写作知识：述职报告的结构
《述职报告的写作》
《述职报告的写作》浅谈浅谈>述职报告是职场人士应知必会的常用>应用文书之一。
党政机关、企事业单位各级各类管理人员的工作往往都需要通过述职报告的形式接受履职情况的检验与考核。
一份有质量的述职报告，可以反映出一个管理者对本职工作的驾驭能力、对工作成果的总结提炼能力，也从侧面反映出工作开展思路、完成质量以及是否称职。
要写好述职报告，需重点把握以下几个方面的内容。
一、述职报告的特点1.准的统一性述职报告不能像一般>工作总结那样，可以自行设定总结的形式和内容，而是有其统一的标准，即由部门或单位统一制定的岗位职责和任务目标，规定了述职者的职权范围和工作职责。
它必须按照组织人事部门考核领导干部的有关规定，从德、能、勤、绩、廉等方面分别进行汇报，且重点是述'绩'，有一套相对固定的格式。
2.角度的自我性述职报告是述职者述说本人在一定时期内履行职责的情况，是对自己工作的全面梳理和客观评价，因此要从'我'的角度，用第一人称的手法来写。
这种'自我性'也是述职报告不同于一般工作总结、工作报告的显著特点。
3.内容的述评性述职报告既要'述'，述说、陈述自己的履职情况，回顾、总结自己任职期间的工作得失和经验教训；又要'评'，评析工作中存在的问题和不足，解剖其中的原因，最后要对一年来工作称职与否作个>自我鉴定，并接受民主评议和组织考核，作为干部升、降、留、调的重要依据之一。
4.行文的庄重性述职报告是一种十分庄重、严肃的公务活动。
这就要求述职者态度要端正，措辞要严谨，语言要朴实，语气要谦恭，表达方式以叙述和说明为主，避免抒情和过多议论。
报告中所叙的一切都应该确凿无误，实事求是地反映履职情况和实际业绩，不能夸大成绩，不能回避问题，也不要过分谦卑，自我评价要客观、中肯、恰当。
二、述职报告的格式与写法述职报告一般包括标题、署名、呈送机关或称谓、正文和日期等项目。
述职报告与工作总结的区别与述职报告写作格式汇编
关于述职报告与工作总结的区别在工作岗位上，述职报告和工作总结是司空见惯的工作文书。
虽然二者都是和本人工作相关，但细节上存在很大不同。
1.形式不同述职报告在形式上通常要求以口头报告为主，兼备书面文档。
而工作总结在形式上主要是书面文档。
也就是说，述职报告更强调口头表述能力和演讲技巧，而工作总结更强调文字表述能力和逻辑能力。
2.时间上不同两者的时间节点也是不同的。
工作总结通常是年底或者是每年的某一段时候进行总结，内容会涉及到一年内的所有工作，总结工作的完成情况，展望未来。
而述职报告则是在特定的环节进行汇报，比如说就岗位工作进行汇报，或者是在部门会议中进行汇报。
在时间上要求比较紧凑，要尽量精简有条理地将工作展现出来，让听众能够明白自己的工作成果和工作计划。
3.内容上不同述职报告和工作总结在内容上体现出来差异也很大。
工作总结往往包含自己一年内的工作计划和完成情况，以及对于工作的思考和感受。
同时在总结中也将分析自己的工作成果，反思存在的问题以及改进方案等。
而述职报告则需要重点突出自己岗位上的工作成果，要总结出自己在该岗位上的贡献，并且能够非常明确地展现出自己在工作中的实际实践。
4.与听众的关系不同述职报告和工作总结在与听众的关系上也有所不同。
工作总结往往是给上级领导或者是给同事看的，反映的是自己在一年时间内的工作量、质量、成效等方面的情况。
而述职报告则是针对一些特定的听众群体进行汇报，比如说是在部门会议上需要向同事介绍自己的工作成果，还是在招商或者招投标过程中需要向领导介绍自己岗位上的工作情况。
述职报告写作格式汇编一、格式要点在开始描述如何写作述职报告前，我们先来了解一下并了解必要的格式要点。
这样可以让您在写报告的时候更加地规范和易于阅读。
1.标题格式样例：2024年度工作报告2.时间格式格式示例：2024年5月份工作报告3.页眉格式络上的工种、姓名、时间等作为信息描绘。
5.体会格式1.题目样式：述职报告2.报告目的和背景场景：工作会议等3.重点概括你职责工作场景：结合工作特点4.具体实施的工作场景：结合工作特点5.难点分析和解决方案场景：结合工作特点6.工作成果总结场景：结合工作特点二、写作技巧1.准备时间充足要撰写一份出色的述职报告，需要准备时间充足，因为它需要仔细考虑二者之间的不同之处。
述职报告的格式
述职报告的格式
述职报告。
尊敬的领导：
我是XXX，自入职以来，得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，在公司的工作中取得了一定的成绩。
在此，我向您汇报一下我在过去一段时间的工作情况和成绩。
一、工作情况。
1. 我所在的部门是XXX，主要负责XXX工作。
在这段时间里，我认真学习了公司的相关业务知识，积极参与了部门的工作，努力提高自己的工作能力和技术水平。
2. 我认真完成了领导交给的各项工作任务，严格按照公司的规章制度和工作流程进行操作，确保工作的质量和效率。
3. 我积极主动地与同事们合作，共同完成了一些重要的项目，取得了一定的成绩。
4. 我不断学习进取，提高了自己的专业知识和技能，为公司的发展做出了一定的贡献。
二、工作成绩。
1. 在这段时间里，我完成了领导交给的各项工作任务，取得了一定的成绩。
2. 我积极参与了部门的工作，与同事们合作完成了一些重要的项目，取得了一定的成绩。
3. 我不断学习进取，提高了自己的专业知识和技能，为公司的发展做出了一定的贡献。
三、工作计划。
1. 我将继续努力学习，提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。
2. 我将继续积极参与部门的工作，与同事们合作完成更多的重要项目，取得更大的成绩。
