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职工之家管理制度（精选7篇）
职工之家管理制度(精选7篇)在发展不断提速的社会中,制度起到的作用越来越大,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的职工之家管理制度7篇，让我们一起来看看！职工之家管理制度篇1第一章总则1、管理系统的联络通畅和指挥的不间断，制订本制度。
2、本制度适用于本公司各部门全体人员。
第二章通讯设备的配备3、根据工作需要，由总经理批准为公司各部门配备办公电话。
4、公司各办公室配备上网设备。
第三章通讯设备的使用费用报销5、手机、办公电话话费实行限额报销制度，按照公司话费标准执行，超出自负，办公电话不允许打私人电话，发现一次罚款10元。
6、公司办公电话话费标准：办公室每月限额元，财务部每月限额元，其他部门每月限额元。
7、话费费用报销由财务部统一办理。
第四章通讯设备管理8、公司配备的办公直拨电话、分机、传真机、计算机由办公室统一检查使用情况和登记情况。
9、通讯设备使用人必须对通讯设备认真保管，传真机设专人管理，直拨电话、分机谁使用谁管理。
第五章违规处理10、通讯设备如发生损坏经专业人员维修鉴定，为非正常损耗，由当事人承担维修费用的70%，发生丢失（不论任何原因）当事人承担另购机费用的80%，所承担费用以现金形式交纳到财务部。
11、各部门办公话费若超出限额，超出部分能查明当事人，由当事人承担，查不出当事人由部门全体人员承担，每月10日前以现金形式交纳到财务部。
第六章附则12、本规定由办公室制订，报总经理批准后执行，并由办公室负责检查与解释。
13、本规定自公布之日起执行。
职工之家管理制度篇2第一章总则为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
二、公司倡导树立“一盘棋”的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
职工之家的管理制度5篇
职工之家的管理制度5篇在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的职工之家的管理制度，希望能够帮助到大家。
职工之家的管理制度篇1为规范学校教师集体宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、和谐有序的生活环境，特制定本制度。
1、所有教职工必须服从统一安排、统一管理、严格遵守本制度。
宿舍入住由学校统一安排、协调。
2、教职工未经批准不得擅自调换宿舍，如因特殊原因需书面形式报告总务处并说明原因，征得同意后方可入住或调整。
3、教职工离职应于离职当天把房间钥匙交回总务处，并在当天内搬离学校宿舍。
4、教职工在搬离时，其公有财产必须由总务处派人员点收接管、验收合格，才能办理其它手续。
否则以移交未清论处。
如发现有损坏公物的，必须按损坏情况赔偿。
5、宿舍公有财产由总务处进行登记管理，任何人不得据为已有，不得随意移动。
6、宿舍内的设备、设施正常使用损坏需维修时由学校承担费用，非正常损坏由责任人承担全部维修费。
7、节约使用水、电，使用完要及时关闭，离开及休息前应仔细检查。
不准在宿舍内乱接线路，以免发生火灾，后果自负。
8、所有教职工不得使用电炉、电磁炉、电饭煲、液化气、酒精炉等灶具在宿舍内做饭，如果发现将代管灶具，发生重大安全事故将依法追究责任。
9、保持宿舍内外整洁、卫生，不得在宿舍墙廊内外乱贴、乱划，更不能将垃圾放在宿舍走廊内。
10、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人安宁行为，同事之间要相互尊重、包容、友好、和谐。
11、任何教职员工不得在宿舍内进行违法活动，一经发现立即辞退并搬离学校。
12、任何教职工均不得留宿外人，若有特殊情况需经校长同意，报总务处备案。
13、教职工亲属或朋友到校探访必须在门卫处登记，晚上十点前离开学校。
14、本制度归总务处负责解释，自今日起执行。
职工之家的管理制度篇2为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
