医生交班记录表
交接班记录表
公司交接班记录. 交接班的规定1. 为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清楚后，交接 人员先在交接班记录薄上签名，然后接班人依次签名，从此时起，岗位的全部工作，由接班 人员负责。
交班负责人才能离开岗位。
2. 交班工作由当值值长组织全班人员，事先做好交班准备工作，检查应交的有关事项，整 理各种资料、记录薄，检查应交的物件是否齐全，室内的整洁工作，以及为下一值做好接班 后立即要执行的准备工作。
填写交接班记录薄等待交接。
3. 接班人员应提前 10 分钟到达，由负责人查阅交接班记录薄，了解有关工作的注意事项， 然后准时开始正式进行交接班工作。
如果遇有特殊情况，可以延迟时间进行交接班。
4. 值班人员必须遵照规定的轮值表值班，未经带班员和主管同意不得私自调班。
当值人员 因故提前离开或迟到虽有他人代替，亦应办理交接手续，绝对不允许不办理交接手续而离开 岗位。
交接禁止使用电话等通讯方式或口头交接班。
接班人员未到岗位，交班人员不得离开 值班岗位。
5. 交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。
如在交接班时发生事故，应由交班 人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员协助处理。
6. 在下列情况下，不得进行交接班在处理事故时(但可在告一段落时，得到带班员或主管同意后，方可进行交接班)； 接班人员有喝酒情况或精神不正常时；或接班人突发疾病等特殊情况；交班人员未正式办理交接班手续，就擅自离开工作岗位。
交接班准备工作交班准备工作，应由当班值长组织全班人员事先做好交班准备工作。
1. 检查本班人员的精神状态，仪容、仪表；2. 对本班次需要注意的事项进行安排指导；3. 检查各种记录是否齐全、正确；4. 检查岗位使用物品功能是否正常；5. 检查岗位是否整洁，是否按要求摆放；6. 开交班前碰头会，听取本班人员对本次接班后的工作意见；7. 无误后，方可进行交接班。
1)在交班人处理事物未结束时不得交班；4)三•交接班注意事项交班工作必须做到“五清”、“四交接”：3.交接班的内容一律以记录和现场交接清楚为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责；凡未接清楚听明白的事项，由接班者负责；交接班双方都没有履行交接手续的内容，双方负责。
交接班记录表
交班人
接班情况
接班人
接班情况
接班人
交班班记录表
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时间
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当班工作情况
当班存
在问题
备注
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题
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超声科交接班记录表范本
超声科交接班记录表范本超声科交接班记录表范本引言：超声科作为医疗领域中一项重要的影像学检查技术，对于患者的诊断和治疗提供了重要的支持。
而在医院内部，超声科间的交接班是确保工作高效进行的关键环节。
本文将介绍一个超声科交接班记录表的范本，以帮助医务人员在信息交流和工作流程方面更加系统和明确。
一、基本信息记录在超声科交接班记录表中，首先需要记录基本的信息。
包括日期、班次、交班医生和接班医生的姓名以及交班时间及接班时间。
这些信息有助于确保交班的顺利进行，避免信息丢失和混乱。
二、患者信息汇总在交接班过程中，及时准确地了解患者信息是至关重要的。
在交接班记录表中，列出每个患者的姓名、年龄、性别、住院号以及入院时间等基本信息。
还可以添加患者主要症状、检查目的和医嘱等信息，以便接班医生可以更好地了解患者情况。
三、检查进展和结果超声科作为一项影像学技术，检查结果对于医生做出准确诊断和制定治疗计划至关重要。
在交接班记录表中，及时记录每个患者的检查进展和结果。
包括已完成的检查项目、检查结果的描述、不同部位的超声图像以及特殊情况的说明。
这有助于接班医生对患者的检查情况有全面的了解，确保后续工作的连续性。
四、未完成工作和问题记录在交接班中，有时会出现工作尚未完成或者出现问题需要解决的情况。
在记录表中，及时记录这些情况。
如果某个患者的检查因为技术问题而未能完成，应详细记录问题所在和后续计划。
接班医生需要注明是否需要与其他科室或技术人员沟通协调，以确保问题的解决和工作的顺利进行。
