淄博市网球裁判员现状及培养对策研究
高校网球裁判员培养现状及建议
,
抓 住全国网球运 动开展的契机 ,职业网球赛事的举办和各省市职 业 赛事 的承办 ,为中国网球 发展国际化赛事提供优秀的裁判员奠定基
体育局 ,拥有 国家一级授予单 位的分别为省体育局和国家直属重点体
石。省市网球赛 事的举办及培 养相关的网球裁判 ,成为不可分割的一 个整体 。这也是 支撑赛事优质 的重要条件和基础 。
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例 ,再加 上宁 波的l万 奖金 的国际比赛 ,由此浙江省网球赛事的发展 0 得 到国家体育总 局支持很 肯定 ,如此多的赛事留给我们的是需要更多 的裁判队伍 ,并且需要高质量 的队伍 。
南 缸 科 技 2 1年第5 02
高 校 论 坛
( ) 3 游泳教 学中的安全 问题 。由于大学生 都是成人 ,在 成人的 游泳教 学中的安全 问题易被忽视 。若在游泳教 学中运用分组互助教学 法或 者分层级 教学 法 ,建议一定要注意学生的安全 ,如果人数少 ,可 以进行 个别指 导 ,但是分组和分层次一般都是教学对象人数比较多 , 所以, 学生 的安全 问题是教学 中必须放在首位考虑的问题 。
22 裁判员队伍培养势在必行 .
24 目前高校 网球 裁判员队伍 培养的问题 .
浙江 省作 为全 国青少年 网球赛 事的举 办省份 之一 ,其裁判员队伍 的建设却相对 的不足 。从近 十年 的裁 判建 设来说 ,浙江省国际级网球 裁 判员人数为零 ,国家级裁 判人员如表2 示 ,2 0 年 一 0 0 经常 所 05 2 1年 参 与裁 判队伍有4 , 且都是 高校 老师 ,2 1年 通过 国家级裁 判人 人 并 02 员增加到 了8 ,其 中涵盖 高校人 员的7 ,由此可见 高校教师成为了 人 人 我省国家级 网球裁判 的主力军 ,全 国拥有 国家级及 以上级 别裁判员都 聚集在高校里面 ,其实这也是裁判 队伍发展 的必然趋 势 ,裁判要想走 入国际化 ,必须拥有对体育规则理解能力和较 高的语言表 达能力 ,只 有这样 ,在I场执法 中才能够体现 出较高 的水平 。加上裁 判管理制度 l 缶 的特殊化 ,更多的国家级裁判势必来源于各大高校。
中国国家级以上网球裁判员队伍的现状及发展对策
K yw r s tn i; u g; t u ;cu t m aue e o d :e ns jd e s ts o ne esr a r
随着 中国网球 运动 与世界职 业 网球 的接 轨 , 在我 国举 行的 国际 网球赛 事越来 越多 ,要 办好这 些高 水平
Qnh a ga ee0 6 0 ) igund o bi 6 0 0 H
Ab ta t y u i g t e meh d fd c me t q e t n ar , h sa t l n ls st e sa u ft e tn i s r c :B sn h to s o o u n s u s o n i t i ri e a ay e h t t s o e n s , i e c h
文献标识 码 : A
文章编 号 :07 6 0(0 )10 3— 3 10 —2 42 1 0— 02 0 1
A ee r ho esau n e eo me tc u tr au e f e ns u g s rsa c n t ttsa dd v lp n o n eme s rso n ij d e h t
sr beaes utr n — 0jd m n x ei e t b t h i a it f oe nlnu g n c n e o a l g t c ead 5 1 g e t pr ns u er blyo ri g aea dsi c t r u u e m ; t i f g a e
a to lg a bo elv li Ch na tna ina r dea v e e n i
Y N Ha — a W ANG E , i h aga e e0 6 0 ; .ih aga r es nl eh o g o ee 1 n a ga ac U Qn un do bi 6 0 4 2 n undo o so aT cnl y U g, Q h B oN g H Q Pf i o C
网球运动开展的现状调查及对策研究 毕业论文
