新职工工业安全培训
2024年员工入厂安全生产培训(三篇)
2024年员工入厂安全生产培训每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），两者都是同等重要，缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。
这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫也不是一成不变的，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。
一、方针政策1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我国多年来制定和颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护自身权益从业职员的权利和义务：权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操做规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或向本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。
新工三级安全教育培训
一、前言安全是企业发展的基石，是企业可持续发展的保障。
为了提高新员工的安全意识，增强安全技能，预防和减少安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，公司特此开展新工三级安全教育培训。
本次培训旨在让新员工充分了解安全生产的重要性，掌握必要的安全知识和技能，为今后的工作打下坚实的基础。
二、培训目标1. 使新员工了解国家安全生产法律法规，增强安全意识；2. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程，提高安全技能；3. 使新员工了解企业安全生产规章制度，明确安全生产责任；4. 提高新员工应对突发事件的能力，确保生产安全。
三、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读（1）安全生产法（2）消防法（3）职业病防治法（4）安全生产许可证条例2. 企业安全生产规章制度及操作规程（1）企业安全生产责任制（2）安全生产管理制度（3）安全生产操作规程3. 安全生产基础知识（1）事故案例分析（2）事故预防与控制（3）安全防护用品的使用与维护（4）应急处理与救援4. 特种作业安全（1）高处作业安全（2）受限空间作业安全（3）起重作业安全（4）用电安全5. 职业健康与环保（1）职业病危害识别与预防（2）环保知识及环保法规（3）绿色生产与可持续发展四、培训方式1. 理论培训：邀请专家授课，讲解安全生产法律法规、企业规章制度、操作规程等知识。
2. 实践操作：组织新员工进行现场操作演练，如使用安全防护用品、紧急救援等。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，让新员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 考核评估：对培训内容进行考核，确保新员工掌握必要的安全知识和技能。
五、培训时间本次新工三级安全教育培训分为两个阶段：1. 理论培训：2天2. 实践操作：1天六、培训对象公司全体新员工七、培训要求1. 新员工必须参加本次培训，不得缺席。
2. 新员工应认真学习培训内容，做好笔记，积极参与讨论。
3. 新员工在培训期间应遵守纪律，保持课堂秩序。
4. 新员工在培训结束后，应参加考核，合格后方可上岗。
工地员工入职安全培训(3篇)
第1篇一、前言安全是企业发展的基石，是员工幸福生活的保障。
为了确保新入职的工地员工能够迅速适应工作岗位，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能，特举办本次工地员工入职安全培训。
希望通过本次培训，使新员工了解工地安全的重要性，增强自我保护意识，确保安全生产。
二、培训目标1. 使新员工了解我国安全生产法律法规，提高法律意识；2. 增强新员工的安全意识，树立“安全第一”的思想观念；3. 使新员工掌握工地安全操作规程，提高安全技能；4. 提高新员工在紧急情况下的应急处置能力。
三、培训内容1. 我国安全生产法律法规及政策（1）安全生产法；（2）建设工程安全生产管理条例；（3）劳动法；（4）消防安全法；（5）环境保护法。
2. 工地安全管理制度（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）事故报告和处理制度；（5）安全防护用品管理制度。
3. 工地安全操作规程（1）施工现场安全管理；（2）机械设备操作安全；（3）高处作业安全；（4）用电安全；（5）消防器材使用及火灾应急处理。
4. 常见事故及预防措施（1）高处坠落事故；（2）物体打击事故；（3）触电事故；（4）机械伤害事故；（5）火灾事故。
5. 紧急情况下的应急处置（1）火灾事故；（2）触电事故；（3）高处坠落事故；（4）物体打击事故。
四、培训方法1. 讲座：邀请安全生产专家进行专题讲座，讲解安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程等；2. 视频教学：播放安全生产教育片，使新员工直观地了解安全事故的危害；3. 案例分析：通过分析典型安全事故案例，使新员工深刻认识到安全生产的重要性；4. 实操演练：组织新员工进行安全操作技能实操演练，提高实际操作能力；5. 考试：对培训内容进行考核，检验新员工对安全知识的掌握程度。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、实操考核；2. 考核内容：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、常见事故及预防措施、紧急情况下的应急处置；3. 考核合格标准：笔试、实操考核均达到90分以上。
