晋升所需论文举例_临床类 (56)

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评职称研究论文范文精选3篇(全文)

评职称研究论文范文精选3篇(全文)

评职称研究论文范文精选3篇(全文)第一篇:职称评定的标准与方法研究本文主要研究职称评定的标准和方法。

根据最新职称评定细则,我们对评定标准和方法进行了深入研究和分析。

首先,我们对不同职称的评定标准进行了梳理,并总结出各个职称应具备的基本要求。

其次,我们提出了一种新的评定方法,通过综合考量个人的学术成果、教学能力、科研项目等方面的表现来评定职称。

最后,我们对现行评定方法存在的问题进行了探讨,并提出了改进的建议。

第二篇:评职称的公平性和客观性研究本文旨在探讨职称评定的公平性和客观性问题。

我们通过对近年来的职称评定结果进行分析,发现存在着一些不公平和不客观的现象。

具体来说,一些评审人员往往更倾向于降低职称评定的标准,导致一些优秀的申请者无法获得应有的职称。

我们提出了一些解决方案,如增加评审人员的多样性和独立性,建立更严格的评审流程等,以提高评职称的公平性和客观性。

第三篇:职称评定与职业发展的关系研究本文研究职称评定与职业发展之间的关系。

我们通过对一批职称评定结果和个人职业发展轨迹的对比分析,发现职称评定在一定程度上对个人的职业发展产生了影响。

职称的提升可以为个人提供更多的晋升机会和职业发展空间,从而激励个人在教学和科研方面不断努力提升。

然而,也存在一些申请者因未获得职称而受到职业发展的阻碍的情况。

我们提出了一些建议,如加强职称评定的透明度和公正性,提供更多的培训和支持等,以改善职称评定与职业发展的关系。

以上是评职称研究论文范文精选的三篇文章,分别从职称评定的标准与方法、公平性和客观性、以及与职业发展的关系等方面进行了深入研究和分析。

这些研究结果有助于改进职称评定制度,提高评职称的公平性和客观性,并推动个人的职业发展。

中医医师论文范文中医医师职称晋升论文(精)

中医医师论文范文中医医师职称晋升论文(精)

中医医师职称晋升论文分析一、论文内容:中医执业医师论文所写的重点都是关于中医方面的病例、病理分析、临床经验等。

包括:论著、病例报告、综述、综合报道、急诊经验、讲座、经验教训、会议(座谈纪要、临床病理(病例讨论, 国内外学术动态及基础医学、预防医学、药学、护理、医技、管理等学术类二、论文用途:一般发表论文也都是用来晋升职称的。

三、期刊要求:对杂志的要求除过符合本专业以外就是符合本省晋升政策的要求。

各省政策的要求一般有以下几点:1、杂志或者期刊被知网或者万方数据库收录; 2、要求是科技核心期刊、中文核心期刊、国家及杂质、省级杂志、统计源期刊。

3、本省的杂志目录之内的杂志(在杂志目录内找,或者咨询一下创新医学网的工作人员就知道了。

4、根据论文质量评定, 这个一般来说发表在正规的期刊上, 期刊或者杂志的质量稍微高一点,论文的质量也就高了,对于晋升来说不是问题。

也可以咨询一下创新医学网的工作人员, 让他们帮忙推荐一些正规的合法期刊。

三、论文要求:1、版面要求:大部分省份会要求论文保留一个版面或者 2个版面。

2、字数要求:要求版面的省份也会要求字数,一般要求字数 1000、1500、 2500字数的比较多,各省不一样。

具体登陆创新医学网查看各省要求,或者资讯网站工作人员。

四、投稿论文具体要求1、投稿需附第一作者的单位介绍信、作者单位应保证稿件的真实性,确保不一稿两投或多投、不涉及保密、无署名争议、不采用已经在其他刊物公开发表的文稿。

2、文稿应具有科学性、实用性、真实性及新颖性,要求选题新颖、论点明确、论据可靠、文字精练, 数据准确。

全文字数 (包括图、表及参考文献字数一般在:论著、综述、讲座类不超过 5000字, 临床研究不超过 4000字, 经验交流在3000字以内, 病例报告以 1500字以内为宜。

