制度制定审批表
制度制修订会签及审批表示例参考
2)因2011年深圳市人事局新增加了对本市博士后人才培养的补贴政策（补贴标准：3万元/人），原支付博士后流动站（联合培养单位）的培养费由博士后引进单位承担调整为由集团公司承担。
3)依据《深圳市博士后研究人员考核办法》对本市博士后的考核工作的规定，明确博士后开题、中期、期满出站、出站博士后考核的流程、时间、专家组构成、考核结果备案等内容，并制定了统一的考核表格。集团公司博士后人员的考核由集团公司单独组织专家评审调整为按《深圳市博士后研究人员考核办法》相关要求执行。
涉及修订制度文件《中集集团公司博士后工作站管理规定》（A/02版）
16
7
7.3 所在部门（或公司），公司
7.3博士后引进单位
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8
8.3博士后因学术交流和发表文章等需要公开研究项目内容的，需向集团公司提出书面申请并获批准后，方可公开或发表。
8.3博士后因学术交流和发表文章等需要公开研究项目内容的，按照《中集集团对外发表科技文章管理办法》的相关流程和规定进行审查后，方可公开或发表。
原第4）合并到第1）项
原第6）条删除
7
4
3.2.5博士后引进单位（集团下属企业/总部部门）：
3.2.5博士后引进单位
8
4
3.2.5
1）提出博士后科研课题，制订本单位招收计划（人员编制、费用预算）。每年10月底填报"企业博士后研究项目立项表"报集团技术管理部审批，将博士后人员招收计划报集团人力资源部审批；并向有关归口企业部门报项目经费预算；
4.3（新增）
4.3博士后的进站依据《博士后管理工作规定》中规定的进站程序办理，并提交博士后进站所需的各项申请材料（附录A），报集团科技管理部备案。
规章制度修订审批表
规章制度修订审批表审批单位：__________（填写单位名称）审批日期：__________年______月______日审批编号：__________（填写编号）制定单位：__________（填写单位名称）修订日期：__________年______月______日修订编号：__________（填写编号）修订原因：修订内容概述：修订依据：修订程序：1. 修订申请：提交单位填写修订申请表，明确修订原因、内容概述和依据。
2. 修订讨论：召开相关部门负责人会议，讨论修订内容，商定修订方案。
3. 修订起草：由主起草单位起草修订稿，征求相关部门意见。
4. 修订审核：由法律顾问对修订内容进行法律审核，确保修订合法有效。
5. 修订审批：提交审批单位审批，确定修订生效日期。
修订审批人：审批单位负责人（签字）：__________ 日期： ______年___月___日审批单位部门意见：部门负责人（签字）：__________ 日期： ______年___月___日法律顾问意见：法律顾问（签字）：__________ 日期： ______年___月___日制定单位执行：接收单位（签字）：__________ 日期： ______年___月___日修订生效日期：规章制度修订生效后，由制定单位负责通知全体员工，并落实执行。
修订单位联系方式：联系人：__________ 电话：__________ 邮箱：__________审批单位联系方式：联系人：__________ 电话：__________ 邮箱：__________制定单位联系方式：联系人：__________ 电话：__________ 邮箱：__________修订审批表经制定单位盖章确认，方为有效。
-----------------------------------以上为修订审批表-----------------------------------以上是规章制度修订审批表的内容，希望对您有所帮助。
规章制度的法律审核 表
规章制度的法律审核表第一章总则第一条为了加强对规章制度的审核管理，保障规章制度的合法性和有效性，维护社会秩序，特制定本法。
第二条规章制度是指由国家机关和有权机构在行政管理范围内发布的具有普遍适用性的规范性文件，包括法规、规章、决定等。
第三条规章制度的审核管理应当遵循合法、公正、公开、及时的原则，保障公众的知情权、参与权和监督权。
第四条规章制度的审核主要由国家法律人员和专家学者组成的专门机构负责实施，依法行使监督检查职责。
第五条地方法规、行政规范性文件和规章制度应当合法、合理、符合法律法规，并经过审核后方可发布施行。
