xx公司2011年度工会工作总结
2011年工会总结
2011年，是XXXX公司调整转型后步入平稳发展的第一年，也是管理体制发生深刻变革的一年。
近一年来，在油田公司工会、XXXX 公司党委的正确领导下，XXXX公司工作认真贯彻落实党的十七大精神、油田工作会议和领导干部大会精神，坚持以科学发展观为统领，主动适应变化的新形势，积极调整发展的新思路，以保持XXXX公司持续、稳定发展为中心，全面履行基本职责，坚持“促进企业发展、维护员工合法权益”相统一的原则，切实履行代表和维护职工合法权益的基本职责，狠抓自身建设，深化厂务公开，加强民主监督，开展劳动竞赛，重视女工工作，积极组织各类文体活动，为促进XXXX公司全面完成全年生产经营指标发挥了重要作用。
现将全年工作简要总结如下：一、基本情况及主要指标完成情况㈠基本情况公司现有员工183人。
其中：合同化员工119人，合同制员工52人，社会化劳务用工12人（全部为油田子女），工会会员171人。
有大队级工会7个，工会小组11个，专兼职工会干部12人，各级工会组织健全。
㈡主要指标完成情况截止10月底，工会组织健全率100%，合同化员工、合同制员工入会率达到100％，会费收交率100%；新上岗工会主席培训率100%，各级工会电子档案建档率100%，民主管理厂务公开建档率100%；员工疗养完成率100%；组织开展群众规模文化活动6次。
二、所做的主要工作㈠围绕企业中心工作，理清思路明确目标XXXX公司工会在认真学习、深刻领会集团公司领导干部会议和X 总、X书记的重要讲话精神的同时，先后召开二届二次会员代表大会和全委（扩大）会议，回顾总结以往工作经验，分析面临的形势和机遇，进一步理清工作思路，调整职能定位，明确工作目标，于年初下发了工会工作要点，为全年工作开好头、起好步奠定了有利基础。
油田重组整合后，XXXX公司工会在引导员工群众转变观念，认清形势，统一思想上下功夫，深入开展“3000万吨在握，5000万吨在望，我们准备好了吗？”大讨论活动，用油田发展的宏伟目标和美好前景激发全体干部员工积极参与公司发展、努力做好本职工作的自觉性和坚定性，使XXXX公司主动向油田公司党委、油田公司做出的“三要”、“三不”郑重承诺（“三要”：要一如既往地为油田万套住宅工程建设提供人才和技术保障，全力服务于发展大油田，建设大气田；要坚持构建和谐企业，让改革发展的成果惠及广大员工；要始终保证给股东单位良好的投资回报；“三不”：不向上级要项目开发资金，不向油田公司要人员工资费用，不给油田安全和稳定工作添任何麻烦。
xx公司2011年度工会工作总结(精)
公司xx 年度工会工作总结及xx 年度工作计划一年来，我公司工会在武平县总工会的坚强领导下，在公司党的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照上级工会的统一部署，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益的积极作用，全面提升公司工会工作的整体水平。
现将今年来的工会工作总结如下：一、加强工会自身建设。
从思想上、组织上、工作上加强工会自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。
按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，做到实施计划、实施细则、考核标准完备，创建和谐工作扎实有效。
规范和加强工会会员的会籍管理，严格财务纪律，经审委按时向会员代表大会报告工作。
按时上报基层工会工作总结、工作计划等工作。
女工工作有计划，有落实。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全公司职工参与管理的积极性。
扎实开展厂务公开，公司工会通过职代会基本载体开展厂务公开工作，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制，今年以来通过公司信息栏公布信息条。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造企业新形象。
加强职工队伍素质建设，密切配合公司领导班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，工会组织员工开展“如何做合格员工”大讨论活动，通过大讨论，公司全体干部员工加强了企业的主人翁意识，纷纷表示要齐心协力，努力增强企业核心竞争力，立足岗位扎实工作，在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的职工形象，为公司的健康发展做出新的贡献。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活。