总结与回顾：交接班记录表的范本为超声科工作提供了重要的工作流程指引。
通过记录基本信息、患者信息汇总、检查进展和结果以及未完成工作和问题等方面的信息，可以确保医务人员之间的信息连续性和工作的高效性。
记录表还有助于梳理工作内容，提高医务人员对患者情况的全面了解。
观点和理解：作为一名超声科交接班记录的写手，我认为交接班记录表的使用能够极大地提高医务人员之间的有效沟通和工作协同能力。
24小时值班交班记录
检验科24小时值班交班记录 一，仪器使用及运行状态及试剂情况：
强生干生化 使用□ 未使用□ 良好□ 瑞莱金标仪 使用□ 未使用□ 良好□ BC-5500 使用□ 未使用□ 良好□ XT-1800I 使用□ 未使用□ 良好□ 全自动血凝 使用□ 未使用□ 良好□ 脑钠肽 条 心梗三项 条 其他试剂： HBV 条 HIV 条 二，急诊情况 1，急诊接受报告情况，看急诊记录登记。 2，是否有危机值结果，危机值记录， 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别： 床号： 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别 床号： 备注： 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 接班时间：
姓名： 姓名：
三，血库用血情况交班 科别： 血液成分： 科别： 血液成分： 储血冰箱温度，看温控签字 四，紫外线消毒情况及其他 采血室消毒： 其他：交班者：
值班交班记录
值班者：
接班时间：
三，血库用血情况交班 住院号： 用量： （ML） 床号： 住院号： 用量： （ML） 储血冰箱温度，看温控签字记录。 四，紫外线消毒情况及其他情况 采血室消毒： 细菌室消毒： 接班者： 年 床号： 姓名： 交费情况： 姓名：
三，血库用血情况交班
姓名： 姓名：
科别： 血液成分： 科别： 血液成分： 储血冰箱温度，看温控签字 四，紫外线消毒情况及其他 采血室消毒： 其他： 交班者：
检验科24小时值班交班记录 一，仪器使用及运行状态及试剂情况：
强生干生化 使用□ 未使用□ 良好□ 瑞莱金标仪 使用□ 未使用□ 良好□ BC-5500 使用□ 未使用□ 良好□ XT-1800I 使用□ 未使用□ 良好□ 全自动血凝 使用□ 未使用□ 良好□ 脑钠肽 条 心梗三项 条 其他试剂： HBV 条 HIV 条 二，急诊情况 1，急诊接受报告情况，看急诊记录登记。 2，是否有危机值结果，危机值记录， 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别： 床号： 危机值结果： 危机值项目： 住院号： 科别 床号： 备注： 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障□ 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 故障原因 接班时间：
交接班记录定期检查表
交接班记录定期检查表
检查科室：检查时间：
检查人员：
检查项目：
1、交接班记录漏写，书写不及时。
是□否□
2、交接班记录内容过于简单，不能反映出患者在本班中的病情。
是□否□
3、交接班记录中无危重病人病情记录。
是□否□
4、交接班记录中存在没有患者需交班的情况。
是□否□
5、交接班记录本中对本班新入、转入、危重、手术病人有少交、漏交的情况，夜班记录中没有白班手术病人的病情交班。
是□否□
6、对新入、转入、危重、手术病人没有标注。
是□否□
7、交接班记录一般项目中有缺项、漏填。
是□否□
8、没有注明本班班次。
是□否□
9、交接记录无签名。
是□否□
10、夜班值班医生对白班交接班记录未接班签名。
是□否□
11、经出入院增减后病人数与上一班不能吻合。
是□否□
12、白班交班记录用红笔书写，夜班交接记录用蓝笔书写。
是□否□
13、交接班记录修改无签名。
是□否□
14、交接班记录及签名字迹潦草、无法辨认。
是□否□检查结果总结：
审核者：。
卫生院医生交接班记录本模板
