职工之家管理制度

职工之家管理制度
一、概述
公司作为员工的第二个家，为了创造良好的工作环境和企业文化，营造和谐的团队氛围，公司决定设立职工之家。

职工之家是为职工提
供休息、娱乐、学习、交流等服务的场所。

为了规范职工之家的管理，提高职工之家的利用率，特制定本管理制度。

二、职工之家的管理
职工之家的管理包括设施维护、服务对象、使用范围、使用时间、管理人员等方面。

2.1 设施维护
职工之家设施维护是保证职工之家在使用时设施安全、整洁、舒
适的前提。

职工之家设施维护主要包括：
1.定期检查设施的使用情况，发现故障及时处理。

2.保持环境整洁，做好日常清洁及消毒工作。

3.定期对设施进行保养、维修或更换等工作。

2.2 服务对象
职工之家服务对象是公司的全体员工。

2.3 使用范围
职工之家包括休息区、娱乐区、学习区以及公共厨房。

使用职工之家时应当按照使用规定使用，不得违规使用。

2.4 使用时间
职工之家使用时间为每周六天，周日休息。

具体使用时间如下：
1.工作日：早上10:00至下午8:00
2.周末：上午9:00至下午7:00
2.5 管理人员
职工之家的管理人员负责职工之家的日常管理及服务工作。

管理人员应当做到以下几点：
1.维护职工之家的使用秩序。

2.主动为员工提供服务，解决所遇到的问题。

3.定期对职工之家设施进行检查、保洁及维护。

三、使用须知
3.1 使用规定
职工在使用职工之家时，应当遵守使用规定，规定如下：
1.每个人每次使用时间不超过2小时。

2.在使用期间要注意安全，不得大声喧哗、打闹、抽烟等。

3.使用完毕后，应及时清理场地和设施，保持环境整洁。

3.2 使用流程
使用流程如下：
1.职工需提前一天预约职工之家。

2.在使用时要提供工作证明、身份证明等证明文件。

3.使用后需将使用情况进行记录，以便管理人员进行统计。

四、管理制度的监督与评估
公司职工之家的管理制度应当定期进行监督和评估，以保证职工之家的服务质量。

具体如下：
1.对职工之家设施的使用情况进行定期检查；
2.对管理人员进行考核，并对考核结果进行分析和总结；
3.定期收集职工对职工之家管理的反馈，并根据反馈进行整改和改进。

五、附则
5.1 遵守法律法规
职工在使用职工之家时，应当遵守国家法律、法规相关规定。

5.2 生效日期
本制度自发布之日起生效。

如有需要进行修改，应当经过公司领导批准后方可执行。

5.3 解释权
本制度由公司人力资源部和公司领导共同制定，解释权属于公司领导。