新工人入厂安全教育培训
一、前言安全是企业生产、经营的基础，是企业发展的前提。
为了确保新工人在工作中的人身安全和身心健康，提高新工人的安全意识和自我保护能力，企业必须对新工人进行安全教育培训。
本文将从以下几个方面对新工人入厂安全教育培训进行阐述。
二、新工人入厂安全教育培训的目的1. 提高新工人的安全意识，使其充分认识到安全的重要性。
2. 增强新工人的安全技能，使其能够正确操作设备，避免事故发生。
3. 传授新工人应急处理方法，提高其应对突发事件的能力。
4. 培养新工人的团队协作精神，共同维护生产安全。
三、新工人入厂安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规向新工人讲解国家安全生产法律法规、企业规章制度，使其了解安全生产的基本要求，明确自己的权利和义务。
2. 安全生产基础知识讲解安全生产基本知识，包括安全生产的定义、意义、目标等，使新工人对安全生产有一个全面的认识。
3. 安全生产规章制度介绍企业安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全生产操作规程、安全防护措施等，使新工人了解企业安全生产的具体要求。
4. 安全生产事故案例分析通过分析典型安全生产事故案例，使新工人了解事故发生的原因、后果，以及如何预防类似事故的发生。
5. 安全生产技能培训针对新工人所在岗位的设备、工具，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。
6. 应急处理培训讲解应急处理知识，包括火灾、触电、中毒、窒息等事故的应急处理方法，使新工人具备一定的应急处理能力。
7. 安全防护用品的使用讲解安全防护用品的种类、使用方法及注意事项，使新工人正确使用安全防护用品。
8. 心理健康教育开展心理健康教育，提高新工人的心理素质，使其在面对工作压力时能够保持良好的心态。
四、新工人入厂安全教育培训的方法1. 课堂教学邀请安全专家或内部讲师进行授课，讲解安全生产知识和技能。
2. 实地参观组织新工人参观企业生产现场，了解生产流程，熟悉设备、工具。
3. 实操培训针对新工人所在岗位，进行实际操作培训，使其掌握安全操作技能。
新工厂安全培训计划方案
一、指导思想为确保新工厂顺利投产，提高员工安全意识和安全操作技能，预防和减少生产安全事故，根据国家安全生产法律法规和公司安全生产方针，特制定本安全培训计划方案。
二、培训目标1. 提高新员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。
2. 使新员工掌握本岗位的安全操作规程和应急处理措施。
3. 提高新员工对各类安全隐患的识别和防范能力。
4. 增强新员工的安全责任感，形成良好的安全行为习惯。
三、培训对象1. 新入职员工2. 特种作业人员3. 管理人员4. 临时用工人员四、培训内容1. 国家安全生产法律法规及政策解读2. 企业安全生产规章制度和操作规程3. 安全生产基础知识，包括事故案例分析、安全防护措施、应急处理等4. 特种作业人员安全技术培训5. 管理人员安全生产管理知识培训五、培训方式1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，确保培训质量。
2. 实地教学：组织新员工参观生产现场，了解安全生产要求。
3. 案例分析：通过事故案例分析，使新员工深刻认识到安全生产的重要性。
4. 互动交流：组织讨论和问答环节，提高新员工参与度。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职后的前一周内完成。
2. 特种作业人员培训：根据岗位要求，在取得相应资格证书前完成。
3. 管理人员培训：每年组织一次，确保管理人员具备安全生产管理能力。
七、培训考核1. 新员工培训：通过笔试和实操考核，考核合格后方可上岗。
2. 特种作业人员培训：取得相应资格证书，并定期进行复审。
3. 管理人员培训：考核合格，并持续关注其安全生产管理能力。
八、培训保障1. 人力资源部门负责培训计划的制定、实施和监督。
2. 各部门负责人负责组织本部门员工的培训工作。
3. 财务部门负责培训经费的保障。
4. 安全生产管理部门负责培训效果的评估和反馈。
九、预期效果通过本培训计划的实施，使新工厂员工具备以下能力：1. 熟悉国家安全生产法律法规及政策。
2. 掌握本岗位的安全操作规程和应急处理措施。
某企业新员工安全培训资料
某企业新员工安全培训资料为了确保新员工的安全和健康，我们重视对新员工进行全面的安全培训和教育。
以下是针对新员工的安全培训资料，请大家仔细阅读并牢记。
一、安全意识安全意识是保障我们工作安全的基础。
作为新员工，你应该时刻保持高度的安全意识，注意观察和防范潜在危险。
在工作中，务必遵守安全规定和程序，确保行为安全。
二、工作环境安全1.了解工作场所的安全环境，包括应急疏散通道、灭火器的位置等，以便在紧急情况下能快速有效地采取应对措施。
2.保持工作区域的整洁和干净，注意防止杂物堆积和摆放。
三、个人防护装备1.根据工作场所的要求，正确佩戴防护用具，如安全帽、安全鞋、耳塞、防护口罩等。
2.要经常检查和保养个人防护装备，确保其完好无损并能有效发挥作用。
四、机械和设备操作1.在使用机械设备之前，务必了解并掌握操作方法和注意事项。
对于不熟悉的机械设备，应进行培训并获得操作资质后再进行操作。
2.在操作机械设备时，要保持专注和集中注意力，严禁操作时分心或心情烦躁，以防发生事故。
五、化学品的安全使用1.熟悉并掌握化学品的相关安全知识，了解各种化学品的危险性和正确的使用方法。
2.在使用化学品时，要正确佩戴个人防护装备，并将废弃物妥善处理，避免对身体和环境造成伤害。
六、火灾预防与扑救1.了解火灾预防措施和灭火器的使用方法，只在能确保自身安全的情况下进行火灾扑救。
2.如果发现火灾，应迅速报警并按照应急疏散通道安全撤离。
