的作用状况，特别注意电磁制动器制动作用是否达到要求和限速器小齿轮与齿条的啮合效果。对于无对重施工电梯吊笼向下运行时．应特别要从感觉上留心是否有超速现象。
9超速下坠或突然发生吊笼自动行驶等事故虽经关闭行驶开关切断电源或揿按急停按钮等措施均无法奏效时驾驶员和乘员均应保持镇静切不可拉开吊笼门跳离吊笼或作其它无效果危险行动此时应等待安全装置如限速器和极限开关的制停作用使吊笼停止运动
特种作业人员安全教育培训记录表
项目名称
保定易县城迎宾路居委会住宅楼梯吊笼在运行中因各种原因失去控制，突然产生超速下坠或突然发生吊笼自动行驶等事故，虽经关闭行驶开关切断电源或揿按急停按钮等措施均无法奏效时，驾驶员和乘员均应保持镇静，切不可拉开吊笼门跳离吊笼或作其它无效果危险行动，此时应等待安全装置如限速器和极限开关的制停作用，使吊笼停止运动。同时．为减轻事故可能造成的伤亡损失，驾驶员应劝说乘员将脚跟提起．使全身重量由脚尖支持．身体成下蹲姿势，用手托住吊笼壁或抱住头部，如果吊笼内装载有货物，则应将货物堆稳，以防止倾倒伤人。这样就可减轻因吊笼冲顶或坠底时而发生的伤亡程度。
特种作业人员培训考试题
特种作业人员培训考试题部门__________姓名__________考试日期_______ 分数 ________一、单项选择题：每题2分，共52分1、（）指在房屋建筑和市政工程施工活动中,从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
A、建筑施工特种作业人员B、建筑施工管理人员C、企业技术负责人D、工程施工人员2、从事建筑施工特种作业人员应当具备的基本条件是年满（）周岁且符合相关工种规定的年龄要求;经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;初中及以上学历;经建设主管部门考核合格,取得建筑施工特种作业人作资格证书，方可上岗从事相应作业。
A、18B、22C、25D、303、建筑施工特种作业资格证书有效期为（）。
有效期满需要延期的,建筑施工特种作业人员应当于期满前 3 个月内向原考核发证机关申请办理延期复核手续。
A、两年B、三年C、四年D、五年4、（）应当建立健全安全生产教育培训制度。
特种作业人员应严格执行安全生产教育培训制度,按规定培训教育。
A、施工单位B、设计单位C、建设单位D、监理单位5、特种作业人员应参加年度安全教育培训,培训时间不少于（）。
其教育培训情况记入个人工作档案。
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
A、24 学时B、36 学时C、48 学时D、12 学时6、危大工程施工前，（）应当将工程项目,分部分项工程概况以及安全技术措施要求向施工作业班组、作业人员进行安全技术交底。
A、施工单位的技术人员B、施工单位的安全员C、施工单位的项目经理D、监理单位的技术总工7、使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起（）日内，将建筑重机械安装会收资料、建黄起重机械安全管理制度、特种作业人员名单等，向工程所在地县级以上地力人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。
登记标志置于或者附着于该设备的显著位置。
A、30B、25C、15D、58、高处作业是指在坠落高度基准面（）有可能坠落的高处进行的作业。
安全教育培训及特种作业人员管理制度范文（2篇）
安全教育培训及特种作业人员管理制度范文第一章管理人员安全教育第一条油库的领导，应按照国家有关制度要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。
第三条安全技术管理人员应经过安全教育培训，考核合格后方能任职。
安全技术管理人员的安全教育培训由安全监督管理部门组织，或者参加由地市级以上政府有关部门组织或认可的岗位培训班。
第四条其他管理负责人(包括各班组负责人)、专业工程技术人员的安全教育培训由油库安全监督管理部门，按管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。
安全教育培训时间不得少于____学时，安全教育培训的主要内容是:1.国家和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准;2.本部门、本岗位职业安全卫生职责;3.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识;4.有关事故案例及事故应急管理等。
第二章生产岗位员工安全教育。
第一条所有新员工(包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、技术岗位的季节性临时工等)上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。