公司工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，我公司举办了职工拔河赛，庆中秋博饼活动等。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了员工的凝聚力。
天泰煤业公司2011年度工会工作总结
2011年度天泰煤业公司工会年终工作总结2011年，天泰煤业公司工会在公司党委和上级工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务，充分发挥职工聪明才智，调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设。
2011年是“十二五规划”开局年，又是中国共产党建党九十周年，工会以维护企业和谐稳定为出发点，保障职工权益为落脚点，切实履行好工会工作职责。
结合工会特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新，有效推进企业民主管理，推进素质工程建设，保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力，增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。
一、加强工会自身建设，发挥工会组织的职能作用今年以来，工会在党委的正确领导下，积极做好职工队伍的稳定工作，做到人心不散、队伍不乱，确保职工队伍的稳定。
结合当前企业形势，及时掌握职工的思想动态，创造性地开展工会工作，大力开展群众喜闻乐见、广泛参与的文化活动，进一步增强职工队伍的凝聚力，为中心工作的顺利完成发挥应有的作用。
并树立了工会自身建设的三个理念：一是树立工会工作不断发展的理念，二是树立工会工作以人为本的理念，三是树立工会工作统筹兼顾的理念。
根据这“三种”理念加强了工会组织的自身建设，壮大了基层工会，全矿职工入会率达到100%。
我们坚持工会工作是企业党建工作的重要组成部分，必须服从服务于党的中心工作大局。
对于企业工会来说，就是要紧紧围绕“融入中心抓党建，挖潜增效促发展，凝心聚力带队伍，构建和谐保稳定”的主题，牢牢把握科学发展的理念，按照工会工作的基本要求，进一步加强和改进党对工会工作的领导，促进工会工作的发展。
在工作中深刻理解和把握科学发展的新理念新思维新要求，推动企业工会工作又好又快和谐发展。
以“创一流业绩，建一流团队”为目标，以加强车间、班组、部室基础管理为主线，深入推进创建工作。
2011年工会工作报告
以人为本凝心聚力为公司持续发展而努力奋斗——在XX股份有限公司XX公司民主管理大会上的工会工作报告公司党支部副书记工会主席 XX（2011年X月X日）各位领导、同志们：2010年，全公司上下深入学习落实科学发展观，紧跟集团战略脚步，继续大胆创新，各项工作取得了长足进步。
公司工会在集团和股份公司工会组织的领导下，主动配合党政工作，充分发挥各项职能，围绕公司发展大局，在行政的大力支持下，在全体工会会员的配合下，为保证全年生产任务的完成和不断改善职工各方面条件做出了一定的成绩。
主要工作有以下几个方面。
一、维护职工合法权益，构建企业和谐劳动关系第一，工会送温暖、帮扶工作持之以恒。
一年来在支部委员和工会骨干的带头作用下开展扶贫助困活动，全年共捐款XX元。
同时在行政的支持下对有困难的党员和职工进行补助，全年共补助X人次，对因工、因病住院的职民工及时到医院探望慰问。
第二，坚持厂务公开制度，深化民主监督。
在项目部设置公开栏，为厂务公开的窗口。
2010年共出版了厂务公开XX期，让职工了解公司的动态和有关规定，保证了职工的知情权和监督权。
同时坚持调查问卷、意见箱等畅通职工表达渠道。
一年来，公司工会组织找职工谈心XX人次，共收集意见XX条，解决职工最关心、最突出的XXXX等问题，促进了公司的和谐稳定健康发展。
第三，工会组织在维稳工作中发挥积极作用，发现有不安定因素，及时做好疏导工作，对施工队之间、职工和民工之间矛盾纠纷以及在施工队欠薪等问题都作了较好的处理，避免了事态的扩大，把问题解决在萌芽状态中，保证了项目部的正常工作和生产运营。
