员工管理-员工姓名牌管理办法

员工姓名牌管理办法

员工姓名牌管理办法一、制定背景为了方便企业内部管理，加强员工管理，提高员工文明意识和服务意识，推进公司工作质量和效率的提升，特制定员工姓名牌管理办法。

二、适用范围员工姓名牌管理办法适用于公司内所有员工。

三、管理原则1.员工姓名牌为公司统一发放，必须在工作岗位上佩戴。

2.姓名牌应当明确工作单位、姓名、职位等基本信息，全部信息需真实无误。

3.误刻、更换等情况，需及时向行政部门申请更换。

4.姓名牌应保持清洁、整洁，不得更改、破损或捣毁。

四、姓名牌的规格和样式1、牌面以公司标志或标准字体印制，格式如下：（公司标，中央位置）姓名（字体较大）（职务，字体较小）（工作地点，字体较小）2、样式应简洁大方，字迹清晰，尺寸以面板长宽10厘米、厚1.5毫米为标准。

五、姓名牌的发放和更换1、行政部门负责制作、发放和更换。

2、新员工入职时，由培训部门协助行政部门发放姓名牌。

3、更换姓名牌应先报行政部门审核，经过审批后领取新姓名牌。

六、内部管理1、同部门人员之间互相称呼时，应使用对方姓名或姓氏，切勿使用职位。

2、与客户接触时，应礼貌待人，注意言谈举止。

3、员工离职时，姓名牌需归还行政部门。

七、违规处理1、未按规定佩戴姓名牌的员工，应由其上级进行批评和教育。

2、捣毁、更改或破坏姓名牌的员工，应承担相应的经济赔偿。

3、姓名牌被盗或遗失，应向行政部门申请更换。

八、附则1、本规定自颁布之日起施行。

2、本规定解释权归公司行政部门所有。

3、本规定未尽事宜，由行政部门另行制定细则解释。

公司办公室行政管理守则员工姓名牌管理办法(守则范本、DOC格式)1.doc

公司办公室行政管理制度员工姓名牌管理办法(制度范本、DOC格式)1 员工姓名牌管理办法第一条为建立企业形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员应配挂名牌。

第二条名牌一律挂在上衣上三个扣子间，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配名牌处理。

第三条上班时间，员工应于办公场所及门市部配挂名牌。

第四条新进人员于试用期间仍应挂公司名牌，但可不刻名字，期满后由管理部订制；离职时应缴回，否则折价赔偿100元；任职未满8个月离职时应扣工本费60元。

第五条名牌有遗失或损坏，应通知管理部补发，每枚扣缴工本费60元；如为故意损坏，并记小过一次。

因公损坏时应报请单位主管签证后，交管理部补发。

第六条凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办：(一)利用名牌在外作不正当的事情者。

(二)将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉或肇事者。

第七条各单位主管应督促所属员工挂名牌，并由管理部负责追踪考核工作，未挂者每月第一次警告，第二次起每次罚款20元，第三次(不含)以上者，除罚款外，每次记申诫一次，主管并连带处分。

门市部人员统由门市经理负责督导。

第八条本办法经呈总经理核准后施行，修改时亦同。

只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。

她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已被摈弃了。

她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。

咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？公司办公室行政管理制度员工着装管理规定(制度范本、DOC格式)1模板员工着装管理规定第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，本公司员工应按本规定的要求着装。