职工之家管理制度范文（三篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
职工之家管理制度（六篇）
职工之家管理制度“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。
职工之家管理制度（二）第一章总则第一条为了建设良好的职工之家，提升职工的生活质量和满意度，激发职工的工作热情和创造力，制定本管理制度。
第二条职工之家是指企业为职工提供的一个休息、学习、交流和娱乐的场所。
职工之家应当符合职工的需求，满足职工的多样化需求，营造融洽和谐的工作氛围。
第三条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，尊重职工的个人权益，并注重职工之家的维护和管理。
第二章职工之家的设立第四条企业应当在符合条件的场所设立职工之家，满足职工的需求和期望。
职工之家应当具备基本的设施和功能，包括休息区、学习区、交流区和娱乐区等。
第五条职工之家的设立应当根据企业的实际情况和职工的需求进行规划和设计。
设计应当注重功能的合理性和舒适性，提供优质的服务。
职工之家管理制度范文（2篇）
职工之家管理制度范文第一章总则第一条为了规范职工之家的管理，确保职工之家的正常运转和员工的权益，特制定本管理制度。
第二条职工之家是公司为员工提供的一个独立的休闲娱乐场所，以满足员工的休闲需求。
第三条职工之家的管理工作由公司指定的专人负责。
第四条职工之家的经费由公司负责，员工可以享受一部分优惠。
第五条职工之家具体开放的时间由公司统一确定。
第二章职工之家的设施第六条职工之家应当配备必要的设施，包括：WiFi、电视、电子游戏、桌球等娱乐设施。
第七条职工之家应当配备舒适的座椅和桌子，以方便员工休息和娱乐。
第八条职工之家应当配备必要的饮食设施，包括：热水器、微波炉等。
第三章使用规定第九条职工之家的使用权仅限于公司员工，其他人员不得擅自进入或使用。
第十条员工在享受职工之家设施的同时，应当注意保持设施的整洁和妥善使用设施。
第十一条员工在使用职工之家设施时，应当尊重其他员工的权益，不得进行任何骚扰行为。
第十二条员工在使用职工之家设施时，应当遵守公司的安全管理规定，不得进行违法违纪行为。
第四章违规处理第十三条对于违反本管理制度的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括：警告、罚款、暂停使用职工之家设施等。
第十四条对于严重违反公司规定或涉及违法行为的员工，公司有权追究其法律责任，并终止其使用职工之家设施的权利。
第五章附则第十五条本管理制度自发布之日起实施，与公司其他制度相冲突的，以本管理制度为准。
第十六条其他未尽事宜，由公司根据实际情况进行补充和解释。
第十七条本管理制度的解释权归公司所有。
以上是示范的职工之家管理制度范文，具体可以根据公司实际情况进行适当修改和完善。
职工之家管理制度范文（二）第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
职工之家管理规定
职工之家管理规定1.引言职工之家是公司为了增强职工的福利和优化工作环境而设立的一个专门的管理机构。
为了更好地管理职工之家，提高职工的满意度和工作效率，制定了一系列管理规定。
2.职工之家的定义和目标职工之家是公司专门提供给职工的休息和娱乐场所，旨在提供一个舒适、安全、健康的环境，增进公司与职工之间的互动和沟通。
通过职工之家，公司希望能够增加职工的归属感、减轻工作压力、促进员工间的交流和团队合作。
3.使用规定3.1 职工之家只对公司所有正式员工开放，外来人员需提前获得许可；3.2 职工在进入职工之家前，需要出示有效的员工证件；3.3 在职工之家内，职工需要自觉遵守公共秩序，保持环境整洁，勿随意破坏和乱丢垃圾；3.4 不得在职工之家内从事赌博、赌球等违法行为；3.5 擅自携带和使用吸烟工具或其他危险物品是严格禁止的；3.6 职工可以在职工之家内自由选择娱乐活动或休息，但不得妨碍到他人。
4.管理责任4.1 公司将指定专门人员负责职工之家的日常管理和维护；4.2 负责人需确保职工之家内的设施设备正常运行，定期进行维修保养；4.3 负责人需及时处理职工对职工之家管理的反馈和建议，并提供合理的解决方案；4.4 负责人要与相关部门进行密切合作，确保职工之家所提供的服务符合职工需求。