二、积极组织劳动竞赛，提升企业品牌效应一年来，公司深入贯彻落实集团股份公司提出的“XX”发展思路，动员全体职工投入到以“XX”为主题的劳动竞赛中，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的拼搏精神，全公司上下班组之间、岗位之间掀起了“比、学、赶、帮、超”的劳动竞赛热潮。
工会2011年度工作总结及2012年度工作计划
工会2011年度工作总结及2012年度工作计划金寨管理公司工会20xx年度工作总结及20xx年度工作计划20xx年，在集团工会和公司党组织的正确领导、关心和支持下，按照年初的工作部署，现将20xx年度工作总结如下：一、加强学习、深入宣贯集团企业文化在集团工会召开企业文化宣贯会议后，公司立即召开会议，机关党支部书记张其云传达了集团工会会议精神，认真学习了集团公司领导的讲话。
公司制作大量宣传展板，同时通过宣传栏、网站和内刊等宣传载体，创造浓厚的企业文化宣贯氛围，各基层工会采取多种形式开展企业文化学习活动，并圆满通过公司组织的考核，使企业文化宣贯工作落到实处。
二、坚持职代会制度，促进职工参与公司管理的积极性20xx年度，公司工会共组织召开了两次职工代表大会，通过职代会的召开，使广大职工积极参与公司管理，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通领导和职工之间的桥梁作用。
职代会上通过了公司行政工作报告、财务工作报告和薪酬福利制度等多项制度，在二次职代会中，职工代表参与讨论并通过了《金寨公司新工资标准》。
工会积极参与一线员工座谈，本年度收集职工合理化建议共计34条，并已全部实施。
三、加强自身建设，增强工会组织的凝聚力工会女工委员会充分发挥基本职能，组织职工开展“三八”妇女节节日庆祝活动，组织女职工赴长丰县摘草莓；女工委员会还成立了机关女子长跑队，在晚间进行体育锻炼。
通过一系列活动的开展，既锻炼了职工的身体，丰富了大家的业余生活，同时又增强了工会组织的凝聚力，使员工能以饱满的热情投入到工作中。
四、紧密结合“微笑服务，温馨交通”活动主题开展工会工作工会积极配合公司开展“微笑服务、温馨交通”活动，举办了员工礼仪培训和形象设计专题活动，教授化妆、接待礼仪和服饰搭配等基本常识。
通过本次活动，展现出公司员工崭新的形象和精神面貌。
我们将继续举办类似活动，以此从另一方面来促进文明服务水平的提高，树立良好的高速公路窗口形象，推进“微笑服务、温馨交通”活动深入开展。
2011年工会工作总结
2011年工会工作总结2011年，XX工会以创建和谐为目标，以完善维护机制为重点，以加强基层工会建设为着力点，务实创新，开展了大量卓有成效的工作，为完成各项工作任务，促进稳定、和谐作出了积极贡献，现总结如下：一．以职代会为载体，推进民主管理1.组织召开了二届七次、八次职代会。
职代会听取了主任报告、财务报告与工会工作报告等；组织代表团组长对2011年经济承包责任制实施细则进行了讨论、修改和完善；对职工代表提案进行了逐条整理，汇编成24条提案，逐条进行了落实，对不能落实的进行了说明。
2.坚持厂务公开制度，加强民主监督。
工会起草并制订了《关于推进厂务公开工作的实施办法》、《厂务公开检查考核细则》，在基层各单位设立了意见收集箱，及时收集职工的意见和建议，及时反馈给职能部门处理落实。
二．履行工会职责，尽心尽力为职工办好事。
1.积极开展“送温暖”和扶贫帮困活动。
工会本着“温暖、关心、帮扶”的宗旨，把重大疾病、困难的职工列为重点帮扶对象，开展一帮一结对子，形成党政工、各个组织和阶层齐抓共管，帮助困难职工和困难居民度过难关。
今年爱心家园慰问低保户、残疾人员XX户，慰问金额X万余元；金秋助学XX余户，金额X万元；慰问协解帮困XX户，慰问金额最高的达X万元；慰问单亲家庭X户，金额X万余元；在职职工帮困XX人，金额XX万元；慰问生病住院职工XX人，金额XX万元。
今年得到帮扶的对象共计有：困难户XX户，困难职工、居民XX人，慰问金额达XX万多元。
坚持“夏送清凉冬送温暖”，将组织的关怀送到工作现场。
2.切实保障女职工合法权益。
女工委员会组织女工学习《妇女权益保障法》等法律法规，增强女工依法维权的能力，组织女工进行妇科体检。
同时对女职工的“五期”加强了指导和保护，并为她们购买了双癌保险。
三．开展劳动竞赛活动，提高职工整体素质。
1．以创建“工人先锋号”为契机，树立班组建设新标杆。
2011年工会号召在基层分会班组开展争创工人先锋号活动，收到较好效果。
2011年工会工作总结(报工会)
