解读中国500强唯一的直销企业天狮集团
时光淬炼【“中国式”创业故事——天狮集团,淬炼时光打造世界品牌】
时光淬炼【“中国式”创业故事——天狮集团,淬炼时光打造世界品牌】“中国式”创业故事——天狮集团，淬炼时光打造世界品牌 20__-04-10 14:42:15 中国企业报道网编者语：天狮集团所取得的成功，绝不是偶然。
这一个典型的“中国式”创业故事里，包含着多项值得我们思考的元素：一个不屈不挠的创业者，一个天时地利的大时代，还有一个前途无限的好产业。
作为一家1995年成立，1997年进军国际市场的本土企业，天狮集团一路见证了我国保健品市场的繁荣与发展。
对天狮来说，消费者的信任和产品的质量是直销保健品企业的生命线。
以此为基准，天狮集团历经了20余年的发展，现在已发展成为横跨生物科技、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、国际贸易、金融投资等诸多领域的跨国企业集团，业务现已辐射全球190多个国家、在110个国家和地区建立了分公司，并与全球众多国家的企业和研究机构结成了战略联盟。
同时，天狮集团还作为新华社“民族品牌传播工程”的入选企业，与包括海尔、支付宝、京东、恒大集团、茅台集团等知名民族企业共享这一殊荣。
“天狮入选新华社民族品牌传播工程，可以看做是对公司这二十多年创业历程的一个肯定，”一位长期研究天狮集团发展的市场分析人士评价道，“因为早在天狮成立之初，即明确了建设自主品牌的战略目标，现在天狮已经走向全球，可以说实现了当初的初心。
”那么这样一家规模庞大、在某种意义上来说也是中国企业全球化代表的企业，是如何在25年的时间内，成为一张享誉世界的“中国名片”呢?卓越布局与合规经营塑造“走出国门”的天狮创立于上世纪九十年代的天狮集团，其发展历程本身即是一部波澜壮阔的创业史。
其所取得的成功，绝不是偶然。
这一个典型的“中国式”创业故事里，包含着多项值得我们思考的元素：一个不屈不挠的创业者，一个天时地利的大时代，还有一个前途无限的好产业。
“一片荒草地、两辆雁牌车、三口大铁锅、四个临建棚、六根长竹竿、七个年轻人”天狮集团创业元老之一这样回忆道，可见其当时创业环境之艰难。
天狮集团资料简介
学美容、私人医生和转诊通道等各项服务于一体。
泰济生医院国际健康管理中心服务内容
•健康检查 •评估分析 •健康检查 •预防干预 •养生保健 •慢病管理 •远程会诊 •全科医疗 •协助就医 •综合美容 •休闲度假
4.1 健康检查：
•
泰济生医院国际健康管理中心可提供彩色超声检查（彩超、心脏彩 超、血管彩超、经颅多普勒）服务；内窥镜检查（胶囊内镜、气管镜、 结肠镜、阴道镜）服务；电生理检查（动态血压、心电图、脑电图、 动态心电图、动态脑电图）服务；功能检查（肺功能、体质体能）服 务；亚健康检查（基因检测、人体成分分析、动脉硬化检测、量子检 测、能量检测）服务；远程会诊（建立大型远程医学中心，开展多点 实时远程会诊、健康教育、视频会议等）服务；总检建档报告（汇总、 分析、评估、解读报告、建立电子健康档案）等多种服务。
4.3 综合美容
• 泰济生医院国际健康管理中心拥有一支国际医学美容手术团队，配 备了顶级装备的百级净化整形美容手美容评测（皮肤测试、头发测试、人体成分评测等）、化妆美容、美 发；保养美容（中医调理、物理保养、化学保养、生物保养等）、光 学美容（激光、光子嫩肤、除皱、除疣、除斑、除毛、除色素、治疗 疑难皮肤病等）、纤体塑身（电理疗、光理疗、声理疗、蒸汽、精油、 按摩、溶脂、瘦身、美白）、医学美容设计以及整形等各种服务。
• 泰济生抗衰老研究中心致力于生物技术医疗队伍的建设与打造，在这 里聚集了来自日本、韩国、美国等国 际权威生物抗衰老精英：日本的 小田治范教授、欧洲抗衰老协会主席Micheal Klentze等，同时还拥有 世界级的 技术合作伙伴，他们是日本小田医院集团、康备赫斯生物技 术（北京）有限公司等跨国公司或品牌，泰济生与 其搭建交流与合作 平台，充分发挥各自优势，共同为人类的医学事业发展做出更大贡献。 泰济生抗衰老研究中 心还将不断引进日本、韩国、美国、瑞士、德国、 香港、台湾的领先生物技术产品，不断通过技术研发和交 流，始终保 持在生物技术行业的前端。
天狮直销奖金制度
天狮直销奖金制度天狮直销是一家专门从事直销业务的公司，致力于打造一个全新的销售模式。
为了激励和奖励销售人员的努力和成绩，天狮直销公司采用了一套完善的奖金制度。
下面将详细介绍天狮直销的奖金制度。
首先，天狮直销采用了多层次的奖金制度。
公司将销售人员分为不同的级别，根据其级别和业绩的不同，给予相应的奖励。
这种制度可以激励销售人员不断进取，努力提升自己的级别和业绩。
天狮直销的奖金制度主要包含一下几个方面：1.级别奖金：根据销售人员的级别来确定相应的级别奖金。
级别奖金是根据销售人员的级别以及其下属销售人员的业绩来确定的。
级别越高，级别奖金越高。
2.销售奖金：销售人员通过销售产品获得的奖金。
销售奖金是根据个人的销售业绩来计算的，销售人员销售的产品数量和金额越高，获得的销售奖金也越高。
3.团队奖金：团队奖金是根据销售人员所在团队的业绩来确定的。
销售人员可以通过带领团队成员一起努力，提高团队的销售业绩，从而获得团队奖金。
