南昌航空大学校学生会女生部成员考核表(姓名： )
学生会干部考核表模板
缺席且未请假-5 分/次，
迟到-2 分/次
3.上课考勤(自律简报为
准)（10 分)
旷课-5 分/节,迟到-2/节
4.凡学生会人员在值班
期间，必须统一着装，自
觉维护学生会形象。（10
分）违者扣 5 分 1.是否能够较全面地总
全发计全 有布划无
工作 方面
结与规划某一阶段工作，
6 分
时 间
总 结
0 分
有工作计划、总结及时在
××学院第十届学生会干部考核
姓名：张三 班级：S12 部门职位：秘书部干部 日期：2012-12-18
考核
考核实施条
评价 自我 主席团 部长 班主任 备注
项目
例与要点
尺度 考核
优良合不 秀好格合
格
1.个人形象:注重个人思 3 2 1 0
考核
考核
考核
想修养,个人形象好,能
起好的表率作用。
2.群众基础:在同学中有 3 2 1 0
75 分以上（含 75 分）为良好，60 分以上（含 60 分）为合格，60 分 以下为不合格。对不合格者实行干部资格淘汰制,最终分数为自评、 部长评分、主席团与班主任评分的平均值。 3、本考核表最终解释权归南方学院学生会秘书部所有。 4、考核总成绩在本部门排在前两名者，可获得优秀干部称号
一定影响力及较好的形
思 想 象和亲和力,与他人相处
与 日 融洽,同学反映好
常 表 3.在各种聚会中行为举 (经查实，每
现 方 止得体，不出现有损学生 项每次-2
面
干部形象的行为。（4 分） 分，扣完为
(20
止)
分) 4.不遵守国家法律法规、 (每次-3 分，
学校规章制度、《日常行 扣完为止)
校学生会第一届第四任干部名单
附件一
校学生会第一届第四任干部名单一、主席团
郑洪菲执行主席分管办公室青年志愿者指导中心朱鹏飞主席分管权益保障部科技创新部
冯金朝主席分管体育竞技部
陈文皓主席分管学习指导部外联策划部
陈聪主席分管校园文化部
李雨霏主席分管宣传部品牌规划中心
董旭频主席分管纪律检查部
陆菲菲助理主席分管女生部礼仪队
二、各部门
1、办公室
主任：温占宇
副主任：李奎龙刘敏邓润连
2、青年志愿者指导中心
主任：张帅
助理主任：邱涛
副主任：严崇李桂芬曾令洲
3、宣传部
部长：曾凡阳
助理部长：董佳鹏
副部长：宋婧谭铸欧阳泽
4、外联策划部
部长: 吴溢馨
副部长: 王博周伟朋陈涛
5、学习指导部
部长：曹乘铭
副部长: 郭亮邓乃康
6、体育竞技部
部长：张志辉
助理部长：李雅婕
副部长：罗科彬史继文乐亮
7、权益保障部
部长：纪宏宇
助理部长：綦冉
副部长：许博涛程潇王思涵
8、科技创新部
部长：陈天婷
助理部长：李丽莎
副部长：张元黄苏华王传霖
9、纪律检查部
部长：郭志刚
助理部长：沈洋
副部长：汪洪量张晶杨伟文
10、校园文化部
部长：武姗姗
助理部长：段涵呓
副部长：王立巍喻木林杨翠荣
11、品牌规划中心
主任：赵鑫
副主任：张立亚陈林李奇
12、女生部
部长：段嵩磊
副部长：黄寒李艳石广军
13、礼仪队
队长：宋菲
副队长：毛蕾曲阳杨来缘
南昌航空大学学生会
二〇一〇年十月十五日。
团委、学生会干部考核表
张园园
Hale Waihona Puke 陈涛张旭劳卫部部长\组长
罗丽文君
张婉霞
张志东
舒文涛
向健波
汪佳慧
黄志宏
舒青宝
张家宝
向梁杰
副部长\组长
李伟
舒殷
黄慧莹
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈倩
谢雅萱
张芯颖
杨颖
贺陈慧仪
组长 向玉
张小清
张健
向媛
宋惠君
张思思
组长 舒成禄
翟中宝
梁长华
张玉成
陈晓春
黄怡盛
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
广播站
部长\副书记
张丹丹
副部长\副书记
舒静萌
宋惠君
梁玉琴
向荷花
阳灿
学习部
部长 张同庆
副部长 黄娟
向佳茹
舒秘青
黄嘉兴
向锦
张金榕
邓吉祥
钟英姿
文体部
课间操
部长\组长
舒婧
副组长舒文杰
向俊锋
部门\姓名
第一周
第二周
第三周
第四周
月平均
陈梦雪
向玉倩
李启鸿
张埔
张婷
眼保健操
副部长\组长
学生会考勤表
两月评表,每人基础分80分。
部门姓名缺席次数迟到次数早退次数请假次数奖励分数最终得分
主席团李伟（制冷）韩孟奇
办公室
张露董春光蔡腾飞张艳美姚守磊赵志刚
学习部