XXXXXX有限公司2011年工会工作总结2011年，XXX公司工会在党委和XX市总工会的领导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧密围绕公司党、政部署的工作目标和全年生产经营任务,充分发挥职工聪明才智,调动广大职工参与公司生产经营的积极性，有效服务公司经济建设中心。
公司工会委员会结合企业自身特点，突出抓维权、抓参与、抓职能创新,有效推进企业民主管理,推进素质工程建设,保障生产安全，维护公司稳定，提高队伍战斗力,增强企业职工的凝聚力和向心力，为全面完成公司的工作目标作出了应有贡献。
一年来,我们主要做了以下工作：一、深入开展各项活动，把企业文化建设落到实处。
公司工会坚持以提升企业竞争力和提高经济效益为中心，全面推进企业文化建设工作。
一方面加强领导、落实责任；一方面通过开展形式多样的创新争优活动及文体娱乐活动，积极培育员工昂扬向上、务实进取的企业文化理念，不断把企业文化建设融入到公司经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。
具体情况如下：1.员工培训教育工作：年初公司制定了年度培训计划，针对不同层次的员工展开与其相适应的培训教育活动。
全年共计举行各种培训活动X期，共有X人接受培训，培训覆盖率达XX%。
在2011年的培训中主要涉及了工程制图、生产工艺、设备管理、安全生产、炊事烹饪等方面的内容；另外，结合公司安全形势邀请外部专业人员对员工的自救及法律法规基础知识进行培训，开阔了员工视野，综合提升了企业培训水平。
2．人事管理方面工作：在过去的一年里，随着公司各项管理制度的不断健全和完善，公司的人事管理工作也取得了较大的进步。
2011年，共招聘员工近XX人，其中大中专毕业生十余人。
公司在引进人才的同时注意人事关系的管理工作，在试用期结束后分别与之签订了劳动合同并缴纳了养老保险。
在婚育方面公司通过加强员工思想教育，积极宣传国家计划生育政策，使公司晚婚晚育率、计划生育率均达到了100%。
工会2011年度工作总结及2012年工作计划初稿前4项
软件园管理有限公司工会2011年度工作总结及2012年工作计划2011年，公司工会在集团以及公司领导和上级工会的正确领导下，以“十二五”发展规划为指导，结合工会自身特点，紧紧围绕集团的战略发展方向和公司全年的工作目标，充分发挥职工的聪明才智，提升职工岗位技能，把职工的智慧和力量凝聚到公司中心工作上；突出关爱、组织协调，增强企业的凝聚力和员工队伍的战斗力；加强员工服务团队建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。
2011年工会工作概述如下：一、深化政治理论学习，加强公会组织建设：工会组织员工加深对政治理论的学习，重视活动的组织和参加，积极提高思想建设水平和组织能力建设。
（一）多次组织理论政策学习，利用建党90周年的时机，组织工会全员参加了“纪念中国共产党成立90周年合唱”和“人才党委七一文艺汇演”活动，展示创新公司工会的组织凝聚力。
（二）以贵州红色之旅为契机，组织员工参与，结合参观遵义会议会址等活动深化政治理论学习，提高思想觉悟，促进思想建设和团队精神的进一步提升和发展。
（三）在组织建设上，在公司领导及上级工会的关心指导下，为适应新形势，拓展新局面，工会加强自身建设，进一步与公司的建设的发展同步，本年工会员工继续达到职工总数的100%。
二、争创员工集体和个人荣誉，提升员工能力和企业形象针对公司所属行业的服务性特点，工会在自身建设上加强了对优秀团队的塑造和对优秀个人的发掘和培养，注重员工能力的发挥，加强企业形象的塑造。
（一）在工会的大力支持和鼓动下，公司获得杭州市“2011市级巾帼文明岗”、这是对工会女性工作和女员工努力的鼓舞和肯定。
（二）在工会的努力下，公司获得“杭州市十佳职业道德先进集体”，这将进一步提升企业形象和员工素养。
（三）作为工会会员最多的部门，平台运营部被电子信息工会授予“工人先锋号”、“合格职工之家”；充分表现出工会在自身建设中体现的凝聚力和创造力。
（四）工会在优秀个人的发掘和培养上也不遗余力，2011年有1名员工获“杭州市女职工建功立业标兵”，1名员工获“2011市级优秀巾帼志愿者”。
百度文库2011年工会总结
公司工会2011年总结2011工会工作思路：以上级工会工作要点为指导，结合本企业实际，围绕企业中心工作，以促进企业发展，维护职工权益为工作原则，为实现公司经济又好又快稳步发展提供保障。