3. 我将继续遵守公司的规章制度和工作流程，确保工作的质量和效率。
以上就是我在过去一段时间的工作情况和成绩的汇报，希望领导能够对我的工作给予指导和支持，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
述职报告的写作要求是
述职报告的写作要求是
写职报告的要求包括以下几点：
1. 简洁明了：职报告是向上级领导汇报工作的一种形式，要求言简意赅，突出重点，避免冗长的描述和废话。
2. 结构清晰：职报告通常包括引言、工作内容、工作成果、存在问题和改进措施等内容，这些内容应该有条理地排列，结构清晰，方便领导阅读和理解。
3. 详实准确：职报告需要详尽准确地描述自己的工作内容和所取得的成果，不能夸大或夸张自己的工作效果。
如果有数据或证据支持，应当提供相应的材料。
4. 分析思考：职报告不仅仅是对工作内容的简单描述，还需要进行分析思考，如对工作中遇到的问题进行分析，并提出相应的解决措施和改进建议。
5. 突出亮点：职报告中要着重突出自己的亮点和特色，展示自己的工作能力和成绩，吸引上级对自己的关注和肯定。
6. 语言规范：职报告要求使用规范、准确的语言表达，避免使用口语化、随意的措辞，注意语法和拼写的正确性。
根据以上要求，写1000字的职报告应当遵循以上原则，并结合具体的工作内容进行详实描述和分析思考。
同时，要注意在
适当的地方使用合适的图表和数据来支持自己的工作成果和分析结论。
述职报告格式及如何写述职报告
述职报告格式及如何写述职报告述职报告。
尊敬的领导：
我是XXX，现任XXX职位，今天我非常荣幸地向您提交我的述职报告。
一、工作内容。
自从我加入公司以来，我一直致力于XXX工作内容。
主要包括XXX、XXX、XXX等工作任务。
在这期间，我努力学习专业知识，不断提升自己的工作能力，努力完成各项工作任务。
二、工作业绩。
在过去一年中，我所负责的工作取得了一定的成绩。
其中，XXX 项目取得了XXX成果，为公司带来了XXX效益。
同时，我也参与了XXX项目，通过XXX方法，成功解决了XXX问题，为公司节约了大量成本。
三、个人成长。
在工作中，我不断学习，不断进步。
通过参加培训课程、阅读
相关书籍、与同事交流等方式，我提升了自己的专业能力和团队合
作能力。
同时，我也意识到了自己的不足，正在努力改进，提高自
己的综合素质。
四、未来计划。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的工作能力，
为公司创造更多的价值。
同时，我也会继续学习，不断完善自己，
为公司的发展贡献自己的力量。
以上就是我的述职报告，希望能得到领导的认可和指导。
谢谢！。
述职报告的写作要求
述职报告的写作要求述职报告的写作要求1写作说明：述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工,陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。
述职报告,按时间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、集体述职报告。
述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。
1.首部。
主要包括标题、主送机关或称谓等内容。
(1)标题。
述职报告的标题有单标题和双标题之分。
单标题一般为"述职报告",也可以在"述职报告"前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成,副标题的前面加破折号。
正标题是对述职内容的高度概括,副标题与单标题的构成大体相似。
(2)主送机关或称谓。
标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。
向上级机关呈送的述职报告,应写明收文机关;向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称谓。
2.正文。
由导言、主体和结尾三个部分组成。
(1)导言。
包括两方面内容:一是任职介绍,说明自己的任职时间、担任职务和主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情况。
这一部分力求简洁明了。
(2)主体。
这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教训;三是今后工作的努力方向、目标或打算。
(3)结尾。
一般要求用格式化的习惯语来结束全文,采用谦逊式结尾、总结归纳式结尾或表决心式结尾等形式。
3.落款。
包括署名、成文或述职时间两种。
也可以将署名放在标题之下。
写作要求：1.标准要清楚。
要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出个人的作用,不能写成工作总结。
2.内容要客观。
必须实事求是、客观实在、全面准确。
既要讲成绩,又要讲失误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩,也不能回避问题。
述职报告的写作要求_1
述职报告的写作要求述职报告的写作要求1述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。
1、标题。
述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：《____年度述职报告》、《____年上半年述职报告》。
