2013年度职工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷(经典版)
员工满意度调查问卷尊敬的员工，感谢您参与本次员工满意度调查。
您的反馈对于我们改进公司的管理和待遇非常重要。
请您按照以下问题认真填写问卷，您的回答将被保密处理，仅供汇总、整理和研究，以及撰写员工满意度报告使用，不另作其他用途。
一、个人信息所在部门：_____________年龄：_______性别：________学历：_________________专业：____________工作年限：___________ 职位级别：□部门正副职□部门员工岗位分类：□战略研究□项目拓展□财务融资□行政管理□企业管理□人力资源□客户服务□工程技术□其他____________ 二、请您根据您的真实感受对以下各项进行评分，5分为最高分，1分为最低分。
请在分数分布的方框内以“√”标示，每道题目请只选择1个分数。
（一）公司发展和形象1.公司面对社会公众的外界形象非常好，我为之骄傲。
□5□4□3□2□12.公司的全面发展处于不断攀升过程中，我对公司前景和决策层有信心。
□5□4□3□2□13.从公司形象和公司项目而言，公司都有着很强的竞争力。
□5□4□3□2□14.我们公司的经济效益很好。
□5□4□3□2□15.公司的行业管理、专业管理、企业文化和理念始终与时代共进。
□5□4□3□2□16.公司提供的产品和服务都很优秀。
□5□4□3□2□17.我很了解公司的管理体制，并充分认同。
.□5□4□3□2□18.公司的企业文化令我有认同感和归属感，企业文化将引领发展的方向。
□5□4□3□2□19.我能够清楚知道公司的变革进程和方向，并不感到不安。
□5□4□3□2□110.公司的决策非常快捷，不会影响工作效率。
□5□4□3□2□111.公司的组织架构合理，没有出现机构臃肿、人员过剩的现象。
□5□4□3□2□112.公司政策有连贯性，能够支持战略和决策。
□5□4□3□2□113.我充分了解公司的各项战略目标，以及需要为之投入的努力。
工会 职工满意度调查问卷 - 副本
员工满意度调查问卷尊敬的同事：感谢您能够在工作中抽出时间来填答这份员工满意度调查问卷，本次公司工会开展全体员工满意度调查工作，目的是深入了解员工对于自身工作、公司制度、工作环境的等方面的真实看法，进而根据问卷反馈的信息，科学合理的制定工会员工管理的工作，您的意见能够为公司管理改进提供有效的参考，请您认真阅读问卷中每个题目，并按照自己的真实感受进行填写，感谢配合！本次员工满意度调查为匿名作答，无需填写个人信息，请放心作答。
一、基本信息1您的性别（）A.男B.女2.您的职务（）A.管理人员B.技术人员C.一线工人3.您的工龄（）A.3年以内B.3-5年C.5-10年D.10-20年E.20年以上二、工作本身4.您目前的岗位是否非常适合您A非常适合 B.基本适合C.一般适合 D.不适合 E.非常不适合5.您的能力在公司得到了充分的发挥A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同6.您的工作职责与权利非常明确A.非常明确B.基本明确C.一般明确D.不明确E.非常不明确7.您的工作让您有成就感A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同8.您的工作对您来说很重要A.非常重要B.基本重要C.一般重要D.不重要E.非常不重要9.您在工作中能够学到很多知识，（包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等）A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同10.您认为工作让您感兴趣的原因A.工作的挑战性B.专业对口C.知识的积累D.可以预见的职业前景11.工作让您失去兴趣的原因是A.与上司和同事的关系不融洽B.工作压力太大C.目前的工作不能提升自己的能力D.干好的也看不出晋级或加薪的希望12.您感觉您的努力和付出得到公平公正的认可了么？A.得到认可B.一般或不确定C.没有得到认可13.您对工作中感到压力大最大的原因是A.工作量大B.领导方式不对C.干好了得不到认可D.付出收入不平等14.您对现在的工作量是A.超负荷B.满负荷C.适中D.低负荷15.对于公司食堂饭菜及就餐环境您是否满意A.非常满意B .比较满意 C.一般或不确定D. 不太满意 E.不满意16.对于公司提供的宿舍环境及设施您是否满意A.非常满意B .比较满意 C.一般或不确定D. 不太满意 E.不满意17.本岗位职务分工与工作范围认知A.非常明确B.基本明确C.一般明确D.不明确E.非常不明确三、薪酬与福利18.您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意19.您觉得现在的工资在同行业来说A.稍高B.差不多C.偏低D.差远了20.目前公司的薪酬体系对您有足够的激励作用A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同21.您对公司的福利是否满意？A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意22.除了薪金与福利，您最看重：A.个人发展机会B.个人工作环境C.内部人际关系D.工作成就感四、员工发展23.您在工作中受到了尊重及重视A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同24.努力工作有助于您在公司中得到发展A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同25.您的个人工作成果得到了上级和公司的认可A.非常认可B.基本认可C.一般D.不认可E.非常不认可26.与实际付出相比，对自己的报酬感到A.非常满意B.满意C.不满意D.非常不满意27.您认为公司对培训工作的重视程度如何A.非常重视B.重视C.不重视D.非常不重视28.目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样A. 绰绰有余 B .足够C .还可以 D. 不够 E .非常不够29.培训与学习对我的工作职责匹配A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同五、工作配合30.您的上级给您必要的指导及建议是否满意A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意31.您对上级为您分配的工作量持什么态度满意32.您的同事能够给您工作上的帮助A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有33.您所在的部门都相互协作，团结一致A.非常认可B.基本认可C.一般D.不认可E.非常不认可六、人际关系34.您与本部门同事相处的非常融洽A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同35.公司中上下级同事是否都能够做到互相尊重A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有36.遇到难题，您是否能够获得同事的帮助A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有37.总体来讲公司内部关系很和谐A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同七、上级领导38.您的上级是否愿意接受与他不同的观点不愿意39.工作中，您的上级是否对您进行过鼓励或是表扬？A. 经常B.大多数时候C.偶尔D. 很少E.几乎没有40.您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有41.您对您主管的工作方式方法，及工作态度A.非常赞同B.基本赞同C.一般D.不赞同42.整体来讲您对公司管理层的工作作风A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同43.如果对工作存在疑问，您将A.与上级直接交流B.私下交流C.找熟悉的高层交流D.说了也没用八、制度流程44.您对公司的考勤管理制度是否满意A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.非常不满意45.公司现行的人事奖惩制度是否合理A 非常合理B 比较合理C 一般或不确定D 不太合理E 不合理46.您对公司的考核制度及考核内容是否认同A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同九、企业文化47.您认为本公司的文化及工作氛围是A.融洽、松弛B.融洽、紧张C.冷淡、紧张D.冷淡、松弛48.您认为我们企业的优势主要在哪里？A.企业管理水平B.员工合作精神C.企业凝聚力D.工作时间E. 薪酬待遇49.公司对员工很尊重，您对这里很有归属感A.非常认同B.基本认同C.一般D.不认同E.非常不认同十、除以上工作外，对您企业工会所做以下工作的满意度是：50.开展职工合理化建议、技术革新、发明创造活动，建立职工技术技能竞赛、培训、晋级、奖励“四位一体”制度；A.满意B.不满意C.没开展过这方面活动51开展职工书屋等职工文化阵地建设，组织各种文化体活动。
2013年度员工满意度调查问卷范本.
