作业人员个人卫生管理制度
工厂卫生管理制度(4篇)
工厂卫生管理制度一、员工个人卫生管理1、所有进入生产领域的人员须着装规范，戴好发网(工作帽)头发不允许外露，口罩应遮住口鼻(包括参观人员);2、工作服要干净、整洁、无破损，冬季两天一换洗，夏天一天一换洗;3、所有进入生产区域的人员要洗手消毒(包括中途外出);4、在生产领域内不允许进食、喝水(喝水可在指定地方)、酗酒、吸烟;5、手及指甲要干净，不允许涂抹指甲油，指甲长度不允许超过0.3mm;6、任何人在车间内不得玩弄和接听手机(指定区域除外);7、工作服及工作鞋要严格按照更衣程序进行更换，不可穿出生产领域，不允许穿裙子、短裤、拖鞋进入车间;8、手部如有破损或包扎，应调换到与食品没有直接接触的岗位，并戴上完好的医用手套;9、操作人员在车间内，手部接触到污染物后，要重新清洗消毒;10、在生产区域内不允许化妆、戴手表、项链、戒指等首饰;11、所有进入生产区域的人员，要按规定的人行通道出入车间，以防交叉污染;12、更衣室要安排专人打扫，定时对更衣室进行灭虫灭菌消毒并做好记录;13、任何人不得坐、站、躺在原料、工作台、容器、产品或垫板上。
二、设施、设备卫生管理1、生产所需的设备、设施在生产前要用____%的酒精或配好的消毒水消毒;2、生产所需的设备、设施在生产结束后要清洗干净，并归类存放在指定位置;3、生产设备在生产过程中出现故障维修时，要先把生产现场用的原料、半成品隔离，再进行维修;维修完毕后要清理现场及设备卫生，与生产无关的东西要清除出去;设备上的油污要及时清理，并保持无异味;4、在生产过程中，操作者对设备要经常清理点检，保持设备干净整洁;5、设备上与产品接触部位所用的润滑油必须为食品级润滑油。
三、工器具卫生管理1、在生产过程中，各区域工器具管理应责任到人，按指定位置统一存放统一管理;2、生产区域所有的工器具使用前要及时清洗消毒，使用时要做好标示，放在指定的位置，摆放整齐，使用结束后应归位;3、用于装原料的器具和装垃圾的器具要标示区分，不得混用;4、清洗所用的毛刷地板刷应区分使用、区分存放;5、生产使用的毛巾和清洁卫生(擦门、窗、门帘、墙壁等)用的毛巾，要严格区分，不得混用，以免交叉污染;6、停产或歇班所有工器具清洗后做好盘点并做好记录后应加遮盖。
人员卫生管理制度【16篇】
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【第1篇】人员卫生管理制度一、目的让员工认识到工作时的每个行为和想法都将可能极大地影响到最终产品质量。
通过大家的共同努力以防范,以确保食品的安全卫生及稳定产品品质。
二、范围本规范适用于公司从业人员的卫生管理。
三、内容3.1健康规范3.1.1所有工作人员必须每年到当地卫生防疫部门进行健康检查,取得健康证后方可参加工作。
3.1.2当患有下列病症之一者,不得参加工作:病毒性肝炎、痢疾、伤寒活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病。
3.1.3员工手上受伤时,特别是流血事故,有严重割伤、烫伤、擦伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材工作。
3.2着装规范3.2.1所有进入工厂有人员都穿着全套整洁的工作服装,包括制服、工作帽及工作靴或工作鞋。
3.2.2工作服要无钮扣、无口袋。
3.2.3每个工人至少有两套工作服以保证能每天更换,或在工作期间及时更换以被污染的工作服。
3.2.4在易弄脏工作服的岗位,可以使用塑料围裙,但应定期更换,以免污染产品。
3.2.5干净的工作服应保持存在清洁卫生的地方,并与脏的工作服分开存放。
3.2.6工作服不得穿出工作区域,否则需要重新消毒后,才可再在工作区域内使用。
3.2.7进入生产区域的人员在保持头发干净的同时,将头发和耳朵全部盖上,以上防头发等外来异物掉入产品中。
3.3行为规范3.3.1非工厂内的工作人员,如外来承包商,参观人员等必须遵守公司各项安全及卫生要求,须换工作服、戴帽、穿鞋套后方才进入。
3.3.2对工作服、设备及工作人员的双手应定期进行微生物检查,以保证清洁有效。
3.3.3所有员工外出或上厕所时,必须换下工作服、鞋。
3.3.4从业人员要严格做到“四勤":勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服、勤理发,另外还要勤洗衣服、被褥、勤换工作服和毛巾。
食堂从业人员个人卫生管理制度
理制度》2023-10-30contents •总则•人员资质与健康管理•人员行为规范•食品卫生与安全•检查与监督•附则与附件目录01总则目的确保食堂从业人员的个人卫生符合国家法律法规和卫生标准，保障食品安全和消费者健康。
依据根据《中华人民共和国食品安全法》、《食品卫生通则》和《餐饮业卫生标准》等法律法规和标准制定本制度。
目的和依据本制度适用于所有从事食品制作、加工、包装、配送等工作的食堂从业人员。
对于临时工、实习生、兼职工等流动性较大的从业人员，也应参照本制度执行。
适用范围食堂从业人员指在食堂工作，直接或间接接触食品的人员，包括厨师、服务员、清洁工、采购员等。
个人卫生指食堂从业人员在食品制作、加工、包装、配送等过程中，涉及到的自身卫生习惯和行为，如洗手、穿戴工作服、佩戴口罩等。
定义与术语02人员资质与健康管理人员资质要求必须进行岗前培训所有从业人员在上岗前需要接受卫生知识和食品安全培训，经考核合格后方可从事食堂工作。
必须掌握个人卫生知识从业人员需要掌握基本的个人卫生知识，如勤洗手、穿戴清洁的工作服和帽子等。
必须具备有效的健康证明食堂从业人员需要提供有效的健康证明，以确保其身体健康状况符合食品行业的要求。
03配合疾病预防控制部门工作食堂管理人员需要积极配合疾病预防控制部门的工作，及时提供相关资料和信息。