2、署名。
在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。
3、正文。
虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人的政策水平。
工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。
对述职报告内容的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次不分。
内容1、交代自己的工作职责。
工作职责的明确是述职的基础。
同时，还要阐明任职的指导思想；2、着重阐述自己是如何履行工作职责的。
在说明任职情况时，要突出重点，要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；3、对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。
述职报告的写作要求2述职报告的写作要求（一）实事求是。
（二）提炼主题。
（三）变文字为有声语言。
在写作述职报告的时候，一定要随时考虑到讲话时的情况。
这就要注意文字变成有声语言的特点。
语言一般是生活化、口语化、大众化的。
多用短句子，注意长短交叉合理。
慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。
少用单音词。
避免同音不同义或易混淆的词语。
不随便用简略语。
还可以适当增加语气词如“吧”、“吗”之类。
为了方便聆听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为“和”，破折号改为“是”，引号表示否定时加“所谓”，括号补充另用文字说明等。
（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题。
述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式。
干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和掌握干部德才状况和履行职责的情况。
因此，述职报告应该充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足，包括工作效率、完成任务的指标、取得的效益等等。
述职报告的结构
述职报告的结构述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
（一）标题。
1．单行标题：“述职报告”或者“在……（上）的述职报告”。
2．双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告（1999—XX年度）》，后者如《政府工作报告——XX年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》；副题写述职场合，见上述例题。
（二）称谓。
称谓是报告者对听众的称呼。
称谓要根据会议性质及听众对象而定。
“各位领导、代表”。
称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。
要用“谢谢大家”等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：“尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们”。
（三）正文。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1．基本情况。
履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。
用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
（1）工作过程。
（2）内容概括（成绩、经验为主）。
可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
（3）主题认识。
这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些：“已经过去的1999—XX年度，是我校历史上的第9个年度，是“三三”设想的最后一年。
在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了“三三”设想的目标。
在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢！现在，我向大会作1999—XX年度述职报告，请予审议。
述职报告的概念和写作
述职报告的概念和写作一、述职报告的概念“述职〞一词由来已久。
《孟子·梁惠王》云：“诸侯朝于天子曰述职。
述职者，述所职也。
〞即诸侯向天子陈述职守，报告任职情况。
现在所谓述职报告，就是指在岗领导干部、公务员、各类专业技术及生产经营管理人员向所在工作单位的组织人事部门、上级机关和职工群众，如实陈述本人一定时期内履行岗位职责情况的一种文体。
述职报告可按主体构成分为班子述职报告、个人述职报告，按内容涉及面可分为综合性述职报告、专项述职报告，也可按履职时间分为年度述职报告、任期述职报告、阶段性述职报告等。
二、述职报告的特点述职报告，最初曾以“总结〞或“汇报〞的形式出现，经过一段时间的使用，逐步形成了独具特色的体式特征，其主要特点有三：〔一〕自述性。
