沃尔玛历程

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沃尔玛的发展历程带给零售业的思考

沃尔玛的发展历程带给零售业的思考

电子商务的冲击
总结务的快速发展 ,传统零售业受到了巨大冲击。沃尔 玛需要积极拥抱数字化转型,加强线 上与线下的融合,提高购物体验和服 务质量。
消费者需求的变化
总结词
多元化、个性化
详细描述
随着消费者对商品和服务的需求日益多元化 和个性化,沃尔玛需要更加关注商品差异化 、品质控制和消费者体验,以满足不同群体 的需求。
会员制度与积分回馈
会员制度
沃尔玛推出会员制度,为会员提供专属优惠和增值服务,提高会员的忠诚度和 黏性。
积分回馈
沃尔玛通过积分回馈制度,鼓励消费者增加购买量和频次,提高销售额和客户 满意度。
03
CATALOGUE
沃尔玛在零售业中的地位与影 响
沃尔玛在零售业中的地位
全球领先的大型零售商
沃尔玛是全球最大的零售商之一,拥 有大量的连锁店和庞大的销售网络。
供应链协同
通过供应链协同,沃尔玛能够更好地管理库存、 提高物流效率,减少库存积压和缺货现象。
仓储式零售模式
01
高效率的库存管理
仓储式零售模式使沃尔玛能够高 效地管理库存,减少库存积压和 缺货现象。
02
提供更多选择
03
提高购物体验
仓储式零售模式能够提供更多商 品选择,满足消费者的多样化需 求。
仓储式零售模式使消费者能够在 宽敞、明亮的购物环境中购物, 提高了购物体验。
员工激励制度
建立员工激励制度,鼓励员工创新,提高服 务质量。
以消费者为中心
关注消费者需求
深入了解消费者需求,提供 个性化的商品和服务。
优质的客户服务
提供优质的客户服务,解决 消费者在购物过程中遇到的 问题。
定期市场调查与分析
定期进行市场调查和分析, 调整商品结构和服务策略以 满足消费者需求。

沃尔玛发展历程

沃尔玛发展历程

沃尔玛发展历程沃尔玛(Walmart)是世界上最大的零售企业之一,它的发展历程可以追溯到1950年代。

沃尔玛公司的创始人是山姆·沃尔顿(Sam Walton),他是一个零售行业的先驱者,他的成就被公认为是现代零售业的标杆之一。

在1950年代初,山姆·沃尔顿意识到了零售业的巨大潜力。

他积累了大量的经验,先后经营了一家“沃尔顿五和十分店”和一家家电商店。

然而,他渴望进一步扩大经营范围,于是于1962年在阿肯色州的罗杰斯开设了第一家沃尔玛超市。

沃尔玛的独特之处在于,它以低价格和高品质的商品吸引了广大顾客。

此外,沃尔玛还通过实行自供应和直接收购等经营策略,降低了成本和价格,使得顾客能够以更低的价格购买商品。

随着时间的推移,沃尔玛不断扩大规模,并实施了全国性的扩张战略。

它在美国各地开设了新的店铺,并通过购买其他零售商店来加速扩展。

这种快速的扩张使得沃尔玛成为美国最大的零售连锁企业。

在1980年代,沃尔玛开始了国际市场的进军。

它首先进入了加拿大市场,然后陆续进入了墨西哥,巴西,中国等市场。

沃尔玛在国际市场的成功主要得益于它有效的供应链管理,以及对当地市场的适应能力。

在21世纪初,沃尔玛开始探索电子商务的领域。

它推出了沃尔玛在线商店,并在全球范围内提供网购服务。

此外,沃尔玛还积极采用新技术,如物联网和大数据分析,来提升运营效率和顾客体验。

然而,沃尔玛的发展历程并不是一帆风顺的。

在过去几十年里,它也面临了来自竞争对手和社会批评的挑战。

沃尔玛被指责追求低价战略而对员工工资和福利做出牺牲,这引起了工会和消费者的不满。

此外,沃尔玛还因其对环境的影响以及在供应链管理中的争议而受到批评。

然而,沃尔玛从未停止努力改进自己的业务和形象。

它积极推动可持续发展,采取了包括提高员工工资和福利,减少碳足迹,支持当地社区等措施来回应批评。

此外,沃尔玛还加大了对电子商务和科技创新的投资,以适应日益变化的消费市场。

总之,沃尔玛作为全球最大的零售企业之一,其发展历程可以追溯到1950年代。

沃尔玛企业运营及管理模式

沃尔玛企业运营及管理模式

沃尔玛企业运营及管理模式引言沃尔玛是全球最大的零售企业之一,以其独特的企业运营及管理模式而闻名。

本文将对沃尔玛的企业运营及管理模式进行介绍和分析。

首先,将简要介绍沃尔玛的背景和发展历程,接着着重讨论沃尔玛的企业运营模式以及其对企业的管理模式产生的影响,并对沃尔玛的成功因素进行分析。

最后,将总结沃尔玛的企业运营及管理模式,并展望其未来发展。

一、沃尔玛的背景和发展历程沃尔玛成立于1962年,是由山姆·沃尔顿创立的。

创立初期,沃尔玛只是一家小型零售店。

不过,凭借其极低的价格和良好的服务,沃尔玛迅速赢得了顾客的青睐,从而扩展到全美各地,并迅速成长为全球最大的零售企业之一。

随着沃尔玛的发展,其对企业运营及管理模式的探索逐渐成为其成功的关键要素。

二、沃尔玛的企业运营模式沃尔玛的企业运营模式可以总结为以下几个关键要素:1. 低价格策略沃尔玛一直坚持低价格策略,通过采购规模的优势以及高效的供应链管理,将产品的成本和售价都保持在较低水平。