健康检查与报告制度01每年进行一次健康检查食堂从业人员每年需要进行一次全面的健康检查，以监测是否有任何健康问题。
02发现健康问题及时报告如果从业人员在健康检查中发现任何健康问题，需要及时向管理人员报告，以便得到及时的处理和解决。
档案信息真实可靠从业人员健康档案的信息需要真实可靠，不得随意更改或隐瞒。
档案保存期限为三年从业人员健康档案的保存期限为三年，以备日后查阅和处理。
建立从业人员健康档案食堂需要为每一位从业人员建立健康档案，记录他们的健康状况和健康检查情况。
健康档案管理03人员行为规范个人卫生规范勤剪指甲、勤洗手、勤洗澡、勤换衣物、勤理发、勤剪头发、勤洗手消毒。
从业人员个人卫生管理制度范本
从业人员个人卫生管理制度范本一、概述1. 为保障从业人员个人卫生，确保工作场所的卫生安全，制定本管理制度。
2. 本制度适用于所有从业人员，包括全体员工和临时工。
3. 从业人员应严格遵守本制度的各项规定，做到个人卫生管理触手可及。
二、个人卫生要求1. 出勤从业人员应按时上下班，不得迟到早退，确保正常出勤。
2. 身体清洁2.1 每日早晚必须洗漱，包括洗面、刷牙、洗澡等，确保身体清洁。
2.2 手指甲保持干净、修整，避免滋生细菌。
3. 服装规范3.1 从业人员应穿着整洁、干净的工作服。
3.2 所有工作服必须定期清洗、消毒，并做好相应记录。
3.3 长发的从业人员应将头发束起或固定，避免发丝进入食品或对工作环境产生危害。
3.4 禁止在工作场所穿拖鞋、凉鞋等不适宜的鞋帽。
4. 手部卫生4.1 从业人员应经常洗手，特别是在用餐、上厕所后必须进行手部清洁。
4.2 用洗手液和流动水洗手，至少持续20秒以上，彻底清洁手部。
4.3 禁止用手直接接触食物，使用适当的工具或手套进行操作。
4.4 患有传染性皮肤病的从业人员应向主管报告，并经过医务人员诊治完全康复后才可返岗。
5. 饮食卫生5.1 从业人员不得在工作岗位上吃东西或吸烟。
5.2 食品应放置在指定区域，避免污染其他物品或工作区域。
5.3 食品应确保烹调熟透，避免食品中毒的风险。
6. 个人卫生检查从业人员应定期进行个人卫生检查，确保身体健康状况，并提供相应的健康证明。
三、违规处理1. 对于违反个人卫生要求的从业人员，将视情节轻重给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。
2. 对于严重违反个人卫生要求，且严重危害工作环境或食品安全的从业人员，将予以停职、辞退或追究法律责任。
四、培训与宣传1. 公司将定期组织从业人员进行个人卫生培训，提高从业人员卫生意识和自我管理能力。
2. 公司将通过会议、宣传栏等方式宣传个人卫生重要性，并提醒从业人员遵守相应的规定。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，如需修改，应经公司管理层批准并重新发布。
食堂从业人员个人卫生管理制度
食堂从业人员个人卫生管理制度为加强食堂从业人员的个人卫生管理，保障广大师生员工的饮食安全，根据《中华人民共和国食品安全法》、《餐饮服务食品安全操作规范》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本管理制度。
一、从业人员应保持良好的个人卫生习惯，操作时应穿戴清洁的工作服、工作帽，头发不得外露，不得留长指甲，涂指甲油，佩带饰物。
专间操作人员还应戴口罩。
二、从业人员操作前手部应洗净，操作时应保持清洁。
接触直接入口食品时，手部还应进行消毒。
三、接触直接入口食品的操作人员在有下列情形时应洗手：1. 处理食物前；2. 上厕所后；3. 处理生食物后；4. 处理弄污的设备或饮食用具后；5. 咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；6. 处理动物或废物后；7. 触摸耳朵、鼻子、头发、口腔或身体其他部位后；8. 从事任何可能会污染双手的活动（如处理货项、执行清洁任务）后。
四、非接触直接入口食品的操作人员，在有下列情形时应洗手：1. 开始工作前；2. 上厕所后；3. 处理弄污的设备或饮食用具后；4. 咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后；5. 处理动物或废物后；6. 从事任何（其他）可能会污染双手的活动后。
五、专间操作人员进入专间时应再次更换专间内专用工作衣帽并佩戴口罩，操作前双手严格进行清洗消毒，操作中应适时地消毒双手。
不得穿戴工作服、工作帽离开专间。
六、从业人员应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。
健康证明应在有效期内，过期应及时进行复检。
七、从业人员患有有碍食品安全的疾病，如传染性疾病、皮肤病等，应及时就医，并向单位报告，暂停工作。
待疾病治愈，取得医疗机构出具的健康证明后方可恢复工作。
八、从业人员应遵守食品加工操作规程，确保食品加工过程中的卫生安全。
不得在操作过程中吸烟、饮酒，不得在食品加工场所内进食。
九、从业人员应定期参加食品安全培训，提高食品安全意识，自觉遵守国家食品安全法律法规。
十、单位应建立健全从业人员个人卫生管理制度，加强监督检查，确保从业人员严格遵守本制度。
食堂从业人员个人卫生管理制度范文
食堂从业人员个人卫生管理制度范文一、引言食堂是餐饮服务的重要场所，保障食堂从业人员的个人卫生管理是确保食品安全的重要环节。
为了规范食堂从业人员的个人卫生行为，提高食堂卫生水平，有效预防疾病传播，特制定本个人卫生管理制度。
二、一般要求1. 食堂从业人员应具备必要的卫生健康知识，了解并遵守食堂的卫生管理制度。
2. 食堂从业人员应自觉接受健康检查，及时报告自己的健康状况，并及时处理任何与卫生健康相关的疾病。
3. 食堂从业人员应遵守食品卫生操作规程，严格执行卫生操作流程。