李耸詹文秀宋洁徐小明陈琳周衍刚祝洪萍余文张凡丁丽琴马碧霞司少军王云峰张栓陆佳子胡义飞
宣传部李海洋邵俊杰张塬温馨心李海英刘佳吴天雄高杰
网络部马继东单焱邹保兵吴杨杨聂鸣孔强强陈欢腾赵伟亚
体育部
朱明晁锦穆梁磊饶欢欢张文鹏吴洋郑红柯昀关立好周林杨海东朱亚华梁虎孔建伟征战北徐蒙蒙任慧娟王丹张齐齐计涛靖四雷张珍珍王静
文艺部
张月王家云徐海琴盛婷王强舒秀张扬洋罗斌
实践部陈久好陶志洲贺婷婷张永奇疏晶晶童骥春伍吉兵潘永霞李倩文袁凤真
生活部鲁金水
朱敏
周闪闪
谢兵
陈亮亮
唐孟秋
郭东驰
王凯
赵军
殷超鹏
王晴晴
黄义
李方
刘龙飞
张猛
黄辉
张宇
许红群
郭楠楠
徐先胜
钱静
孟紫薇
任井井
时燕
王柯
李得红
李晓兰
庄磊
解亮亮
刘志武
刘道友
汪洋
汪小蕾
汪敏
郑玉武
沈金庆
殷正国
李伟（检测）
高祥
王文韬
汪永嘉
陶松
冯军
李翔陈楷超李阳阳朱贺王孝鹏田峰叶文文纪良辉方六胜蒋晓龙项永畅夏维修邹玉龙章建钱尉孙兵营杜军杨桃萍陈楚陈宵刘明月倪晶晶金绍欢杨菊宋凡凡阚静苏彧周海燕王丹萍徐翠芳张露严敏李凯李琳
系团委
王将张忠辉何亮王瑞丽武宁岳鹏。
学生干部考核表及评分细则
学生干部考核表及评分细则学生干部考核制度为了加强对学生干部的管理和监督,加强干部同学的组织纪律性,充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，群策群力，以振兴我院为己任，建立一支政治素质好,工作能力强，有朝气,热爱团的工作,具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，为我校的学生工作做贡献，特制定以下考核制度。
一、考核范围团总支、学生会的全体学生干部,各班班长和团支部书记及在校注册社团的学生干部。
二、考核目标１、全体学生干部应当具有正确的政治方向,热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”重要思想,自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念,立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
2、全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
３、全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务,在工作中注重工作方法,提倡创新，保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训。
4、全体学生干部必须尊敬师长,团结同学,拥有良好的群众基础，生活中不怕困难,遵守各项校规校纪, 做新世纪文明学生的典范。
５、全体学生干部都应发挥自己的个性与特长，争当先进，同时帮助其他同学共同进步,为学校争荣誉。
三、考核内容考核实行评分制,考评总分1０0分，由德(政治素质)、能(能力素质)、勤（工作素质)、绩(工作实绩)以及加减分五部分组成,其中:德２5分，能2０分，勤20分，绩2０分,奖励分不超过１５分，具体评分细则见附件二。
每学期末考核一次，根据得分,分优秀(90分以上）、良好(７5-8９分）、合格(60—74分)、不合格(60分以下)四档。
考核不合格者，根据具体情况给与一个月的考察期,否则劝其辞退或直接免职处理;符合淘汰项条件者，根据具体情况予以淘汰。
学生会考核制度表
学生会干部考核明细表考评说明：1、考评组的相关人员必须遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则。
不包庇，不徇私。
2、每个月的考评成绩必须在每月底交至组织监察部门进行汇总。
每月初将会把考核成绩公布于团委办公室，届时望各部门成员及时查询。
3、如果各部门成员对考核成绩有疑问或是不满，可向相应部门的部长提出申请，并填写考评成绩查询表（需部长签字，否则无效），交至组织监察部，才可查询相应月份的考核成绩。
4、考评成绩从贴出时间起记时一个星期，如果没有任何人提出申请查询考核成绩，则被认为对考评成绩没有任何意见，同意相关成绩。
过期即使上交考评成绩查询表也将被视为无效。
5、A（年）类考评内容需在每学期开学前一个月内由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。