低价格策略吸引了大量的顾客,使得沃尔玛能够获得更大的市场份额。

2. 大规模连锁店店铺布局沃尔玛通过大规模连锁店店铺布局的方式,将店铺开在各大城市的主要地区,大大提高了顾客的便利性。

同时,大规模连锁店店铺布局也为沃尔玛提供了更多的经济效益,例如降低了运营成本和采购成本。

3. 供应链管理沃尔玛通过高效的供应链管理,实现了物流的高效运转和成本的降低。

通过与供应商建立紧密的合作伙伴关系,沃尔玛能够更好地掌握物流和库存管理,从而提供更好的产品和服务。

三、沃尔玛的管理模式沃尔玛的成功除了企业运营模式外,其独特的管理模式也是关键要素之一。

1. 分权管理沃尔玛采用分权管理的方式,鼓励员工在自己的工作领域内做出决策。

这种管理方式赋予了员工更多的责任和自由,也激励了员工的积极性和创造力。

2. 顾客至上沃尔玛始终将顾客至上作为企业的核心价值观,并积极地践行这一价值观。

沃尔玛通过提供优质的产品和服务,以及关注顾客的需求和反馈,赢得了顾客的忠诚度和口碑。

沃尔玛公司的发展历程

沃尔玛公司的发展历程

沃尔玛公司的发展历程1962年山姆•沃尔顿创建公司,在阿肯色州罗杰斯城开办第一家沃尔玛百货商店。

1969年 10月31日成立沃尔玛百货有限公司。

1970年在阿肯色州的本顿维尔镇成立了公司总部和第一家配送中心。

1972年沃尔玛公司股票获准在纽约证券交易所上市。

1975年山姆•沃尔顿受韩国工人的启发,引进了著名的“沃尔玛欢呼”。

1983年在俄克拉荷马州的中西部市开设了第一家山姆会员商店。

1984年山姆•沃尔顿实践对员工的许诺,公司税前利润达到8%,他在华尔街跳起了草裙舞。

1984年大卫•格拉斯出任公司总裁。

1987年沃尔玛的卫星网络完成,是美国最大的私有卫星系统。

1988年大卫•格拉斯出任公司首席执行官。

1988年首家沃尔玛购物广场在密苏里州的华盛顿开业。

1990年沃尔玛成为美国第一大零售商。

1991年沃尔玛商店在墨西哥城开业,沃尔玛开始进入海外市场。

1992年 3月17日山姆•沃尔顿先生获得由美国总统乔治•布什颁发的自由勋章。

1992年 4月5日山姆•沃尔顿先生辞世。

1992年 4月7日S•罗伯森•沃尔顿出任公司董事会主席。

1992年沃尔玛进入波多黎各。

1993年沃尔玛国际部成立,波比•马丁出任国际部总裁兼首席执行官。

1993年 12月首次单周销售额达到10亿美元。

1994年在加拿大收购了122家Woolco商店。

1995年进入阿根廷和巴西。

1996年通过成立合资公司进入中国。

1997年成为美国第一大私人雇主。

1997年在美国拥有68万名员工,在美国本土以外有11.5万名员工。

1997年沃尔玛公司股票成为道琼斯工业平均指数股票。

1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1,050亿美元。

1998年收购21家Wertkauf,进入德国。

1998年首次引入社区店,在阿肯色开了三家社区店。

1998年年度慈善捐款超过1亿美元,达1.02亿美元。

1998年通过成立合资公司,进入韩国。

1999年员工总数达到114万人,成为全球最大的私有雇主。

沃尔玛历史年表

沃尔玛历史年表

沃尔玛历史年表1962年在美国阿肯色州罗杰斯开设第一家沃尔玛商店。

1969年1969年10月31日沃尔玛百货有限公司成立。

1972年美国纽约证券交易市场上市。

1983年在俄克拉荷马州中西部城开设了第一家山姆会员店。

1987年在美国建立了世界上最大的私营卫星通讯系统。

1988年在美国密苏里州华盛顿开设了第一家超级市场。

1990年沃尔玛成为美国最大的零售企业。

1992年4月5日沃尔玛创始人山姆•沃尔顿逝世。

1993年沃尔玛国际部成立,波比•马丁出任国际部总裁兼首席执行官1991年在墨西哥开设了第一家美国本土以外的商店。

1994年沃尔玛购买了加拿大的沃柯(Woolco)连锁的122家商店。

1996年沃尔玛于1996年通过成立合资公司的开工在中国深圳开设第一家商店。

1997年沃尔玛取代沃尔沃思(Woolworth)成为道琼斯工业平均指数股票。

1997年沃尔玛成为美国最大的私人雇员公司,在世界范围内有68万雇员。

1997年沃尔玛的营业额第一次突破了1000亿美元。

1998年沃尔玛收购21家Wertkauf,进入德国。

1999年沃尔玛拥有114万雇员,成为世界上最大的私人雇员公司。

收购了ASDA集团公司(有229家店),进入英国。

2002年沃尔玛成为世界上最大的企业(营业额)。

2003年沃尔玛在一个黑色星期五创造了一个单日销售纪录,15.2亿美元。

2004年沃尔玛花1700万美元收购了波多黎各的阿米戈连锁商店。

2005年增加对日本西友百货的持股至56.56%。

出资收购了葡萄牙在巴西Sonae SGPSSA集团的140多家商店。

2006年取得中美洲零售控股公司的控股权,由此拓展了其在哥斯达黎加、瓜地马拉、萨尔瓦多、洪都拉斯及尼加拉瓜等国的业务。

05月,沃尔玛在韩国的16家商店转售予新世界(E-Mart),撤出韩国市场。

07月底,沃尔玛在德国的经营全面失败,将旗下85家超市全数转售予麦德龙(Metro AG),撤出德国市场。

walmart history

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沃尔玛历史回顾正如第一家店那样,今天的沃尔玛依然为三项基本信仰所推动。

虽然山姆先生已经离我们而去,但他的理念与哲学却将永远引领我们走向成功。

沃尔玛之所以获得今天的成功是源于其从不对公司现状自满。

沃尔玛是一间有远见的公司,它非常珍视自己的过去,并善于从中总结经验教训,但不会停滞不前。

以下大事年表反映了沃尔玛公司的发展历程。

1960年代1962年山姆·沃尔顿创建公司,在阿肯色州罗杰斯城开办第一家沃尔玛百货商店1969年 10月31日成立沃尔玛百货有限公司1970年代1970年在阿肯色州的本顿维尔镇成立了公司总部和第一家配送中心1972年沃尔玛公司股票获准在纽约证券交易所上市1975年山姆·沃尔顿受韩国工人的启发,引进了著名的“沃尔玛欢呼”1980年代1983年在俄克拉荷马州的中西部市开设了第一家山姆会员商店1984年山姆·沃尔顿实践对员工的许诺,公司税前利润达到8%,他在华尔街跳起了草裙舞1984年大卫·格拉斯出任公司总裁1987年沃尔玛的卫星网络完成,是美国最大的私有卫星系统。