团队奖金的计算规则根据公司的制度而定，一般是根据团队的总销售额来计算。
4.销售津贴：销售津贴是根据销售人员个人销售业绩的额外奖励。
当销售人员完成一定销售任务或达到一定销售业绩时，可以获得销售津贴。
销售津贴的金额根据公司的规定而定，可以是一个固定金额或者是销售额的一定比例。
5.重复销售奖金：为了鼓励销售人员维护好客户关系并实现重复销售，天狮直销设立了重复销售奖金。
当销售人员成功实现重复销售时，可以获得额外的奖金。
这可以激励销售人员与客户保持长期合作关系，并提高客户的满意度。
另外，天狮直销还采用了一套公平公正的奖金计算方式。
销售人员能否获得奖金和获得多少奖金，完全基于销售业绩的表现。
这样可以确保奖金的分配公正合理，同时也激励销售人员努力提升业绩。
总之，天狮直销公司的奖金制度是一个全面考虑销售人员不同需要和激励因素的制度。
通过多层次的奖励机制，激励销售人员发挥潜力，不断提升自己的业绩。
这样的奖金制度能够激励销售人员的工作热情，提高整个销售团队的业绩，从而为公司的发展做出贡献。
天狮直销奖金制度
天狮直销奖金制度天狮直销公司是一家行业领先的销售公司，注重员工的激励和奖励机制。
为了激发销售人员的积极性和斗志，天狮直销公司采用了一套完善的奖金制度。
其次，天狮直销公司设置了销售奖励计划。
销售奖励计划根据销售人员的个人表现和团队业绩来评定。
销售人员个人表现方面，根据其完成销售任务的数量和质量，销售额的增长率以及客户满意度等指标进行评估。
团队业绩方面，根据团队整体的销售额和增长率，以及团队所在的区域市场份额等指标进行评估。
根据个人和团队的综合表现，销售人员将获得相应的奖金。
此外，天狮直销公司还设立了销售冲刺奖金。
销售冲刺奖金是一种额外的奖励，用于激励那些在困难市场环境下取得卓越成绩的销售人员。
这种奖金的数额将根据销售人员在困难市场环境下取得的特别优秀成绩来确定。
除了销售奖励计划和销售冲刺奖金外，天狮直销公司还提供了丰富的福利待遇。
这些福利待遇包括员工培训、健康保险、带薪年假等。
这些福利待遇不仅可以提高员工的个人能力和专业素质，也能增加员工对公司的归属感和忠诚度。
在奖金制度的执行过程中，天狮直销公司非常注重公正和透明。
公司明确了奖金计算的具体标准和流程，确保所有销售人员都能理解奖金计算的方式，并能够正确地评估自己的业绩和绩效。
公司还建立了奖金计算委员会，由公司高层人员和销售人员代表组成，负责监督和审核奖金的发放。
通过以上的奖金制度，天狮直销公司在激励和奖励销售人员方面取得了显著的效果。
这套完善的奖金制度不仅可以激发销售人员的斗志，提高销售业绩，也能提高员工对公司的忠诚度和归属感。
同时，公正和透明的奖金制度也能够建立起公司良好的内部竞争机制，激发销售人员之间的友好竞争，促进公司整体的发展和成长。
天狮直销奖金制度
天狮直销奖金制度一、前言天狮直销公司是一家以直销模式运营的企业，在直销行业内具有一定的规模和影响力。
为了激励销售人员的积极性和创造力，公司制定了一套完善的奖金制度。
本文将详细介绍天狮直销奖金制度的具体规定。
二、奖金计算方式1.直销利润奖金直销利润奖金是根据销售人员直销产品的利润额来计算的。
销售人员的利润额等于销售额减去产品成本。
根据销售人员的累计利润额，设立了不同的奖金级别。
销售人员利润额越高，奖金级别越高，奖金比例越大。
2.团队业绩奖金团队业绩奖金是根据销售人员所带团队的销售业绩来计算的。
团队业绩指的是团队的销售额。
根据团队的销售业绩，设立了不同的奖金级别。
团队销售额越高，奖金级别越高，奖金比例越大。
3.团队成长奖金团队成长奖金是根据销售人员所带团队的发展情况来计算的。
团队的发展情况包括招募新成员和培养新成员的情况。
根据团队的发展情况，设立了不同的奖金级别。
团队的发展情况越好，奖金级别越高，奖金比例越大。
三、奖金级别根据销售人员的利润额、团队销售额和团队发展情况，设立了不同的奖金级别。
奖金级别分为常规级别和高级级别。
常规级别有五个等级，分别是初级、中级、高级、资深和专家级。
高级级别也有五个等级，分别是初级高级、中级高级、高级高级、资深高级和专家高级。
四、奖金比例根据销售人员的奖金级别，设立了不同的奖金比例。
常规级别的奖金比例从低到高依次增加，高级级别的奖金比例也从低到高依次增加。
具体的奖金比例根据公司实际情况而定，一般来说，常规级别的奖金比例在10%至30%之间，高级级别的奖金比例在30%至50%之间。
五、其他规定1.奖金发放周期奖金一般以月为单位进行结算和发放。
具体的发放周期由公司决定，一般为每月底。
2.奖金计算方式奖金按照个人销售业绩和团队业绩来计算。
具体的计算方式由公司制定和调整。
3.奖金发放方式奖金可以通过银行转账或现金形式发放给销售人员。
销售人员可以根据个人需求选择相应的发放方式。
六、总结天狮直销奖金制度是一套完善的激励措施，通过奖金的设立，可以有效地激发销售人员的积极性和创造力，提高销售业绩和团队发展情况。
天狮事业为什么值得做
天狮可专职也可兼职做。出差、旅游、娱乐及各种聚会都可以做天狮，走到哪里朋友交到哪里，工作做到哪里，你的嘴就是天狮的店门，走到哪里你的店就开到哪里，在不知不觉中，你的工作就完成了。
九、天狮是一个包容性极强的事业
