失业现状及与失业保险关系
我国失业保险现状及对策研究
社会实践在高等教育中是不可缺少的，它对课堂教育的补充与延 伸功能是不可替代的，对大学生成长成才具有促进作用。因此，重实践、 多锻炼要成为全社会的一种文明风尚。我们不仅要使学生学会投身社 会必备的理论，更要鼓励他们自己动手，实际操作，认真实践于社会。我 们要以引导学生就业为导向，努力提高大学生社会实践效果。领导者要
２、完善我国失业保险机制的对策分析 笔者认为解决我国失业保险目前所存在的问题可从以下几个方面 来努力。 ２．１ 合理扩大失业保险覆盖面 首先要加大宣传力度，营造一个和谐的参保缴费环境，增强人们对 于失业保险的意识，全方位、多渠道、深层次地做好新时期的失业保险 宣传工作，有效促进扩大失业保险覆盖面的征缴，提高失业保险基金的 支撑能力。 其次要尽快使城乡所有劳动者在失业保险制度方面享受同等的权 益。这就需要国家利用其特殊的身份，采用必要的强制手段保证当前制 度中应该参保的就业者全部参保，逐步将失业保险范围扩展到整个社 会的全体劳动者，以应对可能出现的大批农村劳动者失业现象，同时解 决城镇多种就业形式下打工者失业后的生活保障问题。当然也不能盲 目地追求“扩大范围”，必须充分结合我国的基本国情，考虑范围扩大的 合理性问题。 ２．２ 加大失业保险基金的征收力度，确保基金分配到位 在加大失业保险基金的征收力度这个问题上，我们可以通过失业 保险基金的征收和领取这两方面来看。对于失业保险基金的征收，我们 一方面应加强企事业单位对失业保险的认识，另一方面还应加强失业 保险经办机构的征缴力度和劳动保障部门的执法力度，严禁企事业单 位拖欠或者不缴纳失业保险费情况的发生。对于失业保险金的领取，我 们要制定严格的领取标准，除了确定失业保险金的数额和领取期限等 标准外，还应确保基金分配到位。 ２．３ 加强执法监督力度 加强失业监控体系，完善失业保险制度，主要可以通过加强劳动保 障部门、财政、税务、工商、审计等相关部门的协调配合，对失业保险基 金实行定期和不定期的监督检查，及时解决失业保险基金在征收、使用 和管理中不规范的问题。建立就业信息和劳动力市场变化的动态跟踪 系统，并提供相应的政策指导和法律咨询，同时加大宣传，将那些动态 信息及时向全社会公布，增强失业保险基金的透明度。对于恶意骗取、 拖欠、擅自挪用、浪费失业保险基金的违规行为要加大处罚力度，影响 尤其恶劣者还可追究刑事责任，以确保失业保险基金足额征收、有效使 用和安全运行。 ２．４ 加强我国有关失业保险的立法 我国的就业压力不是短期内形成的，也绝对不是短期内可以解决 的，它需要采取长期的，相对稳定的法制措施。因此有必要制定专门的 《失业保险法》，从法律上更加严格地管理失业保险的设计和执行。这样 不仅可以从法律上确立就业作为经济社会发展目标的独立的、优先的 地位，以更高的层次和更大的影响来推动就业政策的科学制定和有效 实施，还可以给劳动者创造一个公平的就业环境，使他们在失业时，能 有一个法律救济途径，为他们提供职业培训和就业服务，帮助他们提高 就业能力，促进他们更快地实现就业和再就业，减少失业，规范劳动力 市场秩序。
失业方面的政策和法律以及现状
失业方面的政策和法律以及现状随着经济的发展和社会的变迁，失业成为了一个普遍存在的问题。
为了应对失业的挑战，政府制定了一系列的政策和法律来保障就业权益，并提供相应的援助和支持。
本文将从政策和法律的角度，以及失业现状进行分析和探讨。
首先，政府在失业问题上采取了积极的政策措施。
以我国为例，政府出台了就业促进政策，加大了对就业的支持和扶持力度。
其中，鼓励创业就业政策是其中的一项重要措施。
政府通过提供贷款优惠政策、减免税收等方式，为创业者提供了良好的创业环境和条件。
此外，政府还推行了培训就业政策，通过开展技能培训和职业培训，提升劳动者的技能水平，增强其就业竞争力。
这些政策的实施有效地促进了就业，缓解了失业压力。
其次，失业方面的法律也起到了重要的作用。
在保障劳动者权益方面，我国有《劳动法》等相关法律法规的保护。
这些法律规定了劳动者的基本权益，如劳动报酬、工作时间、休假等，确保劳动者在就业过程中的合法权益不受侵犯。
此外，我国还实施了失业保险制度，为失业者提供了一定的经济保障。
失业者可以通过申请失业保险金来获得一定的生活补贴，帮助他们度过失业期间的困难。
然而，尽管政策和法律的帮助和保障存在，失业问题仍然是一个严峻的挑战。
当前，全球范围内失业率普遍较高，包括发达国家和发展中国家在内的很多地区都面临着失业问题。
尤其是在经济不景气或突发事件等情况下，失业问题更加突出。
此外，技术进步和智能化的发展也给就业带来了一定的冲击。
许多传统行业的岗位逐渐被自动化和机器取代，导致失业人数增加。
因此，我们需要进一步研究和探索解决失业问题的有效途径。
总结来说，失业方面的政策和法律在一定程度上缓解了失业问题，保障了劳动者的权益。
然而，失业问题依然存在并且不容忽视。
我们需要进一步加大对就业的支持力度，提供更多的培训和创业机会，促进经济的发展，为失业者提供更多的就业机会。
同时，需要加强国际合作，共同应对全球范围内的失业问题，推动全球经济的稳定和可持续发展。
我国失业保险制度的现状、问题及改进措施
• 二、强化失业保险制度的促进再就业功能， 加强对失业者的再就业培训，缓解就业压 力