二O一三年度员工满意度调查问卷为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到企业与员工“双赢”的目的,现对我公司员工进行年度不记名满意度调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!问卷说明1、本次调查实施员工无记名方式进行调查,调查结果仅供作为汇总、整理和研究,以及撰写员工满意度报告使用,不把员工的涉及本次调查的任何信息另作其他用途。
2、本次调查的问卷填写有效时间为:2013年11月12日至15日,各部门在11月15日下午4:00前将问卷交回行政部。
3、本次调查共涉及六个大方面,共计45道题目。
采取五点计分法来对题目进行打分,5分为最高分,1分为最低分。
请在分数分下面的方框中以“√”标示即可,每道题目请只选择1个分数。
具体说明如下:5分——非常同意或满意;4分——比较同意或满意;3分——一般同意或满意;2分——比较不同意或不满意;1分——非常不同意或不满意。
您的基本情况(仅用于统计目的所在部门:工作类别:□管理人员□工程人员学历:□生产/品质人员□文员工龄: □营销人员□其他人员问卷:序号题目分数分布5 4 3 2 1一企业文化1、你对企业文化了解并十分认同。
2、你认为公司文化理念与您所感受到的非常一致。
3、公司安排的业余生活丰富多彩,有益健康。
对以上企业文化的意见和建议:二管理环境4、你认为公司目前的管理秩序很好,管理制度健全。
5、你认为公司员工工作效率非常高。
6、你认为公司的管理流程很明确,职责分明。
7、你认为你对自己的岗位职责完全了解。
8、当你取得成绩时,上司和公司总是总是予以赞赏和鼓励。
9、当你犯错误时,上司和公司总是对你给予鼓励并积极指导。
10、你认为公司的招聘程序公正合理。
对以上管理环境内容的意见和建议:三工作环境11、你的直接领导经常对你工作上给予指导。
12、你认为你的“师傅”对你帮助很大。
13、你认为自己的经历和能力与现在的职位正合适。
企业公司员工满意度问卷调查表
企业公司员工满意度问卷调查表一、背景介绍随着企业管理水平的不断提高，人力资源管理已经成为企业发展中至关重要的一环。
员工满意度作为人力资源管理中的重要指标之一，对于企业的稳定发展和员工的长期工作积极性有着重要影响。
为了全面了解员工对企业的满意度情况，本公司特制定了员工满意度问卷调查表。
二、调查目的1.了解员工对企业管理制度的满意度情况；2.了解员工对企业人际关系的满意度情况；3.了解员工对企业薪酬福利的满意度情况；4.了解员工对企业工作环境的满意度情况；5.了解员工对企业发展前景的满意度情况。
三、调查内容1. 基本信息- 尊称：- 性别：- 芳龄：- 部门：- 职务：- 参加工作时间：- 参与调查时间：2. 满意度评价(1) 对企业管理制度的满意度- 工作目标明确度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 绩效考核公平性（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位职责清晰度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(2) 对企业人际关系的满意度- 内部交流顺畅程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 同事间合作氛围（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 部门领导关系融洽度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(3) 对企业薪酬福利的满意度- 薪酬水平（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 福利待遇（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 岗位晋升机会（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(4) 对企业工作环境的满意度- 工作场所舒适度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作设施完备度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 工作压力缓解度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）(5) 对企业发展前景的满意度- 对企业前景的信心程度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业发展规划的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）- 对企业文化建设的认可度（非常满意/满意/一般/不满意/非常不满意）3. 自由发言请就您对企业的满意度有任何补充或建议进行自由发言，谢谢！四、调查方法本次调查将采用匿名问卷的形式进行，以保证员工的隐私和真实性。
员工满意度问卷调查表
员工满意度问卷调查表员工问卷调查表为了提高员工的工作积极性以及更全面地了解员工对公司在工作的发展、薪资福利及工作环境、工作状态等各方面的满意程度，特制定本调查问卷，通过此调查问卷，不仅能够了解目前员工的思想工作状态和工作风貌，更能为公司的各项人事政策的制订提供依据，最终能更大程度地满足员工的需求，更好的完善公司各方面管理制度.现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从公司及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查表。
同时为耽误您的工作时间表示歉意！1、你觉得工作上，目前公司员工的士气和状态是？A.士气高昂、工作状态非常好B.工作士气、状态一般C.士气低迷、工作状态欠佳D.不确定2、你认为目前公司员工的整体团队精神如何？A.非常强B.基本可以C.不确定D.不强3、你认为目前公司员工思想上，是否存在较强的的竞争意识和危机意识？A.存在且较强B.存在且一般C.不存在D.不确定4、您认为公司的企业文化有利于留住优秀人才吗？是否认同公司的企业文化？A.非常认同B.认同C.还可以D.不认同E.强烈反对5、除薪酬外，你最看重：A.提高自己能力的机会和平台B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感E.清晰的职业规划6、您对公司目前执行的员工绩效考核制度是否满意？A. 非常满意B.满意C. 不确定D. 不满意E. 很不同意如果选D或E，你希望哪方面有所改进：7、你认为目前最大的问题是：A.没有提高自己能力的机会B.工作环境较差C.人际关系不太和谐D.工作没有的成就感E.没有发展平台与晋升空间8、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位9、你认为企业当前的人力资源管理的最大问题和瓶颈在什么地方？A.员工招聘与配置B.员工培训与开发C.员工薪酬设计D.员工绩效考评E.人力资源规划10、您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？（可多选）A.管理者不能充分及时与员工沟通B.管理者缺乏对员工的关心C.管理者很少深入基层D.管理者作风粗暴，缺少人性化E.管理者官僚主义严重，高高在上F.管理者采用负激励(如批评、扣罚等)较多，对人员表扬、奖励少11、你对单位为员工做的职业生涯规划有何评价？A.很满意B.还可以C.不太满意D.完全不满意12.您对公司或部门的建设提出过建议吗?A.非常愿意提建议，因为公司很重视B.经常提建议,但被采纳的很少C.没有，因为没有发表建议的渠道或措施D.没有，因为不关心E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿13、现在工作时间及考勤制度是否合理？A.很合理B.较合理C.一般D.较不合理E.很不合理如果选D或E，你希望哪方面有所改进：14、你对工作压力、工作紧迫性的感受如何？A.很紧迫B.较紧迫C.一般D.较轻松E.很轻松如果选D或E，你希望哪方面有所改进：15、你认为工作的挑战性如何？A.很有挑战性B.较有挑战性C.一般D.较无挑战性E.无挑战性如果选D或E，你希望哪方面有所改进：16、你认为自己的能力是否得到了充分发挥？A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选D或E，你希望哪方面有所改进：17、你的工作是否得到了领导及同事的认可？A.非常认可B.较认可C.一般D.较不认可E.非常不认可如果选D或E，你希望哪方面有所改进：18、你与同事及其他部门的工作关系是否融洽A.很融洽B.较融洽C.一般D.较不融洽E.很不融洽如果选D或E，你希望哪方面有所改进：19、你工作上是否受多重领导 A.经常是 B.偶尔 C.从来没有如果选A，你希望哪方面有所改进：20、工作职责是否明确A.是B.不是如果选B，你希望哪方面有所改进：21、你认为目前公司的主要优势是什么A.技术B.市场C.管理D.团队请简述理由：22、你认为目前员工跳槽的最主要原因是：A.公司没前途，谋求个人发展B.工资、福利一般C.个人能力没有充分发挥D.人际关系不好E.没有制定员工职业规划F.其它原因23、你认为公司的未来前景如何？A.会更好B.和以前差不多C.会变差D.说不清楚24、你认为目前的工作：A.很合适，并且有信心、有能力作好B.是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺C.不是我理想的工作，但我能够作好D.不太适合，希望换一个岗位25、您认为公司现在最需要什么样的人才？A.管理人才B.营销人才C. 技术人才D、其他＿＿＿26、您是否有机会向上级领导畅谈你的感受与看法？A.总是B.经常 C偶尔 D.极少 E几乎没有27、您的直接上属是否注重对下属的培养？A.非常注重B.基本注重C.不注重D.不清楚28、如果您对工作存在疑问，你将＿＿＿A.找机会与领导交流B.与最亲密的同事私下交流C.说了也没用，发些牢骚泄泄火D.其他29、您认为你的直接上司管理的公平吗？A. 非常公平B.较公平C.一般D.不太公平E.很不公平30、工作中遇到困难，上司和同事能够提供有利的支持和协助吗？A.总是B.有时C.很少D.从不31、你认为你的直接上司具备应有的领导魅力吗？A.总是B.