人事储备登记表
人事档案整理表格
人事档案整理表格 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭 证、依据和参考的作用，以下是为你整理的人事档案整理表格，希望能帮到你。
人事档案整理表格第一章 干部档案材料的收集第一节 收集工作的依据、概念、意义、原 则及种类一、收集工作的政策法规依据一是《干部档案工作条例》，二是《干部人事档案材料 收集归档规定》。
中组部、国家档案局 1990 修订下发的《干部档案工作条例》是我们现在从事的干部人事 档案工作包括干部档案材料收集工作的总的指导性法规;而中组部 1996 年修订下发的《干部人 事档案材料收集归档规定》，则对干部人事档案材料的收集范围、收集方法、归档要求、监督 检查等都作了具体明确的规定， 是我们从事干部人事档案材料收集整理工作的具体法规依据和 行动指南。
二、收集工作的概念干部人事档案的收集工作，是干部人事档案管理部门，根据本单位干 部人事管理权限范围及干部人事档案材料的收集归档范围， 向有关部门收集所管理的干部人事 档案及形成的干部人事档案材料，集中起来，统一管理的工作。
概括起来说，就是干部人事档案管理部门取得干部人事档案及材料的工作。
包含三层含义：一是收集本部门管理干部的人事档案，有协管任务的单位，还要收集协管 干部的档案副本及材料，以保证干部人事工作的基本需求;二是收集形成的符合归档范围的档 案材料;三是只有干部人事档案管理部门才有权收集干部档案材料，非干部人事部门不得以任 何理由扣留和收集干部人事档案材料。
三、收集工作的意义收集干部档案材料，不断充实干部档案内容，为组织上历史地、全面 地考察、了解和正确使用干部提供依据，是干部档案工作的根本任务，因此，干部档案材料收 集工作在干部档案工作中处于特殊地位，它的意义可以从三方面来理解：1、收集工作是干部 档案工作的首要环节。
干部档案工作分为收集、鉴别、整理、保管、利用、转递工作等环节，收集工作是首要环 节。
2024年事业单位人才引进报名登记表
2021年月日Байду номын сангаас
2024年事业单位人才引进报名登记表
姓名
性别
籍贯
（一寸彩照）
政治面貌
身份证号
学历
学位
毕业时间
毕业院校
所学专业
专业技术职称
通讯地址
联系电话
电子邮箱
报考单位及代码
报考岗位
个人简历
个人承诺
本人已仔细阅读《事业单位人才引进公告》，悉知并同意有关报考条件，现承诺如下：1、报名时填报信息真实、准确，提供的学历、身份证等相关证明材料均真实有效，绝无弄虚作假。2、严格遵守纪律，认真对待招聘的每一个环节，不无故放弃或中断。若本人有违反诚信承诺的行为，本人愿承担一切后果。
人事表格大全绝对实用
应聘人员登记表 (2)招聘员工审批表 (3)面试评分表 (4)面试提问设计 (5)人事资料表 (8)新进人员职前介绍检查表 (9)试用同意书 (10)誓约书 (11)担保书 (12)录用通知 (13)请假申请单 (14)加班审批表 (15)补休登记表 (16)社会养老保险缴纳情况调查表 (17)员工辞退通知书 (18)员工辞退审批表 (19)员工辞退、辞职结算汇签表 (20)员工内部调动审批表 (21)员工内部调动交接表 (22)调令 (23)辞退人员工资单 (24)工资表 (25)工资情况汇总表 (27)员工分类分级工资标准表 (28)转正人员月报表 (30)员工排班表 (31)员工花名册 (32)每周工作时间安排表 (34)应聘人员登记表填表日期:招聘员工审批表面试评分表申请人姓名： ______ 申请人号码：职位：第一选择： _____ 日 期：第二选择： _____ 面试考官一：面试考官二：考官评价 1、外表： 6工作经验:2、 流通交流技巧： 7□ 沉默不善表达 □ 言语表达不流畅 □ 可以，但不正面□ 正面，主动，积极，表达清楚口 □ 善于表达，语言有条理，令人信服 3、 态度： 8□ 不友善 □ 沉默少语□ 友善，但不太主动 □ 友善，又主动 4、 原工作稳定程度： 9□ 很不稳定 □ 可以□ 稳定，退职理由充分□ 十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、 对工作热忱 10□ 对工作不太热忱，可有可无 □ 十分注重工资待遇 □ 可以口 □ 十分积极 11、其他评价：最后决定：口第一次面试 口第二次面试□ 考虑 口 存档留用面试提问设计劣可常优□ 无 □ 缺乏□ 有相关的经验、资格和技能： □ 无 □ 部分 □ 有 □ 过高 、可开始工作日期： □ 不清楚，待定 □ 可以确定 □ 随叫随到 、工资要求： □ 要求过高□ 正常可以接受 、总体评价 □ 劣 □ 常 □ 好□ 十分好△△公司面试问话提纲□拒绝□不录取-续表-续表人事资料表深圳市百家欢实业发展有限公司试用同意书兹同意下列条件:一、试用期限：自年月日起，至年月日止。