• 一方面企业应从自身挖掘潜力，尽量减少失业； 另一方面，政府要对 接受失业人员的企业实行一些优惠政策，而失业保险机构也可以采取 一些资助措施，充分发挥失业保险的促进再就业功能。失业保险机构 可以帮助就业压力大的企业挖掘潜力，尽量提供更多的就业机会：资 助企业接受就业困难群体，如高龄劳动者、残疾人等。鼓励企业对职 工进行内部专业培训。
• 二、失业保险征缴难度大
• 一些企业 参保与缴费不同步，拖欠保险费，影响 失业保险基金的正常运转 • 有钱不愿缴，无钱缴不起 • 失业保险征办机构征缴不利 • 劳动保障部门执法不严
• 三、失业保险基金承受能力弱
• 失业人员大量增加，呈集中突显的特点（图）
• 四、现行的失业保险制度不完善
• 由于我国将失业保险的给付标准定为最低工资标准以下，而目前各地 的最低工资标准约为社会平均工资的三分之一，因而失业保险金标准 偏低，不能保障失业者的基本生活需要。
• 五、执法力度不够，手段单一 执法力度不够，
• 劳动保障部门缺乏强制性的行政管理手段督促其自觉主动地参加失业 保险
一些可行的措施：
• 一、适当扩大我国失业保险制度的适用范 围。
• 我国目前颁布的条例仅仅将失业保险的适用范围扩充到城镇劳动者， 而把乡镇劳动者以及城市农民劳务者排除在外，造成了现行失业保险 制度应急性有余而前瞻性不足。鉴于我国经济各种经济成分并存的现 实，尤其是乡镇企业迅猛发展以及城乡劳动力的流动，应适当扩大失 业保险的适用对象，将失业保险的适用范围扩充到乡镇企业及城市的 农民劳务工。
中国失业保险制度的现状、问 题及改进措施
• 一、我国失业保险制度的发展进程及现状 • 二、我国失业保险制度存在的问题 • 三、我国失业保险制度的改进措施
失业现状及与失业保险关系
遇到保险纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>失业现状及与失业保险关系失业保险知之多少1999年11月1日，《北京市失业保险规定》（以下简称《规定》）开始施行。
时光过去了1年有余，对这个《规定》了解的人有多少？了解的程度有多深？近几日，记者对几个企业的职工做了一次暗访，他们对有关问题谈了自己的见解‘。
职工A：我没有听说这个《规定》，因为领导没有给我们传达。
”他表示，知不知道这些无所谓，最起码自己不会轻易失业，顶多下岗，所以有关失业的话题他不关心。
职工B：我知道原来有个规定，厂里一直在扣我们的钱（指缴纳的失业保险费），所以我知道一旦失业了，我会每月领到一笔钱（指可以领取的失业保险金），大概是3百来块，只是这点钱很可怜。
”他认为，既然自己缴纳了失业保险费，那么即使失业了，国家总不能让我没饭吃”。
职工C：我父亲是另一家企业的人事干部，我是从他那里知道了这个新《规定》。
他说这个《规定》对职工有好处，虽然我没看到《规定》，但我相信父亲的话。
不过，这个《规定》也许对我无所谓。
”他说自己不会失业，如果单位不要他了，父亲会托关系马上给他找份工作。
职工D：我现在是个下岗职工，对国家的政策很关心。
这个《称定》虽然比原来更切实际，但一旦失业，这些规定救不了我。
”她并且说，知道一些未来的政策，那便是不久以后将没有下岗”之说，她这样的下岗职工”最终也将成为失业人员”。
对于下岗，她表示并不可怕，因为她每月都从单位拿到一些钱，生活勉强过得去，而且还可以报销医药费等。
对于失业，她表示害怕，因为失业意味着完全失去靠山（指单位），而可能领取的那点失业保险金将难以维持生计。
可以看出，持失业与我无关”的人不少，他们大概是觉得自己不会失业或者不怕失业；而有了失业危机感的人中，持失业保险与我无关”的人也不少，他们大概是觉得自己享受不了多少失业保险的待遇”，最起码对失业保险”持怀疑态度，或者说它可有可无”。
并非事不关己失业与失业保险果真与有些人无关吗？北京市劳动和社会保障局有关人士在接受记者采访时说，失业作为一种社会现象，是没有人能够回避的。
失业保险调研情况汇报
失业保险调研情况汇报根据最新的调查数据显示，失业率在我国逐渐上升，这也导致了对失业保险制度的关注和讨论。
为了更好地了解失业保险的调研情况，我们进行了一系列的调研和汇总，以下是我们的汇报：一、失业率情况。
根据国家统计局发布的数据显示，我国失业率呈现出逐年上升的趋势。
特别是在一些传统产业转型升级的过程中，失业率增长更为显著。
这也使得失业保险制度的完善成为了当前的重要课题。
二、失业保险覆盖面情况。
在调研中我们发现，失业保险的覆盖面还存在一定的不足。
一方面是由于一些企业没有按规定为员工购买失业保险，另一方面是一些灵活就业人员、农民工等特殊群体的失业保险覆盖面较窄。
这也导致了一些失业人员在面临失业时无法得到应有的保障。
三、失业保险待遇情况。
关于失业保险的待遇问题，我们调研发现，目前失业人员在领取失业保险金时，待遇水平普遍偏低。
一些失业人员反映，失业保险金难以满足其基本生活需求，尤其是在高消费城市，这一问题更为突出。
因此，提高失业保险金的待遇水平，成为了当前亟待解决的问题。
四、失业保险政策落实情况。
在调研中我们也了解到，一些地方政府在失业保险政策的落实上存在一定的差异。
一些地方对失业保险的政策宣传力度不够，导致一些失业人员对失业保险政策不够了解。
同时，一些地方政府在失业保险资金的使用上也存在一些问题，需要进一步规范和监督。
五、失业保险制度改革建议。