4. 食堂从业人员应保持个人卫生，经常洗手，保持服装整洁，不带感染性疾病工作。
5. 食堂从业人员应保持良好的心理素质，不带有影响工作效率和卫生健康的因素。
三、个人卫生保持1. 饭前便后必须洗手，洗手时间不得少于20秒，采用肥皂和流动水进行洗手。
2. 按时理发，保持发型整齐干净，禁止在工作期间吃零食、嚼口香糖等。
3. 不得带有臭味、异味、烟味等有害气味的服饰进入食堂。
4. 禁止在工作期间吸烟、咳嗽、打喷嚏等，如有需求可离开食堂后进行。
5. 禁止携带或佩戴大型饰品、指甲油、美瞳等对卫生健康有影响的物品。
四、工作场所卫生1. 食堂从业人员应保持工作场所清洁整洁，不得携带无关物品进入食堂。
2. 食堂从业人员应定期清洗、消毒工作场所，包括厨房设备、器具和餐具。
3. 应妥善处理垃圾，及时清理餐桌、餐具，保持环境清洁。
4. 食堂从业人员应定期清洗、曝晒工作服，保持工作服整洁干净。
5. 严禁将废弃物、污水排入食品处理区域和周围环境，保持工作区域卫生。
五、食品安全管理1. 食堂从业人员应遵守食品安全管理规定，严格执行隔离操作流程。
2. 不得将变质、发霉、变色的食材用于食品加工，不得使用过期食材。
3. 食堂从业人员应正确储存、保管食材，确保食材卫生安全。
4. 食堂从业人员应严格遵守食品储存时间限制，及时处理过期食品。
5. 食堂从业人员应定期检查食品储存区域，清理和消毒储存器具。
机修工安全卫生管理制度(3篇)
机修工安全卫生管理制度一、目的贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，增强安全意识，消除人的不安全行为，物的不安全状态，特制订本规程。
二、范围凡机修作业人员。
三、规程内容1、作业人员必须经过专业安全技术培训，考试合格，方准上岗独立操作，作业前必须佩戴好安全帽，穿好工作服、工作鞋等劳动防护用品。
2、一般情况下(除非有特殊的相反说明)，应在设备停转的情况下进行保养和检修。
如果在发动机运转中进行保修时，一定要有两人在现场合作。
3、定期对车间设备进行检查维护，及时排除故障，确保设备正常生产运转。
4、出现问题及时维修，维修前设备应停在结实而平坦的地面上。
5、操作前必须对所用工具，电气设备和线路进行全面检查，确保安全。
6、检修压力设备时要参照有关规定不得违规作业。
7、在进行研磨、焊接时，应特别注意附近的人员；在挥动大铁锤前，必须检查锤柄的牢固性；挥动时，附近不得有人。
8、在设备下边工作时，应挂一块警告牌，必要时在设备周围亦放置同样的警告牌。
9、在设备顶部工作，应保持平衡，防止趴落，事前应做好安排，防止因失误开动发动机或移动设备。
10、在使用电焊、气焊、砂轮机、手持电动工具等工具时，应遵循其相关安全操作规定。
11、凡高地面____米以上的作业，属于高空作业，高空作业必须戴安全帽，系好安全带。
12、现场工作时，要整理现场，保证清洁卫生。
13、保持机修车间的卫生清洁，维修工具摆放整齐，外借时作好记录防止工具丢失。
四、附则本制度自颁发之日起执行。
机修工安全卫生管理制度（2）是为了保障机修工作场所的安全，预防事故发生，确保机修工的身体健康而制定的一套规章制度。
以下是机修工安全卫生管理制度的一些主要内容：1. 工作场所安全管理：- 确保机修车间设施完好，设备正常运行，电气设备定期检测和维修。
- 提供足够的通风系统，控制机修车间的温度和湿度。
-确保机修车间内有清晰的紧急出口标记，并进行定期演练。
2. 人员安全管理：- 机修工必须经过相关岗位的培训和证书考核方能上岗。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度(二篇)
幼儿园从业人员个人卫生管理制度包括以下内容：1. 健康检查：从业人员在进入幼儿园工作前需要接受健康检查，确保身体健康，没有传染病。
2. 手部卫生：从业人员在进入幼儿园前、接触食品、接触儿童前都必须进行洗手，并且要掌握正确的洗手方法。
3. 穿戴卫生：从业人员要穿戴整洁、干净的工作服，并保持个人卫生，如洗头、修剪指甲等。
4. 食品卫生：从业人员在食品的加工、储存、配送等过程中要遵守食品卫生规定，保证食品安全。
5. 病假管理：从业人员如果患有传染病或者有病情加重的情况，需要请病假，不能参与工作，直到康复并经过医生检查后才能复工。
6. 教育培训：幼儿园应定期开展个人卫生知识的培训，加强从业人员的卫生意识和健康知识。
7. 定期检查：幼儿园应定期对从业人员进行体检和健康检查，确保从业人员的健康状况符合工作要求。
通过有效的个人卫生管理制度，可以保障从业人员的身体健康，提高工作质量，确保幼儿园的卫生和食品安全。
幼儿园从业人员个人卫生管理制度（二）1.从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训，取得合格证明方可上岗。
2.从业人员必须认真学习有关法律法规和食品卫生知识，掌握本岗位的卫生技术要求，养成良好的卫生习惯，严格遵守卫生操作规程。
3.坚持科学的洗手习惯：操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手，先用消毒液消毒，后用流动水冲洗。
4.从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。
不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰，不得穿工作服入厕。
5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为，不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。
操作用具用后不得随处乱放。
6.从业人员要注意个人卫生及形象，养成良好的卫生习惯，穿戴整洁的工作衣帽，头发梳理整齐置于帽内。