即要求报告人使用第一人称，采用自述的方式，向有关方面报告自己的工作实绩。
这里的所谓实绩，指报告人在一定时期内，按照岗位标准的要求，为所在组织做了些什么事情，完成了什么指标，取得了什么效益，有些什么成就和奉献，工作责任心如何，工作效率怎样。
所写内容必须真实确凿，是实实在在已经进行了的工作和活动，切忌弄虚作假。
〔二)自评性。
即要求报告人依据岗位标准和职责目标，对自己任期内的德、能、勤、绩、廉等情况作自我评估、自我鉴定、自我定性。
述职人必须持严肃、认真、慎重的态度，既要对自己负责，也要对组织负责，对群众负责。
对工作的走向及前因后果，要表达清楚，评得恰当；所表达的事情，要概叙，让人一目了然，并从中引出自评，在定量证明的根底上进行定性分析。
〔三)报告性。
即要求报告人摆正自己的“身份〞位置，放下官架子，以接受考核、评议和监督的公仆身份，履行职责做报告。
要认识到自己是在向上级汇报工作，是严肃、庄重、正式的汇报，是让组织了解自己、评审自己工作的过程，要用表达的方式将来龙去脉交代清楚。
态度必须谦逊、诚恳，内容必须实在、准确，语言必须朴实、得体，评价必须掌握尺度。
三、述职报告的根本格式述职报告虽然没有固定的写作模式，但其外在结构同样具有格式化的特征，一般由标题、称谓、正文、落款等局部组成。
述职报告标题格式doc
述职报告标题格式篇一：述职报告及发言材料格式要求述职报告及发言材料格式要求一、页面设置1.页边距：上下左右皆为“3cm”2.页眉页脚：页眉——1.5cm 、页脚——1.75cm二、标题1.大标题：方正小标宋简体、二号（可参考本文标题）2.副标题：楷体_GB2312、三号3.小标题：第一层为黑体、三号第二层为楷体_GB2312、三号三、正文1.字体：仿宋_GB2312、三号2.段落：行间距为“固定值”——“30磅”，段前、后间距皆为“0”行四、正文结构层次正文中结构层次请依据如下顺序：第一层用“一、”，第二层用“（一）”，第三层用“1．”，第四层用“（1）”。
如正文层次不多，第一层用“一(原文来自： 小草范文网:述职报告标题格式)、”，第二层可用“1．”即可。
篇二：述职报告的标准格式【简介】述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
【标题】1.单行标题：述职报告或者在(上)的述职报告。
2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告(1999XX年度)》，后者如《政府工作报告XX年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》;副题写述职场合，见上述例题。
【称谓】称谓是报告者对听众的称呼。
称谓要根据会议性质及听众对象而定。
各位领导、代表。
称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。
要用谢谢大家等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们。
【正文】述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
2024年述职报告格式及范文(精选10篇)
2024年述职报告格式及范文（精选10篇）1.2024年述职报告格式及范文篇一各位领导：大家好！首先，我非常感谢公司领导能为我提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时，也向三个月来关心、支持和帮助我工作的经理、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，进入公司三个月以来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我三个月来履行职责的情况作如下述职，请予以评议：回顾既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获大的`几个月，企业财务工作是一项专业相当强的工作，作为财务人员，必须掌握一定的专业知识，借助先进的信息处理技术，才能搞好企业财务核算工作，这也是一名财务人员必须具备的基本素质和能力，至此，我遵照《会计法》、《企业会计制度》学习了初级会计实务、经济法基础财务知识、管理制度等，努力认真完成本职工作，虽然压力很大，但是我秉承有压力才有动力的原则，紧张而又充实积极向上的工作，每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向经理和身边的同事请教，取别人之长、补自己之短，我深知财务工作始终贯穿于企业经营的每个角落，对于企业来说是相当重要的，从原始凭证的审核、记帐凭证的填列、应收应付的往来账目到汇总填报应收账款周报，为相关领导部门了解企业应收应付财务状况、并据以催促各部门及时与客户及供应商对账且及时收回账款，保证公司资金的稳定流转。
当然，作为我来说重要的就是坚持实事求是的工作原则，尽职尽责，认真完成自己份内的事情，此外协助各个项目部尽我所能去做工作，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性，我以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来树立形象。