综合以上调研情况，我们提出了以下失业保险制度改革的建议：1. 加大对失业保险政策的宣传力度，提高失业人员对失业保险政策的了解和认可度；2. 完善失业保险制度，提高失业保险金的待遇水平，确保失业人员的基本生活需求；3. 扩大失业保险的覆盖面，特别是对于灵活就业人员、农民工等特殊群体，加强失业保险的保障力度；4. 加强对失业保险资金的监督和管理，确保失业保险资金的合理使用和保障失业人员的权益。
六、结语。
通过以上调研情况的汇报，我们对失业保险制度的现状有了更清晰的认识，也为今后的失业保险制度改革提供了一定的参考依据。
失业现状总结范文
随着我国经济的快速发展，就业形势总体稳定，但近年来，失业问题逐渐凸显，成为社会关注的焦点。
本文将对当前我国失业现状进行总结，分析失业原因，并提出应对策略。
一、失业现状1. 失业率上升。
近年来，我国城镇登记失业率持续上升，特别是疫情以来，失业率一度达到历史新高。
据国家统计局数据显示，2020年全国城镇登记失业率为5.2%，较上年同期上升0.2个百分点。
2. 失业群体扩大。
失业群体不仅包括初次就业的年轻人，还包括中年失业者、下岗职工等。
此外，随着产业结构调整，传统行业失业人数不断增加，失业群体呈现多元化趋势。
3. 失业原因复杂。
当前，我国失业原因主要有以下几个方面：一是经济增长放缓，企业盈利能力下降，导致裁员现象增多；二是产业结构调整，部分传统行业面临淘汰，失业人数增加；三是就业观念转变，部分求职者对就业岗位要求较高，难以适应市场需求；四是技能培训不足，部分求职者缺乏就业竞争力。
二、失业原因分析1. 经济增长放缓。
我国经济进入新常态，增速放缓，企业面临较大压力，导致裁员现象增多。
2. 产业结构调整。
随着我国经济转型升级，传统产业逐渐萎缩，新兴产业尚未完全崛起，导致部分行业失业人数增加。
3. 就业观念转变。
部分求职者对就业岗位要求较高，追求高薪、高福利，导致就业难度加大。
4. 技能培训不足。
部分求职者缺乏就业竞争力，技能培训不足，难以适应市场需求。
三、应对策略1. 优化产业结构。
加大对新兴产业的支持力度，培育新的经济增长点，减少传统产业失业人数。
2. 完善社会保障体系。
提高失业保险待遇，扩大失业保险覆盖范围，减轻失业者生活压力。
3. 加强就业培训。
提高求职者的技能水平，提升就业竞争力，降低失业率。
4. 拓宽就业渠道。
鼓励创业创新，支持中小企业发展，为失业者提供更多就业机会。
5. 引导就业观念。
加强就业指导，引导求职者树立正确的就业观念，适应市场需求。
总之，我国失业问题不容忽视。
要解决这一问题，需要政府、企业、社会和个人共同努力，从多个层面入手，推动就业形势持续改善。
浅析中国失业保险
还是很大的，据专家估计，中国农村富余劳动力在 1.9 亿。
（二）高校大学毕业生就业困难
随着高等教育的迅猛发展，高等教育大众化时代的到来， 大学生就业难已成为不争的事实。大学生已不再是用人单位 争着抢着要的香饽饽了，据统计，2010 年中国内地约有630
万应届大学毕业生将走向就业市场， 而这些毕业生中又将
5.加强对失业保险基金和各项制度的监管
对于失业保险基金，国家应当加强失业保险基金的监督和核查。 可以考虑建立起国家统一的监督机构，实行不定期监督，对失 业保险基金进行审计，及时向社会公布基金的收支状况，披露 相关信息，接受社会监督，逐步建立健全失业保险制度的监督 体系。只有加强对失业保险基金的管理，才能维护失业人员切 身利益，保障就业安全，维护社会稳定。
4.完善劳动就业服务体系和配套措施，强化其 促进再就业的功能
我国的失业人员许多是教育程度和技能水平较低的劳动者，这 部分劳动者工作层次较低，劳动力价值不高，而且面临着更容 易失业的风险。我国失业保险制度应当强化其就业促进的功能， 将失业保险工作的重点逐步转移到广开就业门路，积极促进就 业上来，更多重视促进再就业在失业保险制度中的功能。我们 在各可以地区社会保障部门建立起劳动力就业服务体系，将全 国的劳动就业需求信息集中到劳动就业服务网络中，将劳动力 配置到需要的企业部门中。同时还应当加强对失业人员的技能 培训，提高失业人员素质和劳动技能。同时为失业者提供比较 全面的就业信息。
有大部分面临就业困难的窘境。
（三）城镇下岗人员再就业困难
当前我国的产业结构正有劳动密集型为主向资金密集型、 技术密集型转变。 而下岗人员普遍年龄偏大，女性偏多，文化素质较低，技ຫໍສະໝຸດ 单一，就业竞争能力差，不适应市场经
失业保险现状调查报告范文3000字
失业保险现状调查报告一、研究背景随着经济的不断发展，失业问题已经成为社会关注的焦点。
失业保险作为一种社会保障制度，旨在帮助失业人员渡过难关，重新就业。
然而，失业保险在我国的实施情况如何？近年来，关于失业保险的现状和问题备受关注。
本文将对失业保险的现状进行调查研究，以期为相关政策的改进提供有益的建议。
二、调查方法本研究采用问卷调查和深度访谈相结合的方法，对失业人员和相关专家进行了调查。
问卷主要包括失业人员对失业保险的了解程度、申领流程、待遇水平等方面的问题，以及对失业保险制度的意见和建议。
深度访谈主要围绕失业保险的政策实施、存在的问题以及未来发展方向进行了探讨。
三、调查结果分析1. 失业人员对失业保险的了解程度不足调查结果显示，大部分失业人员对失业保险的了解程度较低，甚至有人对失业保险的存在都没有清晰的认识。
这与我国失业保险制度的宣传和推广工作不到位有着密切的关系。
如果失业人员对失业保险的了解不够，就会影响其申领失业保险金的意愿和能力，从而影响失业保险制度的发挥作用。