学号:毕业论文我校网球运动开展的现状调查及对策研究Current investigation and counter-measure research of Tennis in Guangdong university of petrochemicaltechnology学院专业班级学生指导教师(职称)完成时间20xx学习年xx 月x 日至20xx 年xx 月x 日xxxx学院本科毕业设计(论文)诚信承诺保证书本人郑重承诺:《我校网球运动开展的现状调查及对策研究》毕业设计(论文)的内容真实、可靠,是本人在黄明熙(副教授)指导教师的指导下,独立进行研究所完成。
毕业设计(论文)中引用他人已经发表或未发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处,如果存在弄虚作假、抄袭、剽窃的情况,本人愿承担全部责任。
学生签名:年月日毕业论文任务书院(系):专业:班级:学生:学号:一、毕业论文课题我校网球运动开展的现状调查及对策研究二、毕业论文工作自20xx年xx月x 日起至20xx 年x 月x 日止三、毕业论文进行地点xxxx学院四、毕业论文的内容要求:1、根据所选定的题目查阅资料。
资料范围应该包括《体育科学》、《学校体育学》、互联网等各体育院系的学报。
应查阅同选定课题有关的内容。
参考的论著不少于20篇(部)。
2、根据参考资料写出综述,对本课题已经进行的研究加以概括说明,要求字数不少于1500字。
3、写出开题报告,对本论文的现状研究,目的意义,准备研究的主要内容。
研究思路与方法进行说明,列出计划时间表。
2012年3月25日前完成。
4、撰写论文提纲,要求提纲比较详细,有基本框架,主要论点和分论点,主要论据等。
在2012年4月2日前完成。
5、撰写论文,初稿在4月16日以前完成,经指导教师修改后定稿,在4月19日前完成,论文写作要严格按照学校的统一格式要求完成,不能有缺失。
正文字数不少于6000字。
6、按照学校统一规定打印装订,5月10日前完成。
网球培训市场的现实困境及解决路径探究
网球培训市场的现实困境及解决路径探究一、网球培训市场的现实困境1.市场竞争激烈随着网球运动的普及,网球培训市场也迅速扩大。
由于市场前景看好,越来越多的投资者纷纷加入进来,导致市场竞争日益激烈。
在这种情况下,一些培训机构为了争夺市场份额,往往会推出各种打折优惠活动,以牺牲短期利润来换取客户资源,这样不仅使得培训价格逐渐走低,同时也降低了培训服务的质量和教学水平。
2.培训机构规模小、师资力量不足目前国内的网球培训机构以小规模私立培训为主,受到师资力量不足的困扰。
一些小型培训机构由于缺乏足够的资金和资源,难以招聘到高水平的教练,导致教学质量参差不齐,难以培养出优秀的网球选手,也难以提高整个培训市场的竞争力。
3.培训内容单一、缺乏特色目前网球培训机构的课程设置以基础训练为主,缺乏个性化和专业化的课程设置,导致学员的学习兴趣不足,难以持续学习下去。
网球培训机构之间的竞争也导致了课程设置的同质化,缺乏独特的特色和亮点,使得学员和家长在选择培训机构时难以做出明智的决策。
二、解决路径探究1.培训机构之间要加强合作在激烈的市场竞争下,培训机构之间的合作显得尤为重要。
一方面可以共同打造网球培训品牌,共享品牌资源,提高品牌知名度和美誉度;另一方面可以通过资源整合,降低成本,提高经营效益。
培训机构之间还可以共同举办一些比赛和活动,增加机构间的交流和合作,提升整个市场的活力和吸引力。
2.加强师资队伍建设培训机构应该加强对师资队伍的建设和培养,重视教练的专业化和素质提升。
可以通过与国内外一流的网球学院或培训机构合作,引进高水平的教练团队,提升教学水平和服务质量。
培训机构还可以加大对教练的培训力度,提升他们的教学能力和综合素质,为学员提供更加优质的培训服务。
3.创新课程设置,注重个性化培养培训机构应该根据学员的不同特点和需求,推出个性化和专业化的培训课程,注重学员的个性发展和技术提升。
可以根据学员的不同水平和兴趣,设置不同的课程体系,包括基础训练、技术提升、比赛实战等不同模块,满足学员的不同需求。
裁判裁判员管理调研工作情况
裁判裁判员管理调研工作情况一、引言裁判裁判员是体育比赛中不可或缺的一环,他们的管理和调研工作对于保证比赛的公正性和公平性起着至关重要的作用。
本文将对裁判裁判员管理调研工作的情况进行分析和总结,以期提出改进和优化的方案。
二、裁判裁判员管理的重要性裁判裁判员管理是体育比赛管理的核心之一。
裁判裁判员的公正执法和专业水平直接影响着比赛结果的公正性和权威性。
因此,对裁判裁判员的管理需要高度重视。
三、裁判裁判员管理调研的目的和方法裁判裁判员管理调研的目的是为了了解裁判裁判员的工作情况,包括裁判员数量、培训状况、评价机制以及存在的问题等。
调研可以通过问卷调查、访谈和观察等方式进行。
四、裁判员数量调研裁判员数量是裁判裁判员管理的基础。
通过调研发现,裁判员数量的合理性和稳定性对于比赛的顺利进行至关重要。