第二条员工在上班时间内，要注意仪容仪表，总体要求是：得体、大方整洁。

员工姓名牌管理办法

员工姓名牌管理办法作为一家企业，实现管理优化的同时，也需要关注公司员工的形象建设。

其中，员工姓名牌是员工身份的重要标志，不仅能够规范员工的着装要求，更可以在企业标准化管理中起到一定的作用。

因此，我们制定了以下的员工姓名牌管理办法。

1. 员工姓名牌的申请每位员工上岗时，由办公室统一发放员工工牌，工牌中应包含员工照片、姓名、工号、部门、职位等信息。

员工需要将必要的材料递交给办公室，审核通过后领取工牌。

2. 员工姓名牌的佩戴员工在上岗后应当始终佩戴工牌，工牌应当佩戴在胸前略偏左侧位置。

每个工牌应当清晰可见，不得遮挡或遮蔽。

3. 员工姓名牌的保管员工工牌是公司机密文件，员工应当妥善保管。

如果员工工牌遗失，应当及时向办公室进行报告。

公司将对报失的员工工牌进行注销，并重新发放新的员工工牌。

4. 员工姓名牌的更新如果员工的任职信息发生变化，员工需向办公室申请更换工牌。

更新后的工牌应当及时用新的工牌替代旧的工牌。

如果员工工牌照片发生重大变化，例如头发被染成其他颜色、失去牙齿等情况，员工应当向办公室申请更新照片，公司将会按照员工的要求及时重新印制新的工牌。

5. 员工姓名牌的有效期员工工牌有效期为一年，到期后需向办公室申请更新。

如果员工离职，应当将工牌交回公司。

6. 员工姓名牌的辅助作用员工姓名牌不仅可以提高企业档次，也可以帮助让客户更快找到自己想要的业务人员，起到良好的服务作用。

在企业对外接待的场合，员工可将工牌用绳子穿于脖子上，方便与客户沟通交流。

总结以上就是我们公司关于员工姓名牌管理的规定。

我们相信，员工姓名牌管理的严格执行将有助于企业规范管理，提高公司形象。

同时，我们也期待员工们能够认真遵守这些规定，以更好地为公司服务，提高自己的服务水平。

员工名片管理制度

第一章总则第一条为规范公司员工名片的管理，提高公司形象，增强员工间的沟通与交流，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工名片作为公司对外交往的重要工具，应保持统一、规范、美观。

第二章名片设计第四条员工名片设计应遵循以下原则：1. 简洁大方，突出公司标识；2. 字体清晰，便于阅读；3. 信息完整，包括姓名、职务、部门、联系方式等；4. 色彩搭配合理，符合公司形象。

第五条员工名片设计由公司人力资源部负责，设计完成后需经公司领导审批。

第三章名片制作与发放第六条员工入职后，由人力资源部统一制作名片，并发放给员工。

第七条员工离职或职务变动时，需将原名片交还人力资源部，并由人力资源部重新制作新的名片。

第八条员工不得私自复制、打印或分发名片，如有需要，需向人力资源部申请。

第四章名片使用与保管第九条员工在使用名片时，应注意以下事项：1. 保持名片整洁，不得折叠、涂写；2. 递送名片时，应双手递送，并注视对方；3. 接收名片时，应双手接过，并仔细阅读；4. 不得将名片随意丢弃或用于不当用途。

第十条员工应妥善保管名片，不得遗失或损坏。

第五章名片更换与回收第十一条员工职务变动、联系方式变更或公司形象提升时，需及时更换名片。

第十二条员工离职时，应将原名片交还人力资源部，并由人力资源部回收。

第六章罚则第十三条违反本制度，私自复制、打印或分发名片的，一经发现，将给予警告或通报批评。

第十四条遗失或损坏名片的，需按照规定缴纳一定金额的赔偿金。

第十五条对违反本制度造成公司形象受损的，将依法依规追究责任。

第七章附则第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

（注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

）。

员工名片管理制度

员工名片管理制度一、总则为规范公司员工名片的制作、管理和使用，保障公司品牌形象和信息安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的名片制作、管理和使用。