1988年大卫·格拉斯出任公司首席执行官1988年首家沃尔玛购物广场在密苏里州的华盛顿开业1990年代1990年沃尔玛成为美国第一大零售商1991年沃尔玛商店在墨西哥城开业,沃尔玛开始进入海外市场1992年 4月5日山姆?沃尔顿先生辞世1992年 4月7日S·罗伯森·沃尔顿出任公司董事会主席1992年沃尔玛进入波多黎各1993年沃尔玛国际部成立,波比·马丁出任国际部总裁兼首席执行官1993年 12月首次单周销售额达到10亿美元1994年在加拿大收购了122家Woolco商店1995年进入阿根廷和巴西1996年通过成立合资公司进入中国1997年成为美国第一大私人雇主1997年在美国拥有68万名员工,在美国本土以外有11.5万名员工1997年沃尔玛公司股票成为道琼斯工业平均指数股票1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1,050亿美元1998年收购21家Wertkauf,进入德国1998年首次引入社区店,在阿肯色开了三家社区店1998年年度慈善捐款超过1亿美元,达1.02亿美元1998年通过成立合资公司,进入韩国1999年员工总数达到114万人,成为全球最大的私有雇主1999年收购了ASDA集团公司(有229家店),进入英国1999年在德国收购了374家Interspa 连锁超市2000年代2000年在《财富》杂志的“全球最受尊敬的公司”中排名第52000年李斯阁出任沃尔玛公司总裁兼首席执行官2001年单日销售创历史纪录,在感恩节次日达到12.5亿美元2001年在《财富》杂志公布的世界500强企业排名中位居榜首,并在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第三2002年收购日本西友百货部分股份,进入日本2002年在《财富》杂志公布的世界500强企业排名中位居榜首,并在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第一2003年在《财富》杂志公布的世界500强企业排名中位居榜首,并在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第一2004年 3月4日在深圳召开其全球董事会会议2005年 11月4日对日本零售企业西友百货公司(Seiyu Ltd.)实施10亿美元援助计划,增持西友股份到56.56%。

沃尔玛的主要职能及工作内容

沃尔玛的主要职能及工作内容

#沃尔玛的主要职能及工作内容摘要本文旨在全面详细、完整且深入地介绍沃尔玛的主要职能及工作内容。

首先,我们将简要介绍沃尔玛的背景和发展历程,并探讨其核心价值观。

接下来,我们将详细介绍沃尔玛的主要职能,包括采购与供应链管理、销售与市场营销、财务与会计管理、人力资源管理以及信息技术管理。

最后,我们将讨论沃尔玛的工作内容,涵盖了各个职能部门的具体职位和职责。

黑体部分为一级标题1. 背景和发展历程沃尔玛是世界领先的零售巨头,总部位于美国。

它成立于1962年,由山姆·沃尔顿创办,并在美国本土快速成长。

随着时间推移,沃尔玛迅速扩张,并于1996年进入国际市场。

截至今天,沃尔玛在全球拥有超过11000家门店,雇用逾200多万员工,年销售额超过千亿美元。

2. 核心价值观沃尔玛的核心价值观是低价、多样化和可持续发展。

它致力于为顾客提供优质的产品和服务,以尽可能低的价格满足顾客的需求。

此外,沃尔玛还注重多样化,旨在为各个社区和消费者提供广泛的选择。

可持续发展是沃尔玛另一个重要的价值观,它致力于推动可持续供应链,减少环境影响,并支持社区发展。

3. 主要职能3.1 采购与供应链管理沃尔玛的采购与供应链管理是确保商品供应畅通无阻的关键职能。

这个部门负责与供应商合作,制定合理的价格和采购计划,以满足消费者的需求。

此外,供应链管理还包括物流和配送,确保产品及时送达门店。

3.2 销售与市场营销销售与市场营销是沃尔玛的核心职能之一。

这个部门负责开发销售策略,制定促销活动,并确保顾客满意度。

同时,沃尔玛还合作伙伴,进行市场营销活动,提高品牌知名度和产品销量。

3.3 财务与会计管理沃尔玛的财务与会计管理是保证公司财务健康的重要职能。

这个部门负责编制财务报表,监控财务状况,进行财务分析,并提供决策支持。

此外,沃尔玛还执行合规要求,确保财务行为合法合规。

3.4 人力资源管理人力资源管理在沃尔玛的职能体系中占据重要地位。

这个部门负责员工招聘、培训和发展,员工绩效管理和薪酬福利管理。

沃尔玛发展史

沃尔玛发展史

沃尔玛发展史一、历史沿革1950年,山姆·沃尔顿开设了第一家特价商店。

1962年,沃尔顿以“Wal—Mart”为名在阿肯色州拉杰斯市开办了第一家沃尔玛平价商店。

1974年沃尔玛公司在纽约上市股票,其价值在以后的25年间(到1999年)翻了4900倍。

1979年,沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。

1985年,美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全美首富。

1986年在德州加伦市开设了第一家综合性百货商店(HyperMart),并建立起美国最大的私人卫星通信系统之一,将下属分店与总部联结起来。

1988年3月,在密苏里州华盛顿市成立了第一家沃尔玛平价购物广场(Super Center)。

1992年3月,沃尔顿荣获“总统自由勋章”。

1993年,在英、法、德等欧洲国家已拥有330家零售商店,其海外营业额已占总营业额的27.6%。

1994年,正式成立国际业务部,专门负责境外事务。

1997年,沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1,050亿美元。

1999年,员工总数达到114万人,成为全球最大的私有雇主。

2005年11月,对日本零售企业西友百货公司(Seiyu Ltd.)实施10亿美元援助计划,增持西友股份到56.56%。

原沃尔玛全球高级副总裁兼首席运营官的埃德·克罗兹基于12月15日接任西友公司CEO。

2006年8月,深圳配送中心由蛇口搬迁至龙岗区坪山镇,第一期使用面积比现原配送中心的面积增加一倍。

2008年10月22日,沃尔玛全球可持续发展高峰会议在北京召开,会议邀请了超过900名的官员和供应商代表,探讨全球变暖条件下的节能减排、减少包装的环保新举措。

2010年11月19日,沃尔玛中国旗下品牌山姆会员商店在中国推出网上购物服务。

目前山姆网上购物还处于测试阶段,上线的版本也仅限于深圳站。

二、在华发展简介沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店,至2006年,已经在包括深圳、东莞、昆明、大连、汕头、福州、沈阳、厦门、哈尔滨、长春、长沙、北京、南昌、济南、青岛、天津、南京、南宁、贵阳、武汉、太原、重庆、上海、晋江、玉溪、芜湖、潍坊、岳阳、烟台、金华、嘉兴、漳州、成都、无锡、宁波和衢州36个城市开设了73家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店三种业态,其中沃尔玛购物广场68家、山姆会员商店3家,社区店2家。