一方面,过少的裁判员数量会导致比赛无法正常进行,影响比赛的质量和效果;另一方面,过多的裁判员数量会增加管理的难度和成本。
因此,需要根据比赛规模和需要合理确定裁判员数量,并定期进行调整。
五、裁判员培训调研裁判员的专业水平和执法能力直接关系到比赛的公正性和权威性。
通过调研发现,裁判员培训是提升裁判员水平的重要手段。
裁判员培训可以包括理论学习、实践操作和技能训练等多个方面。
此外,裁判员培训还需要不断更新和完善,以适应比赛规则和裁判技术的发展。
六、裁判员评价调研裁判员评价是裁判裁判员管理的重要环节。
通过调研发现,裁判员评价应该客观、公正、科学。
评价指标应该包括裁判员的执法水平、工作态度、服务质量等方面。
此外,评价结果应该及时反馈给裁判员,并根据评价结果进行奖惩和培训。
七、裁判员管理存在的问题通过调研发现,裁判裁判员管理存在一些问题。
首先,裁判员数量不足,导致比赛无法顺利进行。
其次,裁判员培训不够系统和全面,导致裁判员水平不够高。
再次,裁判员评价不够科学和公正,导致裁判员无法得到有效的奖惩和培训。
八、改进和优化方案针对裁判裁判员管理存在的问题,可以采取以下改进和优化方案。
网球裁判培训基本知识介绍
球触及障碍物
02
当球触及场地外的障ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ物时,裁判应判定为出界,即使球员声
称球触及的是观众。
压线球判定
03
对于压在线上的球,裁判应判定为界内球,除非有明显迹象表
明球已经越过线。
争议判罚案例解析
球员受伤
当球员在比赛中受伤倒地时,裁判应暂停比赛,并确保球 员得到及时救治。对于是否因对方球员行为导致受伤,需 根据具体情况进行判断。
道德品质和责任心。
技能要求
裁判需要熟练掌握网球比赛规则 和裁判法,具备良好的判断力和 决策能力,以及丰富的比赛经验。
培训要求
成为裁判需要通过专业的培训和 考核,取得相应的资格证书。各 级别裁判需要接受不同层次和级 别的培训,不断提高自己的专业
水平和综合素质。
02
网球规则与判罚
比赛规则
01
02
03
网球裁判培训基本知识介绍
目录
• 网球裁判简介 • 网球规则与判罚 • 网球裁判实践操作 • 网球裁判的职业道德和修养 • 网球裁判案例分析
01
网球裁判简介
裁判的定义和职责
裁判的定义
裁判是负责管理和执行比赛规则 的专业人员,确保比赛的公平、 公正和顺利进行。
裁判的职责
裁判负责比赛的计时、计分、判 定比赛结果以及处理比赛中出现 的争议和问题。
裁判的分类和等级
裁判的分类
网球裁判分为国际级、国家级、一级 、二级和三级五个等级,不同等级的 裁判有不同的职责和权限。
裁判的等级划分
裁判的等级根据其经验、技能和表现 进行评定,不同等级的裁判在比赛中 具有不同的权威性和话语权。
成为裁判的条件和要求
基本条件
成为裁判需要具备一定的身体条 件,如良好的视力、听力和反应 能力。同时,还需要具备较高的
关于网球裁判员场上执法的心理分析
对于 网球裁判员面临的各种压力 , 如能采取行之有效 的应对措
施, 不仅能够提高裁判员 的执法 水平 , 而且有助 于维护裁判员 的身
心健 康 。 ( ) 前心理调整 一 赛
经验 , 也取决于裁判员 临场 的心理状 态。所谓心理状态是指人复杂 心理活动 的存在方式 , 在一定 时间段 内具有相对稳定 的特征 。裁判
有出路 , 就会遭 到强 烈的指责 , 这是裁判员 心理压力 的重要来源之 此外裁判员 的工作 也是非常复杂 的, 例如在 网球 比赛 中 , 的 有 违 例与错误非常 明显 , 判定容易获得运动员 以及观众 的共识 , 但是
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员的技战术 还是球 速和球 的轨迹都千变万化 , 反应迟钝的裁判员就 会表现为判罚慢 , 在动作 消失后或者更长 的一段时间才能做出 总是
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( 中旬刊 )
关手网球裁判蜀场上执法的心理分析
口 尹 宝成
( 阳师 范学院 洛 河南・ 阳 洛 4 12 7 0 2)
摘 要 裁判 员是一场正 式比赛中不可缺 少的角 色, 好的裁判能做 到判 罚公 正、 准确 , 比赛进行得顺利 圆满。不恰 当的 使