三、名片制作1. 员工名片的制作应统一使用公司规定的模板，包括公司名称、个人姓名、职务、联系电话、邮箱等必要信息。

模板由公司品牌部门制定，并定期更新。

2. 员工名片的设计和印刷工作由公司指定的供应商负责，员工不得私自联系外部印刷机构或制作名片。

3. 制作名片时，员工应严格按照公司规定的信息填写，避免出现错别字、错误职务等问题。

四、名片管理1. 公司品牌部门负责统一管理员工名片的发放和回收工作。

新员工入职时，品牌部门将会为其提供新的名片。

2. 员工接到名片后，应当认真核对信息，确保无误后妥善保管。

如有遗失或损坏，应及时向品牌部门报备，并申请补发或修改。

3. 在离职或调岗时，员工应将所有名片归还给公司品牌部门，不得私自带走或销毁。

五、名片使用1. 员工使用名片应符合公司规定的场合和用途，不得擅自将名片用于个人商业活动或非法活动。

2. 员工在使用名片时，应注意维护公司品牌形象，保持名片整洁、无损伤。

3. 如有外部单位或个人需要获取公司员工名片，员工应先征得上级主管的同意，并通过品牌部门统一出具。

六、制度执行1. 员工应全面了解并遵守本制度的相关规定，自觉维护公司品牌形象。

2. 对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚，严重者甚至可能会引起解雇。

3. 公司品牌部门应定期检查员工名片的使用情况，及时发现问题并处理。

七、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施，由公司品牌部门负责解释和修订。

2. 对于员工提出的名片需求，品牌部门应尽可能满足，确保员工正常使用。

3. 员工若有其他建议或意见，可向品牌部门进行反馈，共同维护公司品牌形象。

识别证卡管理规定

员工识别卡管理规定
为建立企业形象、提高员工荣誉感、并显示本公司同仁身份、便于门卫识别，故全体员工均应配挂识别卡，及配合人事管理需要，增进员工相互了解。

一、员工姓名牌识别证卡由公司人事管理部门制发。

二、证卡一律挂在左胸前口袋位置，不得挂于腰侧或以其外衣遮盖，违者以未配姓名牌识
别证卡处理。

三、员工姓名牌识别证卡为员工出入生产车间、厂区或办公处所识别之用，不得作为其他
身份证明。

四、上班时间，员工出入生产厂区、办公处所及公司厂区范围内，应按规定配带员工姓名
牌识别证卡以资识别。

五、员工出入生产厂区、办公处所及公司厂区范围内未按规定配带姓名牌识别证卡者，禁
止出入。

六、员工姓名牌识别证卡不得转借他人，离职时应将证卡交还人事部注销。

七、新进人员于试用期间仍应挂公司员工姓名牌识别证卡，期满后由人事管理部门订制，
离职时应缴回。

八、员工姓名牌识别证卡如有遇失或损坏，应通知管理人员补发，每枚补交工本费10元；
如故意损坏或因工损坏应报请本部门主管签证后交人事管理部门补发。

九、凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、辞退或移交司法部门。

1、利用公司员工识别卡，在外做不正当的事情者。

2、将公司员工识别证卡借给非本公司同仁，而在外破坏公司名誉或肇事者。

十、各部门主管应督促所属员工挂识别证卡，并由管理人员负责追踪考核工作，未挂证卡
者每月第一次警告，第二次起罚款10元，第三次以上者主管受连带各处罚50元。

2011年03月05日。

关于胸牌管理的规章制度

关于胸牌管理的规章制度一、胸牌管理的目的为了规范员工胸牌的使用，提高企业形象，方便管理和安全防护，制定本规章制度。

二、胸牌的种类1. 工作证：用于识别员工身份，上面应标明姓名、职务、部门等信息。

2. 会议胸牌：用于会议时的身份证明，一般包括姓名、出席会议名称等信息。

3. 客户胸牌：用于对外服务时的身份识别，一般包括姓名、职务、公司名称等信息。

三、胸牌的领用和使用1. 新员工入职时，由人力资源部统一发放工作证。

2. 出差或参加会议时，需向行政部门领取会议胸牌。

3. 保管员工工作证，妥善使用，不得私自更改信息。

4. 胸牌必须佩戴在胸前明显位置，不得私自摘取或改变位置。

四、胸牌管理的责任1. 人力资源部门负责制定胸牌管理制度，并进行统一发放。

2. 行政部门负责会议胸牌的领发管理。

3. 相关部门要定期检查员工胸牌的使用情况，确保员工遵守规定。

五、胸牌的保管和遗失处理1. 员工要妥善保管自己的工作证，严禁将胸牌借给他人使用。

2. 若胸牌遗失，应及时向人力资源部门或行政部门报告，办理补发手续。

3. 遗失的胸牌如被他人使用，应立即向安全保卫部门汇报，避免发生安全事故。

六、胸牌管理的监督和考核1. 相关部门要定期对员工胸牌管理制度进行监督检查，发现问题及时处理。

2. 对违规使用或将胸牌借给他人使用的员工进行警告或纪律处分。

3. 员工胸牌使用情况将纳入年度考核内容，对合格者予以表彰奖励。

七、胸牌管理规章的修改和补充1. 本规章制度如有变动，应经企业领导部门审核批准后方可实施。

2. 针对实际情况，公司可不定期对胸牌管理规章进行补充和修改，以提高管理效率和效果。

八、结束语胸牌管理是企业管理工作中的一项重要内容，合理规范的胸牌管理制度能够提升员工形象、加强企业管理，确保员工安全。

希望全体员工严格遵守本规章制度，共同维护企业形象和安全稳定。

员工姓名牌管理制度(精选)

