四大税务咨询累吗

四大税务咨询累吗篇一：四大需要什么样人才？四大需要什么样人才？来源：浦江财经又是一年毕业季，很多财会类毕业生都想知道如何能进入四大工作，或者去四大实习。

这位DTT牛人根据自己在德勤的实际工作体会，和在四大的朋友了解，其中包括与HR的交流，分享给有意或正在准备奔向四大怀抱的童鞋们。

1、四大招什么专业的人？四大官方说法是对专业没有限制，实际上也确实是这样，四大招聘从来不会写上专业这一条件。

但是，如果两个人同等优秀的话，会计金融财管类的会比其他专业有优势，当然如果两个人差距比较大，则专业不再是问题。

四大比较看重的是会计相关专业，会计专业的一个优势是平时他们多在事务所实习过，所以更容易得到四大的青睐，这也就是为什么会计专业来四大的还是比较多的缘故。

2、不是学会计的人能否进四大？不是学会计的人进四大干什么？不是学会计的当然可以进四大。

金融专业，法律专业，学计算机和信息专业等很多其他专业都可以进来。

别的专业进四大能干什么？其实学什么的进来干得工作都一样，只是看部门。

唯一和专业有关的可能是进来时的分组。

进了哪个部门哪个组后，专业基本没用了，都是干领导交代的事情，干好干坏就看个人的领悟能力和适应能力了。

税务组：有很多学税务和法律的人，一进来基本是代理保税，转移定价，或者过两年配合审计进行税务审计，如果很优秀的话，也会参与税收筹划。

审计组：进来都是做审计，不会管你从前的专业是学什么的。

金融组：学金融的就特别多，很多金融男整天围着金融的事情转。

制造业组或零售业组：学会计或其他专业的一般都在这里，从事相关行业的工作。

高科技、电信和传媒组：这里面一般都是“海龟”，因为那里基本做美国公认会计原则（USGAAP），做美国上市，所以比较注重国外会计准则。

风险管理组：主要是做内控和计算机审计，所以多是学计算机和信息的人。

3、四大喜欢考过哪种资格证书的人？在四大哪些证书更容易升职？很多童鞋问是否过了注会，或其他什么证书进四大比较有把握。

其实任何证书都不可能保证你进某个地方。

各种专业资格证书一定要根据切身需要来考，必定大家的时间是有限的，鱼和熊掌不能兼得，除非你是学习狂人。

建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。

CPA：想进事务所的人可以早点考注会，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的。

其实在四大，任何国家的CPA(，英国，澳洲，美国)都可作为升职的必备条件，所以效力是等同的，这里不存在谁比谁更有用的概念。

ACCA：有人认为ACCA更有含金量，主要是一些外企比较看重。

ACCA不是国内会计准则，ACCA可以作为拓宽眼界的途径，利用考试促进自己学习国际准则，也是一个很好的方式。

CIA：内控方面的可以考CIA。

4、没有考过若干英语证书可以去四大吗？如果说四大真正有什么证书可能是必须的，那就是六级，毕竟现在六级也不难了，另外要有一定的英语口语。

为什么强调英语口语的重要性，就是在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题。

至于其他的若干英语证书，譬如BEC，托业，托福，雅思之类，如果你觉得喜欢或当作一种证明自己的东西，完全可以考一下，但他们不是进入四大必须的。

当然以考促学很有效，尤其是一个你很不了解的领域，参加硬性的考试会逼迫你自己很认真的学习，这样对你理解这个知识是很重要的。

5、个人素质上，四大究竟喜欢什么样的人？就是反应快，组织能力强，表达能力好，有学习的能力和适应的能力。

反应能力，表达能力，组织能力和与人沟通能力可以从面试中看出，这也是大家面试应该注重的方面。

反应能力和组织能力：表现于面试中是否能够与其他人良好的互动，是否能根据别人的回答继续谈话。

有的人只知道自己说自己的，不考虑别人的话语，在面试中好像背课文一样，这就缺少了互动，让人觉得你无法倾听对方的意见，不能根据别人的回答来准备下一步的方案。

因为良好的与客户沟通能力是审计师必须的。

表达能力：面试时分中文表达和英文表达，在英文面试中，如果英文表达不行，别人只能认为你不了解此话题或不善于表达自己的观点。

学习能力和适应能力：则主要看你在学校的学习成绩和你参加的活动，取得的一些荣誉和成果。

6、泄密啦：四大招人的偏好是什么？德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。

而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。

毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。

安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。

普华永道：听说比较看重目标学校，朋友说他们对名校好像有明显的倾向。

以上四个分析仅限于北京office，外地情况不知。

那么你知道进四大需要什么样的条件吗？岗位有：审计、税务、咨询等，还有ADMIN等。

在校：进入四大会计师事务所的门槛：1.英语必须过六级，口语要好，面试时就突显了。

所以，你要锻炼口语，因为面试口语很重要，如果你正好碰到一个外籍经理或者合伙人就相当重要了。

2.要在学校班级或者系院有一定的社会职务;3.成绩要好，到时候成绩单是一个考核指标;4.如果情况允许，可以先学习一下注会和ACCA，如果能通过，进入四大工资比非注会高一点点。