2. 失业保险申领流程繁琐调查发现，部分失业人员在申领失业保险金时遇到了繁琐的申领流程。
需要提供的材料繁多，审核时间和条件较为苛刻，使得申领失业保险金的过程变得复杂和耗时。
这些问题不仅增加了失业人员的负担，也影响了失业保险制度的效率和公平性。
3. 失业保险待遇水平亟待提高调查显示，目前我国失业保险待遇水平相对较低，无法满足失业人员基本的生活需求。
这也是导致一些失业人员不愿申领失业保险金的原因之一。
与此失业保险的覆盖范围和失业人员的领取标准也存在着一定的不合理之处，亟待政策的改进和完善。
四、政策建议1. 加强失业保险制度的宣传和推广工作针对失业人员对失业保险了解不足的问题，相关部门应加大宣传力度，提升失业保险制度的知晓率。
可以通过多种途径进行宣传，如开展宣传活动、制作宣传资料、加强新闻媒体宣传等，使失业人员更加清晰地了解失业保险的政策内容和申领流程。
失业保险现状分析及对策
失业保险现状分析及对策的综述1、我国失业保险的覆盖面较窄。
依照《失业保险条例》第二条规定，失业保险应该覆盖城镇所有企、事业单位，但全国城镇就业人员在2003年末时为25639万人，可实际参加失业保险者的为10373万人，可见事迹参保人数与应参保人数还存在着差距。
因此，采取措施扩大实际覆盖面是推进失业保险的重要任务1。
2、失业保险金存在的问题：（1）支出结构不合理。
在我国，失业保险金用于直接的失业补贴比较多，促进就业部分的比重还比较低。
失业保险基金总支出2007年、2008年分别为217亿元、254亿元，其中直接的失业补贴为129亿元、139亿元，占总支出的60%、55%。
同时我国失业保险的基金总额迅速增长，而对救济人数和保障进行了比较严格的控制，因此导致大量基金结余，且结余连年递增。
失业保险基金支出结构不合理，一方面用于生活保障部分过大，而促进就业部分偏低；另一方面，失业保险金在总量上并不算多的情况下却有太多结余，导致了失业保险基金的使用效率低下，浪费现象严重，同时也违背了失业保险制度的宗旨促进就业功能弱化。
（2）给付期限过长。
我国失业保险给付期限过长，最长为两年。
一方面增加了失业保险基金的支出压力，可能会造成基金的入不敷出；另一方面也容易导致失业者的依赖心理，产生道德风险。
可能会出现一些失业者依靠失业保险金生活而不积极寻找工作，甚至可能有失业者从事有收入的工作而继续领取失业保险金5。
（3）失业保险基金运行情况不良。
在收入方面由于实际参保人数与应保人数相差大，实收保费低于应收保费是我国失业保险覆盖面窄的必然结果；另外，企业还往往擅自降低缴费基数，也是实际收费低的一个主要原因。
在管理环节，一些地方挪用失业保险基金的现象屡禁不止，或者利用部分基金结余进行投资时因失误而造成基金损失，从而大大削弱了失业保险基金的基础和对失业人员进行补偿的能力。
在支出方面，冒领失业保险金的现象仍然存在，失业后隐性就业者仍然在挑战着失业保险制度，而一些符合申领失业保险基金条件的人却因不了解失业保险而放弃了自己的权利1。
从促进就业的角度看我国失业保险制度的完善
从促进就业的角度看我国失业保险制度的完善随着中国经济的快速发展和社会变革，就业问题一直是社会关注的焦点之一。
失业率的上升不仅影响了个人的生活质量，也对整个社会稳定和经济发展产生了负面影响。
建立健全的失业保险制度对促进就业、稳定社会和维护社会公平具有重要意义。
本文从促进就业的角度出发，探讨我国失业保险制度的现状和未来的完善方向。
一、我国失业保险制度的现状我国失业保险制度起步较晚，最早于1986年在部分城市试点，1999年颁布了《失业保险条例》，2007年全面建立失业保险制度。
我国失业保险制度的特点是覆盖范围广泛，从国家层面到地方层面都有相应的政策和机构进行管理。
在应对经济危机，保障失业人员的基本生活方面发挥了积极作用。
我国失业保险制度也存在一些问题。
首先是覆盖面窄。
根据国家统计局的数据，2019年末全国城镇登记失业率为3.62%，但实际失业率可能更高。
受益于失业保险制度的人口仅占总失业人口的一小部分。
其次是保障水平不高。
目前失业保险金的发放标准偏低，一方面导致很多失业人员无法覆盖基本生活费用，另一方面也让个体单位对员工解雇更加随意。
制度实施过程中存在一些不公平的地方，比如农民工和城市居民之间的待遇差异。
这些问题都制约了失业保险制度的发挥作用，也影响了就业政策的实施效果。
促进就业是国家的根本政策之一。
在大规模的经济结构调整和国际竞争加剧的背景下，完善我国失业保险制度显得尤为迫切。
国家需要通过失业保险制度来缓解经济结构调整对就业的不利影响。
当前，我国正处于转型升级的关键时期，一些传统劳动密集型产业面临下岗和裁员的压力。
完善失业保险制度可以为被裁员的人员提供一定的经济补偿，有助于平稳推进产业升级。
完善失业保险制度可以提高劳动力市场的灵活性和适应性。
在市场经济条件下，企业经营状况的不稳定性和变动性较大，失业保险制度的完善有利于提高劳动力的灵活性和流动性，有助于优化资源配置，促进就业机会的增加。
完善失业保险制度也有助于促进社会公平。
论我国失业保险制度的现状及发展前景
论我国失业保险制度的现状及发展前景我国失业保险制度是为了解决失业人员的生活保障问题而建立的一种社会保障制度。
它的建立是为了适应我国经济转型和就业形势的变化，同时也是我国社会保障体系的重要组成部分。
本文将从失业保险制度的现状和发展前景两个方面进行探讨。
首先，我国失业保险制度的现状是存在一些问题的。