员工姓名牌管理制度1.制度目的1.1为了加强企业内部沟通、提高员工工作效率，规范员工姓名牌的管理，特制定此管理制度。

2.适用范围2.1本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及实习生。

3.员工姓名牌的颁发与管理3.1新员工入职时，人力资源部门将向其提供一枚姓名牌，并在员工档案中记录姓名牌信息。

3.2员工姓名牌由公司指定的供应商生产，并确保姓名牌的质量和标准化。

3.3员工姓名牌应包含以下基本信息：a.公司标识（公司名称、标志等）；b.员工姓名；c.员工职务；d.有效日期（如果适用）。

3.4在员工职务或个人信息发生变更时，员工应及时通知人力资源部门，以便更新姓名牌信息。

3.5离职员工应在最后工作日归还姓名牌，人力资源部门应及时注销该姓名牌，并从员工档案中删除相关信息。

4.姓名牌的佩戴要求4.1员工姓名牌应佩戴在胸前，清晰可见，不得遮挡。

4.2在特殊工作环境中，例如生产车间、实验室等，要求员工佩戴防护服或设备的情况下，姓名牌应悬挂在防护服上，并确保清晰可辨认。

4.3禁止私自更改、遮挡或遗失姓名牌，如有发现，将受到相应的纪律处分。

5.姓名牌的更新与替换5.1公司将定期对员工姓名牌进行检查，确保信息准确、清晰可见。

5.2如发现姓名牌存在磨损、褪色或其他质量问题，员工应及时向人力资源部门申请更换。

5.3员工更换姓名牌时，原姓名牌应交还给人力资源部门，以便安全销毁或归档。

6.失效与挂失6.1如姓名牌因故失效（例如员工职务变更、信息变更等），员工应主动向人力资源部门办理新姓名牌。

6.2如姓名牌遗失，员工应立即向人力资源部门报告，并申请补办。

同时，人力资源部门将挂失原姓名牌，防止信息泄露。

7.纪律处分7.1违反本管理制度的员工将受到相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

7.2恶意篡改姓名牌信息、私自更换姓名牌等行为将被视为严重违规，将追究法律责任。

8.相关责任部门8.1人力资源部负责姓名牌的颁发、管理和更新。

员工姓名牌和识别证使用要求(AG)

一、目的：树立和保持公司良好形象，进一步规范工作牌与识别证的使用管理。

二、适用范围：集团总部及下属各地区公司的工作牌与识别证管理。

三、责任人：由行政主管负责组织实施与监督检查。

四、具体要求：1、企业徽标：企业徽标是企业的品牌形象识别物，为建立企业形象，提高员工荣誉感，员工应佩戴企业徽标。

2、工作牌/识别证：为配合行政管理需要，显示员工的身份，并增进员工互相了解，员工应办理工作牌/识别证。

工作牌/识别证为员工出入办公室及工作场所之用，不得用于其他用途。

3、员工工作时间或外出办事时应佩戴企业统一徽标，男员工穿西服或衬衫时，应佩戴在西服领左胸襟处或衬衫左胸口袋上方、女员工穿职业套装时，应佩戴在左胸襟处；企业徽标不得挂于腰际或以其外衣遮盖。