七、紧急情况的处理1.在发生紧急情况时，要保持冷静并迅速采取适当的措施处理，保护自己和他人的安全。
2.熟悉紧急情况的应急疏散路线，避免发生拥挤和踩踏事故。
八、安全意识培养1.参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全意识和应急处置能力。
2.定期参与安全演练，并及时总结经验教训，不断改进安全工作。
以上就是针对新员工的安全培训资料。
希望大家能够认真学习和理解这些内容，并在工作中始终保持高度的安全意识。
只有确保自己的安全和健康，才能更好地发挥工作能力，为公司的发展做出贡献。
新工安全教育培训
跟踪机制
建立有效的跟踪机制，定期评估新工 的安全表现和知识水平，及时发现和 解决潜在的安全问题。
加强与其他安全培训的联动
跨部门培训联动
加强与其他部门或专业的安全培训联动，如消防、环保等，以提高新工对整体安全环境的认识和应对 能力。
实地操作与模拟演练
总结词
通过实地操作和模拟演练，使新工掌握 安全操作技能，提高应对突发情况的能 力。
VS
详细描述
组织新工进行实地操作，让他们在实际操 作中掌握安全操作规程，熟悉设备使用和 安全防护措施。同时，进行模拟演练，模 拟突发事件场景，训练新工应对突发情况 的能力，包括应急疏散、急救措施等。通 过实地操作和模拟演练，使新工在实际工 作中能够迅速应对各种安全问题。
CHAPTER
定期复训与更新培训内容
定期复训
新工安全教育培训不应仅是一次性的活动，而是应该定期进 行复训，以确保员工的安全知识和技能得到持续更新和巩固 。
更新培训内容
随着安全法规、技术和工艺的不断变化，新工安全教育培训 的内容也应该及时更新，以适应新的安全要求和挑战。
建立培训档案与跟踪机制
培训档案
参与安全检查和评估
新工应积极参与企业的安全检查和评 估工作，及时发现和纠正不安全因素， 降低事故发生的概率。
及时报告安全隐患
新工在取措施消除隐患。
保障企业生产安全
确保生产流程安全
新工应了解生产流程中的 安全风险，遵守相关操作 规程，确保生产过程的安 全可控。
自救知识与技能
传授员工在遇到突发事件或危险情况时的自救技能，如火灾逃生、 地震避险等。
新员工入厂安全教育培训
消防安全与应急救援
消防设施
员工应了解工厂内的消防设施，如灭火器、消防栓、紧急疏 散通道等，并知道如何正确使用。
应急救援
员工需要掌握基本的应急救援技能，如心肺复苏、灭火器的 使用等，以便在紧急情况下采取正确的救援措施。
特种设备安全与使用规范
特种设备清单
新员工应了解工厂中使用的特种设备 清单，包括压力容器、电梯、叉车等。
保障员工生命安全
安全教育培训是新员工入厂的重要环 节，能够减少因操作不当或违反安全 规定而导致的意外事故，保障员工的 生命安全。
培训内容和时间安排
安全规章制度
介绍工厂的安全规章制度和操作规程，包括安 全生产责任制、安全检查制度、危险作业审批
制度等。
01
应急救援与自救互救
培训员工掌握基本的应急救援技能和 自救互救知识，如火灾逃生、触电急
使用规范
员工需要掌握特种设备的安全操作规 范，了解设备的定期检查和维护要求， 以确保设备安全运行。
04
岗位安全操作
岗位安全操作规程
总结词
了解并遵守岗位安全操作规程是保障员工生命安全和企业稳定生产的基石。
详细描述
新员工应了解并遵守各自岗位的安全操作规程，包括但不限于设备操作、化学品使用、防护用品佩戴等，确保工 作过程中的安全。
救等。
03
实践操作演练
组织新员工进行实际操作演练，包括设备操 作、安全防护设施使用等，确保员工熟练掌
握安全操作技能。
05
02
劳动防护用品使用与维护
讲解各类劳动防护用品的正确使用方法和日 常维护，如安全帽、手套、耳塞等。
04
典型事故案例分析
通过分析工厂内外的典型事故案例， 总结经验教训，提高员工的安全意识 和风险防范能力。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为了确保企业生产经营的安全，并保护员工的身体健康，对新入厂工人进行安全生产培训是非常必要的。
本次培训旨在提高工人的安全意识，培养工人的安全技能，从而降低事故风险，保障工人的生命安全和身体健康。
一、安全生产意识的培养1. 讲解安全生产的重要性及其对个人和企业的意义2. 分析常见事故案例，引导工人认识危险因素并能够及时识别和排除危险隐患3. 强调工人在工作中应当始终保持警觉，遵守规章制度，严禁违章操作二、工作场所安全规定1. 讲解工作场所的安全规定，如禁止吸烟、禁止乱丢垃圾等2. 强调工人必须熟悉并遵守工作区域的安全规定，严禁无关人员进入工作区域三、使用劳动保护用品的正确方法1. 介绍各种劳动保护用品及其使用方法，如头盔、眼镜、防护手套、安全鞋等2. 演示如何正确佩戴劳动保护用品，要求工人实际操作并检查佩戴情况3. 强调工人必须始终佩戴劳动保护用品，切勿擅自脱掉或使用不符合标准的劳动保护用品四、机器设备的正确使用方法1. 介绍机器设备的基本操作方法和注意事项2. 强调工人必须在熟悉机器设备操作方法后方可使用，并遵循操作规范3. 演示机器设备操作流程，并要求工人实际操作并进行纠错指导4. 解释机器设备常见故障的处理方法和维护保养要点五、应急预案的培训1. 分析各种可能发生的事故情况，指导工人应对事故的应急处理方法2. 建立应急预案的重要性及其操作步骤和要求3. 在实际场景中进行模拟演练，引导工人掌握应急处理技能六、领导责任和员工参与1. 强调企业领导在安全生产中的重要性，要求领导层要始终把安全生产放在首位，并承担起领导责任2. 倡导员工的积极参与，强调安全生产是所有员工共同的责任，鼓励员工积极提出安全改进建议七、安全行为的激励和惩罚1. 详细讲解安全行为的激励机制，如表彰、奖励等2. 强调违反安全规定的行为将受到相应的惩罚，包括记过、罚款等八、持续培训和监督检查1. 强调安全生产培训不是一次性的，而是一个持续的过程，建议企业制定培训计划并加强培训的频次和力度2. 强调监督检查的重要性，要求企业对员工进行安全生产的监督和检查，及时发现和纠正违反安全规定的行为以上只是一个简要的安全生产培训大纲，实际培训课程可以根据企业的具体情况进行调整和完善。