沃尔玛的故事

沃尔玛的故事

沃尔玛的故事
沃尔玛,全球最大的零售商之一,是一个充满传奇色彩的企业。

它的故事始于1945年,当时沃尔顿先生在阿肯色州的一个小镇上开设了一家小超市。

从那时起,沃尔玛就开始了它的发展历程,逐渐成长为全球零售业的巨头。

沃尔玛的成功离不开它独特的经营理念和战略规划。

首先,沃尔玛一直坚持
“低价”战略,以低廉的价格吸引顾客,赢得了大量忠实的顾客群体。

其次,沃尔玛注重供应链管理,通过高效的供应链系统,确保商品的高效运作,降低了成本,为顾客提供了更实惠的商品。

此外,沃尔玛还注重市场定位和产品组合,不断调整商品结构,满足不同层次顾客的需求。

沃尔玛的成功也离不开它对员工的重视。

沃尔玛一直秉承“员工是最宝贵的财富”的理念,为员工提供广阔的发展空间和良好的福利待遇,使员工能够全身心地投入工作,为公司的发展贡献力量。

除了经营理念和战略规划,沃尔玛的成功还离不开它的创新精神。

沃尔玛一直
注重技术创新和管理创新,不断引进先进的技术和管理理念,提高企业的运作效率和管理水平。

沃尔玛的成功不仅在于它的经营理念和战略规划,更在于它对社会责任的承担。

沃尔玛一直致力于公益事业和慈善事业,积极参与社会公益活动,回报社会,树立了良好的企业形象。

总之,沃尔玛的成功离不开它的独特的经营理念和战略规划,对员工的重视,
创新精神,以及对社会责任的承担。

沃尔玛的故事不仅是一个企业的发展历程,更是一部成功的商业传奇。

山姆沃尔顿故事沃尔玛创始人的商业帝国

山姆沃尔顿故事沃尔玛创始人的商业帝国

山姆沃尔顿故事沃尔玛创始人的商业帝国山姆沃尔顿故事:沃尔玛创始人的商业帝国在商业界,存在着一系列令人瞩目的商业故事,而山姆沃尔顿的故事无疑是其中之一。

作为沃尔玛超市的创始人,山姆沃尔顿以其卓越的商业智慧、创新的经营理念和出色的领导力,成功地打造了一个商业帝国。

一、创业初期:质量、价格和服务的平衡山姆沃尔顿于1962年在美国阿肯色州成立了第一家沃尔玛超市。

在创业初期,他意识到要成功,就必须在质量、价格和服务之间找到平衡点。

他深知消费者对质量的要求,于是积极寻找优质的产品供应商,并通过合理的定价策略来促进销售。

与此同时,他还强调提供卓越的客户服务,使顾客能够享受到更好的购物体验。

二、创新的经营策略:低价格和大规模的经营山姆沃尔顿在经营过程中采用了创新的经营策略,其中包括低价格和大规模的经营。

他热衷于与供应商谈判、拿到更低的价格,并将这些优势传递给消费者。

他还通过建立大型的仓储式超市,降低了运营成本,并能够提供更广泛的产品选择。

这些策略使沃尔玛超市能够以更具竞争力的价格吸引顾客,从而实现了销售额的不断增长。

三、快速扩张:地域、国际和电子商务发展山姆沃尔顿相信扩张是实现商业成功的重要途径。

他积极寻找新的地理位置,开设新的沃尔玛超市,并采用连锁经营模式提高效益。

随着业务的不断扩大,沃尔玛超市开始进军国际市场,出口美国的成功模式,逐渐发展成全球性的零售业巨头。

除此之外,山姆沃尔顿还意识到电子商务的潜力,推动沃尔玛超市在互联网领域的发展。

沃尔玛超市逐渐建立了自己的电子商务平台,并通过线上线下的融合,提供更便捷、高效的购物体验,满足了不同类型消费者的需求。

四、管理理念:激励员工,培养领导力山姆沃尔顿强调激励员工,并致力于培养优秀的领导人才。

他鼓励员工积极参与决策过程,并通过员工股权计划等方式,激发员工的创造力和工作热情。

同时,他注重领导力的培养,建立了完善的培训体系,通过培训和晋升机会,激发员工的潜力,提高组织的整体效能。

沃尔玛发展历程PPt

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就以上而言, 就以上而言,沃尔玛是一家注重 细节的公司, 细节的公司,然而细节又决定着 自身的发展, 自身的发展,沃尔玛之所以能够 在非本土地区快速发展, 在非本土地区快速发展,至少是 离不开细节的。当然,沃尔玛在 离不开细节的。当然, 中PS素材
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至2005年底,沃尔玛在全球有 2005年底, 年底 40个自有品牌 其中23 个自有品牌, 23个是全 40个自有品牌,其中23个是全 球性品牌, 球性品牌,在全球范围内已开 发出了超过19 19万种商品 发出了超过19万种商品 2011年7月沃尔玛公司向世界 2011年 知识产权论坛提交申请, 知识产权论坛提交申请,称 争议域名OurWalmart com带 OurWalmart点 争议域名OurWalmart点com带 有其标志“Walmart” 有其标志“Walmart”,侵害 其权益, 其权益,要求仲裁回该域名

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应用技术 无缝” “无缝”供应链 源于 配送中心
沃 尔 玛 在
沃尔玛1996年进入中国, 沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔 1996年进入中国 玛购物广场和山姆会员商店 截止2010年 截止2010年8月5日,已经在全国20个省的101个城市 2010 已经在全国20个省的101个城市 20个省的101 开设了189家商场,包括沃尔玛购物广场、 189家商场 开设了189家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员 商店、沃尔玛社区店三种业态, 商店、沃尔玛社区店三种业态,其中沃尔玛购物广场 224家 山姆会员商店6 社区店4 惠选超市1 224家、山姆会员商店6家,社区店4家,惠选超市1家 在华创造了超过100,000个就业机会 在华创造了超过100,000个就业机会 100,000 与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持公 与在世界其它地方一样, 司的传统,即专注于开好每一家店, 司的传统,即专注于开好每一家店,服务于每一位 顾客 目前,沃尔玛中国销售的产品中本地产品达到95% 目前,沃尔玛中国销售的产品中本地产品达到95% 以上,与近2 以上,与近2万家供应商建立了合作关系 近期, 近期,沃尔玛开始了中国网购市场的布局