一方面，失业保险制度覆盖面相对较窄。
据统计，截至2024年底，全国参保失业保险的城镇职工大约占全国总就业人员的50%左右，农民工的参保率较低。
另一方面，失业保险待遇水平不高。
目前，我国失业保险金的标准是根据参保人员的缴费年限和月平均缴费工资来确定的，但往往不能满足失业人员的实际生活需求。
其次，我国失业保险制度的发展前景是可期待的。
一方面，随着我国经济的不断发展，就业形势将会逐渐改善，失业率也会得到有效控制。
这将为失业保险制度的健全和完善提供了条件。
另一方面，我国政府一直将失业保险制度视为重要的社会保障制度之一，并采取了一系列措施来提高失业保险金的待遇水平，比如提高失业保险金标准、扩大覆盖面等。
这些举措将有助于提高失业保险制度的可持续性和公平性。
为了进一步发展失业保险制度，我认为应该从以下几个方面着手。
首先，应加大对农民工的保障力度。
农民工是我国就业中的重要群体，但他们的参保率相对较低，待遇水平也较低。
因此，应采取措施鼓励农民工积极参保，并提高他们的失业保险待遇。
其次，应进一步完善失业保险金的标准和发放机制。
当前，失业人员往往无法得到与他们实际生活水平相适应的失业保险金。
因此，应注重建立科学合理的标准和机制，确保失业保险金能够真正发挥应有的保障作用。
最后，应强化对失业人员的培训和再就业帮扶。
失业保险制度应不仅仅是提供一笔经济补偿，更重要的是要帮助失业人员重新就业。
因此，应加强对失业人员的培训，提高他们的就业能力，并加大对失业人员的再就业帮扶力度。
总之，我国失业保险制度的现状有待改进，但其发展前景是可期待的。
失业保险现状及发展趋势
失业保险现状及发展趋势一、发展及现状1984年—1995年，为起步阶段。
业务覆盖范围仅限国有企业和集体企业，全国各地方发展比较均衡。
1996年—2010年，为初步发展阶段。
这期间陆续出台了《山西省城镇企业职工失业保险暂行条例》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，失业保险整体发生了质的改变，一方面是失业保险管理体制由县级统筹提升为全市统筹，经办机构经费纳入财政预算，另一方面是业务覆盖范围由单一国有集体企业逐步扩大至城镇企业事业单位，但这期间也历经了央企改革、地方国企改制，事业单位扩面艰难，失业人员迅速增加等，各项工作可以说是在负重中发展前行。
2010年至今，失业保险社会功能凸显阶段。
征缴方面：全额事业单位缴费纳入市、县两级财政预算并带动了差额、自收自支事业单位的全员参保，非公经济参保也取得了长足发展，参保人员达到35万人，最高年征缴额达到2.4亿元以上，失业保险基金滚存结余8.66亿元，失业保险保障能力得到有力支撑。
保障方面：登记失业人员逐年增加，由2000年的350人领取失业保险金35万元，到2015年的2930万余人领取失业保险金3591万元；地方政府及相关部门适时出台扶持政策，调整了失业保险基金支出项目，对失业人员增加了冬季取暖补助、物价补贴、职业介绍和职业培训补贴、基本医疗保险、丧葬补助金和抚恤金等，2015年度对应支付1252万元；陆续采取对参保单位困难期间降低缴费费率、缓缴和拨付在岗培训补贴、稳岗补贴等措施，2015年度对应支付1.1亿元。
二、存在问题1.制度建设方面存在的设计缺位问题还有待补充灵活就业人员参加失业保险的障碍无法逾越，按规定参保人员必须有一个工作单位，否则无法参保，这些规定措施在鼓励崇尚个人创业发展的大形势下就显得僵化而不切实际。
失业保险待遇门槛高，《失业保险条例》规定，必须同时符合参保缴费达一年以上、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职意愿等条件者方可享受失业保险待遇，如企业下岗职工和暂时性就业、频繁性失业群体等无法受益。
临汾市失业保险现状及发展趋势
临汾市失业保险现状及发展趋势随着经济的不断发展，失业成为了一个普遍的社会问题。
失业保险是保障失业人员基本生活需要，促进就业创业的一项社会保障制度。
本文将探讨临汾市失业保险现状及发展趋势。
一、临汾市失业保险现状1.制度框架临汾市失业保险制度是由国家和地方财政共同资助的社会保险制度，包括基本保险金、再就业补助金、培训费用补助金等。
临汾市人力资源和社会保障局负责具体实施。
2.参保人数据临汾市人力资源和社会保障局统计，截至2020年底，临汾市累计参保人数为329,000人。
其中，城镇职工失业保险参保人数为169,000人，城镇居民失业保险参保人数为160,000人。
3.发放标准临汾市的失业保险金发放标准较为严格，根据参保人员的平均工资、缴费年限等因素计算确定。
城镇职工失业保险金最高标准为每月1,685元，最低标准为每月557元；城镇居民失业保险金最高标准为每月1,020元，最低标准为每月315元。
二、临汾市失业保险发展趋势1.政策法规的完善随着国家对就业保障的重视程度不断提高，临汾市政府也在加大对失业保险的扶持力度。
未来将进一步完善相关政策法规，提高失业保险金水平，增加再就业补助金和培训费用补助金的投入，帮助失业人员更好地度过难关。
2.用工结构的调整近年来，临汾市经济发展加快，特别是在新能源、生物医药、高端制造等领域的发展，吸引了大量的人才。
未来将进一步推进产业结构调整，加快产业转型升级，提高居民就业质量，增加失业保险的参保人数。
3.多元化的培训服务随着科技进步和经济全球化的发展，工作技能的更新速度也越来越快。