7.从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。
食堂从业人员个人卫生管理制度模版
食堂从业人员个人卫生管理制度模版一、总则1. 目的和依据本制度的目的是规范食堂从业人员的个人卫生行为，确保食品安全和公共卫生安全，保障食客的健康权益。
本制度依据《食品安全法》等法律法规。
2. 适用范围本制度适用于食堂所有从业人员。
3. 主要职责3.1. 食堂从业人员应遵守个人卫生管理制度，养成良好的个人卫生习惯。
3.2. 食堂管理人员应监督和管理食堂从业人员的个人卫生行为。
二、个人卫生要求1. 衣着卫生1.1. 从业人员应穿着整洁的工作服，工作服应定期更换和洗涤。
1.2. 从业人员在工作前应清洁身体，保持干净整洁，不得有污垢和异味。
1.3. 从业人员应穿戴齐全，不得穿着露出身体大部分皮肤的衣物。
2. 手部卫生2.1. 从业人员应经常进行手部卫生，包括洗手和消毒。
2.2. 洗手应使用洗手液或香皂，按照正确的洗手方法进行。
2.3. 消毒应使用合格的消毒剂，并按照正确的方法进行消毒。
2.4. 从业人员在进食、上厕所、接触垃圾、咳嗽或打喷嚏后，应立即进行手部卫生。
3. 健康状况3.1. 从业人员对有传染病或带有传染病症状者，应立即报告上级并暂停工作。
3.2. 从业人员应按时接受健康检查，合格后方可上岗工作。
4. 饮食卫生4.1. 从业人员不得在食堂内吃东西。
4.2. 从业人员应遵守饮食卫生规范，包括不吃生食、生熟食品分开处理等。
5. 不携带宠物从业人员不得携带宠物进入食堂。
6. 环境卫生6.1. 从业人员应保持工作场所的清洁和整洁。
6.2. 从业人员应立即清理和处理垃圾和污渍。
7. 个人用品7.1. 从业人员应使用专属的个人用品，不得与他人共享。
7.2. 个人用品应保持清洁，并定期更换。
8. 培训和教育8.1. 从业人员应接受食品安全和个人卫生的培训。
8.2. 食堂管理人员应定期组织培训和教育活动，提高从业人员的个人卫生意识和水平。
三、责任追究1. 违反个人卫生管理制度的从业人员，将受到行政或纪律处罚。
建筑施工职业卫生管理制度范本(五篇)
建筑施工职业卫生管理制度范本为了认真贯彻《____职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康及其相关权益，改善作业环境，搞好职业卫生工作，经职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、施工企业应根据法律、法规的规定，制定施工现场的公共卫生____应急预案。
二、施工现场应配备常用药品及绷带、止血带、颈托、担架等急救器材。
三、施工现场应结合季节特点，做好作业人员的饮食卫生和防暑降温、防寒取暖、防煤气中毒、防疫等各项工作。
四、施工现场应设专职或兼职保洁员，负责现场日常的卫生清扫和保洁工作。
现场办公区和生活区应采取灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施，并应定期投放和喷洒灭虫、消毒药物。
五、施工现场办公室内布局应合理，文件资料宜归类存放，并应保持室内清洁卫生。
六、施工现场生活区内应设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶，施工区应配备流动保温水桶，水质应符合饮用水安全卫生要求。
七、现场宿舍必须设置可开启式窗户，宿舍内的床铺不得超过____层，严禁使用通铺。
八、现场宿舍内应保证有充足的空间，室内净高不得小于____m，通道宽度不得小于____m，每间宿舍居住人员不得超过____人。
九、现场食堂应设置独立的制作间、储藏间，门扇____应设不低于____m的防鼠挡板，配备必要的排风设施和冷藏设施，燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其他物品。
十、现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所大小应根据作业人员的数量设置。
十一、施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁购买和出售变质食品。
十二、施工作业人员如发生法定传染病、食物中毒或急性职业中毒时，必须要在____小时内向施工现场所在地建设行政主管部门和卫生防疫等部门进行报告，并应积极配合调查处理。
十三、施工作业人员如患有法定传染病时，应及时进行隔离，并由卫生防疫部门进行处置。
职业卫生教育培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《____职业病防治法》第三十一条规定，结合本项目实际，____对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作堆积、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
安全生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度
安全生产管理人员、作业人员的职业卫生培训制度一、总则1.1 目的为加强安全生产管理人员和作业人员的职业卫生意识，提高其职业病防治能力和自我保护能力，确保员工身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
1.2 适用范围本制度适用于公司所有安全生产管理人员和作业人员。
二、培训内容2.1 法律法规知识培训2.1.1 培训内容：学习《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《工作场所职业卫生管理规定》等与职业卫生相关的法律法规。
