个人卫生管理制度通用版

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个体卫生管理制度范文

一、目的为了保障个体健康，提高生活质量，预防疾病传播，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、卫生要求1.个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，勤洗澡，保持身体清洁。

（2）员工应穿着整洁，不得穿着污渍、破损、不合体的衣物上班。

（3）员工应保持口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。

2.工作场所卫生（1）工作场所应保持整洁，不得堆放杂物，地面、墙壁、天花板等要保持干净。

（2）员工应定期清理工作场所，保持桌面、地面、设备等清洁。

（3）工作场所应定期进行消毒，防止细菌、病毒滋生。

3.餐饮卫生（1）员工应保持餐饮卫生，不食用过期、变质、有毒的食品。

（2）员工应合理搭配饮食，注意营养均衡。

（3）员工应遵守餐饮礼仪，不浪费食物。

四、卫生管理措施1.加强宣传教育（1）定期开展卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

（2）通过宣传栏、海报等形式，普及卫生知识。

2.完善卫生设施（1）设置洗手池、垃圾桶、消毒液等卫生设施。

（2）定期检查卫生设施，确保其正常使用。

3.加强监督检查（1）定期对员工个人卫生、工作场所卫生、餐饮卫生进行检查。

（2）对违反卫生规定的员工，进行批评教育，必要时给予处罚。

4.建立卫生档案（1）建立员工个人卫生档案，记录员工卫生情况。

（2）建立工作场所卫生档案，记录卫生设施使用、消毒情况。

五、奖惩措施1.对严格遵守卫生规定的员工，给予表扬和奖励。

2.对违反卫生规定的员工，给予批评教育，必要时给予处罚。

3.对在卫生工作中表现突出的员工，给予晋升、加薪等激励。

六、附则1.本制度由单位行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施。

通过以上措施，我们希望全体员工能够养成良好的卫生习惯，共同营造一个清洁、健康的工作环境。

个人办公室卫生管理制度(格式15篇)

个人办公室卫生管理制度（格式15篇）个人办公室卫生管理制度篇11.总则1)为使公司卫生管理工作有所遵循，建立并保持整洁的办公、经营、生活环境，特制定本规定。

2)本规定适用于公司全体员工及公司有关卫生工作事宜。

2.环境卫生管理1)环境卫生的优劣反映了一个集体的人员素质状况，保持环境整洁是公司每一个员工的责任和义务。

公司员工应相互尊重别人的劳动成果，共同创造一个清洁、优美、舒心的工作环境。

员工负责搞好个人工作周围的环境卫生，卫生区域由负责划分办公室主任安排值日人员打扫。

2)卫生标准要求如下：A.办公桌椅干净无污点(包括表面、背面、腿)，办公用品摆放要有序，杯壶摆放整齐。

B.门、窗、玻璃、门框应按时擦洗，做到干净无浮尘。

C.墙壁应干净，墙角应无灰尘，未经许可，任何人不准在墙壁上乱钉钉子、乱挂杂物。

D.室内文件框及其它物品应摆放整齐，保持干净。

下班后桌面整洁、桌椅摆放整齐。

E.地面应天天拖洗，保持干净，垃圾应倒在指定地点。

3)卫生间的卫生管理：A.卫生间：a)不得在卫生间内乱泼乱倒、乱丢杂物。

b)不得在卫生间内放置杂物。

c)不得在卫生间内乱涂乱画。

d)使用卫生间后，及时冲水、拖地。

(全员可共同监督)e)值日人员必须保持卫生间干净整洁，做到无异味、无积水、无杂物。

B.卫生间的清扫、保洁工作，作到无积垢、无异味、干净清洁;C.负责将垃圾送到公司内指定堆放处，并定期将其清除出公司区。

D.完成上级领导交办的各项清洁工作。

4)行政部门指定专人每天9：30分对公司的环境卫生进行检查，卫生间一天检查2次以上，相关人员应配合检查，办公室检查人员有权对违规行为开具"整改通知单"和"惩罚单"。