人事档案接收登记表
年 月 姓名 性别
日 身份证号
人事档案接收登记表 收档类别： （ ）大宗档案；（ 原工作单位 现工作单位
）窗口收档 经办人Βιβλιοθήκη 电话受理工作人员：
收档份数：
提示：此表大宗档案类别仅代表临时收取档案等待审核，不说明已办理完毕调动或录用手续。请单 位即时按通知来领取入区介绍信和退档。
人事登记表
人事登记表
填表日期 姓 民 名 族 年 月 性 籍 日 别 贯 出生日期 婚姻状况 健康状况
编
号:
期望薪资：
相 片
最高学历 视 身 力 高
专业技术 联系电话 毕业院校
联系地址 电脑能力 □Word □Excel □AutoCAD2000 □其他 紧 急 事 故 联系人 联系电话 联系地址 起止时间 学 习 经 历 学校名称 专 业 证明人 联系电话 身份证复印件 位
薪 资
离职原因
联系电话
应聘部门 用一句话概括你自己： 求源渠道 □职介所 姓 名
应聘职位
可上班日期
工号
□招工广告 □熟人引荐 引荐人： 称 呼 年 龄
关系： 工作单位
家 庭 成 员
YYC601-03
人事信息登记表
奖惩
情况
考核
情况
年
年
年
六、主要家庭成员及社会关系
称谓
姓名
政治面貌
工作位
职务
联系电话
附件：
人事信息登记表
编号：填表时间：年月日
一、基本情况
姓名
性别
民族
照片
籍贯
出生地
政治面貌
出生年月
参加工
作时间
入党时间
身份证号
健康状况
通讯地址
联系电话
二、在职情况
工作单位
所在部门
岗位/职务
技术职称及职业资格
三、教育培训情况
最高学历
毕业院校
毕业时间
所学专业
教育培
训经历
(高中以上)
四、工作经历情况
工作
经历
人力资源人员需求表格模板
人力资源人员需求表格模板
以下是一个简单的人力资源人员需求表格模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。
以上表格中包含了岗位名称、招聘人数、岗位职责、任职要求和薪资范围等信息，您可以根据实际情况进行修改和补充。
在填写表格时，请注意以下几点：
1.岗位名称应准确反映该职位的职责和要求；
2.招聘人数应根据实际需求填写；
3.岗位职责应明确、具体，并与任职要求相匹配；
4.任职要求应包括学历、专业、工作经验等方面的要求；
5.薪资范围应根据市场行情和公司实际情况填写。
人事表格大全(实用版)
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、辞退人员须提前一个月申请，并填写此表，逐级审批。
2、辞职原因栏如写不下，可加附页.
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞职人员办理离职手续。
员工辞退、辞职结算汇签表
年月日
姓名
所在部门
职务
是否转正
离岗时间
□辞退□辞职
业务结算
部门负责人签字：
年月日
办公用品结算
签字:
年月日
总经理意见
签字：
年月日
说
明
1、公司员工辞退一律填写此表，逐级审批。
2、辞退原因栏如写不下，可用附页。
3、人力资源部收到批复后必须在7天内为辞退人员办理离职手续。
员工辞职审批表
姓名
部门
职务
入公司时间
是否转正
辞职原因
辞职人签字：
年月日
部门经理意见
签字:
年月日
人力资源部意见
签字：
年月日
副总经理意见
F
清洁工、存包处员工、实习生
转正人员月报表
姓名
部门
职务
报到日期
转正日期
备注
报表日期：制表：
员工花名册
部门：总经理办公室 人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：人力资源部人数: 人
工号
姓名
英文名
性别
出生年月日
文化程度
职务
报到日期
转正日期
部门：工程部 人数： 人
工号
姓名
姓名
人事资料登记表模板
人事资料登记表模板一、表格设计人事资料登记表是人力资源管理中重要的工具，用于记录员工的基本信息、工作表现、培训经历、奖惩情况等。
本模板采用简洁明了的表格形式，包含多个字段，方便使用者快速录入和查看信息。
二、表格内容1. 员工基本信息* 姓名：填写员工的全名* 性别：填写员工的性别* 出生日期：填写员工的出生日期* 联系方式：填写员工的常用联系方式，包括电话、邮箱等2. 工作经历* 岗位：填写员工的工作岗位* 任职时间：填写员工的工作时间* 单位名称：填写员工所在的单位名称3. 教育背景* 学历：填写员工的教育程度，如本科、硕士等* 专业：填写员工所学专业，如有相关专业课程，可在此填写4. 培训经历* 培训名称：填写员工参加的培训课程名称* 时间：填写培训时间* 培训机构：填写培训机构名称5. 工作表现此部分可包含员工的工作成绩、工作态度、团队协作等方面的评价，由上级或同事填写。