3、论著和临床研究文稿, 在正文前加 150~250字中英文内容摘要(经验交流、药物与临床文稿仅需中文摘要及关键词 3~8个。

职称晋级论文参考文献范例

职称晋级论文参考文献范例

职称晋级论文参考文献一、职称晋级论文期刊参考文献[1]. 甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准初步研究.《中国护理管理》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2012年4期.杜巧.石贞仙.[2].我国护士专业技术职称晋级及应用现状.《中华现代护理杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2012年22期.杜巧.石贞仙.[3].事业单位专业技术岗位职称晋级体系的探究.《人力资源管理》.2013年12期.唐怡.赵晓君.张林源.[4].辽宁省全科医生培训的现状及需求调查.《中国全科医学》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2013年13期.吴云红.许晓光.石玮.马文元.谢莉娜.钟鸣.[6].高校青年教师工作满意度研究——以安徽省为例.《扬州大学学报(高教研究版)》.2011年1期.余承海.姚本先.[7].军队医院护士分层级管理办法初探.《解放军护理杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2011年19期.张晓萍.卢根娣.周燕燕.[8].我院职称晋升实行评分制的实践体会.《中华医院管理杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2011年3期.丁志明.徐向荣.徐键.[9].职称评审中加强临床技能考核对临床队伍建设的意义.《中国现代医学杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2007年12期.白毅.[10].当前我国儿科医学研究应该注意的几个问题.《中华儿科杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2004年12期.沈晓明.二、职称晋级论文参考文献学位论文类[1]. 甲等医院临床护士专业技术职称晋级核心标准的研究.被引次数:2 作者:杜巧.护理学山西医科大学2012(学位年度)[2].高校护理教师教学效能感研究.被引次数:3作者:谢楠.外科学遵义医学院2011(学位年度)[3].沈阳市中学教师职称评定存在的问题与对策.被引次数:5作者:邱佐江.教育西北师范大学2009(学位年度)[4].小学教师选拔培养的研究——以乌海市乌达区团结路小学为例.作者:单景瑶.教育管理内蒙古师范大学2013(学位年度)[5].美国田纳西州中小学教师职级制度研究.作者:李远方.教育经济与管理宁波大学2014(学位年度)[6].基于人才队伍建设的高校教师职称量化评价体系研究——以重庆某大学为例.被引次数:2作者:陈珍.社会医学与卫生事业管理重庆医科大学2010(学位年度)[7].高校学生评价教师课堂教学效果的研究.被引次数:24作者:刘红.教育经济管理华中农业大学2004(学位年度)[8].社区卫生服务功能定位和实现对策的研究——以上海市黄浦区社区卫生服务发展为例.被引次数:7作者:戴星.公共管理上海交通大学2008(学位年度)[9].某战区医院医生素质与医疗服务质量关系研究.被引次数:1作者:王逢春.社会医学与卫生事业管理第二军医大学2009(学位年度)[10].内蒙古普通高校高水平运动队建设与评估实践研究——以内蒙古科技大学高水平运动队为例.作者:马燕.体育教育训练学内蒙古民族大学2015(学位年度)三、职称晋级论文专著参考文献[1]中西医结合科研思路与方法.刘大新,2013中国中西医结合学会耳鼻咽喉科专业委员会第十三次学术会议暨浙江省中西医结合学会耳鼻咽喉科专业委员会第十一次学术会议[2]核心期刊评价功能之检讨.郭鹏,2008第6届全国核心期刊与期刊国际化、网络化研讨会[3]动态护士分层管理模式在NICU中的应用实践.常丽.向美芹.赵希平,2014第三届世界灾害护理大会[4]医院感染管理的发展不平衡现象值得关注.张鉴,2010第19次全国医院感染学术年会暨第6届上海国际医院感染控制论坛2010年联合会议[5]学术论文影响力评价系统的动态模型设计.邵慰.杨柏冬,2006第三届沈阳科学学术年会[6]精神科护士心理压力分析及对策.王振芬,2014第三届世界灾害护理大会。

晋升临床医学类参考资料

晋升临床医学类参考资料

其他辅助AIs 策略的应用 其他辅助
对高危复发风险患者 先卵巢去势/抑制, 先卵巢去势 抑制, 抑制 之后初始全程应用AIs 之后初始全程应用 对已用TAM 5 年的高危复发风险患者 对已用 如卵巢功能已达绝经水平, 如卵巢功能已达绝经水平, 或经卵巢去势/抑制之后, 或经卵巢去势 抑制之后, 抑制之后 可再后期扩展应用AIs 可再后期扩展应用
AIs Extended方案小结 方案小结
MA17、B-33、 ABCSG 6a研究 、 、 研究 显示, 显示,Extended方案能显著降低 方案能显著降低 患者复发风险 Extended方案的安全性良好 方案的安全性良好
Switch方案可能更适合我国国情 方案可能更适合我国国情
在我国,对于低危 中危的激素受体 在我国,对于低危/中危的激素受体 阳性早期乳腺癌患者, 阳性早期乳腺癌患者,Swtich方案可 方案可 能是更好的选择 我国乳腺癌发病的流行病学特点: 我国乳腺癌发病的流行病学特点: 我国乳腺癌发病的流行病学特点 发病年龄轻 经济状况 经济状况 他莫昔芬的疗效、骨保护和心血管 他莫昔芬的疗效、 他莫昔芬的疗效 保护作用
RFS
OS HR 0.76, p=0.25
RR 0.44, p=0.004 HR 0.64, p=0.047
RR 1.20, p=0.63
Goss et al. JNCI 2005 Mamounas et al. SABCS 2006 Jakesz et al. ABCO 2005b
AIs Extended方案临床研究 方案临床研究
MA 17研究的安全性 研究的安全性
不良反应 热潮红 关节痛 阴道出血 血栓栓塞 高胆固醇血症 心血管疾病 心梗 骨折 新报告的骨质疏 AI vs 安慰剂 安慰剂(%) 58 vs 54 25 vs 21 6 vs 8 0.4 vs 0.2 16 vs 16 5.8 vs 5.6 0.3 vs 0.4 5.3 vs 4.6 8.1 vs 6.0 p值 值 0.003 <0.001 0.005 NR 0.79 0.76 NR 0.25 0.003

护士晋升论文(5篇)

护士晋升论文(5篇)

护士晋升论文(5篇)护士晋升论文(5篇)护士晋升论文范文第1篇1职称政策的变化1.1取消转正定级制度转正定级制度是始终沿用的初级及部分中级职称的晋升政策。

硕士讨论生毕业,工作满三年,且经考核合格,可直接转正定级为中级(主治医师、主管药师、主管护师、主管技师);高校本科毕业见习期满一年,或大专毕业工作满三年,经考核合格者,可直接转正为助理级(医师、药师、护师、技师)职称;中专毕业,见习期满一年,可转正定级为员级(护士、药士、技士),任员级资格满5年可转正定级为助理级(医师、药师、护师、技师)。

自2021年开头,全部卫生专业技术人员必需参与执业资格考试或全国卫生专业技术资格考试,取消了沿用多年的转正定级制度。

临床专业技术人员须参与医师执业考试,护理人员须参与护士执业考试,这是医疗和护理人员从事临床工作的必需具备的条件之一。

依据学历、任职年限和工作年限的不同报考相应级别的任职资格,博士毕业、硕士讨论生任助理级满两年、高校本科毕业任助理级满四年、大专毕业任助理级满六年、中专毕业任助理级满七年可报考报考中级资格考试;硕士毕业、高校本科毕业工作满一年、大专毕业工作满三年或任员级满两年、中专毕业任员级满五年可报考助理级资格考试;大专、中专毕业科报考员级资格考试。