卫生院医生交接班记录本模板交接班记录本日期：_____________时间：___________接班医生：__________________就班医生：__________________交接事项：一、病人情况：1.查房情况：（详细记录查房情况，包括病人姓名、病情、治疗进展等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________2.新入院病人：（详细记录新入院病人情况，包括病人姓名、入院诊断、特殊需求等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________3.病人出院情况：（记录更新出院病人情况，包括病人姓名、出院诊断、治疗结果等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________4.病人转院情况：（记录有转院需求的病人情况，包括病人姓名、转院原因、目的地等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________二、医嘱及药物情况：1.已执行的医嘱：（记录已执行的医嘱情况，包括病人姓名、医嘱内容、执行时间等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________2.需执行的医嘱：（记录需执行的医嘱情况，包括病人姓名、医嘱内容、执行时间等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________3.药物使用情况：（详细记录一日内的药物使用情况，包括药物名称、剂量、使用时间等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________三、检查和检验：1.已执行的检查和检验：（记录已执行的检查和检验情况，包括病人姓名、检查名称、结果等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________2.需执行的检查和检验：（记录需执行的检查和检验情况，包括病人姓名、检查名称、时间等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________四、其他问题：1.病人投诉情况：（记录病人投诉情况，包括投诉内容、处理结果等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________2.设备维修情况：（记录需要维修的设备名称、故障情况、维修进展等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________3.病房卫生情况：（记录病房卫生状况，包括清洁度、消毒情况等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________4.其他需要交接的事项：（记录其他需要交接的事项，如特殊护理要求、病人家属情况等）-__________________________-__________________________-__________________________-__________________________总结：请接班医生根据以上记录进行交接班工作，确保病人的连续护理和治疗，及时处理病人的需求和问题，保障医疗质量和安全。
交接班记录表
交接班记录表1. 日期日期开始时间结束时间工作时长交接人员接班人员2. 交接事项2.1 本班次工作内容在本班次中，交接人员完成的工作内容如下：•任务1：描述任务1的具体情况和进展。
•任务2：描述任务2的具体情况和进展。
•任务3：描述任务3的具体情况和进展。
2.2 需要继续处理的事项在交接过程中，存在需要接班人员继续处理的事项，具体如下：•事项1：描述事项1的具体情况和要求。
•事项2：描述事项2的具体情况和要求。
•事项3：描述事项3的具体情况和要求。
2.3 其他备注事项在交接过程中，存在一些需要备注的事项，具体如下：•备注1：描述备注1的内容。
•备注2：描述备注2的内容。
•备注3：描述备注3的内容。
3. 问题和解决方案3.1 本班次出现的问题在本班次中，出现了以下问题：1.问题1：描述问题1的问题情况和影响。
2.问题2：描述问题2的问题情况和影响。
3.问题3：描述问题3的问题情况和影响。
3.2 解决方案针对上述问题，我们提出了以下解决方案：1.解决方案1：描述解决方案1的具体步骤和预期结果。
2.解决方案2：描述解决方案2的具体步骤和预期结果。
3.解决方案3：描述解决方案3的具体步骤和预期结果。
4. 下一班次的工作计划在接班之后，下一班次的工作计划如下：•工作计划1：描述下一班次需要完成的工作任务和时间安排。
•工作计划2：描述下一班次需要完成的工作任务和时间安排。
•工作计划3：描述下一班次需要完成的工作任务和时间安排。
5. 其他事项除了上述内容之外，还有一些需要说明的其他事项：•其他事项1：描述其他事项1的具体内容。