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赛 中的重要因素 。所以消除劣性紧张情绪就显得非常重要。 首先 , 要提高 网球裁判员的 自我控制能力。 自我控 制能力取决 于裁判员 的信心 与 自我意志 , 自信是裁判 员临场执法 的精 神后盾 , 而 自我意志是裁判员克服心理压力 , 调节 自我行动的精神 支柱 。裁 判员若具有 良好的 自信心和坚强的意志 , 在执法 过程 中就可 以不受 外 界因素 的影响 , 提高判罚的正确率。 网球裁判员的工作性质是果 断 的瞬间反应。只有处事果断才能抓住有利时机及 时判罚 , 如果判 罚不及时 , 犹豫不决 , 不仅会使运动员 , 练员以及观众产 生误解 , 教
我国网球三级裁判员考核指标体系研究
我国网球三级裁判员考核指标体系研究作者:谭冬平来源:《体育师友》2016年第04期摘要:采用文献资料、专家调查、层次分析等方法对我国网球三级裁判员考核指标体系进行研究,构建了网球三级裁判员考核指标体系,即网球三级裁判员考核指标体系由3个一级指标和14个二级指标构成。
考核指标经过实际考核测试,取得了初步的应用效果。
关键词:网球;三级裁判员;考核指标;体系中图分类号:G811.33 文献标识码:A DOI:10.3969/j.issn.1006-1487.2016.04.030网球三级裁判员是基层比赛最主要的执裁力量,也是晋升高一级裁判员的必要条件,这只队伍素质的高低直接影响基层网球运动的开展,也直接关系高级别裁判员的培养水平。
现学界在网球裁判员考核指标体系的研究方面尚为空白,旨在通过调查研究,制定出一套较科学的网球三级裁判员考核指标体系,为我国网球裁判员的培训考核提供理论依据,为各个级别网球裁判合理有效的评定提供参考。
1 考核指标体系的构建1.1 考核指标及体系概念考核即考察与审核,是指考核者运用一定的形式和方法,核查与评定被考察审核对象在知识掌握和技能运用方面水平状况的过程[1]。
“指标则是指计划中规定达到的目标”[2]。
“是综合反映事物某一方面情况的绝对数、相对数、或平均数”[3]。
指标体系是有一系列相互联系、相互制约的指标组成的科学的完整的总体[3]。
科学地确定考核指标和指标体系是科学评价的前提,它关系到综合评价是否准确反映问题的实质。
对于裁判员来说,评价其能力水平的高低,主要通过考核及考核结果来衡量[4]。
网球裁判员考核指标是指在对网球裁判员进行考察和审核时所采用的内容。
根据考核所要达到的目的,提出若干个内容,对每一个内容考察的结果都能反映裁判员某一方面的真实情况和实际水平,以达到全面审核的目的,这些考核内容即为考核指标。
网球三级裁判员考核指标有多个一级指标和或每一个一级指标下的多个二级指标共同组成,他们的集合构成了网球三级裁判员的考核指标体系。
基于SWOT分析的中国网球裁判员职业化研究
S oT W Ana y i s d o l ssBa e n Ana y i fPr f s i na i a i n l sso o e so lz to
Re e r h o nn sRe e e s a c fTe i f r e
xu Xin fn WANG Bajn, I h nja g,t l a ge g , oi LU C a gin e a
1 我 国网球 裁判 员现状 分析 职 业 裁判 员 就是 以裁 判 工作 为 一种 主要 职业 , 并
体 制 , 挥单 项 运 动协 会 作用 , 发 建立 一 支思 想 品德 好 ,
业 务 水 平 高 , 员 相 对 稳 定 的 高 素 质 裁 判 员 队伍 。 人
随着我 国网球运 动 的职业 化发 展和 网球 运动 员职业 化
基于 S WOT分析的中国 网球裁 判员职业化研究
徐 祥 峰 王保 金 刘 长 江 , 海 明 石 大 玲 , , 王 ,
( . 汉 体 育 学 院 网球教 研 室 , 北 武 汉 4 0 7 2西 安 交 通 大 学 体 育 中 心 , 西 西 安 7 0 4 1武 湖 3 0 9; . 陕 10 9 3华 中科技 大 学 体 育部 , 北 武 汉 4 0 7 . 湖 3 0 4)
的推 进 , 以李娜 为 代 表 的一 批优 秀 网球运 动 员 在 国际 赛 场 的优 异表 现 受到 越 来越 多 的 人关 注 , 多 更高 级 更 别 的 IF A P和 WT T 、T A赛 事落 户 中 国 , 职业 化 网球 运动 正 在 我 国蓬 勃 发 展 , 为 职业 化 网球 运 动 的重 要组 成 作 部 分—— 裁 判员 职业 化显 得尤 为迫 切 。
网球裁判判罚心理压力因素论文
网球裁判判罚心理压力因素论文概要:作为竞技体育的重要项目,网球一直以来都是国人乃至世界人民最喜爱的运动项目之一。
网球裁判在判罚过程中产生心理压力的原因十分复杂,但总体来讲可以归纳为外部因素和自身因素两个方面。
本文在分析这两项因素的基础上,分别探讨了应对策略,疏漏之处还望指正。
网球裁判判罚的心理压力外部因素主要指的是:其一,商业及政治因素。