如卫生不合标准，第一次由办公室下发"限期整改通知单"，如不见好转，直接进行通报批评。

若连续被通报批评2次以上，记入当月考核记录，并进行相应负激励。

5)每天各区值日人员需在9：10以前将卫生清理干净，9：30分准时工作。

员工个人卫生管理制度三篇

员工个人卫生管理制度三篇篇一：员工个人卫生管理制度一. 目的：建立公司员工个人卫生管理的操作规范，使其规范化，标准化。

二. 范围：适用于全公司员工个人卫生的管理。

三. 职责：行政部、公司全体员工对本制度的实施负责。

四. 规程：人员卫生在药品经营过程中，经营人员总是直接或间接地与药品接触，对药品的质量发生影响。

而这种影响其中主要一方面是人员的身体状况产生的，因此加强人员的卫生管理并包括健康管理和监督是保证药品质量一个重要方面。

1、人员的健康要求（1）、药品经营人员应有健康档案。

直接接触药品的经营人员每年至少体检一次。

（2）、精神病、传染病、皮肤病或其它可能污染药品的人员，不得从事直接接触药品的经营。

（3）、公司在招收新员工时，一定要对新员工进行全面的健康检查，要确保新进公司的员工不患有急性或慢性传染病。

（4）、企业对药品的质量和安全有直接影响的人员有专门的体检要求，要定期对所有药品经营人员进行体检，使直接或间接从事药品经营的人员保持一种良好的健康状态。

如果发现职工患传染病或者乙型肝炎健康带菌者、皮肤病患者、药物过敏者及体表有伤口者，应及时调离与药品直接接触的经营岗位，以防止因直接接触药品人员健康状况不佳，而导致药品质量事故的发生。

2、建立经营管理和操作人员的健康档案：企业由行政部负责对员工建立个人健康的档案，以便于检查、了解、追踪个人健康好坏的状况。

3、保持个人卫生（1）、企业要求药品经营人员个人卫生必须做到“四勤”，即勤剪指甲、勤洗澡、勤理发、勤换衣。

定期洗换工作服。

（2）、药品经营区严禁抽烟、吃东西和大声喧哗。

（3）、药品经营人员不得裸手直接接触药品。

（4）、药品经营人员应保持良好卫生习惯，不乱扔垃圾杂物，不随地吐痰。

篇二：员工个人卫生管理制度1、坚持“四勤”（勤洗手、剪指甲；勤洗澡、理发；勤换衣服、被褥；勤洗工作服、发帽）。

2、操作人员工作时着整洁工作服，戴发帽，不穿短裤、短裙和拖鞋；不留长发、胡须和长指甲；不戴戒指、耳环和小饰物；女员工长发盘起或放入发帽内，不涂指甲油、抹口红；工作场所不吸烟、不饮食、不嚼口香糖、不随地乱扔废弃物，不从事与生产加工无关的事情。

个人办公室卫生制度范本(通用范文15篇)

个人办公室卫生制度范本（通用范文15篇）个人办公室卫生制度范本篇1为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，持续办公桌及桌面上、个人柜物品整洁整齐。

2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，务必保证时刻整洁，离开办公室，椅子推至桌下，物品务必按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门敞开，柜门务必保证能随时打开。

3、每一天早上擦洗一次自我使用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤擦洗自我所戴安全帽，个人物品摆放整齐整洁。

4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。

二、公共卫生维护每一天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以配合、维护。

1、做到纸屑入篓、地面清洁。

2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，持续空气清新。

3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。

4、仓库货架卫生及摆放职责到人，由相关点检员或设备负责人管理，务必持续整洁整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者务必及时清扫干净。

5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。

6、无人办公桌面的卫生及整理。

7、当天办公室开水由值日人员负责。

8、公共区域卫生由当天值日人员负责管理和监督。

三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。

2、地面无污物、污水、浮土。

3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。

4、照明灯、空调上无浮尘;水杯、文件夹、货架、宣传牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。

5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要持续洁净、无灰尘、无污迹。

6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。

个人卫生要求管理制度

一、目的为了提高员工的个人卫生意识，保障员工的身体健康，营造一个干净、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、个人卫生要求1. 仪容仪表（1）员工需保持仪容整洁，不得留有长指甲、涂指甲油、戴耳环、项链、戒指等饰品。

（2）男士不得留长发、烫发，女士不得烫发、染发，发色自然，不得佩戴过于鲜艳的发饰。

（3）员工需保持面部清洁，不得涂浓妆、浓眉、浓眼线等。

2. 着装要求（1）员工需着公司统一规定的工装，保持工装整洁、干净。

（2）禁止穿着拖鞋、凉鞋、露趾鞋等不适宜的鞋子。

（3）员工不得穿着与工作无关的服装、鞋子。

3. 个人卫生（1）员工需保持手部卫生，进入工作区域前必须洗手，洗手时间不少于20秒。

（2）员工需定期修剪指甲，保持指甲清洁。

（3）员工需保持口腔卫生，每日早晚刷牙，不食用异味食品。

（4）员工需保持个人衣物整洁，定期洗涤、晾晒。

4. 工作区域卫生（1）员工需保持工作区域整洁，不得随意丢弃垃圾、杂物。

（2）员工需定期清理工作区域，保持桌面、地面清洁。

（3）员工需按照规定使用卫生间，保持卫生间干净、整洁。

四、卫生检查与考核1. 公司将定期对员工个人卫生进行检查，检查内容包括仪容仪表、着装、个人卫生、工作区域卫生等。

2. 检查结果将纳入员工绩效考核，作为评选先进、晋升等依据。

3. 对违反个人卫生要求的员工，公司将进行批评教育，情节严重者将给予相应处罚。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

3. 员工应严格遵守本制度，自觉维护个人卫生，共同营造一个良好的工作环境。

公司个人卫生管理制度范文(范文20篇)