历时一个月的时间（第一个月的考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。
6、A（月）类考评内容需在每月月底前由个人将相关证明文件交至组织监察部门进行统一登记。
（下月考评成绩在团委办公室公布前），过期再交者，文件视为无效。
7、各部门例会时间及现有人员需及时向纪检部门报备，以防止纪检部门在签到人员时发生不必要的事件。
8、考核成绩查询表由组织监察部门统一发放并存档。
9、请假条一律由纪检安全部门负责查收，再交由办公室存档。
（如没有上交请假条或是其他相应证明文件，则被认为是无效）。
请假条最晚需在请假日期过后三天内及时交至纪检部门，否则不予以承认。
10、以上考核条例如遇特殊情况可按实际情况针对性处理。
11、以上所有考评内容如发现有违规操作者将会以相关考核条例进行处理。
12、如发现有包庇、隐瞒等现象，可向纪检部门反映。
纪检部门需及时的调查清楚事情的真相，按照相关条例进行处理。
13、以上考评针对的对象是南昌理工学院院团委学生会的所有成员（包括主席团）。
共青团南昌理工学院委员会南昌理工学院学生会2008年10月30日。
学生会干部考核表(部员)
工
作
能
力
（20分）
1、 工作积极主动，具备独立开展工作的能力。（满分5分）
2、工作有计划性，按期提交计划、策划、总结。
（学期初提交工作计划，活动前提交活动策划，活动后提交总结，学期末提交工作总结，无提交者-2分/次；不按时提交者-1分/次。）（满分5分）
4、具有奉献精神，热心为同学服务；（满分5分）
5、有较好群众基础，在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。（满分5分）
6、行为举止得体，不出现严重影响学生干部形象的行为。（满分3分）
工
作
态
度
（20分）
1、遵守工作职责，不无故缺席学生会有关会议与活动，不迟到、不早退。（迟到、早退-0.5分/次；无故缺席-2分/次。请假准假后不扣分。）
作
实
绩
（35分）
1、 常规工作正常开展，能妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对其他部员的过失勇于承担责任。（满分10分）
2、有开展活动，同学们对活动的参与度和认可高。（满分5分）
3、在学生会的工作量（满分10分）
4、对学生会、团委工作有较好的合理的意见或建议。意见建议被采纳并实施有效；（满分10分）
（满分5分）
2、秉公办事、坚持原则。有较强的责任意识，能够按时保质保量地完成工作任务，不敷衍不推托。（满分5分，未按时完成-2分/次）
3、工作情况能够及时反馈，有问题能够及时反映、沟通；与其他部门沟通好。
（满分5分）
4、服从组织安排，不擅自行事，自作主张。（满分5分，
不服从组织安排者-1分/次。）
学生会干部绩效考核表
姓名 系部 班级 综合评测 （20分） 班级表现 （20分） 部门 专业 电话 一等奖学金20分，二等奖学金15分，三等奖学金10分 迟到扣1分 旷课扣 5分 挂 考勤分数： 科扣10分 受处分扣20分 值班10分 值班一次0.5分 考勤分数： 参会8分 工作积极 性3分 工作态度与能 力（30分） 工作责任 心3分 缺勤一次扣一 分 旷勤一次 考勤分数： 扣四分 优3良2中1差0 部长分数： 优3良2中1差1 部长分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数： 主席团分数：
团队协作3 优3良2中1差2 部长பைடு நூலகம்数： 分 执行力3分 优3良2中1差3 部长分数：
工作业绩（30 分）列举工作 项目名称。一 次5分。
部长
主席团：
分数： 班主任签字： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分： 平均分：
分数：
主席团审核分数：
院团委审核分数：
平均分： 总分：
学生会部门考核项目明细表
基础分为100分，根据考核内容进行相应的加减。其明细项目 如下表：
减分部分
加分部分
1、各类会议迟到、早退、无故缺席者 扣2分/人次（假条迟交扣1分/人次， 不交扣2分/人次） 2、例会期间，若大声喧哗，吵闹；谈 论与本次会议无关内容；吃东西；手 机铃响影响整个会议，各扣2分/人次 3、与会者必须笔、本子进行记录，否 则扣2分/人 4、会议记录和考勤未按时交于办公室 的，扣5分/次。 5、各部门会议繁冗拖沓或者草草了事 的，扣2分/次。