1.2外语免试制度的变迁外语合格证作为晋升的必要条件,卫生专业技术人员晋升中、高级职称必需首先过外语关。

2021年以前,外语免试制度相对比较宽泛,具有高校英语四级证书等条件的,晋升中级职称可免试外语;具有高校英语六级证书等条件的,晋升副高级职称可免试外语。

2021年开头,取消外语免试制度,凡需要晋升的人员,全部需要参与职称外语考试,并且外语合格证必需在有效期内使用,高级的有效期为4年,中级的有效期为3年。

自2021年开头,增加外语免试,针对高学历、高层次以及中医药等特色专业的人员免于外语考试,同时外语考试合格证取消有效期,直到晋升为止始终有效。

1.3增加计算机力量测试为适应现代社会各种信息技术的运用,提高专业技术人员的计算机应用力量,将计算机力量测试列为职称晋升的一项必要条件。

中医晋升职称论文范文3篇(2)

中医晋升职称论文范文3篇(2)

中医晋升职称论文范文3篇(2)中医晋升职称论文范文(二)输尿管结石作为泌尿系结石类型中较为常见的一种,采取钬激光输尿管碎石术进行治疗,不仅1次碎石成功率高,且还具备手术操作简单、术后并发症少、住院时间短等优点,是治疗该类型结石症的不二之选。

选择接受钬激光输尿管碎石术进行治疗患者100例,均获得较为满意的碎石效果,将上述对象的临床资料及护理措施进行整理,现报告如下。

1资料与方法1.1一般资料:选择2012年1月-2013年l2月在我院接受钬激光输尿管碎石术治疗的患者100例为研究对象,男65例,女35例,年龄23-66岁,平均(42.4±3.5)岁。

所有选取对象均经B超、CT等检查后确诊为泌尿系结石。

100例输尿管结石患者中,输尿管上段、中段、下段结石患者依次为12例、48例和40例。

分为对照组与观察组,每组50例。

两组一般资料比较差异无统计学意义(P>0.05),具有可比性。

1.2手术方法:两组患者均取患者截石位,实施连续腰一硬联合麻醉。

对于输尿管结石患者,经尿道逆行引导并置人输尿管,观察到结石后,再将激光传导光纤插入其中,轻触结石,开始碎石。

光纤直径为400m,功率设置在0.5~1.2J/810Hz之间,在直视结石的条件下,逐个对观察到的结石进行碎石,确保结石均碎裂成为<3mm的细粒,以便通过冲洗后排出;上述患者在碎石后,均留置双j导尿管和抗生素预防感染。

1.3护理措施:对照组行常规手术护理,观察组行优质手术护理干预,主要措施如下。

1.3.1术前护理:患者在接受手术治疗前,由于不了解钬激光输尿管碎石的I临床特点,难免会产生担忧、畏惧、焦虑等负面心理;因此,在术前护士应注意患者的面部表情,及时向患者介绍手术流程及优点,耐心说明手术目的及操作方法,并说明注意事项,尽量给予安抚,消除患者的紧张、畏惧心理,提升其配合度;同时,做好术前镇痛、预防感染等护理,叮嘱患者术前12h禁食禁饮。

中医晋升职称论文范文3篇

中医晋升职称论文范文3篇

中医晋升职称论⽂范⽂3篇 在中医评职称的过程中,论⽂对于其顺利晋升有着重要的作⽤,下⾯⼩编给⼤家分享⼀些中医晋升职称论⽂范⽂,希望能帮到你! 中医晋升职称论⽂范⽂(⼀) 随着当今科学技术⽇新⽉异的发展,现代医学取得了突飞猛进的进步,对于医务⼈员的综合素质要求也在不断提⾼。

他们不但要具备精湛的医学技术,有能⼒去治疗及护理病⼈,还应具备良好的⼈⽂素养,能够抚慰病⼈的⼼灵创伤。

医学⼈⽂教育不仅表现在对于患者⽣理及⼼理的了解与把握,还应该体现在能以正确的态度和积极的⼼态去关爱患者和关爱⽣命的⼈性化服务理念的层次上。

然⽽,长期以来我国医学院校迫于学⽣就业及应试教育的压⼒,越来越关注医学专业知识与技能的传授,在⼀定程度上忽视了医学⼈⽂教育的重要性,医学类⾼职院校的对⼝护理专业学⽣更是如此。

当前护患关系较为紧张,不断出现病⼈家属伤害医⽣、伤害护⼠的极端⾏为,这都和医学⼈⽂教育的缺失有着必然的联系。

1.国内外医学⼈⽂教育现状 早在19世纪末20世纪初,医学⼈⽂即受到西⽅发达国家的重视,并逐步形成⼀个独特的学科领域.经过不断的进步与发展,医学⼈⽂教育在西⽅已⽇趋成熟。

20世纪中期以后,西⽅的医学教育中就增加了⼀些⼈⽂教育的课程,近⼏⼗年来的发展逐渐达到了医学知识与⼈⽂知识的渗透融合。

西⽅国家医学课程基本由⾃然科学、社会⼈⽂科学、医学三⼤部分组成,并且要求⼈⽂课程必须占有⼀定的⽐例,有些国家例如德国的医学⼈⽂课程就占总开设课程的四分之⼀。

在我国,医学⼈⽂教育往往被忽视掉,绝⼤多数医学院校开设医学⼈⽂课程只有1~2门,甚⾄没有,我们应该从国外的医学⼈⽂教育中受到启发,把医学⼈⽂教育贯穿在医学教育的整个过程当中,尤其是对⼝专科护理的学⽣,前三年的医学教育主要精⼒放在升学上,那在后两年的学习过程中,就应该加强医学⼈⽂教育。

因为经过⼀年的实习,对⼝护理专业的学⽣对于护理学的专业知识是相当熟悉的,但医学⼈⽂知识⽐较⽋缺,这时应加强医学⼈⽂教育,将专业教育和⼈⽂素质教育结合起来,提⾼培养质量。