员工入厂安全生产培训范文(三篇)
员工入厂安全生产培训范文一、培训目的为了提高员工安全生产意识，预防和减少事故的发生，确保公司生产运作的安全和顺利进行，本次培训的目的主要包括以下几个方面：1.使员工了解国家相关法律法规和公司安全生产规定，增强他们的安全理念和责任意识；2.使员工学会正确使用个人防护装备，提高安全操作技能；3.培养员工良好的工作习惯和纪律，增强团队合作精神；4.教育员工学会及时发现和报告安全隐患，提升他们的应急处理能力。
二、培训内容1.安全生产法律法规1.1.《中华人民共和国安全生产法》1.2.《中华人民共和国劳动法》1.3.《中华人民共和国消防法》1.4.《中华人民共和国环境保护法》1.5.《中华人民共和国企业安全生产标准化法》2.公司安全生产规定2.1.公司安全生产管理组织架构2.2.公司安全生产责任制度2.3.公司安全设施设备及其安装位置2.4.公司应急预案和应急演练3.个人防护装备的正确使用3.1.安全帽的佩戴和使用3.2.防护眼镜的使用3.3.耳塞和耳罩的使用3.4.防护鞋的佩戴和使用3.5.呼吸器的使用4.安全操作技能4.1.机械设备的正确操作方法4.2.化学品的正确处理方法4.3.电气设备的正确操作方法4.4.高处作业的安全操作方法4.5.火灾事故的预防和扑灭方法5.安全事故的应急处理5.1.安全事故分类和报告程序5.2.事故现场的保护措施5.3.急救措施和处理方法5.4.事故调查和事故原因分析方法三、培训方法1.理论教学：通过讲解法律法规和公司安全生产规定来传授知识。
2.案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故的危害和预防措施。
3.现场示范：通过实际操作，让员工熟悉和掌握安全操作技能。
4.小组讨论：组织员工进行小组讨论，交流和分享安全生产方面的经验和问题。
5.答疑解惑：提供机会让员工提出问题，培训师进行解答和指导。
四、培训流程1.开场白培训师简要介绍培训目的、内容和流程，并强调培训的重要性以及员工的责任和义务。
新工人三级安全教育培训
一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要手段。
新工人是企业发展的新生力量，他们具备较高的学习能力和接受能力，但同时也面临着安全生产知识不足、安全意识薄弱等问题。
为了提高新工人的安全素质，预防和减少安全事故的发生，企业必须对新工人进行三级安全教育培训。
本文将从新工人三级安全教育培训的目的、内容、方法和考核等方面进行阐述。
二、新工人三级安全教育培训的目的1. 提高新工人的安全意识，使其认识到安全生产的重要性，自觉遵守各项安全规章制度。
2. 增强新工人的安全技能，使其掌握必要的安全操作知识和技能，提高自我保护能力。
3. 减少新工人因安全意识不足、安全技能欠缺而引发的事故，保障企业安全生产稳定。
4. 培养新工人的团队协作精神，提高企业整体安全管理水平。
三、新工人三级安全教育培训的内容1. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规，使新工人了解安全生产的法律责任和义务。
2. 安全生产基础知识：讲解安全生产的基本概念、安全生产责任制、事故报告制度等。
3. 安全生产规章制度：介绍企业安全生产规章制度，包括操作规程、设备维护保养、危险作业管理等。
4. 安全生产技术：讲解安全生产技术，如防护用品的使用、紧急情况处理、事故应急预案等。
5. 安全生产案例分析：通过分析典型事故案例，使新工人吸取教训，提高安全防范意识。
6. 安全生产心理素质：培养新工人的心理素质，使其在面对突发事件时保持冷静，正确处理。
四、新工人三级安全教育培训的方法1. 课堂教学：邀请专业讲师进行授课，系统讲解安全生产知识。
2. 实地参观：组织新工人参观生产现场，了解生产设备、操作流程等。
3. 案例分析：通过讲解典型事故案例，使新工人深刻认识到安全生产的重要性。
4. 实操培训：安排新工人进行实际操作培训，提高其安全技能。
5. 安全知识竞赛：举办安全知识竞赛，激发新工人的学习兴趣，提高安全意识。
6. 安全文化宣传：利用企业内部宣传平台，普及安全生产知识，营造良好的安全文化氛围。
新入厂员工安全培训(安全技术基础知识)
切断泄漏源
在安全的前提下，立即切断泄漏源， 防止化学品继续泄漏。
通风排气
打开门窗，加强通风排气，降低空气 中化学品浓度。
个人防护
佩戴合适的个人防护用品，如化学防 护眼镜、化学防护服等。
05
安全培训考核与总结
安全知识考核
01
02
03
考核内容
员工对安全法规、安全制 度、危险源识别、应急处 理措施等安全知识的掌握 程度。
安全培训总结与反馈
总结内容
对本次安全培训的效果进行评估，总结培训过程中的亮点和不足， 提出改进意见。
反馈方式
通过问卷调查、座谈会等形式收集员工对培训的意见和建议，及时 调整和优化培训方案。
持续改进
根据总结和反馈结果，不断完善安全培训体系，提高培训效果，确 保员工具备足够的安全意识和技能。
THANKS
04
紧急情况的应对措施
火灾事故的应急处理
总结词
掌握火灾事故的应急处 理方法对于保障员工生
命安全至关重要。
发现火灾
一旦发现火灾，应立即 报警并使用灭火器材进
行初期灭火。
火场逃生
遵循“低姿势、掩口鼻 、沿墙走”的原则，尽
快撤离火场。
紧急集合
按照应急预案，在指定 地点集合，清点人数，
确保无遗漏。
工伤事故的应急处理
认识并理解如“当心触电”、“禁止 烟火”等常见的警告标识，知道在何 种情况下应采取相应的预防措施。
工厂安全设施使用
防护栏杆和安全网
了解工厂中各种防护栏杆和安全 网的作用和使用方法，知道在何 种情况下应使用这些设施来保护
自己。
消防器材
掌握工厂中常见的消防器材如灭火 器、灭火器的使用方法，了解在火 灾发生时如何正确使用这些器材进 行灭火和自救。
新员工厂级安全培训内容
新员工厂级安全培训内容以下是 7 条新员工厂级安全培训内容：1. 安全操作规程那可太重要啦！就好像你开车要遵守交通规则一样，咱在厂里干活也得严格按照安全操作规程来呀！比如说，操作机器的时候，可不能随意乱来，万一出个差错，那可不是闹着玩的。