未来，临汾市失业保险将提供更多的培训服务，包括学历提升、职业技能培训、创业培训等，提高失业人员的竞争力，促进其再就业。
4.数字化服务的应用随着信息技术的发展，数字化服务已经成为服务业的新趋势。
未来，临汾市失业保险将进一步借助数字化手段，包括互联网、大数据、人工智能等，提高服务效率，给予失业人员更多的关怀。
浅谈失业保险制度的现状分析
浅谈失业保险制度的现状分析【摘要】失业保险制度在社会保障体系中扮演着重要角色。
目前我国失业保险制度存在一些问题，如失业保险金标准不足、覆盖范围有限、资金来源不稳定以及政策落实不到位等。
为了解决这些问题，建议加强失业保险制度建设，提高失业保险金标准，扩大失业保险覆盖范围，稳定失业保险资金来源。
只有通过这些措施，才能更好地保障失业人员的权益，促进社会稳定和经济发展。
【关键词】失业保险制度、现状分析、问题、金标准、覆盖范围、资金来源、政策落实、建设、建议、加强、扩大、稳定1. 引言1.1 失业保险制度的重要性失业保险制度的重要性在于其为失业人员提供了经济上的资助和保障，帮助他们度过失业期间的生活困难。
失业保险制度旨在减少失业对个人和家庭的负面影响，促进就业机会和经济稳定。
失业保险制度也有助于维护社会稳定和公平，防止失业给社会带来不稳定因素。
通过建立健全的失业保险制度，可以为失业人员提供相应的经济援助，帮助他们渡过失业期间的困境，减轻其经济压力，维持其基本生活水平。
失业保险制度还可以通过培训和再就业服务，帮助失业人员提升就业技能，重新融入劳动市场。
失业保险制度的重要性不容忽视。
它不仅对个人失业人员有重要意义，更对整个社会经济稳定和公平发展起着重要作用。
建立和健全失业保险制度，加强政府对失业人员的关爱和支持，是促进社会和谐发展的重要举措。
2. 正文2.1 当前失业保险制度存在的问题一、失业保险金标准不足。
目前我国失业保险金标准偏低，无法有效覆盖失业人员的实际生活需求。
许多失业人员在领取失业保险金时发现无法维持基本生活，导致其陷入贫困困境。
二、失业保险覆盖范围有限。
我国失业保险制度覆盖范围较窄，许多失业人员无法享受到失业保险的保障。
尤其是农民工等特殊群体，由于缺乏稳定的工作岗位，往往无法享受到失业保险福利。
三、失业保险资金来源不稳定。
目前我国失业保险基金主要依靠企业缴纳的失业保险费和国家补贴，但由于企业经营状况不稳定和财政预算有限，导致失业保险基金来源不稳定，无法保障失业人员的权益。
浅谈失业保险制度的完善
浅谈失业保险制度的完善随着中国经济的不断发展，失业问题也逐渐成为社会的一个重要问题。
失业的本质是一种风险，因此，完善失业保险制度，将有助于缓解失业带来的社会问题，减轻个人和家庭的压力，促进社会和谐稳定。
本文将就失业保险制度的现状及其完善进行简要分析探讨。
一、失业保险制度现状目前，中国的失业保险制度已经相对较为完善。
根据《失业保险条例》，失业保险的基本制度包括：失业登记、缴费、领取失业金等。
通过缴纳失业保险费，符合条件的失业人员可以领取失业金，减轻失业带来的经济负担。
此外，国家每年还根据经济运行情况适度调整失业保险金标准，让失业人员能够更好地应对生活问题。
但是，在现实生活中，我国失业保险制度还存在一些问题，主要表现在以下方面：1. 缴费率较低目前，我国失业保险的缴费率仍比较低，执行的是单位和个人共同缴纳的制度，一般来说，单位缴纳的比例要高于个人。
但由于某些企业经济原因或其他原因，不能按时足额或者不足额缴纳失业保险，导致部分失业人员无法享受到失业保险的相应待遇。
2. 覆盖面不全面目前，我国失业保险制度还没有覆盖到所有的人群，一些特殊人群如个体经营者、家政从业人员、灵活用工人员等，无法在失业时享受到相应的失业保险待遇。
此外，由于失业金的领取时间比较短，短期内找不到工作的人群也不能长期领取失业金。
3. 失业保险金标准待提高目前，我国失业保险金标准相较于城市的平均工资水平还有一定差距，导致失业人员收到的失业金水平相较于所失去的稳定工作收入仍有一定的缺口。
二、失业保险制度的完善方向要完善我国的失业保险制度，应从以下几个方面进行改进：1. 缴费制度的完善应该建立一个更加严格、更加规范的缴费制度，以确保所有缴费单位按时足额缴纳失业保险费。
应该增加对违规单位的罚款和处罚力度，并对失业保险基金的使用和管理进行更加严格的监管。
2. 拓宽失业保险的覆盖面应该将失业保险制度扩大至一些特殊人群，例如个体经营者、灵活用工人员等，在失业时获取相应的保障，减轻失业人员在生活上的压力。
我国失业人员社会保障问题研究
我国失业人员社会保障问题研究随着全球化和经济转型的进程，我国的经济也在不断发展，但是与此失业率也在逐渐上升，失业人员社会保障问题成为了一个备受关注的话题。
失业人员的社会保障问题不仅影响着他们个人的生活，也影响着整个社会的稳定和发展。
对于我国失业人员社会保障问题的研究具有重要的意义。
一、失业人员现状我国失业人员的现状主要包括两个方面，一方面是失业人数的增加，另一方面是失业人员的社会保障待遇不足。
根据国家统计局发布的数据显示，我国的失业率在过去几年中逐渐上升，尤其是在一些传统产业结构调整的地区，失业率更是呈现出明显增长的态势。
部分失业人员在失业后的社会保障待遇并不理想，他们可能无法及时获得失业保险金或者退休金，甚至可能会面临生活困难的境地。
二、失业人员社会保障存在的问题失业人员社会保障问题主要存在以下几个方面的问题。
