护理人员夜班管理规定

护理人员排班管理制度

护理人员排班管理制度第一章总则第一条目的和依据为了规范护理人员排班管理，合理布置护理人员的工作时间，保障医院全天候医疗服务的正常运行和病患的安全及舒适，依据国家相关法律法规和医院实际情况订立本制度。

第二条适用范围本护理人员排班管理制度适用于医院内全部护理人员的岗位排班管理。

第二章护理人员排班基本原则第三条公平公正原则护理人员的排班应具有公平公正原则，保证全部护理人员的排班机会均等，避开偏袒或不公现象发生。

第四条高效连续性原则护理人员排班应保证服务连续性，确保医院各部门护理工作的高效进行，保障病患的连续护理需求。

第五条敏捷性原则护理人员的排班应敏捷变通，依据实际情况合理布置工作时间，确保护理人员的劳动权益和个人生活需求。

第三章护理人员排班类型第六条早班、晚班和夜班医院护理人员排班包含早班、晚班和夜班三种类型，旨在满足医院全天候医疗服务的需求。

第七条节假日排班医院护理人员在法定节假日期间，需要依据病患需求进行排班布置，确保医疗服务不受影响。

第四章护理人员排班流程第八条排班计划订立1.护理部门负责依照实际需求和护理人员编制，订立排班计划。

2.排班计划应提前一周公布，确保护理人员充分了解本身的工作布置。

第九条排班调整与替班1.排班计划公布后，如有特殊情况需要调整排班，必需提前与相关护理人员进行沟通和确认。

2.如护理人员因病或其他不行抗力原因无法定时上班，需提前至少一天向护理部门负责人提出替班申请，并由护理部门批准后方可派替班人员。

第十条异常情况处理1.如遇突发事故或紧急事件，护理部门负责人有权采取临时调整排班的措施，并及时通知相关护理人员。

2.异常情况解除后，应恢复正常的排班计划，并向护理人员做出相应说明。

第十一条报备制度1.对于工作需要离开或无法正常上班的护理人员，应提前向护理部门负责人做出报备。

2.报备内容应明确具体离岗时间、离岗原因，并供应相关证明料子。

3.未经批准擅自离岗或不报备离岗的护理人员将视情况进行相应处理。

护理人员夜班排班管理制度

一、目的为保障患者安全，提高护理质量，合理安排护理人员夜班工作，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院各科室护理人员夜班排班工作。

三、排班原则1. 以患者需求为导向，优先安排对患者护理需求较高的时段，确保患者安全。

2. 合理利用人力资源，确保夜班期间护理工作质量。

3. 充分考虑护理人员的工作能力、工作经验、个人意愿等因素，合理安排夜班工作。

4. 严格执行国家相关法律法规，保障护理人员休息时间。

四、排班方法1. 采用三人三班制，将24小时分为三个班次：早夜班（20:00-08:00）、中夜班（00:00-08:00）、大夜班（08:00-16:00）。

2. 每个班次安排2名护士，其中1名为主班护士，1名为副班护士。

3. 主班护士负责当班期间的患者护理、病区管理、交接班等工作；副班护士协助主班护士完成各项工作，并负责夜班期间的紧急处理。

4. 每周安排一次轮休，轮休时间根据科室实际情况进行调整。

五、排班调整1. 如遇特殊情况，如患者病情变化、科室工作需要等，护士长可对排班进行调整。

2. 护理人员因个人原因需要调整夜班时，应提前向护士长提出申请，经批准后方可调整。

3. 护理人员私自调换班次，一经发现，将按医院相关规定进行处理。

六、夜班工作要求1. 夜班护士应严格遵守医院各项规章制度，确保患者安全。

2. 夜班护士应熟悉病区环境、患者病情，做好病情观察和护理工作。

3. 夜班护士应加强与其他科室的沟通与协作，确保患者护理工作的顺利进行。

4. 夜班护士应保持良好的精神状态，确保夜班工作质量。

七、监督与考核1. 护士长负责对夜班排班工作进行监督，确保排班制度的落实。

2. 科室每月对夜班护士进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、团队协作等方面。

3. 对考核不合格的夜班护士，护士长应责令其进行整改，并视情况给予相应处理。

本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由护理部负责解释。

医院夜班值班人员管理制度

第一章总则第一条为确保医院夜间医疗服务质量和患者安全，加强夜班值班人员的管理，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院所有夜班值班人员，包括医师、护士、医技人员等。

第三条夜班值班人员应严格遵守本制度，履行职责，确保医院夜间医疗服务正常进行。

第二章值班职责第四条夜班值班人员应具备以下职责：1. 负责夜间患者的诊疗、护理、抢救等工作，确保患者安全；2. 监督检查病房、急诊室、手术室等区域的安全，发现安全隐患及时报告并处理；3. 及时处理夜间突发事件，如患者病情变化、设备故障等；4. 负责夜间药品、器械、物资的保管和供应；5. 按规定做好交接班工作，确保信息传递准确无误；6. 积极参与夜间查房、会诊等工作，提高医疗服务质量；7. 遵守医院各项规章制度，维护医院形象。