你们想想，要是开车不遵守交规会咋样？后果不堪设想吧！所以咱一定得把安全操作规程牢记于心。
2. 个人防护用品得用好哇！这就好比战士上战场得穿好盔甲一样。
你看，在一些有危险的岗位，不戴安全帽，不穿防护服能行吗？那不是把自己置于危险之中嘛！就问你，你敢在枪林弹雨中不穿防弹衣吗？肯定不敢吧！同理，咱们也要正确使用个人防护用品来保护自己呀。
3. 现场安全隐患要警惕呀！这就像你走路的时候得留意脚下有没有坑一样。
在厂里，到处都可能存在安全隐患，咱可得有一双火眼金睛去发现它们。
比如说，电线有没有破损呀，通道有没有被堵住呀。
你们想想，要是走路不看路，掉进坑里会咋样？会受伤吧！所以一定要警惕现场安全隐患。
4. 应急处理措施得知道哇！这好比你家里备着灭火器，万一着火了知道怎么用。
在工作中也会有突发情况，那咱就得清楚该怎么应对。
要是啥都不知道，那不就傻眼了吗？就像着火了却不知道怎么用灭火器一样慌张呀！所以要清楚应急处理措施。
5. 同事之间也要互相提醒安全哦！这不就像好朋友之间互相照顾一样吗？一个人可能会有疏忽的时候，这时候旁边的同事提醒一句，说不定就能避免一场灾祸呢！你想想，要是你朋友有危险，你会眼睁睁看着不管吗？肯定不会呀！所以同事之间要多多互相提醒安全哟。
6. 安全培训可不能马虎对待呀！这就像上学的时候好好听讲才能学到知识一样。
通过安全培训，咱能学到很多有用的安全知识和技能。
你们说，不好好听讲能行吗？那不是浪费机会嘛！所以一定要重视安全培训呀。
7. 安全意识要时刻牢记心间呐！这就像每天要记得吃饭一样重要。
在厂里，有了安全意识，才能时刻保持警惕，才能真正做到安全生产。
你们想想，要是每天不吃饭会咋样？会饿肚子没力气呀！同样，要是没有安全意识，那就危险啦！所以安全意识要一直有哦！我的观点结论：新员工一定要重视厂级安全培训，将这些内容牢记并践行，这样才能保证自己在厂里的安全和健康，也才能为工厂的安全生产贡献自己的力量。
新职工入厂工业安全培训
新员工入厂工业安全培训随着工业的不断发展，安全问题成为了越来越多厂家所关注的问题。
许多企业为了提高生产效率，往往会在新职工入厂后，进行工业安全培训。
在本次培训中，我们将重点介绍新员工需要掌握的基本安全知识、安全管理制度以及注意事项等方面的内容。
一、基本安全知识1. 常见的安全事件在工业生产过程中，安全问题随时可能出现。
不同企业所面临的安全问题也不尽相同。
但是，以下列出的这些安全事件，却是许多企业经常遇到的：•内部设备故障•电气事故•起重机事故•高空作业事故•化学品泄露事故•过劳死事件这些事件虽然看上去各有不同，但所带来的后果却是毁灭性的。
新员工需要了解这些安全事件，并且积极学习如何避免这些事件的发生。
2. 安全设施新员工需要了解的第二点就是安全设施。
安全设施是帮助员工保持安全的重要手段。
公司会为员工配置一些必要的设施，比如：防护服、安全帽、安全鞋等。
这些设施的正确使用可以降低员工的安全风险。
新员工需要明确这些设施的使用场景、使用方法，以及这些设施的检查、更新时间。
3. 紧急处理现场往往会在出现意外的时候，导致一些严重的后果发生。
因此，及时的紧急处理也是新员工所必须掌握的重要知识。
新员工需要了解企业内部安全紧急处理流程，学习如何应对各种安全应急事件，比如火灾、地震等。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制度安全生产责任制度是企业制定的一种、保证企业产业安全的法规制度。
该制度将厂家、车间、部门、岗位等维度的安全生产责任划分清晰明确、确保对每一个安全生产责任人体现出强制性。
初入企业的新员工要了解安全生产责任制度的主要观点，并理解每个部分相互的联系。
2. 安全生产标准化随着工业生产的不断发展，企业的安全生产标准化建设也越来越受到重视。
企业通过实施安全生产标准化，可以降低员工的安全风险，提高安全生产水平。
新员工需要了解企业的安全生产标准化体系，并了解安全生产标准化的规范路径。
3. 安全检查制度安全检查制度是企业保证员工安全的另一个重要手段。
新员工入职工业企业通用安全知识培训
3、劳动者义务：第三十一条“……劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识、遵守职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。……”4、职业病诊断：第三十九条“职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”第四十二条“职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业危害接触史和现场危害调查与评价；（三）临床表现以及辅助检查结果等。
二、预防为主是实现安全第一的战略措施防止和减少事故，保障人民生命财产安全，重在预防，这是安全生产工作的重中之重。“先其未然谓之防，发而止之谓之救，行而责之谓之戒。防为上，救次之，戒为下。”努力把安全工作防线前移，实现从事后处理到事前预防、从追究事故责任到消除危险隐患转变；要真正实现预防为主，就要花大力气，提高全民的安全生产意识，增强公民的安全生产法制观念，并且使他们掌握安全生产技术知识；企业要进一步建立健全安全生产规章制度；教育企业员工自觉遵章守纪，落实安全生产技术措施；要确保安全生产资金投入，做好事故应急救援预案的制定和训练。这是实现安全生产的关键举措。
第二节 安全生产方针
2002年6月颁布的《安全生产法》第一章第三条规定，“安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。”党的十六届五中全会《建议》和中共中央领导同志的一系列讲话精神，国家进一步把安全生产管理方针充实为“安全第一、预防为主、综合治理”。贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，就是要治理隐患、主动防范事故，坚持标本兼治、重在治本的工作思路。