各位领导，回顾自己这几个月来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了一定的成绩，但与公司要求、同事们相比还存在很大的差距，尤其是业务能力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，认真履行本职工作，以更饱满的热情、端正的工作姿态，认真钻研业务知识，不断提高自己的业务水平及业务素质，希望各位领导评议后能给我做财务会计的机会，我一定不会辜负大家的希望尽职尽责工作，争取三个月后掌握总账会计的所有工作职能，实现自己的工作目标。
《应用文写作》(事务文写作篇)第四章考点手册
《应用文写作》事务文写作篇第四章总结类文书及文书的评价功能考点44 总结类文书概述（★三级考点，名词解释、简答）1.【总结】是对过去一定时限内的工作目的、任务、经过、方式方法等进行的一分为二的分析、研究和评价，从而了解工作的全面情况，肯定成绩，发现问题，将经验与教训上升为理性认识，并加以条理化、理论化后所形成的文字材料。
2.总结类文书的特点：（1）客观性；（2）回顾性；（3）经验性；（4）自我性。
3.总结类文书的功能（作用）：（1）向上是为了汇报，便于上级了解和掌握下情；（2）向下是让员工了解情况，明确方向，以便员工更好地检查监督本单位的工作；（3）对外是为了全面介绍，交流经验，共同提高。
4.总结与计划的关系：（1）总结与计划的联系：计划是总结的前提和依据，总结是计划的检验和结果，两者相辅相成、互相制约、互相依存，同时还相互促进。
（2）总结与计划的区别：①写作时间不同：计划是在工作之前制定的；总结则是在工作到一定阶段或计划完成后进行的。
②写作方法不同：计划的内容是为完成一定任务，对步骤、方法和措施所作的安排，重在叙述说明；总结则是对一定阶段的工作或计划执行情况的分析和评价，重在抽出有规律性的东西，作出理论概括。
③写作内容不同：计划所要回答的问题是做什么、怎么做、应该做到什么程度；总结要回答的问题则是已做了什么、做得怎样。
考点45 总结的写法（★三级考点，单选）1.总结的结构和写法：多数总结由标题和正文两部分组成。
（1）标题：分为三类①文件式标题：一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。
如《××市工业局2012年工作总结》；②文章式标题：以单行标题概括主要内容或基本观点，不出现总结字样，但对总结内容有提示作用。
如某学校的专题总结：《一切为了学生为了学生的一切》；③混合式标题：即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，先拟一正标题，用结论性语言提炼出总结的核心内容，然后再加副标题，补出单位、时间、范围等。
年度述职报告与年终总结的区别
年度述职报告与年终总结的区别年度述职报告与年终总结的区别什么是述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告怎么写述职报告是大型企业、规范企业进行个人年度总结的一种形式。
一般是针对个人一年的岗位职责执行情况、个人指标完成情况进行总结性答复。
述职报告的写作方式一般为2种：一是四大段式，即做法+成绩+不足+改进。
二是逐条答复式。
每条职责需逐个回答：做法+效果+问题+改进。
采取哪种方式根据人力资源部门或上级的要求进行。
写好述职报告要把握五个要点：一、写出信心。
不管你的工作情况如何，写述职报告时一定要写出你的信心。
干好了，总结经验;干得不好，找出问题，分析原因，制定切实可行的对策，树立来年能做好此项工作的信心。
一般领导都是向前看的。
你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。
若换了新人，没准还要交更多的学费。
这里关键是看你的态度和信心。
今年没干好，你对自己都没信心，灰头丧气，别人怎能会对你有信心?不怕有缺点，就怕没自信。
二、写出成绩。
可不是“成绩不说没不了，问题不着不得了”，成绩不说也不得了，现在都实行层次管理，况且人力资源部门对你不会有太多了解，成绩一定要写足，这也是培养自信心的好办法。
写成绩时切忌两大“戒”，一戒“吹”。
让人感觉你有一点在吹，不实事求是，对你的好印象立即减少50%，搞不好会归入“另类”。
二戒“傲”。
只谈个人的努力，大谈自己的本领，不讲领导和同事的帮助，不讲客观上遇到好的机遇，自信心过强，叫自大了。
这样也会进入“骄傲”、“不合群”、“不成熟”的另类。
三、写出特点。
一定要发现你的优势与特点，即你与众不同的地方在工作中的具体体现。
不论是写文章，还是在做事时就要发挥自己的独特优势，发现时间的特殊规律，采取与众不同的做法作出成绩来。
述职报告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，让听的人昏昏欲睡。
述职报告的性质和特征
述职报告的性质和特征职业篇——述职报告的性质和特征一、述职报告的性质1. 实践性：述职报告是一种实践性的报告，是对工作实际情况进行总结和反思的结果。
它是工作经验的结晶，是对工作任务的完成情况和工作成果的呈现。
2. 综合性：述职报告要求综合性，它不仅包括对具体工作的分析和总结，还包括对工作环境、工作方法、工作态度等各个方面的综合评价。
3. 反思性：述职报告需要对工作中的问题进行反思和分析，并提出改进措施，以便更好地指导今后的工作。
4. 行为导向性：述职报告要求对工作过程中所采取的具体行动进行描述和分析，并明确说明行动的目标、原因和效果。
5. 信息反馈性：述职报告是向上级汇报工作的重要方式，通过反馈信息来衡量工作的质量和效果。
二、述职报告的特征1. 详细全面：述职报告要详细、全面地描述自己的工作内容、工作过程和工作成果。
要包括工作的目标和任务、方法和策略、进展和成效等方面的内容。