第三章值班要求第五条夜班值班人员应具备以下要求：1. 具备较强的责任心、敬业精神和团队协作能力；2. 熟悉本专业知识和技能，具备处理突发事件的应急能力；3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与患者及家属进行有效沟通；4. 身体健康，能够适应夜间工作；5. 严格遵守医院各项规章制度，不得擅自离岗。

第六条夜班值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。

如因特殊原因需离岗，应提前向值班领导报告，并安排好替代人员。

第七条夜班值班人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到本人。

第四章值班纪律第八条夜班值班人员应遵守以下纪律：1. 不得在值班期间饮酒、吸烟、打牌等；2. 不得在值班期间从事与工作无关的活动；3. 不得泄露患者隐私和医院机密；4. 不得擅自改变工作流程和操作规范；5. 不得利用职务之便谋取私利。

第五章交接班第九条夜班值班人员应按规定做好交接班工作，确保信息传递准确无误。

1. 交接班时间：夜间22:00至次日7:00；2. 交接班内容：患者病情、治疗护理措施、设备运行状况、药品库存、突发事件处理等；3. 交接班方式：口头交接和书面记录相结合。

医院值夜班日常管理制度

第一章总则第一条为了规范医院值夜班工作，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据《中华人民共和国医院管理条例》及国家卫生和计划生育委员会的相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院所有实行值夜班的科室、部门和人员。

第三条值夜班工作应遵循以下原则：（一）以人为本，确保医疗安全；（二）科学合理，提高工作效率；（三）严格规范，加强监督管理；（四）关爱职工，保障身心健康。

第二章值夜班人员职责第四条值夜班人员应具备以下条件：（一）具备相应专业知识和技能；（二）熟悉医院规章制度和医疗流程；（三）责任心强，具有良好的职业道德。

第五条值夜班人员职责：（一）负责夜间的医疗、护理、药品、器械等工作；（二）负责处理突发疾病、紧急情况，确保患者安全；（三）负责夜间病区巡视，发现并报告异常情况；（四）负责夜间患者的健康教育、心理护理等工作；（五）负责与白天班次人员做好交接工作；（六）完成科室领导交办的其他工作。

第六条值夜班人员应严格执行以下规定：（一）按时到岗，不得迟到、早退；（二）认真履行职责，不得擅离职守；（三）保持通讯畅通，随时应对突发情况；（四）遵守劳动纪律，保持工作场所整洁；（五）尊重患者，关心患者，提供优质服务。

第三章值夜班工作流程第七条值夜班工作流程：（一）夜班人员提前30分钟到达科室，做好交接工作；（二）巡视病区，检查患者病情，了解患者需求；（三）处理突发疾病、紧急情况，确保患者安全；（四）按时完成各项医疗、护理、药品、器械等工作；（五）与白天班次人员做好交接工作，确保工作连续性；（六）填写夜班工作记录，及时反馈科室领导。

第四章监督管理第八条科室领导负责对值夜班工作进行监督管理，确保制度落实。

第九条监督管理内容包括：（一）检查值夜班人员到岗情况；（二）监督值夜班人员履行职责；（三）检查医疗、护理、药品、器械等工作完成情况；（四）定期召开值夜班工作会议，总结经验，改进不足。

第五章奖惩措施第十条对认真履行职责、表现突出的值夜班人员，给予表彰和奖励。

护士夜班值班制度

护士夜班值班制度护士夜班值班制度1一、值班人员由全院各病区护士长构成、轮流承当，每天由1名护士长值班，不分节假日，保证在岗时间。

（17：008:00）二、护士长听从护理部排班，查房认真、细致、实事求是，真实客观的反映各护理单元护理工作情形。

三、了解掌握我院各护理单元危重、抢救、急诊、新入院、手术后等病人的病情及护理情况。

四、考核当班护士对病区危重病人、新入院病人的护理及病情掌握情况；五、是协调解决院内护理工作中的多而杂疑难问题、危重病人的.抢救、解决突发事件、护理人员应急调配、物质供应；六、是负责检查夜班护士岗位职责履行情况，包含个人仪容仪表、劳动纪律、病区环境卫生及护理文书动态记录；七、是检查病区备用抢救药品、仪器设备，各项安全措施落实等情况。

八、每日夜班统计患者总数、出入院数、危重、一级护理、手术人数。

夜间发生的特殊情况等。

九、把以上检查情况记录在夜班工作本上，每天8:30分到护理部交班。

十、护理部定期对值班记录情况汇总整理，对于工作中显现的共性问题在护士长例会上进行通报并讨论解决，做到有检查、有记录、有反馈、有改进。

护士夜班值班制度2（一）护士长夜查房和值班制度为加强护理质量掌控，乐观应对非上班时间医院应急事件，护理部实施护士长夜查房和护士长值班制度，有护理部统一布置护士长每日在院值班，按规定内容巡查、引导病区护理工作，解决临床科室疑难护理问题，加强对年轻护士工作的引导和督促，参加公共卫生突发事件等紧急救援工作，不分节假日，由全院护士长轮流值班。