在这个事业中有各种身份的人，从教授、医生、艺术家、工程师等各行业的成功人士，到家庭妇女、工人、小保姆、退休老人等普通人群。大家 都在这个事业中成为朋友，找到适合自己的位置，为功而互相勉励，共同努力。
在这个集体里，不是靠你一个人单打独斗，不需要你摸索经验，成功的人士会教你成功经验，你的上级和身边所有的天狮朋友，大家都会来帮你，使你尽快成功，因为你的成功，也是大家的成功。
五、天狮是一个自由自主的事业
天狮是自己的事业，做多大，何时做，完全由自己决定，不受时间、空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成的指标定额。
六、天狮是一个"储蓄"的事业
在成功经验指导下，你只要开始学习，开始使用产品，开始与朋友分享就开始了"储蓄"。一段时间之后，你的信心，你的能力和你分享的朋友已经有机地形成了一个事业团体，你从天狮银行提取的是自由和保障。
七、天狮是一个重诚信的事业
天狮经历了lo年的发展历程，在任何一个地方，都享有良好的口碑。10年直销市场的风风雨雨充分证明，天狮是一家守法经营、注重信誉、极具发展潜力的公司。
轻松起步，没有人事等费用的困扰。
只要人好、有爱心就可从事。
无需经验，没有学历、性别及其它的条件限制
工作不受时间的限制，享有充分的自由
朴素协助、相互鼓励、人人可共享的生意
营业额增加，只需要少许周转资金，且无任何损失
为什么要做天狮
天狮——中国民族直销之魂
一
化 的 管理 成 就 了天狮 国 际 化 的 战略 目
标 。在 各类优秀 的专业人才 队伍 中， 具 备硕 士 以上学历 的雇员达 １ ％ ８ 。天 狮集
团 在 全 球 拥 有 近 ５ ０ ０ 员 工 ， 其 中 １ ，０ 名 ，
物 流 集 团 、 天 狮 国 际 文 化 传 媒 集 团 以及 天狮国际 旅游集 团。据业 内人士评价 ： 天 狮 国 际 物 流 集 团 之 所 以 把 总 部 设 在 香
高素 质的人才 队伍和本地化 、制度
连锁 专卖 店网络， 将全球 ２ ７ ０多家 专 ，０ 卖连 锁店 串在了一起管理 ，让具有统 一
１９ ９ ９年之后 ，天狮集 团的 名字在东 南亚已经 非常有 名 了。特 别是 ２ ０ ００ 年在泰 国举行 的天 狮年 会，其庆 典的规模 出乎 当地人意料， 所 以，这 种为一 个保健 品成功登陆泰 国而大操大办 的拓 展业务方法， 曾一度获得 了泰 国老华
干 、敢 为天 下先 的精 神 ！ 我们不 但要把 俄 罗斯
度 、越 南 等 国 代 表 乘 坐 “ 天狮 ” 号 包 机 和 火 车
天狮 正筹 备在美国上市， 然后将 目标分 别锁定在 新加坡 、英国 、德国 、
专列抵 达莫斯科 。来 自世界各 地２ ０ 多名直 销 ００ 经理 人，在最豪 华的俄罗斯大饭 店 国家音 乐厅
欢聚 一堂 。
会议期 间， 天狮集 团还 为３ 多名获 得 “ Ｏ 宝 马” 高级轿车奖 励的经理 人举 行 了环绕莫 斯科
负责这一 地区的销售 人员对开发俄 罗斯市场也 没有 多大信心，但 是在商海里拼搏 多年 的李金 元则坚定 地认为 ：横跨 欧亚 的俄 罗斯是个举足 轻重 的大 国， 不能有半点含糊和 犹豫 。他说：
天狮集团介绍
天狮集团有限公司介绍天狮集团是一家横跨生物技术、健康管理、酒店旅游、教育培训、电子商务、金融投资、房地产等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团，拥有全球产品直销、产品供应、泰济生健康管理、奥蓝际德酒店连锁、房地产等五大业态，并成立了与业态相对应的六大事业部。
目前，天狮集团业务辐射全球190多个国家，在110个国家和地区建立了分公司，并与全球众多国家的一流企业结成了战略联盟。
天狮集团创新研发的营养保健食品、美容护肤品、保健用品、家居用品等多元化产品，为全球2000多万个家庭的稳定消费群体带来高品质的生活。
同时，天狮拥有国家商务部颁发的“直销经营许可证”。
占地超过1平方公里，总投资超过70亿人民币的天狮国际健康产业园自2010年入住运行以来，吸纳来自全球超过10000多名管理人员，已形成了“真正的大健康产业集群基地”。
在“家·天下”品牌核心指引下，天狮为员工提供良好的事业平台、科学的考评制度与完善的晋升机制，并建立顺畅的沟通渠道，同时，天狮一直以来重视员工的培训与素质的提升，以便使员工职业规划清晰，绩效考核明确，晋升信息公开，建立和谐的员工关系，与天狮共同发展。
天狮集团先后荣获了“全国模范劳动关系和谐企业”、“最佳雇主品牌”、“中国人力资源管理杰出企业”等荣誉，并蝉联“中国最佳雇主企业”奖项。
在世界品牌实验室(WBL)发布的2010年度《中国500最具价值品牌》排行榜中，天狮集团以品牌价值110.58亿元人民币，名列保健品行业第1位、天津市第1位。
天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截止到目前为止，慈善及公益事业的投入已超过15亿元人民币。