一级安全教育时间不少于____学时，安全教育的主要内容是:1.国家和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规;2.通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识;3.油库安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍;____公司和油库安全生产规章制度和五项纪律(劳动、操作、工艺、施工和工作纪律);5.典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。
二级安全教育时间不少于____学时，安全教育的主要内容是:1.本单位的生产概况，安全卫生状况;2.本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度;3.安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等;4.典型事故案例及事故应急处理措施。
三级安全教育时间不少于____学时，安全教育的主要内容是:1.岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项;2.岗位职责范围，应知应会;3.岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项;4.岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法;第二条员工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。
特种作业人员安全教育培训制度范文（4篇）
特种作业人员安全教育培训制度范文一、制度目的：特种作业人员安全教育培训制度的目的是为了加强特种作业人员的安全意识，提高其安全操作技能，确保特种作业过程中的安全。
二、培训内容：特种作业人员的安全教育培训内容包括以下方面：1. 特种作业人员的安全法律法规知识，包括相关法律法规、标准和规范；2. 特种作业危险因素和事故案例分析，加强特种作业人员的风险意识；3. 特种作业实操技能培训，包括正确使用特种作业设备和工具、防护用品的佩戴方法等；4. 特种作业人员的应急处置能力培训，包括火灾、事故等突发情况的应急处理方法。
三、培训方式：特种作业人员的安全教育培训可以通过以下方式进行：1. 专业机构培训：特种作业人员可以参加由专业培训机构提供的特种作业安全培训课程；2. 现场指导培训：特种作业人员可以在特种作业现场由专业人员进行指导培训；3. 线上培训：特种作业人员可以通过在线学习平台进行特种作业安全培训。
四、培训周期：特种作业人员的安全教育培训应每年进行一次，根据特种作业的具体情况可以根据需要进行定期或不定期的培训。
五、培训考核：特种作业人员的安全教育培训应进行考核，包括理论考试和实操考试。
考核成绩作为特种作业人员是否合格的重要依据。
六、培训档案：特种作业人员的安全教育培训档案应建立并保存，包括培训记录、培训成绩等信息。
七、培训效果评估：特种作业人员的安全教育培训后应进行效果评估，包括对培训效果的评估和培训反馈的收集。
八、制度执行与监督：特种作业人员的安全教育培训制度的执行和监督由特种作业管理部门负责，对违反培训制度的行为进行处理并制定相应的纠正措施。
以上是特种作业人员安全教育培训制度的范文，可以根据企业的实际情况进行适当的调整和修改。
特种作业人员安全教育培训制度范文（2）1目的为规范特种设备操作人员的安全教育和培训工作，保障特种设备安全运行，特制定本制度。
2适用范围本制度适用于公司范围内所有持特种设备作业证的操作人员的安全教育及培训管理。
特种作业人员安全教育培训记录
（特种）作业人员安全教育培训记录
时间
地点
主持人
讲授人
培训工种
物料提升机
所在单位
培训内容：
1、学习“安全生产管理条例”“广东省建筑安全生产管理规定”“建筑起重机械司机（物料提升机）安全技术操作规程”。
2、学习施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。
3、对以往施工现场因违章作业而造成的各类安全生产事故率案例进行分析以吸取教训，警钟长鸣。
3）、物料提升机严禁站人；
4）、物料应在吊笼内均匀分布，不应过度偏载；
5）、在任何情况下，不得使用限位开关代替控制开关运行；
6）、物料提升机在大雨、大雾、风速13m/s（六级风）及以上大风等恶劣天气时，必须停止运行；
7）、作业完后，将梯笼降至底层，各操作器转到零位，切断电源，按照保养规程班后作业项目进行检查，润滑、清洁工作，关好电源控制箱，闭锁梯笼门和围护门。
4）、当吊篮施工遇有雨雪、大雾、风沙及5级以上大风等恶劣天气时，应
停止作业，并应将吊篮平台停放至地面，应对钢丝绳、电缆进行绑扎固定；
5）、当施工中发现吊篮设备故障和安全隐患时，应及时排除，对可能危及
人身安全时，必须停止作业，并应由专业人员进行维修。维修后的吊篮应重
新进行验收检查，合格后方可使用；
6）、下班后不得将吊篮停留在半空中，应将吊篮放至地面。人员离开吊篮、
受教育人签字：
（特种）作业人员安全教育培训记录
时间
地点
主持人
讲授人
培训工种
施工升降机
所在单位
培训内容：
1、学习“安全生产管理条例”“广东省建筑安全生产管理规定”“建筑起重机械司机（施工升降机）安全技术操作规程”。