（二）护士长夜查房和值班职责1、值班护士长听从护理部布置，按规定着装，佩戴胸牌。

遇有特殊情况需调班时应报护理部备案，值班时间从早08：00第二天08：00，值班时间保持通讯通畅。

2、值班内容：常规检查各科工作质量，发现问题应当予以矫正；发现严重问题及时反馈给病区护士长并上报护理部，记录时间、事由、当事人签名。

3、帮助病区处理应急任务和护理疑难问题，及时予以业务引导，必需时协调护理人力。

护士夜班准入管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强护士夜班工作管理，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士条例》和相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有从事夜班工作的护士。

第三条夜班工作是指护士在夜间（22:00至次日06:00）承担的护理工作。

第四条夜班工作管理应遵循以下原则：（一）以人为本，确保护士身心健康；（二）强化责任，落实护士夜班工作职责；（三）优化流程，提高夜班工作效率；（四）持续改进，确保患者安全。

第二章准入条件第五条护士夜班准入应具备以下条件：（一）具有护士执业资格证书；（二）具备扎实的专业知识和技能；（三）具有良好的职业道德和团队协作精神；（四）身体健康，能够胜任夜班工作；（五）经过夜班工作培训和考核合格。

第六条具有以下情况之一的护士，不得从事夜班工作：（一）处于哺乳期；（二）患有传染病或者慢性病，影响夜班工作；（三）精神状况不稳定，不能胜任夜班工作；（四）受到停职、留职查看、开除等处分；（五）其他不适合从事夜班工作的情形。

第七条夜班工作培训内容应包括：（一）夜班工作制度、职责和流程；（二）夜班护理技术操作规范；（三）突发事件的应急处理；（四）心理调适和压力管理；（五）法律法规和伦理道德。

第八条新入职护士、转科护士和进修护士必须参加夜班工作培训，培训时间不少于24学时。

第九条夜班工作考核应包括理论知识和实践操作两部分，考核合格后方可从事夜班工作。

第十条考核不合格的护士，应重新参加培训，直至考核合格。

第四章工作安排与职责第十一条夜班工作安排应遵循以下原则：（一）合理配置人力资源，确保夜班工作质量；（二）优先安排经验丰富、业务能力强的护士；（三）充分考虑护士意愿和身体状况；（四）定期轮换夜班工作。

第十二条夜班护士应履行以下职责：（一）严格遵守夜班工作制度和操作规范；（二）负责患者夜间护理工作，确保患者安全；（三）及时发现并处理患者病情变化，必要时采取紧急措施；（四）与白天班次护士做好交接班工作；（五）积极参与科室和医院组织的各项活动。