当今的网球比赛往往并不单单是对战双方技能的较量,更多时候其都牵扯着商业利益,甚至是政治因素,这种情况使得裁判判罚的时候顾虑较多,心理压力过大反而难以保证判罚的公平性。
其二,观众反应及舆论因素。
目前,观众在体育赛事中的参与度大为提高,对于裁判行为也更加关注,如果判罚存在争议,观众就会立即作出反应,为运动员发声,甚至还有个别观众会对裁判进行人身攻击。
这种情况必然会对裁判工作造成干扰,使其心理压力增大。
另外,当前网球赛事中普遍应用的现代设备,也是裁判背负巨大心理压力的一大主因,尤其是在参赛一方对判罚结果提出质疑要求利用鹰眼系统来重判的时候,裁判很可能会因为一时的失误而成为众矢之的,舆论压力也会随之而来,裁判心理产生压力也属必然。
对策:(1)裁判应正确看待商业因素、政治因素与网球比赛结果的关系。
在商业比赛中,个别时候会出现比赛一方刻意对裁判施压或者实施贿赂的情况。
对此,裁判必须要严守职业道德,坚决拒绝贿赂,以保证比赛的公平作为己任,不向金钱诱惑低头。
同时,裁判还必须理清比赛结果与政治因素的关系,尤其是在一些备受瞩目的大型赛事中,考虑到对战双方代表着不同城市、比赛结果牵扯到城市精神及形象、政府极为重视,裁判更应该坚守道德底线,以严肃、公正的态度对待。
这样做既是对运动员的尊重,也是维护参赛双方城市友好关系的最佳途径。
(2)将现场观众与现代设备带来的压力作为自身不断进取的动力。
观众反应具有感染力和带动性,裁判情绪受此影响是正常的,但是,一名优秀的教练必不会允许此种情况干扰自己的行为。
网球竞赛裁判工作总结
网球竞赛裁判工作总结1. 背景介绍作为一名网球竞赛裁判,我在过去的一段时间里参与了多场高水平的网球比赛,并担任裁判的角色。
通过这些经验,我学到了很多关于网球竞赛裁判工作的技巧和经验。
在本文中,我将总结我的所学并分享干货,希望能对其他有志于从事网球竞赛裁判工作的人有所帮助。
2. 充分准备在担任网球竞赛裁判之前,充分准备是至关重要的。
以下是我在准备阶段所做的几个方面:2.1 了解比赛规则作为一名裁判,熟悉比赛规则是非常重要的。
我花了大量的时间研究网球比赛的规则,并牢记比赛中可能涉及到的各种情况和裁判的责任。
熟悉规则并能够熟练应用是成为一名优秀裁判的基本要求。
2.2 参加培训班参加专业的培训班可以帮助你更好地理解和掌握网球比赛的裁判要求和技巧。
培训班通常会提供理论知识和实践操作的培训,帮助学员更好地应对各种比赛场景。
2.3 观摩比赛和裁判员观摩比赛和其他经验丰富的裁判员的比赛是提升自己技能的好机会。
通过观察他们在比赛中的裁判方式和决策,我能够学到很多实战经验,并且有机会与他们进行交流和请教。
3. 指导比赛的准备工作在每场比赛开始之前,裁判还需要完成一些指导比赛的准备工作。
以下是我在这方面的经验总结:3.1 确认比赛规则和要求在比赛开始前,与比赛组织者和教练团队沟通,确保比赛规则和要求清晰明确。
例如,比赛规则是否遵循国际网球联合会(ITF)的标准,是否有特殊的执法要求等等。
3.2 安排裁判组织和分工根据比赛的规模和要求,安排好裁判组织和分工是必要的。
确保每个裁判员的职责和权限清楚,并与他们进行充分的沟通和培训,以确保整个裁判团队的协作和高效运转。
3.3 确保必备设备和文件在比赛开始前,确认裁判员所需的设备和文件是否齐备。
例如,计分板、计时器、比赛表格、裁判手册等。
同时,确保这些设备在比赛过程中的可用性,并及时做好备用准备。
4. 比赛中的裁判工作比赛开始后,裁判需要全程参与,并发挥自己的专业判断力。
以下是我在比赛中的一些关键工作:4.1 判断球员的发球动作和过程是否合规作为裁判,我们要关注球员的发球动作是否符合规定。
网球比赛裁判管理制度范本
一、总则为规范网球比赛裁判管理工作,提高裁判员业务水平,确保比赛公平、公正、公开,特制定本制度。
二、组织机构1. 网球比赛裁判委员会(以下简称“裁判委员会”):负责网球比赛裁判工作的全面管理,下设裁判长、副裁判长、裁判员等职务。
2. 裁判长:负责比赛的总体指挥和裁判工作的监督管理。
3. 副裁判长:协助裁判长工作,负责裁判员选拔、培训、考核等工作。
4. 裁判员:负责比赛过程中的具体判罚和裁判工作。
三、职责与权限1. 裁判委员会职责:(1)制定网球比赛裁判工作制度,组织实施和监督执行;(2)负责裁判员的选拔、培训、考核和管理工作;(3)负责裁判员证的颁发和管理工作;(4)对比赛中出现的争议进行裁决;(5)对违反比赛规则的行为进行处罚。
2. 裁判长职责:(1)负责比赛的总体指挥和裁判工作的监督管理;(2)对比赛中出现的争议进行裁决;(3)对违反比赛规则的行为进行处罚;(4)监督裁判员执行比赛规则。