4、员工在工作时间及出入办公场所，或在办公场所范围内，应按规定佩戴工作牌/识别证以资识别。

悬挂式工作牌应正面向外，端正在挂于胸前，佩戴式工作牌应佩戴在左胸口袋上方。

工作牌/识别证不得挂于腰际或以其外衣遮盖。

3、办公位置标识：应统一摆放在办公桌的左上方，正面朝外。

悬挂式坐位标识牌应统一挂在办公屏风的左前方。

4、企业徽标、工作牌/识别证、办公位置标识必须按照VI手册要求制作。

5、新进人员在试用期间应戴工作牌，但可不标识名字，试用期满后由行政人员订制；员工离职时应缴回，否则按原价扣除相应费用。

6、每位员工应该爱护企业徽标、工作牌/识别证、办公位置标识牌，保持其干净，如有遗失或损坏，应及时通知行政主管，重新订制，如故意损坏，员工需承担重新制作的费用。

7、其他：1）员工不得将企业徽标、工作牌/识别证借给非本公司人员使用；2）员工不得利用公司企业徽标、工作牌/识别证在外从事不正当行为。

名牌管理制度

XXXX公司
名牌管理制度
一、目的
为建立企业公司形象，提高员工荣誉感，并显示本公司同仁身份，故全员上班期间应佩戴名牌。

现根据《员工手册》关于名牌使用做具体管理办法。

二、适用范围
本制度适用于XXXX公司全体员工。

三、工作职责
（一）行政人事部负责对本制度的实施、落实、检查。

（二）各部门负责人对本制度有监督和检查的责任。

四、工作程序
（一）办理入职手续后员工公司给予每人发放一个名牌；
（二）公司所有员工在工作期间必须佩戴工牌上岗；
（三）所有员工将名牌统一佩戴于左胸口；
（四）名牌不得外借任何人使用；
（五）不得私自更改名牌中的内容（部门及姓名）；
（六）离职员工在办理离职手续时，须在当日将名牌交回行政人事部。

（七）凡在下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分或解雇:
1、名牌丢失后需主动到财务部交纳名牌成本费10元，行政人事
部依据财务部出示的凭据给予重新发放名牌；
2、因工作将名牌内容磨损不清，员工可直接到人事部免费重新打印；
3、上班期间不佩戴名牌者，给予处罚人民币5元；
4、随意涂改名牌或私自更改名牌内容者给予处罚人已币20元整；
5、将名牌借给非本公司同仁，而在外破坏本公司名誉公司将与其解除劳动合同。

6、为更好的督促员工能正确的使用名牌，各部门上班时间需严格检查名牌佩戴情况，因工作对名牌造成的磨损部门应及时汇报，行政人事根据调查结果给予补发或处理。

五、附则
（一）本制度自公布之日起生效；
（二）凡以前有与本制度相抵触者，均以本制度为准；。

员工胸牌管理制度

员工胸牌管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工胸牌管理，规范员工佩戴胸牌的行为，提高公司形象，根据国家相关法律法规和公司规章制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括合同制员工、派遣制员工和实习生。