首先是保障待遇的不足，例如一些失业人员在失业后可能无法及时获得失业保险金，这就会导致他们在失业期间的经济压力增大。
其次是保障范围的不完善，目前我国的失业保险制度尚未完全覆盖所有的失业人员，一些特殊情况的失业人员可能无法获得应有的保障待遇。
再者是保障制度的不灵活，一些失业人员可能由于个人特殊情况无法完全符合保障制度的规定，从而导致无法享受到相应的待遇。
针对失业人员社会保障问题，我国已经出台了一系列的政策和措施。
首先是加大对失业人员的帮扶力度，通过提高失业保险待遇以及加强对就业服务的支持，帮助失业人员尽快找到新的工作，缓解失业人员的经济压力。
其次是完善失业保险制度，包括扩大保障范围，提高保障待遇，优化保障制度，让更多的失业人员能够获得相应的社会保障待遇。
再者是加强对失业人员的培训和再就业服务，帮助失业人员提升就业能力，更好地适应社会就业市场的需求。
我国失业人员社会保障问题是一个重要的社会问题，解决好这个问题对于维护社会稳定、促进全面建成小康社会具有重要意义。
政府、社会组织、企业以及个人都应该共同努力，加大对失业人员社会保障问题的关注和支持，共同为建设更加和谐、稳定的社会而努力。
失业保险体系现状分析及展望
失业保险体系现状分析及展望失业保险是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
失业保险与其他社会保险项目具有同样的性质，是由国家通过立法形式强制实行的一种社会保险制度。
失业保险的目的是使法定范围内的劳动者失业时具有基本的生活保障，以满足劳动力再生产和社会稳定的需要。
失业保险的对象是法定范围内的劳动者。
1999年1月22日，国务院第258号令颁布了《失业保险条例》，将“待业保险”正名为“失业保险”，再次扩大了失业保险的覆盖范围，将这一保险制度的覆盖面扩大到所有企业、事业单位，明确规定城镇企业、事业单位职工都要参加失业保险，并按规定缴纳保险费（单位要按单位工资总额的2%缴纳，个人按本人工资的1%缴纳）。
这对转换事业单位工作方向、改革工作机构、加快用人制度改革将起到巨大的推动作用。
可以说，《失业保险条例》的颁布，是失业保险发展的一个里程碑，标志着我国失业保险制度进入了新的发展阶段。
第一节完善失业保险制度的必要性和意义妥善解决好失业人员的生活问题，不仅关系社会的稳定与经济的发展，也关系改革的顺利进行。
因此，以立法形式建立和完善失业保险制度，做好长远规划，趋利避害是非常必要的。
（一）建立和完善失业保险制度是国有企业深化改革的重要条件国有企业改革一直是我国经济体制改革的中心环节，而影响其改革进程的最大障碍就是企业内部大量的富余人员无法妥善安置。
在这一过程中不可避免地要把其中的部分分流到市场中去，但其要求在被分流的同时，必须得到某种补偿。
虽然他们中的大部分人对失业保险基金的贡献很小，但考虑到经济体制转轨时期下岗职工的特殊性，应该将其纳入其中。
（二）社会主义市场经济体制也要求建立和完善失业保障制度社会主义市场经济体制在确立了市场配置资源的基础地位后，也不可避免的存在着竞争，在这个过程中，会不断地发生劳动力被游离并引起某些障碍，为了克服这些障碍，必须有一个完善的失业保障制度来缓冲由失业引起的压力。
（三）劳动力市场发展的需要市场经济的最大特征就是通过市场来实现资源的合理配置，建立起发达的生产要素市场，包括资金市场、商品市场和劳动力市场等。
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失业现状及与失业保险关系
失业保险知之多少
1999年11月1日，《北京市失业保险规定》（以下简称《规定》）开始施行。
时光过去了1年有余，对这个《规定》了解的人有多少？了解的程度有多深？近几日，记者对几个的职工做了一次暗访，他们对有关问题谈了自己的“见解’。
职工A：“我没有听说这个《规定》，因为领导没有给我们传达。
”他表示，知不知道这些无所谓，最起码自己不会轻易失业，顶多下岗，所以有关失业的话题他不关心。
职工B：“我知道原来有个规定，厂里一直在扣我们的钱（指缴纳的失业保险费），所以我知道一旦失业了，我会每月领到一笔钱（指可以领取的失业保险金），大概是3百来块，只是这点钱很可怜。
”他认为，既然自己缴纳了失业保险费，那么即使失业了，国家“总不能让我没饭吃”。
职工C：“我父亲是另一家的人事干部，我是从他那里知道了这个新《规定》。
他说这个《规定》对职工有好处，虽然我没看到《规定》，但我相信父亲的话。
不过，这个《规定》也许对我无所谓。
”他说自己不会失业，如果单位不要他了，父亲会托关系马上给他找份工作。
职工D：“我现在是个下岗职工，对国家的政策很关心。
这个《称定》虽然比原来更切实际，但一旦失业，这些规定救不了我。
”她并且说，知道一些未来的政策，那便是不久以后将没有“下岗”之说，她这样的“下岗职工”最终也将成为“失业人员”。
对于下岗，她表示并不可怕，因为她每月都从单位拿到一些钱，生活勉强过得去，而且还可以报销医药费等。
对于失业，她表示害怕，因为失业意味着完全失去靠山（指单位），而可能领取的那点失业保险金将难以维持生计。
可以看出，持“失业与我无关”的人不少，他们大概是觉得自己不会失业或者不怕失业；而有了失业危机感的人中，持“失业保险与我无关”的人也不少，他们大概是觉得自己享受不了多少失业保险的“待遇”，最起码对“失业保险”持怀疑态度，或者说它“可有可无”。
并非事不关己