一、在党支部的领导下，充分发挥工会“双维护”作用，力保公司经济又好又快发展2011年1至6月，我公司主营业务收入累计为493万元，完成预算126％，完成全年计划46％。
截至6月末，利润总额64万元，上年同期51万元，同比增加25％。
一、继续加强厂务公开“菜单式”管理工作 职工大会是深化企务公开“菜单式”管理工作、加强企业民主管理的有效手段。
发挥好职工大会作用是厂务公开主要载体，我们每年都把涉及到企业改革发展和职工切身利益的重大方案、制度、措施等提交职代会讨论、审议和决策，认真落实好职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。
每次召开职代会前，都先召开支委会、经理办公会事先明确议题并通报情况，确保职代会达到预期的目的。
年初，召开了一次职工大会，会上总经理向职工汇报了去年公司整体工作和今年的工作目标，使职工了解公司的情况，对公司的发展增强了信心。
二、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事如何维护好员工的合法权益，是党组织首先要考虑的问题，也是工会工作的重点。
员工和企业产生矛盾的焦点，往往在劳动关系上。
为了更好地发挥工会组织的职能作用，维护好员工的合法权益，工会通过平等协商、集体合同制度和职代会制度是工会维权工作的两个重要手段。
建立稳定协调的企业劳动关系，维护劳动关系双方的合法权益，规范双方的行为，增进双方的合作，共谋企业的发展。
工会在党总支的领导下一如既往地注重为员工办实事，今年工会在行政的支持下为职工办了如下实事：1、为职工上职工互助保险，保费50元。
女职工还单上了特种大病保险。
2、3.8妇女节，女同志每人100元,购买礼品一件；还为女职工进行了体检；3、5.1、国庆过节费每人200元，共发放20000元。
xx工会2011年度工作总结
XX工会2011年度工作总结2011年，XX工会在总公司工会的正确领导下，认真贯彻党的十七届五中、六中全会和中国工会十五大、铁总十三大精神，以科学发展观为指导，按照公司工会及公司党委的整体部署，全面深化劳动竞赛，不断强化民主管理，深入推进厂务公开，认真履行“三不让”承诺，扎实推进“三线”建设，积极开展文化活动，为加快公司科学发展、和谐发展积极发挥工会组织应有的作用。
现将本年度工作总结如下：一、融入中心抓工作，确保安全稳定1. 深入开展“安康杯”竞赛活动。
深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，围绕强化安全基础、完善保障体系、自控型网点建设、车辆装载加固、煤炭防自燃、车辆防溜、企业安全文化建设等重要内容，强化“闭环管理”落实力度，提高“安康杯”竞赛活动的广泛性和实效性。
一是各经营基地坚持每月进行一次安全培训考试，结合月度工作重点，提出工作中注意的安全内容，并进行安全知识考试；二是安全管理部门季度结合安全实际，提出安全内容，并进行季度安全考核，确保了职工牢固掌握安全知识。
三是为提高职工安全技术水平，进行了消防安全技能演练等技术比武活动，有力的提高职工关键环节安全处置技能。
2．深化合理化建议活动。
围绕今年经营形势任务，组织引导职工围绕经营管理、创效发展、安全质量、服务保障、节支降耗等方面，开展了合理化建议和技术创新工作，充分调动职工当家作主的积极性及创造性，并为本部门经营工作的科学决策和工作部署提供了有价值的参考和依据。
3．落实工会劳动保护监督检查组织职能作用。
认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》和工会劳动保护《三个条例》，定期深入网点检查工会劳动保护“三个条例”的贯彻执行情况。
监督监察职工劳动保护用品的配发，确保职工劳动防护用品按时足额发放。
同时对职工现场作业中劳动保护用品的穿戴使用及劳动保护措施进行了监督检查，并对检查发现的问题指导、督促其限期整改，教育引导职工牢记树立安全第一思想，形成了群体保安全的良好态势，充分发挥了工会劳动保护监督检查的作用。
2011年工会工作总结2
2011年工会工作总结及2012年工作计划一、2011年工作总结进入2011年年以来，在集团公司党委和上级工会的正确领导下，在各基层大力支持与配合下，公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划要求，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，突出维权、参与、创新职能，组织引导职工积极开展“学习中华传统文化、建设和协环科”活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了一定的成绩。