公司个人卫生管理制度范文（范文20篇）公司个人卫生管理制度范文篇1为加强公司的内部管理，树立文明生产的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质。

经公司研究，特制定本细则。

环境卫生的具体要求：1、工作场所内，必须保持清整洁，不得存有垃圾、污垢或碎屑，具体包括：(1)工作场所要保持安静。

(2)办公用品要摆放整齐有序。

(3)工作场所不能随地吐痰。

(4)墙壁不得有污垢。

(5)玻璃要保持清洁明亮。

(6)垃圾要及时清理。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元。

2、走道及楼梯，每日至少清扫一次，并保持清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.2元3、餐厅的饭菜和饮用水必须保证卫生、清洁。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5元4、洗手间、厕所、更衣室及其它卫生设施，必须保持清洁：(1)洗手间的水管用后及时关闭，厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

(2)厕所用后及时用水冲洗，以保持清洁卫生。

严禁使用非卫生纸以外的任何纸类上厕所。

(3)当厕所水压不足时应立即停止使用。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣0.5分。

5、凡有可能产生异味、灰尘、粉末、噪声等的工作应尽量减少相关危害并注意做好安全防护措施。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣50元。

6、各工作场所严禁随地大小便。

考核标准：凡违反本规定者，每次每项扣50元。

7、各工作场所应保持空气充分流通，并保持合适的温、湿度。

垃圾及废弃物等的清除必须合乎卫生要求，放置于规定的场所不得乱倒乱堆乱放。

考核标准：凡上述要求达不到者，每次每项扣1元。

8、各部门的保洁区域须每天上午按时打扫完毕(会议事先占用场地除外)，部门主管每天定时检查。

考核标准：凡上诉要求达不到者，每次每项0.5元，主管每次扣2元。

9、住宿人员在住宿和值班期间，应保持住宿和值班场所卫生清洁，物品应摆放整齐，垃圾应及时清理干净。

10、凡关于本公司环境卫生问题，除另有规定外，均按本制度执行。

个人卫生管理制度范文(三篇)

个人卫生管理制度范文第一章绪论1.1 背景介绍个人卫生是指个体在日常生活中所采取的一系列行为和措施，以预防疾病的发生和传播。

个人卫生管理制度的制定和执行对于保护个人健康、提高生活质量和提高工作效率至关重要。

1.2 目的和意义制定个人卫生管理制度的目的是规范个人卫生行为，提高个人卫生意识，预防疾病的传播和发生，保障员工的健康和安全。

第二章个人卫生管理制度内容2.1 个人卫生行为规范2.1.1 手卫生2.1.1.1 洗手要求要求员工每次进食前、接触食品前、上厕所后、咳嗽、打喷嚏、擤鼻涕后都要洗手，洗手要使用肥皂或洗手液，彻底洗净手掌和指缝，并用纸巾或干手器彻底擦干。

2.1.1.2 手部消毒要求员工在特殊情况下（如接触到传染病患者、处理垃圾等）必须进行手部消毒。

消毒方法包括使用酒精消毒液或消毒湿巾擦拭手部。

2.1.2 咳嗽和打喷嚏礼仪要求员工在咳嗽和打喷嚏时用纸巾或肘部遮住口鼻，避免直接用手遮挡，避免飞沫传播。

2.1.3 饮食卫生要求员工只在食堂或卫生合格的地方进食，不在工位或车间食用食品。

员工在饮食过程中要注意个人卫生，不随地吐痰，不将垃圾乱扔。

2.2 个人卫生设施及用品管理2.2.1 厕所卫生要求员工每次使用完厕所后要冲洗干净，保持卫生间清洁，并将废纸等垃圾放入指定的垃圾桶内。

2.2.2 个人卫生用品要求员工使用个人卫生用品时，如毛巾、牙刷等，避免与他人共用，保持个人卫生用品的干净。

第三章个人卫生管理制度的实施与监督3.1 员工培训公司要对所有员工进行个人卫生管理的培训，包括手卫生、饮食卫生、咳嗽和打喷嚏礼仪等方面的知识和技巧。

3.2 监督与检查公司要定期进行个人卫生管理的监督与检查，对于不符合个人卫生管理制度的员工进行纠正，并提供相应的指导和培训。

3.3 奖惩制度公司要建立健全奖惩制度，对于个人卫生管理表现良好的员工进行表彰和激励，对于违反个人卫生管理制度的员工进行批评和处罚。

第四章个人卫生紧急情况处理4.1 突发公共卫生事件应急处理公司要制定应对突发公共卫生事件的应急预案，明确员工在突发公共卫生事件发生时的应急措施和安排。

个人卫生管理制度模版

个人卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强个人卫生管理，提高个体的健康水平，促进社会的发展和稳定，本制度制定。