2.1.2 培训要求：安全生产管理人员和作业人员必须熟练掌握相关法律法规知识，提高法律意识。
2.2 职业病防治知识培训2.2.1 培训内容：学习职业病危害因素识别、评价、控制方法，职业病防护设施的使用和维护，职业健康检查等知识。
2.2.2 培训要求：安全生产管理人员和作业人员必须掌握职业病防治基本知识，提高自我防护能力。
2.3 职业健康检查知识培训2.3.1 培训内容：学习职业健康检查的程序、项目、结果处理等知识。
2.3.2 培训要求：安全生产管理人员和作业人员必须了解职业健康检查的重要性，积极配合进行职业健康检查。
2.4 职业卫生管理知识培训2.4.1 培训内容：学习职业卫生管理制度、职业卫生管理职责、职业卫生检查与评价等知识。
2.4.2 培训要求：安全生产管理人员必须掌握职业卫生管理知识，提高职业卫生管理水平。
2.5 应急处理知识培训2.5.1 培训内容：学习职业病应急处理预案、急救知识、个人防护装备的使用等知识。
2.5.2 培训要求：安全生产管理人员和作业人员必须掌握应急处理知识，提高应对职业病突发事件的能力。
三、培训方式与时间3.1 培训方式3.1.1 定期培训：公司应定期组织安全生产管理人员和作业人员进行职业卫生培训。
3.1.2 专项培训：针对新进员工、转岗员工、临时工等特殊人群，公司应组织专项培训。
3.1.3 在职培训：公司应鼓励安全生产管理人员和作业人员参加在职培训，提高自身职业卫生知识水平。
职业卫生管理制度(6篇)
职业卫生管理制度1、目的：为了预防、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工的健康2、范围：全体员工3、责任者：办公室、财务部、生产部、物流部、技术部4、程序：4.1总则企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
职责卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4.2机构与管理制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4.3职业病危害前期预防应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计____。
建设项目在设计阶段，设计单位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时，应及时报告集团公司和地方主管部门，准确提供有关情况，并配合做好救援救护及调查工作。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
安排工作时应充分考虑和照顾女工的生理特点，不得安排女工从事特别繁重或有害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期(婴儿一周岁内)女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。
4.5作业场所管理定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测与评价，检测评价结果存入单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门汇报，并向员工公布。
企业在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
对严重超标且危害严重又不能及时整改的生产场所，必须停止生产运行，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
对存在严重职业危害的生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参与，提出对尘、毒、噪声、射线等的防护措施，确定检维修现场的职业卫生监护范围和要点。
公司个人卫生管理制度
公司个人卫生管理制度为了保障员工和公司整体健康，提高工作环境的整洁度和卫生标准，公司特制定个人卫生管理制度如下：一、目的和范围本制度的目的是加强公司员工个人卫生管理，预防疾病的传播和传染，保障员工和公司员工身体健康。
本制度适用于公司全体员工，包括办公人员、生产人员和管理人员。
二、个人卫生要求1.员工应每日保持个人卫生，保持身体清洁，穿着整洁干净的工作服装；2.饭前饭后要洗手，并确保用餐环境干净；3.生产、办公等工作场所应定期打扫和消毒，保持整洁；4.员工应定期体检，确保身体健康；5.禁止在工作场所吸烟，嚼口香糖或食用卫生不过关的食物；6.禁止擅自外借公司卫生用品，避免传播疾病。
三、个人卫生管理1.公司将定期组织员工参加卫生管理培训，提高员工的卫生意识；2.公司将定期进行卫生检查，对发现问题的员工进行提醒和纠正；3.公司将设立卫生管理小组，负责公司整体卫生管理和监督；4.公司将建立员工卫生档案，记录员工的体检情况和个人卫生情况。
四、卫生紧急处理1.若出现员工疾病传播或传染病疫情，公司将立即启动应急预案，进行隔离和治疗；2.公司将对出现疫情的工作场所进行彻底清洁和消毒；3.公司将对疫情情况及时通报员工，加强员工个人卫生防护。
五、违规处理1.对于违反卫生管理制度的员工，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚；2.对于影响公司整体卫生的员工，公司将给予警告或调整工作岗位；3.对于严重违规的员工，公司将采取辞退等措施。
六、其他1.本制度自发布之日起生效，经公司领导小组审定可对其进行修改和补充；2.本制度的解释权归公司领导小组。
以上就是公司个人卫生管理制度的全部内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的整体卫生环境，保障员工和公司的健康。