沃尔玛分析报告

沃尔玛分析报告

必须忠于你的事业
庆祝成功,失败中寻找乐趣
必须与员工分享利润
必须听取员工的意见
不断激励员工,不能只靠金钱
必须超出顾客的期望
尽可能和员工进行交流
比竞争对手更加节约成本
感激员工为公司做的每一件事
逆流而上,不要墨守成规
1.战略管理十项原则
(一)战略管理strategic management
• 总 战 略 :天天平价 沃尔玛目标明确,它所有的行为都致力于“天
2006年3月将该公司更名为“沃尔玛中美洲公 司”。由此拓展了其在哥斯达黎加、危地马拉、 萨尔瓦多、洪都拉斯和尼加拉瓜的业务。
2007年 02月,取得中国大陆好又多(TrustMart)35%股权。
2008年 12月23日沃尔玛提出以每股40.8美分 (259比索)相当于26.6亿美元现金的善意并购价格, 收购智利最大零售商Distribucion y Servicio D&S SA
全球最大的零售业巨头
——沃尔玛
财务0701 杨飞飞 张羽君 陈俊梅
WAlMART 沃尔玛
一、沃 尔玛简玛低 成本误 区
四、应 对经济 危机
五、未 来发展 展望
一、沃尔玛简介
• 1960年代
1962年山姆·沃尔 顿创建公司,在阿 肯色州罗杰斯城开 办第一家沃尔玛百 货商店
• 独特的执行力 :
(一)战略管理strategic management
3.人力资源管理: 吸引、开发与留住人才
• (一)吸引人才
• 沃尔玛注意从外部适时引进高级人才,不仅丰富了公司 的人才储备,而且通过注入新的血液增添新的活力。对 于应聘人员,沃尔玛不分种族、年龄、性别、地域和宗 教信仰,均提供公平的机会。

沃尔玛组织结构图课件

沃尔玛组织结构图课件
沃尔玛组织结构图课 件
• 沃尔玛简介 • 沃尔玛组织结构概述 • 沃尔玛组织结构详解 • 沃尔玛组织结构图的变化与调整 • 总结与反思
目录
01
03
04
1962年,沃尔玛在美国阿肯 色州罗杰斯城开办第一家沃尔 玛折扣店,业务从农村地区起
步。
1970年,沃尔玛成为上市公 司,开始加快扩张步伐。
01
成立初期的单一门店经营
沃尔玛在成立初期,采用的是单一门店经营模式,所有管理和决策都集
中在店长手中,这种组织结构简单但缺乏规模效应。
02
区域经理制度的设立
随着门店数量的增加,沃尔玛开始设立区域经理制度,每个区域经理负
责管理和监督若干门店的运营,提高了管理效率。
03
事业部制的推行
在区域经理制度的基础上,沃尔玛开始推行事业部制,将各个业务环节
划分为独立的事业部,并设立事业部经理负责管理和协调各部门的运营
,使公司更加高效地运转。
未来组织结构变化的趋势
数字化和智能化技术的应用
随着科技的发展,数字化和智能化技术将成为沃尔玛组织结构变化的重要趋势 ,通过引入先进的技术和管理系统,优化运营流程和管理决策,提高效率和竞 争力。
更加灵活的组织形式
未来沃尔玛的组织形式将更加灵活,更加注重员工的创新和协作能力,鼓励员 工跨部门合作和共享信息,以适应快速变化的市场环境。
物流部
负责物流管理,包括 库存管理、运输协调 、订单处理等。
区域组织结构
区域经理
负责管理特定地区的门店,监督 门店的运营情况,提供指导和支 持。
门店经理
负责管理单个门店的日常运营, 包括商品管理、人员管理、财务 管理等。
门店组织结构
店长

沃尔玛的发展历程

沃尔玛的发展历程
•1991年7月,沃尔玛的全球攻势开始了,建立了10家海外分店 •1991年,全公司共有16个配送中心,总面积约125万平方米,平均每个 中心服务于98家商店;每家分店的标准营业面积也增至1万平方米。
•1991年初,沃尔玛终于超过了百年老店西尔斯,成为全美零售第一 大公司。该年,沃尔玛的销售额326亿美元,比上年增长26%。
✓美国国内最大的DVD销售商427家
山姆店
其他商
✓美国国内最大的杂货、玩具、枪支、钻饰、CD光盘、服装、
狗粮、洗涤剂14、77首家饰、体育用品、电子游戏、袜子、床上用
品和牙膏的经折销扣店商
154家 折扣店
✓最大的相片冲印商、眼镜商、能源消费大户和房地产开发

64家
✓美超1国4级72购11家个物州中最大的雇主社区商店
✓Mail Order ✓Home Shopping Network ✓Electronic Shopping ✓Telemarketing ✓Buying Clubs ✓Door-to-Door Sales
Potential
✓Foreign General Merchandisers or Discounters ✓Established Retailer Shifting Strategy to Discounting or Megastores ✓Internet Vendors
(一)沃尔玛的发展历程
一、沃尔玛概览
(一).沃尔玛的发展 历程
1、沃尔玛的创立及 初期发展
2、沃尔玛70年代的 发展
3、80年代的大肆 扩张
4、90年代的大发展 5、沃尔玛的现状
(二).沃尔玛在中国 的发展
1、起步
2、现状
3、中国的配送方式

沃尔玛发展史

沃尔玛发展史

沃尔玛发展史一、历史沿革1950年,山姆·沃尔顿开设了第一家特价商店。

1962年,沃尔顿以“Wal—Mart”为名在阿肯色州拉杰斯市开办了第一家沃尔玛平价商店。

1974年沃尔玛公司在纽约上市股票,其价值在以后的25年间(到1999年)翻了4900倍。

1979年,沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。

1985年,美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全美首富。

1986年在德州加伦市开设了第一家综合性百货商店(HyperMart),并建立起美国最大的私人卫星通信系统之一,将下属分店与总部联结起来。

1988年3月,在密苏里州华盛顿市成立了第一家沃尔玛平价购物广场(Super Center)。

1992年3月,沃尔顿荣获“总统自由勋章”。

1993年,在英、法、德等欧洲国家已拥有330家零售商店,其海外营业额已占总营业额的27.6%。

1994年,正式成立国际业务部,专门负责境外事务。

1997年,沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1,050亿美元。

1999年,员工总数达到114万人,成为全球最大的私有雇主。

2005年11月,对日本零售企业西友百货公司(Seiyu Ltd.)实施10亿美元援助计划,增持西友股份到56.56%。

原沃尔玛全球高级副总裁兼首席运营官的埃德·克罗兹基于12月15日接任西友公司CEO。

2006年8月,深圳配送中心由蛇口搬迁至龙岗区坪山镇,第一期使用面积比现原配送中心的面积增加一倍。

2008年10月22日,沃尔玛全球可持续发展高峰会议在北京召开,会议邀请了超过900名的官员和供应商代表,探讨全球变暖条件下的节能减排、减少包装的环保新举措。

2010年11月19日,沃尔玛中国旗下品牌山姆会员商店在中国推出网上购物服务。

目前山姆网上购物还处于测试阶段,上线的版本也仅限于深圳站。

二、在华发展简介沃尔玛1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店,至2006年,已经在包括深圳、东莞、昆明、大连、汕头、福州、沈阳、厦门、哈尔滨、长春、长沙、北京、南昌、济南、青岛、天津、南京、南宁、贵阳、武汉、太原、重庆、上海、晋江、玉溪、芜湖、潍坊、岳阳、烟台、金华、嘉兴、漳州、成都、无锡、宁波和衢州36个城市开设了73家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店三种业态,其中沃尔玛购物广场68家、山姆会员商店3家,社区店2家。