急诊护士夜班工作制度

急诊护士夜班工作制度一、夜班工作时间1. 急诊护士夜班分为两个班次，分别为晚班和凌晨班，晚班时间为18:00-00:00，凌晨班时间为00:00-08:00。

2. 护士长根据实际情况合理安排护士夜班班次，确保24小时急诊护理工作的正常进行。

二、夜班护士配备1. 根据急诊病人数量和病情，确保夜班护士数量，保证急诊科病人的护理质量。

2. 夜班护士应具备三年以上临床护理经验，具有较强的应急处理能力和责任心。

3. 护士长应对夜班护士进行业务培训和考核，确保其具备较高的业务水平。

三、夜班工作内容1. 严格执行各项护理规章制度，遵守医嘱，确保病人安全。

2. 全面了解急诊科病人的病情，密切观察病人生命体征变化，及时报告医生并参与抢救。

3. 负责急诊科病人的输液、给药、标本采集、器械消毒等工作。

4. 保持急诊科病区整洁、安静，维护良好的医疗秩序。

5. 做好急诊科病人的健康教育，解答病人及家属的疑问。

6. 参与急诊科病人的评估、护理计划制定和实施，配合医生完成诊疗工作。

7. 及时记录护理文书，确保病历资料的完整性。

四、夜班工作流程1. 晚班护士接班前，提前15分钟到达工作岗位，与白班护士进行交接，了解病人病情及注意事项。

2. 凌晨班护士接班前，同样提前15分钟到达工作岗位，与晚班护士进行交接。

3. 接班后，护士应立即对急诊科病人进行巡视，了解病情，评估病人需求。

4. 根据病人病情，合理安排输液、给药、标本采集等工作，确保病人治疗及时性。

5. 密切观察病人生命体征，发现异常情况立即报告医生，并参与抢救。

6. 夜班期间，护士应保持通讯设备畅通，确保紧急情况下能迅速联系医生和护士长。

7. 夜班结束前，与接班护士进行详细交接，确保病人病情、治疗和护理工作的连续性。

五、夜班奖励与惩罚1. 对表现优秀的夜班护士，护士长可根据实际情况给予一定的奖励。

2. 对违反夜班工作制度，造成不良后果的护士，按照医院相关规定进行处罚。

六、夜班工作保障1. 医院应为夜班护士提供良好的工作环境，确保工作安全。

劳动法护士夜班规定

劳动法护士夜班规定护士夜班规定是指在医院或其他医疗机构中，护士从晚上8点到次日早上8点期间上班工作的相关规定。

夜班护士工作时间长，工作强度大，对于保障患者的安全和护士的合法权益非常重要。

以下是一份针对护士夜班工作的规定：一、工作时间及休息1. 夜班护士每个工作班次为8个小时，工作时间为晚上8点至次日凌晨4点。

班次结束后，应立即交接班，将工作情况和病情交代清楚给接班护士。

2. 每个工作小时内，护士有权利享受15分钟的休息时间。

休息期间，护士可以进行合理的休息活动，但不得离开工作区域。

二、加班与补贴1. 夜班护士在工作时间延长或需要连续工作情况下，应当按照劳动法规定计算加班时长，并支付相应的加班费。

2. 如因为需要连续工作而无法休息，夜班护士应当安排补休时间，并按照法律规定支付加班工资。

三、健康和安全保障1. 院方应当对夜班护士的工作进行合理安排，避免连续提供夜班服务，确保护士的身体健康和工作状态良好。

2. 护士必须按照规定穿戴工作服和帽子，在工作期间遵守相关卫生保健要求和操作规范，保障自己和患者的健康安全。

3. 夜班护士应遵守工作纪律，不得擅离岗位和离开工作区域，确保及时处理突发事件和患者需求。

四、休假制度1. 夜班护士享有法定的带薪年休假和其他法定节假日休假权益，应当根据个人需要与医院协商安排休假时间，并提前通知相关部门。

2. 如无特殊情况，夜班护士在连续夜班后有权利要求进行连续休息，保证足够的休息时间和恢复健康体能。

五、福利待遇1. 医院应提供夜班护士必要的生活保障设施，如夜班餐厅、宿舍等，以满足其基本生活需求。

2. 医院应向夜班护士提供相应的岗位津贴和加班津贴，以鼓励其积极工作和提供优质服务。

以上是关于护士夜班规定的一些建议，为保障护士的权益和患者的安全，医院应制定更为详细和具体的规章制度，从而确保夜班护士能够在安全、健康和有序的环境下工作。

同时，护士本人也应遵守相关规定，积极履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务。

护理人员夜班管理制度

护理人员夜班管理制度一、引言夜班是医院护理工作的重要组成部分，护理人员在夜间工作期间需要独立完成各项护理工作，确保患者获得全天候的安全和关怀。

为了规范夜班护理工作，提高夜班护理人员的工作效率和质量，制定本夜班管理制度。

二、夜班护理人员的职责1.负责接班和交班：夜班护理人员需准时到岗接替白班护理人员，并按要求做好班前调度工作，完成交班手续。

2.定期观察患者：夜班护理人员需要按照规定的时间间隔对患者进行生命体征监测和观察，随时记录和报告患者的异常情况。

3.处理急诊状况：夜班护理人员在接到急诊请求时，必须迅速响应并按照紧急处理措施进行抢救，同时及时通知和协助医生处理，保障患者的生命安全。

4.定时巡视病房：夜班护理人员需要按照规定的时间巡视病房，确保患者的安全和舒适。

5.执行医嘱：夜班护理人员需准确执行医生的医嘱，保证患者按时服药和治疗，并及时记录相关信息。

6.管理药物和设备：夜班护理人员需要正确管理药物和设备，及时检查和补充床边用品，确保患者的治疗和护理需要得到满足。

7.报告和记录：夜班护理人员需详细记录患者的病情和护理过程，包括观察结果、治疗效果、患者与家属的交流等，同时及时向上级主管护士或临床护士长汇报重要情况。

三、工作流程和管理措施1.班前准备：夜班护理人员需在接班前主动了解患者情况，熟悉医疗仪器和设备的操作方法，并检查所带药物和工具是否齐全。

同时，夜班护理人员须参与班前交流会议，了解当天的工作重点和注意事项。

2.交班：夜班护理人员需与白班护理人员进行交班对接，对重要情况进行详细说明，了解患者的特殊需求和病情变化。

3.巡视病房：夜班护理人员需按照规定的时间和次数巡视病房，检查患者的呼吸、心率、体温等生命体征，了解患者的一般情况和特殊需求，并及时记录。

4.急诊处理：夜班护理人员需熟悉并熟练掌握常见急诊处理措施，包括心肺复苏、止血、抢救溺水、中毒、高热等急症护理技能，能迅速应对各种突发情况。

5.医嘱执行：夜班护理人员需要仔细核对医嘱，并按规定时间和方法执行给药和治疗，确保患者的治疗效果。

医院护士夜班管理制度

一、总则为保障患者安全和医疗质量，提高护士工作积极性，根据《中华人民共和国护士条例》及相关法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。