3. 副裁判长职责:(1)协助裁判长工作,负责裁判员选拔、培训、考核等工作;(2)负责裁判员证的颁发和管理工作;(3)监督裁判员执行比赛规则。
4. 裁判员职责:(1)执行比赛规则,对比赛中出现的争议进行判罚;(2)保持赛场秩序,维护比赛公平、公正;(3)向裁判长、副裁判长报告比赛中出现的问题。
四、裁判员选拔与培训1. 裁判员选拔:(1)具备良好的思想品德和职业道德;(2)熟悉网球规则,具备一定的网球技能;(3)身体健康,能够胜任裁判工作。
2. 裁判员培训:(1)定期组织裁判员进行规则、技能培训;(2)对裁判员进行考核,考核合格者颁发裁判员证。
五、裁判员考核与评定1. 考核内容:(1)裁判员对比赛规则的掌握程度;(2)裁判员在比赛中的判罚准确率;(3)裁判员的工作态度和纪律性。
2. 评定标准:(1)优秀:考核成绩优秀,具备较高的业务水平;(2)合格:考核成绩合格,具备一定的业务水平;(3)不合格:考核成绩不合格,需接受再培训。
我国网球裁判员发展现状调查与分析
得不对我国网球裁判事业提 出更高 的要求 。本文就 目前 对我
国网球裁判员的整体发展情况进行调查分析 , 为提高我 国网球 裁判 的整体水平提供参考。
水平不 高, 英语在同国际裁判员运动 员交流上还存在问题 , 动机和收入水平方 面存在偏差。
关键词 : 网球 ; 裁 判 员; 现 状 分析
Ab s t r a c t : A d o p t i n g me t ht u r e , e x p e  ̄ 一i n t e r v i e w a n d ma t h e ma t i c s t a t i s t i c s , t h i s p a p e r i n v e s t i g a t e s a n d
我国网球裁判员发展现状调查与分析
I n v e s t i g a t i o n a n d An a l y s i s o f De v e l o p me n t o f Te n n i s Um p i r e s i n Ch i n a
体育院校网球裁判培养存在的问题与探索--以武体科院为例
和技 术 上 准 备 不 充分 , 加 上 经验 缺 乏 , 往 往会 出现 一 些 缺 乏依 据 的 对 规 则裁 判 法 的 理 解 和掌 握 , 弊 端 是 不 能和 实践 相 结 合 , 学 生 理 解
判罚 , 容 易产 生 扯 皮 、 争执 , 导致了矛盾的发生。 并且 , 学生裁判 员 的中断和运动 员、 教练 员的不满。 1 . 2 对于 规则 不够 熟 悉
1 对体 育院校 网球 比赛裁判员 临场执法 的分 析得 出存 在的 问题 循 环 , 会 出现 在 判 罚时 犹 豫 不 决 , 临 场 中优 柔 寡 断 , 又 出导 致错 判 、
1 . 1临场 经 验缺 乏 “ 实践出真知” , 实践 也是 检 验 网 球 裁 判 员 能 力的 一 块 试 金 石 。
教学中 , 学生 对裁 判知 识学 习 不 系统 , 培 训 和 实 践 出现 脱 节 。 甚 至
集 中讲 授 是 在 相 对 集 中 的 教 学 时 间 , 将 网 球 竞 赛 组 织 和 裁 判
供 裁 判 员 实 践 的 比赛 , 也 是临时组织起 来的 , 没 有 目的 性 和 连 续 法 课程 的 内容 在 短 时 间 内 教完 。 优 点 是 便 于 教与 学 , 可 以提 高 教 学 性。 这就 导 致 了赛场 上 对 抗 程 度 不 足 , 裁 判 员 对练 习赛 的 复 杂性 和 效 率 , 讲 授 内 容 比较 系统 连 续 , 使学 生 集 体 学 习 , 能 进 行 多 向 交流 。 困难 性 估 计 过 低 , 在 胜 任 比 赛执 裁工 作 时 , 又过 高 估 计 自己 的裁 判 但 是 网 球 竞 赛 组 织 、 裁 判 法 内容 多 , 教 学 时 间又 少 , 学 生 是 被 动 性 能 力 但 是 等 到 了通 级 赛 或 院联 赛 甚 至 社 会 上 的正 规 比赛 时 , 心 理 学 习 , 主 动 性 和 独立 性 受 到 影 响 , 单 独 使 用 集 中 讲授 法不 利 于 学 生
建立我国高水平网球裁判培养体系的研究
T c nl yU i r t, ee A h i 3 0 6 eh o g nv s y H fi n u 2 0 2 ) o ei