迈向世界500强是天狮集团不懈的追求和远大目标!一、招聘职位：管理培训生应聘条件：在校学习成绩优秀，性格稳重，为人正直，品质坚定;具有优秀解决问题的能力，有强烈的成就动机;沟通积极主动，并能形成有效沟通结果;思考问题缜密，逻辑性强，具有全局性的思考模式;具有团队精神：领导团队，为团队注入正能量，亦能团队合作，共同完成团队目标;语言表达能力强，英语可作为工作语言;能够获得2013年毕业证和学位证的应届毕业生，本科、硕士、博士均可申请。
一直在传销,从未被严惩？
一直在传销，从未被严惩？作者：贺诗来源：《中国经济周刊》2019年第02期“在（权健）帝国的食物链里，参与者不仅搭上钱财，更有人烧伤、致残，甚至丢了性命。
”2018年12月25日，医学知识分享网站丁香园旗下公众号“丁香医生”发布《百亿保健帝国权健和它阴影下的中国家庭》一文，直指权健自然医学科技发展有限公司（下称“权健公司”）部分产品骗人骗财，其行为涉嫌传销。
1月2日，据天津市权健事件联合调查组调查，权健在经营活动中涉嫌传销犯罪和涉嫌虚假广告犯罪，公安机关已立案侦查。
同时，天津市多部门发起为期3个月的打击、清理整顿保健品乱象专项整治行动。
1月7日，天津市公安局官方微博消息称，权健公司实际控制人束某某等18名犯罪嫌疑人已被依法刑拘。
这不是权健公司第一次陷入传销争议。
实际上，权健公司总部所在的天津市，拥有8家已获得商务部颁发直销牌照的保健品公司，这些公司都曾受到传销质疑。
同时，在中国传销版图上，天津被许多人认为是北派传销的重灾区之一。
2017年求职大学生李文星误入传销组织致死案件，正是发生在天津。
天津保健品直销企业众多，且规模巨大;同时“传销”争议不断，事件频发。
这两件事，恐怕不单是巧合。
2018年3月30日，国家发改委发布《2017年中国居民消费发展报告》称，预计到2020年，我国60岁以上老年人口将增加到2.55亿，2050年，老年人口将达到4.8亿左右。
2018健康管理蓝皮书则称，我国保健品市场2005—2015年的平均年增速为13%，位居世界第一，预计2020年市场规模将达到1800亿元。
在中国逐渐进入老龄化社会后，保健品无疑拥有巨大的市场前景，同时，由于其商品特性原因，非常适合直销模式。
发展“保健品+直销”这一商业模式，天津走在了全国的前列。
商务部网站显示，从2006年2月22日雅芳（中国）有限公司获得第一张直销牌照至今，商务部一共发放了91张直销牌照，其中有8张给了天津的企业，这8家企业主营业务均是保健品生产与销售。
天狮直销奖金制度
天狮直销奖金制度天狮直销是一家以直销模式运作的企业，其奖金制度是一项重要的激励机制，能够激励销售人员积极开展业务，提高销售业绩。
下面将从奖金的构成、计算方式以及激励效果等方面，对天狮直销的奖金制度进行详细介绍。
首先，天狮直销的奖金构成主要包括以下几个方面：销售奖金、团队奖金和级别奖金。
销售奖金是根据个人销售业绩来计算的，销售人员通过完成销售任务和达到销售目标，可以获得一定比例的奖金。
销售奖金的金额将根据个人销售额的大小进行计算，一般而言，销售额越高，获得的销售奖金就越多。
团队奖金是根据团队整体业绩来计算的，销售人员可以根据其所在团队的销售情况获得额外奖金。
团队奖金的计算方式可以根据团队销售额的大小、团队销售增长率和团队销售业绩排名等进行综合评定。
级别奖金与销售人员的级别有关，销售人员可以根据其个人销售业绩、团队业绩以及个人推广人数等指标来提升自己的级别，不同级别对应不同的奖金比例和额度。
级别奖金是一种长期的激励机制，可以鼓励销售人员扩大团队规模和提高团队业绩。
其次，天狮直销的奖金计算方式主要取决于销售业绩、级别和团队业绩等因素。
对于团队奖金，计算方式较为复杂，一般会综合考虑团队销售额、团队销售增长率和个人销售业绩等因素。
具体的计算公式可能会根据公司实际情况而有所差异。
级别奖金的计算方式会根据不同级别的要求而有所差异。
一般来说，级别奖金会综合考虑个人销售业绩、团队业绩和个人推广人数等因素，随着级别的提升，奖金比例和额度也会相应提高。
最后，天狮直销的奖金制度能够产生一定的激励效果，有助于推动销售人员积极开展业务。
首先，销售奖金能够直接与销售业绩挂钩，销售人员通过提高销售额度可以获得更高的奖金回报，这样就能够推动销售人员积极开展业务，提高销售业绩。
其次，团队奖金对于团队协作和合作具有促进作用，销售人员不仅仅是个体销售者，还会受到整个团队业绩的影响，团队合作能够共同实现更好的销售业绩，获得更高的奖金回报。
天狮集团的直销案例讲解
天狮集团的直销案例讲解在直销行业的大军中，有一家民营企业正在被越来越多的人所认识和接受。
不同于我国直销行业中的其他企业的是，这家民营企业称得上是民族英雄，仅仅9年的时间，它就发展成为一个以高科技生物产业为龙头，集科、工、贸、房地产、教育、文化、服务、运输为一体，国内资产规模16亿元的跨国企业。
它就是天狮集团，直销行业中的民族英雄。
本章我们将着重对天狮集团进行介绍。
1 ．直销行业中的民族英雄——天狮集团简介中国天津天狮集团，其核心是天狮经济发展总公司（1992 年创建）和天狮生物发展有限公司（1993年建立）。
1995 年春天，在中国天津“武清高科技园”一片荒凉的土地上，站立着一位叫李金元的年轻人，那一年，他37岁。
在他身边还簇拥着6位与他具有同样梦想的开拓者。
他们在工地上用六根竹竿搭起第一顶工棚……李金元凭着中国科学院微生物研究所生物高科技的一个专利项目，开创了“天狮事业”。