6. 奖惩情况此部分记录员工在工作中获得的奖励或受到的惩罚，包括奖项名称、奖励级别、惩罚原因和处罚时间等。
三、使用方法1. 在填写表格前，需确保所有字段均为必填项，若有漏填情况，需补全后再进行提交。
2. 在填写姓名、联系方式等敏感信息时，应注意保护个人隐私，防止信息泄露。
3. 在填写工作经历、培训经历等与工作相关的信息时，应确保真实准确，以免影响员工职业生涯发展。
4. 在填写工作表现和奖惩情况时，应遵循公平公正的原则，客观真实地评价员工的表现。
5. 在提交表格后，应对数据进行审核，确保信息的准确性和完整性。
如有疑问，需及时与填写人沟通，以确保信息的准确性。
6. 人事部门应定期对登记表进行整理和分析，以便更好地了解员工的工作表现和需求，为人力资源决策提供依据。
四、注意事项1. 表格中的字体、字号、颜色等应保持一致，以提高表格的视觉效果和易读性。
2. 表格中的留白部分可适当增加，以便更好地记录员工的信息。
3. 对于重要的信息，如敏感信息、工作经历、奖惩情况等，应妥善保管，避免信息泄露。
人事登记表
人事登记表
一、个人信息
•姓名：[填写姓名]
•性别：[填写性别]
•出生日期：[填写出生日期]
•身份证号码：[填写身份证号码]
•联系电话：[填写联系电话]
•邮箱：[填写邮箱]
•紧急联系人：[填写紧急联系人姓名和电话]
二、教育背景
1. 学历
•最高学历：[填写最高学历]
•毕业学校：[填写毕业学校]
•毕业时间：[填写毕业时间]
•专业：[填写专业]
•学位证书编号：[填写学位证书编号]（如适用）
2. 培训经历
•培训机构：[填写培训机构名称]
•培训课程：[填写培训课程名称]
•培训时间：[填写培训起止时间]
三、工作经历
1. 目前或最近工作
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•入职时间：[填写入职时间]
•离职时间：[填写离职时间（如果仍在职，则填写至今）] •主要工作职责：[填写主要工作职责和成就]
2. 曾经工作过的公司
•公司名称：[填写公司名称]
•职位：[填写职位]
•入职时间：[填写入职时间]
•离职时间：[填写离职时间]
•主要工作职责：[填写主要工作职责和成就]
四、技能与能力
•掌握的技能：[填写掌握的技能，如编程语言、软件应用等]
•专业证书：[填写持有的专业证书]
•自我评价：[填写自我评价，展示个人优势和特长]
五、其他信息
•期望薪资：[填写期望薪资范围]
•入职时间：[填写入职时间要求]
•附加说明：[填写其他需要说明的事项]
以上是人事登记表的模板，根据个人情况填写相关信息。
注意保持信息准确无误，并可根据实际情况添加或修改相应的部分。
人事档案接收登记表
人事档案接收登记表档案编号：______________接收单位：______________接收人姓名：______________接收日期：______________接收人职务：______________一、档案基本信息1. 档案来源单位：______________2. 档案转交方式：______________3. 档案移交日期：______________4. 档案种类：______________5. 档案数量：______________二、档案接收情况1. 档案接收内容（请详细列出所接收的档案名称）： 1) 档案名称：______________档案编号：______________档案份数：______________档案编号：______________档案份数：______________（继续列出所有接收的档案名称及相关信息）2. 档案接收人员（请填写接收人员的姓名和职务）：1) 姓名：______________职务：______________2) 姓名：______________职务：______________（继续列出所有接收人员的姓名和职务）三、档案接收确认1. 接收方确认接收以上档案，并保证妥善保管和使用；如有遗失、损毁或泄密等情况，将承担相应责任。
2. 档案接收单位将负责档案的整理、归档和管理，确保档案的安全性和完整性。
3. 接收方确认接收的档案和数量与移交单位提供的档案清单一致。
四、档案接收单位盖章单位名称（盖章）：______________日期：______________五、档案移交单位盖章单位名称（盖章）：______________移交人签名：______________日期：______________六、备注（可选）__________________________________________________________________________________以上为《人事档案接收登记表》的内容，本表作为接收方和移交方之间档案交接的重要依据，请务必妥善保管。