沃尔玛发展历程

沃尔玛发展历程

沃尔玛国际化过程:1962年沃尔顿以“Wal—Mart”为名在阿肯色州拉杰斯市开办了第一家沃尔玛平价商店。

1972年沃尔玛公司在纽约上市股票,其价值在以后的25年间(到1999年)翻了4900倍。

1979年沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。

1992年沃尔玛与墨西哥最大的零售商Cifra S.A.成立了一家合资企业,并在墨西哥的几个城市开始经营沃尔玛折扣店和Sam会员店。

2000年沃尔玛收购了50%的Cifra S.A.并控制了合资企业。

到2003年墨西哥沃尔玛已成为该国最大的零售商。

1992年,以合资方式进入波多黎各1994年正式成立国际业务部,专门负责境外事务。

据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元,比上一年增长118亿多,超过了1992年排名第一位的西尔斯(Sears),雄居全美零售业榜首。

1994年沃尔玛从Woolworth手中收购了120家Wooleo商店由此进入了加拿大市场,并将这些商店转化为自己的折扣店模式。

1995年沃尔玛在阿根廷创建新企业。

1995年沃尔玛与巴西Lojas Americana 创建合资企业,沃尔玛进入巴西市场。

1996年,沃尔玛通过成立合资公司进入中国。

2000年沃尔玛与香港利丰成立合资采购公司1997年,收购21家Wertkauf,进入德国;1999年在德国收购了374家Interspa 连锁超市1998年通过成立合资公司,进入韩国1999年收购了ASDA集团公司(有229家店),进入英国2002年收购日本西友百货部分股份,进入日本。

2005年12月14日以7.64亿美元的价格从葡萄牙集团Sonae SGPSSA 手中收购了其在巴西140多家大小超市、百货店、批发市场,并巩固了其在巴西零售业排行老三的位置。

2006年收购了102家好又多门店和35%的股份2006年3月取得中美洲最大零售商中美洲零售控股公司的控股权,并将该公司更名为“沃尔玛中美洲公司”。

沃尔玛的经营历史

沃尔玛的经营历史

沃尔玛的经营历史
沃尔玛成立于1962年,由山姆·沃尔顿创立。

他在阿肯色州的一
家小城镇创立了第一家沃尔玛商店,其经营理念是“低价格,高质量”。

沃尔玛的扩张速度非常快,不断增加新店。

在70年代中期,已经
成为全美最大的零售商。

1983年,沃尔玛开始在纽约证券交易所上市。

沃尔玛的经营策略非常简单:通过采购大量产品来获得低价格,
然后将产品以比竞争对手更低的价格销售给消费者。

沃尔玛引起了消
费者的注意,并快速获得了巨大的市场份额。

1990年代初期,沃尔玛开始向全球市场扩张,进军墨西哥和加拿
大等国家。

此后,沃尔玛在全球范围内不断增加新店,包括中国和印
度等新兴市场。

沃尔玛的经营理念随着时间的推移发生了变化。

尽管仍然专注于
低价格,但公司现在更加关注可持续性和社会责任。

沃尔玛是全球最
大的私营雇主之一,雇有220万人。

它还与供应商合作,在商品生产
和运输方面进行可持续性改进。

总的来说,沃尔玛已经成为全球最大的零售商之一,其经营历史
充满了创新和成功。

介绍沃尔玛演讲稿

介绍沃尔玛演讲稿

介绍沃尔玛演讲稿沃尔玛是全球最大的连锁零售企业之一,也是世界500强企业之一。

它的成功离不开其独特的商业模式和对顾客的关注。

今天,我想向大家介绍一下沃尔玛,希望能够通过这次演讲让大家更加了解这个企业。

首先,让我们来看一下沃尔玛的历史。

沃尔玛成立于1962年,由山姆·沃尔顿创立。

最初,沃尔玛只是一家小型的五金店,但是凭借着山姆·沃尔顿的商业头脑和对顾客需求的敏锐把握,沃尔玛逐渐发展成为了一家全球化的零售巨头。

如今,沃尔玛已经在全球28个国家设立了11000多家门店,为数亿顾客提供商品和服务。

其次,沃尔玛的商业模式是其成功的关键。

沃尔玛以“低价”作为核心竞争力,通过大规模采购和高效运营,为顾客提供质优价廉的商品。

沃尔玛还注重对员工的培训和激励,建立了一支高效率、高素质的团队,为顾客提供优质的购物体验。

同时,沃尔玛还积极参与社会公益活动,回馈社会,树立了良好的企业形象。

再者,沃尔玛对顾客需求的关注也是其成功的重要因素。

沃尔玛不断改进和创新,不断满足顾客的需求。

它不仅提供丰富多样的商品选择,还注重商品质量和售后服务。

此外,沃尔玛还通过大数据和智能科技,了解顾客的购物习惯和需求,为顾客提供个性化的购物体验。

最后,我想强调的是,沃尔玛的成功离不开其对员工和社会的责任。

沃尔玛注重员工的培训和发展,为员工提供广阔的职业发展空间。

同时,沃尔玛也积极参与环保和公益事业,为社会做出积极贡献。

总的来说,沃尔玛以低价、关注顾客需求、对员工和社会的责任为核心价值观,取得了巨大的成功。

通过不断改进和创新,沃尔玛成为了全球零售业的领军企业。

希望通过今天的介绍,大家能够更加了解沃尔玛,从中汲取成功的经验,为自己的事业和生活带来启发。

谢谢大家!。

沃尔玛的早期扩张带来的启示

沃尔玛的早期扩张带来的启示

沃尔玛的早期扩张带来的启示沃尔玛这个曾一度排在世界500强首位,并多年来一直保持骄人业绩的零售业巨头,有太多为人称道学习的领域,如供应链管理,选址,成本管理及信息化管理等。