二、夜班安排1. 夜班工作时间为24:00至次日8:00，具体排班由护理部根据科室实际情况和工作需求进行安排。

2. 夜班护士应具备责任心强、业务技能熟练、经验丰富、具备良好沟通能力等条件。

3. 夜班护士应遵守医院各项规章制度，按时到岗，不得迟到、早退。

三、夜班工作要求1. 夜班护士需提前15分钟到岗，进行交班工作，确保患者安全。

2. 夜班护士应严格执行查房制度，及时发现患者病情变化，确保患者得到及时救治。

3. 夜班护士应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能及时联系到相关人员。

4. 夜班护士应做好病房环境管理，保持病房整洁、安静，确保患者休息。

5. 夜班护士应加强自身防护，严格执行手卫生制度，预防院内感染。

6. 夜班护士应关注患者心理需求，做好心理疏导工作。

四、夜班待遇1. 夜班护士享有夜班费，具体标准按照医院相关规定执行。

2. 夜班护士在完成工作任务后，可享受相应的休息时间。

3. 夜班护士可享受夜班津贴，具体标准按照浙江省相关政策执行。

4. 夜班护士在连续工作满一定期限后，可享受一定的奖励。

五、夜班护士培训1. 新入职护士需在从事夜班工作前，接受相关业务技能和沟通能力的培训。

2. 夜班护士应定期参加业务学习，提高自身业务水平。

3. 医院应关注夜班护士身心健康，提供必要的心理疏导和关爱。

六、监督与考核1. 护理部应定期对夜班护士进行工作考核，确保夜班工作质量。

2. 夜班护士如有违反规章制度的行为，将按照医院相关规定进行处理。

3. 患者及家属对夜班护士工作有意见和建议，可通过医院反馈渠道进行反映。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由护理部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由医院另行规定。

护士夜班管理相关制度范本

护士夜班管理相关制度范本一、夜班护士的职责1. 负责夜间病员的各项治疗及护理，包括新病员及特殊病员的准备工作及各种标本采集。

2. 负责测绘四次温、晨间血压，发现异常及时报告值班医生处理。

3. 负责晨间各项治疗护理工作，按等级护理要求巡视病房，及时发现病情变化，并做好探视人员及陪护人员的管理工作。

4. 书写夜间护理记录，确保记录准确、完整。

5. 督促护理员、清扫员工作，保持病室及病区安静、整洁。

6. 负责各室常规消毒并记录，保持各室整洁。

7. 负责一次性医用垃圾的毁形并记录。

二、夜班护士的工作要求1. 严格执行交接班制度，确保夜间护理工作的连续性和安全性。

2. 保持良好的职业素养，遵守职业道德规范，尊重患者，关心患者，提供人性化的护理服务。

3. 保持专业技能的熟练程度，能够独立完成急危重症抢救工作，及时发现并处理病情变化。

4. 规范、准确、及时、客观书写护理文书，确保病历资料的完整性。

5. 遵守医院规章制度，服从管理，积极参与各项培训和学习，提高自身业务水平。

三、夜班护士的培训与考核1. 新入职护士需接受夜班培训，包括夜间护理流程、病情观察、紧急情况处理等，经考核合格后方可独立承担夜班工作。

2. 定期组织夜班护士培训，提高护士对夜间护理特点的认识，提升护理质量。

3. 加强对夜班护士的考核，包括理论知识、专业技术、病情观察能力、应急处理能力等，成绩合格者方可继续从事夜班工作。

四、夜班护士的激励与保障1. 合理配置夜班护士人力，确保夜班工作的顺利进行。

2. 给予夜班护士适当的补贴和福利，提高夜班护士的工作积极性。

3. 关注夜班护士的身心健康，提供必要的支持和帮助，确保夜班护士能够保持良好的工作状态。

4. 建立夜班护士激励机制，对表现优秀的夜班护士给予表彰和奖励。

五、夜班护士的调度与管理1. 制定合理的夜班排班制度，确保各班次护士的均衡分配。

2. 加强夜班护士的值班管理，确保夜班工作的连续性和稳定性。

3. 夜班护士长负责对夜班护士的工作进行指导和监督，及时发现和解决问题。

夜班护士安全管理制度

一、总则为保障夜班护士在夜间工作期间的人身安全和医疗安全，提高护理质量，确保患者安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本医院所有从事夜班护理工作的护士。

三、组织与管理1. 夜班护士安全管理工作由护理部负责，各科室护士长协助实施。

2. 护理部应定期组织夜班护士安全培训，提高夜班护士的安全意识。

3. 各科室护士长应定期检查夜班护士安全管理工作，发现问题及时整改。

四、工作要求1. 夜班护士应按时到岗，不得迟到、早退。

2. 夜班护士应熟悉病房环境，了解患者病情，掌握各项操作技能。

3. 夜班护士应严格执行查对制度，确保药物、器械等物品的准确无误。

4. 夜班护士应加强巡视，密切观察患者病情变化，及时处理突发状况。

5. 夜班护士应保持通讯畅通，遇到紧急情况，及时上报科室护士长及相关部门。

五、安全管理措施1. 确保夜班护士休息充分，保障夜班工作期间精力充沛。

2. 夜班护士工作期间，科室应安排专人值班，协助处理突发事件。

3. 加强夜间病房安全管理，确保患者安全。

4. 定期检查病房设施设备，确保其安全可靠。

5. 严格执行无菌操作规程，预防院内交叉感染。

六、奖惩制度1. 对认真履行职责、工作表现优秀的夜班护士，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成安全事故的夜班护士，根据情节轻重，给予通报批评、扣分、停职等处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由护理部负责解释。