第二条个人卫生管理制度适用于所有个人，不论其职业、年龄、性别等。

第三条个人卫生管理制度的宗旨是：预防疾病，促进健康，倡导良好的个人卫生行为和习惯。

第四条个人卫生管理制度的原则是：公正、科学、全面、便捷。

第五条个人卫生管理工作的责任主体是每个个体本身，个体有责任积极参与并按照规定履行个人卫生管理工作。

第六条个人卫生管理工作的组织由卫生部门和相关单位共同负责，建立相应的管理机构和工作机制。

第七条个人卫生管理制度实施后，对实施效果进行监督和评估，及时调整和完善相关的管理措施。

第二章个人卫生管理的基本要求第八条每个个体应当根据不同的年龄、性别、职业等特点，制定个人卫生管理计划，并根据计划，采取相应的个人卫生行为。

第九条个体应当保持良好的个人卫生习惯，包括均衡饮食，适量运动，养成良好的生活习惯，避免不良的个人卫生行为。

第十条个体应当定期进行健康体检，及时发现和控制潜在的健康问题。

第十一条个体应当保持良好的环境卫生，保持居住环境的整洁和卫生。

第十二条个体应当根据需要使用个人防护用品，如口罩、手套等。

第十三条个体应当关注传染病和流行病的防控信息，配合政府和卫生部门的相关工作。

第十四条个体应当参与个人卫生宣传教育活动，提高个人卫生意识和素养。

第三章个人卫生管理的具体措施第十五条个人卫生管理工作应当加强个人卫生宣传教育，提高个体的个人卫生意识和知识水平。

第十六条个人卫生管理工作应当加强健康体检制度的建设，建立健全健康档案管理制度。

第十七条个人卫生管理工作应当加强传染病和流行病的监测和预警机制，及时发布预防和控制指南。

第十八条个人卫生管理工作应当加强职业卫生管理，建立健全相应的职业卫生监测和评估制度。

第十九条个人卫生管理工作应当加强食品安全管理，建立健全餐厨垃圾分类和处理制度。

第四章个人卫生管理的监督和评估第二十条个人卫生管理工作应当建立健全监督和评估机制，对个人卫生行为和结果进行监督和评估。

学生个人卫生管理制度范文(三篇)

学生个人卫生管理制度范文导言：学生是学校的希望和未来，个人卫生管理是学校管理和教育的重要内容。

为了营造良好的学习环境，保护学生的身体健康，培养良好的生活习惯，制定本个人卫生管理制度。

一、通用规定：1. 学生应每天保持清洁干净的衣着，不穿破损、肮脏的衣物。

2. 学生应每天梳洗整齐，保持头发清洁、整齐。

3. 学生应每天剪指甲，保持指甲干净、整齐，切勿用指甲咬口。

4. 学生应随身携带纸巾或手帕，随时擦拭口鼻分泌物或汗水。

5. 学生应保持体内外环境的卫生，不随地乱吐痰、乱扔垃圾。

6. 学生应用肥皂擦洗手部，特别是在用完洗手间后，务必彻底清洁双手。

二、饮食卫生规定：1. 学生应按时、规律地用餐，不饮食过量，不暴饮暴食，注意饮食卫生。

2. 学生应有良好的饮食习惯，不挑食、不偏食，吃新鲜、健康的食物。

3. 学生应尽量避免食用油腻、辛辣、过咸等不健康食品。

4. 学生在吃饭前应洗手，保持食具、餐具的清洁卫生。

5. 学生应咀嚼慢、细咽，注意饮食卫生，避免传染性疾病的传播。

三、口腔卫生规定：1. 学生应每天早晚刷牙，养成良好的刷牙习惯，保持口腔清洁。

2. 学生应定期更换牙刷，保持牙刷的清洁卫生。

3. 学生应少吃高糖、高酸食物，避免引发口腔问题。

4. 学生应定期到口腔诊所进行口腔检查，及时治疗口腔问题。

四、手足卫生规定：1. 学生应每天洗手，特别是在接触污物后或者外出回到家中后要彻底清洁双手。

2. 学生应保持双脚和双手的清洁，定期修剪指甲。

3. 学生应避免在公共场所及不洁地方踩踏、触摸物品。

4. 学生应穿戴整洁干净的袜子和鞋子，避免脚部感染。

五、个人卫生管理制度的执行与检查：1. 学校将严格执行个人卫生管理制度，每天对学生的个人卫生情况进行检查，发现问题及时纠正。

2. 学生以班级为单位，每天在班主任的带领下进行卫生检查，并及时整理、清洁自己的个人物品。

3. 学生在个人卫生方面应互相监督、互相提醒，共同维护良好的卫生环境。

个人卫生制度管理制度

一、总则
为加强我单位个人卫生管理，提高员工健康水平，预防疾病传播，保障员工身心健康，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我单位全体员工。

三、个人卫生基本要求
1. 员工应保持个人卫生，养成良好的卫生习惯，做到“四勤”（勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣）。