2、学习施工现场的安全生产纪律规范和劳动纪律。
特种作业人员安全教育培训制度范本（6篇）
特种作业人员安全教育培训制度范本第一条为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强公司特种作业工种安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，制定本制度。
第二条安徽恒瑞木业有限公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。
第三条公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。
(一)公司法定代表人、项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(二)公司专职安全管理人员除按照建教《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于____学时；(三)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(四)特殊工种，包括电工、焊工、起重机械安装(拆卸)工、司索、起重工等(本公司特殊工种：叉车工、锅炉工)，在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于____学时；(五)其他职工每年接受安全培训的时间，不得少于____学时；(六)转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于____学时。
(七)以上(一)—(六)中所列时间均包括外部培训和内部培训。
第四条公司新进场的职工，必须接受公司的安全培训教育，方能上岗。
(1)班组长及带班人员的安全培训教育的主要内容是。
国家和地方有关安全1生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(2)特种安装(拆卸)作业人员的安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及特种设备的安全技术规范等。
培训教育的时间不得少于____学时。
(3)开机人员的安全培训教育的主要内容是。
本工种、本岗位的安全操作规程、劳动纪律等。
培训教育的时间不得少于____学时。
第五条实行安全培训教育登记制度。
公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。
安全特种作业人员培训总结(4篇)
安全特种作业人员培训总结一、指导思想特种作业人员是煤矿企业生产的重要组成部分，搞好特种作业人员安全技术培训，提高特种作业人员安全素质和技能，不仅是煤矿企业安全生产的一项重要的基础工作，也是建立煤矿企业安全生产长效机制和保证煤矿企业安全生产的有效途径；为此我公司根据公司现有状况制定了特种作业培训计划。
二、培训目标通过培训，达到特种作业人员数量满足安全生产要求，安全素质和操作技能达到一定水平，保证持证上岗，拒绝无证上岗，盲目操作现象。
三、培训计划1、培训时间每年计划两次特种作业人员培训，每半年由公司组织，所属各矿积极配合，时间定为每年开工的第一个星期和半年后的第一个星期，每次五天。
培训对象各级安全生产管理人员瓦斯检测工、通风员（3）放炮员（4）绞车工（5）信号及挂钩工配电工、电钳工安全检查工3培训要求所属煤矿各单位的特种作业人员进行穿插培训，培训完毕后进行各工种培训情况摸底考试，对考试不及格者进行复训和补考，参加复训着必须缴纳复训费用，复训不及格者停岗使用。
除了当班特种人员外，其余所有特种作业人员必须按时参加，轮换进行，否则将按违章论处。
培训结束后，对培训资料、考试成绩整理归档备查。
根据区煤炭局、区煤炭局的培训计划，公司所属煤矿准时组织特种作业人员参加培训。
根据市矿安全监察局指定的特种作业人员培训计划表的安排，公司所属各矿按时派人参加培训。
4、培训内容国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全生产的规章、规程、规范和标准。
安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关煤矿安全生产管理的专业知识。
特种作业人员的资格培训。
从业人员的安全生产应知应会培训。
（5）国内外先进的安全生产管理经验。
（6）典型事故的安全分析四、培训教育的组织管理和实施1、安全生产教育培训工作由公司安全监管部和所属矿安监科负责，各单位、部门积极组织、配合、参与，确保参训人数和培训质量和效果。
2、通过教育培训，增强员工的安全意识和依法遵章作业自觉自性，提高安全技术水平、工作能力和安全生产管理水平，保障员工的生命和健康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全生产的周期。
2024年特种作业人员安全教育培训制度(四篇)
2024年特种作业人员安全教育培训制度一、特种作业人员外出培训期间，必须自觉遵守培训机构的规章制度，认真学习安全技术知识，主动参加特种作业人员安全资质考试，顺利拿到安全资格证件。