Ab t a t sr c :Ba e n t e a a y i o h t t s o n i r f re h s a t l p o o e h u g sin o v r l d 、 lp n s d o h n l s ft e sau fTe n s ee e s ti r ce r p s d t e s g e t fo e al e o ig s i o e C i a tn i ,c e t g t n i r f r etan n a e,a d e tbih n i h lv l e n sr fr e r i i g s se h n e n s r ai e n s ee e r i i gb s n n sa l i g h g - e e n i ee e st nn y tm. s t a K e r s e n s i h l v l e e e ;t i i g b s y wo d :tn i ;h g — e e fr e r nn a e r a
姜 晓宏 ,周 海雄 ,殷剑 巍
( 东北大学体育部 ,辽宁 沈阳 100 ; . 1 1 0 4 2宁波大学体育学院 , 江 宁波 35 2 ;. 浙 12 2 3中国科学技术 大学 , 安徽 合肥 20 2 30 6)
摘
要: 对我 国网球裁判的现状进行 分析 , 寻找造成高水平网球 裁判培 养落后 的原 因, 此基 础之 上 , 出从整体发展 在 提
( E D p. f E , h n a g io ig 1 0 ; E D p. f ig oU ie i , h j n 2 2 3C ia c n ea d 1P e t o U S e y n La nn 1 0 4 2 P e to n b nv r t Z e a g3 2 ; hn i c n N 0 N sy i 1 5 S e
网球裁判实习报告
一、实习背景随着我国网球运动的普及与发展,网球裁判员在比赛中发挥着至关重要的作用。
为了提高自身的业务水平和综合素质,我于2021年暑假期间,在XX网球俱乐部担任网球裁判实习生。
在此期间,我认真履行职责,努力学习,积极实践,对网球裁判工作有了更深入的了解。
二、实习单位简介XX网球俱乐部成立于2005年,是一家集网球培训、赛事组织、场地租赁于一体的综合性网球俱乐部。
俱乐部拥有多片室内外网球场地,会员众多,是当地知名的网球培训机构和比赛举办方。
在实习期间,我有幸担任网球裁判员,为俱乐部举办的各类比赛提供裁判服务。
三、实习内容1. 裁判员培训在实习初期,我参加了由俱乐部举办的网球裁判员培训课程。
培训内容包括网球规则、裁判手势、比赛流程、裁判员职业道德等。
通过培训,我对网球裁判工作有了初步的认识,为后续的实习工作奠定了基础。
2. 比赛裁判在实习期间,我参与了俱乐部举办的各类比赛,如少儿网球比赛、成人网球比赛等。
在比赛中,我严格遵守网球规则,认真履行裁判职责,确保比赛的公平、公正。
(1)比赛前准备比赛前,我认真检查场地设施,确保比赛顺利进行。
同时,与教练员、运动员沟通,了解比赛流程和注意事项。
(2)比赛过程中比赛过程中,我严格按照规则执行裁判任务,公正、公平地对待每一位运动员。
在比赛过程中,我还注意观察运动员的体能状况,确保比赛安全、有序。
(3)比赛结束后比赛结束后,我认真统计比赛成绩,与教练员、运动员核对成绩,确保成绩准确无误。
同时,向教练员、运动员反馈比赛情况,提出改进意见。
3. 团队协作在实习期间,我与教练员、运动员以及其他裁判员保持了良好的沟通与协作。
在比赛中,我们相互支持、共同进步,为比赛的顺利进行提供了有力保障。
四、实习收获1. 业务水平提高通过实习,我对网球规则有了更深入的了解,裁判技巧得到了很大提升。
在今后的工作中,我将继续努力学习,不断提高自己的业务水平。
2. 团队协作能力增强在实习过程中,我与团队成员共同面对挑战,学会了如何与他人协作,提高了自己的团队协作能力。
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1 研究对象 与方法
1 . 1研究 对象
淄博市近5 年 来 经 常 担 任 网球 裁 判 工 作 的 裁 判 员 。 1 . 2研 究方法 文献资料法 、 访谈法 、 数理 统计法。
力。 淄 博 市 青 少年 网 球 锦标 赛 分 为 不 同年 龄 组 , 组别 为 4 ~6 岁, 6 ~
重 到 网球 运 动 的发 杯 ” 网 球 比赛 等 等 。
展。 要 使 网球 运 动 整 体 水 平 更 快 的提 高 , 需要 加 强运 动 队 建设 和管
调查得知 , 近2 年 淄博 市 参 与 网球 赛事 的队 伍 较 前几 年 呈 上 升
理, 同时 也 要 加 强 裁 判 员 队 伍 的 建 设 和 管 理 。 为此 , 了 解 淄博 市 网 趋势 , 参 与 的人 数 越 来 越 多 , 但 是 淄 博 市正 规 网 球 赛事 的 参 赛 队 伍 球裁判 员队伍的基本现状 , 对 加 强 淄 博 市 裁 判 员队 伍 的 建 设 与 管 比 较 混 乱 , 没有特定的代表队, 一般以个人名义参赛的比较多, 团