3. 各科室应根据本制度制定具体实施细则，并报护理部备案。

通过以上夜班护士安全管理制度，旨在提高夜班护士的安全意识，保障患者和夜班护士的人身安全，确保医疗护理工作的顺利进行。

病房夜班护士工作制度

病房夜班护士工作制度一、工作职责1. 夜班护士应具备较强的责任心、敬业精神和良好的沟通能力，保持24小时电话畅通，确保随时应对突发情况。

2. 夜班护士应按照护理部制定的工作计划和病房护理管理制度，认真执行各项护理工作，确保患者安全。

3. 夜班护士应根据患者病情和护理级别，制定个性化的护理计划，并做好护理记录。

4. 夜班护士应严格执行医嘱，注意观察患者病情变化，发现异常情况及时报告医生并处理。

5. 夜班护士应对患者进行定时巡视，关注患者生命体征，确保患者安全。

6. 夜班护士应负责病房环境的管理，保持病房整洁、安静、舒适，确保患者休息。

7. 夜班护士应协助医生进行急诊患者的救治工作，做好急诊患者的护理工作。

8. 夜班护士应做好病房药品、器械等物品的管理，确保物品齐全、安全。

9. 夜班护士应参与病房护理培训和科研工作，提高自身业务水平。

10. 夜班护士应做好与患者及家属的沟通工作，解答患者疑问，提供健康教育。

二、工作流程1. 夜班护士在接班前，应做好准备工作，了解病房患者病情和需要注意的事项。

2. 夜班护士应按照病房护理工作制度，进行定时巡视，观察患者病情变化。

3. 夜班护士应严格执行医嘱，注意观察患者用药反应。

4. 夜班护士应做好病房环境管理，保持病房整洁、安静、舒适。

5. 夜班护士应协助医生进行急诊患者的救治工作。

6. 夜班护士应在交班前，向白班护士详细介绍患者病情和需要注意的事项。

7. 夜班护士应做好护理记录，确保记录真实、准确、完整。

三、工作标准1. 夜班护士应具备良好的业务素质，熟悉各项护理操作规程。

2. 夜班护士应具备较强的应急能力，能够迅速应对突发情况。

3. 夜班护士应具备良好的沟通能力，能够与患者及家属建立良好的关系。

4. 夜班护士应严格执行医嘱，确保患者用药安全。

5. 夜班护士应保持病房环境整洁、安静、舒适，提高患者满意度。

6. 夜班护士应做好护理记录，确保记录清晰、规范。

四、考核与评价1. 护理部应定期对夜班护士进行业务考核，评估其业务水平和工作能力。

护理人员夜班管理规定

护理人员夜班管理规定夜班是护理工作中一个比较特殊的岗位，由于工作时间相对较长，疲劳感较强，存在一定的安全隐患。

为了保证夜班护理人员的工作安全和工作效率，制定一系列夜班管理规定是非常必要的。

首先，夜班护理人员的工作时间应该按照规定严格执行，确保每位护理人员能够充分休息和恢复精力。

根据工时管理制度，夜班护理人员的工作时间一般不得超过8小时。

每次夜班工作后，应有至少12小时的连续休息时间，以确保护理人员的身心健康。

同时，为了避免出现疲劳驾驶的情况，需设置合理的交接班时间，确保夜班护理人员可以有充分的休息时间。

其次，夜班护理人员的工作强度和工作内容也应有明确的规定。

夜班期间，护理人员可能需要处理各种突发事件和急症患者，因此在岗数量要保证足够。

同时，需明确夜班护理人员的职责范围和工作流程，确保岗位之间的协调配合，提高工作效率。

在夜班期间，还需加强护理人员之间的沟通和协作，建立良好的团队合作精神。

此外，夜班护理人员的培训和考核也是非常重要的一环。

针对夜班工作的特殊性，应在培训中加强对夜班护理工作的专业知识和技能的培养，提高其应对突发情况和急症患者的能力。

定期进行考核，检验夜班护理人员的综合素质和工作水平，及时发现问题并进行指导和改进。

最后，夜班护理人员的安全保障也是重中之重。

医院应加强安全巡逻，确保夜班护理人员的工作环境安全。

对于危险性较高的工作任务，应有相应的安全操作规程和防护措施，并定期进行安全培训，提高护理人员的安全意识。

同时，在工作中发生事故或伤害时，要及时进行事故处理和伤员救治，保证受伤护理人员能够及时得到救治和安抚。

总之，夜班护理人员的管理规定应综合考虑工作时间、工作强度、培训考核、心理关怀和安全保障等多个方面。

通过规范管理，保证夜班护理人员的工作安全和工作效率，提高医院的服务质量和患者的满意度。

护士集体下夜班管理制度

护士集体下夜班管理制度一、总则为了规范护士集体下夜班的管理，提高夜班工作效率，保障患者的安全和护士的健康，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于所有护士在医疗机构进行夜班工作时的管理。