二、培训结束后，学习人员应到安教室报到，汇报培训学习情况，提交培训单位出具的培训证明或其它证明资料，证明其学习出勤情况。
安教室据此向用人单位出具培训考勤证明，作为证明其出勤情况并结算学习工资的依据。
三、培训考试不及格，学习人员应主动与培训单位联系，及时参加补考。
补考费用本人支付，所用时间不计学习出勤。
如有特殊情况不能参加补考者，学习人员应提前与安教室联系，说明情况，安教室与培训机构协商解决办法。
如协商不成，学习人员应按时参加补考。
四、外出培训期间，培训费用一律由学员本人垫付，公司财务科不再办理培训费用预借手续。
学员在获取第一次考试合格的准确情况后，可持培训机构所开据的合法财务收据到安教室报审结算培训费用。
五、学员第二次考试不及格，培训费用一律由本人承担，公司不再结算培训费用。
六、学员第二次考试不及格，不计学习出勤。
安教室已向用人单位出具培训考勤证明者，可通知用人单位在当月(即作出扣除出勤决定之时)扣除不及格人员学习出勤天数，以请假天数计算。
并按学习工资标准从其应得工资中扣除相应学习工资费用。
七、本制度从规定出台之日起执行。
2024年特种作业人员安全教育培训制度（二）引言：特种作业人员是指进行具有一定危险性、特殊工种的从业人员。
他们从事的工作涉及到高空作业、电气作业、爆破作业等，具有一定的风险和难度。
因此，特种作业人员的安全教育培训显得尤为重要。
本文将围绕2024年特种作业人员安全教育培训制度展开论述，旨在提升特种作业人员的安全意识和技能，减少事故发生，保障特种作业人员的生命安全和身体健康。
一、培训内容2024年特种作业人员安全教育培训制度应包括以下内容：1. 法律法规知识培训：特种作业人员应熟悉与其工作相关的法律法规，包括劳动法、安全生产法等。
特种作业人员安全教育培训制度模版（2篇）
特种作业人员安全教育培训制度模版____字第一章总则第一条为加强对特种作业人员的安全教育培训工作，确保特种作业人员安全作业，保障人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条特种作业人员是指在作业过程中，需要掌握特殊技能、承担高风险、对作业环境有特殊要求的作业人员。
第三条本制度适用于所有特种作业人员，包括但不限于高空作业、吊装作业、电工作业、焊接切割作业等。
第四条特种作业人员安全教育培训制度的制定目的是加强对特种作业人员的安全教育培训，提高特种作业人员的安全意识和安全技能，降低特种作业人员的事故发生率。
第五条特种作业人员安全教育培训制度的执行主体是公司安全管理部门。
第六条公司安全管理部门负责制定特种作业人员安全教育培训的具体方案，并组织实施。
第七条特种作业人员应当按照公司安全管理部门的要求，参加相关的安全教育培训，并接受相应的考核。
第八条特种作业人员安全教育培训的内容包括但不限于安全知识、安全操作规程、应急处置措施等。
第九条特种作业人员安全教育培训的方法主要包括理论教学、实践演练、案例分析、问答等。
第十条特种作业人员安全教育培训的频次根据特种作业人员的作业性质确定，一般不少于一年一次。
第二章安全基础知识培训第十一条特种作业人员培训的第一步是进行安全基础知识培训。
第十二条安全基础知识培训的内容包括：（一）法律法规和相关安全标准；（二）安全管理制度和操作规程；（三）安全意识和责任意识；（四）风险识别和评估；（五）事故案例分析。
第十三条安全基础知识培训的主要方法包括：（一）理论教学：由专业人员对特种作业人员进行讲解，包括PPT、讲义等教学材料；（二）案例分析：通过分析真实事故案例，引导特种作业人员认识风险和安全隐患；（三）交流和讨论：特种作业人员可以提出问题和疑问，互相交流经验和心得。
第十四条安全基础知识培训的考核方式包括：（一）理论考试：通过书面考试，考察特种作业人员对安全基础知识的掌握程度；（二）案例分析报告：要求特种作业人员根据事故案例进行分析，撰写报告。
特种作业个人安全教育培训档案
编号: 个人安全教育培训档案姓名：_________________________所属班组：______________________建档时间：______________________编制说明一、《个人安全教育培训档案》是记录职工在项目接受安全教育培训的档案资料，项目的所有职工（现场作业人员或临时用工人员），必须一人一册。
职工在本项目调动是，其教育档案随本人转移。
二、《个人安全教育培训档案》由企业安全管理部门统一管理。
三、安全教育培训有“三类人员”培训、特种作业人员培训、三级安全培训、岗前安全教育培训等形式。
四、安全教育培训贯穿施工全过程，有计划地分层次、分岗位、分工种实施，所有安全教育必须由受教育的人亲自签名方可生效，其教育培训情况记入《个人安全教育培训档案》。
五、“三类人员” 必须参加规定课时、规定内容的安全教育培训，取得考核合格证书，并在证书有效期内至少参加一次由交通运输主管部门组织的、不少于 8 个学时的安全生产继续教育。
六、特种作业人员应该参加相关部门的安全培训，取得特种作业操作资格证书，并按规定参加复审培训。
七、新工人进场应进行公司级、项目部级、班组级三级安全教育，公司级、项目部级不少于 15 个学时，班组级不少于 20 学时。