博 硕论坛
20 1 3年 ( 第 3卷 )第 1 4期
淄 博 市 网球 裁 判员 现 状 及 培养 对 策 研 究
董杰 ’ 殷通’ 刘瑞平 ’ 张怡童 ’ 钟声’ 贾云峰 ( 1 . 山东理 工大学 ; 2 . 淄 川第二职 业高 中 山东淄博 2 5 5 0 0 0 )
意愿 随 意 分 配 , 所 以 说 淄 博 市 网球 赛 事 还 很 不规 范 , 没有 明确 的 书 面竞赛规程 和正规的大赛 办事机构 , 总体来看 比赛比较混乱 , 此 外, 淄 博 市联 通 杯 网 球 公 开 赛 的 赛 事安 排 比较 简单 , 第 一 轮 采 取4
小局或 l 盘决胜制 , 所 以 在 一 定 程 度 上 可 能 不 能 检 验 运 动 员的 能
2 结果 与分 析
2. I 淄 博 市每 年 网球 赛 事 开展现 状 2 . 1 . 1淄 博 市 网 球 赛 事 规 模 情 况
网球 赛 事 比 赛赛 制 的 3 盘决胜制, 决 赛 采取 AT P 男子 职 业 网球 比赛
的5 盘决胜 制 , 所 以持 续 时 间 比 较 长 。
网球 裁 判是 网球 竞 赛 的 执 法 者 , 高水 平 的 网球 裁 判 , 既能 保 证
不 分代 表 队 , 不过 在 比赛 的时 候 为 了 便于 抽 理 有 着 重 要 的意 义 , 本文 对 淄 博 市 网球 裁判 的 人 数 、 职业 、 学历、 就 体报 名 也 是 随 意 组 合 , 毕业情况、 培 养模 式 等 发 展 现状 进 行 了调 研 , 指 出 目前 淄 博 市 网球 签 和 分 队 , 所有 队 员现 场 则 以地 区命 名 代表 队 , 如张店区代表队、
8 岁, 8 ~l 0 岁, 1 0 ~l 3 岁, l 3 ~l 6 岁5 个组 别 , 每 个组 别人 数 一 般 为
1 0 人 左右 , 赛制 也 是 和 淄 博 市联 通 杯 网球 公开 赛 一 样 , 但 是 半决 赛 则是 采 取 世 界 女子 职 业 网球 赛事 比赛 赛制 的3 盘 决胜 制 。 淄博市网 球 年 度 总 决 赛 的 赛制 相对 比 较 正规 , 第 一轮 就 采 取世 界女 子 职 业
随 着 中 国 网球 运 动 与 世 界 职 业 网球 的接 轨 , 我 国 网 球 事 业 的 烈 。 除此之外 , 还 有 很 多 业 余 的 比赛 , 比如 山东 理 工 大 学 体 育 学 院
发展越来越蓬勃 , 网球 裁 判 员 作为 网球 运 动 的组 成 部 分 , 有着 非 常
举 办 的 淄博 市 高 校 网球 公开 赛 、 淄博 市 老 年 网球 协 会 组 织 的 “ 金 马
摘 要: 淄博市是 山 东省 网球运 动开展 最早的主城 市之一 ,多年来在 山 东省 网球竞 赛中取得过 很好成 绩 , 在淄博 市 网球协会 推动 下举办 了市运会 网球 比赛 . 网球 公 开赛 、 青 少年 网球 锦标 赛 、 企业 赞助和 俱 乐部比 赛等一 系列 网球赛 事 , 随 着 网球运 动项 目的 蓬勃发展 , 各区 县 网球队 伍的逐 渐姐建 , 同球 赛事 的逐渐 增 多, 而理 应 与之 协 同发展 的 网球 裁 判 员队伍 建设和 培养 砷不尽人 意 。 因此 , 了解渴博 市 网球 裁 判队伍 的现状 , 对于 网球 运动 在渴 博 良好 的 发展 具有 重要 意 叉 。 本 文通 过访 谈 法 , 资 料法 、 数 理统 计法 了拜 到淄 博市 网球裁 判 员现 状, 并 得 出 结论 。 关键 词 : 网球 网球 裁判 员 发展 培 养对 策 中 图分 类 号 : G 8 4 5 文 献标 识 码 : A 文章编 号 : 2 0 9 5 - 2 8 1 3 ( 2 0 1 3 ) 0 5 ( b ) - O O 0 1 - 0 3
比赛 的 顺利 进 行 , 又能 在 某 种 程 度 上 引导 网球 运 动健 康 发 展 , 因此 网球 裁 判 在 网球 比 赛 中 的 地 位 至 关 重 要 , 对 于 淄 博 市 的 网 球 赛 事
情况 , 在 与 淄 博 市 网球 总 教 练 贾云 峰 访 中谈 得 知 , 淄博市近5 年网
博山代表队、 山东 理 工 大学 代 表 队 等 , 所 有 队 员根 据 裁 判 员 存 在 的 问题 , 并 提 出发 展 对 策 , 对 于 淄 博 市 网球 运 动 的 发 淄 川 代表 队 、 展, 网球 裁 判 员业 务 水 平 的提 高 等 都 具 有 十 分 重 要 的 意 义 。