1、各部门下属部员受院系或学校通报 批评或警告者 扣5分/人次 2、晚自习办公室值班人员，做好值班 的本职工作，如发现作得不到位者扣4 分/人次（工作要求值班表上有注 明）。
1、各类获奖证书的加分明细参 见《学生手册》，同样奖项的加 分只记最高分不累计 2、向学生会提出建议，并予以 采纳的，加2分/次
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学： 部门方面： 学习方面：
外联 部
宣传 部
社会 实践
部
备 注：
其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
例会方面： 资料上交： 活动方面： 部门方面： 学习方面： 其他方面：
济管理系 席团、办公室 年3月29日
秀成绩的视情况加2—4分，相反 各扣2分 4、部门活动若受到校方、学生 会主席及活动协作单位的表扬， 视情况可加2-8分
学生会各部门成员考核表(更新)
学院学生干部考核表作为学生干部，我们应做好模范表率作用，提高自身素质与修养，没有规矩不成方圆，在遵守学校各项规章制度的前提下，现制定部门成员考核表来进一步约束学生干部的行为规范，并鼓励学生干部积极努力工作、学习。
1. 举行会议是每个部门落实工作的一个重要环节，只有按时的进行部门成员之间的沟通交流才能更好地落实各项工作的开展。
1)出现未请假而缺席会议的现象，每人次扣2.5分；2)在会议中出现迟到、早退现象，每人次扣1.5分；3)在会议中出现一直玩手机、听音乐、看杂志等不尊重台上讲话者，无视会场纪律的现象，每人次扣1分。
4)其余现象视情节轻重酌情扣分。
2.作为学生干部，认真负责地工作是一种责任，我们应责无旁贷的完成自己应该做的事情。
1)出现未请假但不在自己工作岗位上的的现象，每人次扣2.5分；2)在工作中出现迟到、早退现象，每人次扣1.5分；3)在工作中出现一直玩手机、听音乐、看杂志等无视组织纪律的现象，每人次扣1分。
4)其余现象视情节轻重酌情扣分。
3.穿戴整齐，保持头发、服饰符合大学生标准，出现烫染发夸张、穿着怪异等现象，每人次扣1分；在学院范围内未佩戴胸卡、在教学区范围内穿拖鞋等行为，每人次扣 1.5分。
4.有通报批评者，每人次扣5分。
通报批评达三次或三次以上者，将取消学生干部资格。
5. 学生干部经常要与老师、同学进行沟通交流，我们的言行举止可能代表了一个部门，所以我们要随时注意言辞委婉，态度谦和。
1)出现对部门或其他部门的同学态度恶劣且被投诉，每人次扣1.5分；2)出现对老师、上级态度不佳、藐视组织纪律，每人次扣1.5分；3)公共场合行为不当，如：男女行为过于亲密等，每人次扣1分；4)平时谈吐得体，与他人相处较好，根据他人反映每人次加1.5分。
6.每一个部门想要团结、想要高质量的工作效率，就必须发动部门所有成员一起努力，一起思考。
1)能够及时向部门提出建议并被采纳，每人次加1分；2)能够按时保质的完成分内工作并积极主动找寻工作机会，每人次加 1.5分。
团委学生会考核表
57
王菲
教学服务 教学服务部
部
部长
材料143班
40
58
闵晓寅
教学服务 就业服务部
部
部长
材料141班
40
59
沈文城
教学服务 就业服务部
部
副部长
材物141班
40
60
张雄超
教学服务 就业服务部
部
副部长
材型142班
40
61
万榕
教学服务 就业服务部
部
委员
材料142班
40
62
张骞
教学服务 就业服务部
部
委员
材料141班
40
40 40 40 40 40
40
40 40 40 40 40 40 40
40
40
40
40
39
王菲
新闻中心
新闻中心委 员
材料143班
40
40
潘杰
新闻中心
新闻中心委 员
材料142班
40
41
杨凯
新闻中心
新闻中心委 员
材料141班
40
42
姚芳 网络部 网络部部长 材料142班
40
43
潘杰 网络部 网络部委员 材料142班
40
82
叶震宇 自律部 自律部部长 无机142班
40
83
吴敦财 自律部 自律部委员 无机141班
40
84
熊金生 自律部 自律部委员 材型142班
40
85
王振宇 自律部 自律部委员 材料143班
