EHS

EHS求助编辑EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理，简称EHS管理，EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

EHS管理体系只是EHS管理的必须的一小部分。

目录展开编辑本段什么是EHSEHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

编辑本段EHS职场励志小说★推荐中国第一本EHS职场励志小说－－《三十能立》书名：三十能立：看80后如何实现事业爱情双丰收作者：韩单内容简介：我们应该敬重雄心壮志，但不必敬佩冷酷无情的勃勃野心。

职场需要智慧和技巧，但是不需要厚黑学的谋略。

职场是复杂的，除了黑白还有其他颜色；职场也是简单，真诚待人、踏实肯干，机会终究会眷顾你。

作为半自传体式的小说，里面的人物和事情大多是取材于现实的职场生活。

主人公玄彬就是典型的“有背影，无背景”的新生代80后。

刚离开“象牙塔“的玄彬，初入职场感觉“像雾，像雨，又像风”，活脱脱的一个身上憋足了劲却不知往何处使的愣头青。

但是，他一直以积极乐观的心态面对未来，最终沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春，获得爱情、事业双丰收。

树立职场价值观的首选必读书！三十难立VS三十能立集人生规划/职场智慧/爱情经营于一体的爆笑励志小说。

让老板主动为你升职加薪！踢走万恶的职场潜规则！本书附赠知名企业月薪5万职位经典面试题！ 80后从月薪3000到年薪300000的真实经历作者寄语：一个偶然的机会，我决定写这本小说，没想到这一写就是一年。