那时的天狮集团总部设在北京恒基中心，生产基地坐落在天津新技术产业园区的武清开发区，占地面积26万平方米，建筑面积12万平方米，是一个以高科技保健品为龙头，多种产业并存发展的多元化跨国企业。
集团组建资金2000万元，没有向国家贷款一分钱。
刚刚发展的天狮集团以一种高科技生物制品“高钙素”起家，并且选择了网络直销的方式。
将“高钙素”这个由中科院学子陈勇博士研制的高科技补钙产品迅速地推向全国，奠定了其在国内民族直销业老大的地位。
1998年，天狮集团开始转战国际，开始构建自己的全球化营销网络。
经过7年的努力，天狮突破了原有单一的生产瓶颈，拥有包括保健食品、普通食品、医疗器械、生活用品在内的多个序列近千种产品，绝大多数属于生物技术产品，符合绿色、人文、环保的产品开发理念。
至2002年产品已辐射到170多个国家和地区，并在90多个国家和地区建立了分支机构。
在全球，天狮拥有700万人的稳定的消费群体。
2002年8月，在“首届天狮物流网合作洽谈会”上，包括海尔等知名大企业在内的100多家公司中的54家公司被天狮选中，签订了协议，以联手打造天狮“远洋航母航队”，一同开发国际市场，实现资源共享，利益均沾，为中国民族工业在国际市场树立知名品牌共同努力。
天狮十大魅力
天狮十大魅力一．跨国经营的民族企业著名品牌1．创造了企业快速发展的奇迹（近十年由2000万到100亿企业规模，塑造了东方神话）2．创造了行业发展史的奇迹（十年来，在国内，成立了100多个分公司，数千个分支机构；国际上，在90多个国家和地区建立了分公司，市场拓展到190多个国家和地区并设有分支机构）3．创造了世界商业史上的奇迹（95年到98年，累计销售额达30个亿人民币，快速锁定了360万人终端国内消费群体，如今在全球范围已锁定上千万人的终端消费群体）4．实现了由生产型企业过渡到资本运营型的企业，实现了产、学、研一条龙的产业结构（由生产型企业过渡到生产经营型、虚拟经营，最终实现资本运作，并实现在全球多国上市）5．建立全球信息化指挥中心、人员管理数据库达数千万人，最终目标进入世界500强。
二．定位于最具市场前景的健康产业1．21世纪是一个大健康的时代（健康与长寿是人类永恒的主题）天狮产品六大特色（中华五千年养生文化的精髓；中医中药的精华；现代生物技术的结晶；综合营养元素；功能性保健食品；剂型全、品种多、适用人群广泛）2．硬件优势：亚洲最大的生产基地、世界最先进的生产设备、中国唯一的保健品行业研究和生产基地、已在加拿大、美国、日本、马来西亚、德国等建立生产基地、建立世界水平的研发中心、投资5亿美金在上海建立年生产能力200亿的综合高科技大型产业园区软件优势：在国内率先通过ISO9002质量体系认证、现代化的国际管理（人、质量、信息）、建立了ERP系统、企业达到了GMP标准、部分产品获得FDA认证、天狮大学。
3．健康产业蕴藏着兆亿商机（汽车、房地产、股票、期货、电脑；生产、服务、销售、管理、教育融为一体）4．天狮产品获得数百个国际奖项5．在全球帮助了数千万人获得真正的健康，提高了他们的生活品质（举例）三．与时俱进与党和国家政策保持一致1．符合三个代表精神2．十六大已确立了民营企业为国民经济的重要组成部分（亿万富翁可以成为劳模、入党）3．拉动内需，创收外汇4．安定社会，解决下岗再就业，全民奔小康5．共铸民族魂魄，弘扬爱国主义四．采用世界最先进的营销模式（流通领域的革命）1．充分运用了市场倍增学的原理2．去掉中间环节，避免三角债，杜绝假冒伪劣3．锁定终端消费者，人性化服务4．倡导生产消费者，把盲目消费者变成理性消费者5．让消费者变成资本拥有者（推崇《消费资本论》课程）五．全球化的个人创业平台1．个人创业成为时尚，选择比努力更重要2．为人人提供成功的国际平台3．系统运作是你成功的保障4．挖掘每一个人的潜能，全面展示个人才华5．全球互动，资源共享六．采用国际认可、科学的晋升分配制度1．公开、公平、公正人性化的分配制度（投资少、风险小、零经验、无压力；近期劳动、长期收获，不在职收入）2．唯一的一国加入，全球受益3．累计业绩不归零4．快速实现国际分红5．弥补了国际营销分配制度的缺陷七．是一所没有围墙的大学1．天狮有一个帮助你学习、成长、成功的系统（是成功者的摇篮、成功者的群体，有完善的系统文化）2．她有一整套简单、易学、易教、易复制的成功模式（如何做人、做事、学习、与人相处）3．把你打造成为商业领袖4．国际教育网给人们搭建了展示才华的国际舞台5．实现经济、时间、心灵三重自由的人生目标八．优秀的企业理念1．健康人类，服务社会，发展实业，报效国家2．诚信天下，永续经营3．奉献爱心、回报社会（赈灾、扶贫、助教、助残、扶弱，累计全国民营企业慈善捐款第一位）4．送健康、传友谊、播文明、创财富5．只有帮助足够多的人成功，你才能获得成功九．“六网互动”《新置换理论》引领全球行业发展1．六网互动2．新置换理论填补了国内外经济理论的空白3．世界唯一最超前、最先进、最前卫的经营模式4．消费者、经营者、股权持有者三位一体5．对传统营销和西方简单直销的模式挑战、创新和超越十．全球唯一由中国起源开发全世界的跨国集团（实现华人周游世界的、实现自我价值梦想、民族自豪感）1．结束中国市场被外人开发、瓜分的历史2．中国民族企业率先融入世界经济大循环的楷模3．成功国际会议，升国旗、奏国歌扬我国威4．天狮组建了世界各国的销售大军，是团队运作的伟大实践者5．天狮国内外成功人士或自我改变的故。
