直接打印请假情况汇总表
公休假统计表 excel
公休假统计表 excel公休假统计表 Excel公休假是指法定假日或单位规定的休息日，在工作日的基础上额外增加的休假日。
对于员工而言，公休假是一种福利待遇，也是劳动法保障下的权益之一。
为了更好地管理和统计公休假的情况，很多单位都会使用Excel表格进行记录和分析。
在公休假统计表Excel中，通常会包含以下几个主要内容：1. 员工信息：包括员工姓名、员工编号、所属部门等基本信息。
2. 公休假日期：记录员工享受公休假的具体日期，可以根据不同年份进行分类。
3. 休假天数：统计每位员工在相应年份内享受的公休假天数，可以根据不同年份进行汇总。
4. 请假原因：记录员工请假的原因，如病假、事假、年假等，以便于后续的请假情况分析。
5. 请假时长：记录员工请假的时长，以天为单位，可以根据不同年份进行汇总。
6. 请假审核情况：记录请假申请是否经过审核，以及审核结果，包括通过、驳回等。
7. 请假记录备注：对员工的请假情况进行备注，如请假期间工作安排等。
通过公休假统计表Excel的使用，单位可以方便地掌握员工的公休假情况，对员工的请假情况进行分析和统计，从而更好地安排工作和调配人力资源。
同时，公休假统计表还可以为单位提供相关数据支持，用于制定制度和政策，进一步完善员工福利制度。
在使用公休假统计表Excel时，需要注意以下几点：1. 数据的准确性：在记录员工的公休假情况时，要确保数据的准确性，避免出现错误或歧义的情况。
可以通过与员工核实、请假条等方式进行核对。
2. 表格的格式规范：在填写公休假统计表时，要保持表格的整体格式规范整洁，可以使用Excel的格式设置功能，如加粗、居中、边框等，使表格更加清晰易读。
3. 数据的分类和汇总：可以根据不同的需求和统计目的，对公休假统计表进行分类和汇总，例如按照部门、按照年份等进行分类统计，以便于更好地分析和使用数据。
4. 数据的保密性：在使用公休假统计表时，要注意员工的隐私保护，确保不泄露员工的个人信息和请假原因。
2010年度请假汇总明细表
病假
事假
旷工
全年 请假天数 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
备注
1 5 6 9 7 6.5 18 27
1 5 6 9 13.5 18 27 0 0 0 0 0 0 0
审批：
审核：
制表人：刘柳
序号 编号 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 0442 0072 0075 0215 0234 0254 0290 0335 0013 0070 0073 0017 0038 0250 0257 0266 0268 0269 0273 0283 0347 0364 0377 0383 0410 0412 0415 0417 0420 0424 0427 0437 0439 0440
姓名 肖琳玲 张娜 刘柳 龚爱萍 谢厚幸 宋滔 凌颂华 陈佑发 谢厚祥 贺繁 蔡洋 王龙 沈小池 凌威 刘吉南 李玉文 陈刚闯 刘建军 王莲英 蒋云嫦 李带荣 邓美元 陆魁燕 杨如桂 刘芳 肖燕平 魏云辉 吕小兰 邱德维 袁秋英 谢培香 龙良英 欧迪伟 李姣丽
入职日期 2009-2-27 2010-3-16 2010-7-3 2009-4-17 2009-6-3 2009-10-1 2009-11-16 2009-11-17 2009-11-18 2010-4-13 2010-5-10 2010-9-6 2010-9-13 2010-12-14 2010-12-27 2010-12-29 2009-6-4 2009-10-15 2007-6-29 2007-11-1 2009-10-13 2009-10-9 2009-10-22 2009-11-9 2009-12-21 2009-12-23 2010-2-24 2010-8-30 2010-9-4 2010-9-20 2009-11-9 2008-11-3 2010-9-9 2009-10-6
休假安排统计表模板
休假安排统计表模板
说明：
•序号：按顺序编号
•员工姓名：员工全名
•工号：员工在公司的唯一标识号码
•所属部门：员工所在的具体工作部门名称
•职务/岗位：员工的职位或者工作岗位
•入职日期：员工加入公司的日期，用于计算年假等假期额度
•本年度已休天数：记录员工从年初至当前时间已经使用的假期总天数
1
•年度剩余可休假天数：根据公司政策和员工工龄计算出的尚未使用的休假天数
•本次申请假期类型：如年假、病假、事假、婚假、产假、陪产假、丧假等
•申请开始日期与申请结束日期：员工计划休假的起止时间
•申请休假天数：此次连续休假的天数
•理由说明：员工申请休假的原因描述