当然,其独具慧眼的扩张策略也给我们提供了一些有益的启示。

一、沃尔玛的扩张历程1962年,山姆·沃尔顿在美国阿肯色州罗杰斯城一个偏僻小镇开办了第一家沃尔玛百货商店;1969年10月31日成立沃尔玛百货有限公司;1990年,沃尔玛成为美国第一大零售商;1991年,沃尔玛商店在墨西哥城开业,开始进入海外市场;1992年3月17日,山姆·沃尔顿先生获得由美国总统乔治·布什颁发的自由勋章;1996年,沃尔玛通过成立合资公司进入中国;1997年沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1050亿美元。

在短短的几十年时间里,沃尔玛的连锁店几乎遍布全世界,并以其优质快捷的服务,惊人的销售收入和销售利润增长率,先进的管理信息系统而闻名全球。

2001年在《财富》杂志“全美最受尊敬的公司”中排名第3,2002~2005年在《财富》500强中连续4年位居榜首,2009年销售额达到4000亿美元。

在2010年《财富》杂志公布的美国五百强企业新榜单中,全球最大零售商沃尔玛取代石油巨头埃克森美孚再次登上榜首。

沃尔玛在中国市场追求长期发展战略,采取“先生存、后发展、再赢利”的思想。

为此,沃尔玛首先登陆东部发达地区深圳,然后再向纵深方向不断推进。

沃尔玛进入中国,选择深圳作为自己的落脚点,然后逐步向全国伸展,因此,在相当长的一段时间里,沃尔玛将业务扩张的步伐一直谨慎地集中在深圳、厦门、东莞等华南城市。

沃尔玛在中国市场的扩张进程可分为三个阶段:(1)以南方市场为主(1996年~1999年)。

在这4年中,受中国政策影响与制约,沃尔玛在中国扩张的城市空间分布与数量受到很大限制,扩展的速度极为缓慢,4年中仅仅开业6家商店而且主要集中在总部深圳,北方市场处于空白状态。