2. 工作场所应保持整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰。

3. 饮食卫生：不食用过期、变质、污染的食品，注意饮食卫生，防止食物中毒。

4. 传染病预防：员工如有发热、咳嗽等症状，应及时就医，并告知单位负责人。

5. 个人物品保持清洁，定期消毒，避免交叉感染。

四、个人卫生管理制度
1. 员工进入工作场所前，必须先洗手，并佩戴口罩。

2. 工作期间，员工应保持工作区域整洁，不堆放杂物，不乱扔垃圾。

3. 员工应定期进行体检，了解自身健康状况，如有传染病症状，应及时报告并采取隔离措施。

4. 员工应遵守食堂管理规定，不乱倒剩菜剩饭，不浪费粮食。

5. 员工应保持个人卫生，勤剪指甲，勤洗澡，勤换衣。

6. 员工应保持办公桌、电脑等个人物品的清洁，定期消毒。

7. 员工应养成良好的个人卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔垃圾。

五、奖惩措施
1. 对遵守个人卫生制度的员工，单位将给予表彰和奖励。

2. 对违反个人卫生制度的员工，单位将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。

3. 对因个人卫生问题导致疾病传播的员工，单位将依法追究其责任。

六、附则
1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修订。

从业人员个人卫生管理制度范文（三篇）

从业人员个人卫生管理制度范文个人卫生是指个人在生活和工作中的卫生习惯和卫生行为，包括了个人洗澡、刷牙、剪指甲、修脚等基本卫生习惯，以及个人衣着整洁、保持良好的体态等方面。

在各行各业中，个人卫生管理都是非常重要的一项工作。

特别是从业人员，在与人接触和工作环境中，健康和卫生同样是十分关键的因素。

为了确保从业人员的个人卫生管理，维护良好的工作环境，提高工作效率，每个企事业单位都应该制定一套完善的个人卫生管理制度。

以下是一个关于从业人员个人卫生管理制度的范文，供参考。

第一章总则第一条为规范从业人员的个人卫生管理，维护企事业单位的工作环境，提高工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位的全部从业人员。

第三条企事业单位应当对从业人员进行个人卫生管理的教育和培训，加强他们对个人卫生的认识和要求。

第四条个人卫生管理责任制。

企事业单位应当指定专人负责从业人员的个人卫生管理工作，并确定其相关工作职责和权限。

第五条卫生设施设备齐全。

企事业单位应当配备必要的卫生设施和设备，保证从业人员的个人卫生管理。

第二章个人卫生要求第六条个人洗澡。

从业人员应当保持适宜的洗澡频率，保持身体清洁，避免长时间不洗澡或者长时间不换衣服。

第七条刷牙。

从业人员应当每天至少刷牙两次，并定期更换牙刷，保持口腔清洁和牙齿健康。

第八条修脚、剪指甲。

从业人员应当保持足部卫生，定期修脚、剪指甲，避免足部问题影响工作。

第九条衣着整洁。

从业人员应当注意衣着的整洁和卫生，避免穿着脏乱不整的衣物。

第十条保持良好的体态。

从业人员应当保持良好的体态，避免驼背、低头等不良姿势。

第三章个人卫生管理措施第十一条企事业单位应当组织定期的个人卫生培训，提高从业人员的个人卫生意识和卫生知识。

第十二条企事业单位应当为从业人员提供足够的卫生设施和设备，如洗手间、澡堂等，保障他们能够及时进行个人卫生管理。

第十三条企事业单位应当制定相关规定，明确从业人员的个人卫生要求，并对其进行监督和检查，对不符合要求的从业人员给予相应的处罚。

个人卫生的规章制度范本

个人卫生的规章制度范本
第一章总则
为了加强个人卫生管理，营造整洁、卫生的工作环境，保障员工健康，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章制度内容
第一条员工个人卫生的要求
1.员工在工作期间应保持整洁、干净，不得穿着肮脏、破旧的衣物、鞋袜。

2.员工应每天保持个人卫生，保持干净整洁，保持体香。

3.员工不得擅自留长指甲，影响工作卫生。

4.员工在饭前、用餐后、上洗手间后应及时洗手，保持手部卫生。

5.员工患有传染病应及时向领导汇报，不得擅自隐瞒。

第二条工作场所的卫生要求
1.工作场所应保持干净整洁，保持通风透气，定期进行卫生清洁。

2.工作场所应保持物品摆放整齐有序，避免积灰积尘。

3.工作场所应配备必要的卫生设施，如洗手间、卫生间等。

第三章管理办法
第三条督促检查
1.各部门应定期组织员工进行个人卫生知识的培训，提高员工对个人卫生的重视程度。

2.定期对员工进行卫生检查，发现问题及时纠正。

3.建立奖惩制度，对个人卫生做得好的员工进行表扬奖励，对个人卫生不达标的员工进行责任追究。

第四条处罚措施
1.发现员工违反个人卫生规定的，应根据情况给予口头警告、书面警告，并进行指导。

2.对于多次违反规定的员工，视情节轻重，可进行责任追究，甚至解除劳动合同。

第四章附则
第五条本规章制度由公司人事部负责执行，领导及各部门负责人应积极配合。

第六条本规章制度自颁布之日起生效，如有修改，须经公司领导同意。

第七条本规章制度解释权归公司人事部所有。

以上为公司个人卫生规章制度，希望全体员工认真遵守，共同营造一个整洁、卫生的工作环境。

个人卫生管理制度

2023-11-09•引言•个人卫生基本要求•公共区域卫生管理•健康管理•检查与监督目•惩罚与奖励•总结与展望录01引言确保员工和顾客的健康和安全，防止疾病传播。