三、夜班轮班管理1. 班次安排：按照医疗机构的工作安排，每个护士在夜班轮班中，一般不超过2周，且每周至少有一天的休息时间。

具体班次安排由护士长统筹考虑护士的个人情况和工作需求，进行合理安排。

2. 交接班管理：夜班护士在交接班时，应当认真负责地进行工作交接，包括患者的基本情况、治疗进展、特殊需求、用药情况等，确保交接班的信息无遗漏。

3. 休息管理：每个护士在夜班工作的间隔时间不得少于24小时，且应当保证有足够的休息时间。

如果夜班后需要进行其他工作或活动，可自行提出配合安排。

四、夜班工作管理1. 安全管理：夜班护士在每次夜班前，应当对所需要使用的药品、医疗设备等进行检查，确保一切设备完好，工作环境安全。

2. 患者管理：夜班护士应当随时关注患者的病情变化，确保患者的生命安全。

必要时，应当及时向主治医生汇报病情，做好处理。

3. 紧急情况处理：夜班护士在发生紧急情况时，应当迅速冷静应对，保护好患者，同时及时向主治医生和其他协助人员求助。

五、健康管理1. 身体健康监测：医疗机构应当定期对夜班护士的身体情况进行检查，确保夜班工作对护士的身体和心理健康没有不良影响。

2. 心理健康关怀：医疗机构应当加强对夜班护士的心理健康关怀，提供心理咨询和心理支持服务，帮助护士调整情绪，减轻压力。

六、处罚和奖励1. 夜班护士违反管理制度的，医疗机构会给予相应的处罚，情节严重者，会纳入考核，对工资和奖金进行扣减。

2. 夜班护士在工作中表现突出，或者在夜间护理工作中做出杰出贡献的，医疗机构会给予相应的奖励和表彰。

七、附则本管理制度的解释权归医疗机构所有，若有需要，医疗机构会对本管理制度进行补充或修改。

以上即为护士集体下夜班管理制度的内容，希望护士们能够严格遵守相关规定，做好夜班工作，保障患者的安全和健康。

护士白班夜班工作制度

护士白班夜班工作制度一、目的为了确保医院临床护理工作的顺利开展，提高护理质量，保障患者安全，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》和《医疗机构护理工作规范》，结合我院实际情况，制定本工作制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有从事临床护理工作的人员。

三、工作内容（一）白班工作1. 准时上班，穿着整洁，携带必要的护理用品。

2. 参加晨会，了解患者病情及当天的护理工作重点。

3. 按照护理工作计划，执行各项护理操作，包括观察患者病情、给予生活照顾、进行心理护理、健康教育等。

4. 严格遵循医嘱，准确执行给药、静脉输液、针灸、拔罐等治疗措施。

5. 密切观察患者生命体征，发现异常情况及时报告医生并处理。

6. 保持病房环境整洁、安静，维护良好的护理秩序。

7. 参加下班前的交班会议，向夜班护士详细交代患者病情及注意事项。

（二）夜班工作1. 准时上班，穿着整洁，携带必要的护理用品。

2. 参加夜班交班，了解患者病情及当天的护理工作重点。

3. 每小时巡视病房，观察患者病情，评估患者需求。

4. 严格遵循医嘱，准确执行给药、静脉输液、针灸、拔罐等治疗措施。

5. 每2小时测量患者生命体征，并做好记录。

6. 及时处理患者夜间发生的紧急情况，如突发疾病、病情变化等。

7. 保持病房环境整洁、安静，维护良好的护理秩序。

8. 参加晨会，向白班护士详细交代患者病情及注意事项。

四、工作要求1. 严格遵守医院规章制度，服从工作安排，保持良好的工作态度。

2. 具备专业的护理知识和技能，不断提高自身业务水平。

3. 尊重患者，关爱患者，保持良好的沟通，为患者提供优质的护理服务。

4. 保持病房环境整洁、安静，确保患者休息。

5. 积极参与护理部组织的各项培训、考核、演练等活动。

五、考核与奖惩1. 每月对护士的工作进行量化考核，内容包括患者满意度、工作完成情况、业务水平等。

2. 对表现优秀的护士给予表彰和奖励。

3. 对违反工作制度的护士，根据情节轻重给予相应的处罚。

护理员考勤制度

护理员考勤制度一、考勤制度管理目的为了规范护理员上下班行为，提高工作效率，为结算工资、福利补贴等提交准确依据，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于康养公司全体护理员。

三、考勤时间1.班次时间：（1）白班：上午7:30--12:30；下午13:30--19:30；（2）夜班：晚上19:30--次日早晨7:30；（3）专护：24小时。

2.每月考勤时间为当月1日起至当月30日（月小或月大以最后一天截止）。

四、工作制度1.公司所有护理员均应在打卡考勤之列。

早晚上、下班各打卡一次。

2.未按规定正常打卡者，于2日内在行政服务部《非正常打卡情况登记表》上登记并请直接上级签字确认（主管及以上人员在表上予以登记，由行政服务部负责人月底前签字确认），在次月1号前仍未登记的，视为迟到、早退或旷工，早上未打卡视为上午半天旷工，下午未打卡视为下午半天旷工。

3.一般人员上班时间需外出办事时，应征得直接上级同意，所有外出人员外出前应在钉钉申请外出登记。

4.行政服务部根据打卡记录、加班单、请假单、调休单，一并审核并编制《月考勤统计表》，报财务部作为薪金计算依据，由于个人原因造成考勤记录不全的，以考勤记录为结算依据。