我原本起笔的初衷仅仅是想把自己初入职场的酸甜苦辣记录下来，以让自己在若干年后可以重新回忆起这一段令人捧腹大笑的经历。

也许人生最大的乐趣莫过于回头看自己以前作为菜鸟时的种种囧事。

无心插柳柳成荫，在本小说在网上连载得到众多读者的不错反响之后，机械工业出版社的编辑也找到了我。

同为80后的编辑跟我一见如故，我们谈到了当今社会对80后的广泛质疑，我们也谈到了EHS从业人在奋斗道路上遇到的种种困难与无奈。

80后真的那么堕落与不堪吗？至少我和我的编辑都不这么认为。

于是，我们心有灵犀的决定站出来为80后鸣不平。

所以，此书正是献给那些为了“三十能立”跟玄彬一样孜孜奋斗的80后们。

我本人从事EHS（环境，健康和安全）职业。

此行业有多偏，从我的编辑的一件糗事中就可见一斑。

他跟我一起为这本书奋斗了半年多，但居然还说不出EHS的中文全称是什么。

这一直成为我取笑他的硬伤。

但其实EHS职业又一点都不偏。

从河南工人的“开胸验肺”，到BP公司的石油泄漏，再到富士康公司的十二连跳；从全球气侯变暖，到中国不计其数的职业病和煤矿死亡事故，所有的这些都跟EHS息息相关。

每个人身边每天发生的很多事情都跟EHS有着千丝万缕的联系。

按理说，从事EHS管理职业应该是令人高兴和自豪的，因为EHS从业者每天都在为了大家的安全和健康而努力。

EHS从业人员也应该得到大家赞许和感激的眼光。

但是，在跟很多读者的交流中，我发现很多EHS从业人员对EHS职业持悲观态度，尤其是那些为民企，私企EHS奋斗的兄弟姐妹们。

待遇低，没地位，看不到明朗的发展前景等等这些似乎成为不少EHS从业人员选择脱离EHS的原因。

这是EHS从业人员所无法逃避的中国现实，不过不争的事实就是当前EHS已经越来越被政府和广大民众接受和重视。

从街头巷尾热议”低碳”“环保”“食品安全”，从各大媒体上经常大幅报道的“煤矿事故”“交通事故”等等，这一切的一切说明EHS已经越来越成为大家关注的焦点。

当然，很多在中国的欧美企业确实已经为国内其他企业作出了很好的榜样，在这些欧美企业里面他们真的可以把“安全第一”做到实处。

我曾经道听途说某欧美企业在招聘网站上刊登出的EHS总监职位的年薪高达300万人民币，不管是真是假，这无疑为很多EHS从业人员树立了一个奋斗的经济目标。

让我们期待吧，EHS从业人员的春天就要到来。

希望此书能为80后在社会上稍微创造一些正面的声音，也希望此书能为所有的EHS从业人员加油打气。

革命尚未胜利，同志仍需努力。

热忱希望各位读者朋友能和我多多交流，你们的支持和鼓励将是我持续前进的原动力。

最后，非常感谢对此小说提出了很多很好建议的同事、朋友和领导们。

谨以此书献给顶着舆论压力默默奋斗的80后们,还有所有最最可爱的EHS从业人员。

作者：韩单编辑本段EHS管理体系、EHS的含义答：EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。

环境、职业健康安全管理体系，简称EHS管理体系，EHS是环境Environment、健康Health、安全Safety的缩写。

编辑本段为什么要建立推行EHS管理体系答：建立推行EHS管理体系的目的就是保护环境，改进我们工作场所的健康性和安全性，改善劳动条件，维护员工的合法利益。

它的推行和实施，对增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理，提升工厂形象，创造更好的经济效益和社会效益将起到极大的推动作用。

一般来说，目前在企业应用较多的EHS体系为ISO14001及OHSAS18001，这两个体系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。

每个版本的要求会有所不同，通常是越新的版本其要求越高。

ISO14001是环境管理体系，OHSAS18001是职业安全与健康管理体系。

建立、认证这两种体系除了上面所说的作用外，其实很重要的是提高工厂的管理水平，因为国际认证体系的PDCA（Plan, Do, Check, Act）的循环对于实施体系的策划、实施、检查与衡量及行动、纠正、预防方面从体系方面做出要求。

如果将其认证落实，一个工厂不愁有好的EHS表现。

编辑本段EHS方针、其作用答：EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。

因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。

EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。

一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。

编辑本段EHS方针的三个承诺答：一是对遵守适用EHS法律、法规及其他要求的承诺；二是对持续改进的承诺；三是对事故预防、保护员工安全健康的承诺。

编辑本段EHS管理体系的目标指标和管理方案答：EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。

目标指标可以是保持维持型的指标，如，控制年度工伤率在千分之几以下。

也可以是改进提高型，如，将某种资源的利用率提高多少个百分点。

管理方案是指实现目标指标的具体行动方案。

编辑本段管理评审和EHS管理体系内部审核答：管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。

管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。

管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。

评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。

EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。

编辑本段EHS管理者代表答：EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。

编辑本段EHS员工代表、其职责和作用答：EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。

其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。

编辑本段GE公司EHS的21个元素健康与安全框架元素环节描述:1. 现场健康与安全方案2. 健康与安全预期及表现评估3. 危险分析和遵守法规要求4. 员工参与5. 健康与安全专家6. 事故调查7. 健康与安全培训8. 健康、安全和车间整洁检查9. 个人劳保用具(PPE)10. 承包商的健康与安全11. 应急准备及防火12. 工作岗位安全分析 (JSA)13. 高风险操作14. 设施和设备审查15. 工业卫生16. 化学品管理17. 人机工程学（工作环境改造）18. 机动车辆安全19. 医疗服务20. 方案评估21. 锁定/加标(LOTO)公司的环境承诺：1，遵守适用的法律和法规2，评估新活动和产品对环境的影响3，减少不友好运了使用和排放4，确保环保为整体经营必不可少的一部分化学品管理-储存要求1，指定存放区兼容存放2，受训授权人员收发和库区管理3，容器标识及MSDS4，泄漏预防和控制5，剧毒品特殊要求6，泄漏应急处理套装及化学品应急用品配置化学品管理-使用要求1，批准的化学品清单2，容器标识3，指定区域使用/路线运输4，受训人员操作5，有效的MSDS6，泄漏预防和控制1、有效版本的管理体系文件2、营业执照复印件或机构成立批文需要时，3、组织的安全生产许可证明4、生产工艺流程图或服务提供流程图5、组织机构图6、适用的法律法规清单7、地理位置示意图8、厂区平面布置图9、生产车间平面布置图10、重大危险源清单11、职业健康安全目标、指标和管理方案12、守法证明等资料。