医生职称晋升情况范文

医生职称晋升情况范文

医生职称晋升情况范文今天来唠唠咱医院医生职称晋升这事儿。

咱医院的小李医生啊,那可真是一步一个脚印在职称晋升的道路上奋勇前行。

小李刚进医院的时候,还是个青涩的住院医师。

那时候他就像个初出茅庐的小战士,啥都得学,跟着上级医生查房、写病历,忙得像个小陀螺,但他眼睛里总是透着一股认真劲儿。

住院医师期间,小李就展现出了他的学霸本质。

他对每一个病例都研究得特别透彻,遇到不懂的问题,缠着那些老医生问个不停。

有一次,为了搞清楚一个疑难病症的治疗方案,他在图书馆泡了好几天,把相关的医学书籍都翻了个遍。

功夫不负有心人,他负责的患者康复情况都很不错,这也为他积累了不少临床经验。

后来啊,到了该晋升主治医师的时候了。

小李医生面临着不小的挑战,毕竟竞争还是挺激烈的。

但是他一点都不慌,把自己在住院医师期间的那些成果都整理得井井有条。

他的科研成果虽然不算特别惊天动地,但在一些临床小创新上很有亮点,比如他提出的一种新的伤口包扎方法,既能减少患者的疼痛,又能加速伤口愈合。

再加上他平时对患者的态度那叫一个好,患者们对他的评价超高,就像他是大家的专属健康小卫士似的。

所以啊,他顺利地晋升为了主治医师。

再说说咱们科的王医生,他晋升副主任医师的过程就像一场精彩的逆袭大戏。

王医生以前在医院里有点小透明,不太擅长表现自己。

但是他在医术上可不含糊,尤其是在心血管疾病的治疗方面,那是相当有一手。

他意识到要想晋升,光埋头治病可不行,还得把自己的本事让更多人知道。

于是,他开始积极参与各种学术交流活动,刚开始的时候还特别紧张,说话都有点磕巴。

可是他不放弃啊,每次活动回来就总结经验,慢慢地,他在学术圈里也开始有了点名气。

他还参与了一个关于心血管疾病预防的大型科研项目。

这个项目可不容易,要收集大量的数据,还要分析各种复杂的因素。

王医生那段时间忙得头发都掉了不少,但是他开玩笑说:“为了这职称,掉点头发算啥,只要脑子还在就行。

”他的科研成果在行业内引起了不小的轰动,再加上他多年丰富的临床经验,成功晋升为副主任医师。

晋升网推荐医学优秀论文 (55)

晋升网推荐医学优秀论文 (55)

C-myc、P53、bcl-2、CD44V6、nm23-H1基因在食管鳞癌中表达及其与预后的关系作者:犹东1,高平2 作者单位:1.宁夏银川市第一人民医院,宁夏银川750001 2.宁夏医科大学附属医院,宁夏银川750004【摘要】目的探讨C-myc、P53、bcl-2、CD44V6、nm23-H1基因在食管鳞癌的表达及其临床病理及预后的关系。

方法采用免疫组化S-P法检测C-myc、P53、bcl-2、CD44V6、nm23-H1基因在56例食管鳞癌及21例癌旁正常黏膜中的表达。

对所有病例进行3年随访。

结果(1) C-myc、P53、bcl-2、CD44V6在食管鳞癌中的阳性表达率均显著高于癌旁正常食管黏膜;nm23-H1在食管鳞癌中的阳性表达率显著低于正常食管黏膜。

(2) C-myc表达与肿瘤浸润深度、TNM分期相关;P53表达与肿瘤浸润深度、病理分级及TNM分期相关;bcl-2表达与肿瘤病理分级、TNM分期、淋巴结转移与否相关;CD44V6与nm23-H1表达与肿瘤浸润深度、病理分级、TNM分期、淋巴结转移与否相关。

(3) 单因素生存分析显示肿瘤浸润深度、病理分级、临床分期及淋巴结转移情况以及C-myc、P53、bcl-2、CD44V6、nm23-H1基因表达均与食管癌患者预后相关。