2、确立了安全生产的基本原则，主要包括：（1）“安全第一”的原则。（2）生产经营单位是安全生产保障工作的主体的原则。（3）生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作全面负责的原则。（4）从业人员有依法获得安全生产保障的权利和应当依法履行安全生产义务的原则。（5）工会组织和新闻媒介、公众、社区依法参加安全生产社会监督、维护从业人员安全生产合法权益的原则。
新入职员工安全知识培训厂级
新入职员工安全知识培训厂级前言在现代工业生产当中，安全是生产经营的前提和保证。
企业必须重视安全生产工作，加强员工的安全意识和防范能力，确保职业健康和生命安全。
针对新入职员工，本文将从以下几个方面进行安全知识培训。
安全管理制度企业本着“预防为主，安全第一，责任到人，综合治理”的方针，建立了完善的安全管理制度，其中包括：1. 安全生产责任制每个岗位都有专人负责、监控和检查。
所有员工要认真履行本职工作，发现问题及时报告，确保安全生产。
2. 安全生产管理明确责任，规范工作流程，强化基础设施建设，加强设备维护，提高职工技能和素质。
3. 安全检查按照定期、不定期、专项等不同形式进行安全检查，发现问题及时整改。
每位员工都要时刻警惕，严格遵守安全规定。
4. 应急预案制定应急预案，明确责任分工，严格执行各项措施，减轻事故损失。
常见安全事故及预防措施以下是常见的安全事故及预防措施。
1. 机器设备事故常见情况：操作不当、设备故障等导致人员伤亡。
预防措施：1.操作人员必须接受专业知识培训，并获得相应证书方可上岗。
2.操作前要仔细检查设备，并细心准备。
3.操作时要紧贴操作手册，熟知安全操作规程，保证安全操作。
2. 火灾事故常见情况：电线短路、火源未及时报告等。
预防措施：1.定期检测电线并及时维修。
2.发现火源立即报告，采取灭火措施。
3.定期开展防范火灾的演习与练习，提高员工应变能力。
3. 人为操作事故常见情况：高空坠落、误导标识等导致员工意外伤亡。
预防措施：1.高空作业前要进行严格安全检查，如安全带、防护网等。
2.规范标识、建立绿色通道，避免员工误导。
3.组织培训，提高员工安全意识和技能，增强安全自防能力。
4. 其他常见事故如交通事故、化学品泄漏、劳动安全事故等，也需要对员工进行相应的预防和教育。
结语安全生产是企业工作的重中之重，它关系到员工职业健康和生命安全，也关系到企业的可持续发展。
本文主要从安全管理制度和常见事故及预防措施两方面介绍了企业的安全知识培训。
新入厂工人安全生产培训模版
新入厂工人安全生产培训模版一、培训目标通过本次培训, 使新入厂工人了解并掌握安全生产的基本知识和操作技能, 增强安全意识和责任意识, 提高自我保护能力, 防范和减少事故的发生, 确保自身的安全和工作环境的安全。
二、培训内容1.安全生产意识- 什么是安全生产意识？- 为什么要重视安全生产意识？- 安全生产意识的内容和表现方式2.安全责任- 什么是安全责任？- 不同角色的安全责任- 安全责任的落实和执行3.安全规章制度- 公司的安全规章制度有哪些？- 如何理解和遵守安全规章制度？- 安全规章制度的执行和监督4.安全生产常识- 常见的安全事故类型和原因分析- 如何预防安全事故的发生？- 应急措施和自救技巧5.危险源辨识与控制- 什么是危险源？- 如何辨识和识别危险源？- 如何采取控制措施, 消除或减少危险源的风险？6.使用防护设备- 什么是防护设备？- 不同工作环境下的防护设备要求- 如何正确选择和使用防护设备？7.事故报告与处理- 什么是事故报告？- 事故发生后应该如何及时报告？- 事故处理的基本流程和注意事项8.安全巡查与自我检查- 什么是安全巡查和自我检查？- 如何进行安全巡查和自我检查？- 安全巡查和自我检查的目的和意义三、培训方法1.理论讲授: 通过讲授安全生产的基本知识, 解析安全生产的重要性和意义。
2.示范演示: 通过示范操作和模拟演练, 展示安全操作技能和事故处理过程。
3.讨论交流：通过小组讨论和经验分享，促进学员之间的互动和经验传递。
4.实地观摩：组织学员参观工作现场，了解安全生产实际情况和现场管理措施。
四、培训评估1.笔试: 设置合理的选择题、判断题和简答题, 对学员的知识理解和掌握情况进行评估。
2.实操考核: 通过模拟计划、示范操作和演练, 检测学员的操作技能和应急处理能力。
3.讨论交流：通过小组讨论和经验分享，考察学员对安全生产的理解和应用能力。
五、培训后续1.工作安排: 根据培训成果和评估结果, 安排学员的具体工作岗位和职责。
新员工培训安全教育厂级
一、引言安全生产是企业发展的基石，新员工是企业发展的新鲜血液，他们的安全意识和技能水平直接关系到企业的安全生产。
为了提高新员工的安全意识，培养他们的安全技能，确保新员工在岗位上能够做到安全生产，企业应定期组织新员工进行厂级安全教育培训。
本文将从以下几个方面对新员工培训安全教育厂级进行阐述。
二、培训目标1. 提高新员工的安全意识，树立“安全第一”的观念。
2. 使新员工掌握基本的安全知识和技能，提高自我保护能力。
3. 培养新员工遵守安全生产规章制度，养成良好的安全生产习惯。
4. 保障新员工在企业生产过程中的安全，降低事故发生率。
三、培训内容1. 企业安全生产方针、政策及法律法规培训新员工了解国家安全生产法律法规，熟悉企业安全生产方针、政策，使新员工认识到安全生产的重要性。
2. 企业安全生产规章制度培训新员工熟悉企业安全生产规章制度，如《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》等，使新员工明确在生产过程中应遵守的规定。
3. 安全生产基础知识培训新员工掌握安全生产基础知识，包括安全基本概念、事故类型、事故原因分析、事故预防措施等。
4. 事故案例分析通过分析典型事故案例，使新员工了解事故发生的原因，提高安全防范意识。
5. 安全生产技能培训针对新员工所从事的岗位，进行相应的安全生产技能培训，如高空作业、电气作业、机械操作等。
6. 紧急事故处理培训新员工掌握紧急事故处理方法，如火灾、触电、泄漏等事故的应急处理。