人事部常用表格全集
人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR-003面试评估表HR-004员工入职登记表声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
本人自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果。
上述资料发生更改时，在三日内通知人力资源部，否则将承担因此而造成的一切后果。
HR全套表格(非常实用)
人员需求申请表PS：1、需求提报单请提前30个工作日填写，即提报需求日期与需求到岗日期之差不得低于30个工作日；2、部门主管以上级别需提前45个工作日；3、紧急人力需求提报需提前10个工作日，并请标注紧急需求原因。
应聘人员信息登记表面试记录表应聘者姓名：应聘部门：应聘岗位：年龄：期望薪资 最快到岗时间 品牌倾向 职业规划职业定位 区域选择 是否有同行业经验稳定性简述离职原因求职动机简述自我评价（优劣势） 序号时间公司名担任岗位主要业绩描述12其他：面试人签名：年月日面试评价录用审批表背景调查聘用通知书尊敬的（先生/小姐）您好！非常荣幸地通知您，我司确认录用您为部门一职。
您在本公司的报到日期为年月日，试用期工资为RMB 元/月。
您的试用期为个月，试用期结束后转正工资依据薪酬体系标准定制。
请您携带下列资料于年月日点前来本公司人力资源部报到。
报到时请携带如下资料（资料不全者，恕不办理入职手续）：1、毕业证书、学历（学位）证书、资格证书等相关证书原件与复印件各一张；2、身份证原件及复印件2张；3、一寸免冠照片2张；4、离职证明或原单位出具的劳动关系解除证明；5、当地规范医疗机构出具的身体体检报告（常规检查项：五官、内外科、胸透、肝功能、尿常规、血压）；6、原单位出具的社保终止单。
如有疑问，请您随时致电本公司人力资源部询问，欢迎并期盼您的加盟。
联系人：人力资源部联系电话：公司地址：乘车路线：ⅹⅹⅹ公司人力资源部年月日入职声明书一、有关本人自我情况的声明：本人自此声明，本人向公司出示的、陈述的有关本人情况的说明都是真实的。
本人自身情况包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、家庭状况、婚姻状况等等。
若本人就上述自身情形为不实陈述，则视为本人的欺诈行为，公司可以据此解除劳动合同，并且不承担任何赔偿责任。
因本人的出示的陈述所造成的一切后果，由本人自行承担。
二、有关本人与前雇主关系的声明：本人自此声明：于本声明自签字日起，本人于任何其他单位不存在任何劳动关系。
广西人社查阅人事档案登记表模板
广西人社查阅人事档案登记表模板摘要：1.广西人社查阅人事档案登记表模板概述2.人事档案登记表的内容和结构3.如何查阅人事档案登记表4.注意事项正文：一、广西人社查阅人事档案登记表模板概述广西人社查阅人事档案登记表模板是为了方便人事档案的管理和查阅而设计的。
该模板按照我国相关法律法规和标准制定，适用于广西区域内的企业、事业单位、机关等组织进行人事档案登记和管理。
通过这个模板，可以有效地提高人事档案管理的规范化和查阅效率。
二、人事档案登记表的内容和结构人事档案登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身份证号等基本个人信息。
2.学习经历：记录个人的学习经历，包括起止时间、学校名称、专业、学位等。
3.工作经历：记录个人的工作经历，包括起止时间、单位名称、职务、岗位等。
4.培训经历：记录个人的培训经历，包括起止时间、培训机构、培训课程、结业证书等。
5.职称与资格：记录个人的职称和资格证书，包括名称、颁发单位、起止时间等。
6.考核与奖惩：记录个人的考核结果和奖惩情况，包括考核等次、奖励名称、处罚原因等。
7.其他信息：包括个人联系方式、家庭成员信息等其他需要记录的信息。
三、如何查阅人事档案登记表查阅人事档案登记表一般需要以下步骤：1.提供有效身份证件，如身份证、工作证等。
2.填写查阅申请表，注明查阅事由、查阅时间、查阅人等信息。
3.提交申请表，等待人事部门审核。
4.人事部门审核通过后，即可查阅人事档案登记表。
5.查阅过程中，不得涂改、损毁人事档案登记表，不得泄露涉及个人隐私的信息。
四、注意事项在进行人事档案登记表查阅时，需要注意以下几点：1.保护个人隐私，不得泄露人事档案登记表中的个人信息。