有时C.很少D.从没32、你认为你的直接上司能够合理分配并有效指导你们工作吗？A.总是B.有时C.很少D.从没33、我最希望用 ____方式奖励员工的出色表现:A.加薪B.奖金C.表彰D.升职E.培训E其它____34、你认为公司在开展集体活动、娱乐活动、精神文化活动方面：A.做得很好B.做得一般C.有一些欠缺D.做得很不够35、你在公司最不满意的地方是：A、无B、收入C、同事关系D、和上级的关系E、不能发挥才能F、福利G、工作无兴趣H、其它_______________________________________________36、你认为目前制约本公司发展主要因素是：A、人员素质差B、人际关系复杂C、职权不清D、人才梯队建设E、考核流于形式F、沟通不畅G、权力过分集中H、制度不健全I、发展目标不明J、其它：__________________________________________________________37、据您观察，员工得到晋升的原因是：（可多选）A、工作能力强B、业绩突出C、与领导比较近D、有管理能力E、受上级赏识F、能获取外部资源G、文化水平高H、其它38、你对企业培训组织工作和实施过程的满意度？A、满意B、比较满意C、一般D、不太满意E、不满意39、你留在本公司，你认为公司对你最大的吸引力是什么？A、公司有良好的发展前景；B、公司领导者的人格魅力C、较好的薪资福利D、同事之间良好的人际关系E、有良好的个人学习和能力提升机会E、有良好的成长晋升空间F、工作及时被认可G、有成就感H、喜欢现在的工作I、其它_______________________________________________40、除此以外，你个人在工作上还有哪些需求？或者对公司现有的管理方法有哪些意见或建议？（如公司战略规划、潜在盈利点、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等）。
公司员工工作满意度综合调查问卷
公司员工工作满意度综合调查问卷尊敬的公司员工：欢迎参加我们公司的员工工作满意度综合调查。
本次调查旨在了解员工对公司工作环境、薪酬福利、发展机会等方面的满意度，以便我们能够更好地优化和改进公司的管理政策和人力资源实践。
请您根据实际情况，如实填写以下问题。
我们保证您的回答将被保密，并将仅作为公司内部自我改进的参考。
一、个人基本信息1. 姓名：2. 年龄：3. 性别：4. 所属部门：5. 进入公司年份：6. 本科/硕士/博士学历：7. 职位：8. 薪酬水平：二、工作环境满意度调查1. 您认为公司的办公环境舒适吗？请用1-5分进行评分（1表示完全不满意，5表示非常满意）。
2. 您是否认为公司提供了足够的工作设备和资源以保证您的工作效率？请用1-5分进行评分。
3. 您对公司的工作时间安排是否满意？请用1-5分进行评分。
4. 您是否觉得公司为员工提供了良好的休假制度和工作生活平衡？请用1-5分进行评分。
5. 您是否认为公司注重员工安全和职业健康？请用1-5分进行评分。
三、薪酬福利满意度调查1. 请您评价公司的薪酬福利水平，您是否认为公司提供了合理的薪酬水平？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了合理的绩效奖金制度？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司提供了一些特殊福利，如年度旅游、健康保险等？请用1-5分进行评分。
四、工作内容和机会满意度调查1. 您是否满意公司对您的工作任务进行的指导和反馈？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司提供了充分的培训和发展机会？请用1-5分进行评分。
3. 您是否对公司的晋升机会和职业发展前景感到满意？请用1-5分进行评分。
五、领导能力满意度调查1. 您是否认为公司的领导层在管理上表现得很好？请用1-5分进行评分。
2. 您是否认为公司的领导层在决策中注重员工意见和参与？请用1-5分进行评分。
3. 您是否认为公司的领导层能够激励和引领员工实现个人目标和公司目标？请用1-5分进行评分。
员工满意度调查问卷(范本)
员工满意度问卷调查表尊敬的员工：您好！为了更好的了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请把您的想法如实填写，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明:(1)本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
(2)您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以你可以放心做答。
(3)请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司目前的工作环境是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？□非常喜欢□喜欢□不喜欢□准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？□能胜任并希望有提升的机会□能胜任□基本能胜任□希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？□非常清楚□基本清楚□不清楚□完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？□能□不能您的特长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？□能□不能您的意见是7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？□能□不能您的意见是8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？□不想□想您想尝试的岗位是9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：11、您对公司文体活动的开展情况是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：12、您对公司提倡的企业精神与价值观看法如何？□非常好□基本认同□不确定□不认同您的意见是13、您认为公司的资源配置、工作安排有是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是14、您认为公司目前给出的薪酬、福利和社会保险等待遇标准是否合理？□非常合理□合理□不合理您的意见是15、您认为公司目前的工作环境、氛围，以及人际关系是否和谐愉快？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：16、工作中，您和同事之间是否相互配合良好、沟通顺畅？□很好□比较好□一般□非常差17 据您观察，您周围员工的积极性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？□非常满意□满意□基本满意□不满意不满意的原因和改进意见：19、工作中，您对工作的意见和建议是否能够得到回复或采纳？□能□不能您的意见是20、工作中，您遇到困难，上司是否会提供有力的支持和协助？□经常□有时□极少□完全没有21、生活中，您的上级是否对你给予了额外的关心和帮助？□经常□有时□极少□完全没有22、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？□经常□有时□极少□完全没有23、您在工作中遇到的主要困难是？□专业知识不足□缺乏工作经验□工作任务重□工作经费不足□领导不重视其他24、工作中是否出现有多个领导向您分配任务的情况？□经常□有时□极少□完全没有25、在您工作需要其他部门协助时，相关部门配合状况？□很好□比较好□一般□非常差26、下列哪类情形在您的部门比较多见？□时间观念差□重口号形式，不关注效率结果□领导承诺的多，兑现的少□经常不知道向谁汇报工作□领导经常交办任务后不管不问结果□其它27、公司是否及时充足地提供了您工作中所需的人力、财力、物力等相关资源？□经常□有时□极少□完全没有28、您认为公司的各项管理制度在基层是否能够得到有效落实？□经常□有时□极少□完全没有29、您对公司的管理方式方法是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：30、公司的工作环境、设施设备的健康和安全预防措施是否足够且让人满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：31、对于公司提供的工作餐、员工宿舍等后勤支持，您是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意不满意的原因和改进意见：32、您认为公司员工流失的主要原因是什么？□寻找个人发展机会□对公司文化不认同□公司管理不规范□工作没有成就感□报酬待遇低□分配制度不公平33、您认为物质奖励是否能起到对员工的充分激励？□能□有一定的激励□激励很小□不能□不清楚34、您认为下列哪种方式能够更好地提高您的积极性和创造性？□薪资待遇提高□工作环境改善□职位晋升□挑战性的工作□培训机会□领导认可□工作是我喜欢的35、目前您留在公司工作的原因是什么？□薪资待遇好□符合个人兴趣□公司的前景好□工作压力小□硬件环境好□领导个人魅力□有发展机会□人际关系好□地理位置优越□管理规范□有良好的培训□认同公司文化□没有更好选择□公司制度制约走不了其他36、您对自己2013年的工作成绩是否满意？□非常满意□满意□一般□不满意□无所谓不满意的原因和改进意见：37、您是否愿意在2014年与公司继续一同发展？□愿意□需要考虑□不愿意原因：38、您认为公司在2013年的发展中最让自己觉得满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面阐述自己的观点）39、您期望公司2014年可以有怎样的发展和改变？40、作为公司的员工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建议和期望？41、您对公司是否还有其它的意见或者建议？。
2013员工满意度调查
2013年度员工满意度调查问卷尊敬的同事：你好！我们是人力资源部，为了解本公司员工满意度的整体状况，通过员工真实意见的反馈作为企业管理与发展的决策依据，也为充分发挥每位员工的主观能动性，实现个人发展目标与企业发展目标的紧密结合。