提升员工的工作效率和顾客满意度。

符合国家和地方卫生法规及标准。

目的和背景适用于公司内所有员工及顾客。

适用于公司内所有涉及个人卫生的工作场所和设施。

适用范围02个人卫生基本要求经常用肥皂和流动水洗手，特别是在咳嗽、打喷嚏、准备食物和接触钱币后更要洗手。

使用洗手液或含有至少60%酒精的洗手消毒液。

搓手至少20秒，确保手心、手指和手背都清洁到位。

注意清洁腋窝、腹股沟和肛门区域，这些部位容易积聚细菌。

洗澡时使用温和的肥皂或洗浴液，并冲洗干净，以避免残留物对皮肤造成伤害。

每天淋浴，保持身体清洁和卫生。

勤换衣衣物要经常更换，特别是在出汗后或接触了污染物后。

贴身衣物更应该勤换洗，以避免细菌滋生和传播。

将换下的衣物及时清洗晾干，保持衣物干燥和清洁。

勤剪指甲定期修剪指甲，以避免指甲内藏污纳垢和细菌滋生。

修剪指甲时避免剪得太短，以免引起疼痛或感染。

注意修剪边缘平滑，避免尖锐或不规则的边缘划伤皮肤。

勤理发定期理发，以保持头发清洁和整齐。

根据个人发质选择合适的洗发频率和护发产品。

理发时选择清洁卫生的理发店和理发师，避免交叉感染和传播疾病。

03公共区域卫生管理所有食材应保证新鲜、无毒无害，存储和加工过程中应避免交叉污染。

食材卫生烹饪设备和工具应定期消毒，烹饪人员应保持良好的个人卫生习惯。

烹饪卫生食堂应保持整洁明亮，餐具必须清洁无菌，餐桌和地面应保持干燥整洁。

就餐环境床铺卫生室内环境公共区域宿舍应保持通风良好，空气清新，避免潮湿和霉味。

公共区域应定期清扫和消毒，保持卫生整洁。

0302 01床铺应整洁干净，床上用品应定期清洗和更换。

便器应保持清洁无污，定期消毒。

便器卫生洗手设施应保持清洁干燥，洗手液和擦手纸巾应随时补充。

洗手设施卫生间应保持通风良好，避免潮湿和异味。

个人卫生管理制度范文（4篇）

个人卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的个人卫生健康，并防止传染病的传播，制定本个人卫生管理制度。

第二条本制度适用于本单位全体员工，包括正式员工、临时员工、合同制员工等。

第三条本制度的实施目标是提高员工个人卫生素养，形成良好的个人卫生习惯，确保每位员工的身体健康，减少疾病的发生。

第四条公司应当为员工提供清洁整洁、有序的工作环境，并配备相关的个人卫生设施。

第五条公司应当组织相关培训，提高员工对个人卫生的认识和意识，增强自我保护能力。

第六条公司应当定期检查员工的卫生状况，并强化卫生管理措施的执行。

第七条公司应当建立健全的卫生管理责任制，明确各级负责人的职责和义务。

第二章具体规定第一节工作场所卫生第八条工作场所应当保持干净整洁，不得堆放废弃物或杂物。

第九条工作区域应当定期进行清洁消毒，清除尘垢，保持空气流通。

第十条工作区域的墙壁、地面、天花板等应当保持清洁，并定期清洁。

第十一条工作设备、机器、工具等应当定期进行清洁维护，保持使用正常。

第十二条公共区域如洗手间、休息室等应当保持清洁卫生，设立相应清洁设备，提供清洁用品。

第二节个人卫生第十三条员工应当保持良好的个人卫生习惯，包括：（一）保持身体清洁，勤洗澡、换洗衣物，保持干燥；（二）保持口腔卫生，定期刷牙，勤使用牙线清理牙缝；（三）保持手部卫生，勤洗手，特别是接触过污物后；（四）保持指甲卫生，修剪指甲，避免长时间藏污纳垢；（五）定期理发，保持头发清洁卫生；（六）保持良好的衣着卫生，勤洗衣物，定期换洗床上用品。