天狮简介
天狮简介天狮集团由李金元先生于1995年创立于中国天津,1998年进军国际市场；2003年成功登陆美国纳斯达克(NASDAQ)资本市场；2005年正式进入美国主板证券市场(AMEX)。
如今，天狮集团已经成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。
天狮集团业务辐射190多个国家，在110多个国家和地区建立了分公司，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。
天狮集团创新研发的营养保健食品、保健食品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来了高品质的生活，使之拥有健康、美丽、快乐和富足！天狮集团生产的系列产品在国内不断获奖的同时，也在国际上获得越来越多的荣誉：先后被美国国际品质论证委员会IQAC推荐为“高品质产品”、法国科技质量监督评价委员会推荐为“中国高质量产品”、法国科技质量监督评价委员会列为“向欧盟市场推荐产品”；莫斯科保健科学研讨会获得“保健食品多领域疗效奖”、获得俄罗斯国际航空航天人研究院颁发的“国际航空航天人最佳保健品”证书；哈拉体系认证；犹太教会的“犹太认证”；ISO9001：2000国际质量体系认证；2001年，联合国开发计划署、环境规划署、信息发展署授予天狮集团“国际生态安全最佳企业”。
广纳天下的胸怀是天狮集团品牌核心所在，以“家。
天下”的胆识与魄力凝聚全球千千万万的家庭形成一种伟大的力量，“集家成天下，视天下为一家”。
天下一家，大爱无疆。
天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截至目前，共投入14亿人民币用于慈善及公益事业。
高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。
天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队，在全球拥有5000多名管理人员。
各类专业人才具备硕士以上学历的雇员达35%以上。
2008年，经全球知名品牌价值评估机构——世界品牌实验室（WBL）的权威评估，天狮集团以品牌价值77.39亿元位列本年度《中国500强最具价值品牌》保健品行业第1位。
天狮大健康行业八大核心优势
人才素质与专业性
高素质团队
天狮大健康产业的员工具备较高的专业素质和技能水平，能够为客户提供优质的服务和 支持。
专业能力认证
天狮大健康产业鼓励员工参加各类专业认证考试，并为其提供相应的培训和学习资源， 以确保员工具备行业领先的专业能力。
持续学习与进阶
天狮大健康产业注重员工的持续学习和发展，通过组织内部培训、外部交流等方式，使 员工不断更新知识和技能，提升专业水平。
天狮重视知识产权保护，通过专利申请、技 术保密等措施，确保核心技术的安全和独占 性。
08 服务优势
服务理念与标准
01
客户至上
天狮始终将客户放在首位，致力于 提供满足客户需求的服务。
持续改进
天狮不断追求服务的卓越，通过持 续改进提高服务质量。
03
02
诚信服务
天狮遵循诚信原则，确保服务的真 实性和可靠性。
业领先品牌、消费者信赖品牌等殊荣。
品牌价值与认可度
总结词
天狮集团的品牌价值得到了业界的广泛认可，其在大健康产业中的领导地位和影响力不 可撼动。
详细描述
天狮集团凭借卓越的品牌形象和知名度，不断提升品牌价值。天狮集团的产品和服务覆 盖全球多个国家和地区，为全球消费者提供全方位的大健康解决方案。同时，天狮集团 积极参与国际交流与合作，推动大健康产业的国际合作与发展。在全球范围内，天狮集
详细描述
天狮集团从一家保健品公司起步，逐步发展成为全球领先的大健康产业集团。在二十多年的发展历程中，天狮始 终坚持以人为本、诚信经营的理念，形成了独特的企业文化和价值观。天狮集团注重传承和弘扬中华优秀传统文 化，将其融入企业管理、产品研发和市场营销中，不断提升品牌的文化内涵。
品牌形象与知名度
天狮集团发展路径分析
天津天狮集团有限公司发展路径分析目录一、公司概况 (2)（一）公司基本资料 (2)（二）公司在行业中的地位 (2)二、公司发展的历史路径 (3)三、公司业务的发展路径 (4)（一）行业发展概况 (4)（二）公司战略模式发展路径 (5)（三）公司业务模式发展路径 (9)（四）公司扩张模式发展路径 (11)四、公司发展趋势分析 (11)（一）财务数据分析 (11)（二）公司发展预测 (12)天狮集团发展路径分析一、公司概况（一）公司基本资料天津天狮集团有限公司（以下简称“天狮集团”）组建于1995 年，注册地为中国天津，总部设在北京，生产基地位于天津新技术产业园区武清开发区。
天狮集团经过十多年发展，目前主要产品种类涉及营养保健食品、养生保健食品、美容护肤品、家居用品等，国内资产20多亿元，业务渠道辐射世界190个国家和地区，在110个国家和地区建立了分公司，在全球拥有1000万个固定消费者和5万个加盟店，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。