2. 数据支持：述职报告需要提供与工作相关的数据支持，如工作量、绩效指标、各项数据的变化趋势等，以便上级对工作情况进行准确评价。
3. 反思总结：述职报告要对工作中的问题和困难进行反思和总结，分析产生问题的原因和解决问题的思路和方法，并提出具体的改进措施和建议。
4. 自我评价：述职报告要进行自我评价，客观地评价自己的工作能力、工作态度和工作成果。
评价要具体、明确，并结合实际工作情况进行说明。
5. 目标规划：述职报告要明确今后的工作目标和计划。
要对下一阶段的工作目标进行设定，并制定相应的工作计划和策略。
三、述职报告的内容结构1. 引言部分：简要介绍工作的背景和目的，概述工作的总体情况和成果，引起读者的兴趣和注意。
2. 工作内容部分：详细地描述工作的具体内容和任务，包括目标设定、工作方法、工作过程、工作成果等方面的内容。
要注重总结和归纳，突出重点。
3. 问题分析部分：对工作中出现的问题和困难进行分析和总结，明确问题产生的原因和解决问题的措施和方法。
述职报告的写作结构
述职报告的写作结构职报告是员工向上级、领导或主管汇报自己的工作情况和成绩的一种书面表达形式。
职报告的写作结构应当包括以下几个部分：1. 引言部分在引言部分，应当对报告的目的和背景进行简要介绍。
可以提及该报告的目的是向上级汇报工作情况，对过去一段时间内的工作进行总结评估，并展望未来的工作计划。
同时，也可以简要介绍所在部门或项目组的情况，以便上级了解上下文。
2. 工作概述工作概述部分是整个报告的核心内容，需要对过去一段时间内的工作进行具体描述和分析。
可以按照时间顺序或者按照项目或任务进行组织，详细介绍自己的工作内容、工作进程、工作成果等。
可以通过列举具体的项目或任务来突出自己的工作成果，并提供相应数据和指标来支持自己的陈述。
此外，还可以通过文字、图片、表格等形式来展示工作过程和结果。
重点需要强调工作中所面临的挑战、解决方案和取得的成果，以及对公司或部门的贡献。
3. 自我评价在自我评价部分，可以对过去一段时间内的工作进行客观的评价。
主要包括自己的工作态度、工作方法、工作效率等方面的评价。
如果有相关的数据或绩效指标可以提供，可以用来佐证自己的评价。
对于自己工作中的不足和需要改进之处，可以提出自己的看法和计划，并说明如何改进和提升自己的工作能力和水平。
4. 学习和成长学习和成长部分是对过去一段时间自己的学习和成长情况进行总结和反思。
可以介绍自己参加的培训、学术交流、技能提升等方面的情况，并分析这些学习经历对自己工作的影响。
可以提及自己在工作中应用新学到的知识和技能，并对自己在未来的学习计划进行展望。
5. 工作计划和展望在工作计划和展望部分，应当明确自己未来的工作目标和计划。
可以分别列出短期和长期的工作目标，并说明实现这些目标的具体措施和时间安排。
还可以提及自己对公司或部门未来发展的展望和建议。
6. 结语在结语部分，可以对整个报告进行总结和致谢。
可以再次强调自己的工作成果，并对领导和同事的支持和帮助表示感谢。
述职报告称为
述职报告称为什么叫述职报告的？一、述职报告的种类1.从时间上分，有临时述职报告、年度述职报告、任期述职报告。
2.从内容上分，有综合述职报告、专题或单项述职报告。
3．从报告者来分，有个人述职报告、工作集体或领导班子述职报告。
4.从报告制度上分，有按期例行性述职报告、不按期指令性述职报告、个人或集体的应急述职报告。
二、述职报告的特点1．论述的肯定性述职有一个标准，那就是职位职责及一按时期的目标、任务。
这个标准是既定的、明确的、具体可循的。
2.实绩的呈现性述职，主要应写本人在工作职位上为国家和人民干了哪些工作，做出了哪些贡献，结果如何。
不仅要有定性分析，而且要做出较准确的定量分析。
为此，必需联系自己在岗工作的实践，把工作实绩及经验教训、观点、建议等内容表述清楚，并给予适当的自我评价。
三、述职报告的结构、写法述职报告一般由题目、称呼、正文、签名和日期几部份组成。
1．题目述职报告的题目有四种形式：第一种由时间和文种组成，如《1993年度述职报告》。
第二种由内容和文种组成，如《关于校庆90周年准备工作情况的报告》。
第三种只写文种“述职报告”。
第四种是文章式题目，如例文。
2．称呼在题目下顶格写接受述职者的称呼。
3．正文由开头、主体和结尾三部份组成。
开头：写明述职的时限、范围及对任职的整体自我评价。
主体：在这部份，述职者要论述自己是如何履行职责的。
一般要写明以下几点：第一，大体情况。
要写明述职者履行职责的依据，工作的背景和大体情况。
第二，成绩和缺点。
这是述职报告的重点部份。
要写明取得了哪些主要成绩，怎么取得的；存在哪些缺点和不足，如何产生的，给工作造成了哪些不良影响等。
第三，经验和教训。
主如果总结在决策思想、工作方式等方面的成绩得失。
说明通过实践查验，证明哪些是正确的，哪些是错误的或不完善的。
陈述要特别注意摆正领导和群众、上级和下级、个人和组织的关系。
第四，此后工作的假想。
要对主管的工作提出完备的、切实可行的计划，以征求群众意见，集中群众智慧，实现决策民主。
职场类文书写作
座机：8856-8584
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知识结构： 主修课程：（略） 专业课程：（略） 选修课程：（略） 实习：（略）
专业技能： 接受全方位的大学基础教育，受到良好的专业技能培训
和能力的培养，在计算机，电子等多个领域，有扎实的理论 基础和实践经验，有较强的动手操作和研究分析能力。
外语水平： 大学英语4级
计算机水平： 熟悉2003操作系统和互联网基本操作。掌握c
语言等。