2.妥善保管人事档案登记表，避免遗失或损坏。
3.如有疑问，及时与人事部门沟通，确保人事档案登记表信息的准确性。
人事储备登记表
人事储备登记表编号:版本:应聘岗位：1． 姓名：__ 性别： 年龄： （实岁）出生：____年___月__日身份证编号： ______________ ___ 婚姻：口未婚 口已婚 口其它 通讯地址： ________ 行动电话： _____ 身份证住址： 家庭电话： Email ： ________________________ 紧急联系人电话： 身高（CM ）： 体重（KG ）： __ _裸眼视力：右__ 左 _ _ 度数 ___ 健康状况： 填表日期：__ __ 年 月 日2． 家庭状况（包括父母配偶子女及兄弟妹妹）：3.学历：小学、初中、高中（中专）、大学顺序由上而下均需填明；4.经历：曾服务公司或机关均填入。
（月收入：含本薪及各项津贴、奖金，不含加班费、轮班津贴）5.竞业限制及培训协议。
（培训协议：原单位提供专项培训费用，进行专业技术培训的订立协议，约定服务期；竞业限制：原单位在劳动合同中约定保守其的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者负保密义务。
）7．本公司或需与台端过去之同事、友人直接通讯以便对台端有更确切了解，填熟悉本公司者更佳。
8．应征者自认较适宜职务：口办公口现场工作口研究开发口对外业务口兼职口兼学口其它希望职务：9．本人计划：口出国深造口国内研究所口再进修口无计划10．本人体质适宜轮大夜班：口适宜口不适宜口其它11．本人希望待遇月总收入：元（税前，不可填依照公司规定，必须填写希望数额）12．本人平均每天支香烟口不抽烟酒量：口佳口普通口弱13．对员工福利本人希望之范围具体列举: 14．本人生平遇到最满意的事情请列举：最不满意或不愉快事情请列举：15．简述自己个性：16．简述自己长处、短处：17．本人远期计划及抱负：以上资料本人承诺内容均属真实，如有虚假，本人愿负一切责任。
另公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人同意本表中所填写的家庭地址为邮寄送达本人地址。
本人签字：以下由面试考官填写：色盲____，听觉____，反应值_____，英口________英笔_______笔试_________面试考官意见阐述：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________自传（以下栏位为必填项目）电话：联系人：传真：邮箱：。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事储备登记表
应聘岗位：
1． 姓名： 性别： 年龄： （实岁）出生：年月日
身份证编号： 婚姻：口未婚 口已婚 口其它 通讯地址： 行动电话：
身份证住址： 家庭电话： ： 紧急联系人电话：
身高（）： 体重（）： 裸眼视力：右 左 度数
健康状况： 填表日期： 年 月 日
2． 家庭状况（包括父母配偶子女及兄弟妹妹）：
.学历：小学、初中、高中（中专）、大学顺序由上而下均需填明；
.经历：曾服务公司或机关均填入。
（月收入：含本薪及各项津贴、奖金，不含加班费、轮班津贴）
.竞业限制及培训协议。
（培训协议：原单位提供专项培训费用，进行专业技术培训的订立协议，约定服务期；竞业限制：原
单位在劳动合同中约定保守其的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，劳动者负保密义务。
）
．兵役：口役毕口服役中口未役口免役口免役原因：
．本公司或需与台端过去之同事、友人直接通讯以便对台端有更确切了解，填熟悉本公司者更佳。
．应征者自认较适宜职务：口办公口现场工作口研究开发口对外业务
口兼职口兼学口其它希望职务：
．本人计划：口出国深造口国内研究所口再进修口无计划
．本人体质适宜轮大夜班：口适宜口不适宜口其它
．本人希望待遇月总收入：元（税前，不可填依照公司规定，必须填写希望数额）
．本人平均每天支香烟口不抽烟酒量：口佳口普通口弱
．对员工福利本人希望之范围具体列举: ．本人生平遇到最满意的事情请列举：
最不满意或不愉快事情请列举：
．简述自己个性：
．简述自己长处、短处：
．本人远期计划及抱负：
以上资料本人承诺内容均属真实，如有虚假，本人愿负一切责任。
另公司有关书面文件、通知无法直
接送达给本人时，本人同意本表中所填写的家庭地址为邮寄送达本人地址。
本人签字：
以下由面试考官填写：
色盲，听觉，反应值，英口英笔笔试
面试考官意见阐述：
自传（以下栏位为必填项目）
电话：* 联系人：人事。