第三条公司员工胸牌是员工身份的象征，员工应严格按照本制度规定佩戴胸牌。

第四条公司人事部门负责员工胸牌的统一制作、发放、管理和回收工作。

第二章胸牌制作与发放第五条员工胸牌内容包括：员工姓名、职务、部门、工号等信息。

第六条员工胸牌采用统一的设计风格和制作材质，确保胸牌的质量和美观。

第七条员工胸牌由公司人事部门根据员工入职手续办理时提供的信息进行制作。

第八条新员工入职后，人事部门应在10个工作日内发放胸牌。

第三章胸牌佩戴与管理第九条员工在工作时间、公司举办的各类活动以及对外交流中，必须佩戴胸牌。

第十条员工佩戴胸牌时，应将胸牌佩戴在衣服的左胸侧，胸牌上的信息面对外。

第十一条员工在以下情况下，可以不佩戴胸牌：（一）公司规定的非工作时间；（二）特殊工作任务，需要隐瞒身份；（三）其他特殊情况，经上级领导批准。

第十二条员工胸牌如有损坏、遗失，应及时向人事部门报告，并申请补发。

第十三条员工离职时，应将胸牌归还给人事部门，由人事部门进行统一回收。

第四章胸牌的使用与监督第十四条员工胸牌仅限于本人使用，不得转借、转让、涂改或私自制作。

第十五条员工如有违反胸牌管理制度的行为，公司将按照相关规定给予纪律处分。

第十六条公司各部门应加强对员工胸牌佩戴情况的检查与监督，确保员工遵守胸牌管理制度。

第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司人事部门负责解释。

第十八条本制度如有变更，由公司人事部门提出，经公司领导批准后予以公布。

员工胸牌管理制度旨在确保员工在工作过程中能够遵循相关规定，佩戴胸牌，展示公司形象。

通过加强员工胸牌的管理，公司能够更好地对外展示其专业和规范的形象，同时也能够提高员工的工作满意度和归属感。

3.8 员工铭牌管理

员工铭牌管理
一、目的
该政策旨在建立和维护酒店及员工的对客服务形象，利于更好地为宾客服务。

二、相关政策
1、员工的铭牌由酒店人力资源部统一制作发放，每位员工要妥善保管，避免丢失。

2、每位员工只能使用自己的铭牌，不得使用他人名牌或借与他人使用。

员工倘若丢失铭牌，必须报酒店人力资源部重新申请。

3、员工离职时，必须将员工铭牌交还给人力资源部。

4、经理级以上人员除佩戴铭牌外，仍需佩戴集团LOGO。

5、总经理级人员不需佩戴铭牌，只需佩戴集团LOGO。

三、操作程序
1、新入职员工，由人力资源部发放新铭牌；
2、实习生和临时工佩戴“TRAINEE”铭牌，其他员工佩戴刻有自己名字的铭牌，酒店可根据星级标准及岗位，铭牌以中英文标注；
3、在酒店区域和当班时，员工必须佩戴工作铭牌；
4、铭牌遗失，员工应立即办理补领手续。

并到财务部交纳铭牌成本费，凭收据至人力资源部领用；
5、员工须爱护自己的铭牌，铭牌在使用一年后破损的，则可免费换领；
6、员工离职时，铭牌须交回人力资源部，如遗失，需按价赔偿；
7、铭牌为制服的一部分，必须佩戴端正，一般佩戴在左胸襟上衣口袋处；
8、不得佩戴别人的铭牌，或将自己的铭牌借与他人使用，如经发现，将参照员工手册给与口头警告处分。

员工工牌管理制度

员工工牌管理制度第一篇：员工工牌管理制度员工工牌管理制度为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌使用要求1.工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的整洁。

2.员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

3.员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，人力资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查。

4.工牌由公司行政部负责制作和发放，领取时进行登记。

5.员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时告知前台并补办新工牌。

补办费用由员工自理，每个收取工本费50元。

6.员工离职（岗）时应将工牌交回行政部。

二、管理与处罚凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：1.无正当理由未佩戴工牌的；2.故意损坏或恣意涂改工牌的；3.将工牌转借他人使用的。

处罚措施：公司范围内，发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者，给予书面警告。

若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，直接给予书面警告。

三、本规定自2016年1月1日起执行，其修改和解释权归公司人力资源部所有。

第二篇：员工工牌管理制度员工工牌管理制度员工工牌是我公司职工的身份证件，由公司统一制发。

为加强对工牌的管理，特制定本制度:一、公司所有职工必须办理员工工牌，上班时间必须佩戴。

二、公司职工的工牌只得本人使用，不得转借他人，不得私自涂改，如违反本规定处罚50元。

三、公司职工对本人的工牌应妥善保管，佩戴端正，防止遗失，如有遗失，需由部门主管申请，领导审批后，方可补办并交纳补办费20元。

四、各部门职工在进行各项服务及上门访问时，须佩戴工牌，证明身份。

五、因个人信息变动等情况需更换工牌的职工，由部门主管交回原工牌并在人事处登记，经审核后予以办理。

六、职工离职时，需将本人员工工牌交至部门主管处，由部门主管交回公司办公室后，方可办理离职手续。

工作铭牌管理制度

工作铭牌管理制度第一章总则为了规范员工佩戴工作铭牌，提升企业品牌形象，推动企业文化建设，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工等。