5.职工之家的设施和服务5.1 职工之家内配备有安静的休息区、阅读书籍、桌游、电视等娱乐设施以供职工使用；5.2 提供茶水、咖啡和小吃等食品饮料供职工享用；5.3 职工之家将定期组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球比赛、电影放映等，以增进职工之间的感情；5.4 职工之家还提供一些相关服务，如心理咨询、健康体检等，以满足职工在工作生活方面的需求。
6.违规处理6.1 职工如有擅自携带违禁物品、在职工之家内从事违法行为，将被予以警告，并视情节轻重给予相应的处罚，严重者将面临公司纪律处分；6.2 如发现其他职工之间发生纠纷或纠纷升级，负责人将协助职工进行调解并及时报告相关部门。
职工之家管理规定
职工之家管理规定一、总则为了给广大职工提供一个温馨、舒适、便利的活动和交流场所，丰富职工的业余文化生活，促进职工之间的沟通与合作，增强企业的凝聚力和向心力，特制定本管理规定。
“职工之家”是企业为职工设立的综合性服务场所，包括但不限于图书阅览室、健身房、娱乐室等设施。
二、开放时间职工之家的开放时间为工作日的具体时间 1至具体时间 2，周末及法定节假日的具体时间 3至具体时间 4。
如有特殊情况需要调整开放时间，将提前通知。
三、服务对象本职工之家仅面向本企业在职职工开放，职工可携带家属在特定时间内使用相关设施。
四、设施管理1、图书阅览室（1）职工可在图书阅览室借阅图书，但需办理借阅手续，每次借阅数量不超过X本，借阅期限为X天，如需续借，应提前办理续借手续。
（2）借阅者应爱护图书，不得损坏、涂画、丢失。
如有损坏或丢失，应按照图书原价的X倍进行赔偿。
（3）保持阅览室的安静和整洁，不得在室内大声喧哗、吸烟、乱扔垃圾。
2、健身房（1）使用健身器材前，应先了解器材的使用方法和注意事项，如有不懂，可向管理人员咨询。
（2）按照器材的承载能力和使用规范进行操作，不得违规使用，以免造成自身伤害和器材损坏。
（3）使用完毕后，应将器材归位，并清理个人产生的垃圾。
3、娱乐室（1）娱乐室内的棋牌、球类等用品仅供在室内使用，不得带出。
（2）遵守娱乐活动的规则，文明娱乐，不得进行赌博等违法活动。
（3）活动结束后，整理好用品，关闭电器设备。
五、活动组织1、企业将定期或不定期组织各类文体活动，如读书分享会、健身比赛、文艺表演等，鼓励职工积极参与。
2、职工也可自行组织各类兴趣小组活动，但需提前向管理部门报备，并遵守相关规定。
六、卫生与安全1、职工应自觉维护职工之家的环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰。
2、定期安排专人对职工之家进行清洁和消毒，确保环境整洁卫生。
3、加强安全管理，定期检查设施设备的安全性，确保职工在使用过程中的人身安全。
4、职工在使用电器设备时，应注意用电安全，不得私拉乱接电线。
职工之家管理制度（5篇）
职工之家管理制度一、“职工之家”只向本基地职工及其家属开放，禁止外人使用。
二、“职工之家”主要提供书籍、运动、影视等活动用具，供职工休闲娱乐，丰富职工业余生活。
三、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由专人负责操作、保管。
基地职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，做好使用记录，活动结束后，须将书籍、娱乐工具放回原处，电器设备需断开电源，任何设备不得私自带出。
检查完毕后须将门窗关闭完好，方可离开。
四、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过一周归还。
如有遗失则双倍赔偿。
五、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要小心使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
六、保持室内整洁卫生，不乱仍废弃物、纸屑、不随地吐痰、大声喧哗、捶桌拍案，音响音量禁止过大。
七、参加活动的人员应举止文明，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
八、在“职工之家”活动室开展活动，需报“职工之家”管理人员批准方可。