安全生产和职业卫生管理制度（5篇）
安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。
每次的检查结果告知作业人员。
三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。
检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。
符合安全标准的，也要努力降低危害程度。
四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。
五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。
2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。
3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（3篇）
作业场所职业安全卫生健康管理制度是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。
下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：1. 指导原则- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；- 坚持预防为主、综合治理的原则；- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。
2. 组织架构- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。
3. 职责和义务- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。
4. 职业安全卫生健康管理措施- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；- 制定应急预案，组织演练和救援工作；- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。
5. 监督和评估- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。
以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。
作业场所职业安全卫生健康管理制度（二）第一章总则第一条为了保障作业场所职工的安全和健康，预防和减少作业场所事故和职业病的发生，根据相关法规和标准，制定本管理制度。
建筑施工职业卫生管理制度(3篇)
建筑施工职业卫生管理制度一、总则1.1 目的与依据：为了保护建筑施工人员的身体健康，维护职业环境的安全与卫生，制定本管理制度。
本制度依照相关法律法规、标准和规范进行制定。
1.2 适用范围：本管理制度适用于所有从事建筑施工工作的人员，包括施工人员、监理人员、管理人员等。
二、施工环境的卫生管理2.1 建筑施工现场应保持干净整洁，垃圾应及时清理，定期进行消毒。
2.2 施工现场应设立足够数量的暂时性厕所和洗手设施，保证人员可以方便使用。
2.3 施工现场应有专人负责卫生管理，监督施工现场的清洁情况。
2.4 施工现场应配备必要的通风设备，保持空气流通，减少对人员的污染。
三、职业卫生防护措施3.1 建筑施工人员在施工现场作业时，应着合格的工作服、安全鞋、安全帽等个人防护器具。
3.2 施工现场应配备必要的安全设施，如防护网、脚手架等，确保人员的安全。
3.3 施工现场应设立专门的卫生防护区域，用于暂存和处理有害废弃物。
3.4 施工现场应设置专门的淋浴设施或更衣室，供人员更换干净的衣物和洗浴。
3.5 施工现场应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
四、有害因素的控制4.1 建筑施工过程中，应注意减少粉尘、噪音、有害气体等有害因素的产生和扩散。
4.2 施工现场应配备必要的除尘设备，控制粉尘扬尘情况。
4.3 施工设备应配备消声器，减少噪音对周围环境和人员的影响。
4.4 施工过程中应配备必要的防护设备，如呼吸防护器、防护手套等，减少有害气体对人员的伤害。
五、职业病防护5.1 施工现场应设立职业病防护区域，用于监测和控制职业病危害因素。
5.2 建筑施工人员应定期进行职业病体检，确保身体健康。
5.3 施工现场应定期进行职业病危害评估，及时采取相应的防护措施。
5.4 施工工地应配备急救设备和药品，应急情况下能够及时处理职业病事故。
六、职业卫生监督6.1 施工单位应设立专门的职业卫生监督组织，负责监督施工现场的职业卫生管理。
食堂从业人员个人卫生管理制度范本
食堂从业人员个人卫生管理制度范本一、目的本制度的目的是为了加强食堂从业人员的个人卫生管理，确保食品安全和食堂经营的卫生安全。
二、适用范围本制度适用于食堂从业人员，包括食堂内所有工作人员、厨师、服务员等。
三、基本要求1.食堂从业人员应经过卫生健康部门的健康检查合格，持有健康证明。
2.食堂从业人员须穿戴整洁和符合卫生标准的工作服，并经常更换和清洗。
3.食堂从业人员须保持良好的个人卫生习惯，包括勤洗手、修剪干净指甲、勤洗头发并保持整洁等。
4.食堂从业人员须定期接受食品安全和个人卫生培训，了解最新的卫生知识和操作规范。
四、个人卫生操作规范1.勤洗手：食堂从业人员须在以下情况下洗手：使用卫生间后、接触垃圾、处理生食材前后、接触污染物品后、鼻子、嘴巴、头发、耳朵和伤口后等。
2.修剪干净指甲：食堂从业人员应将指甲修剪整洁，不留长指甲、不戴指甲油、不戴手部装饰品。