八、在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
九、新工人进场和作业人员进入新的施工现场或转入新的岗位前，应对其进行安全生产培训。
十、管理人员和作业人员每年进行不少于2 次的安全生产教育培训。
十一、专职安全管理人员每年应接受安全技术专业培训的时间不少于40 学时。
十二、其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的市价不少于 20 学时。
十三、特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证书后，每年仍要接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时。
安全生产各类培训教育情况登记安全生产
安全生产各类培训教育情况登记1、未如实记录安全生产教育和培训情况有什么处罚责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十四条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款：（一）未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的；（二）危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的；（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的；（四）未如实记录安全生产教育和培训情况的；（五）未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的；（六）未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的；（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。
(1)安全生产各类培训教育情况登记扩展资料：根据《中华人民共和国安全生产法》：第九十五条生产经营单位有下列行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正；逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（一）未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价的；（二）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目没有安全设施设计或者安全设施设计未按照规定报经有关部门审查同意的；（三）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的；（四）矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或者使用前，安全设施未经验收合格的。
年度安全生产教育培训情况安全生产
年度安全生产教育培训情况1、安全教育和培训情况怎么写？安全生产包括两个方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全。
结合本公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：1．统一思想，提高认识。
安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白，如果不注意这个问题将会给与你相关的部门，与你相关的工作带来什么不良的影响，造成什么样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。
2．落实责任，紧密配合。
班组长作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。
对于安全工作做得好的，公司将进行奖励，对于安全工作做得不够好的班组将进行限期整改并作适当处罚。
班组出现工伤事故，班组长有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。
3．发现问题，持续改进。
对于在生产过程中出现的各种不安全的因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。
（结合公司安全生产的实际情况具体讲解）什么是安全生产？安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。
它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。
安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。
搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产。
什么是劳动保护？劳动保护也称职业安全卫生。