请假统计表
请假汇总表
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
4.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
2018-2019学年度第二学期第十四周人员请假汇总表
2.凡请假者，请严格履行请假手续，如无领导签批的请假条，将视为缺勤。
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表表格编号: HR-001表格说明:员工请假记录表用于记录员工请假的相关信息，包括请假日期、请假类型、请假时长等。
此表格旨在帮助人力资源行政专家更好地管理和跟踪员工请假情况，确保公司正常运营和员工工作效率。
表格字段说明:1. 员工编号: 记录员工的唯一标识编号。
2. 姓名: 记录员工的全名。
3. 部门: 记录员工所属的部门。
4. 请假日期: 记录员工请假的具体日期。
5. 请假类型: 记录员工请假的原因，如年假、病假、事假等。
6. 请假时长: 记录员工请假的时长，单位为小时或天数。
7. 请假事由: 记录员工请假的详细原因和说明。
8. 审批人: 记录审批员工请假申请的人员姓名。
9. 审批日期: 记录审批员工请假申请的日期。
填表须知:1. 员工请假记录表应由员工在请假前填写并提交给所属部门经理或直接上级进行审批。
2. 填写请假日期时，请务必填写准确的日期，包括年、月、日。
3. 填写请假类型时，请选择正确的假期类型，并在请假事由中提供详细的原因和说明。
4. 填写请假时长时，请按照实际请假时长填写，如请假不满一天，请按小时填写。
5. 请假记录表需在请假结束后的两个工作日内提交给人力资源部门进行归档和记录。
注意事项:1. 请假记录表应妥善保管，确保信息的安全性和保密性。
2. 请假记录表的填写应遵循公司的请假政策和流程，如有疑问，请咨询人力资源部门。
3. 请假记录表的信息应准确无误，如有任何变动或修改，请及时通知人力资源部门。
如有疑问或需要进一步了解员工请假记录表的使用方法，请联系人力资源部门。
请假统计表
16小时 8小时 11小时 16小时 11小时 4小时
请假统计表
姓名 赵国平 毕文发 谭坤 雷亮 于治庆 姜东国 平福利 张坎文 赵丽丽 魏延 慈福民 王宝义 丛丕成 冯松 王涛 李玉财 陈玉帅 许存刚 程财 于盛继 请假日期 1月8日，1月9日 1月21日 1月17日，1月18日 1月17日，1月18日，1月21日 1月25日，1月28日，1月29日 1月26日 1月4日至1月11日 1月14日至1月19日 1月18日 1月7日至1月9日 1月26日 1月4日 1月15日 1月8日，1月13日，1月19日，1月25日 1月7日，1月29日 1月14日，1月15日 1月16日 1月15日 1月8日，1月9日 1月30日 5小时 3小时 16小时 13小时 16小时 8小时 4小时 8小时 4小时 16小时 64小时 38小时 6.5小时 20小时 4小时 8小时
员工请假记录表
员工请假记录表员工请假记录表日期员工姓名部门职位请假类型请假开始日期请假结束日期请假天数请假原因审批状态备注1. 日期：记录员工请假申请的日期。
2. 员工姓名：填写请假员工的全名。
3. 部门：填写请假员工所在的部门名称。
4. 职位：填写请假员工的职位名称。
5. 请假类型：填写请假的具体类型，如病假、年假、事假等。
6. 请假开始日期：填写请假员工计划开始请假的日期。
7. 请假结束日期：填写请假员工计划结束请假的日期。
8. 请假天数：填写请假员工实际请假的天数。
9. 请假原因：填写请假员工的请假原因，如病因、个人事务等。
10. 审批状态：记录请假申请的审批状态，如待审批、已批准、已拒绝等。
11. 备注：可填写其他需要记录的信息，如请假期间的工作安排等。
请假记录表的目的是为了有效管理和跟踪员工的请假情况，以便人力资源部门能够及时安排工作和资源。
这份表格应该由人力资源行政专员负责维护和更新，以确保所有的请假信息都得到准确记录。
当员工需要请假时，他们应该填写这份请假记录表，并提交给相关的主管或人力资源部门进行审批。
审批流程完成后，表格上的“审批状态”栏目将被更新，以反映请假申请的结果。
请假记录表的使用有助于提高管理效率和员工满意度。
人力资源部门可以通过这份表格来跟踪员工的请假情况，并根据需要进行合理的资源调配。
此外，这份记录也可以作为员工绩效评估的参考，以便更好地了解员工的工作表现和请假情况之间的关系。
总之，员工请假记录表是一项重要的工具，用于管理和跟踪员工的请假情况。
通过准确记录和及时更新，请假记录表可以帮助人力资源部门更好地管理员工请假事务，并确保工作流程的顺畅进行。
9月份请假统计表
22 在建行办理生源地助学贷款
22 在建行办理生源地助学贷款
22 在建行办理生源地助学贷款
4
3
市安全检查及省培训
3
市安全检查及省培训
安管办
1
1
3
省教育教研工作会议
3
省教育教研工作会议
1.5
6
省市培训开会
1
1
1
6
省骨干教师培训
3
省教育教研工作会议
3
省教育教研工作会议
2.5
0.5
区二小参加活动
2.5 省教育电视台录制节目0.52Fra bibliotek4.5
0.5
0.5
1
3
12
服务大厅
0.5
0.5
26 在建行办理生源地助学贷款
26 在建行办理生源地助学贷款
26 在建行办理生源地助学贷款
科室 局党组
教 学 研 究 中 心
综 合 股
办 公 室
政工股
结 算 中 心
体卫艺
安管办
机关人员9月份请假统计表
姓名
公休
1.5 4
公差
3 3 6
6 3 3 0.5 1
12
26 26 26 22 22 22 3 3
事假
1.5
1 1 1
2.5
0.5 2 4.5 0.5 0.5 1 3
0.5 0.5
合计
备注（公差）
员工请假单、员工请假公出单、月度考勤统计表
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
员工请假单部门职务姓名请假类别休假或公假病假其他请说明事假请假时间小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期员工请假公出单部门职位事由请假公出天数职务代理人直接主管月度考勤统计表序号姓名出勤天数天数迟到早退出差天数备注填写要点
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别
□休假（或 假）□公假□病假□其他（请说明）□事假
请假时间
自年月日时至年月日时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字
□不准（请述明理由）
职位日期
员工请假公出单
姓名
部门职位Βιβλιοθήκη 假别事由请假公
出天数
自年月日时至
自年月日时止
计天时
职务代理人
直接主管
月度考勤统计表
序号
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；