3.保持清洁的口鼻和头发：食堂从业人员须保持口腔和鼻腔的清洁，并随时保持头发整洁和干净，禁止长发悬垂操作。
4.禁止吸烟、吐痰、咳嗽和打喷嚏：食堂从业人员在食堂内严禁吸烟、吐痰、咳嗽和打喷嚏，如有需要，应将嘴巴遮住并远离食品及餐具。
五、食堂卫生设施要求1.食堂应配备洗手台，并保持畅通和清洁。
2.食堂应定期清洁和消毒，特别是对工作台、炉灶、存放食品的容器和餐具等。
3.食堂应保持良好的通风和排气系统，确保空气流通并排出油烟和异味。
4.食堂应保持整洁，垃圾及时处理，禁止在食堂内存放杂物。
六、进货和储存要求1.食堂从业人员须购买符合卫生安全要求的食品，避免购买过期食品、变质食品或无生产日期的食品。
2.食堂从业人员须按照食品储存要求，将食品储存于干燥、通风和阴凉的地方，避免与其他物品污染。
七、食品加工和处理要求1.食堂从业人员须按照食品加工操作规范，避免直接接触食品的手部或工具的交叉污染。
2.食堂从业人员须确保加工食品的温度符合要求，防止食品变质和细菌滋生。
3.食堂从业人员在处理食品时应佩戴口罩，避免唾液、呼吸等对食品的污染。
个人卫生的规章制度范本
个人卫生的规章制度范本
第一章总则
为了加强个人卫生管理，营造整洁、卫生的工作环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二章制度内容
第一条员工个人卫生的要求
1.员工在工作期间应保持整洁、干净，不得穿着肮脏、破旧的衣物、鞋袜。
2.员工应每天保持个人卫生，保持干净整洁，保持体香。
3.员工不得擅自留长指甲，影响工作卫生。
4.员工在饭前、用餐后、上洗手间后应及时洗手，保持手部卫生。
5.员工患有传染病应及时向领导汇报，不得擅自隐瞒。
第二条工作场所的卫生要求
1.工作场所应保持干净整洁，保持通风透气，定期进行卫生清洁。
2.工作场所应保持物品摆放整齐有序，避免积灰积尘。
3.工作场所应配备必要的卫生设施，如洗手间、卫生间等。
第三章管理办法
第三条督促检查
1.各部门应定期组织员工进行个人卫生知识的培训，提高员工对个人卫生的重视程度。
2.定期对员工进行卫生检查，发现问题及时纠正。
3.建立奖惩制度，对个人卫生做得好的员工进行表扬奖励，对个人卫生不达标的员工进行责任追究。
第四条处罚措施
1.发现员工违反个人卫生规定的，应根据情况给予口头警告、书面警告，并进行指导。
2.对于多次违反规定的员工，视情节轻重，可进行责任追究，甚至解除劳动合同。
第四章附则
第五条本规章制度由公司人事部负责执行，领导及各部门负责人应积极配合。
第六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司领导同意。
第七条本规章制度解释权归公司人事部所有。
以上为公司个人卫生规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。
职业卫生员工一人一档管理制度
一、目的为加强职业卫生管理，保障员工身体健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从事有害作业的员工。
三、一人一档建立1. 每位从事有害作业的员工，均应建立一人一档。
2. 一人一档应包括以下内容：（1）基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、入职日期、离职日期等。
（2）职业健康检查：入职、在岗、离岗时的职业健康检查结果。
（3）职业病诊断：如有职业病诊断，应记录诊断结果、治疗情况等。
（4）职业病危害因素接触史：记录员工接触的职业病危害因素、浓度、时间等。
（5）个人防护用品使用情况：记录员工使用的个人防护用品种类、使用时间、更换周期等。
（6）职业卫生培训：记录员工参加的职业卫生培训内容及培训时间。
（7）其他相关资料：如工伤认定、劳动能力鉴定等。
四、一人一档管理1. 建档部门负责一人一档的建立、更新、保管和查询工作。
2. 建档部门应确保一人一档的完整、准确、及时。
3. 建档部门应定期对一人一档进行审查，发现问题及时整改。
4. 一人一档的查阅和使用应严格保密，未经本人同意，不得泄露其个人信息。
五、一人一档的使用1. 建档部门根据一人一档内容，为员工提供职业健康咨询服务。
2. 建档部门根据一人一档内容，为员工提供职业病防治培训。
3. 建档部门根据一人一档内容，为员工提供个人防护用品。
4. 建档部门根据一人一档内容，为员工提供职业健康检查。
六、一人一档的存档1. 一人一档应长期保存，不得随意销毁。
2. 一人一档的存档期限为员工离职后30年。
3. 存档部门应定期对一人一档进行整理、归档，确保档案的完整、整洁。
七、监督检查1. 公司应定期对一人一档管理制度执行情况进行监督检查。
2. 发现问题，及时整改，确保一人一档管理制度的有效实施。
八、附则1. 本制度由公司职业卫生管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
钻井职业卫生管理制度
钻井职业卫生管理制度一、职业卫生管理制度的引言钻井作业是指为了获取地下矿藏资源，利用钻探机等设备对地表进行钻探作业。
该作业具有高强度、高风险的特点，特别容易引发尘埃、噪声、振动等危害因素对作业人员健康造成危害。
为了规范和管理钻井作业的职业卫生工作，确保作业人员的健康与安全，特制定此管理制度。
二、职业卫生管理制度的目的1. 确保作业人员的身体健康和安全，降低工伤事故的发生率；2. 规范钻井作业的职业卫生管理，改善工作环境；3. 保证作业过程中对环境的保护，促进可持续发展。
三、职业卫生管理制度的范围本管理制度适用于所有从事钻井作业的作业人员，包括管理人员、技术人员和作业人员。