Cox回归多因素分析显示食管癌中病理分级、TNM分期、bcl-2、CD44V6、nm23-H1表达是独立预后因素。

结论(1)C-myc、P53、bcl-2、CD44V6的高表达及nm23-H1的低表达与食管鳞癌的发生相关。

(2)C-myc、P53、bcl-2、CD44V6、nm23-H1与食管鳞癌浸润转移相关。

(3)肿瘤的病理分级、浸润深度、TNM分期、淋巴结转移及bcl-2、CD44V6、nm23-H1表达是影响食管癌患者预后的因素。

【关键词】食管癌;C-myc;P53;bcl-2;CD44V6;nm23-H1;免疫组化Study on expression of C-myc, P53, bcl-2, CD44V6, nm23-H1 and clinical pathologicand prognosis in esophageal squamous cell carcinomaYOU Dong, GAO Ping.(The First People's Hospital of Yinchuan, Yinchuan 750001, China) [Abstract] Objective To investigate the expression of gene C-myc, P53, bcl-2, CD44V6, nm23-H1 and clinical pathologic and prognosis in esophageal squamous cell carcinoma.Methods Using immunohistocheical S-P methods, the expression of C-myc, P53, bcl-2, CD44V6, nm23-H1 genes were examined in 56 cases of tumor tissues and 21 cases of normol mucous membrane of esophageal.Results In the tissue of squamous cell carcinoma the expression rate of C-myc, P53, bcl-2, CD44V6 was higher than normal mucous membrane of esophagus tissues significantly, while in the squamous carcinoma tissues the expression rate of nm23-H1 was lower than normal mucous membrane of esophagus tissues significantly (P<0.05); The positive rate of C-myc is related with invasive depth and TNM classiticative (P<0.05). The positive rate of P53 was related with invasive depth, class of pathology and TNM classiticative (P<0.05). The positive rate of bcl-2 is related with class of pathology, TNM classiticative, lymph node metastasis (P<0.05). The positive rate of CD44V6 and nm23-H1 was related with invasive depth, class of pathology, TNM classiticative, lymph node metastasis (P<0.05); The patients of esophageal carcinoma's single factor survival analysis show that the prognosis of patients were related with invasive depth, class of pathology, TNM classiticative, lymph node metastasis and the expression of C-myc, P53, bcl-2, CD44V6, nm23-H. easophageal carcinoma prognosis correlateal Cox multiplicity logical analysis show it is an independent prognosis factor including class of pathology, TNM classification and the expression of bcl-2, CD44V6 and nm23-H1.Conclusion C-myc, P53, bcl-2, CD44V6 are over-expressed and nm23-H1 is low expressed in esophageal squamous cell carcinoma. The expression of genes C-myc, P53, bcl-2, CD44V6 and nm23-H1 are related with invasion and metastasis of esophageal carcinoma and the prognosis of patients are related with invasive depth,class of pathology, TNM classification, lymph node metastasis and the expression of C-myc, P53, bcl-2, CD44V6, nm23-H1.[Key words] Esophageal carcinoma; C-myc; P53; bcl-2; CD44V6; nm23-H1; Immunohistochemistry食管癌初诊患者多为中晚期,手术切除病灶后的5年生存率较低,侵袭、转移是造成食管癌患者死亡的主要原因。