第十四条员工在工作过程中应当注意个人卫生，特别是接触生食、动物及其产品时，应当注意手部卫生。

第十五条员工在发现自己身体有不适或患有传染病时，应当及时向公司报告，并配合公司采取相应的措施。

第十六条员工应当积极参加由公司组织的个人卫生培训，增强个人卫生意识和能力。

第三节饮食卫生第十七条公司应当定期检查食堂及其周边环境的卫生情况，并加强卫生管理。

第十八条食堂应当提供清洁整洁的进餐环境，做到桌椅布草清洁卫生。

个人卫生管理制度

个人卫生管理制度个人卫生管理制度（精选19篇）个人卫生管理制度篇11.从业人员必须进行健康查体和卫生知识培训,取得合格证明方可上岗。

2.从业人员必须认真学习有关法律法规和食品卫生知识,掌握本岗位的卫生技术要求,养成良好的'卫生习惯,严格遵守卫生操作规程。

3.坚持科学的洗手习惯:操作前、便后以及从事与食品无关的其他活动后应洗手,先用消毒液消毒,后用流动水冲洗。

4.从业人员不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指。

不得在食品加工场所或销售场所内吸烟、吃东西、随地吐痰,不得穿工作服入厕。

5.从业人员不得面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品卫生的行为,不得直接抓取直接入口食品或用勺直接尝味。

操作用具用后不得随处乱放。

6.从业人员要注意个人卫生及形象,养成良好的卫生习惯,穿戴整洁的工作衣帽,头发梳理整齐置于帽内。

7.从业人员必须认真执行各项卫生管理制度。

个人卫生管理制度篇2一、必须每年进行一次健康检查，按规定项目进行体检，不漏报，不搞冒名顶替。

若确诊为“五病”患者，要服从调离接触直接入口食品的'工作。

二、定期接受食品卫生知识培训和卫生法规教育，不断提高自己的业务水平和卫生知识水平。

三、保持个人卫生。

要严格做到“四勤”：勤洗手、勤剪指甲，勤洗澡、理发，勤换工作服、围裙。

四、工作期间应做到（1）穿戴工作衣帽，工作衣帽应保持清洁卫生；决不能用工作服擦手、擦鼻涕。

（2）不得留长指甲，不涂指甲油；（3）不得戴戒指、手镯、手链、手表等饰物（4）不得将私人物品带入操作间。

五、严格遵守卫生操作规程，端饭菜时，手指不准接触饭菜；做饭、炒菜、处理食品时，不得吸烟，不得随地吐痰，不得对着食品打喷嚏、不得大声说笑。

工作期间不用手挖鼻孔、掏耳朵、抓头、剔牙。

六、不能用炒菜勺直接入嘴品味，更不能把尝剩的食品再往锅里倒。

七、烹调好的菜，不得直接用手去抓。

八、有条件者应接受预防接种，尤其是注射乙型肝炎疫苗可有效地防止感染上乙型肝炎。

个人卫生的规章制度范本

一、总则为加强公司员工的个人卫生管理，提高员工健康水平，确保工作环境整洁，特制定本规章制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习生。

三、个人卫生基本要求1. 员工应保持个人卫生，勤洗澡，勤换衣，保持身体清洁。

2. 员工应养成良好的饮食习惯，不挑食，不偏食，不吃过期、变质、不洁食物。

3. 员工应保持口腔卫生，每天早晚刷牙，饭后漱口。

4. 员工应保持头发整洁，不得留长指甲，不得染指甲。

5. 员工应定期修剪指甲，保持指甲清洁。

6. 员工应勤换内衣，保持内衣干净、整洁。

7. 员工应保持鞋袜清洁，定期清洗、晾晒。

8. 员工应养成良好的作息习惯，保持充足的睡眠。

四、具体要求1. 工作场所个人卫生要求（1）工作场所不得吸烟、饮酒、吃零食。

（2）工作场所不得乱扔垃圾，保持工作环境整洁。

（3）工作场所不得大声喧哗，保持安静。

2. 休息场所个人卫生要求（1）休息场所不得大声喧哗，保持安静。

（2）休息场所不得乱扔垃圾，保持环境整洁。

（3）休息场所不得留宿他人。

3. 公共场所个人卫生要求（1）公共场所不得随地吐痰、乱扔垃圾。

（2）公共场所不得大声喧哗，保持安静。

（3）公共场所不得随意触摸公共设施。

五、监督检查1. 公司将定期对员工个人卫生进行检查，发现问题及时纠正。

2. 对违反本规章制度的员工，公司将进行批评教育，情节严重的，将予以处罚。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由公司人力资源部负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

个人卫生管理制度范本

一、总则为了加强个人卫生管理，提高员工的个人卫生意识，预防疾病传播，确保工作场所的卫生与安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习员工、临时工等。