四、职业卫生管理制度的内容及要求1. 职业卫生管理体系：建立健全的职业卫生管理体系，保证职业卫生管理工作的顺利进行；2. 职业危害因素评估：定期对作业环境进行职业危害因素评估，采取必要的控制措施；3. 作业环境监测：定期对作业环境中的噪声、振动、尘埃等危害因素进行监测，确保符合国家标准；4. 个人防护用品：提供必要的个人防护用品，并对作业人员进行培训，确保正确使用；5. 职业卫生培训：定期进行职业卫生培训，提高作业人员的职业卫生意识和技能；6. 职业健康监护：对作业人员进行职业健康监护，及时发现和处理职业病症状；7. 应急救援措施：建立健全的应急救援措施，提高事故应对能力；8. 管理责任制度：明确各级管理人员的职责，建立健全的责任追究制度；9. 监督检查制度：建立监督检查机制，定期对职业卫生管理工作进行检查和评估。
五、职业卫生管理制度的执行1. 各级管理人员应认真贯彻执行职业卫生管理制度，确保各项措施得到落实；2. 作业人员应严格遵守职业卫生管理制度，参加职业卫生培训，提高自身的职业卫生意识；3. 建立健全的监督机制，督促各部门按照职业卫生管理制度开展工作。
六、职业卫生管理制度的修订与完善1. 针对钻井作业中新出现的职业卫生问题，及时修订和完善职业卫生管理制度；2. 定期对职业卫生管理制度进行评估和审查，提高管理水平和工作效率。
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1.目的
提高员工卫生意识，规范公司直接与产品生产有关的员工的个人卫生要求，培养良好卫生习惯，保证产品的卫生质量。
2.范围
适用于本公司产品生产过程中涉及的每位员工。
3.0 引用文件
3.1 《生产车间卫生管理制度》
3.2 《生产设备、加工用具的卫生管理制度》
4.0职责
4.1 管理部负责公司作业员工的卫生健康的管理。
4.2管理部负责公司伙食团人员卫生健康的管理。
4.3生产车间负责生产车间员工卫生达标及日常的监督。
4.2品质保证部负责进行定期个人卫生的抽查考核、监督和处罚。
5.0 工作内容
5.1 卫生健康检查
5.1.1 管理部负责组织公司所有与产品生产和伙食供应直接有关的员工每年至少一次的卫生健康检查。
一般情况检查单位至少应具备市区级以上医疗卫生的资格水平，经检查如发现患有有碍食品卫生疾病者,由管理部调离该当事人直接与产品生产有关的工作岗位，并根据该当事人的实际工作能力，安排适合的岗位或辞退。
5.1.2 每位从事与公司产品生产直接有关的个人，必须接受有食品卫生与安全方面
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的内容培训。
5.1.3 新进员工若分配进行从事与产品生产有关的岗位,需经管理部组织卫生健康检查,同时由品质保证部组织食品卫生与安全内容的培训,合格者方可上岗。
5.1.4 所有个人卫生健康检查证明或健康证的复印件由管理部建档保管,保存期一年。
5.2 着装要求
A.不留长指甲，禁涂指甲油，禁止化妆后进入车间或在车间内化妆。
B.不得佩戴首饰（戒指、耳环、项链、手链、发卡等）、手表等饰物进入车间。
C.必须穿戴统一发放的工作服、鞋、工作帽进入作业车间，并且应保持干净。
D.卫生区作业员工必须戴口罩。
E.工作服等应穿整齐，头发不得外露。
不允许将工作服、鞋穿到车间以外，进
厕所必须换下工作服和鞋。
5.3 个人行为
A.不允许在车间（包括更衣室、消毒间以及化验室内）有吸烟、吃零食，随地
吐痰等不良行为。
B.不得带与生产无关的个人物品进入车间。
C.工作时，接触食品人员不得让汗水、唾液等污染食品。
D.工作中不许交头接耳或进行打闹，卫生区人员手部不得随意抓头、碰衣裳及
不洁物，若不小心触及则须立即清洗消毒，在未清洗消毒前不得接触食品。
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E.没有得到允许,不得擅自离开工作岗位。
F.在包装车间，每位员工应戴手套作业，严禁手面直接接触半成品、成品。
G.离开车间时必须换下工作服、帽、鞋。
H.严格遵守洗手和消毒卫生规范,保证做到完全彻底，且每次出车间后再进来时均要重新洗手和消毒。
I.包装车间的作业员,在工作时,手及工器具应定时消毒。
J.非卫生区人员不得擅自进入卫生区,以免交叉污染。
5.4 进出车间顺序
5.4.1 必须按规定从车间的人员入口处通道进入车间。
5.4.2 进入更衣室按明示规定顺序更衣。
5.4.3 按规定程序清洗、消毒、烘干、鞋消毒后才能进入生产车间。
5.4.4 先用肥皂或其他清洗剂洗净双手后，再对手部进行完全消毒，然后再用清水冲洗干净。
5.4.5 卫生区作业员在手部消毒后，始可戴上卫生手套，然后再对手套进行消毒。
5.4.6须戴口罩的员工应在手洗后消毒前佩戴好,不能在车间内或消毒后再佩戴，更不得在工作过程中随意拉下口罩，将鼻孔露出口罩之外。
5.4.7 进入卫生区的所有员工必须戴上口罩。
5.4.8 如因生产需要，非卫生区员工进入卫生区必须由卫生区人员入口处按上述按上述程序消毒后才能进入。
5.5特殊情况处理
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A、手部有创伤的或生产过程中手部受轻刀伤人员必须及时包扎好，戴上橡胶手套，并调离与食品加工直接接触的岗位。
B、感冒等轻病者必须戴上口罩且消毒后才能进入生产车间，并且只能临时调到
不与食品直接接触的工作岗位。
5.6 监督
5.6.1 由生产车间主管对每个生产岗位个人卫生情况不定期进行检查。
发现问题立即责令当事人纠正。
5.6.2 品质保证部应定期和不定期对个人卫生情况进行随机检查,并做好记录。
6.0罚则
6.1 对车间现场发现违反5.2和5.3条款的直接给予书面警告以上处罚，对连续三次违反的直接给予警告以上处罚。
6.2若由品质保证部定期或不定期抽查个人不合格的，直接由行政警告以上处罚。
7.0 附件
7.1 《微生物检验报告单》
7.2 《员工健康登记表》。