•审核状态：如待审、通过、未通过等
•审核人签字：负责审核休假申请的主管或人事部门人员的签名确认
•申请日期：员工提交休假申请的日期
2。
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表
每月考勤汇总表可以帮助企业或组织统计员工每月的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
以下是一个每月考勤汇总表的示例:
| 日期 | 员工姓名 | 出勤情况 |
| ---- | ---- | ---- |
| 2023 年 2 月 1 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 1 日 | 王五 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 李四 | 请假 |
| 2023 年 2 月 2 日 | 王五 | 早退 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 李四 | 迟到 |
| 2023 年 2 月 3 日 | 王五 | 请假 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 张三 | 正常 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 李四 | 早退 |
| 2023 年 2 月 4 日 | 王五 | 请假 |
在这个示例中，表格的第一行是日期，第二行是员工姓名，第三行是员工的出勤情况。
出勤情况包括正常、请假、迟到、早退四种情况。
每个员工的所有出勤情况都会在表格中列出。
考勤汇总表可以帮助企业或组织了解员工的出勤情况，并反映出员工的工作表现。
这有助于企业或组织制定相应的管理措施，提高员
工的出勤率和工作质量。
请假统计表格模板
请假统计表格模板请假统计表格是每个企业在员工请假管理方面都必备的一种工具，不仅可以帮助企业统计员工的请假情况、假期余额以及考勤等内容，还可以及时发现并解决员工请假管理中的问题，提高企业的管理效率和员工满意度。
本文将为大家介绍请假统计表格模板的具体内容和编写方法，希望能够帮助读者更好的掌握请假统计的基本要素和技巧。
一、请假统计表格模板的基本要素请假统计表格通常由以下几个方面的信息构成：1. 员工编号：每个员工都有一个唯一的编号，便于企业对员工进行管理和追踪。
2. 员工姓名：请假申请表格上必须包含员工的姓名，便于确认请假人和请假时间。
3. 请假类型：请假类型可以分为病假、年假、事假、调休等，企业可以根据员工的请假原因进行分类统计。
4. 请假时间：请假时间包括开始日期和结束日期，记录员工请假的具体时间，便于企业统计员工请假时间和假期余额。
5. 请假天数：请假天数是统计请假记录的关键，可以根据请假天数计算员工的出勤率和考勤记录。
6. 假期余额：假期余额是员工请假的重要参考指标，可以帮助员工实现有效规划和分配假期时间。
7. 请假原因：请假原因可以帮助企业了解员工的工作和生活情况，及时解决员工可能出现的问题和难题。
8. 其他备注：其他备注是指员工请假过程中可能出现需要解释或说明的内容，例如：请假条是否齐全、审核意见、请假期间是否参加工作等相关内容。
二、请假统计表格模板的编写方法1.选取适合自己企业的模板：请假统计表格模板的种类很多，企业可以根据自身情况或个人喜好自行选择，选择一个适合的表格模板较为重要，这样可以省去自己在设计方面的时间跟费用。
目前最流行的请假统计表格模板是excel表格，较为实用、简便操作，是工作人员常用的请假统计工具。
2.自定义表格内容：在自选购买适合自己企业的模板时注意审慎，尤其在表格内容的扩展方面，如：“员工排班表”等，一定要配合公司实际情况来定。
不同的企业需要不同的请假统计表格，但通常，表格中应该包含员工的编号、姓名、请假类型、请假时间、请假天数、假期余额、请假原因、其他备注等基本信息，在表格设计方面可以根据具体要求进行适当调整和修改。
出勤、请假、各种日志表格
工作日志表
本月目标
本月目标分解到每周
第一周
第二周
第三周
第四周
注：
目标：
目标：
目标：
目标：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
方法一：
方法二：
方法三：
ABC分类
起止时间
今日事项主要内容记录
（A最重要B重要C次重要）
工作进程（打√）
完成
产品制作生产当中
未做或进行中
本月团队目标分解到每周
第一周
第二周
第三周
第四周
设计：
样板制作：
监督：
创新：
周目标达到：
周目标达到：
周目标达到：
周目标达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