7. 安全防护用品使用培训新员工正确使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
8. 心理素质培训提高新员工的心理素质，培养他们在面对困难和压力时的应对能力。
四、培训方法1. 讲座式培训邀请专业讲师进行安全生产知识讲座，使新员工系统了解安全生产相关知识。
2. 视频教学利用安全生产教育视频，直观地展示事故案例和安全操作规程。
3. 案例分析组织新员工进行事故案例分析，提高安全防范意识。
4. 实操演练安排新员工进行实际操作演练，提高他们的安全生产技能。
新职工入厂工业安全培训
七、医学急救
判断伤病者方式：
➢ 是否存在意识； ➢ 呼吸道是否受阻；
➢是否有呼吸； ➢是否有脉搏；
➢是否存在失血
轻摇肩膀或呼喊名字；
查看口腔内是否有异物；清除异 物；并使其头部后仰，以使气道 通畅； 通过听、看或感觉，如没有，立 即开展人工呼吸； 检查脉搏，如没有，应结合人工 呼吸和体外心脏按压（CPR）进 行施救 判定有呼吸和脉搏之后检查，如 有，立即止血。
发现
，我该怎么办？
赶紧去喊HELP，叫帮手？
赶紧抱住伤员？
赶紧打电话求救？ 或者，我什么都不做……
五、现场危害与事故预防
➢焊接、动火作业 焊接、动火作业的危害：
有害气体和烟尘的伤害 焊接作业安全措施
电站那些 工作属于 动火作业
？
电焊机构和安全装置良好：绝缘、保护性接地或接零
工业安全科的职责 事故管理的专业分工和归口总管
七、医学急救
七、医学急救
➢医学急救 急救指导步骤（3H，A、B、C）
Hazards－确认身边有无危害，保证自身安全 Hello－唤醒伤者并与之进行交流 Help－求救（向当班值长报告） Airway－检查伤者气道 Breathing－检查伤者是否仍有呼吸 circulation －检查伤者心跳
危害、风险控制
环环境境
人 机器 人
行为控制 人
二、安全管理法规、政策
二、安全管理法规、政策
国家主要安全法律及法规
“三部大法”
《劳动法》 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国刑法》
二、安全管理法规、政策
国家主要安全法律及法规 《中华人民共和国道路交通法》 《中国人民共和国消防法》 《中华人民共和国核用设施安全监督管理条例》 《化学危险品安全管理条例》
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五、现场危害与事故预防
电气作业 触电预防措施： 触电预防措施 ① 电气工作人员条件 身体状况符合电气作业要求 具备必须的电气知识 学会急救，特别是触电急救 学会电气设备的消防知识 具有必要的授权 ② 任何在电气上的作业都必须要有许可证制度
五、现场危害与事故预防
电气作业 触电事故处理 发现 ，我该怎么办？ 我该怎么办？ 赶紧去喊HELP，叫帮手？ 赶紧抱住伤员？ 赶紧打电话求救？ 或者，我什么都不做…… 别忘了首先是要使伤者 脱离电源…… 脱离电源
电气作业 电气设备上引起的触电事故类型
配电设备：主要为一些高压设备，原因：没有工作票、安措票、 操作票和没有实行监保制度，没有切断电源的情况下检查开关、 安装或切除电气设备等； 架空线路：导线折断碰到人体，人体意外接触绝缘损伤的导线； 电缆：电缆绝缘受损或击穿；在带电下拆装迁移等；要求电缆外 壳接地。 闸刀开关：闸刀开关敞露；带电修理，设备外壳不接地等违反安 全规程要求； 配电盘：制造结构上的缺陷，电路部分容易碰触；要求使用防潮、 防尘和防触电的配电盘。
五、现场危害与事故预防
危险化学品使用 9类危险化学品 爆炸品 压缩气体和液化气体 易燃液体 易燃固体 自燃物和遇湿易燃物 氧化剂、有机过氧化物 毒害品和感染性物品 放射性物品 腐蚀性物品
五、现场危害与事故预防
危险化学品使用 危险化学物品的风险 中毒、对皮肤、粘膜的侵蚀，使人缺氧、窒息，爆炸，火灾等 电站有哪些危险化学品 水处理厂试剂或工艺系统的添加剂 联氨、吗啉、氢醌、乙二醇、硝酸钠、硫酸、氯化铁、氢氧化钠、 高锰酸钾、亚硫酸氢钠、次氯酸钠、铬酸钾等 化学实验室用试剂 非活泼性气体：氮、氩、二氧化碳 其他易燃化学品：油、油漆、油脂等
五、现场危害与事故预防
危险化学品使用 酸碱使用风险 腐蚀 灼伤 酸碱作业防护品 及时维护、检修酸碱系统管道、阀门和量槽，减少跑冒滴漏 穿戴合适的酸碱作业防护用品
五、现场危害与事故预防
危险化学品使用 酸碱灼伤后的急救 迅速脱去被沾污的工作服，并用大 量的清水冲洗（现场有应急充淋点） 迅速送往医院治疗
五、现场危害与事故预防
电气作业
电流对人体的伤害跟哪些因素有关： 电流对人体的伤害跟哪些因素有关：
电流大小 电流种类 通电时间 电流途径 人体状况
安全电压额定值的等级 42，36，24，12，6V
高压电气与低压电 气作业哪个更容易 发电气事故？ 一年当中哪几个 月最容易发生电 气事故？
五、现场危害与事故预防
一、工业安全管理基本概念
一、工业安全管理基本概念
安全: 安全:
在生产过程中，安全是指： 在生产过程中，安全是指： 不受到伤害（死亡或职业病）； 人不受到伤害（死亡或职业病）；
物（设备或财产）不受到损失。 设备或财产）不受到损失。
人的伤害和物的损失统称为事故。 统称为事故 而人的伤害和物的损失统称为事故。
七、医学急救
七、医学急救
医学急救 急救指导步骤（3H，A、B、C） 急救指导步骤（3H， Hazards Hazards－确认身边有无危害，保证自身安全 Hello－唤醒伤者并与之进行交流 Help－求救（向当班值长报告） Airway－检查伤者气道 Breathing－检查伤者是否仍有呼吸 circulation －检查伤者心跳
一、工业安全管理基本概念
健康: 健康: 身体、精神、 是指身体、精神、社会关系三方面都处于完
全良好的状态。 全良好的状态。
危害: 危害:
指造成事故的客观事物或环境。 指造成事故的客观事物或环境。
风险: 风险:
是指特定事件发生的概率与其后果或潜在后果的 乘积， 乘积，即： R＝ P× E