九、“职工之家”室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
十、“职工之家”管理人员必须每月对“职工之家”的物品器材进行至少一次清查、核对，并做好记录，有计划地添置器材设备，有规划地丰富和发展“职工之家”的活动内容。
十一、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述情况，根据情节轻重，追究当事人的有关责任。
十二、“职工之家”应做好防尘、防潮工作，必须配备防火、防盗设施，定期检查电线线路，做好安全工作。
十三、“职工之家”开放时间为09：00-21：00。
员工须遵守以上制度，严格执行。
职工之家管理制度（2）是指公司或组织为了规范和管理职工在工作期间和工作场所内的行为而制定的一系列规章制度和管理措施。
职工之家管理制度的目的是：1. 提供一个安全、健康、和谐的工作环境，保障职工的合法权益。
2. 规范职工的行为，增强工作效率，提高工作质量。
职工之家管理制度范文模板
职工之家管理制度第一章总则第一条为了加强职工之家的管理工作，充分发挥职工之家在企业中的服务、教育、娱乐等功能，提高职工的凝聚力和向心力，根据国家有关法律法规和企业的实际情况，制定本制度。
第二条职工之家是企业内部为职工提供服务、开展活动的场所，是职工的精神家园和娱乐场所，是企业文化建设的重要组成部分。
第三条职工之家的管理工作应遵循以人为本、服务职工、规范管理、注重实效的原则，努力为职工创造一个温馨、和谐、向上的工作和生活环境。
第二章组织机构第四条职工之家设立职工之家管理委员会，负责职工之家的管理工作。
职工之家管理委员会由工会主席、副主席、委员和职工代表组成。
第五条职工之家管理委员会的主要职责是：（一）制定和实施职工之家的管理制度和工作计划；（二）组织和管理职工之家的各项活动；（三）负责职工之家的财务管理、资产管理和服务保障工作；（四）监督和检查职工之家的各项工作，及时解决职工之家的管理问题。
第六条职工之家管理委员会设立办公室，负责处理日常管理工作。
办公室设在企业工会。
第三章管理与服务第七条职工之家的管理应遵循以下原则：（一）规范管理，确保职工之家的各项工作有序进行；（二）服务至上，为职工提供优质、高效的服务；（三）节约高效，合理使用职工之家的资源；（四）公开透明，确保职工之家的管理工作公开、公正、公平。
第八条职工之家的主要服务内容包括：（一）开展职工培训、讲座、研讨会等活动，提高职工的业务技能和综合素质；（二）组织文化娱乐活动，丰富职工业余生活；（三）提供职工休息、交流的场所，增进职工之间的沟通与交流；（四）开展职工福利工作，关心职工的生活，为职工解决实际困难；（五）接受职工咨询、投诉，维护职工的合法权益。
第九条职工之家应建立健全财务管理制度，保证财务收支的合法性、合规性和透明度。
职工之家的经费来源包括企业资助、职工捐赠和其他合法收入。
第十条职工之家应建立健全资产管理制度，合理使用资产，确保资产的安全和有效利用。
职工之家管理制度范本（三篇）
职工之家管理制度范本第一章总则第一条为了营造和谐的企业文化和良好的工作环境，提高职工的工作积极性和满意度，制定本管理制度。
第二条本制度适用于职工之家内所有职工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条职工之家是提供员工休息、学习、娱乐和交流的场所，为职工的身心健康提供保障。
第四条职工之家的管理目标是满足职工的各项需求，促进职工之间的交流和合作。
第五条职工之家的管理原则是公正、公平、公开，充分尊重职工的权益和意见。
第二章职工之家的功能第六条职工之家提供职工休息和放松的场所，包括休息室和娱乐设施等。
第七条职工之家提供职工学习和培训的场所，包括培训室和图书资料等。
第八条职工之家提供职工相互交流和沟通的平台，促进职工之间的合作和团队建设。
第九条职工之家提供职工健康管理和咨询的服务，包括健康检查和心理咨询等。
第三章职工之家的管理责任第十条职工之家的管理责任由企业人力资源部门负责，定期评估和改进管理制度。
第十一条职工之家的设施和设备由企业财务部门负责采购和维护，确保安全和可靠。
第十二条职工之家的服务和活动由企业文化部门负责组织和推广，满足职工的需求。