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主要社会工作：（略） 兴趣与特长： （略） 个人荣誉： 中学 （略） 大学
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主要优点: 有较强的组织能力，活动策划能力和公关能力，如在大
学期间曾多次组织大型体育比赛等。 有较强的语言表达能力，如小学至今多次作为班系校等
的代表，在大型活动中发言。
自我评价： 活泼开朗、乐观向上，兴趣广泛，适应能力强，勤奋好
提高。
自我评价： 本人具备扎实的专业理论知识，与良好的团队合作精
神，有良好的职业道德和职业素质，适应能力强，积极上 进，勤奋肯干，原则性强，处事态度沉着。希望有机会得到 贵公司的信任与聘用，在贵公司最大程度发挥我的能力！
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简历写作注意事项 “四不要” 1.不要太长 2.不要花哨 3.不要出错
4.不要“全行”
人情况，自己所学专业，学习实践，专长等等。 （3）表明自己的意愿，表示加盟对方组织的热切愿望，希
望得到认可和接纳。 （4）写明自己的联系方式，地址电话邮箱等。
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4.尾部。包括结语和落款。 结语，写明希望对方给予答复，盼望能有机会参加面
试，按书信格式写上“此致、敬礼”，“恭候佳音”等，写 上简短
地表示敬意祝愿之类的祝词。
求职人：吴晓芳 2010年2月25日 附：个人简历及获奖证书复印件
述职报告的写作结构
述职报告的写作结构述职报告可分为标题、正文、落款、时间几部分。
1、标题有两种形式：第一种,直接有“述职报告”作标题,较多见。
第二种,根据述职报告的主要内容提炼出一句能概括其中心内容的话来作标题,而述职报告只作副题,如“忠于职守,尽力而为——我的述职报告”。
2、正文正文包括四部分：1）开头,即导言部分。
这部分主要写自己何时至何时在何单位任何职务,分管哪一方面（或负责全面）工作,任职期间在自已的工作范围内做了哪些工作,做到了什么程度,取得了哪些主要成绩。
这一部分要写的集中概括,简洁明了。
2）任职以来的主要政绩。
这是述职报告的核心部分之一。
要紧紧围绕自已所分工负责的工作来写。
党内一把手,就要写自己对党的路线、方针、政策的态度,带领全体教职员工执行情况,做深入细致的思想政治工作、开展批评与自我批评、团结一班人工作的情况；为政是否清廉,是否联系群众,为群众办了哪些实事,解决了哪些实际问题等方面的情况。
行政一把手,除了写清自已对党的路线、方针、政策的执行情况外,还要写任职以来所分工负责的工作情况,学院面貌在原基础上有无改观；作风是否民主、是否联系群体,是否廉洁,为教职工解决了哪些实际问题与具体困难。
党内副职,主要写协助书记做思想工作、进行思想教育和所分工负责的工作情况及任职内的廉洁状况等。
行政副职,写如何支持行政主管工作的,如何做好自己分管的工作,如抓教学、科研,坚持执行各项规章制度,资金的管理与使用、做学生工作、安全保卫工作等情况。
负责纪检和监察工作的领导干部,写执行党的路线、维护党的纪律、查处各种违纪案件,保持党组织的纯洁、清除党内各种腐败现象、保持党的清廉作风等方面的情况。
负责工会工作的领导干部,写工会是如何协助党组织对教职员工进行政治思想教育、发挥其先锋模范作用、发挥工会的桥梁作用,维护教职员工的权利、关心教职员工的生活福利等方面的情况。
在写政绩时,还要简要说明取得这些成绩的原因。
3）任职期间出现的失误和存在的主要问题。
大学语文应用写作述职报告课件
报告者
三、述职报告的作用
人事部门和 主管部门 述职 (作为桥梁)
对任职者 的监督
自我监督，树 立职责观念
述职者
广大群众
了解和 考核干部
四、述职报告的基本格式
述职报告由以下几部分组成:标题、上款(称谓)、 正文、落款四部分构成。 标题 述 职 报 告 上款
新 闻 式 标 题 单行标题
体现主要内容 从内容中提取
思想工作要结合教学 工作一起抓
双行标题
正标题+副标题 提示述职者
抓住机遇，迎接挑战 ——×××经理述职 报告
(二)上款(称谓)
写述职报告的对象或呈送的部门，比如“各位领 导”、“董事会”、“各位代表”、“各位委员”、 “各位领导、各位同仁”等。
述职报告
一、述职报告的使用范围
思想政治(德)
某一单位 领导者或 某一岗位 工作人员
任职期间 自我评估
业务能力(能) 岗位职责执行(勤) 期间的业绩(绩) 廉洁自律（廉)
写成的书面 文字材料就 是述职报告
向上级、 群众汇报 时使用
二、述职报告的种类
划分标准 时 内 间 容 划 分 类 别
临时述职报告，年度述职报告， 任期述职报告
(三)正文
1.开头 2.主体 主体部分一般可分三部分写：履行职务的基本 情况；所取得的成绩和实践经验；存在问题和努力 方向。 3.结尾 结尾部分是正文的结束语。一般用“以上报告， 请领导和同志们指正”、“以上是我的述职，谢谢 各位”等习惯用语收束。
开头
用简明性的语言来概括，表 现出自己端正认真的态度， 为整篇述职报告打下基调。
履行职务的基本情况
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写作知识：述职报告的结构
述职报告的外在结构是格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。
（一）标题。
1.单行标题。
述职报告或者在……（上）的述职报告。
2.双行标题。