（一）积极推进职工素质提升工程公司工会紧紧围绕企业开展工作，大力开展“创争”活动，努力实施素质提升工程。
一是开展职工读书活动。
要求以工段班组为单位组织职工认真学习《弟子归》、《孝经》、《德育故事》等有关系统道德教育书籍和各种有关业务技术书籍，安排每人每月必须参加一天的道德和技能教育课程。
公司数次外请传统优秀传统文化老师给职工上课，并组织了一次幸福人生讲坛，使接受传统文化教育后的员工身心更加和协；二是积极开展劳动技能培训、劳动技能鉴定和劳动技能比赛工作。
2011年上半年协同企业技能鉴定站组织员工进行再生胶精炼工和橡胶成形工技能培训，工会委员×××同志和×××分别是精炼工和橡胶成形工的考评员，具有劳动技能培训和鉴定资格，积极参加了2011年上半年的劳动技能培训和考核工作，2011年近百名员工参加技能培训和考核并取得了初级技工资格。
（二）积极组织丰富多彩的职工文化娱乐活动2011年的五一劳动节和国庆节组织员工游园活动，并在当日组织会餐，使员工欢聚一堂，让员工度过了愉快的节日。
（三）积极开展工会的自身建设，2010年12月组织员工举行员工代表换届选举，并按程序选举了新一届工会委员会，2011年11月时任工会主席×××同志因家庭需要辞去工作，公司工会委员会按程序在2011年12月召开工会委员会会议，重新选举了新的工会主席。
2011年工会工作总结及2012年工作安排(精)
国投新登煤业工会2011年工作总结暨2012年工作计划一、2011年工作总结一年来工会在公司党委的正确领导下，全面落实科学发展观，认真贯彻“组织起来，切实维权”的要求，以突出维护职能，履行维权职责为重点，以职工政治思想、民主管理、文化体育、关心职工生活等工作为目标，促进了广大职工爱岗敬业，无私奉献的精神。
半年来主要做了以下几方面工作：（一）以开展文体活动为载体，丰富职工文化生活为丰富职工精神文化生活，我们利用舞厅、板报、图书室、游艺室和板报宣传等形式广泛宣传和举办群众喜闻乐见的娱乐活动：舞厅共接待职工4500多人次，游戏室接待职工3500多人次，图书室接待1500多人次，2月份接待了民间文艺团体来公司演出，给公司灯节增添了亮点。
在“元旦”期间与办公室联合举办了一场精彩晚会。
“五一”节日期间，为陶冶职工精神文化生活，举行了娱乐、趣味等形式的运动会，吸引近1000多名职工参加，勇跃参加了市工会举办的“金牛杯”象棋比赛、新登集团承办的篮球邀请赛，并取得优异成绩。
在五一前夕，邀请市舞蹈协会的老师专门举办了一期交谊舞培训班，培训34人次。
积极筹备组织参加国投煤炭公司河南分公司举办的安全知识竞赛，并获得第三名的好成绩。
一年来共出板报36期和新闻稿件12篇。
积极组织干部职工参加市工会举办的各类文体活动，切实增强了单位的凝聚力和团队精神。
8月份积极组织人员，参加登封市第二届运动会，拔河获得第四名、趣味活动之一的“背球跑”获得第一名。
（二）实施送温暖活动，关心职工生活一年来工会时刻将困难职工的冷暖挂在心上，全面开展“走千家、访万户”活动。
首先，从思想上高度重视，把送温暖工作做为一项民心工程来抓，切实帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题，把党的温暖送到职工的心坎上。
其次，深入职工家中，摸清困难职工人数，并建立了困难职工档案，做到有的放矢。
1—2月份正值春节前夕，经过下基层了解职工的困难情况后，对189名困难职工进行了救济，发放救济款63100元，同时向445名离退休、劳保、内退、工伤、长期病号职工发放了慰问金87000元和食油等，使他们过一个幸福祥和的新春佳节。
2011年度工会工作总结暨2012年工作思路(精)
****公司工会委员会2011年工会工作总结暨2012年工作思路2011年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司全年工作目标和党委工作部署，结合自身特点，充分发挥职工聪明才智，切实增强企业凝聚力和职工队伍战斗力，为推进公司科学发展提供了强有力的思想保证和人力支撑。
一、2011年主要工作情况一年来，公司工会不断强化自身建设，充分发挥桥梁纽带作用，突出维权、参与、创新职能，切实调动广大职工的积极性主动性和创造性，努力推进企业民主管理和职工素质提升，不断凝聚职工力量，为推进公司全年工作目标任务的完成作出了应有贡献。