第三章工作铭牌的规定1. 工作铭牌的种类：公司提供的统一标准的工作铭牌是员工必须佩戴的，禁止员工私自更换或装饰工作铭牌。

2. 工作铭牌的制作材料：工作铭牌应采用轻便、不易磨损的高质量材料制作。

3. 工作铭牌的规格：公司提供的工作铭牌的规格、样式由企业规定，员工需按照标准佩戴。

4. 工作铭牌的佩戴位置：工作铭牌应佩戴在服装的左胸部位，且应该处于比较醒目的位置。

第四章工作铭牌的管理1. 工作铭牌的发放：新员工入职时由公司统一发放工作铭牌，员工需对自己的工作铭牌进行认真保管。

2. 工作铭牌的丢失：员工如遗失工作铭牌，应及时向人力资源部门申请补办，同时应主动向领导汇报。

3. 工作铭牌的更换：如工作铭牌因磨损等原因需更换，员工可向人力资源部门进行更换。

第五章工作铭牌的使用1. 工作铭牌的佩戴时间：员工在工作时间内应佩戴工作铭牌，下班后可以将工作铭牌摘下。

2. 工作铭牌的使用范围：员工在公司内外执勤、出差、外出等情况下都应佩戴工作铭牌。

3. 禁止私自更改工作铭牌：员工禁止私自涂改、更换工作铭牌的内容和样式。

第六章工作铭牌的处罚1. 对于未按规定佩戴工作铭牌的员工，公司有权做出相应的处理，包括劝诫、扣发奖金等措施。

2. 对于私自更改工作铭牌的员工，公司有权采取辞退等严厉措施。

第七章附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度解释权归公司所有。

以上为公司《工作铭牌管理制度》的内容，希望员工们能够严格遵守，共同维护公司形象，提升企业文化建设。

员工姓名牌管理办法

员工姓名牌管理办法1. 引言员工姓名牌是企业内部重要的管理工具之一，它可以提高员工自觉性，规范工作流程，统一形象。

为了规范员工姓名牌的使用，减少不必要的管理成本，本文提出了员工姓名牌管理办法。

2. 员工姓名牌的使用2.1 员工姓名牌的种类•基本姓名牌：标明员工姓名、部门及职务信息。

•定制姓名牌：制作面积较大、资料更加详细。

通常用于管理层、客户服务等工作岗位。

2.2 员工姓名牌的规格•基本姓名牌：长60mm，宽25mm。

•定制姓名牌：长80mm，宽35mm。

2.3 员工姓名牌的佩戴方式•基本姓名牌：佩戴于衣服的胸前，使用磁铁或夹子固定在衣服上，姓名朝外。

•定制姓名牌：佩戴在左胸口处，使用别针固定在衣服上，姓名朝外。

3. 员工姓名牌的管理3.1 员工姓名牌的领取•新员工入职时，由人力资源部门统一发放姓名牌。

•换岗或转岗时，由员工将原姓名牌归还后，再领取新的姓名牌。

•姓名牌遗失或损坏需要重新办理时，由员工向人力资源部门申请。

3.2 员工姓名牌的保存•员工姓名牌属于企业固定资产，员工需妥善保管，严禁私自处置。

•姓名牌遗失或损坏需要重新办理时，员工必须向人力资源部门归还原有姓名牌。

3.3 员工姓名牌的报废与更新•员工离职时（包括被辞退或自动离职等情况），需办理资产交接手续，将姓名牌归还人力资源部门。

•员工姓名牌使用满一年需更新一次，更新后的姓名牌由人力资源部门统一发放。

4. 员工姓名牌管理的监督•企业内部将成立姓名牌管理小组，由人力资源部门负责协调工作，包括领取、更新、报废及管理等工作。

•每个部门配备姓名牌管理员，负责部门内部员工姓名牌的管理工作。

•定期对姓名牌管理情况进行检查和汇报，对管理不合格的部门进行通报、约谈和问责。

5. 结论本文提出了员工姓名牌管理办法，规定了员工姓名牌的种类、规格、佩戴方式、领取、保存、报废与更新、管理的监督等方面，以实现规范员工姓名牌的使用和管理，减少管理成本，提高企业形象，为企业持续发展奠定良好基础。