第十三条职工之家的管理规定由企业法律顾问起草，经企业领导层批准后生效。
第四章职工之家的使用规定第十四条职工之家的使用时间是每天的工作时间和休息时间，不得滥用或浪费。
第十五条职工之家的使用范围是所有正式员工，临时工和实习生需要事先申请和批准。
第十六条职工之家的使用守则是保持环境整洁，不吸烟、饮食区域须注意卫生。
第十七条职工之家的使用管理是由职工之家管理人员负责，对违规行为及时制止和处理。
第五章职工之家的福利待遇第十八条正式员工可以免费使用职工之家的各项设施和服务。
第十九条临时工和实习生可以按照一定比例享受职工之家的福利待遇。
第二十条职工之家的福利待遇包括免费茶水、免费Wi-Fi、员工生日礼物等。
第六章附则第二十一条本规定自颁布之日起实施，并在职工之家内公示。
第二十二条对于违反本规定的行为，将按照企业的相关纪律规定进行处理。
职工之家管理制度（三篇）
职工之家管理制度一、总则为加强对职工的管理和服务，确保职工的权益得到有效保障，提高职工的工作积极性和生活幸福感，特制定本管理制度。
二、管理目标1.构建和谐的工作环境，促进职工之间的团队合作和相互尊重；2.提供优质的职工服务，满足职工的基本需求；3.保障职工的权益，提供公正、公平的待遇和晋升机会；4.促进职工的个人成长和发展。
三、管理范围适用于本公司所有职员。
四、管理内容1.组织架构公司设立职工之家管理委员会，负责职工之家的运营和管理。
职工之家下设生活服务部、培训发展部、员工关系部和文体活动部等。
2.生活服务（1）提供职工宿舍和公寓，保证职工有一个安全、舒适的居住环境；（2）提供定期的卫生检查和维修服务，确保职工的生活环境整洁有序；（3）提供健康保险和医疗服务，关心职工的身体健康；（4）提供员工餐厅和食堂服务，保证职工的饮食安全和营养均衡。
3.培训发展（1）根据公司的业务需求和职工的发展需求，制定并落实培训计划，提供不同层次和岗位的培训机会；（2）建立岗位轮岗制度，为职工提供不同岗位的锻炼和挑战，提高职工的综合能力；（3）设立员工培训基金，鼓励职工自主学习和提升。
4.员工关系（1）建立健全的员工奖惩制度，根据职工的绩效和贡献给予相应奖励；（2）建立员工投诉与建议制度，保障职工的合法权益得到维护；（3）建立沟通平台，定期组织职工大会和员工代表会议，听取职工的意见和建议。
5.文体活动（1）组织丰富多彩的文体活动，提供职工休闲娱乐的机会；（2）设立体育健身俱乐部，鼓励职工积极参加体育运动，提高身体素质；（3）组织职工参与公益活动，传递企业的社会责任感。
五、责任和权利1.公司负责职工之家的建设和管理，职工之家管理委员会负责具体的运营和管理工作；2.职工有权利享受职工之家提供的各项服务和福利，也有义务维护职工之家的秩序和环境；3.职工有权发表对职工之家的建议和意见，有义务遵守职工之家的规章制度。
六、违纪处分对于违反职工之家的管理制度和规章制度的职工，将按照公司的相关规定进行处理，包括警告、记过、降职、辞退等。
职工之家管理制度范文
职工之家管理制度范文XX公司职工之家管理制度第一章总则为了落实公司对职工的关怀和保障，建立良好的企业文化氛围，提高职工的工作积极性和创造力，特制定本管理制度。
第二章职工之家的设立职工之家是公司为职工提供的一个公共服务平台，旨在为职工提供生活、工作上的帮助和支持。
第三章职工之家的功能职工之家为职工提供以下服务功能：1. 心理咨询服务：提供心理咨询师的咨询服务，帮助职工解决工作和生活中的心理问题。
2. 健康管理服务：提供健康体检、健康咨询等服务，关注职工的身心健康。
3. 学习培训服务：组织职工参加各类培训和学习活动，提高职工的专业能力和素质。
4. 社交活动服务：组织职工之间的沟通交流和社交活动，促进职工间的交流与合作。
第四章职工之家的管理1. 职工之家设立一个管理委员会，由公司相关部门的负责人组成，负责职工之家的日常管理和运营。
2. 管理委员会定期组织会议，讨论职工之家的工作计划和活动安排。
3. 职工之家设立一个工作人员队伍，由专业人员和义工组成，负责具体的服务工作和活动组织。
第五章职工之家的资金来源职工之家的运营资金主要来源于公司的经费，同时可以接受职工的捐款和社会捐助。
第六章职工之家的宣传与推广公司将通过内部杂志、公司网站、公告栏等途径宣传职工之家的服务内容和活动信息。
第七章职工之家的评估与监督公司将定期进行对职工之家的评估和监督，收集职工的意见和建议，及时改进和优化服务。