营养保健食品美容护肤品图1 天狮集团产品结构资料来源：天狮集团网站天狮集团1998年进军国际市场；2003年9月部分资产经剥离整合之后，成功登陆美国纳斯达克（NASDAQ ）资本市场；2005年4月正式进入美国主板证券市场（AMEX ）。
如今，天狮集团已经成为一家以保健品为龙头，涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。
（二）公司在行业中的地位天狮集团是2006年中国500强企业中食品加工制造业营业收入排名第二①、资产利润率及收入利润率排名第一的综合性企业集团。
2005年天狮集团以营业收入1421128万元、利润156466万元、资产449734万元首次进入中国500强企业，位居第217位，并在食品加工制造业中排名榜首；2006年天狮集团在500强中的排名上升到210位，营业收入1835819万元，比上年增长29.18%，利润达到199196万元，增长率为27.31%，资产578943万元。
天狮直销品牌胜算几何？
-->作为中国民族直销业的中流砥柱，天狮这几年的发展可圈可点。
近期中央电视台热播的周华健为形象代言人的广告，其本质是天狮在走一条有别于国外直销所沿袭的路子，天狮已经意识到了有效品牌传播将是直销新形势下，从众多直销巨头的围剿下突围的重要筹码。
然而对于即将立法的直销行业来说，天狮能否依靠品牌战略变革而生存或胜出却有待观瞻。
品牌战略不是简单的传播战术围绕着天狮聘请周华健担任形象代言人并在央视大张旗鼓做广告，如果天狮有较清晰的品牌战略，那么这套走大众传播的老路子其实只能算品牌战略的一个组成部分——传播战术。
新形势下的直销不再是不做广告不吆喝了，而是要有技巧的吆喝，要使得企业及产品形象在消费者心目中有所提升，间接促动产品销售。
但是种种迹象表明，天狮目前所实施的只是简单的传播战术，并不能反映天狮作为民族直销典范已经具备了较清晰的品牌战略。
天狮的传播战术所能达到的效果可能将局限于顾客对产品的认知，就目前的天狮而言，这个战术是不能解决天狮的品牌知名度或者美誉度的。
我们知道，一个品牌的竞争力的根本是产品的竞争力，这个问题尚未妥善解决的天狮过多的去思考传播，其实往往会有副作用。
周华健的这则广告，就广告本身而言，应该算是企业形象广告，那么什么情况下的天狮需要做企业形象广告呢？这里有个火候问题，其标准就是天狮的产品必须要有比较优势，要有独特的销售主张，更直白点就是要给顾客带来切实的利益。
形象广告的推出，通常是该建立在企业有了一定忠诚顾客的基础上的，是为了通过传播支撑来巩固老顾客群，以扩大产品的对目标及潜在市场的影响。
品牌战略的根本是产品策略品牌是个虚无缥缈的东西，品牌最终要通过产品来实现与顾客的沟通，与竞争对手之间的竞争通常也是通过产品来进行的。
因此，没有过硬的产品，品牌就会像根基不稳的大厦，总存在着顷刻倒塌的可能性。
天狮产品有没有销售主张？应该是有的，公认的销售主张是以中国中医药理论转化的产品利益。
安利的纽崔莱走的也是这样一条路子，其核心销售主张就是天然保健。
天狮直销事业
四、基 本 方 法
上面三个基本属于天狮新人所必须的配套设 施，属于方向，但是拥有这些并不代表着你就可 以成功的去开发市场，因此还需要一定的方法。 方法有很多种，大多数因人而异，在此，我列举 几种常规方法：
1、 列名单
2、电话沟通
3、 给朋友试用 4、帮教带放
1、 列名单
把自己的亲、朋、好、友按远、近 、亲、疏分类列出，并找出可进行沟通 的共同点。因此，要分类出你所相识的 人名单，写出他们的详细信息，在列举 这些名单时，一定要注意他们哪些适合 消费你所在公司的产品，哪些有可能会 成为你的合作伙伴，并将其标示出来。
1、 工作时间计划
2、工作数量计划
3、团队发展计划
4、个人收入计划
1、 工作时间计划
每天工作必须在前一天就 安排好，自己给自己定下约束 ，记下工作记录。例如在什么 时候用多少天来学习公司的事 业和产品要点，每天和多少个 顾客沟通，该约谁，讲什么内 容。
2、工作数量计划
对自己的工作要求不但 要有时间计划，还要有数量 指标，每周必须完成几个人 的沟通。例如，每周销售多 少产品，多长时间建立事业 基础，发展多少个事业部门 。
来吧！来吧！！来吧 ！！！ 天狮———是您起飞的平台！！！
▪
踏实，奋 斗，坚 持，专 业，努 力成就 未来。2 0.12.4 20.12. 4Frida y, Dec ember 04, 20 20
▪
弄虚作假 要不得 ，踏实 肯干第 一名。0 1:19:5 101:19 :5101: 1912/4 /2020 1:19:5 1 AM
5、包容的心态
懂得换位思考，凡事将心比 心，我们每个人都是双重身份， 既是儿女又是父母。如果不具备 包容的心态，等你成为一个团队 领导人时，很可能因为一个细小 的失误，而伤了团队下面的经销 商，从而导致经销商四处流失。
天狮：中国的天狮
天狮：中国的天狮
黄永建
【期刊名称】《知识经济．中国直销》
【年(卷),期】2005(000)010