特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的希望得到你的合作！填表说明：此问卷分为三个部分第一部分为项目评分题，可根据个人实际情况在评分栏打分，满分10分，评分可带一位小数点，具体标准为：9~10分为非常满意、8~9比较满意、6~8分为一般、3~6分为不满意、3分以下为极度不满意。
评价为不满意的项目请详细列明理由。
第二部分为选择申述题，共四道题，按个人实际情况及需求填写，要求所有题目都要填写，不得留空白。
第一部分：项目评分题第二部分：选择申述题1、你认为公司开展的以下培训，哪几项对你的工作提升帮助较大（多选）□新员工培训（公司历史/规章制度）□专业技能培训□管理技能培训□心态类培训□具体工作中所需要的特殊技能□其他_________________________________ 以上公司开展的培训中，你认为哪些需要加强和改善？___________________________________________________________________________________ 根据你工作的需要，你还迫切需要哪些方面的培训_______________________________________2、你认为目前公司目前哪些福利让你比较满意？（多选）□住宿□工作餐□公司活动□午休时间□部门活动经费□年度体检□社保□公积金□周三水果□法定假期□供应茶和枸杞□节日的慰问和礼品针对以上公司福利，你认为哪些需要重点改善？___________________________________________________________________________除以上福利外，你还希望享受哪些方面的福利____________________________________________3、以下各项公司集体活动，最令你满意的是（多选）？□登山活动□户外拓展□主题类活动（读书月/微笑日/演讲比赛）□球类活动□节日游园明年的公司集体活动，你希望是以下哪些活动（多选）？□登山□踩单车□徒步□节日游园□志愿者活动□田径运动□__________4、如果你表示计划在目前服务的公司继续留任至少一年，是哪些因素使你愿意留在目前的职位而不愿意到其他公司发展？请选出三个主要原因□良好的薪酬水平□良好的福利□良好的职业发展机会□弹性的工作时间□良好的培训□有机会发挥所长□适当的工作量□工作稳定又有保障□与主管，同事良好的关系□公平的绩效管理系统□理想的工作地点□有机会去追求其他个人兴趣□公司有良好的发展前景□在工作与生活中取得一个良好的平衡 (工作、休闲、家庭与其他个人职责)□其他原因______________________你表示在未来的一年中你有可能离开目前服务的公司。
2013年度员工满意度调查分析报告
2013年度员工满意度调查分析报告一、调查分析的目的：企业的发展离不开员工队伍的建设，因此，企业发展除了创造利润，也要服务员工，为员工创造良好的工作、学习、生活环境.本次调查旨在对于2013年公司各项工作作一次全面有效的分析与总结，为2014年工作做好铺垫,进一步完善工作，也为员工营造一个更舒服更满意的工作环境和工作氛围。
二、调查时间：2013年11月12-15日三、调查范围：公司全体员工四、调查方式:采用调查问卷,匿名的方式进行。
五、总体调查情况：本次调查共发出《员工满意度调查问卷》171份，实际回收153 份，有效答卷为153份，有效问卷率为90%。
注：5分－非常同意或满意；4分－比较同意或满意；3分－一般同意或满意;2分－比较不同意或不满意；1分－非常不同意或不满意。
据图分析可知,2013年度员工对公司的满意程度约为80％,大部分员工对公司较有认同感。
在今后,公司要根据员工需求，不断为员工提供优质服务,加强精细化管理，提升公司整体实力，提高员工满意度，用心留住、用心培养优秀员工，建设一支忠诚度高的实力型员工队伍。
六、调查内容数据分析（每题总分765分)★ A、企业文化1、员工对企业文化了解并认同:546分，占总分71。
4%.2、员工对公司文化理念与实际感受一致性情况：531分，占总分的69。
4％.3、公司安排的业余生活丰富多彩,有益健康：490分，占总分64.1%。
分析及计划:2013年，公司继续加强企业文化建设工作，努力打造企业特色化文化。
2013年公司通过开展多样化的企业文化活动，如打乒乓球、斗地主等等小竞赛，得到了广大员工的积极参与，取得了一定成绩.在此次的调查中，50%以上的员工提出公司应增加员工的业余活动,丰富员工的业余生活，让大家有更多的机会互相学习，互相协作,更好的提升自己，增强公司的软实力.★ B、管理环境4、员工对公司目前的管理秩序很好，管理制度健全的评价： 555分，占总分72。
关于员工满意度的调查问卷
用盖洛普Q12进行员工满意度调查员工满意度调查问卷您好！非常感您能抽出时间回答下面的问卷。
您的建议是公司管理改进的重要依据，您的意见将会被严格。
感您的配合！填写说明：问卷分为三列，第一列是问题，第二列需要您做选择，如果你选择了“0”或者“5”，请在第三列做出解释。
选择的分数越高代表您越赞同问题的描述，分数越低代表您越不赞同问题的描述。
选择结果只代表您认为现在频道或团队所处状态。
请在你选择的分数上打“√”。
1. 1 我非常清楚知道对我的工作要求。
目前状况 0 1 2 3 4 52. 2 我有做好我的工作所需要的材料和设备。
目前状况 0 1 2 3 4 53. 3 在工作中，我每天都有机会做我最擅长做的事。
目前状况 0 1 2 3 4 54. 4 在过去的七天里，我因工作出色而受到表扬。
目前状况 0 1 2 3 4 55. 5 我觉得我的主管或同事关心我的个人情况。
目前状况 0 1 2 3 4 56. 6 部门有人鼓励我的发展。
目前状况 0 1 2 3 4 57. 7 在工作中，我觉得我的意见受到重视。
目前状况 0 1 2 3 4 58. 8 部门的使命/目标使我觉得我的工作重要。
目前状况 0 1 2 3 4 59. 9 我的同事们致力于高质量的工作。
目前状况 0 1 2 3 4 510. 10 我在部门有一个最要好的朋友。
目前状况 0 1 2 3 4 511. 11 在过去的六个月，部门有人和我谈及我的进步。
目前状况 0 1 2 3 4 512. 12 过去一年里，我在工作中有机会学习和成长。
目前状况 0 1 2 3 4 5 感您填写问卷！员工满意度调查是公认的能够衡量、监控和管理员工满意度的一个工具。
企业可以通过员工满意度调查对现存问题有科学、全面的了解，并在此基础上明确解决的方案，从而促使企业有针对性地改善管理，达到提高企业业绩的最终目标。
但是员工满意度调查是一项复杂的、专业的工作，如果操作不当，那么无疑会使调研的有效性蒙上阴影。
(完整版)员工满意度调查问卷()
合用范围：职工满意度问卷检查表敬爱的职工：您好！为了更好的认识公司内部职工的工作满意度状况，实时听取合理化的建议与反应，提高公司凝集力和知足公司长久发展的战略需要，特举行职工满意度检查。
本检查为不记名检查，请把您的想法照实填写，并供给踊跃的参照建议，这关于公司有关政策的拟订和调整有侧重要的参照价值，感谢。
检盘问卷说明 :(1)本检盘问卷共有41 个问题，问题采用选择的方式，简洁简要并易于回答。
(2)您能够匿名填写此份检查表。
本检盘问卷中波及的信将严格保密，因此你能够放心做答。
(3)请您按实质状况作答，不然将有可能影响检查结果的正确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的踊跃支持和参加！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司当前的工作环境能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：2、您能否喜爱自己当前所从事的工作？□ 特别喜爱□ 喜爱□ 不喜爱□ 准备转行3、您以为自己能否能胜任当前的工作岗位？□ 能胜任并希望有提高的时机□ 能胜任□ 基本能胜任□ 希望给与相应的岗位培训4、您能否清楚地知道自己的工作内容和标准？□ 特别清楚□ 基本清楚□ 不清楚□ 完好不清楚5、您以为自己此刻的工作岗位可否发挥您的专长？□ 能□ 不可以您的专长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展能否有所帮助？□ 能□ 不可以您的建议是7、在公司工作，您能否能获取荣誉、工作成就和知足感？□ 能□ 不可以您的建议是8、在公司，您能否还有其余想试试的岗位？□不想□ 想您想试试的岗位是9、您能否满意公司当前的工作流程及方式？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：10、您能否满意公司打造的发展平台和荣膺渠道？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：11、您对公司文体活动的展开状况能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：12、您对公司倡导的公司精神与价值观见解如何？□ 特别好□ 基本认可□ 不确立□ 不认可您的建议是13、您以为公司的资源配置、工作安排有能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是14、您以为公司当前给出的薪酬、福利和社会保险等候遇标准能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是15、您以为公司当前的工作环境、气氛，以及人际关系能否和睦快乐？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：16、工作中，您和同事之间能否互相配合优秀、交流顺畅？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差17据您察看，您四周职工的踊跃性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：19、工作中，您对工作的建议和建议能否能够获取答复或采用？□ 能□ 不可以您的建议是20、工作中，您碰到困难，上级能否会供给有力的支持和辅助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有21、生活中，您的上级能否对你赐予了额外的关怀和帮助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有22、您的上级能否会主动和您交流，认识您工作中的困难和思想状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有23、您在工作中碰到的主要困难是？