第六条任何单位或个人都有权向监管机构提出规章制度的审核申请和意见建议，监管机构应当及时受理，并依法作出审核决定。
第七条对违法、无效或不适当的规章制度，监管机构应当责令修正或废止，对相关责任人应当追究相应的责任。
第八条监管机构应当建立规章制度的宣贯制度和信息公开制度，及时向社会公布相关信息，并完善对规章制度的解释和解读。
第二章规章制度审核机构第九条设立规章制度审核委员会，统一负责对规章制度进行审核管理，并严格按照法律程序进行审查。
第十条规章制度审核委员会由主任、副主任和委员组成，主任由最高法院任命，其他成员由相关职能部门提名产生。
第十一条规章制度审核委员会应当独立、公正、专业，依法行使审核职能，维护国家法律的尊严和权威。
第十二条规章制度审核委员会负责指导和统一各级审核机构的工作，积极开展协调合作，加强对规章制度的监督管理。
第十三条规章制度审核委员会应当建立健全内部管理制度，确保审核工作的质量和效果，严禁违规行为的发生。
第十四条规章制度审核委员会应当定期向国家最高法院通报审查情况，接受法院的监督和检查，确保审核工作符合法律规定。
第十五条对于涉及国家重大利益和社会公共利益的规章制度，审核委员会应当加强审查，确保其合法性和有效性。
第十六条规章制度审核委员会应当建立审核决定的归档制度，确保审核结果的可追溯性和可验证性，接受社会公众的监督。
教学管理制度审批表
意见
年月日
教研室
审查
意见
年月日
教育股
审批
意见
年月日
陇县中小学教学管理制度审批表
学校
陇县温水镇温河小学
校长
王满栋
管理
制度
பைடு நூலகம்名称
1.学校教学计划、学校作息时间
2.学校课程安排表、.学校周课程表
3.学校教研工作计划
4.高效课堂教改实验年度推进计划
5.校本研修年度实施计划
各项
制度
的创
新点
本学年度，我们温河小学严格按照县局两个常规要求，以进一步规范学校办学行为为宗旨，以不断提高我校教育教学质量为目标，以学校精细化管理为抓手各项工作做到了高起点部署，确保年终考核各项任务圆满完成。本学期我校教学工作在继续搞好常规工作的前提下，本学年重点突出转好学校教研工作，以教研促教法的提高，以教研促学法的提高，同时我校还注重了校本研修的实施。我们以礼仪习惯、学习习惯、生活习惯、节俭习惯的培养为出发点，以培养良好习惯为落脚点，为学生终生发展奠定良好的基础。俗话说“习惯铸就辉煌”，小学教育更应注重习惯的养成教育。
安全生产管理制度审批表 (1)
安全生产规章制度依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《河北省安全生产条例》，结合公司实际，经公司文件编制委员会修订，安全生产委员会审定，决定对公司《安全生产规章制度》予以修订，发布实施。
公司文件编制委员会成员：批准人：企业法定代表人_____二O一三年一月十日总则第一条：为进一步加强企业的安全生产管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针和群防群治的制度，认真贯彻落实《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国建筑法》，《河北省安全生产条例》，保障员工在生产过程中的安全与健康，依据国家有关法律、法规和标准，制定本制度。
第二条：公司法定代表人是企业安全生产的第一责任人，对公司的安全生产负全面责任，主管安全生产的经理是安全生产直接责任人，对安全生产工作负直接领导责任，其他负责人在其分管工作涉及安全生产内容的，承担相应领导责任。
项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产法律法规、标准负全面责任。
第三条：公司成立安全生产委员会，领导和协调公司安全生产工作。
各项目部建立安全生产管理保证体系，受安全生产委员会的统一领导。
第四条：各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产的同时，布置、检查、总结、评比安全生产工作，严格管理，保证安全生产工作顺利进行。
第五条：各级工会组织和全体员工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行。
一、法定代表人承诺制度认真学习《安全生产法》、《河北省安全生产条例》、《建设工程安全生产管理条例》以及省政府《落实生产经营单位安全主体责任暂行规定》等法律法规、规章、规范、标准及有关规定，依法对本企业的安全生产工作全面负责，认真履行法定代表人的安全生产承诺工作。