一、工业安全管理基本概念
五、现场危害与事故预防
焊接、动火作业 焊接、 焊接作业十不准： 焊接作业十不准 1、无安全操作许可证不焊割； 2、雨天露天作业无可靠安全措施不焊割； 3、装过易燃、易爆及有害物品容器，未彻底清洗不焊割； 4、密闭器具未采取措施不焊割； 5、设备未断电、容器未卸压不焊割； 6、作业区周围有易燃易爆物品，未清除干净不焊割； 7、焊件来路不明、物件性质不清、火星飞向不明不焊割； 8、焊接设备安全附件不全或失效不焊割； 9、锅炉、容器或没备内无专人监护、无防护措施不焊割； 10、禁火区域未经采取措施，未办理动火手续，不焊割。
危害、 危害、风险控制 行为控制 环境 人 机器 人 人
环境
二、安全管理法规、政策
二、安全管理法规、政策
国家主要安全法律及法规
“三部大法”
劳动法》 《劳动法》 中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国安全生产法》 中华人民共和国刑法》 《中华人民共和国刑法》
二、安全管理法规、政策
国家主要安全法律及法规 中华人民共和国道路交通法》 《中华人民共和国道路交通法》 中国人民共和国消防法》 《中国人民共和国消防法》 中华人民共和国核用设施安全监督管理条例》 《中华人民共和国核用设施安全监督管理条例》 化学危险品安全管理条例》 《化学危险品安全管理条例》
五、现场危害与事故预防
噪音作业 风险分析 听觉受损 听觉困扰（疲倦、失眠、消化不良） 防范措施 限制噪音源（关闭房门、安装隔音装置） 佩戴护耳器（耳塞、耳罩）
五、现场危害与事故预防
坑、井、水边作业 风险分析 淹溺 陷入 坠落摔伤 冷水刺激 防范措施 安全护栏、盖板完好就位 设置临时围栏、挂警示牌 禁止无关人员进入现场 不得单独开展工作 工作前必须分析，并采取适当的安全措施
五、现场危害与事故预防
焊接、动火作业 焊接、 焊接、动火作业的危害 焊接、动火作业的危害： 电站那些 电击事故 工作属于 焊接弧光和电热伤害 动火作业？ 动火作业？ 有害气体和烟尘的伤害 焊接作业安全措施 电焊机构和安全装置良好：绝缘、保护性接地或接零 焊接外露带电部分的良好隔离装置 空载电压高于规定值时采用空载自动断电装置 雨天禁止露天焊接作业 穿戴防护用品 必须采取防火防爆措施
五、现场危害与事故预防
粉尘环境作业 风险分析 刺激呼吸道及眼睛 防范措施 佩戴呼吸保护用具（过滤式呼吸器、SCBA等）
六、事故管理
六、事故管理
事故定义
事件 轻伤 死亡事故 特大死亡事故 未遂事件 重伤 重大死亡事故 损失工作天数
六、事故管理
职责 报告事故 全体员工的责职 事故调查分析、汇总报告、 事故调查分析、汇总报告、报告和报表的递交 工业安全科的职责 事故管理的专业分工和归口总管
五、现场危害与事故预防
电气作业 电气设备上引起的触电事故类型（ 电气设备上引起的触电事故类型（续） 熔断器：裸手更换、修理熔断器，规定要带绝缘手套和使用绝缘 钳； 照明设备：安装质量问题，金属底座、灯罩或护网意外带电，要 求更换或修理时拉开隔离开关，使用绝缘用具。 携带式照明灯：违反规定未使用我国规定采用的36V和12V行灯安 全电压。 电钻；外壳没有接地；插座没有接地（零），要求电钻安全接地 （零）和正确接线。 电焊设备：变压器反接产生高电压；错接高压电源；外壳没有接 地（零）等。
不安全状态 不安全行为
不安全行为 88%
自然现场
2.
事故的根本原因是
管理上的缺陷
五、现场危害与事故预防
预防事故的原则
① ② ③ ④ ⑤ ⑥
竖立安全意识 掌握安全技能 保持良好的精神状态
一名安全素质 良好的企业职 工应当具备哪 些素养？
正确使用个人劳动保护用品 遵守安全规章制度 加强协作与协调
五、现场危害与事故预防
三、公司安全管理制度
三、公司安全管理制度
略
四、公司安全管理监督机构
四、公司安全管理监督机构
略
你了解各安 全管理部门 的职责吗？
五、现场危害与事故预防
五、现场危害与事故预防
事故发生的原因
1.
各类原因占事故比值
自然现场 2% 不安全状态 10%
直接原因： 直接原因：
不安全状态 不安全行为 自然现象
七、医学急救
急救人员首要原则： 急救人员首要原则： 1）判断现场情况，确保自身安全；
新职工入厂工业安全培训
课程内容
1. 2. 3. 4.
工业安全管理基本概念 安全管理法规、 安全管理法规、政策 TQNPC安全管理制度 TQNPC安全管理制度 TQNPC安全监督管理机构 TQNPC安全监督管理机构
5. 现场危害及事故预防 6. 事故管理基本概念 7. 医学急救基本知识 安全卫生（5S） 8. 安全卫生（5S）管理 9. 事故案例学习
各类伤害占工业伤害的比例
职业性眼 伤害 5% 物体打击 9% 其它 48% 手部伤害 25% 人体坠落 13% 各类伤害占工业伤害的百分比 职业性眼伤害 物体打击 手部伤害 人体坠落 其它
一、工业安全管理基本概念
“安全第一”的工作方针 安全第一” 安全第一
安全第一” “安全第一”是我国安全工作的指导方针 在贯彻“安全第一”方针的时候， 在贯彻“安全第一”方针的时候，应该
五、现场危害与事故预防
转动机械、设备 转动机械、 转动机械的类型 汽轮机、发电机、电动机、泵、风机、机床等 机械设备基本安全要求 满足机械设备的基本要求：1）外露皮带轮、飞轮、轴需有防护罩； 2）容易飞出、甩出的部件需有防止松脱装置或紧急停车连锁装置； 3）有可靠的制动装置；4）电气设备有良好的接地线；5）操作位置 高出地面2米需设置操作平台和栏杆等 健全并遵守安全操作规程、人员具备相当的操作技能 按照要求装束、穿戴防护用品 管理得当、设备专人负责管理、维护，定期检查。
五、现场危害与事故预防
人工搬运 风险分析 身体扭伤、肌肉拉上、腰盘受伤 手脚砸伤，挤伤，压伤 防范措施 自知其力 了解物体的属性 采取正确的搬运方法
五、现场危害与事故预防
高温作业 高温环境风险 脱水（过分出汗） 中暑 不舒服（痉挛） 由于高温引起警觉性降低，造成其他事故 防范措施 保持良好通风 保持足够的氧含量 限值工作（超过60℃不允许开展工作） 限时工作 局部降温