□ 专业知识不足□ 缺少工作经验□ 工作任务重□工作经费不足□领导不重视其余24、工作中能否出现有多个领导向您分派任务的状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有25、在您工作需要其余部门辅助时，有关部门配合状况？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差26、以下哪种情况在您的部门比许常见？□ 时间看法差□ 重口号形式，不关注效率结果□ 领导承诺的多，兑现的少□ 常常不知道向谁报告工作□ 领导常常交办任务后充耳不闻结果□ 其余27、公司能否实时充分地供给了您工作中所需的人力、财力、物力等有关资源？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有28、您以为公司的各项管理制度在基层能否能够获取有效落实？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有29、您对公司的管理方式方法能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：30、公司的工作环境、设备设备的健康和安全预防举措能否足够且让人满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：31、关于公司供给的工作餐、职工宿舍等后勤支持，您能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：32、您以为公司职工流失的主要原由是什么？□ 找寻个人发展时机□ 对公司文化不认可□ 公司管理不规范□ 工作没有成就感□ 酬劳待遇低□ 分派制度不公正33、您以为物质奖赏能否能起到对职工的充分激励？□能□ 有必定的激励□ 激励很小□ 不可以□ 不清楚34、您以为以下哪一种方式能够更好地提高您的踊跃性和创建性？□ 薪水待遇提高□ 工作环境改良□ 职位荣膺□ 挑战性的工作□ 培训时机□ 领导认可□ 工作是我喜爱的35、当前您留在公司工作的原由是什么？□ 薪水待遇好□ 切合个人兴趣□ 公司的远景好□ 工作压力小□ 硬件环境好□ 领导个人魅力□ 有发展时机□ 人际关系好□ 地理地点优胜□ 管理规范□ 有优秀的培训□ 认可公司文化□ 没有更好选择□ 公司制度限制走不了其余36、您对自己 2013 年的工作成绩能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：37、您能否愿意在2014 年与公司持续一起发展？□ 愿意□ 需要考虑□ 不肯意原由：38、您以为公司在 2013 年的发展中最让自己感觉满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面论述自己的看法）39、您希望公司 2014 年能够有如何的发展和改变？40、作为公司的职工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建讲和希望？41、您对公司能否还有其余的建议或许建议？。
职工满意度调查表(正式版)
职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
通过收集职工的反馈意见，我们希望能够改善公司的管理策略，提升员工的工作满意度，以推动公司的发展和壮大。
调查方法本次调查将以问卷形式进行，包含多个方面的问题，涵盖公司文化、工作氛围、薪酬福利、职业发展等关键领域。
请您根据实际情况选择最符合您的答案，或填写您的意见和建议。
调查内容请根据以下问题选择相应的答案或填写意见：1. 您对公司的领导团队是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？- 积极向上- 和谐稳定- 压力较大- 不友好- 其他（请填写）3. 您对公司的培训和发展机会是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您认为公司的薪酬福利是否合理？- 非常合理- 合理- 不够合理- 不合理- 不清楚5. 您对公司的工作时间和工作量是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的沟通和协作方式是否满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您是否对公司的职业发展前景感到满意？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您认为公司对员工的关心和关怀程度如何？- 非常关心和关怀- 关心和关怀- 一般- 不够关心和关怀- 不关心和关怀9. 您是否愿意推荐他人在公司就职？- 是- 可能是- 不确定- 可能不是- 否10. 请在此处填写您对公司的其他意见和建议：[填写意见和建议]调查结果保密为确保调查结果的准确性和保密性，您所提供的答案将会被严格保密，并作为内部分析和改进的依据，不会与个人身份挂钩。
感谢您抽出宝贵的时间参与我们的调查，您的意见和建议对于我们改善公司的管理和职工关系至关重要。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！---职工满意度调查表(正式版)调查目的本调查旨在了解职工对公司职场环境、福利待遇和工作满意度的看法和感受。
员工满意度调查问卷
员工满意度调查问卷尊敬的员工：为了更好地了解公司内部员工的工作满意度状况，及时听取合理化的建议与反馈，提高公司凝聚力和满足公司长远发展的战略需要，我们特举行员工满意度调查。
本调查为不记名调查，请您如实填写想法，并提供积极的参考建议，这对于公司相关政策的制定和调整有着重要的参考价值，谢谢。
调查问卷说明：1.本调查问卷共有41个问题，问题采用选择的方式，简明扼要并易于回答。
2.您可以匿名填写此份调查表。
本调查问卷中涉及的信将严格保密，所以您可以放心填写。
3.请您按实际情况作答，否则将有可能影响调查结果的准确性。
答案没有正确与错误之分。
感谢您的积极支持和参与！问卷开始：1、您对公司目前的工作环境是否满意？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意无所谓如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
2、您是否喜欢自己目前所从事的工作？请勾选以下选项：非常喜欢喜欢不喜欢准备转行3、您认为自己是否能胜任目前的工作岗位？请勾选以下选项：能胜任并希望有提升的机会能胜任基本能胜任希望给与相应的岗位培训4、您是否清楚地知道自己的工作内容和标准？请勾选以下选项：非常清楚基本清楚不清楚完全不清楚5、您认为自己现在的工作岗位能否发挥您的特长？请勾选以下选项：能不能如果能，请简要说明您的特长是什么。
6、在公司工作，对您的个人成长和发展是否有所帮助？请勾选以下选项：能不能如果不能，请说明原因。
7、在公司工作，您是否能获得荣誉、工作成就和满足感？请勾选以下选项：能不能如果不能，请说明原因。
8、在公司，您是否还有其它想尝试的岗位？请勾选以下选项：不想想如果想，请简要说明您想尝试的岗位是什么。
9、您是否满意公司目前的工作流程及方式？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意无所谓如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
10、您是否满意公司打造的发展平台和晋升渠道？请勾选以下选项：非常满意满意一般不满意如不满意，请简要说明原因，并提出改进意见。
员工满意度调查表2013年
调查问卷
问卷填写说明：
您好！为了优化本公司各方面服务保障、工作流程，特进行问卷调查征求每一位员工的意见。
本调查为不记名调查，不涉及员工隐私；请各位员工务必从个人利益与企业发展角度出发，如实填写个人情况。
为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚感谢您的合作。
基本信息：
1、性别：□男□女
2、年龄：□25岁以下□26-35岁□36-45岁□46岁以上
3、最高学历：□高中/中专及以下□大专□本科□硕士及以上
4、本企业工作年限：□一年以内□一年至三年□三年至五年□五年以上
5、工作岗位：□普通员工（专员、助理等）□基层管理人员（主管、组长等）
□中层管理人员（经理、总监等）□其他
本问卷共50道题，其选择结果分为“5-非常符合、4-比较符合、3-一般、2-不太符合、1-非常
请您回顾一下是否有漏选的题目，非常感谢你参与调查，祝你工作顺利，万事如意！。
公司员工工作满意度调查问卷
公司员工工作满意度调查问卷本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。
答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
你还可以根据自身需要添加调查表中未出现的问题。
（一）工作环境及工作群体方面1.您对公司的工作环境是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意2.您的工作场所是否舒适，以提高工作积极性。
A.极大地降低您的工作积极性B.降低您的工作积极性C.对您没什么影响D.提高您的工作积极性E.极大地提高您的工作积极性3.您对同事之间的行为、礼节、礼貌是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意4.您对同事之间的配合与协作是否满意？A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意5.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？A.非常高昂，心态很好B.基本高昂，心态一般C.不确定D.不好E.很不好6.您对您周围同事工作效率的评价如何？A.非常高B.基本可以C.不确定D.较低E.非常低（二）工作背景方面7.您在公司的发展前景。