40
86
廖肇龙 心理部 心理部部长 无机142班
学生会量化考核表
Hale Waihona Puke 加分或扣分注释： 加分： 1.义务劳动（如打扫卫生.临时分配任务等)2分或3分 2.学生会提建议一次1分 扣分： 1.学生会迟到两次及两次以上扣5分 2.旷工一次扣2分 3.不遵守学生会纪律扣5分 4.以学生会名义惹是生非(欺骗老师逃课.逃学.顶撞老师门卫等.情节轻者给予扣5分 写检讨.情节严重者开除学生会） 请认真对待学生会分配的每一项任务，优秀的集体离不开每个人的共同努力认真学习 认真工作，不以权谋私，做有担当有责任的优秀校学生会成员，加油。 ——校学生会注
大学学生会干部考评表
姓名
性别
出生年月
学号
民族
籍贯
年级、专业
政治面貌
手机Q Q现任职务Fra bibliotek曾任职务
综合考评
考评项目
考核实际情况与意见
考核人签章
学习
情况
学年成绩、主要科目成绩
学习学术部
自我评价
个人
他人意见
学习委员
思想作风
支部意见
团支书
考察情况
纪保部
违纪情况
纪保部
工作业绩
曾获奖励
秘书处
参与活动
秘书处
组织活动
秘书处
工作态度
直属负责人
班级意见
班委评价
班长
寝室评价
寝室同学
曾参加的校内
外实践活动
综合意见
直属负责人
辅导员或
主席团意见
备注
学生会干部绩效实记
日期
工作情况
登记人
南昌航空大学学生2020学年综合素质测评表
一、基本情况
学院名 姓名 班 号
二、测评情况
项目分值
内容
情况记录
分值
备注
学习成绩（60％）
学习成绩
学习成绩加分
小计
品行诚信与素质（40％）
诚信与素质测评基本分
（1）思想政治与道德 修养加分
（2）社会实践与志愿 服务加分
（3）文化艺术与身心 健康加分
（4）遵守文明习惯与 文明公约加分
（5）参加各级各类比赛加分
（6）其他获奖或表彰加分
（7）班主任评价加分
加分小计
违规违纪扣合素质测评总成绩
班主任或辅导员核准签名： 本人核准签名：
学生会 部门考核办法 表格
四川希望汽车职业学院学生会成员考核办法为了加强校学生会的各项举措的实施，保证各项工作能够稳步地进行，加强对学生会干部的管理，为学生会成员的评优提供依据，特制定次考核办法。
办公室成员考核制度为了加强办公室成员的管理，提高学生会办公室干事整体素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度：一、考核办法：1.本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，对没有按要求完成或做到的规定按规定扣分，对按要求并且完成出色的按规定加分。
2.考核对象：学生会办公室干事3.审核对象：学生会办公室主任、副主任（判断是否扣、加分，拟定扣分轻重）4.具体考核办法：学生会办公室干事的各项考核由办公室主任、副主任协调执行，办公室主任、副主任由学生会办公室成员监督。
5.本考核结果将作为对学生会办公室干事的任免、奖罚的重要依据。
一学期考核成绩在90分以上的为优秀学生会干事，75分以上的为合格，60-75分的将做为降级使用。
凡是考核分低于60分者将被开除。
二、考核内容和积分量化标准。
有以下情况给与扣分：（一）纪律方面（30分）1.认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席。
积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。
做好会议记录，认真贯彻好会议精神：a.每周一次例会，在例会上不得玩手机，交头接耳，打电话等。
每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。
缺席一次扣3分b.会议精神未传到位或未组织落实的每次扣2分。
c.迟到、早退一次扣1分，迟到10分钟以上（包括10分钟）按缺席处理。
2.学生会办公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。
3.请假必须出具书面请假条报主任、副主任备案，否则，视为缺席。
一学期请假不得超过三次，超过三次的每超过一次扣2分，特殊情况请向主任、副主任说明。
4.一学期累计有缺席3人次或迟到5人次及以上的部门取消当年度的评优资格。