医院职称晋升管理案例范文

医院职称晋升管理案例范文

医院职称晋升管理案例范文在咱们这个充满故事的医院里,职称晋升管理就像一场奇妙又复杂的大戏,每天都在上演着各种情节。

一、案例背景。

咱医院啊,规模不算小,从刚毕业充满朝气的小年轻医生护士,到经验丰富、头发有点花白的老专家,那是人才济济。

可是呢,职称晋升这个事儿,就像一个让人又爱又恨的紧箍咒。

爱呢,是因为升了职称就像游戏里升了级,待遇提高、地位上升、成就感满满;恨呢,是这个过程中充满了各种挑战和意想不到的状况。

二、主角登场。

就说咱们科的李大夫吧,那可是个业务骨干。

他从进医院开始就像一颗拼命生长的小树苗,努力吸收知识的养分。

他的手术技术那叫一个精湛,对待病人就像春天般温暖,病人对他的评价都超级好。

他早就眼巴巴地盼着能晋升职称了,这样他就能有更多的机会去施展自己的抱负,比如参与一些更高级别的科研项目,带带小徒弟之类的。

三、晋升规则的迷宫。

咱们医院的职称晋升规则啊,就像一个巨大而复杂的迷宫。

首先得有一定的工作年限,这个好理解,就像打怪得积累经验值一样。

但是呢,光有这个还远远不够。

还得有科研成果,论文发表得像下饺子似的,而且还得是在那些有分量的杂志上。

这可就难倒了像李大夫这样的临床高手了。

他每天忙得脚不沾地,不是在手术台上拯救生命,就是在病房里安抚病人。

哪有那么多时间去搞科研、写论文啊?还有教学方面的要求,得带教实习生,还得有教学成果。

这对于一些专注于临床的医生来说,就像是让一个厨师去做裁缝的活儿,有点摸不着头脑。

四、李大夫的奋斗之旅。

李大夫为了晋升职称,那可真是拼了老命了。

他白天忙完临床工作,晚上就像个夜猫子一样,对着电脑查资料、写论文。

他那本来就不多的头发,感觉都变得更稀疏了。

为了科研项目,他到处找合作机会,有时候还得厚着脸皮去求那些科研大佬带带他。

在带教实习生方面,他也是尽心尽力。

他把自己多年的临床经验像倒豆子一样,一股脑地传授给那些小年轻。

但是呢,这些小年轻有时候就像调皮的小猴子,不太听话,让李大夫很是头疼。

医院职称晋升管理案例范文

医院职称晋升管理案例范文

医院职称晋升管理案例范文在咱们这个充满故事的医院里,职称晋升管理就像一场精彩又复杂的大戏。

先说说老张吧,老张是外科的一位老医生了,那手术技术没得说,就像一位手艺精湛的老工匠。

老张一直盼着能晋升高级职称,他觉得自己这么多年在手术台上的拼搏,那些数不清的加班和紧急手术,怎么着也够格了。

可是啊,医院的职称晋升管理可不仅仅看手术做得好。

医院有一套详细的职称晋升标准,除了临床技能,还包括科研成果、教学任务以及医德医风等多个方面。

老张在科研上就有点犯难了,他平常忙手术,哪有太多时间搞科研啊。

每次看到那些论文要求,他就头疼,感觉就像要攀登一座自己从来没见过的高山。

有一次职称评定的时候,老张虽然手术成功案例一箩筐,但因为科研成果只有寥寥几篇多年前的小文章,和那些年轻医生相比,在科研这块儿就显得很薄弱。

而且,在教学方面,他也只是偶尔带带实习医生,没有形成系统的教学成果。

结果呢,那次职称晋升就没他的份儿。

老张当时可沮丧了,觉得自己被这个职称晋升制度给“坑”了。

但是医院也不是不讲道理。

咱们的管理者看到像老张这样临床能力强但在其他方面稍弱的情况后,就想办法调整了管理方式。

医院开始提供一些科研培训课程,专门针对像老张这样的临床骨干。

这些课程时间安排比较灵活,不会和他们忙碌的临床工作冲突得太厉害。

比如说,有个周末的科研基础班,专门教医生们如何设计研究课题、收集数据、撰写论文等。

老张一开始还不太乐意去,觉得自己这把年纪了还学这些,有点丢人。

可是去了之后发现,原来科研也没有那么神秘,而且和自己的临床工作结合起来,还能更好地总结经验,提高医疗水平呢。

再看年轻的小李,小李是内科的一颗新星。

他在科研方面很有天赋,总能想出一些新颖的研究点子,论文也发了不少。

但是他在临床经验上就有点欠缺了。

有一次遇到一个比较复杂的病例,他虽然理论知识都懂,但在实际处理的时候就有点手忙脚乱。

在职称晋升评定的时候,小李的科研成果很亮眼,但临床技能这一块就被评委们指出了不足。

北京医疗卫生职称晋升评审案例书写范例

北京医疗卫生职称晋升评审案例书写范例

北京医疗卫生职称晋升评审案例书写范例光阴似箭、岁月如梭,转眼之间,踏上工作岗位已是第5个年头,晋升工作总结。

自打成为一名光荣的医生以来,扎实工作,勤奋学习,革故鼎新,与时俱进。

现我将近5年来的医务工作德、能、勤、绩方面所取得的成绩总结如下:
一、政治素质与医德医风
始终认为作为一名医生应把“医德”放在一个医生立身之本的极其重要的位置上。

“学高为医,身正为范”,这个道理古今皆然,从踏上讲台的第一天,我就时刻严格要求自己,力争做一个有崇高医德的人。

我始终坚持给学生一个好的医表,力求从我这走出去的都是合格的学生,都是一个个大写的好医生。

为了给自己的学生一个好的表率,同时也是使自己陶冶情操,加强修养,不断提高自己水平。

二、业务水平与工作能力
二十几年来,我始终工作在医务工作的第一线,团结协作,拼搏进龋,特别自20xx年晋升中学一级以来,我每天早来晚走、周六周日也难得休息,每天工作时间平均在十个小时以上。

三、爱岗敬业
20xx年以来,本人在医务工作中,兢兢业业,勤勤恳恳,任劳任怨,认真履行自己的职责,做好了本职工作,不管活有多累,人有多困,都坚持出勤。

任职5年来的风风雨雨,见证了自己的默默工作与辛勤耕耘,见证了自己成长与发展,见证了自己付出的心血与汗水,用自己的坚韧与执著、用自己敬业与奉献,用自己显著的成果与业绩,不断诠释着新时期的医生精神,不断书写着自己事业的壮丽篇章。

主治医师晋升论文参考文献范例

主治医师晋升论文参考文献范例

主治医师晋升论文参考文献一、主治医师晋升论文期刊参考文献[1].主治医师晋升副主任医师的临床能力评估指标的研究.《中国卫生事业管理》.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2004年6期.罗小楠.徐勇勇.刘鉴汶.[2].如何设置心电学主治医师晋升的考试科目.《临床心电学杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2006年1期.《临床心电学杂志》编辑部.[3].我院晋升副主任医师者临床能力评估方法介绍.《中国医院管理》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2004年2期.罗小楠.徐勇勇.刘鉴汶.[4].建立数量化晋升标准确保临床医生晋升质量.《中国医院管理》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2000年4期.赵怀峰.陈普崇.郭长根.祁建伟.钱静仙.李东鸣.[5].对中初级医疗技术人员技能考核的思考与对策.《中华医院管理杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2004年9期.孙庆毅.[7].我国三城市全科主治医师现状调查.《中华全科医师杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2009年2期.全国全科医学专业技术队伍现状研究课题组.[8].20012010年江苏省卫生专业技术资格考试人员情况分析.《江苏预防医学》.2014年5期.袁园.唐文.[9]中华口腔医学会口腔颌面外科专业委员会委员介绍.《中国口腔颌面外科杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.2010年1期.上海交通大学口腔医学院.[10].医院人力成本的分析.《中华医院管理杂志》.被中信所《中国科技期刊引证报告》收录ISTIC.被北京大学《中文核心期刊要目总览》收录PKU.2001年11期.戴绍兰.林崇健.张晓红.二、主治医师晋升论文参考文献学位论文类[1]大型综合性教学医院临床主治医师任期综合素质考证的研究.作者:袁吕平.社会医学和卫生事业管理第二军医大学2000(学位年度)[2].高等医科院校附属医院临床学科人才队伍建设现状分析与改进对策研究.被引次数:1作者:周静.医院管理华中科技大学2007(学位年度)[3].中美八年制医学博士教育比较与调查研究.被引次数:7作者:李亚平.社会医学与卫生事业管理中南大学2011(学位年度)[4].20022010年全国乡村两级卫生专业队伍变化研究.被引次数:3作者:刘麟韵.社会医学与卫生事业管理河北医科大学2011(学位年度)三、主治医师晋升论文专著参考文献[1]卫生下乡实践有关问题探讨.王丽.郑红彩,2007第13届全国医院管理理论与实践学术年会[2]我院开展住院医师制度化培养的方法与体会.沈昭在.卢玉敏,1996第二届全国铁路医院管理学术研讨会。