A.努力工作是成功的必经之路B.努力工作对自己非常有利C.努力工作有助于自己的发展D.努力工作也希望渺茫E.努力工作也是无济于事8.您是否认为变换上级后您将有更杰出的表现？A.总是这么认为B.经常这么认为C.偶尔这么认为D.极少这么认为E.从不这么认为9.公司对您的工作态度有何影响？A.非常不利B.不利C.没有影响D.有利E.很有利10.您对分配给您的工作量持何种态度？A.非常不满B.不满C.一般D.满意E.很满意11.工作职责对您的特长有何影响？A.无法突出您的特长B.阻碍您发挥特长C.没有影响D.促进您发挥特长E.充分突出您的特长12.分配给您的工作量是否影响您的整体工作态度？A.非常有利B.有利C.没有影响D.不利E.很不利13.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？A.非常不利B.不利C.没有实质影响D.有利E.很有利14.上级对您的管理状况：A.极大阻碍您付出额外努力B.阻碍您付出额外努力C.对您没什么影响D.鼓励您付出额外努力E.极大鼓励您付出额外努力15.设备及与工作有关的资料是否处于良好的工作状况？A.从不B.极少C.有时D.经常E.总是（三）工作待遇方面16.您得到的报酬：A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低17.您是否同意“员工们得到的待遇是公正的”？A.强烈反对B.不同意C.中立D.同意E.非常同意18.您的工资足够使您舒适地生活。
职工之家满意度问卷调查表
职工之家满意度问卷调查表尊敬的职工：为了了解您对职工之家的满意度，我们设计了这份问卷调查表。
请您花几分钟时间填写，您的意见对我们非常重要。
一、基本信息1.您的性别是？A. 男B. 女1.您的年龄是？A. 20岁及以下B. 21-30岁C. 31-40岁D. 41岁及以上1.您在公司的职位是？A. 一线员工B. 中层管理C. 高层管理D. 其他（请注明）二、职工之家设施满意度1.您对职工之家的整体环境是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您对职工之家的设施设备是否满意？（多选）A. 健身房设施B. 图书馆藏书C. 餐厅菜品口味D. 休息区舒适度E. 其他（请注明）1.您认为职工之家还需要增加哪些设施或服务？（多选）A. 儿童游乐区B. 瑜伽课程C. 心理咨询服务D. 免费WiFi覆盖E. 其他（请注明）三、职工之家活动满意度1.您对职工之家举办的活动是否满意？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意1.您希望职工之家未来能举办哪些类型的活动？（多选）A. 团队建设活动B. 专业技能培训课程C. 节日庆祝活动D. 亲子活动E. 其他（请注明）四、总体满意度与建议收集9. 您对职工之家的总体满意度是？（1代表非常不满意，5代表非常满意）10.分|---|---非常不满意| 1不太满意| 2一般| 3比较满意| 4 |非常满意| 5 |请在对应的数字上打勾。
|10. 您对职工之家有哪些建议或意见？请在下方横线处填写。
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————感谢您的参与和支持！我们将认真分析您的反馈，努力改进职工之家的设施和服务，为您提供更好的体验。
如果您有其他问题或建议，欢迎随时与我们联系。
年度员工满意度调查问卷
年度员工满意度调查问卷————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:２01７年员工满意度调查问卷部门: 岗位：调查说明:1、为提高员工积极性，完善公司各项管理制度,现面向全公司进行2０１7年度员工满意度调查，希望大家从公司及自身利益出发,认真、详实、积极配合地填写该调查表。
2、本次调查采用不记名形式，但所属部门必须填写，以方便我们制定有针对性的2０18年年度人力资源规划；3、以下调查题目除特别标注为多选外，其他均为单选；4、需要您自行作答的内容，请您仔细思考、认真完善地作答,您提出的合理化建议若被公司采纳,将作为后期晋升工资和职位的依据。
第一部分:职业发展与培养1、您认为自己在公司的发展前景如何？□只要努力工作必能成功□即使努力工作也希望渺茫□努力工作也无济于事2、最近一年，您在工作上得到的指导和帮助多吗?□很多□较多□一般□较少□非常少3、最近一年,您有机会学到新东西吗?□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有4、工作中有人关心你的成长吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有5、您认为公司的晋升渠道通畅吗？□非常通畅□通畅□晋升机会很少□几乎没有晋升机会6、您认为公司的培训学习机会多吗?□很多□较多□一般□较少□非常少7、您认为您目前的学历和知识能够满足工作需要吗？□已超出工作需要□刚刚满足□只能满足简单工作需要□根本无法满足针对此题,请回答您是否在进行业余深造及深造学历或科目______＿＿___＿_______＿_＿＿＿＿___＿___＿＿_＿_＿___＿_____＿_____＿＿＿______＿＿_＿___＿＿＿_____＿_＿___＿___＿＿_＿＿_＿_________＿__＿＿＿____＿_____＿８、您的职业倾向是□希望在目前这个方向一直干下去□希望换一个方向□根据环境的变化来选择工作□没有想过第二部分：工作方面1、您对目前的工作有成就感吗？□总是有□经常有□有时有□不经常□几乎没有２、对上司的各项工作决策，您是否认同？□总是□经常□有时□极少□从不3、您的劳动时间是否因为不必要的重复工作而浪费?□几乎没有□较少□有时□经常□非常普遍４、您每天的工作量饱和度平均能达到多少？□超过1０0％（无法正常下班,需要加班)□80%-100% □60%-40% □４0％以下5、您对您的工作内容和工作职责是否很了解？□非常了解□多数了解□了解□部分了解□几乎不了解６、您认为您的工作是否被公正合理地分配?□非常公正合理□比较公正合理□偶尔公正合理□极其不公正合理7、您认为您在工作上的压力主要来至哪些方面？（可多选）□工作量大□工作难度高□个人兴趣与工作内容不同□人际关系复杂□领导或上司过于严厉□家人对自己工作的不支持□所做的工作不能公平、客观的被评价□总是担心工作中出现状况□其他__＿＿＿__＿_____＿______＿___＿__＿_________＿________＿＿___□根本没有压力8、您目前的工作最吸引您的地方是□薪资□良好的工作环境□浓厚的兴趣□工作的成就感□提高能力的机会□和谐的人际关系□其他＿__＿＿___＿_____＿__＿＿__＿__＿___＿_＿第三部分:沟通与内部合作1、您所在的部门与其他部门的关系如何？□很好□好□一般□不好□非常不好2、同事间的相处状况如何？□几乎没有矛盾□矛盾很少□存在矛盾□矛盾较多□矛盾叠出3、您是否有机会向上司畅谈您的看法和感受?□总是□经常□有时□极少□几乎没有４、您是否同意“当发现问题时，管理者总能够与当事人及时沟通”这一讲法?□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对５、您是否同意“公司管理者经常关心员工”这一讲法？□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对6、您是否了解您自己所从事工作与您所在小组或部门其他人所从事工作的关系？□非常了解□了解□根本不了解7、您认为部门之间协作存在哪些不足：□跨部门协作流程、职责不清晰□各部门目标不统一□团队意识不强□特殊发生的事件没有相应的程序,致使分工不明确、相互推脱责任□其他(请详细说明)＿___＿＿____＿____＿＿_＿＿_____＿__________＿＿＿___＿__＿____＿__＿__＿______＿__□没有任何不足第四部分：公司制度和管理1、您认为公司的各项制度健全吗?□非常健全□比较健全□不太健全□极其不健全如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容__＿__＿___＿＿__＿______＿___＿____＿_______________＿___＿＿__＿＿_＿____＿＿＿＿_______________＿___＿＿___＿＿＿______＿＿___＿______＿______＿______＿_______________＿＿_＿_＿＿_______＿＿_＿________＿____________＿_________＿________＿_______＿__2、您对公司目前的管理制度和管理方法如何看待?□非常赞同□同意□中立□不同意□强烈反对如果选择后两项，请描述您不同意或反对的原因＿____________＿_＿_＿__＿＿＿___＿＿_＿＿＿_＿＿_＿＿__＿_______________________＿___＿____＿_＿____＿__________＿＿＿＿____＿_____＿___＿_______＿__＿__＿____＿_＿３、您认为公司的各项制度是否被严格的执行?□非常严格□严格□一般□不严格□几乎未执行4、您如何看待您的上司的管理方式？□非常赞同□赞同□中立□不赞同□强烈反对如果选择后两项，请提出您对上司管理方式的改进意见＿＿______＿_________＿___＿＿＿___＿＿＿_____＿_____＿＿__＿＿____＿___＿_____＿_＿_＿____＿_______＿_＿__＿__＿＿____＿＿_______＿___＿___＿_＿__＿_＿_＿___＿__＿__＿_________＿＿__＿_＿＿_＿＿_＿___＿_＿___＿_____＿_____＿＿_____＿_____＿__________＿_＿_＿______＿__第五部分:资源提供与环境1、您认为本公司资源供给情况如何?□经常节省□有时节省□既不节省也不浪费□有时造成浪费□经常浪费2、为了工作，您所需要的人、财、物及相关物资是否能及时供应?□几乎总是能够及时供应□经常能够及时供应□有时能够及时供应□经常不能及时供应□几乎总是不能及时供应3、管理阶层对于我们执行工作提供的支持满意程度如何?□很满意□满意□一般□不满□非常不满４、您对公司的工作环境和住宿环境满意程度如何?□很满意□满意□一般□不满□非常不满5、您对公司目前整体的工作氛围满意程度如何□很满意□满意□一般□不满□非常不满6、您在工作上还有哪些资源需求(请在横线上具体列出）？