【摘要】中国直销：请问直销法出台对天狮来说具有什么意义？李金元：国家颁布的《直销管理条例》对直销公司来说是一个值得庆祝的事情，直销企业将有更大的市场空间，可以名正言顺的为自己争取发展机会，天狮集团作为国内知名的直销企业更是对两个条例的颁布感到振奋。
天狮从1995年创立以来，经历了1998年的禁传和后来的海外发展，积累了丰富的应对市场转型的经验。
因此，我们对达到《直销管理条例》中规定的要求有信心，我们也具备这种条件。
【总页数】1页(P32)
【作者】黄永建
【作者单位】《知识经济·中国直销》记者
【正文语种】中文
【中图分类】F326.3
【相关文献】
1.天狮风云录——天狮人都必须看的天狮创业史 [J], 《知识经济(中国直销)》编辑部
2.天狮,让我梦想成真--访天狮公司国际讲师穆春红女士 [J], 李迅
3.十四年与天狮共成长——天狮人分享他们眼中的天狮 [J], 胡玉;徐辉;郭娜
4.四川绵阳侦破最大假天狮案件——天狮集团将与公安工商联手继续打击假天狮
[J], 刘辉光
5.中国天狮健康事业见证人——周权从中学老师到天狮金狮 [J], 吴垠
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
解读中国500强唯一的直销企业天狮集团世界五大直销之一中国天狮财富密码
1995年李金元先生于中国·天津创立了天狮集团有限公司。
天狮集团1997年进军国际市场。
如今，天狮集团已经成为一家涉足生物技术、教育、零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。
天狮集团业务辐射190多个国家，在110个国家和地区建立了分公司，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。
天狮集团创新研发的营养保健食品、保健用品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来高品质的生活，使之拥有健康、快乐、美丽与富足！
天狮好比一家“自助餐饭店”，愿意“吃”什么可以自选，只要每年消费不低于300元就可以成为它的永久会员。
永久会员的好处：每次的消费给你记账积分，当积分到一定额度你就可以享受消费折让，随着不断消费，积分不断增长，你享受的折让就会越来越大（18℅-30℅）（沃尔玛超市仅给顾客让利12℅就做到了世界500强的第一位）。
同时，如果你愿意带领别人去那里“吃饭”，你就会给那里增加营业额，那么他就会根据营业额的多少给你计算报酬。
假如你给它带的顾客（直接和间接带的都算）越来越多，那么你就可以成为白吃饭并且还挣钱的人。
这种模式可以调动顾客重复消费和带动顾客的积极性（顾客不但可以享受越来越多的优惠，并且兼有了中介老板的身份），因此“饭店”的生意会越来越红火。
如果你想做生意，但又害怕经营风险，那么你完全可以开这种模式的一家店，保证你的生意会越干越大越红火。
举个例子：比如你肯定常去一家你觉得很适合你口味的饭店和朋友或者家人聚餐，并义务地做宣传为这家饭店带去了不知多少顾客，这些顾客又不知影响了多少顾客，就因为你们的宣传和影响这家饭店的生意越来越火，但是饭店不给你任何报酬你还乐此不疲。
生活中此类事情比比皆是，哪家超市和商场不都是靠顾客的口碑广告而火起来的呢，但顾客却没得到任何报酬。
今天，天狮公司为顾客的这种正常行为支付酬金，就是对每个人的劳动
行为的一种高度认可和充分肯定。
世界新经济学院的陈瑜博士有一部著作叫《消费者也能成为资本家》就阐述了一个可能改变世界消费观念的理念：消费者在购买企业的商品后，企业应把消费者的消费视同是对企业的投资，按照一定的时间间隔，把该企业的利润按照一定比例返还给消费者。
这样就意味着消费者在消费的同时，实际就成为一个投资者，消费就质变为资本，使消费和投资有机结合在一起。
陈瑜博士指出：如果您是一位普通的消费者，您应该了解到您的消费本身就是一种投资，不但购买的产品和服务物有所值，而且还能从企业中获得持续不断的利润，为自己积累更多的财富。
如果您是一位企业家，您就可以从中找到扩大市场和解决资金短缺的方法，而不再为企业发展和市场销售而苦恼。
天狮公司把陈瑜博士的新理念变成了现实并加以发展，以后我们都会到这样的超市去消费，天狮只是早走了一步，果断的推出了自己的百亮超市，使产品多元化生活化大众化，涉及老百姓生活的方方面面，领先一步就领先一路。
反正我们要生存和生活，就必须天天消费，相信您会做一个明智的选择。
天狮人就是因为换了一个地方换了一个品牌，享受着这家公司享誉全球的高品质的产品，不但提升了生活品味，更重要的是拥有了双重身份，从一个普通的消费者成为一个经营者，又成为一个天狮授权专卖店的经销商，并拥有了他们自己众多的分店，并且很快并很荣幸地被转为天狮这家大型跨国公司的销售员工，享受五险一金。
并且天狮集团在全球190多个国家和地区的市场营业额所产生的利润还要按一定比例返还给我们。
你说这是为什么呢?不就是思维不同吗！不就是因为敢于相信吗！
朋友，如果您能解读天狮财富的密码，您既可以做一个聪明的消费者实现消费创富，更可以去经营消费更创富。
天狮2011年是大发展的一年，如果您不拒绝财富请大胆地联系我，我愿做您和天狮这门生意的红娘，为您提供天狮集团的名片和考察机会，让您一睹天狮集团的风采。
（事业咨询QQ369951927。
天狮网站）。