公司及下属单位先后获得全国社会主义劳动竞赛先进集体、全国“安康杯”竞赛优胜企业、全市司务公开民主管理工作先进单位、全市交通建设系统职工合理化建议技术创新工作先进集体、工会工作先进单位；全市“安康工程”劳动竞赛优胜班组、**五一巾帼标兵岗、**市工人先锋号、**市模范职工小家、**交通建设系统工人先锋号、**交通建设系统职工小家等集体荣誉；并涌现出**五一劳动奖章、**五一巾帼标兵、**交通建设系统工会工作先进个人等先进个人。
（一）立足提升工作水平，不断加强工会自身建设1、加强基层工会组织建设。
按照《工会法》的相关规定，在**公司组建了工会组织，指导**厂和**公司工会制定完善了《工会选举制度》、《合理化建议管理制度》、《工会会议制度》、《工会财务管理制度》、《五必访》、《厂务公开》等**多项制度。
2、加强工会干部队伍建设。
新选配工会干部**人，职工代表**人，选派工会干部外出培训**人次，大大提高了工会干部的工作能力和工作水平。
同时，认真做好职工入会工作，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，公司工会及时对新招聘员工吸收到工会组织，全年共发展新会员**人。
3、结合岗位特点，抓好职工培训工作。
始终把提高职工素质作为强企之本，采取“请进来、走出去”、师徒结对、岗位练兵等方式，不断提升员工岗位技能和业务素质。
2011工会总结
济南黄河路桥工程公司2011年工会工作总结2011年，按照局工会工作的工作要点和总体思路，紧紧围绕工会各项重点工作，深入学习实践科学发展观活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带的作用。
动员和组织广大干部职工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，充分发挥主力军作用。
现根据工作实际，分析不足，找准差距，现对全年的工作完成情况进行总结：一、创建劳动关系和谐稳定，促进企业健康发展2011年，公司工会从构建和谐企业的目标出发，不断规范工会组织的活动方式，积极探索和完善职工民主管理和民主监督的具体途径，落实四项民主管理制度，强化企业民主管理工作，推动工会工作的不断创新。
1、完善落实以职代会为基本形式的企业民主管理制度，确保职代会决议的落实根据公司的统一部署，公司于2011年8月7日召开了“济南黄河路桥工程公司第一届六次职工代表大会”，大会利用了一天的时间，审议通过了《夯实基础开拓创新开创黄河路桥工作的新局面》、《关于2010年度财务决算和2011年度财务预算的报告》和《关于人力资源管理方面提案的报告》的3项报告。
在第一届六次职代会期间，87名职工代表在参政议政中，较好地发挥了参与民主管理和主人翁作用，从企业发展和职工利益着想，提交了有关生产经营管理、加强职工培训、安全生产、工资劳保福利以及文化生活等方面的意见和建议32项，并分别发送到公司领导及有关部门研究处理，在公司领导和有关部门领导的重视和支持下，所提意见和建议基本得到落实解决。
值得一提的是，公司为了开好每届职代会，在公司领导高度重视下，由公司办公室、发展规划部、人力资源部、财务审计部负责起草文件，准备工作约半年之久。
在这期间，广泛征求公司领导和职工代表意见和建议，均按内容不同写入了职代会文件中。
文件草稿形成后，又广泛征求了有关部室和大会主席团成员的意见，反复对文件进行了多次修改，最后提交公司党委会进行研究后，确定将文件提交本次职工代表大会审议。
公司工会2011年上半年工作总结xx
2011年上半年工会工作总结2011年上半年，公司工会在公司党委的正确领导下，在董事会及公司各位领导的支持和帮助下，围绕“一个中心、两个重点、实现四个转变”的经营目标，开展了各项工作，不断强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。
上半年我们主要做了以下几项工作。
一、开展立功竞赛活动，动员职工全面完成各项工作任务工会围绕行政工作会议确定的工作目标，继续在全体职工中开展了以“学先进、创佳绩、做企业发展的排头兵”为主题的“学、创、做”立功竞赛活动。
第一、强化了竞赛激励机制，及时做好2010年度竞赛活动的总结评比和表彰奖励。
年初，向基层单位下发通知，开展了2010年度先进典型推荐评比活动。
全公司共推荐各类先进典型90余人（包括抗洪救灾），工会对推荐上来的人选进行了认真筛选考核，对突出的事迹做了进一步总结整理。