并郑重承诺如下：1、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，按规定建立安全生产管理机构、配备安全生产管理人员。
2、保证本单位安全生产条件所需资金的投入，依法参加工伤保险，按时为从业人员缴纳保险费。
规章制度审批表格式
规章制度审批表格式审批表编号：_____________________________制订单位：_________________________________制订日期：_______________________________部门：_____________________________________名称：_____________________________________编号：_____________________________________生效日期：_______________________________1. 目的和依据1.1 本规章制度的目的是什么？1.2 本规章制度的制订依据是什么？2. 适用范围2.1 本规章制度适用于哪些人员？2.2 本规章制度适用于哪些部门？3. 定义3.1 在本规章制度中，有哪些专有名词需要解释其含义？4. 主要内容4.1 列出本规章制度的主要内容及各项规定。
5. 责任部门和责任人5.1 责任部门是哪个部门？5.2 责任人是谁？6. 监督检查6.1 谁来监督执行本规章制度？6.2 监督检查频率是多少？7. 修订和解释7.1 本规章制度如需修订应当遵循什么程序？7.2 本规章制度的解释权归属于谁？8. 附则8.1 其他需要说明的事项。
制订单位（盖章）：_________________________审核单位（盖章）：_________________________批准单位（盖章）：_________________________日期：______________________________审批意见：_________________________________审批人（签名）：__________________________审批日期：_____________________________以上内容经相关部门审核并批准，即刻生效。
规章制度评审和修订会签表
规章制度评审和修订会签表一、评审和修订会签表的编制目的为了规范和加强规章制度的管理工作，本单位根据相关法律法规和制度要求，制定了规章制度评审和修订会签表。
该表格主要用于对现有规章制度进行全面的评审和修订，确保其符合国家法律法规和单位实际情况，保证规章制度的可操作性和效果性。
二、会签表的主要内容和要求1. 会签表的名称：规章制度评审和修订会签表2. 会签表的编制单位：本单位规章制度管理部门3. 会签表的内容：（1）规章制度的名称、编制单位和制定时间；（2）规章制度的现行内容和实施情况；（3）规章制度的修订内容和修订理由；（4）规章制度的修订版本和修订时间。
4. 会签表的要求：（1）会签表由规章制度管理部门负责编制，并应经相关部门和人员签字确认；（2）会签表应准确、完整地反映规章制度的评审和修订情况；（3）会签表的修订内容和修订意见应经过充分的讨论和论证，并根据实际情况进行调整和确定。
三、会签表的使用流程1. 规章制度管理部门根据工作计划和要求，对现有规章制度进行全面的评审和修订工作。
2. 针对每一项规章制度，规章制度管理部门编制会签表，并分发给相关部门和人员。
3. 相关部门和人员对会签表进行审阅和签字确认，提出修订意见和建议。
4. 规章制度管理部门根据各部门和人员的意见和建议，对规章制度进行修订和完善。
5. 最终修订版本经过相关部门和领导的审定后，正式生效并通知全体员工。
四、会签表的维护和管理1. 规章制度管理部门负责对会签表进行归档和管理，确保会签表的及时更新和有效运用。
2. 相关部门和人员需妥善保管会签表，不得轻易遗失或泄露会签表内容。
3. 会签表的内容和修订过程应当严格保密，不得擅自外传或公开。
五、会签表的修订周期和频次1. 定期对现有规章制度进行全面的评审和修订，修订周期不得超过一年。
2. 根据规章制度的重要性和实施情况，灵活调整修订频次和时间，确保规章制度的及时更新和完善。
六、会签表的执行和效果1. 会签表是规章制度评审和修订工作的重要工具和文件，必须严格执行和落实。
大学行政规章制度立项审批表
年 月 日
制度名称
立项单位
文件属性
□新制定 □修订
立项必要性
立项依意见
签字： 盖章