职场晋升论文参考文献范例

职场晋升论文参考文献范例

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晋升副高病例专题报告

晋升副高病例专题报告

晋升副高病例专题报告一、引言随着职业发展的不断演进,晋升副高已成为很多人追求的目标。

晋升副高是一个重要的职业里程碑,代表着职业水平和能力的认可。

本报告旨在通过案例分析,探讨晋升副高的关键因素和路径。

二、案例分析2.1 案例一:2.1.1 背景甲是一家知名互联网公司的高级工程师。

在公司任职多年,收到了晋升副高的机会。

然而,他对评审流程和标准并不了解,因此急需指导。

2.1.2 方案为了帮助甲成功晋升副高,我们采取了以下措施:•定期沟通:与甲进行定期沟通,了解他在工作中的表现和需求,为他提供指导和建议。

•知识储备:帮助甲理解评审标准和晋升副高的要求,提供相关知识储备的培训和资源。

•自我发展:指导甲在职业生涯中制定明确的目标和计划,鼓励他通过学习和项目经验积累知识和技能。

2.1.3 结果经过我们的帮助和指导,甲在评审流程中表现出色,并成功晋升为副高级工程师。

他的成功案例为其他员工树立了榜样,对公司的晋升文化起到了积极的影响。

2.2 案例二:2.2.1 背景乙是一家医院的主治医生,想要晋升副主任医师。

然而,她在工作中缺乏经验和领导才能,需要支持和指导。

2.2.2 方案为了帮助乙实现晋升副高的目标,我们提供了以下方案:•导师指导:为乙分配一位资深医生作为导师,指导她在临床实践中提升技能和知识。

•技能培训:为乙提供相关的培训和学习机会,帮助她进一步提升专业水平和领导能力。

•项目参与:鼓励乙主动参与医院的项目,提升她在团队中的影响力和能力。

2.2.3 结果在导师和培训的帮助下,乙逐渐提升了临床技能和领导能力。

她在医院的项目中展现出色表现,得到了同事和上级的认可。

最终,乙成功晋升为副主任医师。

三、讨论与结论通过以上案例分析可以得出以下结论:•知识储备是晋升副高的基础。

了解评审标准和要求,具备相关的知识和技能很重要。

•自我发展和目标制定对于晋升副高至关重要。

员工应该积极学习和提升自己的能力,制定明确的职业规划。

•导师指导和培训对于晋升副高的成功起到了重要作用。

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血管性认知损害的筛查工具与早期诊断作者:李祖光汪德瑾刘存志作者单位:天津中医药大学第一附属医院科研处,天津300193【关键词】血管性认知损害;筛查工具;早期诊断血管性认知损害(vascular cognitive impairment,VCI)是由脑血管病危险因素(如高血压、心脏病、糖尿病和高血脂等)、明显(如脑梗死和脑出血等)或不明显的脑血管病(如白质疏松和慢性脑缺血等)引起的从轻度认知障碍到痴呆的综合征〔1,2〕。

目前较为统一的意见是VCI包括3个内容〔3~6〕:非痴呆型血管性认知损害(vascular cognitive impairment,no dementia,VCIND)、血管性痴呆(vascular dementia,VD )、AD伴血管病变(即混合性痴呆,mixed AD/VD)。

与血管性痴呆相比,其内涵有了扩展,认知障碍不强调记忆力损害,只要有某些认知领域的功能下降,即使没有记忆力减退,仍然可定性为认知障碍;同时,“血管性”不特指脑出血或梗死,还包括各种可能影响脑功能的心脑血管病变。

1 VIC的流行病学VIC的高发病率、相对可干预性等特点决定了对其早期发现和早期诊断的重要性。

加拿大进行的CSHA (Cauadian study of Health and Aging)〔7〕,对VCIND进行了流行病学调查。

CSHA以10 263例65岁及以上的社区及住院患者为研究对象,开展了前瞻性研究。

结果显示,65岁或以上人群患VCI的比例为5%,其中患VCI ND(149人)的比例为2.6%。

5年后,这些VCI ND患者有46%进展为痴呆,52%死亡。

有研究显示,VCIND患者5年后的住院率和死亡率与mixed AD/VD和VD人群无显著性差异〔8〕。

Rockwood等〔3〕检查记忆门诊的412例患者中80例为VCI,其中19例(24%)为VCIND,48例为VD,13例为mixed AD/VD。

放射学显示40%有白质损害,30%有多个梗死,14%有单个功能部位梗死,16%未发现可确认的病灶。

Pohjasvaara等〔9〕对486例年龄在55~85岁之间的缺血性卒中患者(赫尔辛基、芬兰)进行研究,采用MMSE及详细临床精神状态检查,根据DSM Ⅲ,DSM Ⅲ R,DSM VI,NINDS AIREN和ICD 10诊断标准,发现61.7%的患者有不同程度的认知功能下降,其中55~64岁组45.7%,65~74岁组53.8%,75~85岁组74.1%;而痴呆患病率分别为25.5%(DSM Ⅲ)、20.0%(DSM Ⅲ R)、18.4%(DSM Ⅵ)、21.1%(NINDS AIREN)和6.0%(ICD 10)。

上述资料还表明,有认知功能损害的脑血管病比无认知功能损害者预后差;认知损害越重,存活时间越短。

因此,为了提高脑血管病患者的生活质量,延长其寿命,就必须对血管性认知损害进行早期发现、早期干预和治疗。

2 VIC的诊断标准由于VCI是一组异质性的疾病,临床表现和影像学资料千差万别,目前还缺乏公认的、具有普遍意义的VCI诊断标准。

因此,在临床资料的收集和比较上存在很大障碍,导致目前有关VCI的研究难以深入,缺乏可用信息。

Rockwood等〔3〕提出了一个VCI诊断标准,有很高的可靠性。

标准如下:(1)患者有获得性认知障碍,根据病史推断比以前的认知功能水平有所下降并得到认知检查的证实。

(2)临床特点提示为血管源性病因,并至少满足以下中的2项:①急性起病;②阶梯式恶化;③波动性病程;④有自动恢复期;⑤起病或加重与卒中或低灌注有关(例如:心律失常,术中低血压);⑥局灶性神经系统症状;⑦局灶性神经系统体征;⑧认知检查正常,但个别项目受损。

(3)影像学检查提示为血管源性,包括:①一处或多处皮质或皮质下卒中或出血;②腔隙性梗死;③白质缺血性改变。

(4)VCI可以单独出现,也可以与其他痴呆形式并存。

(5)VCI 可以符合或不符合(基于AD的)痴呆诊断标准。

mixed AD/VD典型表现是患者既有AD表现又有临床和(或)影像学缺血病灶表现。

(6)VCI可呈现以下影像模式的一种或几种的组合:①多发性皮质性卒中;②多发性皮质下卒中;③单个关键部位卒中;④脑室周围白质改变;⑤如果患者符合以上条件,但未达到痴呆,则诊断为VCIND;如果患者符合以上条件,而且符合痴呆的诊断标准,则诊断为VD;如果患者病程提示AD,但又有局灶性症状和体征,或影像学检查提示脑缺血,则诊断为mixed AD/VD;但如果AD型痴呆的患者仅有血管性危险因素,则不能诊断mixed AD/VD。