•其他事项2：描述其他事项2的具体内容。
•其他事项3：描述其他事项3的具体内容。
6. 签名交接人员接班人员请在上述交接班记录表中填写相关信息，并在最后进行签名确认。
为了保证交接过程的顺利进行，交接人员和接班人员应认真履行交接责任，并确保信息准确无误。
医生交接班记录范文 值班记录
医生交接班记录范文值班记录值班记录有专门的格式：交接班记录表班次年月日时～时交班人：交接时间年月日时～时接班人：交班内容（本班运行情况及特别留言）接班人（记事）：可以循环使用。
医师交接班制度？？一、医师交接班制度：1、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。
应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
扩展资料：一、医生交接班制度：1、病区值班需有一、二线和三线值班人员。
一线值班人员为取得医师资格的住院医师，二线值班人员为主治医师或副主任医师，三线值班人员为主任医师或副主任医师。
进修医师值班时应在本院医师指导下进行医疗工作。
2、病区均实行24小时值班制。
值班医师应按时接班，听取交班医师关于值班情况的介绍，接受交班医师交办的医疗工作。
3、对于急、危、重病患者，必须做好床前交接班。
值班医师应将急、危、重患者的病情和所有应处理事项，向接班医师交待清楚，双方进行责任交接班签字，并注明日期和时间。
4、值班医师负责病区各项临时性医疗工作和患者临时情况的处理，并作好急、危、重患者病情观察及医疗措施的记录。
一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时请示二线值班医师，二线值班医师应及时指导处理。
二线班医师不能解决的困难，应请三线班医师指导处理。
遇有需经主管医师协同处理的特殊问题时，主管医师必须积极配合。
遇有需要行政领导解决的问题时，应及时报告医院总值班或医政（务）科。
交接班记录表
交接班记录表
交班人姓名
接班人姓名
交 班 时
间
接 班 时
间
交班记录：
备注：1严禁迟到、早退，接班人员提前15分钟到岗，检查值班记录，由交接双方共同巡逻、检查、确认各个区域有无问题，然后签字。
2查看上一班值班记录，明确当班注意事项；交班人员将值班情况、发生问题、处理情况交代清楚；交接完毕，签字后，责任明确到下一班。
3接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施、装备等。
4.交班人员向下一班移交值班记录表和其他物品，接班人员在值班记录表上签字。
超声科交接班记录表范本
超声科交接班记录表范本超声科交接班记录表范本引言：超声科交接班记录表是超声科医生之间交接工作的重要文档，它记录了超声科医生在交接班过程中应关注的内容，并确保新班次的工作顺利进行。
本文将深入探讨超声科交接班记录表的范本，包括内容、格式和重要性等方面，并分享我对这个主题的观点和理解。
第一部分：超声科交接班记录表的内容超声科交接班记录表是一个详细记录超声科医生在交接班时需要交流的重要信息的文档。
其内容包括但不限于以下几个方面：1. 患者信息：包括患者的基本信息，如姓名、年龄、性别等，以及患者的主述和病史情况。
2. 检查项目：记录当前班次需要进行的超声检查项目，以及以往班次已完成的项目情况。
3. 检查结果：记录当前班次已完成检查的结果，包括正常或异常的发现，以及可能需要进一步诊断或治疗的建议。
4. 问题和注意事项：记录当前班次遇到的问题或需要注意的事项，如设备故障、技术难题或需要特殊处理的患者情况等。
第二部分：超声科交接班记录表的格式超声科交接班记录表的格式可以根据实际需要进行调整，但通常包括以下几个要素：1. 日期和时间：记录交接班发生的具体日期和时间，以便追溯工作流程和时间线。
2. 交接医生信息：记录交接班的医生姓名、执业医院及班次，以确保交接班信息的权威性。
3. 班次总结：交接医生可以在此部分对班次进行总结，包括完成的工作、遇到的问题及可能的改进建议。
4. 患者信息表格：表格中列出了每位患者的基本信息、检查项目及结果等内容，以便医生之间的交接更加清晰、准确。
5. 签名和确认：交接班记录表最后应有医生的签名和时间戳，确保责任的明确和追溯。
第三部分：超声科交接班记录表的重要性超声科交接班记录表对于超声科医生之间的有效信息交流至关重要。
它有以下几个重要性：1. 保证工作流程的连贯性：交接班记录表能够确保新班次的医生清楚了解前一班次的工作进展，避免因信息缺失引起工作中断或重复。
2. 提高工作效率：通过记录检查项目和结果，交接班医生能够更快地了解患者的情况，减少重复检查并加快诊断和治疗过程。