第八章附则本管理制度的解释权归公司所有，如有修改或补充，将以公司通知为准。
以上为XX公司职工之家管理制度的范文，该制度旨在为职工提供全方位的服务和支持，促进职工的全面发展和幸福感。
具体实施细则和具体事项可根据公司实际情况进行调整和制定。
职工之家管理制度范本4篇
职工之家管理制度范本职工之家管理制度(一)一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度(四)一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度(六)1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
职工之家管理制度（4篇）
职工之家管理制度第一章总则第一条为了建设良好的职工之家，提升职工的生活质量和满意度，激发职工的工作热情和创造力，制定本管理制度。
第二条职工之家是指企业为职工提供的一个休息、学习、交流和娱乐的场所。
职工之家应当符合职工的需求，满足职工的多样化需求，营造融洽和谐的工作氛围。
第三条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，尊重职工的个人权益，并注重职工之家的维护和管理。
第二章职工之家的设立第四条企业应当在符合条件的场所设立职工之家，满足职工的需求和期望。
职工之家应当具备基本的设施和功能，包括休息区、学习区、交流区和娱乐区等。
第五条职工之家的设立应当根据企业的实际情况和职工的需求进行规划和设计。
设计应当注重功能的合理性和舒适性，提供优质的服务。
第六条职工之家应当有专门的管理人员进行运营和管理。
管理人员应当具备相关的知识和经验，能够有效地组织和管理职工之家的各项工作。
第三章职工之家的服务第七条职工之家应当提供优质的服务，满足职工的需求。
第八条职工之家应当提供舒适的休息区，提供有舒适的座椅、书籍、电视等设备，让职工可以在工作间隙得到充分的休息。
第九条职工之家应当设立学习区，提供必要的图书、杂志、电子设备等，让职工可以进行学习和自我提升。
第十条职工之家应当设立交流区，提供开放的环境和设施，让职工可以进行交流和互动。
第十一条职工之家应当设立娱乐区，提供体育设施、棋牌设备、电影播放等，让职工可以在工作之余得到娱乐和放松。
第四章职工之家的管理第十二条职工之家的管理应当遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的权益。
第十三条职工之家的管理人员应当具备相关的知识和经验，能够进行有效的管理工作。
第十四条职工之家的管理人员应当制定详细的管理规定，明确职工之家的使用规则和注意事项。
第十五条职工之家的管理人员应当根据职工的需求，合理安排职工之家的开放时间。
第十六条职工之家的管理人员应当根据职工的实际情况，定期开展职工需求调查和满意度调查，并根据结果进行相应的调整和改进。
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【2018最新】职工之家管理规定-优秀word范文
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职工之家管理规定
职工之家管理规定怎么写?以下是小编带来的职工之家管理规定，希望对你有帮助!
职工之家管理规定【1】
一、进一步加强精神文明建设，经常开展文明、健康、有益的文体活动，
以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按
价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、保持职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和
用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理规定【2】
1范围
本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与
要求、检查与考核。
本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。