三、卫生要求1. 个人卫生（1）员工应保持个人卫生，勤洗手，饭前便后必须洗手。

（2）员工应保持个人卫生，不得留长指甲、涂指甲油。

（3）员工应保持口腔卫生，每天刷牙两次，保持口气清新。

（4）员工应保持鼻腔卫生，定期清理鼻腔。

2. 工作场所卫生（1）员工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。

（2）员工应定期清理工作区域，保持桌面、地面干净。

（3）员工应定期清理办公设备，如电脑、打印机等。

（4）员工应定期清洗个人使用的工具、仪器等。

3. 疾病预防（1）员工应关注自身健康状况，如有发热、咳嗽等症状，应及时就医。

（2）员工应遵守公司传染病防控规定，做好个人防护。

（3）员工应主动参与公司组织的健康检查，及时了解自身健康状况。

四、卫生管理措施1. 公司应设立卫生管理部门，负责监督、检查和指导员工个人卫生工作。

2. 公司应定期组织员工参加个人卫生培训，提高员工个人卫生意识。

3. 公司应设立卫生监督员，对员工个人卫生进行检查，发现问题及时纠正。

4. 公司应设立卫生奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

五、违反规定的处理1. 员工违反本制度，公司有权对其进行警告、罚款等处理。

2. 员工违反本制度，给公司造成严重影响的，公司有权解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

【注】：以上个人卫生管理制度范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。

关于个人卫生制度有哪些精选20篇(全文)

关于个人卫生制度有哪些精选20篇（全文）关于个人卫生制度有哪些篇1消毒隔离制度1、病房内收住患者应按感染与非感染性疾病分别收治。

2、医护人员应掌握标准防护要求，进入无菌区或执行无菌操作时，按规定着装;医务人员进入感染患者房间，应严格执行相应疾病的消毒隔离及防护措施，必要时穿隔离衣、戴手套等。

3、病区设感染监测员，职责明确，负责对病区医务人员进行感染控制相关知识培训，督导检查相关措施的落实。

4、严格执行手卫生相关规定。

5、严格执行消毒、隔离制度及无菌技术操作规程，进行抽血、输液操作时，应保证一人一巾一带，患者的床头柜用消毒液擦拭，做到一桌一巾，每日1-2次。

病床湿式清扫，做到一床一巾，每日1-2次。

6、无菌物品应专柜储存，与待消毒物品分区放置，标识明确;灭菌物品须注明消毒日期和有效期;打开的无菌物品有效期为4小时，过期、失效物品应及时取出并重新消毒或更换，一次性物品一次性使用。

7、患有肝炎、活动期结核及其他传染性疾病的护理人员不宜从事临床护理工作，待恢复正常后方可重新工作。

8、需保护性隔离的患者，应优先做治疗护理工作;对实行床旁隔离的患者，后做治疗护理工作。

9、患者的衣服、被单每周更换一次。

被血液、体液污染时及时更换，在规定地点清点更换下的衣物及床单元用品。

10、病区垃圾分类管理规范，不得混放;各种医疗垃圾桶标识明确;医疗锐器处理规范，各种医疗废物按规定收集、包装、专人回收。

11、各种诊疗护理用品用后按医院感染管理要求进行处理，特殊感染的患者采用一次性用品，用后装入黄色塑料袋内并粘贴标识，专人负责回收。

12、患者的餐具、便器固定使用，特殊感染患者的排泄物及剩余饭菜，按相关规定进行处理。

13、病房及卫生间的拖把等卫生清洁用具，要分开使用，且标记清楚。

用后消毒液浸泡，并清洗后晾挂备用。

14、一般状况下，病房应适时开窗通风，每日至少2次，每次30分钟。

地面湿式清扫，必要时进行空气消毒。

发现明确污染时，应立即消毒。

人员个人卫生管理制度模板

人员个人卫生管理制度模板一、目的为确保公司员工保持良好的个人卫生习惯，预防疾病传播，提高工作效率，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工。

三、个人卫生基本要求1. 员工应保持身体清洁，定期洗澡，保持手部、面部、头发等清洁。

2. 工作期间应穿着整洁的工作服，定期更换。

3. 保持口腔卫生，定期刷牙，不带有异味。

4. 饭前便后必须洗手，使用肥皂或洗手液。

四、工作场所卫生规定1. 工作区域应保持整洁，无垃圾、杂物。

2. 定期清理个人工作区域，包括桌面、椅子、电脑等。

3. 不在工作区域内进食，避免食物残渣污染工作环境。

五、餐饮卫生1. 员工食堂应提供清洁、卫生的餐饮服务。

2. 员工应使用食堂提供的餐具，不自带餐具。

3. 食堂工作人员应持有健康证明，并定期进行健康检查。

六、洗手设施与卫生用品1. 公司应提供足够的洗手设施，包括肥皂、洗手液、干手器等。

2. 洗手间应保持清洁，定期消毒。

七、健康教育与培训1. 定期对员工进行个人卫生知识的教育与培训。

2. 新员工入职时，应接受个人卫生管理制度的培训。

八、监督检查1. 公司应定期对个人卫生管理制度的执行情况进行监督检查。

2. 对违反个人卫生管理制度的员工，应进行批评教育，并要求其改正。

九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，由人力资源部提出，经管理层批准后执行。

十、生效日期本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

请根据公司实际情况调整上述模板内容，确保其符合公司的具体要求和文化。