有限公司姓名牌管理规定(WORD1页)【经典范例】

姓名牌管理规定
第一条为便于身份识别和人员出入管理，维护公司形象，特制订本《规定》。

第二条姓名牌分类如下；
（一）试用证姓名牌：适用于试用期内的员工。

内容包括部门、岗位、姓名、编号。

（二）胸牌式姓名牌：适用于转正后的管理人员和一线员工。

内容包括部门、岗位、姓名、编号，附一寸照片。

（三）挂带式姓名牌：适用于采用磁卡打卡的事业部员工。

内容包括部门、岗位、姓名、编号，附一寸照片。

第三条新入公司员工确定试用后，由企管办公室制作试用证，转正后办理正式姓名牌。

第四条员工发生姓名牌遗失，须立即到企管办公室申请补证手续，补办时由企管办公室开具补办通知，由遗失人到财务部（科）缴纳20元工本费。

第五条员工离职时，姓名牌由企管办公室负责收回，并办理注销手续。

若遗失扣20元工本费。

第六条姓名牌专人专用，任何人不得从他人处借用或借给他人使用。

第七条任何人不得乱涂乱改姓名牌。

第八条从上班至下班期间，在公司工作环境内，员工必须佩带姓名牌。

第九条姓名牌应佩带左胸（挂带式除外）。

第十条本部门负责人是本部门员工姓名牌佩带的直接监督人，企管办公室有权随时检查姓名牌佩带情况，并可对违反姓名牌管理要求的员工予以处罚或扣分。

第十一条本《规定》由公司企管中心负责制订并解释，经公司总裁批准后实施，修改亦同。

员工名牌管理制度

员工名牌管理制度一、制度概述员工名牌作为企业内部管理的一种重要工具，具有标志身份、方便识别、提高形象等多种作用。

为规范员工名牌的使用和管理，落实企业制度，特制订此员工名牌管理制度。

二、适用范围本制度适用于公司内所有工作人员，包括公司正式员工、实习生、暂住人员等。

三、制度要求1、员工名牌样式员工名牌应统一样式，印制公司名称、公司标志、个人姓名及职务等信息，制作标准采用优质材料，具有美观、耐用、易清洗等优点。

2、名牌佩戴要求员工应按照规定及时佩戴名牌，佩戴位置应居于胸前、心口位置。

严禁将名牌挂在脖子、口袋等非规定位置。

3、使用范围员工名牌仅限于上班和在企业内进行业务活动时使用，离开企业场所应及时摘除。

4、名牌管理（1）名牌发放：新员工入职时由公司人力资源部负责统一发放。

（2）名牌交接：员工离职或调离公司时，须将名牌交回公司人力资源部。

（3）名牌遗失：员工如因私人原因遗失名牌，应当立即向公司人力资源部申请更换，遗失前发生的一切经济损失由个人自行承担。

（4）名牌抄袭：为维护公司名牌权益，员工禁止私自复制、印刷公司名牌。

（5）名牌更换：员工因职务变动或其他原因须更换名牌，应向公司人力资源部申请更换。

5、违反规定员工如未按规定佩戴名牌、弄丢名牌、恶意损坏名牌等行为，将受到严肃的惩戒。

四、制度落实1、公司人力资源部应对员工名牌的使用和管理进行监督，及时纠正违规现象，确保规定得到贯彻执行。

2、企业内部有关部门应认真贯彻各项规定，加强对员工名牌的宣传和管理。

3、公司领导应树立模范作用，认真佩戴员工名牌，加强对员工名牌的重视和管理，并且要求各级管理人员切实落实员工名牌管理制度，确保企业内部管理的规范化和制度化。

五、制度解释对本制度的解释及漏洞，由公司人力资源部与企业内部有关部门协商解决。

六、附则本制度自发布之日起开始执行，如有需要修改或更新，应经企业内部相关部门会商后进行修改或更新。

酒店员工名牌管理制度

酒店员工名牌管理制度
一、目的
为了便于识别并鼓励员工不仅要与客人沟通，还要进行员工之间的沟通。

二、要求
全体员工在工作时间必须佩带名牌，这是酒店的政策。

三、程序
1.员工名牌由人力资源部颁发。

2.名牌是制服的一部分，所以工作时必须按照酒店标准正确佩带。

佩带他人名牌或未经总经理允许不佩带名牌将被视作违纪行为并会导致纪律处分。

3.如有丢失和损坏，必须立即通知人力资源部。

如属自然磨损，将给予免费调换。

如属丢失或因使用不当而造成的损坏，将收取费用，每枚人民币10元。

4.部门经理必须每天检查下属员工的名牌，如需调换，请及时通知人力资源部。

5.员工不管是自愿还是非自愿地终止在酒店的工作时，要将名牌归还到人力资源部。

如果不归还的话，则要在其离职结算费中扣除10元；。