正题写主题，或者写述职报告类型，前者如《加快改革开放和现代化建设步伐，夺取有中国特色社会主义事业的更大胜利——在中国共产党第十四次全国代表大会上的报告》和《继往开来，与时俱进，全力以赴向国家级示范性高中冲刺——在××中学第二届教职工代表大会第四次扩大会议上的述职报告（1999—2000年度）》，后者如《政府工作报告——2001年××月××日在第七届市人民代表大会上的报告》；副题写述职场合，见上述例题。
（二）称谓。
称谓是报告者对听众的称呼。
称谓要根据会议性质及听众对象而定。
各位领导、代表。
称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使用。
称谓一般采用提行的写法。
要用谢谢大家等礼貌语言。
如一篇在教职工代表大会上述职报告的称谓：尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志们。
（三）正文。
述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分四部分。
1.基本情况。
履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。
用最精练的文字，概括地交待，如主要情况、时间、地点、背景、事件经过等。
（1）工作过程。
（2）内容概括（成绩、经验为主）。
可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。
（3）主题认识。
这样，听众在对报告的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发听取的兴趣，启发和引导听众积极思考。
下面是一篇在教职工代表大会上述职报告的开头，略显单调了些：已经过去的1999—2000年度，是我校历史上的第9个年度，是三三设想的最后一年。
在上级领导的关怀下，全校师生员工拼搏奋进，基本实现了三三设想的目标。
在此，我向为学校发展付出了无数心血的领导们、同志们道一声：谢谢。
现在，我向大会作1999—2000年度述职报告，请予审议。
2.成绩经验。
自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析证明主题，这才能条理分明。
层次安排方法，一般采取横向排列（各层次独立性强，共同论证主题的正确）。
每一层次都要有一个小的主题，写成层义句。
层义句，一般写在层次前面，或者每一层次前后都要写出，也有的层义句写成了小标题。
可以是口号（主题句）的反复。
层次中间要恰当运用材料。
如上例在教职工代表大会上述职报告的五个层义分别是：
一、加紧进行迎接国家级示范性高中评估的准备工作。
二、围绕教学中心工作，进一步提高了教改、科研质量。
三、重视并努力推进教育信息化、现代化，现代教育技术的运用取得了一定的质量效。
四、继续扩大开放，加强对外合作交流。
五、进一步改革创新，狠抓教职工队伍素质提高。
六、加强班子建设，并努力提高我个人的思想、能力素养。
在写作成绩经验、问题教训时有三个要求：一要以事实和材料为依据。
对以往的工作实践进行回顾、分析，因此以往实践所发生的事件是写作的唯一依据。
述职报告必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。
事件材料必须真实可信。
数字要准确可靠。
背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。
材料的来源主要依靠以下途径：一是平时积累，作者最好能有亲自参加实践活动的经历，这样得来的材料会更真实可信；二是开座谈会，与会人员要具备代表性，各方面的人都要有，这样得来的材料才不至于偏颇；三是个别走访；四是查阅各部门递交或者以往的文字材料，诸如计划、简报、部门总结、会议记录、统计报表等。
总结的写作切忌：闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。
二要点面结合，重点突出。
写述职报告顾及方方面面，企求十全十美、天衣无缝，什么工作都写，这样势必犯了大而全的错误。
包罗万象，应有尽有，表面看上去好像很不错，实际上眉毛胡子一把。
这样的述职报告实际上是为了讨好各方，没有什么实践意义。
还有的述职报告几十年如一年，年年相似，只是改动一些年份与数字，没有特点。
每年的工作可能大同小异，但也有各自的特点。
写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实具有指导意义。
三要分析事实与材料，找出规律。
述职报告的目的是为了以后更好地工作，扬长避短，因此经验与教训是一篇总结的关键。
要从自己掌握的事实与材料中总结出现律性的东西，这样的述职报告才有意义。
所谓现律性的东西，即是反映事物本质与发展必然性的认识，是经常起作用的认识。
因此，要把已知的材料分门别类地进行分析、比较、鉴别，把零散的感性的事实与材料上升到理性的高度，引出让人看得见、摸得着、用得上的规律。
写述职报告切忌仅是简单地罗列事实。
没有分析与归纳，这样的述职报告仅仅只是一篇汇报材料而已，只能作为资料收藏，对实践工作毫无指导意义。
3.问题教训。
要实实在在，要有条理，不要避重就轻。
4.今后计划。
包括目标、措施、要求三要素。
要切实可行。
这部分与总结不同，数
量少一些，占全文1/5以下为好。
报告结束时要用称谓礼貌用语，如：以上述职
报告妥否，请予审议。
谢谢大家。
（四）落款。
述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称，最后写报告年月日。