经过竞赛委员会审定，公司研究通过，有51名个人和7个集体获得了荣誉称号，其中竞赛活动奖项28人；抗洪救灾奖项23人。
在三月份，筹备召开了热烈而隆重的竞赛活动总结表彰大会，先进人物披红戴花，上台领奖。
在表彰大会上，工会对2010年度立功竞赛活动和抗洪救灾工作进行了总结，同时，部署了2011年度竞赛活动各项工作任务。
动员全体职工，立即行动起来，为完成2011年行政工作会议提出的各项工作任务做出贡献。
竞赛活动开展几年来，得到了公司领导和基层单位的重视和支持。
公司每年都拿出一定的竞赛资金给予奖励，而且奖励金额逐年提高，一些主体分公司每年也拿出一定的资金奖励本单位贡献突出人员。
据统计，07年公司用于支付竞赛奖励费用为22.5万元，到了今年已经提高到155万元。
尤其是今年的表彰，公司对突出贡献的吕玉华和三分公司分别给予了重奖。
应该说竞赛活动，在公司的大力支持倡导和我们大家的共同努力下，已经成为全体员工施展才华、大显身手的重要平台，已经成为公司一道“亮丽的风景”，已经成为我们打造特色企业文化一项不可或缺的内容，第二、围绕中心工作，开展了竞赛活动。
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公司xx年度工会工作总结及
xx年度工作计划
一年来，我公司工会在武平县总工会的坚强领导下，在公司党的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，与时俱进，锐意创新，认真履行工会组织的基本职能，按照上级工会的统一部署，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工权益的积极作用，全面提升公司工会工作的整体水平。
现将今年来的工会工作总结如下：
一、加强工会自身建设。
从思想上、组织上、工作上加强工会自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，多办实事好事，努力扩大工会组织在职工中的影响力、感召力。
按照“模范职工之家”的标准、条件开展工会工作，做到实施计划、实施细则、考核标准完备，创建和谐工作扎实有效。
规范和加强工会会员的会籍管理，严格财务纪律，经审委按时向会员代表大会报告工作。
按时上报基层工会工作总结、工作计划等工作。
女工工作有计划，有落实。
二、积极推动厂务公开活动，坚持职代会制度，促进全公司职工参与管理的积极性。
扎实开展厂务公开，公司工会通过职代会基本载体开展厂务公开工作，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，广大职工积极参与的领导体制和工作机制，今年以来通过公司信息栏公布信息条。
三、加强道德建设，开展好“职工素质工程”，塑造企业新形象。
加强职工队伍素质建设，密切配合公司领导班子抓好职工的社会公德、职业道德和家庭美德建设，工会组织员工开展“如何做合格员工”大讨论活动，通过大讨论，公司全体干部员工加强了企业的主人翁意识，纷纷表示要齐心协力，努力增强企业核心竞争力，立足岗位扎实工作，在职工中大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导和动员广大职工规范自身行为，在社会上树立良好的职工形象，为公司的健康发展做出新的贡献。
四、广泛开展文体活动，丰富职工的文化生活。
公司工会组织职工以群众健身为宗旨，开展丰富多彩的文体活动。
今年以来，我公司举办了职工拔河赛，庆中秋博饼活动等。
通过开展丰富多彩的文体活动，活跃了企业文化娱乐氛围，满足了职工的精神文化需求，增强了职工身心健康，提高了员工的凝聚力。
五、存在的主要问题和困难
职工对工会工作的参与热情，工会的凝聚力向心力还有待进一步提高，工会工作标准化建设步入常态化管理，还有部份制度、措施等有待进一步健全和完善。
总之，在X年的工作中，我公司工会充分发挥了职工之家的作用，团结和带动全公司广大职工以高度的主人翁责任感、开拓创新的大局意识，配合公司领导班子圆满完成了各项工作任务。
工作计划：
公司工会将围绕公司中心工作，围绕员工队伍建设开展工作。
发挥工会的优势，突出工会的特色，在促进企业改革发展、维护职工权益、推动共建共享和谐企业，为构建和谐社会做出应有的贡献。
通过创建“和谐企业”、推动“班组建设”企业工会活动品牌，用品牌效应彰显企业工会工作特色，树立工会的自身形象，进一步扩大工会的认知程度。
努力实现在建功立业方面、维护职工合法权益上、完善劳动关系协调机制、建设高素质职工队伍、工会自身改革和建设上均有新的突破。
工会
年月日。