失业与失业保险果真与有些人无关吗？北京市劳动和社会保障局有关人士在接受记者采访时说，失业作为一种社会现象，是没有人能够回避的。
即使多数
人永远也不经历失业，但并不能说明他们不存在失业的危机，而且在他们的亲友中，已经或多或少地有了失业（包括正在失业或曾经失业）的成员。
据市职业介绍服务中心有关人士介绍，今年初全市城镇失业人员已达到近8万人，这个数字目前不仅有增无减，而且并未包括大量的下岗职工。
有关数字表明，今年全市劳动力市场可提供的岗位只有20万个，而需要安排的劳动力有44万人之众，超出可供岗位的1倍多。
这44万人中，除去失业人员，还包括城镇新生劳动力19．6万人（主要是大中专毕业生及农转非人员）和下岗职116．5万人。
他们与失业人员一同“抢”有限的“饭碗””，加上今后中央和北京市机关干部精简分流，也有相当一部分人要和现有的富余劳动力争“饭碗”，这些必将使失业大军的数量在一定时期内居高不下。
有关权威专家指出，就全国来讲，这种劳动力供大于求的状况将持续3年左右，据初步预测，“九五”期间，我国劳动力供给总量为21751万人，而近3年的劳动力需求为3446万人，20XX年我国人口中依然有18304万（即近两亿）劳动力处于失业和就业不充分状态。
一方面是失业的现象普遍存在，一方面又是“失业与我无关”或“失业保险与我无关”的观念并存。
一位学者这样分析说：持“失业与我无关”观点的人员，他们肯定认为：失业与己仍旧遥远，“8万人”对北京这样的大城市来说并不是“大数字”，只要不出现全民失业，那么失业者就永远不具代表性。
而持“失业保险与我无夫’的人员，他们肯定认为：失业保险与己的“想像”不成比例，对于不怕失业的人来说，能领到的微薄的“失业保险金”太不值钱了，因为很多人在失业后找到的工作，挣的钱比能领到的“失业保险金”多得多；而对于怕失业的人，他们也不可能用能够领到的“失业保险金”维持一生的生活，因为他们担心两年后（领取失业保险金最长不超过两年），再找不着工作怎么办？
看来“事不关已”是假，关键是他们的心态矛盾重重。
矛盾心理缘自何处
笔者对持有“失业（或失业保险）与我无关”观点的人员进行了进一步的了解。
他们表示，很清楚自己面临的危机——他们多数人又承认：失业无法回避，而且害怕失业。
这些人对由于国家的改革而使得职工下岗已经可以理解了，但对于“失业”却依旧觉得“陌生”。
有的人甚至认为，国家只对下岗职工负责，如政策面宽，提供条件支持他们再就业，而失业将意味着国家不管了。
有信息表明，针对下岗职工的“再就业工程”将取消，这意味着下岗职工也将与失业者划等号。
于是，人们即使能够接受“失业”这个现实，但依旧对“失业保险”持怀疑态度。
对这种“矛盾”心理，市劳动和社会保障局的一位人士说：看来他们不了解（或不理解）国家的政策。
他进一步解释说，北京市政府1994年就出台了《北
京市职工失业保险规定》，政府历来重视失业问题，一部分人员对政府采取的措施不明确甚至不知道，主要原因是一些基层单位贯彻不利，加上媒体宣传不够，另外，也与一些人员不关心政策、不注重学习有关。
现在的当务之急是，让人们（尤其是现在在职的职工）充分了解并理解国家和市里的有关政策和规定。
这位人士特别强调：并不是职工不关心国家的规定，而是他们缺少途径去了解，如果领导把上面的精神都锁进抽屉里，甚至搞“愚民政策”，那么职工们与其说是不关心，倒不如说是关心不了。
失业保险离你越来越近
北京市劳动和社会保障局有关人士指出，“失业”作为一种社会现象，与其有直接关系的“失业保险”应该成为民众的“必修课”。
失业保险是通过立法强制执行的，由社会集中筹集资金，对非因本人意愿中断就业而失去生活来源的劳动者提供一定时期的基本生活保障并帮助其实现再就业的社会保障制度。
它是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险的重要险种之一。
北京市的失业保险制度是根据1986年国务院的《国营职工待业保险规定》建立起来的，1994年按照国务院的规定，市政府发布实施了《北京市职工失业保险规定》。
截止到1999年9月底，全市参加失业保险的单位有22494个，职工人数达285万人，有效地保障了失业人员和下岗职工的基本生活，支持了改革，维护了社会稳定。
十余年来，全市劳动和社会保障部门累计接受就业转失业人员26．83余万人，为符合享受失业保险待遇的7． 03万名失业人员发放了失业保险金和医疗补助费。
1997年以来，按照“三三制”的原则，对国有进入再就业服务中心的20．1万名下岗职工拨付了基本生活保障金。
为了保障困难集体职工的基本生活，共为1434户次停工半停工、破产的28．5万名下岗职工，借支了基本生活费。
10余年来，劳动保障部门发挥培训基地和职业介绍服务机构的作用，使用失业保险基金为失业人员和下岗职工进行免费培训
、提供就业信息与职业介绍服务，以及建立生产自救基地、贷款贴息、对招用就业困难人员的予以补助、给自谋职业的人员予以补助等各种措施，共安置下岗职工、失业人员14．8万人，使失业人员的再就业率达到60％以上。
可以看出，北京市失业保险制度的建立和实施，已经取得了一定成绩并积累了许多有益的经验。
如果看不到这一切，当然就不会承认失业保险的作用，而了解了这一切，人们或许会对失业保险“刮目相看”了。
说到此，你还会认为失业和失业保险“与已无关”吗？为了让失业与你越来越远，那么失业保险则会离你越来越近，因为一旦你失业了，失业保险可以帮
助你实现再就业。