＿__＿_＿__＿__＿＿________＿________＿_____________＿____＿_____＿＿_______________＿______＿__＿＿___________＿＿___＿＿__＿___＿__＿_＿______＿___＿__＿___＿＿_______＿_＿_________＿______＿_＿______＿______＿___＿＿_＿_＿__＿______＿＿_____________________＿_＿________＿_＿_＿___＿____＿_＿_＿＿______＿___＿第六部分：薪资福利1、您认为自己的工资收入合理吗?□非常合理□合理□一般□不合理□非常不合理如果选择后两项请选择您认为不理由的理由(可多选)：□与同事比较，不公平□与市场上同岗位相比,不公平□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加□其他___＿＿_＿_＿_______＿＿＿_＿＿_＿_＿________＿___＿＿_____＿_＿___＿_____________2、您对公司目前薪资结构的科学性评价是□非常科学合理□较科学合理□不确定□不够科学合理□非常不科学不合理如果选择后两项请描述您的认为科学合理地薪资结构＿__＿_＿＿_______＿_____＿＿＿__＿__＿_＿＿_＿__＿___＿__＿＿___＿_____＿＿_＿＿＿_＿____＿＿___＿_______＿__＿__＿＿_＿＿_＿___＿_______＿＿____＿＿______＿＿_＿＿＿＿＿__________＿________＿_____＿＿＿_____＿__________＿___＿______＿__＿___＿_＿＿______＿___＿＿____＿____3、您对目前公司薪资福利待遇对人才吸引性的评价是□非常吸引□较吸引□不确定□不够吸引□几乎没有吸引力4、您对公司目前的绩效考核方案满意吗?□非常满意□满意□不清楚现在的方案□不满意□非常不满意如果选择后两项,请描述您认为合理的绩效考评方式_____＿＿_＿_＿_＿_____＿____＿____＿__＿________＿______＿___＿＿__＿____＿_____＿_＿_＿__＿＿___＿___＿___＿____＿__＿____＿＿_______＿＿_＿__＿____＿__＿___＿_＿___＿__＿___＿_＿_＿______＿＿_＿_______________＿__＿_＿____＿_＿___＿____________＿_________＿_＿___＿_____＿___＿＿___________＿___＿_____＿___＿___＿____＿＿＿__＿__＿__＿_____________＿___＿____＿_＿_5、您认为公司应该依据哪些标准发放薪酬?(可多选)□学历□在公司服务年限□绩效考评结果□其他___＿_____＿＿_____＿＿________＿＿______6、您认为公司目前的休息休假方式是否合理?□非常合理□合理□不确定□不合理□非常不合理如果选择后两项请描述您认为合理地休息休假方式___________＿_____＿__＿＿__＿__＿______________ _____＿＿____________＿___＿____＿__＿_＿______＿_＿＿_＿____＿_＿__________＿___＿＿____＿＿___________7、您认为公司激励方式完善吗?□非常完善□完善□不确定□不完善□非常不完善如果选择后两项请描述您认为公司的激励方式还应该增加的项目___＿_______＿＿____＿___＿＿__＿______＿＿__＿____＿＿___＿__________＿________＿__＿__＿____＿_＿_____＿_＿______＿__＿_＿＿______＿_____＿__8、您认为公司应该用什么方式来奖励您的出色表现？□按目前方式□物质奖励（发放奖金、购买福利保险）□精神奖励（培训、评选优秀员工)□升职□带薪休假□其他________＿__＿_____＿_＿_＿___＿________＿__＿__＿___＿____９、您希望在公司获得哪些方面的培训？（请在横线上列出）＿＿__________＿______________＿_＿___＿_＿______＿_＿＿__＿_______________＿＿_＿________＿＿_______＿＿＿＿_________＿＿＿______＿_____＿_＿__＿_＿＿__＿__＿______＿＿_＿___＿_＿___＿__＿______＿＿_＿___________________＿___＿＿＿＿_＿__＿＿_＿___＿__＿______＿___＿_＿_＿＿＿_____＿_______＿____＿___＿___＿__＿__＿__＿__第七部分:企业文化1、您对公司的企业文化了解吗？□非常了解□了解□一般□不了解2、对公司的企业文化认同程度如何?□非常认同□认同□一般□不认同□极其不认同３、对公司举办的员工活动满意程度如何?□很满意□满意□一般□不满意□非常不满意如果选择后两项，请描述您认为合理的员工活动形式_＿__＿__＿_＿＿_＿_____＿_______＿_____＿＿＿_＿___＿＿＿____________＿__＿___＿____________＿_______＿_______＿＿＿_______＿_＿________＿___＿____＿____＿＿＿_____＿______＿＿＿_________＿＿＿_________＿＿＿___________＿_＿_＿___＿_＿____＿___＿___＿___＿＿___＿_第八部分:其他1、您对公司人事工作整体满意度如何?□很满意□满意□一般□不满□非常不满如果选择后两项,请提出您对人事工作的改进意见_______＿___＿__＿＿_________＿＿＿________＿＿_____＿_＿___＿＿_____＿______＿__＿__＿___＿__＿＿__________＿_________＿＿___＿__＿________＿_＿_______＿__＿____＿___＿＿_______＿___＿＿___＿__＿_____＿＿_＿_______＿＿_＿__________＿__＿__＿_＿＿_______＿＿__＿__＿____＿___＿_____＿______＿_＿＿__＿_＿__＿___＿＿__＿___＿____＿_＿_＿__＿____＿＿___＿___＿＿_＿_＿＿____＿_＿___2、您认为在２011年公司最应该哪些方面进行改善?(请在横线上列出)___＿_＿_＿__＿__＿__＿_____＿＿＿_______________________＿_＿_____＿_＿_＿__＿_______＿____＿＿_＿＿＿_＿_＿＿_＿_＿__________＿___＿__＿＿__＿______＿_____＿___＿____＿_＿______＿＿＿___＿___________＿＿＿_＿_＿________________＿____________________＿_＿_＿__＿____＿_____＿_____＿__＿_＿＿＿__＿＿__＿__＿__＿___＿__________＿______________＿_＿＿_＿_＿＿_____＿_________＿___＿___＿_＿__＿_____＿__________＿_＿_＿_____＿3、除以上您对公司提出的意见外，您还有哪些合理化建议?（请在横线上列出）＿_＿＿＿__＿___________＿_____＿＿＿____＿_＿＿_＿______＿＿__________＿＿____＿_______＿__＿_＿__＿＿______＿＿＿_____＿____＿_____＿____________＿____＿＿___________＿__＿__＿＿_____＿___________＿__＿＿______＿____＿_____＿＿＿_____＿_＿____＿＿__＿_＿__＿＿__＿＿_＿_＿__＿_____＿____＿_＿___________＿_________＿_＿＿__＿_＿_______＿____＿__＿＿_＿__＿＿_＿_________＿___＿___＿＿__＿____＿＿_________＿__________＿＿_________＿＿____＿_＿＿_＿____＿__＿________＿______＿__＿＿______＿___＿_＿＿＿__＿___＿____＿＿＿＿_＿___＿_＿________＿_＿＿____＿___________＿__＿＿＿＿_____＿_________＿__________________＿_＿________________＿__感谢您于百忙之中填写此问卷，祝您工作愉快！!！。
职工满意度调查卷
职工满意度调查卷为了提高大家的工作积极性，完善中心各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对本中心职工进行不记名调查，希望大家从中心及自身的利益出发，积极配合，认真、详实地填写该调查卷。
同时为耽误您的工作时间表示歉意!一、工作环境满意度1、您关于当前的工作环境是否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意2、您关于当前的设备设施是否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意3、您关于当前的同事关系是否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意4、您关于当前的团队合作能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意5、您以为当前的科室间协作存在哪些不足?（多项选择） [多选题] *□多科协作流程不清楚□科室目标定位不一致□科室团队意识不强□重点在科室负责人□其余二、领导履职满意度1、您对垂直领导的办事方式能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意2、您对垂直领导的工作决定能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意3、您对垂直领导之间的交流能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意4、您的工作能否获得垂直领导的赞成? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意三、院内工作满意度1、您对本院医生的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *_________________________________2、您对本院医生的技术水平能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *3、您对本院护士的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体护士: [填空题] *_________________________________4、您对本院护士的技术水平能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体护士: [填空题] *_________________________________5、您对本院影像科的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *_________________________________6、您对影像科的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *_________________________________7、您对本院检验科的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *8、您对检验科的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体医生: [填空题] *_________________________________9、您对本院药房的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体人员: [填空题] *_________________________________10、您对药房的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体人员: [填空题] *_________________________________11、您对本院收费的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体人员: [填空题] *_________________________________12、您对收费的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意假如不满意，请选择具体人员: [填空题] *13、您对本院后勤保障的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意14、您对后勤保障的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意15、您对本院人事科的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意16、您对人事科的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意17、您对本院财务科的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意18、您对财务科的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意19、您对医务科的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意20、您对医务科的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意21、您对护理部的工作态度能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意20、您对护理部的工作效率能否满意? [单选题] *○ 较满意○ 一般○ 不满意。
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2013年度职工满意度调查问卷
职工朋友们：您们好！
为了了解我公司职工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及职工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的希望得到您的合作。
第一部分基本信息
1、性别（）
A 男
B 女
2、年龄（）
A 20-30岁
B 31-40岁
C 41-50岁
D 50岁以上
3、在本公司工作的时间（）
A 6个月-1年
B 1年-3年
C 4年-10年
D 10年以上
4、本人的最高学历（）
A 大专
B 本科
C 硕士
D 博士
E 其他
5、在公司的职位级别（）
A 一般职工
B 基层管理人员
C 中层管理人
D 高层管理人员第二部分调查内容
1你对工资收入是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
2、你对加班工资的计算与付给是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
3、公司奖金的计算预付给是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确D不合理
4、你对福利待遇是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
5、你对公司的社会保险是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
6、你认为公司的薪酬是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
7、你对假期制度和假期安排是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
8、你对工作条件是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
9、你认为公司的罚款制度是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
10、你对自己的工作岗位是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
11、你对公司文体、娱乐活动的安排是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
12、你是否感到工作有成就感（）
A 肯定有
B 有时有
C 不确定
D 没有
13、在工作中，你有友谊与朋友吗（）
A 肯定有
B 有时有
C 不确定
D 没有
14、你的个人能力及特长是否得到了发挥（）
A 绝对得到发挥
B 基本得到发挥
C 不确定D没有得到发挥
15、你在工作中有威信与影响力吗（）
A 非常有
B 基本有
C 不确定
D 没有
16、在日常生活中，你经常受到表扬与奖励吗（）
A 经常有
B 偶尔有
C 不确定
D 没有
17、你是否常获得本单位给予的机遇（）
A 经常得到
B 偶尔得到
C 不确定
D 很少得到
18、你的专业知识和社会知识在不断进步吗（）
A 非常大的进步
B 基本有进步
C 不确定
D 没有进步
19、公司评比优秀员工的方法是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
20、你认为公司上下班时间的安排是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
21、你认为公司休息时间的规定是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
22、你认为公司的加班制度是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
23、你认为公司的请假制度是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
24、你对公司资源配置的效率感到满意吗（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
25、你对你的工作环境感到舒适吗（）
A 非常舒适
B 基本舒适
C 不确定
D 不舒适
26、你在工作中是否感到便捷、方便（）
A 非常方便
B 基本方便
C 不确定
D 不方便
27、你对同事之间的人际关系状况是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
28、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
29、你在工作中有经常获得新的信息并分享到别人的经验吗（）
A 经常有
B 有时有
C 没有
D 从来没有
30、你认为公司的团队精神如何（）
A 非常强
B 基本可以
C 不强
D 非常差
31、你对你和周围同事的工作效率的评价如何（）
A 非常高
B 基本可以
C 较低
D 非常低
32、在工作中，员工工作的灵活性与技巧是否常常体现出来（）
A 经常
B 偶尔
C 不确定
D 没有
33、你对公司召开会议的有效性及作用的评价如何（）
A 有非常好的作用
B 基本有作用
C 不确定
D 没有
34、你觉得公司大多数同事的品格及修养如何（）
A 非常好
B 基本可以
C 不确定
D 不好
35、你对公司的管理创新及改进方面的工作是否感到满意（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
36、你认为公司组织机构的设置是否合理（）
A 非常合理
B 基本合理
C 不确定
D 不合理
37、你对公司的用人机制感到满意吗（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
38、在工作中，你觉得管理人员的情感管理明显吗（）
A 非常明显
B 基本明显
C 不确定
D 不明显
39、你是否同意“当发现问题时，管理者总能够和当事人进行有效的沟通”这一讲法（）
A 非常满意
B 基本满意
C 不确定
D 不满意
40、你对公司的发展远景及未来展望有信心吗（）
A 非常有信心
B 基本有信心
C 怀疑
D 很悲观第三部分其他
1、你认为在2013年公司最应该在哪些方面进行改善?
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2、除了以上的意见外，您还有哪些合理建议？
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答题完毕，感谢您的配合！。