校长办公室意见
签字： 盖章
主管校领导意见
签字：
填表说明：
1.“立项必要性”一栏说明制定或修订该文件的目的及意义；
2.“立项依据”一栏说明制定或修订该文件所遵循和依据的国家法律法规、教育政策和学校决策等；
3.“拟确定的主要事项”一栏说明该文件中的内容要点、文件通过后的组织实施设想等情况；
4.“进度安排”一栏说明文件调研起草过程的总体考虑，以及拟起草、审核、提交会议审议各阶段的时间节点；
5.如表格不够，可另附页。
公司管理制度修订审批单
【审批单编号】：XX公司制审字〔2023〕第001号【审批单名称】：关于《XX公司管理制度》修订的审批单【提交部门】：人力资源部【提交时间】：2023年3月15日【审批流程】：总经理审批→ 董事会审议→ 公司正式发布一、修订背景随着我国经济社会的快速发展，以及公司业务规模的不断扩大，原有《XX公司管理制度》在执行过程中逐渐暴露出一些不适应新形势、新要求的问题。
为了更好地适应公司发展需要，提高管理效率，保障公司合法权益，经人力资源部认真研究，决定对《XX公司管理制度》进行修订。
二、修订内容概述本次修订主要针对以下几个方面：1. 优化组织架构，明确各部门职责分工，提高工作效率；2. 完善薪酬福利体系，激发员工工作积极性；3. 强化绩效考核，提高员工绩效水平；4. 优化招聘流程，提高人才引进质量；5. 严格财务管理，确保公司财务安全；6. 加强安全生产管理，保障员工生命财产安全；7. 修订保密制度，提高公司核心竞争力。
三、修订必要性1. 适应公司发展需要。
随着公司业务规模的扩大，原有的管理制度已无法满足公司发展的需求，修订管理制度有助于公司更好地适应新形势。
2. 提高管理效率。
通过优化组织架构和明确各部门职责分工，可以减少内部沟通成本，提高工作效率。
3. 保障员工权益。
完善薪酬福利体系和绩效考核制度，有助于激发员工工作积极性，提高员工满意度。
4. 提升公司核心竞争力。
修订保密制度，有助于保护公司商业秘密，提高公司核心竞争力。
四、审批意见经总经理审批，董事会审议，现将《XX公司管理制度》修订方案予以批准。
请人力资源部按照修订方案，尽快完成修订工作，并组织各部门进行培训和宣贯。
五、执行要求1. 人力资源部负责修订《XX公司管理制度》，确保修订内容符合公司实际情况；2. 各部门按照修订后的管理制度，认真履行职责，确保制度执行到位；3. 公司定期对制度执行情况进行检查，对违反制度的行为进行严肃处理。
特此审批。
企业会计核算制度审批表
企业会计核算制度审批表1. 背景与意义企业会计核算制度审批表是指企业编制、修订、审批和公布会计核算制度的程序表，是企业内部会计管理的重要依据。
它对企业的会计管理具有重要的指导和规范作用，有助于保证企业会计核算的准确性、真实性、合法性和规范性。
2. 适用范围本审批表适用于所有企业，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等各类企业。
3. 审批程序企业编制或修订会计核算制度应按照以下程序进行审批：第一步：起草会计核算制度企业会计核算制度的起草是由会计人员和其他相关人员共同完成的。
起草人员应该根据会计准则、税法等相关法律法规的要求、企业自身特点和实际情况，提出合理的会计核算办法和程序，并将其写成会计核算制度草案。
第二步：内部评审企业应组织内部审核人员对会计核算制度草案进行评审，审查其是否符合各项法规规定和企业实际情况，以保证会计核算的准确性和可靠性。
第三步：主管部门审议企业应将会计核算制度送交规定的主管部门审议，经审核部门审议通过后，方可实施。
如遇特殊情况，应报请上级主管部门或者编制部门审定。
第四步：公示企业应将编制或修订的会计核算制度公示，公示时间不少于15个自然日，如无异议，方可执行。
若有异议，企业应对异议加以处理或者商议解决意见后再执行。
4. 会计核算制度应具备的内容企业编制的会计核算制度应具备以下内容：1.会计核算的基本原则；2.账套的设置和使用、会计账簿的填制和管理；3.财务报表的编制和会计政策；4.会计核算的程序和流程；5.会计处理的内部控制措施和监督机制。
5. 会计核算制度审查制度企业应建立起一套完备的会计核算制度审查制度，以贯彻落实以上会计核算制度要求。
并且在每年年底，企业应对一年来的财务和会计工作进行自查，查明不足和问题，并及时进行纠正。
6. 结论企业会计核算制度审批表的实施，有利于规范企业会计核算制度的编制、修订和执行程序，保证会计核算的准确性和合法性，提升会计管理的水平和效率。