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沃尔玛历程
编导四班第一组
公司简介
沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先 生于1962年在阿肯色州成立。经过四十多年的发展,沃尔玛 公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企 业。目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场, 下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客 2亿人次。 1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型 零售企业之一。据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服 务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元, 比上一年增长118亿多,超过了1 尼加拉瓜等14个国家。它在 短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不说是零售业的一个奇 迹。
重庆沃尔玛事件
重庆市工商局、市公安局、市质监局、市药监 局联合召开“重庆食品安全工作新闻发布会”。会 上发布消息,因“绿色猪肉”事件,沃尔玛重庆10 家分店停业整顿15天,被罚款约269万。 作为世界知名、国际连锁大企业沃尔玛超市,在中 国五年间屡次违法被处罚了21次,仅今年1到8月就 被罚了8次,平均每个月处罚一回。面对沃尔玛事 件,网友纷纷质疑,这么多次罚款为何就罚不怕沃 尔玛呢? 惩罚力度太小。 “沃尔玛世界第一的排名不会是白来的,它的经营 管理和服务一定有着为人称道之处。”网友“硕果 累累”说,“奇怪的是这样一家企业在中国却敢屡 屡做出为了牟利不择手段的事情,他们没有把法律 放在眼里,没有把消费者放在眼里。因为违法的成 本太低,值得冒险。”
采取措施
这段时间,沃尔玛对重庆公司采取了五项 整改措施:一是管理层主要领导进行调整, 让更能干、更对顾客负责、理念更优的人来 接任,这是非常必要的;二是对员工特别是 骨干员工加强培训,这是改进服务的重要环 节;三是严格规范超市的采购、销售等流程; 四是对重庆13家门店不规范的商品进行下架 调整;五是由贝思哲先生接管中国区业务, 显示出沃尔玛对这件事的高度重视。而贝思 哲先生不是仅仅对出问题的地方巡访,而是 接连巡访了6座城市的沃尔玛,表明沃尔玛 举一反三,对问题的认识非常深刻。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
表象背后是出色的后勤物流配送(存货补充)能力和 吸引客户忠诚的经营能力,这才是它的核心竞争力, 这种能力使得沃尔玛在为客户提供服务的时候的不 是简单的商品,而是一种解决方案。 只有从这种逻辑你才能真正读懂沃尔玛,也只有 这样,你才能真正理解,为什么大卖场和百货零售 业生产率的提高,一大半要归功于沃尔玛的贡献。 1987年,沃尔玛仅拥有9%的市场份额,但如果以 每个员工的实际销售额计算,它的生产率比竞争对 手要高40%。沃尔玛一系列大大小小的创新,现在 都已经成了行业标准。 我们也看到一家企业规模愈大,却益加谦卑的 难能可贵,这使得沃尔玛百货不仅发展成为一家规 模最大的企业,更是一家受人敬佩的企业。
1999年 员工总数达到114万人,成为全球最大的私 有雇主。 2005年 11月4日对日本零售企业西友百货公司 (Seiyu Ltd.)实施10亿美元援助计划,增持西友 股份到56.56%。原沃尔玛全球高级副总裁兼首席运 营官的埃德·克罗兹基于12月15日接任西友公司 CEO。 2006年 8月28日深圳配送中心由蛇口搬迁至龙 岗区坪山镇,第一期使用面积比现原配送中心的面 积增加一倍。 2008年10月22日,沃尔玛全球可持续发展高峰 会议在北京召开,会议邀请了超过900名的官员和 供应商代表,探讨全球变暖条件下的节能减排、减 少包装的环保新举措。 2010年11月19日,沃尔玛中国旗下品牌山姆会 员商店在中国推出网上购物服务。目前山姆网上购 物还处于测试阶段,上线的版本也仅限于深圳站
发展历史
1950年 山姆·沃尔顿开设了第一家特价商店。 1962年 沃尔顿以“Wal—Mart”为名在阿肯色州拉杰斯 市开办了第一家沃尔玛平价商店。 1972年 沃尔玛公司在纽约上市股票,其价值在以后的 25年间(到1999年)翻了4900倍。 1979年 沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。 1985年 美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全 美首富。 1987年 在德州加伦市开设了第一家综合性百货商店 (HyperMart),并建立起美国最大的私人卫星通信系统之一, 将下属分店与总部联结起来。 1988年3月 在密苏里州华盛顿市成立了第一家沃尔玛平 价购物广场(Super Center)。 1992年3月17日 沃尔顿荣获“总统自由勋章”。 1993年 在英、法、德等欧洲国家已拥有330家零售商店, 其海外营业额已占总营业额的27.6%。 1994年 正式成立国际业务部,专门负责境外事务。 1997年 沃尔玛年销售额首次突破千亿美元,达到1,050亿 美元。
近几年状况
据了解,自1996年进入中国以来,沃尔玛至今仍 未摆脱业绩亏损的状况。为了扭亏为盈,沃尔玛美 国总部要求中国区削减费用、增加营收,而中国区 高管提高了各个门店的销售业绩指标,自上而下的 压力传导,让每个门店的业绩压力徒升。此次绿色 猪肉事件,映射出沃尔玛在业绩压力之下的无奈。 沃尔玛、家乐福、乐购、欧尚作为全球前四零 售巨头,都无一例外地选择了中国。其实,自2005 年外商在华设立独资商业企业完全放开之后,全球 前50大零售集团已几乎全部登陆中国。 然而一项数据显示,这些外资零售巨头80%面 临亏损甚至长期亏损,比如1996年进入中国的沃尔 玛至今未能扭亏为盈。在中国投入数亿资金的他们, 现在都不得不面对一个尴尬事实,中国市场并不如 他们想象的那样“好做”。
润发总经理魏正元认为沃尔玛之大,值得学习与了 解,它是用很复杂的过程,做很简单的事情。这本 书也是众多报导与描述沃尔玛百货成长过程的书籍 之一,相对于其他过去的出版品,本书对于沃尔玛 百货重要人物的想法有较多的描述。没看过沃尔玛 百货故事的读者,这是一本较细部的公司历史纪录。 正在经营企业的读者,沃尔玛百货专注自我核心能 力、却偏废与社会互动的经营观点,值得学习与警 惕。企业或是政府都一样,不能满足所有的利害关 系人;但是,先把自己的天生使命做好,才有资格 讨论扮演其他角色。而一旦时机来临,面对环境现 实与发展出因应非理性挑战的必要,也是企业人应 该要及早理解的
事件的反映
对沃尔玛最重要的事情是,尽快采取有效的整 改措施。事件发生后,沃尔玛总部就立即成立专家 小组飞赴重庆,推进制定整改方案,对相关员工进 行培训,对沃尔玛超市货物的采购、上架、销售等 流程进行优化,确保各个环节都不出问题,力求切 实保护消费者权益。沃尔玛已决定成立一个团队, 确保沃尔玛超市在运作中的各项行为合规合法。如 果这一举措切实发挥作用,将迅速推广开来。 目前,沃尔玛中国区总裁兼首席执行官已辞职, 其CEO一职暂由自己亲自担任。在过去的两天半时 间里,他已先后走访了中国的6个城市,重庆是他 此行的最后一站,希望通过此次巡访,能够重塑沃 尔玛的企业文化,核心就是无论沃尔玛开业在哪个 地方,都要符合当地的法律和文化。他还表示,沃 尔玛全球总裁近期将到重庆访问,届时希望与重庆 市主要领导会面。
沃尔玛对在重庆发生的假冒“绿色猪肉” 事件表示深深的歉意,已采取多项整改措施, 将杜绝类似事件再次发生,同时希望在重庆 能开更多的沃尔玛店,为“五个重庆”建设 作出贡献 沃尔玛公司对在重庆发生的假冒“绿色 猪肉”事件表示深深的歉意,他个人也对发 生这样的事件深感失望。假冒“绿色猪肉” 事件完全不能代表沃尔玛多年树立的形象和 核心理念,对沃尔玛来说,最为宝贵的资产 是客户的信任,这么多年来,沃尔玛一直在 为此努力。假冒“绿色猪肉”事件发生后, 沃尔玛总部高度关注,愿与重庆的工商、公 安等部门全力合作,妥善解决此事。
重庆市工商局认为,重庆沃尔玛违反了《中华人民 共和国消费者权益保护法》的相关规定,属于欺诈 消费者行为。依法对涉案门店除没收违法所得,并 按法律高限处违法所得五倍罚款,罚款总金额为 269.917万元,为该市工商部门近年来对超市开出 的最重罚单。 据媒体报道,沃尔玛自2006年进入重庆以来, 因销售过期食品、不合格食品、虚假宣传等行为, 被工商部门处罚了21次。此前9月5日,重庆市工商 行政管理局就曾向媒体通报,该部门曾查获沃尔玛 在渝多家超市涉嫌销售假冒“绿色猪肉”。
惩治
重庆市工商局通报,因沃尔玛重庆门店以普通 猪肉冒充绿色猪肉销售,以虚假商品说明欺诈消费 者等违法行为,依法没收其违法所得,并处违法所 得五倍罚款269万元。沃尔玛重庆门店被责令停业 整顿15天,有关门店负责人已经被刑拘。当日晚间, 沃尔玛(中国)再次发表声明,正式向消费者致歉, 并表示将给予商品售价双倍金额的赔偿。 昨日, 沃尔玛(中国)向本报表示,尚未发现其他城市的 门店存在类似情况。 5年被处罚 次 年被处罚21次 年被处罚 目前,沃尔玛在渝共有13家门店,包括10家沃 尔玛分店和3家收购的好又多分店。据重庆市工商 局通报,经查,沃尔玛在渝10家分店及2家好又多 分店以普通猪肉冒充绿色猪肉销售63574公斤,时 间跨度长达20个月,牟取非法利益73万余元。
即使亏损,这些外资零售巨头依然不改初衷, 在中国加快“跑马圈地”式开店。他们认为, 中国13亿人口的消费,会是他们国际化的未 来增长点。但事实并不如这些巨头们所想, 对于中国消费文化以及消费形式的陌生导致 了外资零售只在中国少数城市取得成功。 基于中国人对于食品以及生鲜产品的购 买习惯,零售应该给出更适合当地特色的销 售模式,例如扩大生鲜区、大量采用本地货 源等,最重要的是要把住质量安全关,这样 超市才有可能成为居民日常消费的首选之地
评论《沃尔玛王朝》核心是什么
《沃尔玛王朝:全球第一大企业成长传奇》 北京大学经济社会学博士、海外归国十大创业人 物、美国《财富》杂志签约专栏作家姜汝祥认为聪 明的中国企业家大多是狐狸型的,而沃尔顿那样的 企业家大多是剌猬型。因为我们喜欢各种“计谋” 的胜利,而不喜欢通过坚守做事“逻辑”而获得的 胜利。这就是为什么聪明的中国企业家会在没有什 么核心技术的消费业,会输给了“迂笨”的西方企 业家的原因。 这种从内向外推进的能力才真正是沃尔玛的竞争 力,但中国企业家在观察沃尔玛时,却喜欢将沃尔 玛的成功归于“天天低价的核心竞争力”,这显然 是对沃尔玛成功背后的商业逻辑的漠视:同是大规 模低成本的福特汽车为什么不能一统江山呢?答案 是,沃尔玛的低价和规模只不过是成功的表象。
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