如果在校就能过，也能说明你的实力，胜算更有把握。

而且，如果你学习了这个，你就不会再为以后的发展发愁了。

5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千万不要误了应届毕业生招收的时间。

比如2015年7月毕业的，2014年底就招完了。

6.如果可能，可以尽量争取一下在四大实习，或者去其他有名的公司实习。

一定要有说的出名堂的实习经验来。

非应届进入四大条件：1.英语6级;2.本科毕业学士学位;3.工作经验：有审计经验优先，有会计相关经验优先。

(不过，有的时候也可能没有任何相关经验，只是公司觉得你是个人才)总之，如果没有相关经验，就必须在某方面有所专长，让事务所觉得你是个不可多得的人才。

应届、非应届毕业进入四大头一关笔试肯定是英语，非应届会有跟专业有关的题目，但是题目不定。

第一次面试“四大”各有不同，有的分组讨论然后再与经理一对一面试;有的直接经理一对一;有的只有分组讨论。

第二次面试都是合伙人面试。

面试都用英语很多，所以，一定多加练习。

面试题目不定，和每个经理、合伙人的性格有关系。

浅谈四大会计事务所的薪酬浦江财经创立财经培训新标准，专业师资团队打造专业财经培训！篇二：毕马威、德勤、安永、普华四大会计事务所薪酬待遇及发展各个方面大比拼德勤DTT、普华永道PwC、安永EY和毕马威KPMG的全面对比，包括人员规模、专业、客户、专注行业、收入、地位、劳动强度、员工薪酬工资水平等各方面指标。

希望此文对期待加入四大的应届毕业生有所帮助，也许对四大的客户也有一定的参考价值。

【四大会计师事务所工薪收入对比】现在国内四大的薪酬待遇工资行情：起薪加班费差补 cpa奖励其他应届生第一年kpmg 5000 1.68倍 150/天 600/月证券从业资格证2500/月pwc 5000 1.5倍 120/天 500/月EY 5000 1.5倍 110/天 500/月DTT 5000 1.5倍 150/天 500/月第二年KPMG 7000以上PwC 6800EY 6500DTT 6800Senior 第一年KPMG 9600PwC 9600EY 10200DTT 9500Senior 第二年KPMG 14000PwC 13500EY 16500DTT 13500Senior 第三年KPMG 23000PwC 20000EY 22000DTT 23000Manager 第一年KPMG 30000PwC 30000EY 32000DTT 300001：【人员规模】：普华永道〉安永〉毕马威〉德勤据说北京财富中心的普华永道光审计人员就已经2000人了，而且应届生的offer发得最多．２：【专业方面】：普华永道专业最没有限制，和我面试的对外经济贸易大学学中文和别的学专业的都录取为审计人员或者税务人员了，安永对专业限制最为严格，周边几乎都是清一色的会计，财务，金融，经济类专业，从安永的summer leadership program 也可以看出，邀请的多为会计知名的大学的会计或者财经类毕业生．安永的TSRS部门倒是给清华工科本科和硕士发了很多OFFER，毕马威和德勤对专业的限制也不多。

3：【从客户方面】：普华永道：银行，石油，TOM络，诺基亚，爱立信，华能，铝业，国家电，人寿毕马威：渣打银行，花旗银行，汇丰银行，国际金融公司，德意志银行，西门子，宝马，电信，移动，建设银行，等等。

安永：高盛银行，瑞士银行（UBS), 雷曼兄弟，工商银行，人保财险，浦东银行，深证发展银行海油，百度在线，思科，ABB,奔驰，上海电气，马鞍山钢铁集团，百盛集团，孟牛乳液，国际航空公司，中铁建，南车集团，国美电器，等等。

德勤：农业银行，1类对比：从工业审计领域：毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从金融银行领域：安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从IT领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从零售领域：普华永道〉毕马威〉安永〉德勤从税务领域：德勤〉普华永道〉安永〉毕马威从内部控制（重大错报风险评估领域）安永〉普华永道〉毕马威〉德勤2类对比：从国内收入比较普华永道〉安永〉德勤〉毕马威从国际收入比较普华永道〉德勤〉安永〉毕马威从国内业务收入增长安永〉普华永道〉德勤〉毕马威从全球培训领域安永〉（其他三家相差遥远）从毕业生热度领域毕马威〉普华永道〉安永〉德勤从工作以后若非要四大内部跳动安永〉毕马威〉普华永道〉德勤从北京地位比较普华永道〉安永〉毕马威〉德勤从上海地位比较德勤〉普华永道〉毕马威〉安永从总体收入比较毕马威〉安永〉德勤〉普华永道从劳动强度比较毕马威〉普华永道〉德勤〉安永从男性员工比例比较普华永道〉毕马威〉德勤〉安永从外国老板高级经理比例比较安永（貌似很少内地老板）〉普华永道（部分内地老板）〉毕马威（内地合伙人比较多）〉德勤（已经很LOCAL)从偏爱的学校比较：普华永道：1：对外经济贸易大学（有1/4 的人，完全可以开班会） 2：人民大学 3：首都经济贸易大学和北京工商大学 4 : 其他大学比例也多其中普华永道和对外经济贸易大学有合作协议．毕马威：１：北京大学２：人民大学３：北京外国语大学和对外经济贸易大学安永：１：清华大学２：中央财经大学和人民大学３：首都经济贸易大学和北京邮电大学，其中安永和清华经济管理学院，中央财经大学，北京邮电大学（电信中心方面）有合作协议德勤：１：德勤最喜欢人民大学２：北京工商大学和北京外国语大学３：对外经济贸易大学kpmg男生最多，女生pp度排第四pwc男生也不少，女生pp度排第一EY男生最少，女生pp度排第三DTT男生不算太少，女生pp度排第二差不多我知道的信息就到这里，以上数据均为平均值。