五、国家法定节假日制度公司遵守国家法定节假日制度。

六、考勤设置1.考勤设备：公司应配备考勤设备，如打卡机、指纹识别器等，确保考勤数据的准确性。

2.考勤管理员：设立考勤管理员，负责维护考勤设备，处理考勤异常情况，确保考勤数据的正常运行。

3.考勤统计：行政服务部负责每月对护理员的考勤数据进行统计，编制《月考勤统计表》。

七、考勤结果应用1.工资福利：考勤结果作为护理员工资、福利补贴等结算的依据。

2.绩效考核：考勤结果纳入护理员绩效考核，对考勤异常的护理员进行相应的绩效扣分。

3.员工培训：对于考勤不良的护理员，公司应组织相关培训，提高其工作积极性。

八、考勤制度变更本考勤制度如有变更，由公司行政服务部提出变更方案，报公司领导审批后进行公布实施。

医院夜班督导工作制度

医院夜班督导工作制度一、目的为了提高医院夜班护理工作的质量，确保患者安全，提高患者满意度，制定本制度。

通过夜班督导工作，对夜班护理工作进行全面监督和管理，保障夜班护理工作的正常运行。

二、适用范围本制度适用于全院夜班护理人员。

三、组织架构1.成立夜班护理质量管理小组，由护理部主任、科护士长、护士长组成。

2.夜班护理质量管理小组负责制定夜班护理质量管理制度、工作计划和目标，组织实施、监督、评价夜班护理质量管理工作。

四、工作内容1.夜班护理质量管理小组定期对夜班护理工作进行检查，了解夜班护理工作的运行情况，对存在的问题进行及时整改。

2.夜班护理质量管理小组对夜班护理人员进行业务培训和指导，提高夜班护理人员的业务水平和服务能力。

3.夜班护理质量管理小组对夜班护理人员进行工作满意度调查，了解夜班护理人员的工作状况，提高夜班护理人员的满意度。

4.夜班护理质量管理小组定期对夜班护理工作进行总结和分析，提出改进措施和建议，不断提高夜班护理质量。

五、工作流程1.夜班护理质量管理小组根据工作计划，定期对夜班护理工作进行检查，对存在的问题进行记录和分析。

2.夜班护理质量管理小组对检查中发现的问题进行及时整改，并对整改情况进行跟踪和评估。

3.夜班护理质量管理小组对夜班护理人员进行业务培训和指导，提高夜班护理人员的业务水平和服务能力。

4.夜班护理质量管理小组对夜班护理人员进行工作满意度调查，了解夜班护理人员的工作状况，提高夜班护理人员的满意度。

5.夜班护理质量管理小组定期对夜班护理工作进行总结和分析，提出改进措施和建议，不断提高夜班护理质量。

六、工作考核1.夜班护理质量管理小组对夜班护理工作的考核结果进行定期公示，对优秀个人和团队进行表彰和奖励。

2.夜班护理质量管理小组对夜班护理工作中出现的问题进行追责和整改，对不符合要求的人员进行培训和调整。

七、工作记录与报告1.夜班护理质量管理小组做好工作记录，及时、准确、完整地记录夜班护理工作的检查情况、整改情况、培训情况等。

秩序部夜班人员工作制度(3篇)

秩序部夜班人员工作制度开化县妇幼保健院护士夜班管理制度为进一步加强全院护理人员管理，科学合理安排护理人员夜班，经院部研究决定，出台护理人员夜班管理相关制度，请各科室遵照执行。

1、凡被医院聘用的护士，在取得护士执业资格证书并经考核合格后方可独立上岗，并按规定参加夜班工作，夜班天数、工作情况与考核、评优、晋升挂钩。

2、上级部门评选的护理相关先进荣誉及医院管理护理岗位原则上从夜班护士中择优选拔。

3、医院根据科室工作需要招聘协议护士，应聘人员必须取得护士执业资格，经考核合格后方可签订协议，并按规定参加夜班工作，同工同酬。

4、调入护理人员按医院护理人员夜班规定执行，若安排非夜班岗位按非护理人员岗位人员处理，不再享受护理人员相关待遇。

5、非管理岗位不上夜班护理人员绩效根据在本院上夜班的年数拿相应绩效工资，未上过夜班拿所在科室平均绩效0.80；夜班时间____年以内拿0.85；____至____年的拿0.90；____至____年的享受0.95；____年的拿1.0；____年以上的按病房护理人员系数。

分配或调入医院上夜班到____周岁后不上夜班的均按____年以上计算。

下列情况护理人员可以申请不上夜班：1、2、3、年满____周岁以上。

怀孕____个月以上和哺乳期____年内。

因身体状况不能胜任夜班的，须持有相关疾病证明并附病历检查报告单、个人申请报告，报院班子讨论决定。

4、其他特殊情况不能上夜班的，个人提出申请，院部核实经院班子讨论决定。

5、如果医院有空缺非夜班护理岗位，医院按夜班护理人员年纪大小并结合个人意愿安排。

6、非夜班护理岗位退休后医院一般情况不再返聘。

本制度自文件发布之日起开始执行，本制度发布以前护理岗位按原来待遇执行。

秩序部夜班人员工作制度（二）秩序部巡视岗工作规范一、目的：规范巡视人员安全制度，预防治安案件及消防事件的发生，确保接待中心有效、规范和高效的运行。

二、范围：秩序部白班巡视岗三、内容：1.工作职责：1.1按规定路线和时间进行巡视，并认真签到（打点），做好记录。