3 VCI的筛查方案由于到目前为止,痴呆的诊断尚无具体的生物学实验室检查方法,其诊断还必须借助各种认知量表。

近10余年来,有关痴呆的筛查、诊断和鉴别诊断的各种神经心理学简易量表因其结构简单、检查及评分方便、易于规范化及数量化、花费时间少等优点,在痴呆的研究和临床工作中愈来愈得到广泛应用。

神经心理学和病理学研究表明,VCI患者认知损害的模式可能包括所有认知领域,其中执行功能损害和情感行为异常出现最早且最为突出,其特征是智能过程慢、决策困难、组织能力差、难以调节、注意力不集中和表情淡漠〔10,11〕。

由于以AD为模板的痴呆定义导致各种针对认知障碍和痴呆的量表均以AD为研究对象,不能体现其他类型痴呆或认知障碍的特征。

近年来的研究发现,临床使用限时的执行功能判断检查对VCI相关认知损害的早期诊断尤其敏感〔12〕。

根据不同的临床应用目的,美国国家神经失调和中风协会(The National Institute for Neurological Disorders and Stroke,NINDS)和加拿大中风网(The Canadian Stroke Network,CSN)联合设计了3种不同的测试〔13〕,分别需时60、30、5 min。

其中60 min 测试用于认知各领域功能障碍的评测,包括执行、语言、视空间和记忆。

此外,还可评价患者的神经行为和情绪变化;30 min测试用于可疑VCI病人的临床筛查工具;5min 测试可用于大样本临床流行病学调查和临床试验,也可作为初级护理师、护士等应用的快速筛查工具。

3.1 60 min 测试方案3.1.1 执行功能言语流畅性(verbal fluency,VF)的测量工具包括词汇流畅性测验和语义流畅性测验。

词汇流畅性测验要求被试在固定时间内(例如:1 min)说出以某个字母(例如:F,A,S)开头的一些词。

语义流畅性测验又称作归类流畅性测验,被试要把特定的词归属到同一语义类别中(例如,动物和食物)。

对一个目标进行语义扩充主要依赖于对事物的记忆。

因此,在语义流畅性测验中表现出来的差异可能反映的只是语义记忆问题而不是执行功能紊乱。

词汇流畅性测验则主要用于评估执行功能紊乱。

此外,应用韦氏成人智力量表(W AIS) 数字符号分项目、连线测验(Trail Making Test A and B),词汇学习测验(Revised Hopkins Verbal Learning Test,HVLT R)等进行工作记忆广度和执行功能的测试。

3.1.2 视空间能力Rey复杂图形测验是最常用的评估视觉空间结构能力和视觉记忆能力的测验,是Rey 1941年设计,后由Osterrieth详尽阐述,将其标准化。

此外,Rey复杂图形测验记分系统可用来定量评估变形和位置错误及组织水平。

3.1.3 语言功能选择Boston命名测验(Boston Naming Test,BNT)15项版作为检测命名障碍的方法。

BNT 由Kaplan,Goodglass和Weintraub编制,1983年发表时包括60幅线条图,后来被简化为30项和15项两个版本。

研究发现,被简化的30项和15项两个版本具有较好的可靠性和有效性,可代替60项版本用作筛查工具。

两者之间具有很高的相关性,其相关系数为0.97〔14〕。

3.1.4 学习记忆能力霍普金斯语言学习修正试验(HVLT R)作为评价字词学习成绩的首选,加州口语学习测验可作为替代。

也可应用韦氏成人智力量表(W AIS) 数字符号分项目中成对符号和数字的3.1.5 神经精神/抑郁症状神经精神症状问卷(the neuropsychiatric inventory,NPI)评价12个常见痴呆的精神行为症状,包括妄想、幻觉、激越、抑郁、焦虑、淡漠、欣快、脱抑制行为、异常动作、夜间行为紊乱、饮食异常。

NPI的评分要根据对照料者的一系列提问来评分,而且既要评定症状的发生频率,也要评定严重程度。

病情严重程度按3级评分,即轻、中、重度分别评为1、2、3;发生频率按4级评分。

另外,该量表还要求评定照料者的心理痛苦,按6级评分评定。

为更全面地评价抑郁症状,还可应用美国国立精神卫生研究所流行病学研究中心的抑郁自评量表(CES D) 。

该量表按16项症状计分,16项总分≥16分为有抑郁症状,≥20分为有严重抑郁症状,其敏感性为86%,特异性为90%,阳性预测值为80%〔15〕。

3.1.6 病前状态采用知情者老年人认知功能减退问卷(informant questionnaire on cognitive decline in the elderly,IQCODE) 评价患者病前的认知状况。

简易智能状态检查量表(Mini Mental State Examination,MMSE)被广泛用于痴呆的评测,可作为上述测验的补充。

3.2 30 min 测试方案30 min 测试方案包括语义流畅性测验、词汇流畅性测验、韦氏成人智力量表(W AIS) 数字符号分项目、词汇学习测验、CES D和NPI等。

连线测验可作为补充的测量工具。

3.3 5 min测试方案5 min测试方案有蒙特利尔认知评价(montreal cognitive assessment,MoCA)中的一些分项目组成。

这些分项包括:5个字词组成的即刻和延迟记忆试验、6项定位任务和1个字母的语义流畅性测验。

补充测验,即MoCA的剩余项,包括:画立方体和画钟试验、3项图片命名任务、连线试验B以及其他简便的有关注意、语言和抽象方面的任务。

对于血管性认知损害的深入研究,有助于认知损害或痴呆的早期诊断和早期治疗,使临床工作者有可能对血管性痴呆患者实行更早期干预。

但目前还没有一个能被广泛接受的VCI 诊断标准;同时,构建敏感、特异的筛查和评估工具,也是VCI研究中的关键问题。

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