5.学生会办公室值勤人员（包括扫、拖地，擦桌子、倒垃圾）未做到的或各部在学生会办公室开会结束后未做到清理工作的扣2分。
南昌航空大学校学生会女生部成员考核表(姓名： )
3、活动开展能积极提交创意策划及意见
2分
4、开展活动过程中，无故缺席，迟到，早退，未经允许中途离开
5分
5、活动期间参与率高，办事认真，踏实肯干
5分
6、个人奖惩（获得院级校级奖励可加分）
3分
会议出勤及群众基础
1、按时参加学生会或部门例会，无故缺席一次扣2分三次不到取消评优资格，三次以上退出，早退迟到扣1分，迟到20分钟按缺席处理
10分
2、例会中积极发言，表现突出，发现问题，提意见或建议情况，例会中能提出建设性意见者可酌情加分
3分
3活动值班情况，认真负责，缺勤一次扣2分
10分
4团队协作能力，与同事的人际关系情况
3分
5、考核人员评价
5分
总体评价
优秀称职
基本称职不称职
项目
具体情况及细则
总分
得分
备注
部门工作
1、工作积极认真，态度端正，能吃苦耐劳，有责任感
15分
2、针对本部门工作，及时提交本学期本部门工作计划及工作总结，未按规定时间上交扣1分
3分
3、工作过程中团结协作，服从性及协调性好
5分
4、工作能力：任务完成及时性（对所安排的任务无故不执行者扣2—4分，延误者酌情扣2分）
5分
5、学习成绩（考试挂一门扣2分，挂两门不评优，三门以上自动辞职）
3分
6、工作成效
3分
7、思想政治方面考核违反一条扣1分，遵守校纪校规及学生会各项制度情况（有违犯情况扣3分）
5分
活动的组织与参与
1、积极参加本部门和学生会各部门组织的活动，无故缺席一次扣2分
10分
2、在本部门组织的活动中担任主要职责并表现良好
2在本部门组织的活动中担任主要职责并表现良好4开展活动过程中无故缺席迟到早退未经允许中途离开会议出勤及群众基三次不到取消评优资格三次以上退出早退迟到扣1分迟到20分钟按缺席处理102例会中积极发言表现突出发现问题提意见或建议情况例会中能提出建设性意见者可酌情加分总体评价优秀称职基本称职不称职
校学生会执委考评
姓名
职务
工作部门
考核时间
公
共
目
标
考核内容及要素
分值
评分
备注
扣分
得分
德
20分
日常主要表现
5
礼貌
5
交际
5
修养
5
勤
20分
日常签到
10
值班及卫生值日
5
大型活动及会议
5
能
20分
5
个人素质
5
纪10分
有无违纪
10
业务
目标
绩
30分
业务完成-附工作总结
20
超额完成
5
完成质量
5
严重失误扣分
1-30
合计
100
分管主席签字：部门主任（部长）签字：
****大学学生会办公室制
注：由各中心（部门）掌握参考使用。因与工作、职务行为问题而受会内警告处分的，月度考核分应确定在65分以下；受会内严重警告处分的，应确定在60分以下，如果高于以上分数线的，从严重失误扣分栏中扣除。
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2、例会中积极发言，表现突出，发现问题，提意见或建议情况，例会中能提出建设性意见者可酌情加分
3分
3活动值班情与同事的人际关系情况
3分
5、考核人员评价
5分
总体评价
优秀称职
基本称职不称职
5分
5、学习成绩（考试挂一门扣2分，挂两门不评优，三门以上自动辞职）
3分
6、工作成效
3分
7、思想政治方面考核违反一条扣1分，遵守校纪校规及学生会各项制度情况（有违犯情况扣3分）
5分
活动的组织与参与
1、积极参加本部门和学生会各部门组织的活动，无故缺席一次扣2分
10分
2、在本部门组织的活动中担任主要职责并表现良好
5分
3、活动开展能积极提交创意策划及意见
2分
4、开展活动过程中，无故缺席，迟到，早退，未经允许中途离开
5分
5、活动期间参与率高，办事认真，踏实肯干
5分
6、个人奖惩（获得院级校级奖励可加分）
3分
会议出勤及群众基础
1、按时参加学生会或部门例会，无故缺席一次扣2分三次不到取消评优资格，三次以上退出，早退迟到扣1分，迟到20分钟按缺席处理
南昌航空大学校学生会女生部成员考核表（姓名：）
项目
具体情况及细则
总分
得分
备注
部门工作
1、工作积极认真，态度端正，能吃苦耐劳，有责任感
15分
2、针对本部门工作，及时提交本学期本部门工作计划及工作总结，未按规定时间上交扣1分
3分
3、工作过程中团结协作，服从性及协调性好
5分
4、工作能力：任务完成及时性（对所安排的任务无故不执行者扣2—4分，延误者酌情扣2分）