周目标未达到：
未完成原因和障碍
本月创新和收获（记录）
惩罚情况
团队返工次数和罚金
分别：（）人x（）次数，罚金共：（）元
团队推延天数和罚金
分别：（）人x（）天数，罚金共：（）元
3.每月3号公布上月奖评结果
记录人：部门主管审核：人事部：
团队失误次数和罚金
分别：（）人x（）次数，罚金共：（）元
团队职业评比分值罚金
分别：罚金总分值x（）元=罚金共：（）元
团队考勤评比分值罚金
分别：罚金总分值x（）元=罚金共：（）元
本人惩罚情况和金额
罚金性质：①共（）元②共（）元
③共（）元④共（）元
⑤共（）元⑥共（）元
罚金款额：共（）元
奖励情况
团队评比奖和金额
请假汇总表-概述说明以及解释
请假汇总表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述请假汇总表是一种用于记录和管理请假情况的工具，它可以帮助组织、企业或学校对员工或学生的请假情况进行统一的管理和跟踪。
在如今快节奏的社会中，人们的请假需求越来越多，而请假汇总表的出现为制定合理的请假规范和管理流程提供了有力支持。
请假汇总表通常包括请假人员的基本信息（如姓名、职位、工号等）、请假时间段、请假事由、请假类型（如病假、事假、年假等）、请假时长等内容。
通过使用请假汇总表，管理者可以清晰了解到员工或学生的请假情况，方便安排工作和学习计划，同时也能更好地遵循公司或学校的请假政策和制度。
请假汇总表的使用具有诸多优势和必要性。
首先，它可以提高请假流程的透明度和效率，减少信息传递过程中的误解和漏洞。
其次，通过请假汇总表，管理者可以及时获知某位员工或学生的请假情况，更好地安排工作和学习资源，保证工作和学习的正常进行。
此外，由于请假汇总表有明确的时间和事由记录，也有利于员工或学生之间的相互了解以及与上级的沟通。
最重要的是，通过请假汇总表的使用，组织或学校能够建立起科学合理的请假政策和管理机制，提高管理的规范性和公正性。
然而，在使用请假汇总表时也需要注意一些事项。
首先，管理者应当根据具体情况制定合理的请假规定，并将其告知所有员工或学生，以确保请假流程的一致性和公正性。
其次，应当确保请假汇总表的保密性，避免个人隐私信息泄露。
同时，管理者也需要及时更新和维护请假汇总表的内容，以保证数据的准确性和完整性。
综上所述，使用请假汇总表在管理和统一记录请假情况方面具备重要的作用。
准确、规范地使用请假汇总表，可以提高管理效率、确保工作和学习的正常进行，并建立起科学合理的请假政策和管理机制。
因此，采用请假汇总表是一种非常有价值和必要的管理方式。
1.2 文章结构文章结构部分是对整篇文章的组织和框架进行介绍。
在本文中，文章结构按照以下方式进行划分和说明:2. 正文2.1 请假汇总表的定义和作用2.2 请假汇总表的内容和要点首先，文章将进入正文部分，这是对请假汇总表的详细阐述和讲解。
请假人员情况汇报记录
请假人员情况汇报记录
1. 张三，因突发疾病请假，已提交病假条，预计请假时间为3天，具体情况等待医院诊断结果。
2. 李四，因家庭原因请假，已提交请假申请，预计请假时间为5天，具体原因为家中有急事需要处理。
3. 王五，因个人事务请假，已提前向部门汇报，预计请假时间为2天，具体原因为个人事务需要处理。
4. 赵六，因照顾家人请假，已提交请假申请，预计请假时间为7天，具体原因为家中有长辈需要照顾。
以上为本周请假人员情况汇报记录，各部门负责人需妥善安排工作，确保工作任务的顺利完成。
同时，希望请假人员能及时向部门汇报请假期间的工作情况，以便部门统筹安排工作进度。
请假人员需在请假期间保持电话畅通，及时回复公司通知，如有特殊情况需及时向部门负责人汇报。
希望请假人员能尽快恢复健康或解决家庭事务，准时返岗，以免影响工作进度。
在此，公司也提醒所有员工，如需请假，需提前向部门汇报并提交请假申请，不得擅自离岗，以免影响工作正常进行。
同时也提醒各部门负责人，需妥善安排好请假人员的工作，确保工作任务的顺利完成。
希望大家能够理解并支持公司的请假管理制度，共同维护公司的正常运转，保持良好的工作秩序。
感谢大家的配合与理解！
以上为请假人员情况汇报记录，如有任何疑问或需要补充，请及时与人事部门联系。
祝愿大家工作顺利，生活愉快！。
领导请假事项报告表模板
领导请假事项报告表模板背景和目的在工作中，领导请假是一个常见的情况。
为了保证公司的工作正常进行，需要有一个规范的请假流程，并且需要有一个请假事项报告表来记录请假的情况。
本文介绍一份领导请假事项报告表模板，用于规范公司的请假流程。
模板介绍领导请假事项报告表包含以下内容：•领导姓名：填写请假领导的姓名。
•部门：填写请假领导所在的部门。
•请假类型：填写请假的类型，例如事假、病假、年假等。
•请假日期：填写请假的开始日期和结束日期。
•请假天数：填写请假的天数。
•代理人：填写代理领导的姓名。
•代理部门：填写代理领导所在的部门。
•请假事由：填写请假的原因。
•备注：填写其他需要说明的事项。
模板使用说明当领导需要请假时，需要向上级领导提交请假申请。
上级领导将请假事项报告表发送给公司人力资源部门，并将请假申请审核结果通知给请假领导和代理人。
在请假期间，代理人需要暂时代替请假领导的职责，并保证公司的日常工作顺利进行。
使用示例领导姓名部门请假类型请假日期请假天数代理人代理部门请假事由备注张三 A 病假2022年1月1日-1月3日3 李四 B 患感冒住院治疗李四 B 年假2022年2月1日-2月5日5 王五 C 家里有事陪伴家人接送车王五 C 事假2022年3月1日-3月2日2 赵六 D 因私人事请假总结领导请假是一个常见的情况，一个规范的请假流程可以让公司的工作正常进行。
领导请假事项报告表是其中一个重要的环节，本文提供了一份模板，希望能够为公司的请假流程提供一些参考。
excel 请假汇总 -回复
excel 请假汇总-回复
[Excel请假汇总]的文章将会以以下顺序回答问题，一步一步解释如何使用Excel创建一个请假汇总表：
1. 引言：介绍为什么需要创建一个请假汇总表以及使用Excel的好处。
2. 准备工作：详细介绍在创建请假汇总表之前需要做的准备工作，包括创建新的Excel文件、命名工作表和设置列标题。
3. 设定数据格式：解释如何设定请假汇总表中的各列的数据格式，包括日期、姓名、请假类型等。
4. 添加数据：演示如何添加请假数据到汇总表中，包括请假日期、员工姓名、请假类型等。
5. 计算请假天数：解释如何使用Excel的函数或公式计算每位员工的请假天数，并将结果显示在汇总表中。
6. 统计请假人数：演示如何使用Excel的函数或公式统计各类请假类型的人数，并将结果显示在汇总表中。
7. 图表分析：介绍如何使用Excel的图表功能创建柱状图或饼图，以便更
直观地分析请假数据。
8. 筛选和排序：解释如何使用Excel的筛选和排序功能，快速找到某位员工的请假记录或按请假天数进行排序。
9. 自动化计算和更新：介绍如何使用Excel的自动化功能，使请假汇总表能够自动计算和更新，以减少手动操作的工作量。
10. 修改和保存：解释如何在需要修改或更新请假汇总数据时进行操作，并提醒用户定期保存文件以确保数据安全。
11. 结论：总结本文介绍的Excel请假汇总的步骤和功能，强调其在管理请假记录方面的便利性和灵活性。
12. 参考文献：列出使用的参考文献或相关资料，以供读者进一步学习和了解。
本文将以简洁明了的语言，结合具体的Excel操作步骤，帮助用户了解并掌握如何使用Excel创建一个请假汇总表。
excel 请假汇总
excel 请假汇总请假是工作中常见的事情，员工因各种原因需要请假，而请假汇总是管理者必须掌握的一项技能。
在现代企业中，Excel已成为一种常用的办公工具，可以帮助管理者更方便地进行请假汇总和统计。
本文将介绍如何使用Excel进行请假汇总，并提供一些实用的技巧和注意事项。
我们需要创建一个新的Excel表格，并将其命名为“请假汇总”。
在表格的第一行，分别填写以下列名：员工姓名、请假类型、请假开始时间、请假结束时间、请假时长、请假事由。
接下来，我们可以按照以下步骤进行请假汇总。
第一步，录入请假信息。
在员工姓名列下方的单元格中，逐一录入员工的姓名。
在请假类型列下方的单元格中，选择该员工请假的类型，如事假、病假、年假等。
在请假开始时间和请假结束时间列下方的单元格中，填写请假的具体日期和时间。
在请假时长列下方的单元格中，可以使用Excel的日期函数来计算请假时长，如“=结束时间-开始时间”。
在请假事由列下方的单元格中，填写请假的具体原因。
第二步，进行数据统计。
在表格的最后一行，我们可以使用Excel 的SUM函数来计算请假时长的总和，如“=SUM(请假时长列)”。
同时，我们可以使用Excel的COUNT函数来计算请假次数，如“=COUNT(请假类型列)”。
这些统计数据可以帮助管理者更好地了解员工的请假情况。
第三步，数据可视化。
除了简单的数据统计，我们还可以使用Excel的图表功能来直观地展示请假情况。
在表格中选择需要统计的数据列，然后点击Excel的“插入”选项卡中的“图表”按钮，选择合适的图表类型进行展示。
比如，我们可以使用柱状图来比较不同员工的请假次数，使用饼图来展示各种请假类型的占比等。
在使用Excel进行请假汇总时，还需要注意以下几点。
要保持数据的准确性。
在录入请假信息时，要仔细核对每个员工的姓名、请假类型、请假时间等信息，避免出现错误或遗漏。
要及时更新请假汇总表。
当员工发起请假申请时，管理者应及时将其信息录入到请假汇总表中，以便及时跟踪和统计。